党委主体责任清单落实情况汇报.docx

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1、 党委主体责任清单落实情况汇报 作为新时期管党治党的阅历总结和全面从严治党的机制创新，上海市积极探究，领先提出了党委主体责任、纪委监视责任、党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”的“四责协同”机制。其中“一岗双责”是要求我们领导干部在抓好分管业务工作的同时，又要以同等的留意力抓好分管领域的党风廉政建立。作为区进展改革委的班子成员，主要通过提高站位，压力传导，协同作战三个方面，切实推动和落实“一岗双责”的各项工作要求。 一、提高政治站位 增加“一岗双责”的意识和力量 围绕发改委作为全区综合经济部门的职能定位，聚焦自身分管的详细工作，切实履行好分管领域全面从严治党职责，管好自己的“责任田”。由于分

2、管的投资治理等领域资金投入量大，社会影响面广，各级关注度高，为做好这一领域的“一岗双责”主要做到以下两点：一是强化廉政思想学习，提高政治站位。通过处级领导班子中心组学习、支部“三会一课”、专题讲座、观看专题警示片等学习方式，进一步增加法规意识和责任担当，以“仆人翁”的意识落实从严治党责任，切实增加“一岗双责”的自觉性和主动性。二是做到廉政责任与业务工作同考虑、同部署、同实施、同检查，真正做到“两手抓、两手硬”。在履行好管党治党责任的同时，也要勇于担当、敢于作为，在分管领域有创新、有亮点、敢攻坚。三是加强业务领域政策法规的学问储藏，切实提升“一岗双责”的工作实效。“一岗双责”中的“责”是相互促进

3、，有机统一的整体。针对分管工作政策性强，专业性强的特点，实时跟踪并学习把握国家和上海出台的相关条例法规和政策文件。通过把握政策，熟识业务，切实梳理并掌握工作中可能存在的“跑冒滴漏”薄弱环节和风险点，起到以学习促廉政，以廉政促工作的实效。 二、层层压实责任 确保“一岗双责”落实到实处 在全面从严治党的新征程上，众人划桨，没有看客。“一岗双责”并不是分管领导的单兵作战，而需要通过层层压力传导，将从严治党的要求和责任传递到各项业务工作的神经末梢，实现“一岗双责”的全掩盖，无死角。一是身体力行，帮忙基层发觉问题、排解障碍、推动落实。严格落实党风廉政建立责任承诺书的签订，与科长共同讨论分析业务工作中的风

4、险点，加强对策措施的讨论和实践，确保工作流程的严格标准，筑好每一层级的廉政防线，切实把好责任关。二是带好队伍、守住底线、不踩红线。作为班子成员时常回忆和查找分管工作的薄弱环节和风险点，仔细梳理排摸职责范围内的党风廉政建立责任清单，明确自身在党风廉政建立责任制中所担当的责任。坚决屏弃好人主义，严格落实谈话制度。对基层工作中的风险点要时常提示，加强纪律教育、强化日常监视，让咬耳扯袖，红脸出汗成为常态。 三、加强协同作战 确保“一岗双责”发挥实效 “一岗双责”作为“四责协同”机制中的重要根底，需要与“四责协同”这一有机整体同频共振，相互促进。一是严格落实“三重一大”制度。凡分管工作所涉及的重大事项，

5、必上会争论、集体决策。通过党组成员会前充分酝酿、会中充分争论、会后督查落实，在党组的监视和支持下抓好分管领域重大决策事项的全过程监视，切实防范工作风险。二是加强制度的标准化建立。针对分管工作特点，严格根据上级文件精神，结合区情实际，制定各类标准性文件、治理方法和实施细则等，通过文件制度来标准业务工作的权责边界。同时强化制度执行，切实解决执行标准不高、执行力度不大、执行措施不力、执行力量不强等问题，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，真正把制度的篱笆扎紧扎牢。 作为区进展改革委的一名班子成员，我将在委党组的领导下，进一步落实并强化“一岗双责”的工作要求，始终把管党治党责任记在心上、担在肩上、抓在手

6、上，以更严要求、更实措施、更高标准，切实把“一岗双责”工作落到实处。 党委主体责任清单落实状况汇报 中共xx区委、区纪委： xx年以来，区科技局党组仔细贯彻落实区委和区纪委有关会议和文件精神，增加党组主体责任熟悉理解，明确党组主体责任是一个责任体系，局党组和每个班子成员都要知责、明责、尽责，党组履行好领导班子责任，党组书记履行好第一责任人的责任，班子其他成员履行好职责范围内的主要领导责任，形成熟悉到位，责任明晰，履职尽责，问责有力的主体责任落实体系。现将有关工作状况报告如下： 一、履行全面从严治党主体责任的状况 （一）强化领导班子全面从严治党主体责任。领导班子以班子会议的形式集体讨论、集体争论

7、、集体决策，负主体责任，严格落实党风廉政建立责任制。切实担负起主体责任，仔细落实“三书两报告”制度，准时向区委、区纪委、区监委派驻第七纪检监察组签字背书报告。党组书记履行全面从严治党主体责任第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。 （二）落实班子成员“一岗双责”。班子成员仔细落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建立负领导责任，专题讨论和部署分管科室及下属单位的党风廉政建立，加强对任务落实状况的跟踪检查，并主动向党组书记报告职责范围内党风廉政建立状况。根据“一岗双责”的要求，有针对性地约谈科室及下属单位负责同志和相关干部，提示仔细执行干部

8、廉洁自律有关规定，催促解决存在的问题。并准时做好廉政谈话记录，建立台账资料备查。 （三）落实各科室主要负责人“一岗双责”。各科室主要负责人依据岗位工作职责仔细履行“一岗双责”，维护党章、严守党纪，坚决贯彻落实上级指示精神，开展履行全面从严治党主体责任和党组主要负责人履行第一责任人职责的工作部署，时刻牢记“三重一大”制度的打算必需经集体争论，抓好职责范围内的反腐倡廉工作，层层传导全面从严治党主体责任压力，每年初制定党风廉政建立规划，抓好党风廉政建立，强化措施、确保任务到人、责任到岗。并主动向分管领导、单位主要负责人报告职责范围内党风廉政建立状况。 （四）加强党员干部党性修养教育。严抓办公室干部作

9、风建立，积极组织干部参与各级纪检监察机关举办的各类党风廉政教育学习与培训。积极开展“树清廉家风创廉洁家庭”活动、开展文化礼堂党风廉政建立宣讲、举办干部职工喜闻乐见的廉政文化活动，运用简报、微信、办公助手、办公正台、橱窗、标语等多种形式和途径，开展廉政文化宣传与警示教育，不断探究新常态下全面从严治党的有效路径。 （五）加强全面从严治党制度保障。根据区委、区纪委相关文件要求，建立健全办公室全面从严治党相关制度。年初制定区科技局xx年度党风廉政建立责任分工，局主要负责人与班子成员，班子成员与各科室（下属单位）主要负责人签订了党风廉政建立责任书。加强对办公室干部落实廉洁自律规定状况的监视，抓好对领导干

10、部个人事项报告、“一岗双责”等制度执行状况的落实。仔细开展“回头看”，对涉及“四风”方面隐身变形的关键性、深层次问题，有针对性地修订完善相关制度规定，每个科室（局、办）进展公开承诺，制定工作职责与流程图，进一步强化办公室组织纪律，提高工作效率，形成标准、快捷、高效的政务工作风气。 （六）以严要求、实作风推动作风建立专项活动。以“强党性树正气、强法规树高线、强担当树标杆”为主要内容，围绕打造“政治肯定忠诚、干事尤为担当、做人尤为洁净、作风尤为过硬、精神尤为昂扬”勇立绿色进展潮头的xx铁军为目标，开展“洁净干事创新业”作风建立专项活动。连续保持正风肃纪高压态势，严格执行中心八项规定、省委“28条方

11、法”和“六项禁令”、市委实施意见、区委实施方法，连续狠刹“酒局”、“牌局”，连续严厉查处各节日送礼等违纪行为。不定期开展干部上下班纪律和工作时间纪律检查，准时发觉问题，对违反考勤、上班等纪律的干部进展批判教育，并就存在的不作为、慢作为等损害进展环境和形象的问题提出限时整改落实。 二、主要负责人履行“第一责任人”职责的状况 区科技局局长xx同志作为全面从严治党主体责任“第一责任人”，坚固树立“严抓常抓亲自抓从严治党”的理念，切实担当起第一责任人的职责，常讨论、常部署，抓细化、精细抓，种好自己的“责任田”。班子其他成员根据“一岗双责”的要求，主动适应新常态，自觉承受监视，严以修身、严以用权、严以律

12、己，依据工作分工对责任范围内的党风廉政建立工作切实负起领导责任，一级抓一级，做到心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒，共同把全面从严治党主体责任落实到位。 （一）明确职责，落实分工。明确了以“一把手”抓党风廉政建立的责任，对反腐倡廉工作做到亲自部署，并根据“一岗双责”的要求，落实责任分工，将党风廉政建立和科技工作实际相联系，制定了xx年党风廉政建立工作规划；明确以效劳为重点，提升作风效能建立；以教育为重点，推动廉政文化建立；以制度为重点，加强科技行风建立；以责任为重点，深化反腐倡廉建立。在实际执行中，将党风廉政建立和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，着力于将工作重点贯穿于日常工作之中。

13、 （二）完善制度，做好维稳。建立健全落实党风廉政责任制，对党风廉政建立工作负总责，积极协作第七纪检组开展工作，不断标准重大事项决策程序，积极开展党务、政务公开工作，促进制度执行过程的公开化、程序化、透亮化，切实维护制度的严厉性，保证权力在阳光下运行。建立完善接访、约访制度，着力解决群众反映剧烈的热点难点问题。 （三）带头学习，当好表率。坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，自觉参与区委、区政府召开的有关党风廉政建立工作会议，仔细领悟会议精神和要求，充分利用党组会、中心组学习会组织班子成员、全局党员干部学习党的十九大会议精神和中纪十九届二次全会精神、习近平总书记的系列讲话精神，仔细落实中心、省、市、区

14、党风廉政建立工作的有关要求，召开党风廉政专题会议讨论党风廉政建立和惩防体系建立推动工作。仔细贯彻执行中心“八项规定”，自觉学习，自觉遵守，坚持民主集中制，对重大决策、人事任免、资金使用、物资选购等严格按议事规章办事，由党组集体争论打算。坚持常常下基层，入企业，准时了解企业进展状况，帮忙协调解决进展问题。严格根据有关规定照实向纪委、组织部门报告个人重大事项。对本单位信访工作负全面领导责任，全年共讨论部署信访工作三次，本年度无信访。 （四）主抓班子，带好队伍。切实履行第一责任人职责，抓好班子成员一岗双责和职责范围内的党风廉政建立工作，层层传导、落实到人。每个季度对班子成员进展一次约谈，了解动态。自

15、觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算的原则，仔细落实民主生活会制度，增进班子团结，增加班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中争论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透亮。对班子队伍，坚持敬重和依靠全体领导班子成员的力气，做到分工明确，职权全都，准时把区委区政府的工作要求落实到局详细工作中，做到把握方向、协调解决问题、强化督查考核。对全局干部队伍，坚持多倾听、多沟通、多鼓舞，注意调动每位干部职工的工作积极性，发挥大家的主观能动性。在单位内部形成了一心一意干工作、和衷共济谋进展的良好工作气氛。 今后，科技局党组要进一步深入学习党内法规和条例，进一步提高党风廉政建立主体责任的

16、熟悉和担当；进一步重视加强党风廉政建立教育；进一步争先创优、攻坚克难、兴奋精神、锐意进取，坚决不移走“绿水青山就是金山银山”生态进展之路，争做绿色进展的探路者、榜样生。 党委主体责任清单落实状况汇报 依据中心关于实行党风廉政建立责任制的规定和县委关于落实党风廉政建立党委主体责任、纪委监视责任的实施意见(试行)(*号)文件精神，现将*党委及主要负责人履行党风廉政建立主体责任状况报告如下： 一、党委履行党风廉政建立主体责任状况 今年以来，在县委县政府的领导下，*党委仔细根据年初签定的2022年度党风廉政建立责任制“双责”联动承诺书的要求，紧紧围绕*中心工作，坚持一手抓“三农”工作推动，一手抓党风廉

17、政建立，切实推动干部作风和机制体制建立，为快速进展*现代农业奠定扎实根底。 (一)提高熟悉，强化工作领导，扎实开展党的群众路线教育实践活动。*党委根据县委党风廉政建立工作总体要求，仔细落实主体责任，坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，把党风廉政建立摆在重要位置，纳入议事日程。依据农业系统党风廉政建立工作重点，屡次召开班子会、中心组学习会和中层干部会议，学习相关规定、明确任务、部署工作，推动责任落实。以“四风”问题为导向，通过网络、电话、信函、设立意见箱、现场评议以及开展谈心谈话等方式，广开渠道听意见，深层梳理找靶心，坚持边查边改、立说立行、即知即改。对收集的各方意见和建议进展整理和归类，共梳

18、理出形式主义方面的问题5条，官僚主义方面的问题4条，享乐主义方面的问题4条，奢侈之风方面的问题3条，*各项工作建议42条。但凡能够马上整改解决的问题，马上整改解决;对需要肯定时限解决的问题，形成初步意见和解决方案，逐步加以整改。制定“两方案一规划”，提出了15项整改措施、制定3项专项整治方案和学习教育制度、联系群众制度，完善了*会议、考勤、廉洁自律、财务治理等10多项规章制度，力促作风建立、践行群众路线等工作制度化、常态化。 (二)围绕中心，注意制度建立，构建具有农业特色的惩治和预防腐败体系。 围绕进展现代农业、富强农村经济这一工作中心，根据更加注意治本、更加注意预防、更加注意制度建立的要求，

19、扎实推动惩治和预防腐败体系建立，深入构建具有农业特色的惩治和预防腐败体系;以党的群众路线教育实践活动为契机，强化抱负信念教育、权力观教育、党纪国法教育，连续深化警示教育，重点强化中心“八项规定”、省委“十项规定”和县委“*”的学习，强化党员干部自律意识。屡次组织党员干部到*教育基地、*开展警示教育，引导干部职工防微杜渐，筑牢“思想防线”。制定了*系统党风廉政建立实施方案、*党员干部廉洁自律守则、党员干部重大事项报告制度、关于*系统工作人员改良工作作风七条禁令和公务用车、公务接待等制度，筑牢“制度防线”。对*全部工程实行扎口治理，工程实施、财务治理、工程验收既分开操作又相互监视，同时集中开展了三

20、次财务联审工作，财务治理更加标准。严考勤制度，加强工作作风督查。推行行政执法制度改革，标准行政审批。 (三)依法行政，严格标准审批，以工程为突破口加强日常 治理。一是加强工程扎口治理。对*全部工程实行扎口治理，工程实施、财务治理、工程验收既分开操作又相互监视，同时集中开展了三次财务联审工作，协作县监察局、县纪委、县审计局开展农业工程资金监视检查和审计监视，切实抓好工程监管责任落实，坚决防止和订正落实政策过程中的虚报冒领、挤占挪用、低效铺张等问题，财务治理更加标准。二是严格考勤制度，加强工作作风督查。实行考勤制度，严格请消假制度，监察室会同委办公室定期不定期检查上班状况，下发5期督查通报，处理6

21、人，罚款300元，责令书面检查5份。对单位、个人进展季度考核，年终打分作为绩效工资依据。三是做好行政审批改革。根据县监察局和县行政效劳中心的要求，对涉及到农业部门的行政审批工程进展了清理，进一步完善了行政审批事项办理流程，将全部的行政收费工程全部纳入中心治理;结合阳光工程建立，在政府网站开拓专栏，准时公开行政审批流程、公开信息和相关文件。推行行政执法制度改革，调整审批方式5项，暂停2项。制订下发了*县农业委员会行政审批改革后续监管方法(试行)，梳理权力清单方案共计209项。 (四)建章立制，重视源头治理，开展创立“市廉政建立示范单位”活动。筹建廉政书屋，张贴廉政文化宣传牌，为宣传廉政文化营造深

22、厚气氛。一是严格执行党风廉政建立责任制。*党委与下属科室站(单位)签定党风廉政建立目标治理责任书，逐级分降落实任务和责任，逐级对上负责，形成“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。二是深化述廉述职和廉洁自律承诺制度。连续实行干部诺廉、述廉、评廉、考廉制度，全体干局部别结合岗位实际，撰写年度廉洁自律承诺，中层以上干部承诺在政务公开栏张贴，承受群众监视。 三是深化廉政风险防范体系建立。进一步强化廉政风险点排查，准时调整风险等级，落实惩防措施。重点针对农业工程多、资金治理难的状况，完善工程资金治理方法，对农业工程申报立项、实施监管、资金治理、报帐建档作出详细的规定，

23、确保工程建立成效。四是深化民主集中制度建立。进一步加强民主集中制教育，增加领导班子和领导干部贯彻执行民主集中制的自觉性。进一步标准和完善领导班子工作例会制度、民主生活会制度，健全和完善干部谈心谈话制度，相互沟通，增进了解，化解冲突，推动工作。 (五)强化督查，仔细落实抓手，做好党内监视、舆论监视和纪检监视。加强对党员干部的监视和检查，是强化党风廉政建立和反腐败工作的有效措施。一是抓好班子建立，强化党内监视。仔细贯彻民主集中制度，凡需要党委讨论争论的问题，都严格根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算”的方针操作，杜绝一言谈;严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，对委党政班子重新进展了分工

24、，明确了各自职责，理顺了工作关系，做到了各司其职、各尽其责、相互支持、亲密协作。二是强化舆论监视。连续发挥党风廉政建立和行风监视员的作用，在重大工程决策、年初工作思路调研时，积极听取监视员意见建议，聘请了30名政行风监视员，在日常生活中，群众与领导干部“零距离”接触，特殊是领导干部八小时外的监视作用，重点对干部执行中心“八项规定”、省委“十项规定”和县委“*”贯彻落实，组织干部纪律督查8次，对苗头性问题准时落实整改，未消失领导干部私驾公车、参加赌博和利用公款相互吃请的行为。三是纪检监察部门监视。*党政班子领导特别支持纪检监察部门的工作，能够自觉坦诚承受纪检监察部门监视，在重大事项决策、重要资金

25、支出、大笔物质选购、干部选拔任用，都安排了纪检监察干部参加监视。 (六)结贫思廉，开展真心扶贫，为困难群体多做看得见、摸得着的实事。今年以来，*积极响应县委县政府号召，先后5次深入村居120户困难农户中，扎实开展帮扶工作，给特困户和低收入扶贫户不断送去暖和，截止目前，*帮扶*共计90万元，到困难农户手中共计6万余元。一是2022年春节前夕深入结对帮扶户家中，嘘寒问暖，询问帮扶对象的生活状况，并送上节日慰问物资，折合现金19080元。二是仔细践行“四个一”活动：即深入到帮扶人员家中，面对面开展一次征求意见;了解低收入农户生活状况和收入来源，尽己所能供应就业增收致富信息，对困难群体进展一次排查摸底

26、;组织单位人员到*，为每位结对帮扶的农户种下两棵水杉树，开展了一次“致富树”植树活动;组织*现有的剩余劳动力，就近安排到规模养殖场、优质稻米基地、县城建筑工地、人社部门等处进展一次工程考察，为其就业牵线搭桥;同时为帮扶户带去慰问物资折合人民币3000余元。三是中秋前夕，*领导逐户走访特困户，具体了解特困户的生活状况，并送上了米、油、面等慰问物资，折合现金近30000元。四是在“10.17”全国“扶贫日”当天，组织5支小分队慰问低收入农户和特困户，每户发放200元慰问金。*在*乡*村建了一个绿化示范村，补助工程资金18万元，目前已经全部到位。在*开展2个粮食高产增效创立万亩示范片，总投资80万元

27、。 二、党委书记履行党风廉政建立主体责任状况 一年来，严格执行中心和省市县关于实行党风廉政建立责任制的规定，仔细落实“第一责任人”的职责，坚固树立抓党风廉政建立的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实。 (一)注意反腐倡廉教育，提升干部廉洁从政意识。坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，始终坚持学习教育不放松，屡次组织干部学习党和国家的各项方针政策以及各级党委、纪委的政策要求，重点学习廉政准则、领导干部廉洁自律有关规定和中心“八项规定”、省委“十项规定”和县委“*”，提升干部自律意识。 (二)分降落实廉政工作任务，建立层层负责责任体系。根据责任分解、责任落实、责任追究三个环节，准时召开廉政建立专题

28、会议、准时听取委纪检组织有关廉政建立工作汇报、准时部署全委党风廉政和反腐败工作，与下属各个科室和单位签订党风廉政建立目标治理责任书，并提出详细的工作要求。 (三)把握廉政重点，重抓关键环节治理。支持委纪检组开展工作，配齐配足人员，落实工作经费，强化重点环节的监管。突出工程治理和惠农资金发放重点，组织农业工程治理调研，制定*县*涉农资金监管方法(暂行)，严厉工程申报立项、监视治理、资金申报、报帐建档等制度的执行，保障工程建立成效;亲自参谋2023年至2022年农业工程资金审计检查，牵头落实工程清理中发觉问题的整改;阅批基层关于惠农资金发放信访件。 (四)自觉执行相关规定，榜样遵守廉政准则。严格执

29、行民主集中制原则，做到重大决策征求意见、重大问题集中争论、重大事项集中决策，坚持末位发言制度，确保言路畅通、公正透亮;始终保持安康向上的生活情趣，追求简洁朴实的生活方式，崇尚刚正不阿的行事风格，带头执行廉政规定和禁令，严格全委公务接待，杜绝滥发钱物、私设小金库行为，时刻自重、自省、自警，不乱用权力，不乱花公款;严格根据规定向纪委报告个人重大事项。 回忆一年来的工作，我们在党风廉政建立和反腐败工作上取得肯定的成绩，但与上级的要求、群众的企盼还有差距。下一步，我们将以深入贯彻落实党的十八届四中全会精神为契机，克难攻坚、真抓实干，进一步深化党风廉政建立，为*现代农业进展作出奉献。 【党委主体责任清单落实状况汇报】