党委书记基层党建座谈会上汇报发言材料.docx

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1、 XX党委书记基层党建座谈会上汇报发言材料 XX 党委书记在基层党建座谈会上汇报发言材料 2023 年，深入贯彻落实“X 党建规划”和 X 党建工程方案指示精神，基层组织力不断增加，党建水平稳步提升，为辖区经济社会进展供应了强有力的组织保障。工作亮点如下： 一方面，依托“1+N+5”模式，打造“星火力气”。实行“五微”工作法，打造“特色楼院党支部”“红色物业”，引导党员干部主动对接效劳群众，夯实党组织根底，全面推动党组织建立。详细概括为“1+N+5”模式，即依托网格党支部开拓学习” “微阵地”，流淌“三新”讲习所，解决党员年龄大、居住地分散组织学习教育难等问题；组织在职党员做好” “微公益”，

2、在开展志愿效劳中发挥在职党员先锋榜样作用；依托互联网+开展” “微课堂”，每月为辖区群众讲党课、送文化；发动社会力气点亮” “微心愿”，营造“党员做义工、效劳领先锋”的良好社会环境；号召党员争做” “微典型”，催促党员自我加压、先锋示范，促进 X 活动落到实处。 另一方面，民需我为，打造新型党群效劳中心。结合特色及党群实际需求，以效劳党群为宗旨，推动党群效劳中心由办公场所转变为效劳阵地，搭建“资源需求”桥梁。 一是共建活动惠民 化。组建由X 家单位参加的党建共建理事团，充分调动辖区单位党组织和党员参加治理建立的积极性，形成组织引领、党员融入、资源整合、效劳社 会的组团式活动格局，例如邀请共建单

3、位讲师围绕“孝文化传承”“楷模的力气”“党史”等内容授课，开展特色组织生活工程。 二是讲习活动多样化。在广泛征求群众意见的根底上，邀请讲师定制了“孝”文化传承、“中华上下五千年”，太极拳二十四式等精品课程，每周开展讲习活动，并利用“互联网+”平台向党员群众直播，使群众参加度不断提高，逐步形成了上海市场“三新”讲习所新品牌。 三是组织活动专业化。根据“群众所需、优势互补、活动常态”的原则，探究开展社会组织活动专业化，主动引入社会组织，签订入驻协议，开展汉文化宣讲、手工编织、茶艺、剪纸等公益活动，活动做到每周定期开展，激发了群众参加活动的积极性与互动感，逐步实现办公场地最小化、效劳场地最大化。 存

4、在缺乏之处： 。 一是对非公党建工作指导不到位。对其他非公企业党组织党建工作的重视程度不够。在抓“两新”组织党建中过多侧重于完成新建任务，但在“强组织”上还有差距，无视了非公企业党组织作用发挥不明显的问题。 二是党建制度落实还不严格。在根据高标准、严要求推动“三会一课”“一征三议两公开”等党建制度落实上不细致、不标准。个别下属支部及非公党支部组织生活制度落实不标准，“三会一课”记录不够标准，党员大会、党课内容消失混淆重复。会议记录学习的内容较多，争论发言较少，讨论支部事务性工作较少。 三是品牌效应不够突出。目前，党建常规工作正常运行，各党组织能结合工作实际设置特色工程，但品牌效应不突出，没有到

5、达眼前一亮的效果，品牌工程对整体工作总结概括性不强，缺乏统筹性。如“五心效劳”“道德银行”“儿童之家”特色工程都开展地有声有色，但是缺乏贯穿始终的主线，没有形成代表性品牌。 四是党 员先锋意识发挥不突出。局部党员党性淡簿，帮扶作用没有有效发挥;有的党员纪律意识淡薄，特殊是离退休党员存在常年不缴纳党费或不情愿按规定标准缴纳、不参与支部生活等问题。 下一步，将围绕打造 3 项效劳，凝心聚力抓好党建工作。 一是优化党群效劳中心建立，打造优质效劳。根据有利于效劳群众、有利于开展活动、有利于综合利用的原则提升党群效劳中心。缩小办公空间，从居民需求动身科学合理设置功能室，确保办公空间最小化，效劳空间最大化

6、，以功能室设置为载体增加党组织分散力吸引力，转变传统的行政化空间印象，成为居民心之所向的休闲去处，让真正成为居民心中的美妙“大家庭”。 二是创新党员积分治理，推行互动式效劳。以党员积分治理制度为根底，推行积分兑换活动，党员每次参与志愿效劳活动可在所在党组织进展积分登记，累计积分可兑换小物品，以此调动党员参加活动的积极性。此模式可推广到辖区居民中，鼓舞党员群众主动参加效劳，在辖区内形成广泛参加、互帮互助式邻里气氛。 三是深入挖掘辖区资源，探究亲民效劳。学习借鉴“成都模式”，突破“拉赞助”“请外援”的传统模式，以互利共赢为原则开展合作式共建。梳理区域化共建阅历，向其他进展铺开推广，共同开掘辖区优质资源，以常态化的丰富多彩的活动效劳好辖区群众。