全面实施预算绩效管理的意见2023年度预算绩效管理工作总结.docx

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1、 全面实施预算绩效管理的意见|2023年度预算绩效管理工作总结 更新时间：2023-04-07 来源：写作指导 点击： 基层党员2023学习不忘初心牢记使命最新心得体会范文5篇精选 基层党员2023学习不忘初心牢记使命最新心得体会范文5篇精选 2023-03-22 2023其次批不忘初心牢记使命党员最新学习心得体会范文5篇精选 2023-03-22 其次批不忘初心牢记使命主题教育最新党员学习心得体会范文5篇 2023-03-22 2023最新不忘初心牢记使命主题教育学习心得体会范文5篇精选 2023-03-22 关于开展其次批不忘初心牢记使命主题教育的最新学习心得体会5篇 2023-03-22

2、 【-写作指导】 依据中心、自治区关于加强预算绩效治理工作的总体部署，结合自治区财政厅关于印发十九大”精神为指导，仔细贯彻落实“十九大”三中全会关于“财税改革”中的要求，积极稳妥地推动预算绩效治理工作。现将相关状况总结如下： 一、2023年预算绩效治理工作概况 2023年，XX县开展预算绩效治理工作一级单位数91个，占一级预算单位数91个的100%，(考评91个一级预算单位，3个二级预算单位，考评工程总数为94个)。完成自治区及防城港市对该项工作的考评要求，即“推动范围到达60%”。 2023年，开展预算绩效评价的资金规模为35652.43万元，占公共财政支出224588万元的16%，完成自治

3、区及防城港市对该项工作的考评要求，即“资金规模到达5%”。 二、预算绩效治理推动状况 (一)健全组织，成立小组。 根据自治区财政厅预算绩效治理工作会议精神，县领导做出了工作开展的重要指示，由财政局牵头，组织全县相关单位负责人对预算绩效治理工作进展了专题讨论，并组织相关单位干部职工对广西壮族自治区预算绩效治理工作考核方法(试行)(桂财预2023208号)、关于印发 (二)完善制度，夯实根底。 经积极调研探究，借鉴其他先进市县阅历，并结合我县实际状况，分别拟定并出台了关于印发XX县财政支出预算绩效治理暂行方法的通知、关于预算绩效治理工作职责分工的通知、XX县预算绩效治理工作考核方法、XX县财政预算

4、绩效评价共性指标体系框架、关于引入财政绩效评价第三方治理的实施（方案）、XX县绩效评价监控暂行方案等一系列等制度、条例、方案等，为预算绩效治理工作的开展供应了制度保障、方案支持和工作指南，力求实现治理工作中每一个程序、每一个环节、每一个要素的科学化、标准化、合理化、高效化。 (三)组织学习，加强培训。 为提高全县干部职工的财政绩效治理的理念意识，我们开展了屡次、多形式的学习培训活动。一是财政部门内部定期开展沟通会，系统地学习讨论绩效治理方面的政策和文件精神，沟通工作中遇到的难题，广泛听取来自各方面的意见和建议。二是积极参与上级部门组织的学习培训活动。三是与此项工作开展得较好的区县学习沟通，借鉴

5、其阅历和做法。四是组织全县预算单位的相关人员进展沟通，对预算绩效治理工作开展来遇到的“瓶颈”和“短板”进展梳理，答疑解惑。通过一系列的活动，使得全县干部职工对预算绩效评价工作熟悉逐步提升，为进一步深入开展绩效评价工作开展奠定坚实根底。 (四)细心实施，着力推动。 自2023年底开展财政预算绩效评价工作后，我县遵循全面部署、分步实施，积极试点、稳步推动的原则，依据关于推动XX县财政预算绩效治理工作方案及实施细则，我县实行了“三步走”的方案： 1.2023年，选择两个工程作为试点，即：县“漂亮办”漂亮乡村工程试点工程，县教育局农村义务学校寄宿生养分改善规划试点工程。依据试点的结果，完善预算绩效治理

6、工作的制度、程序、方法、考核指标体系等。 2.2023年，依据试点阅历，根据自治区的要求，即实施预算绩效治理工作的部门单位要占到60%;开展绩效评价的资金规模要到达5%的目标，我县要求本县一级预算单位全部推行预算绩效治理，每个单位自行选择一至二个资金量较大的工程进展绩效评价。二级预算单位主要选择社保口、经建口等资金量较大并且工程金额超过20万元的单位和工程进展评价。 2023年，为推动工程的预算绩效评价工作，主要从以下几方面着手：一是细心组织。按归口部门，每类工程由财政相应业务股室，负责该工程的指导工作，从各单位、各工程绩效目标表的搜集、修改到工程的绩效评价，由财政相关业务股室负责进展初步把关

7、和审核，财政局预算股负责终审。二是注意协调。准时向工程实施单位发出通知书，在评价前由各工作组分别组织所负责评价工程相关人员召开协调会，并向工程单位负责人告知绩效评价政策，要求工程单位按要求准时供应相关资料。三是方式多样。采纳现场勘查、比对打分、公众测评等方式对工程进展客观、综合的分析评价。四是仔细总结。对每个工程仔细总结分析，并形成财政资金绩效综合评价报告，指出工程存在的问题，提出改良建议，并准时将报告反应给工程实施单位及其主管预算部门，供其参考决策。 3.2023年，在全县全部部门全部预算单位广泛开展预算绩效治理工作，形成“制度完备、组织得力、治理科学、监控到位、评价中肯、责任明确、反应准时

8、、奖惩有据”的预算绩效治理目标。 三、取得的成效 我县2023年开展的预算绩效治理，顺当实现了“制度完善、指标明确、考核科学、反应准时”的既定目标，确保参与评价的每一笔资金都能“看得明白，查得清晰，理得顺畅，用得放心”。2023年，XX县开展预算绩效治理工作一级单位数91个，占一级预算单位数91个的100%，(考评91个一级预算单位，3个二级预算单位，考评工程总数为94个)。完成自治区及防城港市对该项工作的考评要求，即“推动范围到达60%”。2023年，开展预算绩效评价的资金规模为35652.43万元，占公共财政支出224588万元的16%。 四、存在的问题 依据目前我县预算绩效治理工作的开展

9、状况来看，主要存在以下两方面问题： (一)绩效治理质量问题。对工程多、分散广、政策目标多元化、资金使用时间长的工程评价时，评价指标设置、绩效评比组织开展、节省行政本钱等，需要在实践中不断探究完善。对一些预算单位搜集统计这些指标需要消耗大量的人力、物力、财力，造成行政本钱过高，评比时间冗长。如“乡镇卫生评比排名”，需要漂亮办从县直各单位抽调相关人员组成专家组，深入到每一个乡镇甚至村屯当中实地考核。“群众满足度”为得到精准的结果，印制了大量的调查问卷发放给村民，并组织人员进展问卷回收，统计整理。全过程耗时长、本钱高。二是目前绩效评价只针对单个工程或某一部门，不能反映工程之间、部门之间的绩效差异，对

10、财政支出构造的合理性，和财政资金在不同领域安排的合理性，尚无法进展科学合理的评价。 (二)绩效结果应用问题。阻碍绩效评价结果应用的因素较多，主要有：一是工程从投入到产出，再到效益发挥，需要一个较长的过程，评价时点假如选择在工程完成后，则工程远期效益未能充分表达;假如选择在工程效益充分发挥后，则时间跨度过长，即使评价结果相对客观，也无法做到准时调整预算。如我县“地中海贫血防治工程”、 “水库移民新村建立工程”等建立周期长，工程效益的凸显是个缓慢的过程。二是绩效治理评价的多为民生工程，而民生工程的绩效目标大多是既定的，即使通过评价发觉绩效不好， 也不致于真正影响到预算安排。如我县“根本农田治理工程

11、”因工程区农户对个人利益和工程建立标准期望值过高，局部工程建立过程中存在扰工、阻工的现象，需要花费大量的本钱进展协调，从而导致其产出效益值不断下降。 五、下一步工作规划 (一)连续在全县范围内深入开展预算绩效治理宣传。在传统预算治理中引入预算绩效治理，从重资金投入治理转向重预算编制、执行和监管全过程绩效治理。要深入开展财政绩效治理宣传活动。要重点宣传实施绩效预算重大的政治、经济和社会意义;宣传实施预算绩效治理的指导思想、根本原则、目标任务、主要内容和工作要求。 (二)连续健全绩效治理制度体系。当前，抓紧制定完善预算绩效治理制度体系非常重要，要力求将预算绩效治理工作变成一项指令性、常常性、制度性

12、的工作。一是通过目标细化方式，把政府部门目标转化为可量化的、以绩效为主的政府绩效目标体系。二是根据预算编制、执行、监视和评价“四位一体”的要求，建立以绩效结果为导向，以制度建立为保障，以财政部门为监管主体、预算部门为责任主体的绩效治理制度体系。 (三)连续完善绩效评价结果应用制度。应用评价结果是绩效治理落到实处、取得实效的关键，也是全部工作的落脚点。绩效评价结果贵在应用。一是建立绩效数据治理制度。将绩效评价数据信息输入部门预算治理系统，在财政内部和政府部门之间实现共享，为政府和部门预算治理效劳。二是建立财政绩效评价结果通报制度。在绩效评价完成后，将评价结果以文件的形式向工程主管部门通报，准时反应评价中发觉的问题，作为评价部门和单位改良预算治理、提高公共产品质量和公共效劳水平的依据。三是加大财政绩效评价结果公开力度。通过我县门户网络、电视、播送站等媒体向社会公开评价的结果，以提高财政资金使用的公开性和透亮性，承受社会和公众的指导和监视。