党支部半年工作情况自查2023年.docx

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1、 党支部半年工作情况自查2023年 上半年来，我局党支部在县委、县政府的领导下，在县直属党委的详细指导下，以加强党的执政力量建立为主线，以机关作风建立和效能建立为重点，仔细抓好党建工作，以党建促各项工作的开展，现将这半年来党支部开展工作状况总结如下： 一、坚持学习，保持队伍先进性、纯净性 根据学习好、宣传够、讨论透、转化快的要求，深入推动学习型党组织建立，全面提升党员干部整体素养。一是根据县委领导班子思想政治建立活动安排，深入开展了DS学习教育活动。在活动中，全体党员积极参加，仔细完成各项规定工作，组织集中学习6次，专题争论2次，发放征求意见表20份，梳理汇总意见、建议3条，开展交心谈心20多

2、人次，召开领导班子民主生活会和专题组织生活会各1次，支委会6次，党员大会2次，党支部书记、支部副书记分别为全体党员上党课各2次。二是鼓舞和支持党员干部参与上级党委举办的各类培训、读书班活动。今年5月份党支部书记和党务工参与了州xx组织的DS的延安精神培训班。通过学习培训，造就了一批业务骨干，提高了党组织和党员的战斗力和分散力，树立和表达了思想建党、作风强党，弘扬主流和正气的风气。上半年，先后安排党员干部参与省、州执法办案、食品快检、特种设备监管、药品和化装品不良反响培训10人次。三是坚持每月一次党支部党日主题活动，制定活动规划表，注意先进典型对党员干部的教育，使党员干部自觉树立学习先进人物的良

3、好意识。 二、不断加强基层组织建立 （一）党务公开有条不紊进展 为促进党务公开，增加党务工作透亮度，我局党支部特地成立了由局党支部书记为组长，党支部副书记为副组长和支委会成员为成员的党建工作领导小组，并专设了党务公开联络员，积极做好决议、打算，思想建立状况，组织治理，制度建立、班子建立、干部选拔和治理、联系和效劳党员、群众状况、党风廉政建立等党务工作的公开，全面领导、组织我局党建工作。 （二）积极进展新党员 今年我局共进展1名预备党员。在党员进展过程中除了进展对象的业务素养、工作力量外还特殊留意对象的思想道德和政治理论水平，使其一开头就积极承受到先进思想的教育，保证为党培育出工作力量强、思想觉

4、悟高、政治牢靠的优秀党员。 （三）不断深化加强党风廉政建立 连续推动市监廉政文化建立，廉政思想意识入脑入心。进一步强化执法监察和效能督察工作，围绕标准行政执法行为、提高行政效能的目标，坚持实事求是、注意实效，建章立制与完善内部监视制约机制相结合等原则。 三、围绕市监职能，发挥党组织战斗堡垒作用 作为基层党支部，必需突出围绕职能、围绕中心工作开展好党的工作。针对我局实际状况，之力推动我为群众办实事工作全掩盖、作风建立等活动，积极开展大争论，使大家深刻熟悉到当前的形势，提高抢抓机遇、不进则退的竞争意识，进一步激发了队伍的斗志，为顺当完成各项工作任务制造了很好的思想气氛，从而圆满顺当地完成了各项工作

5、。开展了食品安全整治、“红盾春雷”专项行动，特种设备安全监管、计量民生效劳、药品化装品专项检查等活动，很好地维护了各类市场秩序。 四、深入推动群众工作 以局党支部为中心，围绕乡村振兴工作，创新工作方式，不断将共建共创、同心同向、结对认亲、爱心帮扶、宣传教育活动向纵深推动。结合乡村振兴工作，今年2月2日-2月6日，县市场秩序监视治理局全局人员深入水子乡xx村、xx村开展结对认亲活动，对每家结对亲戚送上一桶清油作为慰问品。3月8日，支部副书记带队到xx村开展了支部共建共创暨“三八”妇女节联谊会。并以维稳为中心，不断深化同心同向活动. 五、存在的问题和缺乏及下一步准备 （一）存在的问题和缺乏 1.在

6、工作思路、工作方法、工作作风和工作机制等方面，还存在与新形势新任务要求不相适应的地方； 2.党员队伍在加强自身学习，提高综合素养方面还存在肯定差距； 3.支部在加强协调，供应效劳等方面还需要进一步改良。 （二）下一步工作安排 1.连续加强党的十九五中全会精神和2023年全国两会学习贯彻，做好当前开展的DS学习活动”，把DS学习教育活动贯穿于党的教育活动始终，健全完善保持共产党员先进性的长效机制； 2.进一步抓好机关党支部组织建立工作。仔细落实“三会一课”制度，加强党员队伍治理，积极开展交心谈心活动，切实增加机关党组织的分散力、战斗力，促进各项工作深入开展； 3.加强工作创新，在深入基层，搞好调

7、查讨论的根底上，进一步改良工作方法，创新工作思路，开展党建工作沟通，积极探究新形势下市监机关党建工作的新路子。 党支部半年工作状况自查2023年 2023党支部自查报告村党支部开展基层组织建立年活动自查报告中学党支部进展党员自查报告党支部党建工作自查报告 依据中组部关于中国共产党党费收缴、使用和治理的规定，结合我校实际，现对我校党支部_、_和_年度党费收缴自查状况汇报如下。 一、近三年党费收缴的根本状况 _年我校支部共有53名党员，每季度上交党费_.20元，全年上交党费总计_.80元;_年我校支部共有党员54人，每季度上交党费_元，全年共上交_元;_年共有55名党员，每季度上交党费3695.6

8、7元，其中有两位党员因工作调动分别于3月和8月底转出，现有党员53名，全年上交党费共计_.20元。以上党费均如数全额上交县教育局工委办。 二、党费收缴的详细方法 一方面建立健全党费收缴治理制度，根据党章中对党费缴纳计算的基准、比例、时限等的要求严格执行;二是指定专人负责党费治理，保证了党费收缴的精确性和严厉性;三是严格履行收缴党费手续，做到党员交纳党费有登记，党支部上缴党费有收据;四是实行了党费收缴公示和通报制，党支部对党员交纳党费的状况做到年初进展公示，年末对上交状况进展了通报。另一方面把收缴党费作为增加党员党性观念的重要措施来抓。通过组织党员学习党章及有关党费收缴和治理的规定对党员进展自觉

9、交纳党费的教育，同时把党费收缴工作同严格党的组织生活结合起来，同党员教育结合起来，同民主评议党员结合起来，对加强党的建立，发挥党员作用起到了积极作用。 三、存在的差距及改良意见 虽然我们在党费的收缴过程中取得了肯定的成绩，但还存在着一些的问题，主要表现在:个别离退休党员因行政治理脱节不能做到按时交纳党费，党支部为准时收缴党费，准时对相关人员进展了必要的提示。我们还将在今后的工作中加强对党员的思想教育，提高党员缴纳党费的自觉性，将党费收缴治理标准化、制度化、科学化。 党支部半年工作状况自查2023年 一、工作开展状况及成效 (一)突出领导班子思想政治建立，营造良好的政治生态环境 根据县委统一部署

10、，结合开展三严三实专题教育活动要求，局党组全面落实中心、省、市、县从严管党治党重大部署，坚决贯彻省委严守政治法规严明政治纪律加强领导班子思想政治建立十项规定，进一步营造风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态环境。 一是加强领导，落实责任。局党组高度重视思想政治建立工作，将其纳入局党建工作的重要内容和领导班子建立的中长期规划，先后召开3次会议专题讨论此项工作。成立了由局党组书记、局长任组长的领导班子思想政治建立工作领导小组。落实2名工作人员专职负责方案的制定，活动的开展，确保此项工作高效、有序推动; 二是快速行动，突出重点。根据从严从实抓好领导班子思想政治教育的要求，局党组组织党组

11、中心组成员开展专题学习3次，学习习总书记系列重要讲话精神，对比七个有之、五个必需、十类问题现象、五个不容无视开展学习争论3场;仔细开展回头看，持续推动四风问题整改，全面落实教育实践活动制度建立规划，建立作风建立长效机制;组织召开领导班子专题组织生活会1次，一把手为职工上党课1堂，举办党风廉政建立形势报告会1场，出台了局党组党建工作责任清单; 三是扎实开展大争论，成果显著。局党组高度重视开展新常态新习惯新作为大争论活动，组织全体党员领导干部学习习近平总书记系列重要讲话精神，党的十八届三中、四中全会精神，和全省领导班子思想政治建立工作会议精神等，共开展专题学习3次9个学时，专题争论3场，形成成果3

12、5篇，韩斌局长结合当前我县安全生产形势撰写了构建安全生产新常态促进安全生产新进展的理论文章。 (二)突出基层党建工作问题整改，增加基层党组织政治效劳功能 1.开展三转三进，增加党员志愿效劳活动针对性。一是转方式，走进农村搞帮扶。走进农村帮忙三留守家庭及困难农户助农抢收1次;每位党员干部到精准扶贫村开展帮扶2次以上，为35户建卡贫困户户平供应魔芋种100斤，赠送脱温鸡20只，确保建卡贫困户均增收500元;二是转思路，走进社区治环境。 全局党员干部转变了以往应付检查、走形式、走过场的错误思想，身体力行做好文明劝导、清扫街道等志愿效劳活动。局班子成员领先垂范，带着2-3名党员干部到杜里社区和西城社区

13、进展环境卫生整治4次;三是转效劳，走进企业送安全。今年以来，我局转变效劳方式，走进港华燃气、大通等企业宣讲新修订的安全生产法3次，发放安全学问宣传读本5000册、宣传扑克500副，宣传环保袋1000个，提升企业从业人员的安全意识和自我安全防护力量。 2.建立健全组织生活制度，实现党内组织生活标准化、严厉化。局党组依据广元市严格党内组织生活十条措施，制定了县安监局党内组织生活制度，把党员领导干部参与双重组织生活状况作为年度考核评优、民主评议党员的重要依据，要求全年至少开展组织生活会不少于4次，确保党内组织生活有序有效进展。截至目前，全局共开展组织生活2次，开展民主评议党员1次。 3.加大党建基层

14、根底建立，不断优化局党支部构造。一是筹备了机关支委进展改选工作，规划选用政治业务素养高的党组成员和党员共5人特地负责党建工作;二是抓好党建文化，落实40平米党建阵地，添置桌椅、电视、书柜、书籍等硬件设施，做到六有。 在局机关各办公室悬挂廉洁图片、廉政警示语20幅;三是严格根据党费缴纳比例，党员干部每季度按时足额上缴党费，每半年准时向机关工委党费账户上缴党费，并准时进展公示;四是接通党员e家网络教育平台，要求党员干部在线自学不少于12学时，将党员在线学习状况纳入各股室2023年度目标考核中。 (三)突出惠民聚心，扎实开展走基层活动 1.建立三本台账，切实化解基层群众冲突。我局机关干部积极深入到帮

15、扶村，了解群众的困难和诉求，将收集的状况进展分类汇总，建立完善了三本台账，把各类问题分别落实到党员干部头上，实行责任到人、包干到户，准时解决群众疾苦，快速化解群众冲突。 2.扎实开展精准扶贫，仔细做好双结对工作。一是组织机关党员干部屡次深入帮扶村走访所联系的困难群众，了解他们的根本状况和致贫缘由，为其制定了切实可行的进展规划和脱贫方案;二是局机关落实专职的驻村帮扶干部，成立帮扶工作队，建立了党员干部与建卡贫困户一对一帮扶，确保责任到人;三是为贫困户供应资金、工程、技术和信息等帮扶。 单位及机关党员干部先后为英明村35户建卡贫困户发放慰问金、供应魔芋种100斤/户、赠送脱温鸡20只/户;四是为结

16、对共建的英明村党支部，争取资金3万元翻修村活动阵地，争取组道路建立工程资金80万元，争取人畜饮水工程资金14.8万元。 3.全面落实社区双报到制度，积极开党员志愿活动。我局党员干部均完成了到所在社区的双报到登记，主动认领公益岗位19个。组织党员干部开展党员义工日活动2次，清扫社区清洁卫生5次，开展文明劝导5次，慰问孤寡老人、贫困老党员4人，到企业发放新修订的安全生产法等宣传资料5000余份，开展为汽车站旅客发放安全学问宣传单、供应热水活动1次。 二、存在的问题 半年来，局党组在县委的正确指导下切实把党建工作作为第一要务来抓，在推动基层党建工作上取得良好成绩，但还存在一下问题。 (一)机关党建文

17、化建立无亮点。上半年我局搬入新办公楼后，投入了大量经费为党员活动室添置了桌椅、书柜等实施设备，做到了六有，但机关党建文化建立离县直机关工委要求的五个文化还有差距，特殊是没有将五个文化与安全生产行业特色结合起来。机关党建文化也着重在抓学习、抓制度、抓效劳等根底党建文化上，没能与精神文化、廉政文化、环境文化统筹协调，导致机关党建文化形式单一、无亮点、无特色。 (二)个别党员干部工作作风问题有所反弹。教育实践活动完毕后，个别党员干部认为反四风、强作风的旋风刮过了，就有了松口气、歇一歇的思想，来迟走早、工作懒散、拖拖拉拉、不在状态的现象有所反弹。个别党员干部没有熟悉到作风建立永久在路上的重要性，对持续

18、推动四风问题整改和慵懒散浮拖专项治理的熟悉不到位。 (三)联系效劳群众不够。我局虽然出台了改良工作作风亲密联系群众工作制度，对全局党员领导干部深入基层调研、走访慰问困难群众提出了相关要求，但大局部党员干部都只是将鸡苗、魔芋种送到了自己结对帮扶户的手中，忽视了寻常的慰问和关心。在局党组与英明村党支部的结对共建上，方式方法单一，仅仅只为该村解决了办公设施经费，在走访调研、谈心交心、上党课、讲政策等方面还做得不够。 三、下半年工作要点 针对上述存在的问题，下半年局党组将严格根据县委、县委组织的安排部署，扎实搞好基层党建工作。 (一)创新机关党建文化建立。将党建文化、精神文化、廉政文化、环境文化、低碳

19、文化五个文化与安全生产行业特色文化相结合，打造安全文化特色品牌，结合六月安全生产月、新安全生产法的宣贯、安全社区创立及安全标准化建立活动，持续推动安全文化五进，打造安全文化特色品牌基地6个。 (二)连续推动教育实践回头看，持续整改四风问题。严格实行销号整改制度，重点整治班子存在的综合监管不到位，效果不明显、对中介构造监视不力等2项长期整改事项，确保班子和个人全部整改承诺兑现;持续开展9336、领导干部收受红包礼金、滥发奖金工资补贴、违规购置使用车辆、庸懒散浮拖、选人用人突出问题等7个方面专项整治，深入查找工作中存在的每个细小问题，决不让问题消失，绝不让问题反弹。 组织学习习近平总书记关于反腐倡廉的一系列重要讲话精神，宣树一批单位党员干部在作风纪律、反腐倡廉方面的先进典型，从严落实三早预警机制，始终保持反四风、改作风高压态势，形成强大震慑力。 (三)连续加大联系效劳群众力度。严格落实县委关于直接联系效劳群众各项规定，扎实推动走基层活动和精准扶贫工作。连续协调各方确保为东溪镇英明村争取的村道路硬化资金到位，完成3公里村道路硬化工程，健全落实一建两双三效劳机制，促进走基层常态化，确保活动真正走进基层，走进百姓，贴近群众，惠及群众。 【党支部半年工作状况自查2023年】