erp实训报告范文3篇.docx
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1、erp实训报告范文3篇 ERP模拟沙盘是针对代表先进的现代企业经营与管理技术—ERP(企业资源安排系统),设计的角色体验的试验平台。本文是学习啦我为大家整理的erp实训报告范文,仅供参考。 erp实训报告范文篇一: 一.实训时间 20xx年x月x日20xx年x月x日 二.小组介绍 小组名称:H 小组成员:C E O: 财 务 总 监: 财 务 助 理: 生 产 总 监: 营 销 总 监: 采 购 总 监: 本人担当:财 务 总 监 三.实训目的 ERP是最前沿的企业管理模式,通过各模板之间数据的相互传递,把对企业的管理上升到系统。学校组织这次模拟实习,是希望通过模拟公司仿真环境,让
2、我们熟识公司的运作,身临竞争环境,干脆参加公司的运作过程和生产流程,模拟生产经营决策,刚好处理公司发生的经济业务等。实训以小组为单位,要我们相识到现实中做企业也不简简洁单就是赚钱,建立良好的企业间的关系,建立良好的人际间关系都至为重要,做企业要有战略长远规划,不能到处树敌,成为众矢之的,只有这样企业才能做的长远。我在实训模拟中担当财务总监的角色,主要的工作是主持公司的财务管理工作。 四.财务总监任务 我在实训模拟中担当财务总监的角色,主要的工作是主持公司的财务管理工作。为期两周的沙盘模拟虽然我们并不是最终的成功者,但是,有快乐、郁闷,有感悟,有收获。短短两周时间,短短6个财政年度,我却觉得获益
3、匪浅。团队合作、整体规划、产销预料、产品研发、市场开发、广告投资、贷款和还款是书本上学来的学问第一次综合运用,在和团队成员的沟通中也相互切磋,相互学习。 我们班共51人,分成8组,我们这组共有6人,相比较平常的上课我们都觉得沙盘模拟更有意思。在此之前我们曾学习过基础会计和财务管理课程,自认为可以胜任财务总监一职,财务总监不就是算算账嘛!可是当上财务总监才发觉一切都是;我以为;,财务总监可不是一个好差事啊! 我的日常工作就是在企业每年年末我做好下一年的预算,为企业的整体安排供应资金方面的参考;跟随企业经营的进行,监督CEO的日常业务登记活动,支付企业的各项费用,并刚好地核对帐目,审核企业新项目投
4、资的可行性,对企业将要进行的战略规划,提出看法,并赐予财务预料支持,规划企业的贷款业务;总体平衡企业的各项指标,年终作出企业年度利润表、现金流量表、资产负债表,同时在每年各季度的流程表上做好资金的核算,防止错账。以及按规则交纳税费,计提生产线折旧,付出设备维护费和管理费,计量销售收入并核算其成本利润。最终,算出综合费用、净利润、全部者权益。 除此之外,为了满意企业运营和发展有足够的资金,确定公司要在什么时候贷款,贷什么样的款,贷多少款,贷多长的期限;限制权益合理范围,保证资金链的连绵不断,资本要如何运营才能提高企业的经济效益;资金要如何支配,才能提高现金的利用率、资产负债率、生产规模、全部者权
5、益等等。 五.实训过程 起始年的时候老师领着我们做,等到第一年时候就让我们自己做了。首先是投广告,抢销售订单,大家一起探讨,为拿到第一批订单我们投了8M,广告投入高于全部的小组,我们就是第一个选单了,选了一个本地,7个P1产品的订单,这样我们只能获得18M的 毛利。由于订单数量有限,我们剩了2个成品和3个在制品,并且起先了P3产品研发、亚洲市场开拓和ISO9000资格认证,由于投入的综合管理费用过多净利润也有起始年的2M变成了-14M,即我们第亏损了,但是第一年大家都在亏损了。不过要说明的是,我们预料到亚洲产品P3系列产品需求量较大而且价格也具有较大的优势,第一年我们就投入1M市场打算开拓。而
6、且其他小组确定先进入区域市场,后进入国内市场,这样我们也就避开了区域市场的竞争对手,这就为我们三年以后胜利进入亚洲市场做好了充分的打算。 其次年,由于我们第一年是市场老大,我们只需投了1M的广告就可以很轻松拿到订单,但是考虑到我们的生产实力有限和资金不足,为了尽快收回现金我们这次放弃了最多的订单,只拿了2个账期4P1的订单,但是我们的P1产品就有库存积压而P3又没 有生产出来,这一年陷入了比较尴尬的境地。净利润亏损-14M。这时CEO激励大家不要懊丧,信任第三年肯定是我们的丰收年。为了下一年生产P3做打算,我们将两条手工生产线换成了半自动生产线,但是大量资金投入而且又始终处于亏损状态,在其次年
7、的第四周期我们就申请了40M的长期贷款。 第三年,资金虽还剩48M,但是上一年的长期贷款今年就要到期,而且应收账款也没有收回,所以我们的资金很惊慌,只能用1M投入广告了。这次我们只拿到3个数量P1本地市场的订单和2个数量P3的区域市场的订单,而且应收款今年也不能到账。由于我们没有研发P2,在许多市场上就不能接受P2的订单,这是我们在第一年的一个重大的失误。为了扩大生产P3我们从其次季度起先投入一条全自动生产线,这样明年其次季度就能生产了,但在第一年就可以少折旧5M了。在第四季度初,扣除购买的原料、生产线投入和其它的一些费用,现金只剩下24M了,为了在第四季度还长期贷款和利息,我们只好借40M的
8、短期贷款,还完长期贷款和利息后,我们又买了一些原料,最终到期末现金还有17M,但是我们的贷款又增加了。由于我们订单拿得少,扣除综合管理费用、利息和折旧等,我们又没有盈利,净利润-6M。 第四年,我们资金还有17M。为了第一季度有钱买原料生产,我们广告费直投了4M,由于其它组在P2上投入比较多,我们就很简单拿到了两张P3的订单和两张P1的订单,订单拿到了我们就起先买原料生产了。但是到了第四季度初,我们的长期和短期贷款一共60M都到期了,我们又借了40M的短期贷款还了到期的短贷。考虑到我们还剩32M的现金,最终我们又买了18M的原料为下一年的生产做打算,幸好在第四季度收回来了48M,这样我们就有钱
9、还长贷了,在交了全部的费用以后现金还有19M。最终在第四年我们盈利5M,全部者权益也增加到了34M。但是我们的长期和短期贷款总共还有80M,不知道我们下一年会怎样度过。 第五年,由于我们现金不足,广告费只投了3M,订单只拿了3张。幸好我们在年初的时候生产线全满了,原材料打算充分,再加上库存,三张订单很快就交货了。因为投入的费用和折旧也在不断地削减,原材料也买了,这一年我们又盈利了7M,全部者权益增加到了41M。看到生产线又全满了,库存也还有许多,应收款还有20M,照着这样的形势下去,我们下一年将会大赚一笔的。 第六年,已经到了最终决输赢的时候了,为了拿到订单,我们彻底变更了前几年少投广告的做法
10、,这一次我们共投了10M的广告。这一年加上库存我们能产13个P3和5个P1,但缺憾的是P3的订单没有那么多,我们只拿到12个P3的订单和3个P1的订单。由于我们的库存已有8个P3和两个P1,在第三季的时候我们基本上已经提交完了订单,第三、四季度也没有起先下一批生产,更新生产完了以后就已经足够订单交货了。由于这一年我们的费用交的比较少购买的材料也少,订单也多而且没有库存,盈利一下子上升到了30M。 依据全部者权益为71,我们在八个小组中最终似乎是其次,结果还是比较满足的。但是我觉得结果不是最重要的,重要的是我们在实训的过程中学到了许多的东西,我们几个人一起仔细地投入做完了一件事。其实在沙盘实习中
11、由于市场容量巨大,产品种类多,假如各企业都能做好在战略规划分清市场范围,在广告费上理性一点,应当都能得到很好的成长发展,但缺憾的是我们做的并不很志向。 六.实训心得和体会 回顾我们团队在物理沙盘中的表现,与这个财务总监有很大责任,财务是最关键的环节。不同企业经营成果的差异是由决策确定的,而决策须要以精确、集成的数据为支持。财务是企业全局信息的集合地,是数据的主要供应者,全面反映企业一个时期内的经营状况。首先,必需清晰钱从哪里来,怎样开源节流,实现利润最大。详细到细微环节可以是:削减生产成本,优化生产流程,优化广告投入等等,不能一一讲清晰了,但是必需意识到这个问题:没有利润,公司最终还是要破产。
12、我之前就忽视了这个,广告费上面没有优化,固定资产购置没有优化,所以导致了比较大的生产成本,导致一起先就特别的被动。还有全部者权益=资产-负债。也是简洁的道理,但是等到实现的时候,发觉总是力不从心。因为最终评价成果主要还是看全部者权益。削减负债是重要,不要以为银行的钱是白给的,不须要的时候肯定不要向银行贷款。连自己的钱都要用到最恰当的地方,银行的钱更是没有理由乱用了。 由于刚起先我没有做财务预算,前期投资过少,没有合理支配长期贷款金额和贷款时间,筹集的资金不够,干脆导致企业后期运营资金严峻不足,加之经营管理不善,权益越来越低,不得不靠应收账款变现和对企业来说压力很大的短贷维持,甚至到最终的变卖厂
13、房。还有一点就是,在整个实训中,没有很好的遵守规则,每期完了之后没有进行现金核对,导致最终结算的时候,资产负债表总是平不了,不但奢侈了时间,而且干脆影响到企业下一年度的资金运营。所以,在电子沙盘中,吸取原来在物理沙盘中的教训,我首先做好财务预算,利用前期的高权益,筹集到足够的资金,并依据本团队其他的成员对市场需求的预料分析,合理地进行固定资产、生产线、产品、开拓市场、质量认证等方面的投资。因此,在电子沙盘模拟实训中,企业的整体资金运营几乎没有脱节。 这次沙盘模拟实训,让我受益匪浅。俗话说:;万事开头难。;首先, 作为一名管理者,必需有战略意识。看法公司的生存和发展必需有方向、有目标,管理者的决
14、策很大程度上确定了公司的方向和目标。战略是基于对将来的预期,因此,管理者应培育起战略意识,包括敏锐的眼光和洞察力,刚好有效的作出正确的预期,为公司的生存与发展指明方向。如:我们要在起先年就要规划好整个六年的战略部署,要在哪一年生产什么产品,哪一年占据哪个市场,是做时常老大还是跟随其他企业。ERP是一个竞争性很强的竞赛,每一个战略的错误都影响着整个局势的走向。所以作为决策者肯定要仔细细致地做好战略规划。同时,要制定科学的企业经营战略和合理的企业整体运营规划,并依据企业面临的不同环境,对他们进行调整,以达到企业整体目标。其次,团队精神已越来越被当代企业所重视,团队的作用也日益显现。这一点在我们这一
15、组体现得淋漓尽致,本公司有6个成员,大家各有所长,我们常常会一起开会,总结阅历和探讨一步安排,这是其他组所不能相比的,和谐的团队,是确保我们胜利的关键。所以管理者应有团队合作的精神。独断专行是危急的。团队之前信任是一大法宝,我们不要因为其他成员的决策错误就对他责骂,相反我们应当赐予更多的是激励。这一点我是有感受的。我们也很好地处理公司成员的看法分歧并取得了胜利。在企业的运营过程中,每一个职能部门都是必不行少的,只有财务、生产、选购、市场营销各部门的完备协作和协调,只有每个人相互协作,各尽其职,共同努力才能将企业经营好,企业的整体运营才会保持在一个健康的道路上。最终,我认为市场营销是企业的中心,
16、企业须要通过对市场的调查,弄清晰谁是企业的潜在客户,他们须要什么样的产品,须要多少等基本市场信息,然后制定市场策略,指导生产,协调好与顾客的各种关系,以最终实现顾客的价值和企业的效益。市场就是一个没有硝烟的战场,特别残酷,在企业经营中,我们没有重来的机会,;一着不慎,满盘皆输;,我们要走好每一步。因此,企业要想从营销角度提高竞争力,必需具有强有力的市场营销团队,建立高效的市场营销系统,以把握市场机会并加以利用。 试验中的详细的步骤虽然都比较明确,但也有些地方不够统一,特殊是在做的过程中大家的理解不是非常一样,也导致不同的组之间的结果差异很大。另外,从试验过程中发觉企业有时会为了财务报表的平衡而
17、可意的去进行一些活动,有的甚至违反时序。由此可知财务对于企业来说的重要性。同时也可看出企业经营过程中决策的重要性,一个库存的移动都会对企业的财务报表产生很大的影响。总之,在完全的经营过程中,无论是做为什么角色,都应当主动的参加企业经营的各项决策,同时大家应当相互的帮忙,团结合作,把企业的整体利益放在各自部门的利益之上,从企业的全局角度动身。做沙盘模拟使我对企业的日常经营活动有了详细的了解,而且也使平常学的理论学问详细地与实践进行了一次综合,加深了对理论的相识,提高了自己分析问题的实力。信任假如有下次的机会,我肯定会做的更好。 学校给我们开设沙盘模拟课程是特别有必要的。沙盘模拟课程不但让我们了解
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