入职培训总结(15篇)[001].docx

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1、 入职培训总结(集锦15篇)入职培训总结1 历经半个月公司的培训教育，让我对该企业的概况、企业文化以及人才培育政策有了很深入的理解。文化就是企业的灵魂，从局里到分公司都有自己的文化理念。我很欣赏三公司提倡的“三实为根，争先筑魂”文化理念，朴实、务实、诚恳的思想更是深入到我的头脑细胞里，这将对我在新入职以后的工作与生活受益匪浅，不断以“三实”文化鞭策自己以后行为与思想，勇于争先，勤奋学习，朴实做人，能更好的进展自己的人生道路，为公司奉献才智和力气，为个人制造有价值、幸福的生活。 之前来到中建三局*工程实习了两个月，虽然只有两个月的时间，但在这短短的两个月里，我感受到公司领导对工作精益求精，不断创

2、新的精神风貌，以及领导们对员工无微不至的关心，从而塑造了工程良好的工作环境和积极向上的人文气氛，实现努力“提高员工的幸福指数”的企业愿景。 当分公司在征集新员工安排到工程地方意见时，我很坚决的选择了世茂新城这个工程。现在安排到这工程已经快一星期了，我感到特别的荣幸可以参加到这个工程团队，同时能成为工程治理的一员，我感到无比骄傲，信任这种骄傲感将使我更有激情的投入到以后的工作与生活中。 作为一名大学生刚步入一个社会工作环境的新员工来说，实现职场角色的转换尤显重要。在刚进入工程工作这几天中，我作为实习生（安全员），对于建筑施工采纳的技术和施工的安全治理学问还很是生疏，在发觉自己身上的缺乏后，也让我

3、很有危机感，更有源源不断的学习动力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我通过积极参加师傅现场巡查和安全生产会，发觉问题准时请教师傅和领导同事们，积极学习工作所需要的各项安全治理学问，努力提高自己的工作水平。 在这段时间我学到了许多学问，把自己的时间投入到建筑学问大海中，感觉过得特别充实和欢乐，再累也是值得的。在这里，我要特殊感谢在这段时间帮忙过我的师傅和领导同事们，正是由于有了他们无微不至的关心和不厌其烦的帮忙，才使我尽快走出学生职业的身影，转变自己，尽快地适应了工地恶劣的环境，全情地投入了工作学习中。由于正如我了解的那样，中建三局三公司是关怀自己的每一个员工，为广阔员工实现职业抱负

4、和个人价值构建宽阔的平台。 作为安全员实习生，我很喜爱这个工作岗位，由于这个岗位具有很高的技术性和挑战性，能让我把十多年的学问学以致用，并能很好的发挥我发觉问题、处理问题等方面的力量，正由于怀着对这个工作的挚爱，使我能全情投入到工作中去。我知道唯有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好安全这项工作，我正专心的完成领导交给我的每一项任务。 作为一名新员工，我会去主动了解、适应环境，同时将自己优越的方面呈现给公司，在充分信任和合作的根底上会建立良好的人际关系。除此之外，我还会时刻保持昂扬的学习激情，不断地为自己“充电”，提高自己的专业水平，以适应公司进展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但我信任幻想

5、需要艰辛的磨练，风雨之后必有彩虹。中建三局三公司的进展目标是雄伟而长远的，公司的进展就是我们每个人的进展，我信任我有力量把握机遇，与中建三局三一起迎接明天的辉煌。 入职培训总结2 敬重的公司领导： 通过军训、素养拓展训练以及日常的课程学习，我们不仅对国家电网的各种规章制度以及企业文化有了系统的熟悉和体会，我想更重要的是，在四个月的培训中我们获得了彼此之间的友情，以及在此之间快速分散的团队精神，这在我们以后的工作中将会受益匪浅。本次培训班的学员来自五湖四海，出自各直属单位。从河北、湖南到福建，从新疆、山西到黑龙江，我们全体学员从生疏到熟识，从来自不同单位到形成一个集体。大家一起军训，一起拓展训练

6、，一起学习，一起组织活动我们已经成为一个有45个兄弟姐妹、特别温馨、特别和谐的大家庭。通过这次培训，大家加深了了解，沟通了感情，增进了友情。我想，这对新进国家电网公司的新员工在总公司的领导下更好地参加全公司范围的业务合作奠定了良好的根底。 通过此次业务培训学习，我们每一个人的业务水平都有了肯定的提高，同时大家都深深的感受到自身业务学问的欠缺，要想适应新形势的进展，我就要更加努力的学习业务学问，只有我们去适应形势的进展，而形势的进展不行能来适应我们，只有我们得到了提高，企业才会更快的进展，才会更快的做强。 怀着对将来人生的向往、带着感动万分的心情来到了阳光凯迪新能源集团有限公司总部武汉，在这里我

7、进展了新员工入职培训，迈起了人生职场第一步。我们先后进展了军训、公司企业文化、职场根本礼仪、新员工安全教育等根本培训，并且还进展了公司员工身体素养拓展训练和专业根底学问的学习培训。最终以一场新员工人人参加的结业典礼晚会来了个华美谢幕。 其他的二级单位虽然是帮助矿业、化工厂的工作，但是它们也同时许多资质，满意公司要求的同时，也能对外进展营销。 供应丰富多彩的互动的培训方式：培训的效果与培训的形式也有很大的关系，我校引进的是当下最流行的互动式的培训方式，上课形式以活动与嬉戏为主，课堂一扫以往的沉闷气氛，特别活泼，讲师主要以提问与引导为，通过活动让学员自发地感悟，学员也很简单承受，这种培训方式受到学

8、员的欢送，学员反映这样的培训收获很大。 此次培训，各部门的经理和骨干对公司所使用的专业技术进展了系统的培训，为我们讲解了将来工作所需要的技术学问。一套完整的XX系统，需要涉及到电气、PLC、电子信息技术、机械方面等多种专业学问，还涉及到生产治理、行政、安全治理、市场营销等不同领域。一套XX系统的生产，离不开各个部门的通力合作，同时，既需要专业的技术人员对已有的产品进展拓展创新，讨论新的课题与方向;又需要精通各行各业的人才将各方面的技术融会贯穿，领导生产。做为我们新入职的员工，刚进公司，所能做的奉献有限，肯定要多学多做，努力把握需要使用的专业学问，拓展自己的学问范围和深度，并建立起良好的团队协作

9、，只有这样，才能成为推动公司进展的良好助力。 经过公司进行的这次培训，让我们体验到了军事生活，也进一步了解到公司的企业文化，进展目标，和规划等，同时也学习到作为销售人员所必备的产品学问，在培训教师讲的几个细节，以及列举的案例， 对我们帮忙很大，使我受益匪浅所以，我要求自己在工作中努力学习，在实践中渐渐成长。 首先公司为我们按排了五天的军训，表达了公司对员工素养培训的注意，以及团队建立理念的注意，在这五天里，我体验了做为一名参军者的荣耀，从站军姿，行军礼，到跑步，每一个动作都要做到位，做到 统一标准，队列整齐，口号洪亮，特殊是大集合时，每一名队员都要以最快快速到位，案经过这两的训 练，我们能明显

10、的感受到自己的进步，做事有组织性，不单独行动，也培育了我们吃苦耐劳的精神，同 时也磨练了顽强的意志力和执行力，在军训期间教官组织我们唱歌，做嬉戏，不仅增加我们同事之间的 团结友爱，也更明白了团队的力气是最大的，只有我们团全都才能更好的完成任务。 通过此次业务培训学习，我们每一个人的业务水平都有了肯定的提高，同时大家都深深的感受到自身业务学问的欠缺，要想适应新形势的进展，我就要更加努力的学习业务学问，只有我们去适应形势的进展，而形势的进展不行能来适应我们，只有我们得到了提高，企业才会更快的进展，才会更快的做强。 其次公司安排了三天的企业文化培训，以准时间治理，工商法律相关学问，润华之歌的学习，更

11、重要的是董事长座谈，让我深深体会到企业对我们新员工的重视，在培训期间我更加了解企业的创业史，进展 史以及公司将来也就是第三次创业的总体目标，让我们更明确了在润华进展的奋斗目标，做好个人定位 ，在栾总座谈会上给我更多的是感动和意外，感动的是栾总在百忙之中抽出时间参与这次座谈，并且在每答复一个问题都会站起来，问一句“我这样答复你们是否满足”意外的是栾总是那么的有激情，那么的和谒可亲，一点也没有那种和胜利人士在一起的压迫感，在这期间栾总给我们谈公司的创业经厉及以后的进展方向，答复了我们提出了一些问题，让我们对公司的企业文化以及第三次创业有了更深的熟悉，最终在栾总离开时，我们体人员为栾总演唱润华之歌，

12、虽然只学了不到两天，但我们都努力做到最好，功夫不负有心人，我们得到了栾总的认可。 在新的时期里，我要积极向上，争取早日定岗，时刻要求自己从实际动身，坚持专业人做专业事、 要做就做天下第一、追求卓越、追求完善、每天都有所创新的标准理念;坚持立显主体、开拓进取、求真务实、全面价值的核心要求，力求做到专业素养和道德素养双提高，为公司制造价值，增加业绩，实现奉献环保，造福人类的核心使命。 这次学习的“首领风采”内容是理论加实践，在嬉戏环节让我心灵与身体都是很大的震撼，王总讲到别看它只是嬉戏，但在现实生活中，戏如人生，由于在“魔王闯关”过程中开头许多家人都没能闯关胜利，就由于我们的意志力没能到达百分之百

13、，所以没能打动“魔王”最终大家在失败中找缘由，找方法，最终都过关。通过这个嬉戏使我明白了一个道理，无论做什么想要胜利，都要有百分之百的意志力才能完成。 入职培训总结3 假如说在中机建立工作的两个多月时间里，我已经对公司有了初步的熟悉的话，那么上周的新员工培训使我对公司的进展及其文化有了更深一层的了解，进而对公司的将来进展布满了信念。可以这样说，中机建立就象一本书，我是读者，初为其扉页的宽广博大而吸引，每读一页就对其了解深一些，而这些东西却又能吸引着我不停的走下去。 王总的开朗豁达消退了我面对领导时的压力。毫不隐晦的自我介绍显出了他为人的豁达，很快就拉近了员工和领导之间的距离，他的讲话诙谐生动，

14、渲染了参与培训的全部员工，为这次培训开了一个好头，也使我们对公司的概况、战略进展思路和远景规划、技术工程进展方向有了系统的了解，同时对公司布满了信念。从中国机械工业安装总公司，到中国机械工业建立总公司，企业经营战略的创新、市场领域的扩展以及cis形象识别体系的建立，将为中国机械工业建立总公司的进展史翻开崭新的篇章。 管书记讲解了现代企业员工应具备的观念：敬业、创新、超越、奉献。从三个方面定义了人才的概念：肯定的专业理论根底；在三个文明建立中做出突出奉献；能够做出制造性、开发性的工作。鼓舞我们年轻人要有勇于成才的信念。从书记的讲话中中我深深感受到了中机建立博深的治理理念与企业文化所蕴涵的巨大魅力

15、，中机建立提倡的“关注每一个人”的人才理念使我坚信在这片宽阔的天地个人力量肯定能够得到充分的施展和进一步的提高。 荣耀与盼望向我们展现了一个具有辉煌历史和美妙将来的布满勃勃生气的中机建立，公司自成立以来，先后担当了数百项大中型重点工程建立，工程领域普及机械、汽车、建材、冶金、化工、石油、电力、电子、轻工、播送电视、环保、市政、公用和民用建筑等行业，施工业绩遍布全国各地，为我国的工业建立和进展做出了重要奉献。我为能够成为这个建立排头兵中的一员而感到荣耀和骄傲！ 梁经理对公司各项治理制度的介绍细致而富有亲和力。我认为一个公司的规章制度的制定确定是经过许多领导人的讨论争论后才定下来的，所以我要先做一

16、个守法规的员工，去遵守这些制度。固然，或许并不是全部的制度都是合理的，假如我发觉了某些不合理性，肯定会准时把反映给相关部门，去完善这一制度。 技术质量安全部组织进展的安全教育和三体系教育细致深刻，使我真实感受到今后工作中需要引起高度重视的安全问题，以及公司在全面提高工程质量、与国际治理接轨方面所做的系统而全面的工作。 参观完首都机场制冷站工程和国家大剧院工程施工现场后，我深切体会到，中机建立的每一项成果和荣誉中饱含着广阔员工对本职工作的执着喜爱和辛勤汗水。现场的条件是艰难的，但是同事们以苦为乐的精神境地让我感到作为一名中机建立人所应有的闪光品质，我将版权全部把这份信念和追求带到今后的工作中去，

17、感染身边的每一个人。 培训完毕了，作为新员工的我感觉在精神上已经融入了公司。“进取无止境”，对公司的了解越多，越能感觉到自己在很多方面的欠缺与缺乏。这次培训为我以后的工作指明白方向，也使我在进展自己的方面能够有明确的目的。盼望在公司进展的同时，自己也能够在各方面得到充分的进展，从而能更好的为公司效劳。 我对公司布满信念，我会努力工作表达自我价值，为中机建立奉献自己的力气。 入职培训总结4 20xx年新员工入职培训心得体会 湘水潺湲云草碧，清风飒飒满地金，7月11日至23日,采技服公司20xx年新员工培训班在装饰一新的二中会议室进行。此次培训班会聚了89位来自大江南北的学子。怀着自己美妙的盼望和

18、从零开头的心态，开头了自己人生的新征程。培训过程中, 热忱洋溢的接待、丰富可口的饮食、舒适宽松的食宿环境、周到细致的安排，使新员工感到特别暖和，有如回家的感觉。培训丰富的内容、敏捷多样的形式、热闹而严厉的气氛，使新员工获益匪浅，留下深刻的印象、永恒的记忆。走上工作岗位、踏上新的征程、进入新的环境，新员工更有诸多感想和期望。 采技服公司盛情招待每位远方而来的学子，欢送四方志士，他们真诚的情意感染了每一位新员工，让我们感到无限亲切而又暖和。培训时间是短暂的，但留给我们的印象是永久的。细节处显真情，感受暖和的同时，我暗下决心：肯定以企业为家，将采技服公司作为我终身奋斗的地方。我将一步一个脚印，从助理

19、工程师到高级工程师，从技术员到工程经理，作为我事业追求的目标。我将秉承“精品、人品同在”，诚恳做人，扎实做事，追求卓越。 责任是我这次培训中，感受最深刻的内涵之一。在教师们精彩的讲课中、同事的关怀照看中，无不反映着剧烈的责任心。以后，我将以责任作为衡量自己人生态度和工作标准的尺度，英勇地担当起自身的职责，为采技服公司的安康进展奉献自己绵帛之力。 当学习公司一些施工工程的图片和施工原理时，内心非常感动，看到一口口油井在我们采技服人手中完成，心中除了敬意，更多的是骄傲和傲慢：能有幸作为采技服员工为祖国的建立添砖加瓦，我感到无比荣幸。信任许多年后，当使用着自己曾经参加开采的石油、自然气时，心中的满意

20、感会远远赛过物质的回报。在今后的工作中，我肯定要乐观的面对挑战，虚心学习，战胜自我，为公司的进展奉献出自己的一份力气。 为期十几天的新员工入职培训已经完毕了，对于我来说，这是一次形式新奇、内容丰富、全面系统的理论学问学习。这段时间的学习，使我受益匪浅、感受颇 深。这次学习，不但在理论上使自己得到了进一步的充实、开阔了视野，而且对我以后的工作实践有很强的指导作用，它是我前进方向的指南针。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。入职培训只是我工作和学习的新起点，我将以此次培训学习为契机，在以后的工作中，做到学以致用，不断提升自我，扎实工作，团结奋进，为企业制造更多的价值，抒写自己亮丽的人生新篇章。 通

21、过参与培训,心中的体会是八个字：团结、紧急、严厉、活泼。团结就是和谐、互助、齐心协力。俗话说：人心齐，泰山移。“我们来自五湖四海，为了一个共同的目标走到一起来了。”能一起共事是一种缘分也是一笔财宝。会场纪律我们相互提示，相互敬重，共同维护；篮球场上我们相互鼓舞，亲密协作，共同提高；生活上我们相互关怀，竞相帮扶，共同成长；培训课堂上，我们集思广益、群力群策、共同成功?一花独放不是春，百花齐放春满园。小溪只能泛起破裂的浪花，海纳百川才能激发惊涛骇浪，必需成认胜利的个体背后必定有一个胜利的团队。没有个体的成长，企业难以进步，没有企业的成长个体的存在就失去了依托?囊此种种，一言以概之，合则两利，分则两

22、伤，你中有我、我中有你。 紧急就是思想处于高度预备状态，剧烈紧迫。态度打算一切，干好工作的前提就是要在战略上轻视，战术上重视，发扬时不待我，只争朝夕，仔细勤勉的精神和态度。平常多流汗，战时少流血，培训期间，我们时刻保持高度的紧急状态，加强学习沟通、打牢根底，虚心求教、提升技能，以便更好的适用自己的工作岗位；在篮球场上，我们毫不退让，贴身防守，剧烈拼抢，不甘示弱，发扬战斗情怀，激扬青春活力，时刻紧绷我们的神经，全力的去争取成功；培训课堂上，我们争先恐后，生怕失去时机，遇到不会的题目我们凝神思索，当心求证?在详细的工程上我们也要以求全责怪、严谨的态度面对自己的工作，时时刻刻保持糊涂的意识和战斗的状

23、态以面对工作中的实际问题，使工作紧急有序，紧跟社会的高速度，营造“快节奏，高效率”的工作气氛。 严厉就是严明、严谨、严密、严格。现代社会是严厉的、有规律的，它要求我们以科学的态度和严谨的工作作风，把工作作实作细。严格标准化操作，产生游刃有余，有条不紊的程序感；严谨作风，精制课件，以身传言，领导坐镇，时刻把关；严明纪律，严考勤，明作息，严考核，明宗义。差之毫厘，谬以千里， 工程单位的工作是严厉的工作，小的误差可能产生大的损失，做事业当如履薄冰，战战兢兢。 活泼就是营造轻松、和谐、宽松的人际关系和工作环境。培训课堂上，各抒己见，主答、补充交相辉映，民主、自由、生动、鲜活，一派其乐融融的景象，我们在

24、轻松中把握学问，在学习中体验文化，在体验中品尝成长；和为贵，谐为美，我们以诚信为职业道德的圭臬，以忍让、行善为性格的修养内涵，以勤劳、艰难卓绝、自律、简朴为社会文明的标准；以尽忠、报国、献身为自身的社会抱负。构建和谐、活泼的企业文化，让每位员工乐于融入这个布满热忱和活力的企业中，才能激发他的工作热忱，最大限度地发挥其制造性从而为企业效劳。 既严厉紧急，又要团结活泼，这样的工作方式应当是我们所追求的。通过这次培训我们把激情传递给了员工，昂扬了企业的使命和理念，激扬了员工投身企业的斗志。莫道今年春已尽，明年春色倍还人，解缆启航，风景这边独好。 作为一名刚毕业的大学生，我面临着从学校到公司的环境转变

25、和从学生到员工的身份转换。为了帮忙大家尽早适应这些变化，公司特组织了20xx年新员工入职培训。通过参与入职培训，我感受颇多。 采技服作为国内同行的龙头企业，拥有辉煌的业绩，能有幸参加进而成为其中的一员，我感到无比的傲慢。公司为我们供应了实现人生抱负、价值的宽阔舞台，我们必需早日融入企业，才能在更短的时间内更好地发挥自己的实力，学以致用，最终实现抱负理想，和企业一起成长、壮大。 一、融入企业，必需要认同企业。每个企业都有其独特的历史背景和企业文化，只有认同企业及其历史、文化内涵，才能做到深刻地认知她，进而发自内心地承受她、融入她。采技服公司文化系统完善，文化底蕴丰富。本次培训，既有丰富的专业学问

26、，也有多彩的业余文化活动，不仅增进了新员工相互间的了解和沟通，还促进了新员工更好、更快地适应了新环境、新身份，为融入企业、胜任岗位打下坚实的根底。公司领导、机关部门负责人深入新员工，准时了解新员工的食宿状况，为新员工解决生活上、学习上、思想上的实际困难，表达了公司对员工的关怀和照看之情，这样无微不至的人文关心让我们感动不已。 二、融入企业，从转变自己开头。人的力气有限，或许不能转变客观的世界， 但我们可以转变自己，来适应环境。尤其是来到了一个新的环境中，我们要做的就是结合客观形势转变自己，这样才能融入企业，在不断的学习和实践中不断提高自身素养和力量，为企业的进展尽自己所能。 三、融入企业，必需

27、调整心态。对于刚刚毕业初入社会的大学生，这一点尤为重要。我们必需自身积极主动结合企业，更高效地完成身份的转换。在工作中，从微小处着手，而不是一开头就要干大事。勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，借采技服公司这个大舞台，融入采技服公司大家庭，早日实现人生抱负。 在我报道的其次天，公司组织了入职培训，这是我大学毕业后的第一次学习，是我走上工作岗位、出征前的一次令人永久牢记于心的练兵，感觉既兴奋又紧急。兴奋的是，通过培训，我了解了公司的企业文化和进展历程。公司有着荣耀的历史，我们的各位前辈在国家建立方面都立下汗马功绩。走进这样一个集体，我感到特别兴奋又荣幸。 紧急的是，尽管经过了四年的大学学习，但培训期间专

28、业学问的学习。“高调做事，低调做人”，“先做人，后做事”，教师的人格魅力也无声无息的影响着我，以后的工作中，它鞭策我：工作就要尽全力，努力地完善它。做人就要虚心好学，不断地充实自己，为建立这个大家庭而努力、奉献。采技服公司日益强大的阵容和无限的进展潜力，让我以成为采技服公司的一员而骄傲，它鼓舞我以后工作中，要力争做到最好，表达个人的价值和人生意义。 最终，我想说感谢和祝愿。感谢各位领导、各位教师、各位同事培训期间对我们的照看，感谢公司为我们的进展供应了如此完善的平台；祝愿各位领导、前辈、教师工作顺当，各位同学早日适应自己的工作岗位；祝福采技服公司在各位领导的带着下，各位同事的努力下蒸蒸日上，前

29、途无量！ 通过培训，我感受最深的是“紧急、充实”。培训中,我感觉是在同时间赛跑，这种快节奏的学习在学校那种相对宽松的气氛里是很难感受到的，每天课程安排得很满，学习内容更是扎实丰富;同时,公司为我们供应了很好的食宿, 适度地安排了一些文体活动，使我们不仅能劳逸结合，还能在这些活动中学到有用的学问。这些措施,为提高我们的学习积极性和学习效率制造了良好条件。课堂上的教师,都是公司各部室的领导或业务骨干，他（她）们讲的学问既有理论高度， 又能结合详细实际、谆谆教育,还能不厌其倦地答复我们提出的问题，使我们对新学问的学习产生一种动力、一种渴望。 授人以鱼不如授之以渔，教师们正是用他们丰富的人生经受授给我

30、“渔”。 培训学习转瞬完毕了，更具挑战性的工作迎面而来。我感想万分: 有采技服公司的企业文化、企业精神作精神支柱，有理论深、业务强的优秀教师们的指导、传帮带，我坚信能干好自己的工作，我庆幸自己无悔的选择。此刻，想借用汪国真的一首诗山高路远，来表达我的情感： “呼喊是爆发的缄默 缄默是无声的呼唤 不管激越 还是安静 我祈求 只要不是平淡 假如远方呼喊我 我就走向远方 假如大山呼唤我 我就走向大山 双脚磨破 干脆再让夕阳涂抹小路 双手划烂 干脆让荆棘变成杜鹃 没有比脚更长的路 没有比人更高的山”。 来采技服公司几天的切身体会，感到采技服公司有其特点：一是科学完善的治理制度；二是深厚的企业文化；三是

31、公正、公正、公开、公平的人才竞争平台；四是全面、完整、有用、独特的内部治理资料和工作流程；五是先进的、适应市场竞争的领导方针和改革方案。通过培训，我对规划工作有了更深入细致的了解，明白规划工作是繁琐的，但却要特别细致，容不得丝毫马虎，这对平常做事马虎的我来说是一次巨大的挑战。但我想，天将降大任与斯人也，必将苦其心智劳其筋骨饿其体肤，行佛乱其所为。或许，这将是我人生的又一个转折点，开头一段新的征程，我将迎接挑战勇往直前，绝不辜负领导们的栽培！ 从美妙的校园生活走上社会生活，对每个大学生来说无疑是一种考验，这将 入职培训总结5 我公司20xx年度新聘请新员工培训工作业已完毕，虽然每一位新员工都对此

32、次培训课程都有着不同的总结与体会，但每一份体会都深切饱含着他们作为新一代中水电人的荣耀和使命感。 我是来自办公室的新员工周文，很快乐有时机能够在这里和大家沟通入职培训的心得体会。 我是今年7月讨论生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到特别荣幸！虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关心与暖和：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教导让我获益匪浅，使我得以快速摆正自己的位置、明确自己的目标；这里有手把手帮忙我熟识业务的同事，他们的帮忙使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变；这里更有一个宽阔的事业舞台，供我们施展自己的才华

33、，制造人生的精彩！能够在这样的公司工作，我信任我的力量能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！我为自己当时的打算而庆幸，我会永久做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的进展作出自己的奉献！ 这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。 首先，我受到了精神上的洗礼。担当这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了细心的预备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不分散着他们多年的工作阅历、无不表达着一种严谨

34、、仔细、负责的精神。这种阅历值得我们好好吸取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的珍贵的精神财宝！有这种阅历作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗？ 其次，我得到了学问上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及将来进展战略，使我对公司的进展史有了更全面的熟悉，更坚决了我作为一名中水电人的骄傲感与归属感；昨天王书记的报告紧扣企业文化建立的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建立在公司进展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚决了我发挥专业特长为企业文化建立出一点力的决心；而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业

35、务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我信任这种学问的收获会成为我今后更好地开展工作的根底！ 第三，我感到了一种情意上的满意。通过这次培训我熟悉了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加剧烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今日我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“中水电人”。在将来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情意，同心协力、各尽所能，为公司将来的进展制造新的业绩、为“中水电人”增加新的荣誉！ 能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关心，也离不开人力资源部的细心安排，在此，请允

36、许我代表全部新员工对您们表示诚心的感谢！ 五天的培训虽然完毕了，但是我们的工作才刚刚开头。如何更好地开展工作应当是我们当下思索的核心问题。下面我仅 提出以下几点与各位新同事共勉： 1、 尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境 从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们 躲避的借口。今日我们坐这里，我们就应当明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应当转变作为一名学生自由散漫，熟识公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。 2、 着力培育忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识 在培训的第一天

37、，陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是由于我们爱这个公司，公司赐予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应当怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位；要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断制造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。 3、 时刻虚心慎重、虚心学习，尽快熟识本职工作 作为刚走出校门的学生，我们多的是理论学问、少的是实践阅历。因此，在新的工作岗 位上，我们要有一切从零开头的士气和决心，时刻保持虚心慎重的精神、虚心向公司的前辈学习；要擅长从小事做起，通过小事熬炼力量、积存阅历、实现成长。 将来的工作或许会千头万绪，甚至会

38、遇到这样或那样的困难，但是我信任有公司各级领导的关心和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮忙，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克制，我们就肯定能制造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“中水电人”的工作业绩！ 亲爱的各位同事，让我们携起手来，为了公司也为了自己更加美妙的明天而努力奋斗！ 感谢大家! 国际业务一部?田雪晨 入职培训总结6 古语云：“活到老，学到老”。一句真言道出了学习的持续性和必要性。在如今优胜劣汰的现代社会生活中，无论从事哪一行业，无论贫富贵贱，也无论高矮胖瘦，想要在社会上立稳足，就需要我们不停的学习。简而言之，学习是一个循序渐进，长期积存的过程。 而在学习的过程中适时的总结也是不

39、行少的。把无限的学习分阶段、分层次加以概括总结，进而知道以后的行动，对于我们每个人都有重要的意义。做一件事，就要做有所值，对或错的结果都有它的缘由，在事后的准时总结，然后落实到实际的行动中，将是每个擅长思索总结和行动者一笔丰厚的精神财宝。 20xx年x月x日，是我作为大专实习生参与工作的第一天。与预期想象不同的是：没有太多的事项需要我忙，反而在轻松开心的气氛中听完了两位教师的培训讲座。在不知不觉中度过了一天却又让我感受颇深 首先，我对与他人互动，做良好的沟通，如何取得信任的方法比课本中学的有了进一步的熟悉。上午的培训中，周建勋教师以朋友的姿势和我们进展了诸多的沟通和沟通。他没有以长者之势，权威

40、之势来威慑我们，而是公平的交谈和平心静气的灌输；下午河师大张敏博士的讲座中，她奇妙地运专心理学的嬉戏调动学员的思索活动积极性，从而使我们在活动过程中熟悉到儿童的心理状态，进而理解儿童的心理活动以更好的沟通。尽管两位教师讲话风格迥异，但共同点是：让我们听众感觉他们很有亲和力和感染力，很值得信任；然后就会跟着他们的指引去思索和感悟。我个人认为做到这点是很不简单的，由于观众各有各的想法，如何引导每个人根据一个思路走，没有深切的信任是不行的。而两位教师的讲话特点是：精确又简明，委婉又易懂，幽默又不失大体。这使我熟悉到在以后的沟通中，注意语言的历练和心情的传递是一项很重要的工作。因此，在实际生活中与他人

41、互动中，我应当时刻留意这方面的练习。 其次，两位教师在讲诉过程中都擅长引例，例子和证明都是现实生活中的案例，给听众立体的感觉，自然而然有了兴趣。两位教师的这种方式既丰富了讲话内容又生动了会场的气氛；并且两位教师都讲到在儿童社会工作中，应当注意共情和同理心的运用，学会积极的倾听。这些方面使我们熟悉到：只有丰富的阅历累积和思索，才能在运用中顺手拈来，锦上添花；同时，要擅长观看四周生活中的人和事，勤于思索和总结，做好记录并时常回忆。 再次，是周教师关于社会公益学问的补充给我一些熟悉。以前，我认为公益事业是崇高的事业，它的进展也理所应当得到多方面的支持，但在周教师的介绍中，我发觉，公益事业的进展存在诸

42、多问题。唤醒一般民众的公益意识是特别艰难的任务。想要做好公益，需要政府、团体、企事业单位等各界力气的支持与合作。作为公益事业践行人的社会工：一方面要熟悉到目前任务的艰难；另一方面又要信任点滴的努力最终会促成打的转变。 最终，对于我个人成长补充的一点是：从前我在处理个人问题时比拟冲突，但是经过周教师的建议，关于个人人生重要大事回忆的练习，我明晰了自己行为的可行性及意义。它通过个人生活中重要大事的再次情感回味体验，总结这些事情对自己的影响与转变，从而指导下一步意志行动。 我知道自己刚踏入社会，很多实践有待尝试，很多阅历有待积存。我不敢奢求每一项工作都到达预期的效果，但盼望在以后的工作与沟通中，可以

43、与其他教师多沟通、多学习，尽心尽力做自己的工作，只要亲身实践，体验了就是我最大的工作酬劳。 曾主任评语： 体验，的确是人生最大的财宝。带着什么样的一颗心和脑子去体验，是最重要的。心和脑的不同，打算了我们做一个连自己都帮忙不了的逆境中的社工，还是做一个自身和谐又优秀卓越的社工。 入职培训总结7 电力公司新员工入职培训总结工作总结 *月1日至5日公司对新入职的职工进展了系统的培训。培训的主要内容有公司概况介绍及企业忠诚度教育、公司政治思想建立和企业文化建立、公司新业务招揽、工程承包工程治理、工程合同治理、公司经营及安全生产教育、公司财务治理工作简介、公司人力资源治理工作简介、公司出国人员治理工作简

44、介、公司公文治理工作简介。 此次培训的主讲人有公司总经理-陆总、党委书纪-王书纪、副总经理-王总及各部门负责人。公司领导在百忙中抽出时间来给我们作了细致的讲解，把他们在公司多年沉淀的精华及心得传授给我们，可以看得出公司领导对我们新员工的重视和关爱，我们没有理由不为公司努力地工作。 通过对公司概况介绍使我解了公司的成长、进展的过程，同时对公司的进展有了更好了展望；通过对忠诚度教育的学习，使我对忠诚的作用有了更深刻的熟悉，更加坚决了对公司的忠诚奉献；通过对公司新业务招揽的学习使我了解了开拓市场（特殊是国外市场）和占有市场一些精华，对资格预审文件编制及投标文件的编制有了进一步的熟悉；通过对公司人力资

45、源治理方面的学习使我了解了公司工资治理、员工录用、保险福利等方面规定；通过对公司出国人员治理方面的学习使我对出国相关的学问有了初步的了解，知道了办理出国手续的一般流程；通过对公司公文治理方面的学习使我了解了公司内外收发文流程、公事用章、外事接待等方面的规定；通过对工程合同治理的学习使我了解了fidic合同及ice合同的区分，了解了合同版本选择的依据、合同条件的构成和优先次序、fidic合同的特点等方面的学问；通过对公司经营方面的学习使 我了解了公司的质量体系、工程治理、国外资产的治理、物资选购等方面的学问；通过对安全生产教育方面的学习使我更深刻地熟悉到了树立安全意识、爱护自己和他人安全和安康的

46、重大意义，同时对公司的安全生产治理有了初步了了解；通过对公司财务治理工作方面介绍的学习使我对中水电财务进展、中水电财务制度等方面有了肯定的了解。 很快乐来到中国水利电力对外公司，也很快乐公司给了这样一个学习培训的”时机，通过公司组织的这次培训，我对公司有了更深入的了解、更深的熟悉，这次培训为今后我能更快、更好的溶入到公司，更好地做好各项业务工作奠定了根底 朝阳【wlsh0908】整理 入职培训总结8 经过了漫长的煎熬等待，最终来到了期盼已久的公司报道，公司派车将我们接到公司后，在师兄师姐们带着下，我们顺当的办理完相关的入职手续和体检后，一切算是正式开头了，到车间去报到之后，领导带着我们参观了1

47、2部的整个车间，经过亲眼目睹和领导的介绍，令我赞美不已。感觉着公司的实力实在是雄厚。 接下来我们就进展了为期三天的公司级培训。在我们的大礼堂，我们和王总、刘总、廉总、叶子经理等领导进展了沟通。他们的热忱而又具体的讲话，赢得了一阵阵热闹的掌声，我们全部人都聚精会神地听讲，受益匪浅.在培训中我们了解到了公司“技术为王，创新为本”的进展理念，也是我们对于有了进一步的熟悉，我们发觉公司有这年轻布满活力的员工，而且通过了解发觉公司进展速度很快。对于我们应届生而言有很大的进展时机，所以我们肯定要把握好，这样才有助于我们今后的进展。从这次的培训中我们还了解了公司的各种制度，而且公司的领导也对于我们提出了要求和期望，由于他们有这丰富的阅历，也给了我们一些如何从校园人变为职业人的建议，这些都有助于我们更好更快的适应这里的工作和生活。 特殊是叶子经理讲话，让我记忆犹新，他把我们人生简单范错的时候分成了三个阶段。人生的第一阶段为怒，总想把事情做好，但往往事与愿违，处处得罪人，事倍功半，心情心情