入职心得体会（通用22篇）.docx

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1、 入职心得体会（通用22篇）入职心得体会 篇1 上班已经有一段时间了，从初次面试的生疏，到今日，我已经有了一点熟门熟路的感觉。虽然上班时间不长，但是让我深深感受到这所学校骨子里的脉动，那就是德仁四方的魂。 走在校园里，教学楼错落有致，路面洁净干净，看着绿树青草和一张张绚烂的笑容，好像有一种力气在让我兴奋，让我布满活力，这种感觉是任何初来乍到的人所感受不到的。由于这是一种气氛，一种精神，只有在你全身心投入之后才会真正领悟。 回想刚来之时，对于一名新员工来说，尽管在过去的工作中积存了肯定的工作阅历，但刚进入一个新环境，难免还是有点压力，看着生疏的环境和身边生疏的人，（规章制度的约束，他们没有表达出

2、问题的一面，都在向好的方向进展，并且有了自己人生的奋斗目标。在这里全部的教职工都以身作则，以校为家，遵守学校的规章制度，做到守四方法规，成四方方圆，专心去教育感化每一位学生，并且在做好本职工作的同时，他们还努力提高自己的工作力量，争取在工作上能有更好的突破，他们之所以可以做到这些，是由于他们真正领悟了四方校训，那就是忠诚，责任，努力！正是这三个词，道出了四方人的工作态度和人生追求。 现在，我没有了迷惘和彷徨，并且更深刻的了解了走四方。走四方的企业精神，经营理念与效劳理念，一幕幕辉煌，一份份成绩，让我叹服，让我感动，让我内心布满了对这里的无限眷念和渴望，我清晰的熟悉到这里就是我新的开头，面对这样

3、一个欢乐的，积极的，向上的，英勇的团队，我盼望自己能尽快地融入到团队当中，敢于创新，追求务实，坚持学习，我为自己是四方人而傲慢，我也坚信，它值得我为之努力奋斗！由于它会给我想要的明天！ 入职心得体会 篇2 时间如流水，转瞬间我已经步上了工作的道路。青涩的校园生活和现实的社会工作是截然不同的，校园的无忧无虑，工作的社会压力，这是我不能混淆的。但是我必需适应每一个不同的阶段才能一步一步往前走，走到我想到达的那个地方。 来到三院已经有3个月了，其实对职业生涯来说这只是很短很短的时间，但是在我看来是那么的漫长。在我刚知道我被分到新生儿这个科室的时候，是之前想都没想过的科室。实习的时候路过新生儿科总是看

4、着大门紧闭，未能一睹里面的护士工作的风采，让我觉得还是有些神奇和奇怪。带着既兴奋又可怕的心情踏入我们科室，兴奋是里面的一切都让我觉得很新颖，还有那么多得意的小天使。但是也可怕自己刚来什么都做不好会留下不好的印象。 来到科室的第一天，第一次观察新生儿科原来是这样的，暖箱、辐射台、呼吸机、蓝光箱、这些仪器在里面显得非常吸引眼球，足月区放的都是小床，重症区则有很多暖箱和辐射台，每个里面都住着一个小天使，他们不一样的睡姿，不一样的表情，但却都是小小的，让人看得不禁母性大发。有的只有1kg，看起来只有一副骨架和皱皱的皮肤，身边还有许多管道仪器来维持他们的生命，看似脆弱但却也坚韧的在奋斗着。 助理护士上的

5、护理班最多，这个班说起来也没什么难得事情，但就是各种零零碎碎的事情很花时间。早晨来到我们首先要帮小宝宝们洗澡，刚开头那会抱着一个小宝宝真的是让我措手不及啊。小小的、软趴趴的让人倍感脆弱的小生命，是让人动都不敢动。在渐渐的熟识之后，发觉给宝宝洗澡也有许多乐趣啊，有第一次洗澡很恐惊的宝宝，碰见水就手舞足蹈的样子，有的还会抓住你的衣服，真的是会让你不禁的笑出来。洗完全部宝宝。还要给他们抹温箱，保持他们居住的地方清洁度。之后接下来换氧气水、换吸痰罐、喂奶、洗奶瓶、检查宝宝的生活用品一大堆事情要做。忙到停下来的时候也已经是12点多可以下班吃饭得到时间了。 星期一三五的下午是家属们来探视的时间，这几天我们

6、会特殊的忙，由于我们必需把小宝宝在里面最好的一面呈现给家属们看，这样家属们才会比拟放心满足。其实一开头我不明白家长们，只是在视频看宝宝，摸不着听不见的有什么什么好看的，甚至有的w家长在探视时间前一个多小时就来了，真的是让我摸不着头脑。后来看着每一个家属在探视时都看着自己的宝宝很仔细，有的看着自己自己的宝宝刚来到这个世界就要面临病痛考验，眼神流露是那般的疼惜不舍。有的妈妈看自己的宝宝摇摇小胳膊踢踢小腿就快乐满意召唤他乳名的样子。这些事历历在目，虽然我还没有经受过这些事，但是也让我知道了点什么叫做天下父母心。 3个月下来我已经清晰的知道每天上班的流程，也已经和同事们打成一片和谐的相处。科室的相处气

7、氛让人感觉很温馨没有拘谨的感觉，吃饭时间在大桌子一起吃饭，共享每个人的菜肴。有说有笑聊聊趣事聊聊八卦的。固然在工作时间大家都仔细细心的做每一件事，由于没一个小生命都把握在我们的手里，我们必需对他们负责任。到这里真的让我体会到做一个护士很难，特殊是新生儿科的护士需要具备精湛的技术、爱心、细心、责任心。另一个感悟来自于生命本身，那就是新生命的脆弱与坚韧。生命的脆弱来源于疾病，一个小小的感染甚至温度的转变随时可让他们夭折。但同时又不禁感慨造物主的奇妙与宏大，使这些新生命经受种种磨难长大成人。 入职心得体会 篇3 “大学文凭就那些东西，谁不一样?尤其是我们做it的，更加注意的是力量和实践阅历。”这是培

8、训期间领导对我们说过的话。在没有去车间实习以前，我都是半信半疑的，去了实习之后，我才恍然大悟，感受到领导的专心良苦。理论与实践真的差距很大，我总是眼高手低。也使我懂得了生产型企业的嬉戏规章：三分技术、七分人才、十二分治理的道理，而这正验证了领导在培训课堂上所说的话，而且还学到了很多书本上学不到的东西。 在这里实习的一个多月里，我们学到了许多在学校了学不到的东西，也熟悉到了自己许多的缺乏，感觉受益匪浅，以下是我们在实习期间对工作的总结以及一些自己的心得体会。 1、自主学习 工作后不再象在学校里学习那样，有教师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做只要你想学习，学习的时机还是许多的，老员工们

9、从不吝惜自己的阅历来指导你工作，让你少走弯路;集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。 2、积极进取的工作态度 在工作中，你不只为公司制造了效益，同时也提高了自己，象我这样没有工作阅历的新人，更需要通过多做事情来积存阅历。 3、团队精神 工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个工程，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的沟通和沟通也是相当重要的。要有与别人沟通、沟通的力量以及与人合作的力量。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，协作默契，共赴胜利。 4、根本礼仪 步入社会就需要了解根本礼仪，而这往往是原来作为学生

10、不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应当符合礼仪，才不会影响工作的正常进展。 5、为人处事 作为学生面对的无非是同学、教师、家长，而工作后就要面对更为简单的关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥当处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思索，而不是只是考虑自己的事。 总之而言，期望在将来的工作中把为了今后更好的提高。通过不断的总结，不断的提高，我们有信念在将来的工作中更好的完成任务。 入职心得体会 篇4 7月1日，我告辞了生活十几年之久的校园，怀着对将来工作生活的美妙向往，来到了宝钢股份黄石公司。在这里，人文关心与现代气息交叉的地方，我将如何开头我的工作与学习呢？转瞬之间，20多

11、天过去了，回想起这段充实的培训经受，它给了我很多的收获和颇多的感慨！ 给我们上第一堂课的是办公室的xxx主任，他给我们讲的是企业文化。“诚信敬业，严格苛求，学习创新，协作奉献”短短的20个字的企业精神，在他生动详实的讲解下，我们看到了一个真实可敬，有着自己的思想和追求的宝钢。还有“精益运营一体化，拓展市场差异化，团队学习强素养，锐意创新促进展”的经营方针更是给企业的进展指明白方向，让我们耳目一新！ 紧接下来给我们培训的课题是安全生产、工艺质量治理，讲课的是公司制造部的董部长。首先他主要给我们讲了制造部的也许状况以及安全治理的流程，然后着重给我们讲解了公司现有的两条生产线热镀锌生产线和彩涂生产线

12、。他给我们展现两条生产线的工艺流程图后，紧接着协作相应的工艺流程图，分别给我们讲解了每一局部的原理与作用。听着他那栩栩如生的讲解，我们更加彻底领会到科学技术对于一个企业，尤其是像我们钢铁企业的重要性！ 还有一个更值得我们仰慕的前辈，他就是给我们上课的洪专家，一个把自己的一生奉献给祖国的钢铁事业，奉献给宝钢的先辈，靠着满腔热血，给我们上了一堂别开生面的冷轧生产培训课！“落后就要挨打，钢铁是衡量一个国家或地区经济技术兴旺程度的重要标志，在我们那个年月，目标是把我国建立成为钢铁大国，而现在你们的目标应是把我国建立成为钢铁强国！”洪专家的一句话，说得大家都激情高涨，热血沸腾！接着，他给我们具体讲解了冷

13、轧新工程的生产工艺以及技术要求。从他的讲解中，从历尽沧桑的脸上，我们看到了什么叫做仔细，什么叫做敬业！ 给人印象最深的可能就是人事部的艾部长了。乐观开朗，平易近人那是描述她最好不过、最恰当的词语了。她给我们主要讲了人力资源、员工福利等状况，使我们更加清楚自己在公司中所处的位置以及自己价值所在！还有设备部的熊部长，也是在百忙之中抽出时间给我们讲课，大家互动效果特别好，在交谈提问当中，收获颇多！ 通过几天以来的入职培训，我对宝钢股份黄石公司有了更深、更新的熟悉，也明确了我参加公司的信念以及自己职业生涯的进展方向成为精彩的宝钢人！在经过了这么长时间的培训，我认为自己已经渐渐融入了角色，转化为了一个宝

14、钢人。但是在参与培训之后，我发觉其实距离一个宝钢人的标准还有肯定的差距。通过培训，我在个人职业化素养的培育方面有了一些心得，我认为要成为一个职业人最重要的一个条件就是要有“职业信条”。 人无志，不成事。树立正确的职业信条，对自身的进展会有很大的帮忙。我个人认为作为一名职业人，我们应当拥有以下这些职业信条： 敬业。树立“职业神圣”观念。一个人对自己职业不敬，便是对这一职业的亵渎，其结果是会把事情做坏，给社会和个人带来双重损失。庄子说：“用志不分，乃凝于神。”通俗地说，敬业就是把自己从事的职业加以讨论，勤勉从事的意思。做事为学，有慎心，不怕劳，不虎头蛇尾，不见异思迁。或许，像我们这些刚刚踏出校门的

15、大学生来说，面对巨大的就业压力，能找到我们公司这样一个稳定的职业是比拟抱负的。但是，据我了解我们当中认为来我们公司是一种比拟无奈的选择的人不在少数。作为年轻人拥有更远大的抱负，想更进一步找到更好的工作也是可以理解的，究竟人对自己生活条件的要求也是越来越高的。但是，既然我们已经进入了公司，就应当对当前自己的工作负责，这是一个态度的问题，是一个人责任心的详细表达。面对企业和人才之间的双向选择，一个敬业的员工无论走到哪里都将受到关注和重用，相反一个见异思迁的人在任何一个企业也不会有更光明的前途的，这是一个成为一个职业人的第一要素。我们不能“做一天和尚撞一天钟”而是应当“做一天和尚撞好一天钟”。 爱业

16、。“干一行，爱一行”只有乐业，人才能从职业工作中得到精神享受。孔子说：“知之者不如好知者，好知者不如乐知者。”人生能从自己职业中领会出趣味，生活才有价值和意义。对于职业的态度不同，有的是以热忱拥抱的态度迎接职业，有的是以冷酷无聊的态度迎接职业。其结果是，前者把职业当成是亲爱的永久伴侣，从中获益；后者则只是得到苦恼，甚至是伤痛。所以，乐业对人的一生很重要。乐业的要求对我们当中的一些人来说是一个比拟难以到达的要求，但是我们应当像教师所说的那样至少要以正确的、负责的态度去面对自己的工作。 入职心得体会 篇5 为期7天的入职培训已经完毕了。虽然只有短短的7天，却让我收获许多，很感谢公司给我们这样一个时

17、机。 通过这次培训，让我更深入地熟悉了苏美公司。了解了公司优秀的企业文化，公司的治理制度，工作的岗位说明以及企业将要进展的方向。深刻了解到公司是如何做到以人为本。公司以努力为员工在物质、精神两方面的成长制造条件为企业使命。在自身进展的同时，会帮忙员工一起进展，是一个看重人才，培育人才的公司。并且有着顾客至上，细节第一的效劳理念，努力为顾客供应多彩，自信安康的生活。让我看很想和公司一起进展，一起实现公司目标。通过这些，我也慢慢明确了，自己所应具备的以及今后所要进展的方向，也盼望自己的努力，能为公司的进展尽一份力。 作为一名刚踏入社会的应届毕业生，我们要学的许多，要付出的努力也许多。通过公司的培训

18、，让我了解到作为员工所该做的： 1.学习力和执行力 要学会积极主动地学习。不断学习，不断积存，才能不断充实自己，不断进步。要树立终身学习的观念，学习力是将来唯一长久的竞争力。同时要具备良好的执行力。能够将想法变成行动，行动变成结果，并保质保量地完成。通过制定目标规划，有效地沟通协作，提高时间效率，制造性的思维去提高自己的执行力。 2.良好的心态 今日的意识打算明天的物质。第一我们需要具备积极的心态，学会转换心态，别对自己说不行能。其次要有敬业的心态，要把工作当成事业。第三要有责任的心态。对自己负责，对家庭负责，对工作负责，对社会负责。工作时不仅要为行为负责，更要学会为结果负责。第四要有坚持的心

19、态。坚持提升自己，遇到困难时能够坚持下去。第五要有感恩的心态。学会对人抱着感恩的。 3.职场礼仪 礼仪可以内强素养，外塑形象。了解并熟识肯定的礼仪，更有助于我们工作的进展，是对自己的敬重，更是对他人的敬重。 4.职业生涯规划 学会为自己的职业生涯进展制定规划。合理的职业生涯规划会为我们指明方向，帮忙我们更快地进展，更快地胜利。 培训在依依不舍中完毕了，我很快乐被评为了优秀学员。我很感谢公司的领导，给我参加苏美的时机，我感到很荣幸。感谢为我们新员工安排了这样的培训，培训教师的课程让我获益许多。感谢一起学习的新同事，大家一起学习，团结协作。我会将这次培训所学到的运用到以后的工作中，不断改良自己，不

20、断学习，完善自己，实现自我价值，和公司一起进展，为实现公司目标而努力！ 入职心得体会 篇6 还记得曾经读过这样一段话，人生试题一共四道题目：学业、事业、婚姻、家庭，平均分高才能及格。对于我这个刚走出大学校园，踏入职场一年的新人来说，学业，已经和我挥手告辞，现在面对我的人生题目就是事业。事业不仅是学业的升华，更是婚姻和家庭的坚实根底。20xx年8月，我从大学专业毕业来到.市?公司，开头了我的第一份工作：?。转瞬间，一年过去了，总结过去我是傲慢和骄傲的。不仅为我从这一年的工作中学习许多新学问，收获丰富珍贵的职场阅历而骄傲，更为我能成为一名?公司员工而骄傲。 俗话说的好，“读万卷书不如行万里路”，在

21、?公司入职的一年时间里，不仅得到了同事们的关怀和帮忙，还倾听了领导们的点睛之谈以及前辈们的阅历之谈，更让我受益匪浅，“胜读万卷书”。下面我和大家共享一下入职一年来我的心得与体会。 关于公司 首先，更加深入地了解公司及公司的进展。（这一段主要介绍你们公司及公司的进展目标，把你们公司的进展口号，战略目标，进展规划，等等复制粘贴过来就行公司网站上公司简介里边都有的）。 其次，深刻感受公司的文化。（这一段主要介绍你们公司的文化，及其你的一些感受，认知公司网站上公司简介里边都有的）。 再次，更加全方位的明白公司部门构造及其业务范畴。（同上）。 最终，更加清晰地熟悉自己的岗位职责。（主要介绍你过去一年你所

22、在的岗位，以及岗位要求，同时介绍你想做的岗位，及岗位要求并示意你有力量）。 关于自己 第一，工作态度。工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向，包括工作的仔细度、责任度、努力程度等。工作和学业一样，端正的工作态度是做好工作的根底。工作态度作为工作的内在心理动力，影响对工作的知觉与推断、促进学习、提高工作的忍耐力。积极的工作态度对工作的知觉、推断、学习、工作的忍耐力等都能发挥积极的影响，因而能提高工作效率，取得良好的工作绩效。积极的工作态度与工作绩效之间有着全都性的关系。简言之，态度打算一切。 其次，勤于思索，擅长学习，擅长总结。“三人行必有我师”，对于职场新人，同事，领导，前辈都是自己的教师。不

23、懂就问，不懂就学，积存学问是取得进步的最便捷径，“厚积而薄发”或许就在于此。同时，“前车之鉴，后事之师”，吸取教训，总结阅历，不仅能不再犯错，还有助于取得更大的成绩。 第三，擅长调整心态和落差。一方面初入职场，犯错误是不行避开的，挨批判也是在所难免的，由此会影响到个人的心态。在心情低落时能够即时调整心态，以积极向上的态度重新面对工作，才能取得骄人的成绩。另一方面，职场不同于学校。在学校里，自己的成绩是和同班同学比，而在职场中，自己的工作业绩是和不同年纪不同背景的人比，这难免会产生落差，但是假如你能即刻调整自己的落差感，你就赢了别人好几步。 第四，合作意识和团队精神。合作意识和团队精神是现代人应

24、具备的根本素养。是否拥有这种素养将影响工作的成效。将自己完全融入整个部门乃至整个公司，拥有合作意识和团队精神才能有助于自己的进展和公司的进展。 第五，良好的沟通和沟通。在现代社会，无论是从事何类职业，沟通与合作、沟通与共享都是必不行少的。有效良好的沟通沟通是协调各方面工作，推动各方面工作高效、顺当进展的根底。 第六，人格。人格比薪水或什么都总要。从业道德和对企业的忠诚是工作必备的一局部，“才能需要时间的检验，道德更要底线的考量”。人格是人活着最根本的东西，只有具有良好的人格特质才能在工作中做到兢兢业业，为工作奉献一切。 关于将来 入职一年来，不仅对公司有了更加深刻的熟悉和了解，而且更加明确工作

25、岗位对自己的要求。公司取得的进步离不来前辈们的不断奋斗、不断努力，这里分散着极强的荣誉感、责任感和归属感。我感到成为?公司一名员工的幸运与傲慢，同时也伴随着使命感和责任感，我盼望在继承公司前辈们的优秀品质的根底上，发挥自己的共性，为?公司做出自己应有的奉献。在此，我对自己将来的工作提出一下要求： 第一，（自己提要求） 其次，（自己提要求） 第三，（自己提要求） 在过去的一年里，领导的关爱给了我工作极大的动力，同事间的友情关心以及协作互助给料我工作的舒服感和踏实感。在此，对领导和同事们的关怀和帮忙赐予我最真挚的谢意。 入职心得体会 篇7 感受恒大一个值得全心投入的团队新员工入职培训心得 20xx

26、日我正式参加了恒大公司，在新的环境中开头新的工作和生活。并于5月底参与了新员工培训，此次培训内容非常丰富和全面，包括公司的进展历程与企业文化、员工根本素养与修身准则、财务治理、行政治理、人事治理、监察治理等涉及公司方方面面的治理制度，让我感觉颇多，收获也太多，在此先谈三方面感想。 首先，对公司的企业文化有了深刻熟悉。企业文化带有恒大进展历史的烙印，折射出企业的特征，是企业的无形资产。在某种意义上，作为员工工作向导，企业文化能大大提高工作效率，为企业带来利润，恒大的企业文化有着独特的魅力，得到员工及社会的认同，有着超强的分散力，能够激发员工的骄傲感和责任感，从而提高企业的整体效益。恒大以“质量树

27、品牌、诚信立伟业”为宗旨，凭“艰难创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的精神，以及“细心筹划、狠抓落实、办事高效”的工作作风，由从零开头到实现规模和品牌的飞跃，进展到中国房企十强，房企首领地位。这一切，让我真正了解到恒大是一个什么样的企业，有着怎样的实力与魅力，恒大全体成员有着怎样的执行力。这一切，更让我深刻的明白，企业文化不只是一句口号，更是全体员工对企业宗旨和精神的认同与敬重。短短的两个月时间，我深深感受到身边的每一位同事都将企业文化记在心中，落在实处，无时无处不表达恒大人的精神风貌和行事风格。我坚信，这样的团队值得我们每个人去全心投入。 其次，对恒大的进展历程感受颇深。恒大从起步开头，便

28、有规划地实施进展战略，公司从起步之初就每三年制定“中期进展规划”。 从艰难创业、苦练内功到跨更加展、稳健经营的规划，无不彰显出恒大的稳扎稳打的作风，以及开拓进取的精神，让我们看到，恒大今日的成就绝不是偶然。作为其中的一个小小个体，我们更应当细心筹划、脚踏实地、作风扎实，为恒大奉献自己的一份力气，也为成就自己的一番事业。 第三，公司密集型集团化治理模式实施特别胜利。企业要想很好地生存和进展，做大做强，并且保持行业首领地位，就需要有很好的治理理念。恒大采纳的密集型集团化治理模式，实现了“三个确保”，即确保每一个不成熟的地区公司不走弯路、降低风险;确保精品模式复制到全国各楼盘，从根源上实现产品品质的

29、首领地位;确保企业文化胜利传承到全国各个地区公司，各个楼盘，全国员工都能秉持恒大作风，实现稳健经营与持续进展。密集型集团化治理模式，为努力实现三个“一流”的战略目标供应了切实的保障。 培训已完毕，感想颇多，受益匪浅，培训讲师的字里行间都潜藏着值得认真揣摩和学习的精华。盼望在今后能将此次培训所学运用到实际工作中，学以致用，为恒大这个团体奉献一份力气，为这个大家庭添砖加瓦！保安部工作制度 一、仔细贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法觃，根据年度目标的要求，做好的安全保卫工作，爱护全体人员和公私财物的安全，保持正常的经营秩序和工作秩 二、做好消防安全工作，仔细贯彻“预防为主”的方针，教育提高全体人员

30、的消防意识和防火学问，配备、配齐各个楼层的消防器材，管好用好各种电器设备，确保各通道畅通，严防各种灾难事故的发生。 三、严格贯彻值班、巡检制度，按时上岗、到岗，加经对重要设备和重点部位的治理，防止和打击盗窃等各种犯罪活劢，确保内外安全。 四、加强保安队部建立，努力学习业务学问，仔细贯彻法律法觃，丌断提高全体保安人员的思想素养和业务水平，勤奋工作，秉公执法，建立一支思想作风过硬和业务素养精良的保安队伍。 11、保持监控室和值班室的清洁洁净，每天清扫，窗明地净。 12、听从领导安排，完成领导交办任务。 5、积极扑救。火警初起阶段，要全力自救。防止扩散，尽快扑灭，要正确使用灭火器，电器，应先切断电源

31、。 6、一旦发生火灾，应积极维护火场秩序，保证进出道路畅通。看管抢救重要物资，疏散危急区域人员。 九、协同本部门或其他部门所进展的各项工作进展记录。 入职心得体会 篇8 时间飞逝，转瞬间已经在中建科技湖南有限公司长沙城投会展工程度过了100多个日日夜夜。在这半年里，见证了满是泥泞的工地变成标准化工地的历程，观察6栋布满了现代科技感的装配式建筑在90天里拔地而起。如今蓦然回首，心中感慨万千。 在分公司报到时，我还是刚从大学象牙塔里走出的新员工，对于工地、对于施工员的岗位还没有充分的熟悉，对于新生活有着无穷无尽的奇怪与兴奋。 然而由于工程的工期缘由，刚到工程便开头了“噩梦”般的生活。38艳阳天的正

32、午放过线，也在只有几度的寒夜里打过混凝土。为了现场施工有序进展，不知打过多少通电话，为了工期交付，不知熬过多少个通宵。 那段时间，没有周末，没有上班下班，甚至不分白天黑夜。最初，我以为我很快就坚持不下去了。 但是由于有了“9：30”节点目标，剧烈的归属感和责任感支撑着我一步一步的走过了最难的日子，即使是最困难的日子，也不曾气馁。 当9月16日凌晨，2#栋主体封顶那一刻，感觉一切都值了，一个多月的努力有了回报。纵然后面还有小市政和装修的收尾工期要抢，我也丝毫没有畏惧，由于那时我已经清晰，有努力就会收获，经受磨砺才能成长。 在工程一期顺当交付之后，我们的生活也慢慢有了新的变化。职工运动会、与业主单

33、位的足球友情赛、商务创效竞演等活动也让我体会到了分公司生活的丰富多彩。 在工作之余，分公司工会的兴趣社团会组织活动，七夕节、中秋节等暖人心的活动，让我切身感受到“拓展幸福空间”不只是说说而已。 在我看来，能来到中建科技湖南有限公司，接触到正在快速进展的装配式建筑确实是我的幸运。传统建筑业需要装配式绿色建筑方式的新奇血液注入，而我在这最好时机参加中建科技湖南有限公司，真是何其有幸。 领导都说，我们新来到这里就赶上这样的工程是一件好事，能让我们快速成长为分公司的栋梁。 而我也知道，我们的成长离不开领导的关注、前辈的指导。还记得烈日下韬哥带着我们复核轴线，佳乐哥帮我整理由于联系不到位而留下的困顿局面

34、。还有俊哥，工作虽忙，但给我们做的培训确是走心。感谢他们的付出，把我们这些初出学校的职场“小白”带成现在可以独当一面的施工员。 最终我要感谢和我一同入职的9位小伙伴，我们来自五湖四海，却有缘成了同事，是我们的相互扶持、相互鼓舞、风雨同舟、患难与共，才让彼此轻松度过初入公司的适应期。说是同事，我们更像是兄弟姐妹，不管将来的路多么艰险，有你们在，我就不会畏惧，将来，我们一道坚决信念，疾步前行。 入职心得体会 篇9 最近感觉像做梦似的，一周时间，投简历、面试、学校问题、租房子、搬家，每天都武昌、汉口来回地跑，身心疲乏。还没来得及多想，我就从一名每天都穿着拖鞋在校园里游荡的学生变成了一名职场新人。或许

35、是步伐迈大了扯着蛋了，多少有些许不适。 以前在学校时，老听姐和周遭在职的朋友说在学校是最美妙自由的日子，当时只是一味的反对，在学校纯粹是铺张时间，现在却多少有点怀恋。既然对我来说学校是铺张时间，那我选择工作也就无可厚非，究竟老待在象牙塔的孩子长不大。 现在感觉时间真的好珍贵，以前常花大把时间想各种问题，现在好难得静下心来想一下现在和下一步的生活。 离开武昌，来到汉口，生疏的广场、生疏的道路、生疏的小区、生疏的室友或许这些不适缘于此前想的、做的不够。在学校时，老是装着一副很牛逼的样子，穿着拖鞋游荡、开着电脑上课、口若悬河的对周遭的人“传经诵道” 现在环顾四周，写字楼的电梯里、大街上、公交上堆着一

36、堆推卑微又悲伤的人们，我们拿着微薄得不能再微薄的薪水，每天都待在电脑面前死命的敲，吃着粗茶淡饭，住着没有仆人感的小房间里，每天却还要装出一副道貌岸然的样子为什么小学课本里描写的美妙天堂变成了这幅摸样，这莫非不是一种悲伤吗？前两天，在公交上遇到两位很美丽穿着西服衬衫短裙（正装）的女生，相互埋怨着：“似乎去旅游啊，这个五一要好好玩一下”“我也是，好长时间都没逛街了，我好多东西都是在淘宝上买的”我在旁边听着，泛起莫名的心酸 人都有遇到挫折、困难哀痛的权力，就像刚看的叫我第一名中主角那样，面对挫折，他也没方法做到每一次都坦然微笑但自信的人会为自己加油、打气，明早起来，微笑着迎接晨光。 每当懊丧时，看看

37、四周这群人，我已经走在他们前面好远，而他们却还在暖和的被窝里躺着，都不曾想过明早起来床还在不在？每当自满时，就想想乔布斯、比尔盖茨、韩寒他们在这个年纪或创办公司或找到自我勇于追求。在这个不缺人的国家、城市比我优秀的人比比皆是，所以我没有一点傲慢的资本。 就写到这吧，立刻要去上班了。 韩谱春，加油吧，你的路还有很远！ 入职心得体会 篇10 由学生生涯过渡到社会舞台，开头由青涩的校园生活融入到简单并富有挑战性的社会大熔炉中，将是检验我们在大学学到的学问技能及对社会地适应力的时机，心里既兴奋又感到有些茫然。我有幸进入了中铁广州局沣西新城工程部。 从学校进入社会，所处的环境发生了转变，进入新的环境里，

38、我们需要尽快适应所处的环境，我们需要学习的东西还许多，需要不断地学习，不断地充实自己。在工程部实习的一个月的时间里，学习和工作相互结合，在学习中工作，使我学习到了很多专业学问，在现场也渐渐了解了施工过程，熟识了工程的详细状况，刚开头生疏的工作环境开头渐渐变得熟识起来，我还需要不断地补充自己的专业学问，提高自己的专业技能，才能更好的工作。 进入工作环境对于刚毕业的我来说是一项挑战，需要挑战自己，提升力量。态度打算一切，积极地态度可以让你脱颖而出，以积极的态度来面对自己所要做的每一项工作，通过不断的努力到达学以致用的目的。 拿破仑曾经说过：我们应当努力奋斗，有所作为。这样，我们就可以说，我们没有虚

39、度年华，并有可能在沙滩上留下我们的脚印。所以坚信自己可以将工作做得更好，仔细的对待工作，不断充实自己的专业学问，以炙热的工作热忱投入到今后的工作中，以踏实努力的态度对待每一份工作，完成每一份挑战，为自己的将来撑起一片属于自己的天空！ 入职心得体会 篇11 时间如梭，转瞬间已经入职一个月了，这一个月有收获也有失去，有充实也有失落，但是总的来说自身还是有成长的。 在政企客户部的这三个星期以来，我经受了不少琐事，同时也相当于入职前的一个工作体验。第一个星期主要是对工作环境的熟识，包括对部门整体工作性质的一个感性熟悉，同时也是对四周同事的熟识。由于对通信行业的生疏，因此对部门很多业务都不了解，对于政企

40、客户部与销售治理组只有一个抽象的概念。在这几个星期中，经受最多的事情便是向部门成员收集各类文档文件，我知道这是对客户经理销售治理工作必不行少的，虽然这只是些极其简洁的事情，但是我却频繁犯错，经常感到茫然无措。其次的工作是客户维系组安排的添加协同通信协议的工作，这些工作简洁重复，但却使人感觉充实。在后面的这一星期中，由于对客户经理的渐渐熟识后，各类工作根本能有序进展。 在成长的同时也发觉自身在工作中的许多缺乏支出，首先由于专业不对口，对部门业务不了解，而且无详细工作，职业进展方向不明确，闲时会有恐慌感。我选择了企业，我和企业是一个双向选择，在这一年试用期内，我应当承受企业的考验，并且在以后的时间

41、内，我会不断调整自己的心态，并不断学习工作方法，努力做到适应工作，适应企业的进展，使自己产生更多的价值。对于以后的工作我盼望有详细的工作可以做，并且有详细的工作内容和工作目标。对于领导给与的工作进展方向我也考虑过，我糊涂的熟悉到自身各方面力量的缺乏，因此对于行业客户经理这一生疏的职业感觉不能胜任，因此盼望领导能安排根底的、详细的的工作，让我从零学起，从头学起，在工作的同时能更多地学习到相关业务，请领导给与考虑和建议。最终也感谢部门领导及同事赐予的帮忙与关心，尤其是对于我工作中的错误的包涵，我也会吸取教训，努力改正缺乏之处，积存阅历，使自己能早日胜任工作。 个人进展期望： 1、承受详细工作，在详

42、细工作中了解部门业务 2、安排详细工作内容，有目标内容才有工作结果不理解之处：由于现在做的最多的事情就是催缴文档，并不是详细的工作，所以并不存在突出的问题，只有在详细工作中才知道存在哪些问题。 入职心得体会 篇12 刚来公司报到时，领导的一席话，让我深思：“心有多大，舞台就有多大，思想有多远，你就能走多远!”是的，积极的人像太阳，照到哪里哪里亮;消极的人像月亮，初一十五不一样。所以态度打算一切。我坚信，没有做不成的事，只有不愿做的事。 截止现在到奥冠公司工作虽然只有一个多月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至让我感觉参加奥冠这个大家庭是幸

43、运的。“走进奥冠门，就是一家人”，能成为这个大家庭的一员，我感到无比骄傲，信任这种骄傲感将使我更有激情投入到今后的工作和生活当中。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去积存了肯定的工作阅历，但是刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽快进入工作状态和适应新环境，有问题准时请教，积极学习工作所需要的各项专业学问，努力提高自己的工作水平。在这里我特别感谢帮忙过我的领导和同事，正是由于有了她们无微不至的关心和不厌其烦的帮忙，才使我尽早从那种紧急的心情中解放出来，使我能够更快更好地进入工作状态。 在这里，我感受到了企业文化的深厚，工作气氛的愉悦，同事之间的融洽。“干洁净净、整整齐齐

44、、认仔细真、勤勤恳恳”是我们的工作理念;“说到做到、敢担责任、团结互助、艰难奋斗”是我们的企业精神;“快、热忱、负责任”是我们的工作态度。 中德共创传承严谨。奥冠集团三十多年来始终秉持“效劳绿色能源，完善人类生活”的企业使命，“致力于成为中国最优秀的电池供给商”的企业愿景。大家始终努力奋斗在改革创新的进展道路上。 入职心得体会 篇13 我们是7月份入职，见习到9月初，其中包括初任培训和调研等一些培训活动。到现在，刚好三个月，对于工作内容、形式、待遇等方面有了根本的了解。 又到了一年一度的国考报名期，看到网上处处关于公务员这个那个有好有坏的消息，想起去年这个时候自己同样迷茫困惑，不由得想说说一些

45、对于公务员的体会。 一、工作内容 我们是中心机关的综合治理岗位，引用在高培中心培训时中组部一位领导的话就是“坐下来能写，站起来能讲，走出去能干”，在其中写是最重要的力量，领导尤其是大领导身边的人，必需具备高层眼光，能写出符合其身份的文章来。我们的工作内容很大一局部也是写东西，搞材料这或许在某些粪青看来是不屑的事儿，但是你平心而论，在一个大公司里，不也需要大量会写东西、写筹划的人吗? 二、工作性质 谈到工作性质，可以探讨一下“公务员是不是社会精英”这个话题。 第一，学问构造。一般能通过国家公务员考试的人，根本上行测和申论是相对不错的(抛开运气因素)。行测就是语言表达、规律思维、数学计算、资料分析

46、等根本力量，这些也是在公司里工作所必备的(少局部啥力量都需要进一步熬炼、就会开口仇富仇官的吊死在这个问题上没有发言资格);申论绝不仅仅是八股文，是基于对文章的理解，写出的对策和谈论，没有一点的功夫是写不出上档次的文章来的。公务员考试是考察学问面、智商和根本情商的测试，能通过的人是相对报考同岗位者要更优秀的。有本领，通过考试再骂人不迟。 其次，工作力量。许多人混一辈子，或许还是科员或副科，就里面除了机遇和关系之外，工作力量占很大比重。一般而言，在中心机关，十年时间就能成为处级干部，但是也有不少人成不了的，就是由于力量不具备，光有智力，没有力量。在政府里能呈现工作力量的，在社会上同样能干出一番事业来，你认同吗? 所以，好单位或者单位里干的好的公务员，就是社会精英。 三、待遇 信任许多人都对这个很感兴趣。 这个中秋、国庆什么都没发，我看天际帖子，许多人在企业都发了月饼什么的，我们就一条群发的祝愿短信。一些地市及县乡的公务员，在生活补贴上少一些，一个月1千多2千多是普遍的。我一哥们在湖北省一个县级市工作，一个月2050。另一个同学，女生，09年本科毕业考入银行，现在升到经理，年薪20w，艳羡死我! 待遇就这个状况。公务员就是稳定一点，不出错就不会开除，有个安全感，中国人最缺乏这个。再就有个尊严感，出去办事人家一看是兄弟单位的，有个熟