党支部书记存在问题6篇.docx
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1、 党支部书记存在问题6篇 一、基层党建工作的现状 近年来,我局机关党组织坚持以*理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,以机关党建特色年为主题,以打造“五型”党组织和“四强”基层党组织创立活动为抓手,紧紧围绕全局工作大局,通过建立党建工作目标治理制度,创新党建工作载体,开展形式多样的组织活动等工作,狠抓了机关党员思想政治建立和基层党组织建立,促进了党支部各项建立水平的提升和党员先锋榜样作用的发挥,形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面,机关党建工作取得了较好成效,对全局工作的开展和全区经济进展起到了有力的保证和促进作用。 二、基层党建工作存在的问题 随着时代的
2、进展,形势和任务的变化,我局基层党建工作在与时俱进,不断创新的同时,也存在肯定问题。 一是思想熟悉不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象;局部党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。 二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩罚法、党员的教育治理制度和鼓励约束机制没有建立、健全和完善,机关党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够,工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和分散力不够;局部党组织对党
3、员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生气和活力;党建工作的载体创新不够,基层党建工作无特色。 四是党内监视不健全。机关党内监视机制缺乏抓手,不够健全,渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监视的重要性熟悉不够,承受监视自觉性不高,存在着不愿监视和不敢监视的现象,机关党组织的治理、监视职能难以充分发挥。 五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费,造成基层党组织学习教育难、开展活动难,推动工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大局部都是兼职,本身担当较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作,同时,党务干部参与培训少,局部党务干部缺
4、乏必要的党务学问,对新形势、新任务下的党务工作难以适应。 三、解决问题的方法和措施 (一)提高熟悉,创新党建工作的思想观念。机关党建必需坚持以科学进展观为指导,以改革创新的精神全面推动。一是深刻熟悉基层党建工作效劳中心的重要作用。要树立进展为第一要务的观念,要明确机关党建工作必需听从效劳于进展经济建立这个中心,要围绕进展抓党建,抓好党建促进展,以作为求地位,以地位谋作为,把基层党建工作做到干部职工关怀的热点上,做到工商工作的难点上,放到机关作风的改良上,表达在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面,充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;二是深刻熟悉新形势、新任务对基层党
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