党委工作计划7篇.docx

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1、 党委工作计划锦集7篇党委工作规划 篇1 20xx年，将根据市委总体部署，带着开发区党员干部，严格落实党建主体责任、不断提高党员队伍素养，以党建工作统领全局，求真务实、积极作为，推动开发区转型升级创新进展。 (一)提高思想熟悉，坚固树立抓党建促进展理念。把党建工作作为转型进展、社会稳定等各项工作的核心和关键来抓，坚持一起讨论、一起部署。全面落实“一岗双责”，细化班子成员责任分工，明确党工委和各基层党组织抓党建工作目标任务和落实措施。做到每季度主持召开一次党建工作调度会，确保基层党建和转型进展协调进展。 (二)加强教育治理，提高党员干部队伍战斗力。制定学习规划，把每周五下午定为党员干部集中教育学

2、习日，对社区党员干部进展党建、安全生产等业务培训;同时想法设法加强对流淌党员和老党员的治理教育，切实提高党员为民效劳力量和水平。深入推动一线工作法，发扬“钉钉子”精神，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲狠抓各项工作落实，切实完成各项年度目标任务。发觉和培育后备干部，把那些想干事、能干事、干成事的优秀分子选拔到重要岗位上，打造一支敢打硬仗、能打硬仗的硬班子、铁队伍。 (三)突出示范点建立，持续推动非公企业党建工作。发挥党建示范点的带动作用，重点再打造一个“两新”组织示范点，以点带面，不断完善非公企业阵地建立，全面提高非公企业思想重视程度和党建工作水平。同时根据“四全一特”标准，积极打造万里社区示范点;改

3、造提升红星社区，将其着力打造成为社企联建示范点。 (四)坚持党建统领，推动经济社会全面进展。把基层党建工作重点转移到效劳民生、效劳群众、效劳党员、效劳进展和提高群众满足度上来。加大环境整治力度，整体提升城乡环卫一体化水平。加快红星、李家庄子等片区改造步伐，年初李家庄子要实现开工建立。加大招引力度，加快企业技术改造，抓好“腾笼换鸟”工作，突出抓工程、抓进展这一重点，圆满完成20xx年度“四四六”转型升级、创新进展目标任务，保持经济平稳增长，推动开发区经济社会全面进展。 党委工作规划 篇2 一、强化“三个坚持”，效劳流域水利中心工作 一是坚持把强化综合协调作为效劳中心的重要抓手。对外，结合我局“现

4、代流域治理体制讨论”工作，加强与上级部门、流域内相关部门之间的纵向、横向联系，提高工作效率和质量；对内，注意做好局领导之间、局领导与部门之间工作的统筹协调，切实增加联系左右、沟通上下的桥梁枢纽作用。 二是坚持把搞好决策参谋作为效劳中心的重要职责。重点就事关流域水利改革进展全局的重大决策部署，如做好最严格的水资源治理制度联系点工作，开展信息调研与政策讨论，增加问题类信息和工作建议的比重。组织形成质量高、针对性强的调研报告不少于3篇。 三是坚持把推开工作落实作为效劳中心的重要载体。紧扣局党委深化改革的总体思路、5大体系和8项举措以及20xx年9项重点工作，开展操作性强的任务分解；连续完善“文书督办

5、二位一体”制度，重点针对局领导安排部署的工作任务、教育实践活动整改落实建章立制等开展催促检查，努力提高督查实效。 二、强化“三种意识”，提高办公室效劳水平 一是强化精品意识。提升“AB角”补位力量，着力在办文、办事、办会、公文处理、档案治理、信息网络等工作中提高效劳、把关力量。 二是强化宣传意识。力争在中国水利报发表文章1篇，宣传探究现代流域治理体制工作成绩；在海河水利上发表论文2篇以上，宣传流域水利改革进程；在海河政工上发表文章2篇以上，宣传漳河上游特色的精神文明创立工作成效；做好窗口宣传，办好漳河上游局网；做好向中国水利年鉴、海河年鉴、邯郸党史的供稿工作，积极报道我局工作新动态，宣传工作新

6、成绩。 三是强化问题意识。针对流域水利信息化存在的问题，重点抓好“数字漳河”实施方案的组织制订，完成防汛抗旱指挥系统（二期）工程建立前期工作。针对我局教育实践活动中查摆出来的问题，重点抓好涉及办公室的加强学习、改良作风、建章立制、队伍建立等4个方面18项工作任务（占局领导“两方案一规划”整个任务的29%）的贯彻落实工作。针对我局在厉行节省反对铺张方面存在的问题，重点抓好文风、会风、宣传、调查讨论、对外接待等5个方面的贯彻落实。 三、注意“三个建立”，培育办公室工作新亮点 一是注意水文化建立，增加分散力。进一步修改完善奔向和谐漂亮的漳河电视宣传片脚本，帮助尽快完成制作；发动全局力气，特殊是青年职

7、工，力争编撰完成漳河上游流域水文化书籍；抓好牵头承办的局人文精神作品征集活动；利用五四青年节、七一建党节等重要节点，开展好党日活动、漳河讲堂、志愿效劳等实践活动，通过水利部和河北省文明单位复审工作，争创国家级文明单位。 二是注意制度建立，增加执行力。完成办公室承办的涉及信访、政务公开、机关接待、机关政务值班、机关会议治理方法等5项制度（占全局拟新订制度的40%）的制定工作。催促完成全局15项新订制度、11项修订制度的制定工作，编印漳河上游局治理制度汇编。 三是注意根底建立，增加战斗力。做好漳河治理委员第七次会议会务工作的同时，编印流域内水利部门通讯录；在做好骨干网络、电子政务、站、视频会商、通

8、讯等5大系统的运行维护工作的根底上，根据“以我为主、内外结合”的方针，探究并实践借助外脑的流域水利信息化进展治理模式；建立我局音像档案治理制度，并开展音像档案归档的相关工作；探究建立青年干部每人按月轮番主持办公室工作治理模式，充分发挥青年职工生力军作用，切实抓好办公室青年职工队伍建立。 20xx年是农历甲午年，办公室全体人员将以龙马精神，全心全意为领导、为基层、为群众搞好效劳、当好助手，在建立“和谐流域、漂亮漳河”的新征程中，努力一马领先，助力万马奔腾！ 党委工作规划 篇3 一、上半年工作总结 上半年，我镇在区委、区政府的直接领导下，仔细贯彻十六届四中全会精神，全面落实区委一届七次全会、区“两

9、会”和全区经济工作会议的决策部署，团结带着全镇广阔党员干部群众，紧扣“抓进展、保稳定、争先进”三个主题，坚持科学进展，自我加压，真抓实干，加快进展，党的建立、经济建立及各项社会事业呈现出和谐安康进展的良好势头。主要表达在以下几个方面 “三农”工作进一步加强。一是农业生产得到稳固和进展。全面完成春季农业生产任务，兑现良种补贴8万元，推广杂交水稻（佳和早占）8000多亩、春大豆2540亩、春花生3630亩。农业构造得到调整，新建溪西、邱后两村蔬菜基地500亩、名优水果基地630亩，新增西瓜、黑甘蔗等经济作物种植面积420亩，新增黑山羊养殖1400多头，新营造速生林3000亩。二是富裕型小康村创立活

10、动全面深化。以区委、区政府确定的为“三农”办好十件实事为抓手，建立镇党政成员、驻村干部挂钩联系制度，将10个村的创立任务落实到详细人。镇村共同努力，紧紧围绕创立指标，全面开展自查自评，并积极争取区挂钩领导和挂钩单位支持，准时解决创立过程存在的问题。至目前，富裕型小康创立活动取得明显成效，已有9项指标根本达标。三是农业集约化经营连续推动。连续深化土地流转制度改革，开展集体林权改革自查自纠，为下半年完成集体林权确认发证做好预备。全面实施村级山地开发利用报备制，完成历年的村集体林果场、山地承包合同的梳理、重审，准时订正违规行为，中止无效合同，进一步标准村级集体土地使用、经营和治理。四是农业安全体系进

11、一步稳固。加强农业水利设施建立，实施驿坂溪清淤和红星、潼清等病险水库除险加固。全力做好防汛抗灾工作，筹足防汛抗灾物资，确保安全渡过汛期。加强森林防火工作，新营造10公里防火林带，实现上半年森林火灾“零报告”，顺当通过市、区森林防火整治镇的验收。 二、存在的主要问题 1、进展载体匮乏。今年来，我镇招商引资开局良好，有多家企业欲进驻。但我镇工业用地非常缺乏，前欧工业园区存在着根底设施不完备、面积偏小等问题，欲入驻的工程因缺乏用地，迟迟无法开工，造成了“无地可供投资者开发”的为难局面，在肯定程度上影响了我镇进展。 3、农业构造调整步伐不快。从上半年的状况来看，水稻、甘薯等传统农业种植面积仍占全镇耕地

12、面积的70%以上，这说明农夫传统种植观念尚未从根本上转变，农业构造调整步伐还不够大。另外，全镇农产品加工龙头企业极少，农产品营销组织还没有真正形成，农产品销售难、加工难和农夫增收难等问题还非常突出。 三、下半年工作准备 下半年，我镇要在总结上半年工作成效的根底上，进一步理清进展思路，紧紧围绕区委、区政府的决策部署，坚固树立和落实科学进展观，统一熟悉，全力以赴，扎实工作，狠抓落实，确保全年目标任务的全面完成。 1、兴奋精神，真抓实干，确保完成全年各项经济工作任务。 一是抓工程促进度。连续加大招商引资力度，确保完成全年的招商任务。全面落实工程建立推动机制，确保泉诚轻工、聚华加油站、鹏达电子、川崎石

13、雕、晨曦包袋等工程建成投产，恒昂工贸、宝龙公司、鸿茂雨伞、庆祥汽车修配、聚祥钢木制品等工程开工建立。连续引进和创办一批来料加工企业，重点帮忙秀溪村创办来料加工企业，实现“村村有企业”的目标。妥当做好一体化龙头岭安置地、垃圾填埋场、坝头溪整治等工程的协调效劳工作，确保各重点建立工程顺当推动。二是抓农业促调整。重点是抓好夏秋季农业生产布局调整，尽量压缩传统农作物种植面积，扩大经济作物种植面积。尝试推行“一村一品”的进展路子，争取扩大溪西、邱后蔬菜基地，向五社、驿坂等村延长，着力引导汶阳、世上等村进展蔬菜、花卉等种植。其次，要成立*镇种养殖业推广效劳中心，做好优良品种、先进技术的示范、推广。积极引进

14、农产品加工龙头企业，催促在建的金亿科工贸加快进度，尽快投产，力争在农副产品加工上有所突破，提高农业综合效益和产业化水平。妥当做好集体林权制度改革的发证工作，确保在20xx年底全面完成。完成驿坂溪清淤和红星、潼清等病险水库除险加固。三是抓改旧促三产。做好福厦路两侧改旧建新工作，全面启动溪头、松园、路口、*等村的新村建立，以期带动建安市场富强，拉动商贸、运输、汽配、旅游等第三产业进展。四是抓整治保安全。全面落实安全生产责任制，切实加大对矿山开采、森林防火的规划、治理、整治力度，做好“三合一”厂房、商场消防、学校周边的安全整治工作。加大对安全事故的处理和责任追究力度，坚决杜绝重大安全事故发生。 2、

15、全力以赴，注意实效，促进精神文明建立、社会稳定和社会事业齐头并进。 一是加强精神文明建立。深入开展“和谐镇村、和谐家庭、文明公民”创立活动，连续推广、深化中心小学未成年思想道德建立创新成果，提高未成年人思想道德建立实效。连续加强文明单位、学习型机关、学习型家庭和“文明*”创立活动。二是全面深化富裕型小康创立活动。进一步统一熟悉，切实把富裕型小康建立作为农村工作的抓手和载体，严格对比标准，落实责任，形成合力，攻坚克难，稳固提高强项，抓紧转变弱项，全力攻克难项，确保富裕型小康建立目标顺当实现。三是深入开展创立“平安*”系列活动。连续稳固和提高“平安伴你行”活动成效，推动“平安系列”专项整治活动持续

16、深入开展，进一步完善镇、村治安防控体系建立，强化治安夜间巡逻，抓好重点整治村下炉村的整治工作，营造安全安定的生活环境。高度重视信访工作，仔细做好冲突纠纷排查调处工作，努力把问题化解在基层和萌芽状态，从源头上预防和削减不稳定因素。连续抓好“四五”普法工作，深入开展法律进乡村、进校园活动，增加广阔干部群众的法制观念。四是积极进展社会事业。争取完成汶阳、前欧、寨后、芦朴、涂型、泉港六中等6所中小学危改工程。坚决执行计生工作责任制和动态治理机制，重点抓好“双查”不到位、节育措施拖欠、性别比失衡、社会抚养费拖欠和诞生漏报等专项治理，全面提升优质效劳水平和村自治理水平，确保计生优质效劳先进镇目标顺当实现。

17、积极完善社会保障体系，全面实施农村居民最低生活保障，加快推动3户残疾人安居工程建立。加强乡村道路建立，争取完成五社通村水泥路、寨后通石灰里泥路、小坝通南型、上新村组水泥路等约18公里，实现“村村通大路”的目标，使小坝村成为我镇第一个完成通村组道路硬化的村。加强卫生工作，全面实施新型农村合作医疗保险制度，完成1.5万人的参保任务，启动*卫生院新址建立。深入开展爱国卫生运动，深化改水、改厕工作，完成镇级垃圾转运站和村级垃圾收集圈建立。大力进展文体事业，做好国防教育、征兵工作、双拥、民兵预备役工作。 3、提升水平，增加活力，全面加强党的建立。 一是加强镇党政领导班子建立。以提升执政力量为目的，以开展

18、保持共产党员先进性教育活动为载体，全面提高党政领导干部的思想政治素养，不断提高整体领导水平。仔细落实党风廉政建立责任制，切实强化党员干部廉洁自律意识，树立起勤勉敬业、求真务实、清正廉洁的形象和作风。二是加强基层党组织建立。以创立“五个好”党支部为载体，深入开展“三级联创”活动，扎实推动党的基层组织建立。以20xx年村级换届选举为契机，连续抓好村级班子“回头看”和村级后备干部选拔、培训工作。三是加强镇、村干部队伍建立。全面推行目标治理责任制，严格兑现末位诫勉谈话制、工作人员行政过错责任追究制，连续推行中层干部沟通轮岗制，切实增加镇村干部队伍活力。 党委工作规划 篇4 一、办公室内部建立与治理办公

19、室 第一条 例会安排，初定每周四晚总结已做工作的成败得失，并依据院里指示安排下一周次工作任务。仔细传达院里对办公室的工作安排，并合理地安排任务。 其次条 思想沟通，大家民主地开展沟通与争论，各抒己见，相互沟通工作阅历，在确定优秀的同时，正视缺乏，催促尽快改正。在高标准、严要求下不断提高成员工作效率与质量；干事之间相互学习，进展批判与自我批判。擅长吸取他人特长，对部内存在的问题有则改之，无则加冕。在沟通中学习，在学习中进步。 第三条 内部人员的考核与培育，做好考核，对每天的值日状况严格把关，对在不请假状况下缺勤的干事提出批判，并催促改正，目的在于避开部门松散，提高工作效率与工作积极性，增加内部队

20、伍的纪律性和分散力，稳固学生会在同学们心目中的良好形象。对于内部人员的表现与工作成绩记录备案，以此为参考，赏罚清楚。鼓舞内部人员努力积极工作，以便办公室今后更好地运转。 第四条 打好考勤，对学生会各部门及学院各班的签到与出勤状况，每天记录在案，定期进展统计统计，赏罚清楚。 第五条 在主席团的领导下效劳于学生会，承受主席团的直接领导，积极为主席团献计献策，做好分管主席的工作。 第六条 帮忙辅导员教师做好文档、表格等方面的工作，仔细认真，严谨无误。 第七条 准时精确地在签到时下发通知，对学院各年级各班、团委学生会各部门、学院各社团的主要负责人的联系方式进展统计备案，便于相关事务的通知下达。 第八条

21、 做好相关工作与会议的通知，重视每日的签到工作，务必确保信息的准时精确传达，有需要传达的文件准时印制并发放。 第九条 定时的工作简报两周出一份，涉及学院各班与各部门动态以及学生的早操出勤、到课率等状况，详细材料由各班与相关部门统一发到指定邮箱，再由相关负责人员认真仔细制作出工作简报，审核通过后张贴到我院学生所分布的宿舍。 第十条 会议记录，对于大规模的团委学生会干部会议，要做标准具体的会议记录并备案。 第十一条 保管学生会活动的用品，做好借出与归还记录，对于院里公有活动用品，办公室里要做好值勤登记工作，登记财物外借支入与归还记录等事项由办公室主任亲自批阅，存档，并装订成册。 第十二条 统计全院

22、全部学生的个人信息，能准时精确地在需要之时找出所需的学生信息。制作标准合理地学生根本状况信息统计表，使各种相关信息一目了然，查找便利，节省时间，提高效率。 第十三条 定期做好学工办的卫生清洁与物品整理工作，保证一切井然有序 第十四条 在学院各种大中型活动期间，积极主动协作规划所做出的安排与调整。 第xx条 对于本院一些活动，依据上级要求制作相应的邀请函、节目单等并准时精确地发放到指定单位，邀请函与节目单要特殊专心，力求信息传达无误，精致大方。在发放环节要准时到位。 第十六条 与学生会其他各部门协调好工作。协调帮忙各部门的学生工作：作到承上启下的中间枢纽作用，保证学院的活动能更加顺畅快速的完成。

23、 二、财务治理制度 第一条 经济与治理学院学生会各部门财务流淌由办公室负责治理。 其次条 学生会各部门活动经费和日常开支，均须事先上报办公室，由办公室与各位教师审批合格前方可购置物品。 第三条 全部支出均须统一正式发票方可报帐（收据、白条及超市电脑小票等因无法为活动支出供应牢靠证据故一概视为无效凭证不予报销）。 第四条 为加强对发票报销的统一治理，发票最好在每次活动完毕后统一上交办公室，若支出金额过于零散可于每次学生会例会时上交。 三、办公室治理制度： 第一条 办公室的治理机构为建筑与土木工程学院学生会办公室。学生会办公室内的一切财产归学生会全部，不属于任何个人。 其次条 学生会办公室的钥匙由

24、学生会办公室统一配发，不得私自配备，若丧失，需报告学生会办公室，由学生会办公室再次配发并登记。持钥匙人不能随便进入办公室做与学生会事务无关的事情。 第三条 除学生会例会外，要借用办公室必需经过学生会办公室批准，借用人方可使用。 第四条 使用办公室时，必需疼惜办公室内的财产，如有损坏，必需马上报告学生会办公室。 第五条 每次活动领取办公室物品时必需有负责人具体填写借出清单，并签名。活动完毕归还物品时必需准时清点物品并由办公室确认，如有损坏须照实报告。 第六条 如有非学生会人员借用物品，必需先报办公室，经办公室主任同意后，进展登记并要求限期前方可借出。如有损坏或丧失，借用人须照价赔偿。 第七条 办

25、公室不得存放私人用品，不得带人进入办公室做与办公室事物无关的事。 第八条 自觉维护办公室内卫生环境，使用办公室后要将物品整理好，将地地面清扫洁净。离开时，必需将门锁好。 四、沟通会 12月中旬与宝山、白云校区本学院本科二、三、四年级学生开展学术阅历沟通会，主要目的是加强学院各年级之间的沟通与联系，帮忙我们大一的新生更快更好的适应大学生活。通过各年级之间在学习、生活、实践等各个方面的沟通，向他们学习胜利阅历。 五、经济与治理学院学生会干部考核治理方法： 在教师指导下制定经济与治理学院学生会干部考核治理方法，完善学生会监视机制，增加制度的可执行性和影响力。学期末将考评结果记入干部档案表并报各学院了

26、解。办公室将尽力做好制度的执行工作，做到以评促改。 作为主席团助手的办公室，其在团委学生会中占有非常重要的地位，同时，也肩负着非常重大的责任。在新的学期里，办公室接过历史的重任，打算在虚心向前人学习的同时，更加强化自身的职责意识。培育每位成员的责任感。另外，要营造一种高效的、积极的、亲切的工作环境，让大家在这里产生一种归属感而使得工作的进展更加顺当，增加自身的团队协作力量。全体办公室成员肯定齐心协力做好本职工作，尽己所能，努力进取，锐意创新，为把团委学生会工作带上一个新台阶而做出自己的奉献！ 党委工作规划 篇5 一年来，党办在校党委的领导下，立足本职工作，增加效劳意识，以评估工作为中心，仔细履

27、行调研、协调、督查、信息及其它各项工作职责，简要总结如下: 一、评估工作 1、伴随校党委领导到兄弟院校调研考察评估工作，多渠道收集兄弟院校的信息和资料，学习借鉴外校的先进阅历，为评估工作决策效劳。帮助校党委领导深入到教学单位和教学一线，了解院(部)工作和教学、学生工作中存在的主要困难和问题，协调有关部门准时予以帮忙解决，并深入了解和跟踪有关问题，提交领导讨论决策。 2、由我们牵头，组织催促党群部门仔细完成评估领导小组安排的党群部门为教学工作效劳及学风、思想政治工作等方面的评建材料。为提高对评估工作的熟悉，切实做好评建工作，我们牵头组织党群部门到已评估过的学校进展考察，并在支部学习评估指标和学校

28、办学指导思想等的活动中赐予辅导。 3、在评建的不同阶段，依据工作需要，积极推动思想发开工作。积极加强与各学院党总支的联系，组织各种专题的座谈会20余次，讨论评建工作和教学工作的重大问题，了解师生的思想状况，推动学院思想发开工作的深入进展，努力形成上下合力。5月份，组织全校40多名机关处级干部每人联系一个学生宿舍，深入学生之中了解状况，宣传、推动评建工作，帮忙学生排忧解难，收到了较好的效果。在此根底上，我办与校办一起，又进一步推行机关、后勤的每一个党支部联系一个学生班级的工作，使更多的机关、后勤工作人员积极、有效地投入到治理育人、效劳育人的工作之中。 4、伴随校党政领导积极加强与教育部、省、市领

29、导的联系，争取到教育部高教司、省委省政府、省教育厅、市委市政府领导对学校评估工作的重视、了解和支持，我们主动起草了省市领导在评估欢送会和反应会上的讲话，使各级领导在讲话中对学校在安徽省乃至全国的地位和水平赐予充分确定，对学校工作赐予了高度赞扬并表态支持，为评估取得好成绩起到了很好的作用。 5、积极参加省预评专家组和教育部专家组进校考察期间的接待和综合协调工作，以仔细细致的工作，热忱周到的效劳，为省预评专家和教育部专家组的工作和生活制造了良好的条件，屡次得到专家组肖瑞峰组长和其他专家教授的充分确定和表扬。 二、督查协调工作 1、依据xxx后学校实行常委制的新状况，分别制定了常委会、全委会会议制度

30、，进一步标准议事程序，贯彻好民主集中制。同时仔细做好常委会、全委会的议题收集、会议记录、打算事项通知工作，并加强对执行状况的督查，确保常委会打算事项都能得到很好地贯彻执行。 2、年初和年中，依据党委讨论的状况，拟定了学校的年度和学期工作规划，针对评估工作的要求，修改了院(部)考核指标体系，加强督查和考核，保证工作任务的完成。下一步我们还将依据学校进展的实际，对考核方法和考核指标作进一步的调整。 3、制定了处级干部外出请销假制度，严格工作纪律。 4、在1400亩扩征土地的征迁过程中，我们积极帮助领导和有关职能部门加强与马鞍山市委、市政府和有关部门的联系，做好征迁的协调工作。 5、为了不断改善我校

31、周边环境，特殊是东区的周边环境，我们积极与市委、市政府亲密合作，安排校、市领导的峰会，共商学校进展大计，同时还就东区周边饮食商业网点和网吧的问题、公园路围墙安全等问题组织有关职能部门对口工作，取得了明显的成效。 6、与市教育局和有关中小学积极联系，帮忙解决青年教师子女的上学(甚至上重点中学)的需要，切实为他们解决后顾之忧。 三、信息工作 1、我们在党办网页上设立“教育信息”、“党建和思想政治文献资料”、“党委发文”、“领导讲话”等栏目，把一些中心、教育部的最新方针政策、领导讲话以及学校的有关规章制度、政策措施等上网，便利师生查询学习。 2、仔细准时精确地做好对外信息报送工作，准时宣传学校进展中

32、取得的重大成绩，准时反映学校工作中遇到的困难及师生员工反映剧烈的一些问题，如公园路围墙影响学校治安安全等，以信息形式引起省市领导的重视。 四、保密工作 针对学校机构调整和人员变动等状况，重新调整了校保密委员会，完善了保密委员会的工作制度，召开保密委会议，明确工作职责。在党办网页上开拓“保密工作”专栏，宣传国家、省和学校有关保密工作法律、法规和制度。针对通讯、计算机和互联网的保密工作留意事项加强宣传。在全省组织的保密工作大检查中获得了好评。 五、信访工作 1、我们在校园网上开通了“机关作风评议”网页，收集师生员工对机关工作作风的意见，针对提出的意见和建议，批转有关单位提请改良，促进机关各部门进一

33、步改良工作。 党委工作规划 篇6 一、指导思想： 坚持以科学进展观为指导，坚持让“没一个学生都学得好”的办学理念，紧紧围绕“五个好”的办学理念，坚持以人为本，以深化课程改革和推动素养教育为重点，以课堂建立为突破口，积极搭建教师沟通平台，促进教师专业进展，以教学质量为中心，加强精细化、常规化治理。大力开展校本讨论，加强教师队伍建立;为我校教育教学质量的提高做出应有的奉献。 二、工作目标： 1。建立以校为本的学习制度。教师在集中学习的同时，挤时间，自学最新的教育理论。 2。加强师资培训力度。通过多渠道培训，提高教师综合素养。仔细抓好教师连续教育工作，鼓舞和支持教师参与各级组织的业务培训。组织教师开

34、展多种形式的教育教学活动，走出去、请进来，开展研讨和备课活动，提高教师业务水平; 3。狠抓教学常规治理，落实教学质量监控。催促教师仔细钻研教材，讨论学生，细心设计教案，作业布置合理、适量，批改准时标准。 4。仔细抓好毕业班工作。关注学生思想动态，留意培育学生良好的学习习惯，引导学生把握科学、高效的学习方法，全面提高教学质量，力争在升学考试中各科成绩稳步上升。 5。 提高课堂教学质量的关键在课堂，提升教师专业进展的主阵地亦在课堂。学校将开展形式多样的课堂教学研讨活动。 6。 本学期将依据中心校有关要求参与各级各类竞赛，力争取得优异成绩。 7。 不断提高英语教师的综合素养，扎实提高英语课堂效率。

35、8、严明工作纪律，加强考核考评，树正气，建新风; 9、实行切实可行的措施提高课堂效率; 10、创新教育教学特色，努力做到因材施教，提高教学效率; 11、健全常规制度，遵循教学规律，提高教学质量; 12、重点做好毕业班教育教学工作，力争小考稳步前进。 三、工作措施： 1、在以课堂教学为中心，加大课堂教学改革力度，建构“自主、合作、探究”的课堂教学模式，重视双边活动、兴趣激发、学法指导的同时，重视学风治理，充分落实学生的主体地位， 2、仔细落实学校工作规划，每位教师要以中小学教师职业道德标准和学校规章制度严格要求自己，增加敬业精神和责任心，坚固树立效劳意识，使全体教师统一思想、统一要求、统一标准。

36、 3、加强常规教学治理，向治理要质量。 （1）仔细落实课堂教学要求，进一步标准教学行为。做到课堂教学有序，教书育人，敢于治理，我的课堂我负责，我的问题我解决，坚决杜绝教师讲课的随便性和课堂组织失控现象;积极指导学生的学习方法，调动学生的学习积极性，树立良好的、融洽的师生关系;培育学生积极思维和动脑、动手力量，指导学生学会自主学习、合作学习，切实提高教学效率，努力提高教学质量。教师做到上课不迟到、不早退、不压堂。预备铃响后，教师马上进入课堂，不得任意调课，杜绝无故缺课现象。 （2）仔细备好每节课，为上好每节课奠定根底，坚决杜绝无教案上课、无预备上课的不负责行为。课堂教学关注：“三讲三不讲”，只讲

37、易错、易漏、易混点;不讲学生已会的、不讲学生能自学会的、不讲学生现实无法学会的。“五个尽量”，尽量让学生自己观看、尽量让学生自己思索、尽量让学生自己表述、尽量让学生自己动手、尽量让学生自己得出结论。“五个要”：每一节课一要：有教案、有方法要持案上课，并力求让学生在课堂上把握科学的思想方法;二要：有资源、有密度要细心设计每一堂课，掌握好课堂教学的节奏;三要：有生活，有应用要鼓舞学生关注社会生活，提高对学问的理解和应用力量;四要：有差异、有落实要关注学生的个体差异，要有规划地实施分层教学，有重点的进展培优补差。准时反应，提高实效;五要：有情感，有精神要关注与学生情感沟通，要仔细布置和批改每一次作业

38、，做到“每发必批，每批必改，每改必评”，环环紧扣，使教学质量有突破。 （3）加强作业讨论，切实减轻负担。各备课组要加强对作业的讨论。对作业的内容、数量、质量、完成要求等都要有统一的意见，加强协作。全体教师都要在作业书写的标准上对学生提要求作指导，培育学生的良好习惯。 （4）对于学生根底差、功底薄的实际问题，加强对学生的平常辅导，降低重心、急躁讲解、科学引导，激发学习兴趣，提高学习成绩。 4、加强学风的指导与培育，促进学生良好学习习惯的养成。明确我校学生学习根底相对薄弱的实际状况，培育学生良好的学习风气。做到大胆治理、严格要求。以爱心教育和有效的教学方法提高学生的学习兴趣和积极性。 5、加强监视

39、与检查。教育处对日常教学工作的各个环节进展检查，确保各项工作落实到位。 （1）对每天各班的上课状况进展检查。查每节课教师是否有迟到、早退的状况;查教师是否有随便调课的状况;查教师是否有旷课的状况;查教师课堂纪律的治理状况。对每天的检查状况进展仔细的记录并进展准时的反应。 （2）对教案进展定期检查。教研组长对组员的教案每月检查一次，教育处每学期至少检查四次，并做好记录。查是否按教学进度授课;查教案是否齐全，是否标准。要求教师仔细备课、教案完整全面。 （3）对课堂教学状况进展捡查。通过教学治理人员推门听课，检查课堂教学状况，检查教师的教学态度、教学力量和教学水平;进展学生问卷调查，检查学生对教师教

40、学的满足程度。 （4）对学生的作业及单元检测状况进展检查。教研组长对组员的作业布置与批改状况、单元检测状况每月检查一次，教育处每学期至少检查四次，并做好记录。检查教师是否按要求布置和批改作业，检查是否准时进展单元测试。 6、加强对毕业年级学生的学法指导。毕业年级的全体教师要充分敬重学生的主体地位，发挥学生在迎考复习中的主体作用，切实指导学生进展科学有效的复习，坚决杜绝“满堂讲”、“满堂灌”、“满堂练”，坚决杜绝“发试卷”、“做试卷”、“讲试卷”式的单一模式，要切实提高每一节复习课的效率。 党委工作规划 篇7 2023年组织工作将以深入开展“四加一”党建“创先争优”活动为主线，以制度创新为动力，

41、以提高党员干部队伍和人才队伍素养为根底，以兴企富民、建立和谐林区为目标，为全面完成公司的各项工作任务供应有效的组织保证。 一、强化培训，全面提高干部队伍的整体素养 1、切实抓好理论学习。在公司党员干部中开展以增加创业意识、提高创业力量为主题的十六届六中全会精神学习活动。干部学习笔记不得低于二万字。 2、加强思想政治建立。在公司各级领导班子和领导干部中深入开展民主集中制教育，不断提高民主生活会质量，增加整体合力。 3、加大集中培训力度。进一步加大干部培训工作的力度，全面提升公司干部队伍的整体素养。七月份规划举办两期场级干部培训班、一期副场级干部培训班和一期后备干部培训班。 二、完善措施，大力加强

42、领导班子和干部队伍建立。 4、进一步优化班子构造。以加强创业力量建立为重点，做好领导班子的日常调整和配备工作。开展干部穿插任职试点工作。 5、加强后备干部队伍建立。仔细做好公司后备干部的推举考察和调整充实工作，五月份制定后备干部治理方法。 三、深化改革，积极讨论探究选人用人的新机制 6、进一步扩大用人民主。根据公开、公正、公正的原则选拔干部，完善，任前公示、试用期、任免干部票决制等制度，实行阳光政务。 7、建立干部能上能下机制。积极探究调整不胜任干部的方法和措施，对职工反映剧烈、力量水平不高、作风松散的干部要坚决实行开除、降职或调整使用等组织措施。 四、拓宽渠道，不断提高干部监视的质量和效果

43、8、加强惩防体系建立。积极探究干部监视新途径。对干部的考核监视由工作时间向业余时间延长，由工作行为向业务行为延长，由工作圈向生活圈、社交圈、消遣圈延长。 9、建立健全干部监视机制。连续坚持领导干部谈话、戒勉、函询制度，经济责任审计制度和干部监视联席会议制度，完善拟提拔干部任前公示制度。 五、坚持党管人才，努力开创人才工作新局面 1、更新人才工作新观念。坚固树立科学全面的“大人才观”。开展“工作在企业，奉献在林区”活动，支持科技人才送科普学问、致富学问上山、入场、进家门。 六、深化“两建两带奔小康”主题实践活动，全面推动党的基层组织建立 11、深化党建创新活动。连续深入开展“四加一”和“两建两带奔小康”活动。开展党建活动日、双培双带、党建示范点、党员示范岗等特色活动。 12、加强机关干部队伍建立。制定中层干部治理方法，全面推行中层干部标准化治理。根据公司统一部署，积极稳妥地推动撤并机关部门，精简机关工作人员工作。 13、进一步加强林区党建工作，完善联系、指导制度。根据功能优化、资源重组、优势互补、一室多用的要求加强党员职工活动室建立。深入开展为民效劳主题党性实践活动。着力构建“共管、共创、共建、共利”的林区党建工作新格局。 14、进一步加强进展党员工作。仔细贯彻落实进展党员工作实施细则。切实留意在生产、工作一线和青年中进展党员。 【党委工作规划锦集7篇】