党支部标准化规范化建设实施方案集合3篇.docx

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1、 党支部标准化规范化建设实施方案集合3篇 为进一步加强内务标准化治理，推动队伍正规化建立，依据*公安分局2023年度标准化建立年活动实施意见，分局打算在全局范围内开展“四室”(会议室、值班室、办公室、寝室)精细化治理，特制定方案如下： 一、任务目标 秉持“守正、出新、首善、敏行”的局训，通过“四室”精细化治理，标准各单位日常运行和治理行为，培育民警优良的作风和严格的纪律，树立公安队伍良好形象。 二、组织领导 成立“四室”精细化治理工作专班，由分局党委副书记、政委*任组长，警务保障处负责牵头制定制度标准、开展日常指导、通报及相关保障工作，宣传科、警务督察大队等相关部门做好协作工作，分局各单位负责

2、抓好本单位“四室”精细化治理的详细落实。 三、建立内容 内务标准化建立，重点强化“四室”(会议室、值班室、办公室、寝室)精细化治理，要做到“干净、有序、标准”，即“环境卫生要干净、物品摆放要有序、言行举止要标准”。 (一)会议室 1.环境卫生“五干净”。门窗干净、墙面干净，地面干净，桌椅干净，物品干净。2.参会遵守“四制止”。制止吸烟、制止在会场内接打电话、制止交头接耳、制止做会议无关之事。3.桌面物品摆放统一。开会时，依据实际状况，桌面可选择摆放桌牌、笔记本、茶杯或绿植;闭会期间，会议桌面仅可摆放绿植。4.设备使用标准有序。会场的麦克风、椅投影仪、屏幕、空调等设施，会议前要做好调试，使用完毕

3、后，要准时复原位置，离开时关闭电源。要定期维护设备，消失损坏要准时修理。 (二)值班室 1.人员着装标准。民警应根据公安机关人民警察着装治理规定穿着警服，标准佩带警衔、警号、胸徽、帽徽、领花、缀钉等标志。警务帮助人员着辅警服装或佩戴工作证。2.物品摆放整齐。值班室各种设备、装置摆放整齐，性能良好。相关的标准制度等物品张贴(悬挂)统一标准、整齐有序。接警台摆放“四件”，即电脑显示屏、值班民警标牌、接警电话、便民效劳盒(内置签字笔、印泥、老花镜、纸巾)，可依据工作需要摆放便民利民简易宣传架等，其他无关物品不得摆放在接警台上。接处警登记本等文书材料填写后准时入柜。3.内务卫生干净。值班区域不得堆放杂

4、物，卫生要定期清扫，保持门窗、墙面、地面干净、无积尘。 (三)办公室 1.环境卫生清洁。要做到门窗、墙面、窗帘干净，无污损，地面干净，无积尘，无烟蒂烟灰和果皮纸屑等废弃物。2.配置规格统一。物品摆放、悬挂整齐有序，桌椅、沙发、橱柜等无破损，地面、窗台、柜顶不得堆放杂物，办公室会客区域摆放的沙发、会客椅、茶几、植物、茶水柜等，样式应与办公室环境相符合。3.桌子摆放整齐。两人以上共用的办公室，办公桌统一根据一列靠墙、靠窗摆放，因受场地限制的，可按两列摆放;组合式办公桌要整体靠近门另一侧墙壁摆放，已设置组合式办公桌且不便进展调整的办公室，可依据场地大小，因地制宜放置，单人办公室参照上述标准。4.桌面

5、保持干净。办公桌面原则上统一摆放“四小物件”，即电脑显示器、鼠标、茶杯、电话机，一盆绿色植物，各单位可依据状况自行选择摆放，电脑主机摆放于桌底或靠墙侧电脑主机架内，不得摆放于桌面，如办公需要摆放其他物件的，报活动小组备案。5.办公物品入柜。玻璃文件柜内原则上只摆放书籍、笔记本等文书资料，文件材料需要装订成册或统一装文件盒摆放。办公抽屉或柜子分类别、按大小摆放文件、订书机、回形针等办公物品，下班前将材料、物品整理归位保持桌面干净。6.设备标准使用。办公室门锁统一并保持完好，民警离开办公区域时必需锁好门、窗，下班后关闭电灯、空调、电脑等设备，并检查安全。7.案管中心参照。案管中心要根据“一人一柜、

6、专人治理”要求，每日下班前将案卷等资料放入档案柜内，做好存取登记。档案柜顶部不得摆放杂物，并保持顶面干净。 (四)寝室 1.配置统一摆放整齐。衣柜、书桌、床上用品、床头柜、窗帘布、洗漱用具等，各单位要依据实际做到统一。床铺铺垫、被子等要做到叠(储)放统一有序;衣柜、床头柜内物品要统一摆放，衣柜内衣服分类摆放整齐，洗完未晾干及脏衣物一律不得入柜;鞋子统一朝向，有序摆放;脸盆架从上到下依次放置脸盆，上下对齐;盆内只准放洗漱用品，统一竖直摆放，毛巾对折后整齐向外统一角度挂放于脸盆上;其他物品一律入柜。2.内务卫生干净洁净。保持室内空气清爽，无异味。地面、墙面、屋顶、窗帘、门窗、床铺、桌柜、保持完好干

7、净，无污损。3.留意安全节省能源。离开宿舍要关好门窗，顺手关闭电灯、空调等电器电源，整理好充电器、电源线等个人物品入柜。 四、工作要求 (一)强标准、抓治理。内务标准化建立是加强分局队伍正规化建立，践行“守正、出新、首善、敏行”局训的重要途径。各单位要高度重视，由“一把手”负总责，政工干部详细负责，领导干部要领先垂范，以自身标准树立典范，将内务标准化建立和日常队伍治理结合起来，做到精细化治理。 (二)强督导、抓落实。分局党委成员要亲密关注各自分管、联系单位的落实状况，加强指导催促。警务督察部门要结合日常督察工作，将各单位“四室”精细化治理的落实状况纳入督察内容。各单位要开展内务标准化自查，落实

8、精细化治理。 (三)强纪律、抓考评。“四室”精细化治理标准制度落实状况将纳入分局队伍正规化建立考评。若发觉没有正常开展相关工作的，对单位予以考核扣分;仍不整改落实的，对单位“一把手”及政工干部予以“局规”记分;情节严峻的予以通报批判。民警个人消失不听从治理、态度敷衍等状况的，予以“局规”记分;情节严峻的，取消个人年终评优评先资格。警务帮助人员违反上述规定的视情对责任民警或领导追责问责。 【篇二】党支部标准化标准化建立实施方案 一、目标任务 全面贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党章和有关党内法规为根本遵循，自2023年7月至2023年6月开展

9、老干部党支部标准化标准化建立工作，着力到达老干部党组织建立标准化、标准化水平。二、重点内容(一)政治建立标准标准坚持把党的政治建立作为党支部建立的根底工程和首要任务，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格落实阅读文件、状况通报、参与重要会议和重大活动、就近就地参观学习等各项制度，更好地教育引导老干部党员坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”。(二)组织建立标准标准组织设置合理，班子选优配强。市纪委老干部党支部于2023年7月7日成立，截至目前我委现有退休老干部正式党员11人。依据老干部党员的身体年龄状况和生活状况，老干部新一届支委已于2023年12月2

10、0日选举产生，设书记1名、委员2名，每届任期3年。(三)队伍建立标准标准1.选配组织力量强、民主作风好、党性观念强、身体比拟好、有奉献精神的老同志担当老干部党支部书记和支部委员，经选举老干部支委会由3名同志组成，同志任书记，任期3年。2.由于老干部支部党员普遍高龄、行动不便、开展工作有困难，由在职党员担当联络员帮助党支部开展工作。3.加强老干部党支部书记、副书记或委员学习培训，组织老干部党组织书记参与上级党组织及离退休干部工作部门组织的集中培训，每年不少于1次。4.每年对党员组织关系集中排查1次，准时核定党员缴纳党费详细数额。5.在庆祝“七一”、春节、重阳节等重要节日，开展送暖和活动，重点关注

11、经济困难党员。(四)活动开展标准标准1.“三会一课”。(1)每月利用1天开展支部主题党日活动，统筹落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，全年开展支部主题党日不少于4次。调研不少于1次，参加志愿效劳不少于1次.充分应用“学习强国”、“大冶党建”微信公众号开展党性教育。党支部活动做到年度有规划，参与人数过半。老干部党支部党员大会每季度至少召开1次。支部委员会会议每月召开1次。支部书记每年至少讲1次党课。对于年老体弱、长期生病、生活不能自理、行动不便等无法正常参与组织生活的老干部党员，经所在党支部批准，可以不参与。(2)“三会一课”规划要依据机关党委要求，严密结合老干部党支部实

12、际，立足当前需要解决的问题和重点工作来确定。(3)党支部讨论制定年度规划向支部党员公开，明确专人照实记录。2.组织生活会和民主评议党员。(1)每年党支部依据上级党组织确定的主题，每年至少召开1次组织生活会，支部书记带头，仔细查摆问题，列出措施仔细整改。(2)与组织生活会合并进展，每年开展1次民主评议党员，开展民主评议党员要结合党员日常表现确定评议等次。3.谈心谈话。(1)广泛开展支部委员之间、支委与党员之间、党员与党员之间的谈心谈话。(2)支部班子要常常了解、听取老干部党员的意见、建议和要求，准时把握老干部党员思想动态，敏捷运用“探讨式”“家常事”谈话方式，帮忙老干部党员解决问题、提高觉悟。4

13、.支部主题党日。(1)老干部党支部要结合实际，每季度开展1次支部主题党日活动，参加对象为本支部全部党员。(2)主题党日要贴近老干部党员思想状况、自身特点和现实需要确定主题，主要围绕开展党性分析、民主议事决策、效劳党员群众、集中交纳党费等内容进展。(3)充分运用“学习强国”、“大冶党建”微信公众号等平台，利用红色文化资源、党性教育基地，实行诵读党章、重温入党誓词、上“微党课”等形式，增加组织生活实效。(五)制度落实标准标准1.民主议事制度。支部重大事项根据民主集中制原则集体讨论打算，党员参加党内事务渠道畅通，党员民主权利有效落实。2.议事决策和党务公开制度。严格落实党务公开制度，进展党员、党费收

14、缴、经费治理、评先评优等状况准时向党员公开。老干部党支部要定期向机关党委汇报工作。3.“双述双评”制度。老干部党支部书记每年就个人履职状况在支部大会进展述职，承受机关党委和支部党员大会评议，并向机关党委书面述职。4.联系党员群众制度。支部委员会成员要分工联系本支部的党员，准时了解他们的思想、学习、生活和身体状况，仔细听取意见建议，协调帮忙解决实际困难。(六)根底保障标准标准1.重视支部建立。将老干部党支部建立纳入委党建工作重要内容，分管党建工作领导参与老干部党支部活动每年至少1次。2.经费保障。老干部党支部书记和委员补贴按相关文件要求发放。老干部党支部收缴的党费按70%的比例返还支部，用于党支

15、部组织党员学习活动开支。依据状况适当赐予老干部党组织肯定经费补助。老干部党支部要对工作经费做到专款专用，并纳入党务公开内容。3.活动阵地建立。依据老干部党支部设置、党员数量等状况，老干部党支部设置33平米的党员活动室，满意退休党员开展学习活动的需要。室内宣传栏根据“两栏四有四上墙”(即：党务公开栏、党组织根本状况和班子成员简介公示栏;有一个“党员活动室”门牌、有一个党员学习角、有一套活动设施、有一套台账和资料，党旗、入党誓词、党员权利和义务、党组织工作职责上墙。)标准制作。4.平台治理完善。老干部党支部要充分运用“学习强国”、“湖北老干部”、“大冶党建”等微信公众号等互联网技术和信息化手段开展

16、党建工作，将党支部建在网上，党员连在线上。5.根底台账完备。老干部党支部工作要有规划、有总结、有台账，“三会一课”、主题党日、党员积分、组织生活会、民主评议党员等各项工作要由专职党建联络员记录，台账资料真实、客观、标准、完整。三、工作要求(一)加强领导，周密组织。老干部党支部在机关党委的直接领导下，统筹协调，压实责任，明确工作目标，细化工作任务，有效推动落实。(二)压实责任，强化督导。将老干部党支部标准化标准化建立作为机关党建工作重点目标任务，实行日常检查、随时抽查等方式，加强督查指导，切实推动老干部党支部标准化标准化建立取得实效(三)配好专员，做好保障。机关党委把党性强、品德好、作风正，熟识

17、党务工作的专职干部选配为老干部党支部联络员，确保老干部党支部标准化标准化工作有序推动，按期达标。【篇三】党支部标准化标准化建立实施方案 为进一步加强党支部建立，强化党支部教育党员、治理党员、监视党员和组织群众、宣传群众、分散群众、效劳群众的力量水平，促进党支部真正“严起来、活起来、强起来”，依据中国共产党章程、关于新形势下党内政治生活的若干准则和市委办公室关于党支部标准化标准化建立工程的实施意见(试行)等有关党内法规和规定，结合关于卫生计生系统党支部标准化标准化建立的实施意见(试行)(x卫党20xxxx号)的要求，制定我院党支部标准化标准化建立实施方案(试行)。 一、总体目标 坚持以习近平新时

18、代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，全面贯彻新时代党的建立总要求，仔细落实省委十三届三次全会和市委十三届五次全会部署要求，扎实推动党支部标准化标准化建立，切实避开党支部虚化、弱化、边缘化等问题，全面提升党支部工作水平。根据“一年对标强根底、两年提升出成效、三年全面上台阶”的总体思路，积极推动党支部在组织建立、班子建立、组织生活、党员教育治理监视、活动开展、根底保障等方面的标准化标准化建立。三年详细目标为： 20xx年5月20xx年12月，进展对标补差，对比党支部标准化标准化建立要求，夯实工作根底，使党支部工作“严起来”，根本发挥新时代党支部的职责作用; 20xx年1月20

19、xx年12月，强化提质扩面，加强动态治理，创新活动方式，使落实标准化标准化要求成为支部和党员的自觉行动，更好地发挥支部主体作用，使党支部工作“活起来”，有效发挥新时代党支部的职责作用; 20xx年1月20xx年12月，全面稳固成效，提升整体质量，创新方法机制，打造特色品牌，切实增加党支部的分散力、战斗力和制造力，使党支部工作“强起来”，全面发挥新时代党支部的职责作用。 二、建立要求 以提升组织力为重点，突出政治功能，严格落实党内各项法规和规定的要求，着力从六个方面加强党支部标准化标准化建立。 1、组织设置标准化 院党委将依据相关规定和医院实际状况，合理划分、调整党支部。各党支部要合理划分党小组

20、，各党小组隶属关系明晰，每个党小组人数不得少于3人。 2、支部班子建立标准化 (1)正式党员7人以上的设立支部委员会;缺乏7人的不设支部委员会，设支部书记1人，必要时增设副书记1人。 (2)支部委员会由3-5人组成，最多不超过7人，支部委员会成员分工明确、责任明晰、作用充分发挥。 (3)支部委员会每届任期3-5年，期满按时换届，委员如有缺额，应当召开党员大会准时补选。 (4)支部委员会建立任期目标和年度工作目标治理制度，做到有规划、有措施，有检查、有落实，有总结、有提高。 (5)支部委员会严格执行民主集中制，议事决策程序标准。 (6)党支部书记履行全面从严治党“第一责任人”职责，支部委员会成员

21、履行“一岗双责”。 (7)支部委员会成员每年集中学习培训时间不少于7天。 3、组织生活标准化 (1)严格落实“三会一课”制度，党员大会每季度召开1次，支部委员会会议每月召开1次，党小组会每月召开1次，每季度上1次党课。 (2)严格落实组织生活会制度，一般每半年召开1次组织生活会。 (3)落实领导干部双重组织生活制度，党员领导干部以一般党员身份参与所在党支部或党小组的组织生活。 (4)严格落实民主评议党员制度，每年开展1次民主评议党员工作。 (5)严格落实谈心谈话制度，支部委员会成员每年与每名党员谈心不少于1次。 4、党员教育、治理、监视标准化 (1)进展党员工作做到坚持标准，标准程序，保证质量

22、。 (2)制定年度党员学习教育培训工作规划，党员每年集中学习培训时间一般不少于32学时。 (3)准时做好党员组织关系转移和接收工作，将每名党员都纳入党支部有效治理。 (4)教育引导党员主动、按时、足额交纳党费，每年公布1次党费收缴和使用状况。 (5)开展党内鼓励关心帮扶，组织评先评优、走访慰问等工作。 (6)落实党员日常监视，把纪律挺在前面，对违反党规党纪的党员赐予批判教育直至纪律处分。 (7)结合开展党员党性分析和民主评议，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。 (8)党员进展、教育、治理、监视、处置等工作信息资料齐全、完整、标准。 (9)党务公开工作准时标准，党员有效了解和参加党内事务。 5

23、、活动开展标准化 (1)严格落实统一活动日制度，每月固定1天开展党支部活动。 (2)按规定开展主题党日活动，强化政治性，表达庄重感。 (3)开展党员“亮身份、树形象”活动，落实设岗定责、承诺践诺、挂牌上岗等制度，标准党员徽章佩戴。 (4)组织开展结对帮扶、走访慰问、党员志愿效劳等活动，构建党员直接联系效劳群众工作机制。 (5)运用互联网技术和信息化等手段，创新活动方式、丰富活动内容，搭建活动平台。 6、根底保障标准化 (1)健全党支部工作责任制，党支部书记每年向院党委和全体党员述职。 (2)根据有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，依据单位实际建立若干公共或专属的党支部

24、活动室。突出政治功能，在活动室内突出醒目位置悬挂党旗，选取入党誓词、党员的权利和义务、党支部组织机构和职责等上墙。 (3)通过行政支持、党费拨返等方式，落实党支部党建活动经费。 三、工作举措 1、仔细组织学习。各党支部要准时将标准化标准化建立要求传达给全体党员，深化熟悉、明确任务、把握方法。(20xx年6月) 2、开展摸底自查。各党支部要对比详细标准，进展自查自评，切实摸清底数，并将自评结果报党办，党办将组织专项督查，并依据督查结果建立合格、不合格党支部“两张清单”，并进展动态跟踪治理。(20xx年6月) 3、实施对标创争。合格的党支部，要不断稳固现有成果，持续深化提升支部建立内涵;不合格的党

25、支部，要列出问题清单，制定整改方案，开展对标整改。(20xx年7-9月) 4、组织考核验收。党办将对比标准对合格的党支部进展再次审核，并将结果市卫计委组织人事处，委组织人事处将进展抽查复审。合格党支部每年复核一次。对审核、验收、复核未通过的党支部，纳入不合格名单进展治理，并指出问题，明确要求，限期整改。对20xx年底仍不合格的党支部，开展专项整顿。(20xx年10月) 5、推动提质增效。积极争创“先进党支部”，连续稳固提升党支部标准化标准化建立成果，充分发挥好示范带动作用。组织开展“一支部一特色、一支部一品牌”活动，打造叫得响、立得住、群众公认的党支部建立特色品牌。各党支部结合自身实际，在深化

26、标准化标准化建立的根底上，开展创新实践，创新活动载体、创新活动方法、创新工作机制，创出工作亮点，着力形成组织更加健全、队伍更加过硬、制度更加完善、活动更加标准、保障更加有力、作用更加突出的新时代党支部工作新格局。(20xx年11月20xx年12月) 四、组织领导 1、严格落实责任。党支部标准化标准化建立工程由院党委统一领导，党办统筹协调。各党支部要提高思想熟悉，仔细落实责任，定期讨论分析，细化工作措施，细心组织实施。 2、强化督查指导。把推动党支部标准化标准化建立纳入党支部党建目标责任书。党办将实行专项督查、随机抽查等方式，对党支部标准化标准化建立工程推动状况进展催促检查，对重视不够、推动不力、效果不好的准时通报批判、限期整改，对督查抽查中发觉的弄虚作假行为，将严厉问责。 3、注意工作实效。严密联系工作实际，把实施党支部标准化标准化建立工程与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，与推动“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，与日常工作结合起来，做到统筹兼顾、合理安排、有序推动。努力形成长效机制，准时总结提炼标准化标准化建立中取得的阅历做法，以制度形式固化下来，不断推动党支部建立全面进步、全面过硬。 基层党支部五个标准化 党支部五个标准化是指