党员组织生活会谈心谈话.docx

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1、 党员组织生活会谈心谈话 时间：4月24日 地点：办公室 谈心人：A 谈心对象：B B：首先我要检讨一下自己，在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够仔细，缺乏自觉性，平常强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素养难以提高。 A：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在抱负信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够用心，有时半途而废。我认为，我们应当不断加强学习，全面提高自身政治素养，牢记党的宗旨，增加党性的熬炼。 B：现在我熟悉到，只有理论上糊涂和坚决，才能保持政治上的糊涂和坚决，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的力量也会提高，工作力量才会提高。

2、 A：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯净性。说到工作上，我要批判你了：就是在业务上满意于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于外表，没有仔细从理论上分析讨论，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。 B：这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的榜样带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务学问，不断改良工作作风，完善自我。 A：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和主动性不

3、够。在工作标准上不够严格，只根据领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作积极性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满意于应付本职，只求完成任务。此外，对领导安排的工作，存在畏难心情和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增加事业心和责任感。 你也可以尝试做一下三件事： 一是练字，当你心烦急躁的时候，拿出来字帖练练，专心写，知道自己安静下来; 二是读书，读一本励志的书，看看别人胜利的例子，熬炼培育自己的心理素养。我可以推举几本，比方说：狼图腾、读者等。 三是做自己擅长的事

4、，就当是稳固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有铺张时间。 B：多谢你的批判指正。我要订正不正确的思想观念，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥职能作用，力争工作年年有进步，把工作做好。 党员组织生活会谈心谈话 谈话时间： 谈话地点： 谈话人员：李XX张XX 谈话内容：依据不忘初心牢记使命方案要求，开展班子成员一对一谈心沟通，要点如下： 李XX同志四风方面需改良的建议： 意见1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚决、抱负信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会

5、责任感缺失，为人民效劳宗旨意识薄弱，失去共产主义信仰。频繁消失“门难进、脸难看、事难办”现象。建议：所以，要加强宗旨教育，到达入脑入心。思想是行动的先导，解决“四风”问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜，准时去除思想上的灰尘。应坚固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着群众，始终把人民放在心中最高位置；牢记我们的权力是人民给予的，端正对群众的态度，增进对群众的感情；坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的宏大实践中吸取才智和力气；体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克制准时行乐思想和特权现象，教

6、育引导党员、干部牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋勉有为的精神状态，大力弘扬“不怕困难、艰难奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负起所担当的工作职责。 意见2：问题：少数领导干部特殊是党政主要领导置身于监视之外，成为不受监视的“特别人”。建议：所以，要强化对“一把手”的监视，做到上行下效。遏制“四风”需要主要领导有“令行制止”的魄力，更需要有直面问题的胆识。要深入推动财产公示制度、干部考察对象个人有关事项报告等，做到财产公开透亮，自觉承受组织和社会的监视；各“一把手”要加强道德修养，自觉抵挡“四风”侵蚀，以身作则、领先垂范，在培育社会

7、正气、抵抗歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。 张XX同志四风方面需改良的建议: 意见1：问题：监视制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监视制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随便性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应有的约束力；对违反制度的行为责任追究不够到位，以致不按制度办事的人得不到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。建议：要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决“四风”问题的制度保证；提高制度执行力是解决“四风”问题的根本要求。为此，要深入推动机关“效能提升年”活动，开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项

8、清理行动，进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节； 要对消失各种“四风”行为的党政机构和官员实行问责，加大责任追究力度；要着力治庸提力量，形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位责任制、效劳承诺制、限时办结制和失职追究制；要连续清理检查“小金库”，全面检查“三公”经费使用状况，进一步推动公务接待工作细则，严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的状况建立健全监视机制。 意见2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容，把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，重形式、轻实效；文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、空，求全、求大、

9、求系统，机械地照搬照套，结合实际的内容不多。改良建议：一是加强理论学习和业务专业学问学习，提高自身全面素养，强化进取意识，大力发扬奋勉有为的工作作风。二、会前，针对问题，深入调查讨论，结合实际，开拓创新，会上鼓舞职工多思索，多发言，提出实际问题，有用解决方案，符合当前政策环境和院实际状况，可操作性强。会后，做到决策仔细落实，不搞形式主义。 党员组织生活会谈心谈话 眼下换届选举工作正在开展，为了使换届动态早把握、问题早预警、心理早疏导、冲突早化解，大战乡坚持抢前抓早、关口前移，在前期先行组织谈心谈话的根底上，连续深入开展换届前谈话谈心活动，不断营造风清气正的换届环境。 走进大战乡党委书记办公室，

10、就可以看到一叠厚厚的笔记本，上面记录着全乡干部与群众谈心谈话的点滴。每一页都密密麻麻地写满了谈话要点、心得体会，把握了什么状况，发觉了什么问题，如何解决、何时答复，全都具体地一一列出。 “谈心谈话，是我们了解干部思想和动态最直接的方式，也是做好村换届选举工作的必要预备。”大战乡党委书记王刚说。 该乡在谈心谈话工作开展前，细心设计了调查问卷和谈话提纲，所提的问题以换届选举、村干部届期考核和村内稳定工作为主线，涉及党员个人家庭状况、“两学一做”、冲突纠纷、“两委”干部工作表现、村级换届、党代表表现、后备干部推举、村庄进展、党委政府工作满足度等九大方面。同时，依据驻村及党员分布状况，将全乡领导班子和机关干局部成10个谈话小组，利用晚上住夜、值班的时机开展谈心谈话。谈话根据实事求是原则，一对一逐个谈，对一些行动不便的党员则由谈话小组上门谈。 该乡自党员谈心谈话工作以来，已与473名党员谈心谈话，记录笔记累积43万余字，收集意见23条，建议86条，解决各类问题37件。通过谈心谈话活动，该乡对辖区内的工作状况底数更清楚，施策更有针对性，工作成效也更明显，换届环境大大改善。 【党员组织生活会谈心谈话】