公司劳务合同9篇.docx

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2、表(托付代理人)： 乙方，姓名： 性别： 年龄： 居民身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 临居住地址： 邮政编码： 户口所在地省(市) 电话： 签订日期：年 (县)月街道(乡镇)区日 依据中华人民共和国合同法等有关法律法规规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、合法公正、诚恳信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守： 第一条合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (一)本合同为_期限劳务合同， (二)其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 (三)乙方应在_年_月_日前开头就位。 本合同商定的履行期限届至，双方协商全都，协商续签劳务合同，如双方均无条款上的异议，

3、本合同自动连续。合同期届满而双方不再连续的，合同履行完毕后终止，如乙方所受托完成的工作、业务尚未完成，或者涉及到诉讼事宜的，甲方可以要求乙方连续履行本合同规定的义务与责任，甲方亦需连续支付劳务酬劳，直至上述事宜完成为止。 其次条劳务工作内容和劳务工作地点 (一)依据甲方工作需要，乙方同意供应_岗位工作劳务，依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更供应工作劳务的地点。 (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作劳务数量，到达规定的工作劳务质量标准。 第三条劳务工作要求及劳务工作时间 (一)乙方劳务工作应到达甲方规定的本劳务工作岗位职责要求其其他有关考核劳务业绩的规定。 (二)乙方供应劳

4、务工作的时间应不少于每周40小时，乙方供应劳务工作应当符合甲方规定的工作目标及任务。 甲方因任务需要乙方超时供应劳务工作时间的，乙方应当承受，事后由甲方安排补休。 (三)乙方的劳务工作承受甲方的劳务业绩考核，不断提高劳务工作力量及工作质量。 (四)未经甲方同意，乙方不得超越本劳务工作岗位所涉及的工作范围，不进展相互恶意竞争，不参加其他单位同类产品的销售工作。 (五)依据本行业标准，乙方在合同期间应确保身体安康并适于本劳务工作，应定期(每年度)向甲方供应合格、有效的法定医疗单位出具的安康证明。 (六)乙方在进展劳务工作期间应当遵守甲方的规章制度及工作纪律。甲方对乙方下达的相关文件、规划、劳务工作

5、指令或者劳务工作安排等，除违法或违反本合同的根本原则的外，自然成为本合同的附加条款，与本合同具有同等效力。 第四条劳务工作根本范围及劳务工作方式 (一)乙方供应劳务工作的根本职责范围为： 1、依据公司营销规划，制定客户开发规划并落实执行， 2、对市场开发及客户回款负责，建立良好的客户关系， 3、传播公司品牌及产品学问，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率; 4、准时处理好客户投诉，保证客户满足，提高企业信誉; 5、做好市场/客户的信息收集工作 6、其他。 (二)乙方供应劳务的方式为： 1、甲方依据公司有关配发办公用品的规定为乙方供应必要的办公条件及用品，除已消耗的耗材外，其余用品在合同履

6、行完毕后归还甲方; 2、乙方自备手机及电动车、摩托车等交通、通讯工具; 3、交通、通讯补贴以及出差等其他公务费用，根据公司财务规定核报核销。 第五条劳务酬劳 (一)乙方试用期为六个月，期间的劳务酬劳为_元/月，试用期间减半享受绩效提成。 (二)乙方试用期满后，乙方供应劳务工作的态度、力量和水平符合甲方的考核要求，确定对乙方实行的劳务酬劳形式为： 乙方的劳务酬劳由底薪和绩效提成组成。底薪为_元/月，绩效提成依据乙方的业绩考核状况核定。 乙方的上述劳务酬劳(包括底薪及绩效提成)均含税，并已包含乙方的养老、工伤、生育、医疗等保险金及福利津贴。上述保险金等由乙方自行向相关社会保险机构及地方税务机关办理

7、交纳手续及自行缴纳。 如乙方需甲方为其办理社保手续，则应向甲方提出书面申请，并按每月应实发劳务酬劳总额的30%由甲方代扣后，由甲方代为办理乙方的社保申请及社保费用缴纳手续。 (三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方劳务酬劳，发放日为每月_日。 (四)甲方在以下状况下有权扣减乙方相应额度的劳务酬劳： 1.因乙方的过失给甲方造成的非正常经济损失的; 2.乙方无正值理由拒绝承受甲方关于劳务工作的指示、工作安排、指导、命令的; 3.本合同规定的其他情形的。 第六条合同的变更、解除、终止 (一)有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1.在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商

8、全都的; 2.本合同订立时所依据的客观状况发生了重大变化，经与乙方协商全都的; 3.由于不行抗力的因素致使本合同无法完全履行的; 4.本合同订立时所依据的法律、法规已修改的; 5.法律、法规规定的其他情形。 (二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合履行合同劳务工作条件的;或者在合同履行期间，发觉乙方供应虚假身份、资格或其他法定材料的。 2.严峻违反本合同规定，或者严峻违反甲方相关规定、文件、指令、劳务安排的以及较长时间业绩低下，无力量完成应履行的劳务工作的; 3.严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 4.同时与其他单位建立与本合同相类似的劳务、雇

9、佣关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5.法律、法规或双方认可的.其他标准规定可以解除合同的其他情形。 (三)有以下情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能根据本合同规定，向乙方供应劳务酬劳的; 2.甲方不履行本合同规定的主要义务的; (四)劳务合同期限未满，除法律规定的或本合同商定的解除条件外，任何一方不得单方面解除本合同。 (五)甲、乙双方若依照本合同规定的条件单方面解除本协议，需提前十天通知另一方。 (六)本合同依法或者依商定解除的,除本合同已做规定的外,双方无需向对方支付其他补偿。 第七条、特殊商定条款 (一)乙方应当向甲方供应真实的个人身份、学历

10、、履历、资格、安康、有否受过刑事或行政惩罚等必要的个人信息及相关证明，照实填写劳务人员登记表，如发觉乙方供应虚假证明或有其他严峻虚假陈述行为，甲方有权解除本合同。由此给甲方造成的损失，由乙方担当。 (二)甲方可以在本合同有效期内，依据需要对乙方的劳务工作岗位和工作范围进展必要的调整。如属于因乙方工作力量突出或缺乏而被升级或降级的，同时相应对劳务酬劳等相关事项进展升级或降级调整，乙方同意承受甲方的上述安排。 (三)甲方将定期或不定期对乙方完成的劳务工作状况进展绩效考核，如乙方完成劳务工作状况成绩显著，甲方予以嘉奖或升级。如发觉乙方在履行本劳务工作未能达标者，甲方有权降级并调整乙方的劳务酬劳，直至

11、解除本合同。 (四)本合同因履行期限届满、依法或依合同规定解除等情形消失，且双方未连续订立劳务合同的，乙方应办理相关移交手续，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明。 第八条、其他规定 (一)本合同的附件与本合同具有同等效力。但假如本合同的条款与附件内容有任何冲突或不全都之处，则以附件中的内容为准。对于新旧附件规定不全都的，从新原则。 (二)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况，本合同连续有效，由承继单位连续履行。 (三)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方一样或类似或有

12、竞争冲突的业务。 (四)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息、学问产权等商业隐秘进展保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被解除合同。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 (五)本合同未尽事宜，适用中华人民共和国合同法等法律法规规定。法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商全都，可以变更本合同。 (六)因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地的仲裁委员会根据该会仲裁规章进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力

13、。 (七)本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效; (八)双方认为应当商定的其他条款： 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 公司劳务合同 篇2 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动合同法和有关劳动政策法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订劳动合同。 第一条合同期限(A、B、C、D) A：一年至一年以上B：三个月至半年C：日工 D：为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位(工种)工作。乙方根据甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量、数量标准。 第三条

14、依据甲方工程进度及施工需要，经双方协商同意，甲方可随时调整乙方的工作岗位和薪资， 第四条甲方依据劳动法和有关规定，制定各项详细规章制度。 第五条乙方应身体安康，思想品质好，遵守国家法律，法规和甲方乙方制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工资标准;爱惜甲方财产。遵守职业道德;听从甲方的治理和教育。 第六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本相关规章制度，赐予纪律处分、经济惩罚，直至解除劳动合同。 第七条甲方应依据国家的有关生产安全、劳动爱护、卫生保健等规定为乙方供应必要的生产、工作条件和劳动爱护措施等。详细内容如下： 1、供应必要的劳动场所和设备 2、发放规定的劳动爱护

15、用品。 3、对女职工和特别职工按规定实行特别劳动爱护。 第八条据行业特点，有由甲乙双方协商，详细的工作日和休息日。 第九条乙方应仔细学习业务学问，积极工作，努力完成甲方安排的生产、工作任务。 第十条甲方支付乙方劳动酬劳包括以下内容 1、工作/月(含社保)由个人缴纳。 2、计件工资：甲乙双方协商。 第十一条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，工资发放依据验工计价拨款状况，准时发放，时间最迟不得超过三个月。 第十二条甲方负责对乙方进展职业培训，培训费由甲方单方或协商共同担当。 第十三条乙方从事一般和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必需经过特地培训，取得生产特种行业资格后持证上

16、岗。 第十四条在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当根据未满合同的效劳年限，在离开前一次性向甲方付清培训费并赐予肯定补偿。 第十五条乙方在劳开工作过程中，提出对甲方进展有利的合理化建议，甲方可视情赐予乙方口头表扬或经济嘉奖。 第十六条乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应赐予乙方肯定嘉奖。 第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的惩罚打算。 第十八条乙方在工作中若消失严峻违反甲方规章制度、严峻失职、工程掺杂使假、使工程验交不合格、甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进展罚款或解除合同的各种惩罚，并由乙方担当对甲方利益造成的全部损失。触犯法律的交

17、由公安机关追究相应的法律责任 第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方。 其次十条甲方应当制造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 其次十一条双方订立的劳务用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。 其次十二条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、严峻违反了劳动纪律或者甲方规章制度。 2、严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。 3、泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。 4、因自身缘由被劳动教育以及被依法追究刑事责任。 5、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。 6、患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能

18、从事由甲方另行安排的工作。 其次十三条甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同： 1、从事违反国家法律法规的工作。 2、经甲乙双方协商全都或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。 其次十四条乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部担当。 其次十五条甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须担当劳动合同终止的过错责任。 其次十六条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不担当任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应担当赔偿责任。 其次十七条如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前3个月通知甲方，经甲方批准后，将工

19、作交接至甲方满足前方可离开，否则应支付给甲方一个月根本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。 其次十八条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，上级部门备案一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 公司劳务合同 篇3 发包方：_ (以下简称甲方)承包方：_ (以下简称乙方) 甲方为顺当完成施工，经甲、乙方双方共同协商，甲方将该工程木工单项工程分包给乙方施工，在施工过程中，为明确甲乙双方在施工期间的权利、义务及经济责任，本着公平

20、互利的原则，签订本合同，双方共同遵守。 一、承包方式：_木工分项工程包工。 二、承包范围：_从开挖放线至室外砼散水施工的全部木工方面的工作。 三、施工内容：_包括设计施工图纸;设计变更及现场签证单1000元内的工 四、人员要求：_承包人要求住施工现场， 施工配备：_一个技术人员协作施工员施工、二个安全员协作甲方安全文 五、施工机具：_除垂直运输机械、施工用电、照明设施及施工用水主管道以 六、承包单价：_ 1、木工单项工程包工不包料：_甲方供应钢管支撑材料，乙方包人工、包质量、包工期、包安全文明施工、包治安保卫、包木工辅材、包木工机械设备、包木工工具、包木工班组事故处理费、包高温人工降温费、包内

21、架搭设和模板、木枋工程，包括卡具、铁丝、铁钉的购置和安装。主楼按模板绽开面积包干：_元/M2，(模板绽开面积：_元/M2，主体首层超高层按元/M2 2、合同总价款依据现场实际发生的工作量按双方商定的单价和结算方式据实计算。 注：_乙方如中途退场结算：_按双方商定的结算单价50%结算。 七、施工工期：_按甲方要求的施工进度严格执行，竣工日期_年_月_日。 八、施工质量要求：_ 1、乙方承包范围内所完成的产品质量必需符合设计施工图纸、设计变更要求、现行施工标准要求及甲方下达的技术交底要求。 2、本工程质量标准优质，质量优良、安全文明施工优良。 九、治理要求：_必需听从甲方治理人员的统一安排、调度，

22、按甲方下达的施工进度规划保质、保质保量按期完成。 十、安全质量事故的处理：_在施工期间乙方必需严格根据安全操作规程组织施工，如乙方不按安全操作规程进展违章操作，发生大、小安全事故，均由乙方自己负责。 十一、文明施工要求：_乙方进场后，必需遵守甲方的各种治理规章制度，随时派人对施工现场及建筑物四四周进展清理，每楼层或段施工完后，必需派人准时清理洁净，确保安全文明施工。 十二、结算方法：_乙方形象进度完成后上报工程量，经甲方检查合格后，15日内按合同商定付款方式付款。 十三、付款方式：_地下室封顶付至形象进度工程款的60%，主体构造至5楼 付至形象进度工程款60%，主体构造封顶付至总价款80%，二

23、次构造完工付至总价款90%，甲方竣工验收付至总价款95%。留5%质保金一年内付清。十四、甲方义务：_负责协调乙方工作，为乙方保质保量完成承包任务供应有利条件，对乙方的成品及半成品进展检查验收，监视乙方的工作。 十五、乙方义务：_乙方进入施工现场，必需配备班长及技术员每天按时上班，负责本分项工程的放线、放样、抄平自检工作，与其他班组协作施工，帮助甲方工作。 十六、违约责任：_ 1)甲方违约：_甲方不按期付款给乙方，延期一个月后乙方有权终止本合同，并赔偿乙方损失费500元。 2)乙方违约：_ a.乙方在施工过程中不按设计施工图纸及变更要求和现行施工标准要求进展施工造成返工的，由乙方负责任一切返工的

24、经济及工期损失。 b.如违反本合同的有关条款，不听从甲方安排调动或工期质量、安全文明施工达不到要求。甲方有权终止本合同，同时确定其他施工队伍进场，所发生费在乙方承包总价中扣除支付。并不给乙方办理工程结算，不付余款。因乙方缘由中途停顿施工，按乙方违约处理。 c.乙方因劳动力缺乏或施工人员操作技能达不到质量要求造成停工、延误工期，甲方有权勒令其退场，终止合同，一切经济责任由乙方担当。 d.甲方未按合同商定履行自己的责任，则工期顺延，并赔偿乙方因此发生的实际损失。 e.乙方现场负责人，未经甲方许可，自行脱岗或不参与甲方通知的现场生产 f.现场堆放材料不听从甲方指挥或不按平面布置图堆放的，每次罚款50

25、0元; g.有意铺张甲方现场材料的，每次罚款200元，不按安全要求治理自身施工队伍，私自接线，烧电炉每次罚款5000元，电炉没收。 h.遵守国家法律法规，执行甲方、监理公司指令，根据施工图纸、设计变更单、图纸会审纪要、施工及验收标准进展施工。按合同商定完成全部承建内容。合同规定由乙方完成或供应协作的工作(包括合同、会议纪要商定内容以及设计变更工程指令执行、安全文明施工、成品爱护、工地保安等)，凡乙方缘由未能完成或未能按质按期完成，造成甲方损失的，乙方负责赔偿甲方的有关损失;上述状况下，甲方有权另择施工单位完成，所发生的费用(另加20%的治理费)由乙方担当。 十七、其他：_ 1、乙方领取的安全帽

26、完工后返还甲方，如有丧失或损坏按10元每顶在工程款中扣除。 2、甲方供应的设备，乙方安排专业人员操作，并担当其费用。 3、职工食堂乙方自理，不允许用电煮饭、烧水及取暖，如查有使用者，每次按500元罚款，并收缴其用具。如用电煮饭、烧水及取暖由乙方自行安表付费。 4、属乙方承包范围内的工作，而乙方拒绝施工，由甲方安排其他人员完成，按实际发生用量总额的2倍，由乙方每月工程进度款中扣除。 5、剪力墙防水丝杆、后浇带铁丝网材料由甲方供应。 6、木工内架搭设时严禁搭设在外架上面，如发觉木工有此现象，每次惩罚人民币3000元整。 7、各分包工种应相互协作，相互理解，共同完成施工任务，施工现场严禁消失打架斗殴

27、现象，如有打架斗殴现象，全部参加者工种带班惩罚3000元人民币，当事人直接移交公安部门处理。 8、合同签订之日，乙方支付甲方合同保证金五万元整(50000元)，地下室负二层封顶之后，甲方将保证金退还乙方。如乙方不按甲方规定时间进场，保证金不予退还，且合同自动作废。 9、全部因木工跑模缘由造成的钻工及混凝土钻面的修补由木工班组自己担当，如造成大面积跑模，由木工自己清运跑模的商砼，并按铺张掉的商砼方量以每方商砼购置价补偿甲方。 10、维护民工的合法权益，严禁拖欠民工工资，乙方内部的劳务纠纷由乙方自行协调解决，杜绝由劳务纠纷引起的投诉、上访行为，严禁将劳务纠纷推向社会，如发觉因劳务纠纷引起的投诉、上

28、访行为，乙方无论对错，甲方将处以50000元的罚款，如发生恶意拖欠、克扣民工工资行为，导致民工集体在建立单位、劳动部门或向媒体投诉等行为者，发生一例，甲方将对乙方承包人予以50000元经济惩罚，无需乙方认可。 11、每次商砼浇筑的时候，木工班组必需安排人员照模。如有发觉浇筑商砼时无人照模，每次罚款500元整。 12、未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。 十八、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，双方签字或盖章后生效。 甲方代表：_电话：_ 乙方代表：_电话：_ 签订日期：_年_月_日 公司劳务合同 篇4 法定代表人（主要负责人）或者托付代理人：_ 联系电话：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 居民身份证号：

29、_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本餐饮业简易劳动合同 一、合同期限 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： （一）有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 （三）以完成肯定工作（任务）为期限：自_年_月_日起至_工作（任务）完成时终止。 二、工作内容和工作地点 乙方从事_岗位（工种）工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 乙方的工作地点为_。

30、经双方协商全都，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从治理，按时完成工作任务。 乙方违反效劳标准和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。 三、工作时间和休息休假 甲方安排乙方执行以下第_种工时制度： （一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过_小时，每周工作不超过_小时。每周休息日为_。 （二）经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。 （三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因顾客效劳需要，商得乙方同意后，可

31、安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动酬劳 甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资： （一）月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。 （二）日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。 甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 甲乙双方对工资支付的其他商定_。 五、社会保险 甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患

32、病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动爱护和劳动条件 甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业安全卫生、食品安全卫生、效劳标准、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。 甲方每年必需按国家规定组织对乙方进展安康检查。 甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方供应必要的安全防护设施，发放必要的劳动爱护用品。 甲方加强安全生产治理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部效劳和食品质量治理制度，严格实施岗位质量标准、质量责任以及相应的考核方法。 七、

33、解除和终止 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前_日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。 八、劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 甲乙双方商定的其他事项 本劳动合同一式_份，甲乙双方各执_份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方（公章）：_乙方（签字或盖章）：_ 法定代表人或托付代理人：_ _年_月_日_年_月_日 公司劳务合同 篇5 发

34、包人： 分包人： 兹有发包人将 江苏*有限公司 的 办公楼 工程的施工发包给分包人施工，为切实加强治理，保证工程质量，确保安全生产、文明施工，树立良好的社会信誉，依照有关法律、行政法规，遵循公平、自愿、公正和诚恳信用的原则，现有发包人与分包责任人 就以下事项，签订本合同书。 一、 分包工程概况 分包工程名称： 办公楼工程 分包工程地点： 分包工程承包范围： 土建、安装 二、 施工工期 本分包工程定于20xx年07月15日开工，20xx年02月15日竣工，总工期为 210日历天。 三、 分包目标 1、 质量治理目标：无质量事故，工程质量综合考评为保 办公楼工程 评定为市优质主体构造。 2、 文明

35、施工和安全生产治理目标：无伤亡事故，每次考评得分到达明工地 奖。 3、 市场行为和施工组织治理目标：每次考评得分到达分。 四、 工程奖罚 1、 质量考核：依据责任目标每提高或降低1分，分别赐予工程总价 2、 安全生产考核：每提高或降低1分，每次分别赐予工程总价的奖罚。 3、 到达质量目标(市优质主体构造)及同时获得“市文明工地“称号的奖2%。 4、 凡被通报表扬或批判的，每次分别奖、罚 五、工程款结算和支付 1、分包价款结算：工程竣工验收后经业主托付的有关部门审计后按审定价收取 6 %的总包治理费，所得税(按审定总价的1%)及其他税金、有关规费另由分包人按实担当。 2、工程款支付：依据总包合同

36、工程款的回收按比例付款。 3、分包人供应材料和分包工程发票。 六、其他 1、分包人应担当自方所涉及的全部债权债务和盈亏，并担当一切经济法律责任。 2、准时参与承包人及业主、监理等有关部门组织召开的施工例会。 3、在工程质量和安全生产上造成的一切损失均由分包人担当。 4、分项工程的分包及特别材料的选购须经承包人认可。 5、分包人应按时足额发放工人工资，对因工资纠纷消失的聚众闹事或多人上访的，每次惩罚5万元。 6、分包人应自行负责工程的有关签证、资料整理、竣工结算及工程款的回收。 7、承包人和分包人共同协调做好与上级主管部门、监理单位、业主及其他分包人的关系。 8、分包负责人应遵纪守法，不得向业主

37、工作人员及相关人员行贿;不得高估冒算工程量，一经发觉按实退还业主，并由分包人担当责任。 七、本合同书一式三份，承包人二份，分包人一份，具同等法律效率，签字盖章后生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 公司劳务合同 篇6 甲 方:林西县安全生产监视治理局 乙 方: 甲方因工作需要，需要劳务工。甲乙双方经过公平协商，建立劳务派遣合作关系，现就劳务派遣事宜签订以下协议： 一、劳务派遣人员的条件和供应劳务的方式 乙方按甲方要求以劳务派遣的方式派往甲方，详细人数暂定？人，分别是？ 劳务派遣人员根本条件： 1、思想端正、作风正派，喜

38、爱集体，能听从甲方工作安排，自觉遵守甲方的各项治理制度。 2、能够按时、保质、保量地完成各项工作。 3、身体安康，无高血压、心脏病、椎间盘突出等疾病或乙肝、结核等各种疾病。 4、具有？资质和？操作证 二、劳务派遣人员的工资 1、劳务派遣人员的工资标准和相关待遇根据甲乙双方商定的标准执行； 2、劳务派遣人员的工资，甲方应于？时间转入乙方银行账户（账户名及账号）。乙方依据派遣人员名单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内； 三、甲方权利与义务 （一）必需根据商定合法标准用工，安排劳务派遣人员在甲方的详细工作岗位，监视、检查、考核劳务派遣人员完成工作的状况； （二）对劳务派遣人员是否适合要求有最终

39、打算权； 劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可马上通知并退回乙方： 1、不符合甲方工作要求的； 2、严峻违反甲方劳动纪律、规章制度的； 3、严峻工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的； 4、被依法追究刑事责任的。 （四）甲方确因实际状况变化需退回乙方劳务派遣人员时，应提前 10个工作日书面通知乙方。 （五）确定和调整劳务派遣人员的劳务酬劳标准； （六）对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任； （七）对劳务派遣人员的职业道德标准、工作任务、技能培训、应到达的 工作要求、应留意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、治理 督查的义务。 （八）为劳务派遣人员供应必需的劳动条件、劳开工具和业务用品。 四、乙方的权利与义务 （一）乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人 员； （二）对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任； （三）全面负责被派遣劳务人员的劳务用工治理、劳务纠纷处理与社保办 理，处理涉及劳动关系的全部事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同，并且提 供应甲方备案； （五）按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲