党风廉政建设谈话记录范文(五篇).docx
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1、 党风廉政建设谈话记录范文(五篇) 20xx年1月9日 一、张局长:请你谈谈你在廉政自律方面的状况。 xx:我始终仔细学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策,学习贯彻科学进展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定,时常联系思想和工作实际,仔细反思和检查,进一步强化宗旨意识,坚持廉洁自律,仔细履行人民群众给予的权利和义务,为促进全县交通运输事业安康进展而努力工作。 二、张局长:谈谈你在落实党风廉政建立职责制,履行“一岗双责”和廉政准则方面的状况。 xx:我仔细学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神,严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定,坚持履行“一岗双责”,在实际工作中努力做到勤
2、修身、严立戒、常知足、慎用权,严格执行工程招投标的有关规定,没有为熟人、朋友说过情,没有利用手中权力干预招投标的行为2023年廉政谈心谈话记录资料办公文秘。 三、张局长:谈谈你在贯彻执行民主集中制,选拔任用干部和理解党内外监视的状况 xx:我始终仔细贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度,坚持群众讨 论、会议打算的民主程序。在干部的提拔任用上,始终坚持任人唯贤、德才兼备原则,强调公正、公正、择优原则。 四、张局长:一年来,你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。期望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己,根据“一岗双责”的要求,履行好自身工作职责,将反腐
3、倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。 五、xx:今后我将连续加强政治理论和业务学问学习,严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建立的规定,时刻牢记廉政准则,把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。 【篇二】党风廉政建立谈话记录 被谈话人 职务 工作单位 谈话人 记录人 地点 时间2023年7月26日 谈话内容: 依据县纪委、县委组织部文件精神要求,今日和你进展廉政谈话,我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题,剖析自我,严厉仔细,实事求是,以到达查问题、促工作、改作风的目标,以促进林业工作的更好进展。 1、贯彻落实中心和省市县委重大决策部署状况,结合本部门实际推动工作状况? 我坚
4、决拥护和仔细贯彻落实中心和省市县委各项重大决策部署,在实际工作中,根据上级部门的要求,仔细扎实推动自己所负责局安全生产工作,始终把工作放在第一位,积极落实上级和职责要求,强化宗旨意识,仔细履行职责,为促进林业进展积极工作。 2、对中心关于改良工作作风、亲密联系群众“八项规定”、县委“十项规定”和林业局相关规定的贯彻落实状况? 党的提出了改良工作作风、亲密联系群众“八项规定”、县委制定了“十项规定”,林业局也对廉政建立防范机制做出了规定。我仔细学习了这些规定,并和自身详细工作严密结合起来,转变自身工作作风,思想作风和学习作风,以更高的标准严格要求自己,忠实履行好作为党员、干部的工作职责。 【篇三
5、】党风廉政建立谈话记录 谈话对象:县财政局 谈话对象单位及职务:县财政局局长 谈话时间: 谈话地点:财政局会议室 谈话记录人: 谈话内容: 一、副县长xx到财政局主要是了解局长余铮、党委书记张先贵同志履行岗位职责的状况和主要工作实绩。 二、县财政局局长对思想、学习、廉政工作和生活等方面的状况作了汇报。 三、副县长xx确定了局长的工作成绩,指出存在的缺乏,要求主要领导要充分听取群众的意见和建议把握思想动态,帮忙端正思想熟悉,引导干部职工正确对待个人得失,增加党性觉悟和胸襟气度过好干部进退流转关,自觉听从组织安排,承受群众选择。要仔细学习中心、省委、州委、和县委换届文件精神状况,特殊是中心“5个严
6、禁、17个不准和5个一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求,说明党委关于严厉换届纪律的坚决态度,要求谈话对象必需榜样遵守、带头执行。领导干部谈心谈话记录四、副县长xx对财政工作提出六点要求: (一)严格执行县人大通过的2023年度预算。切实把握财政工作的重心和工作重点,积极履行财政工作职责和职能,合理安排预算支出进度,保证重点支出,提高预算执行的精确率和到位率。 (二)协调抓好财政收入,确保完成公共财政收入增长20%以上的目标。要加强与税务部门的沟通协调,亲密关注意点税源变化趋势,准时把握税收入库动态,建立信息相互沟通、状况相互通报的工作机制。要强化对重点行业、重点税源的监管,做
7、到应收尽收,确保财政收入均衡入库和稳定增长,确保完成公共财政收入增长20%以上的目标。 (三)严格掌握支出增长幅度。坚持量入为出、量力而行,统筹安排资金,加强财政预算治理,严格掌握一般性支出,把有限的资金用在刀刃上,注意“保增长、保稳定、保民生”,发挥财政效劳新农村建立以及社会经济进展的作用。 (四)加强财政自身内部廉政防控体系建立,确保财政资金安全高效。要加强监视检查,加强内部掌握制度建立,确保经济安康平稳进展,结合部门实际,建立健全内部机制廉政防控体系,从源头上制止腐败,确保财政资金安全高效。 (五)进一步转变作风,改善环境、标准效劳。 一是对本单位在作风建立中急需转变和改良的方面进展全方
8、位深层次讨论,将本单位重点工作、重要事项、制度建立等各个环节中还有待完善和加强的内容进展分解并细化到各股室、股室负责人及分管领导,做到责任到人。 二是积极营造开放、包涵的思想环境,诚信、守信的信用环境,公正、公正的法制环境,大力弘扬抢抓机遇、开拓创新的作风,求真务实、真抓实干的作风,攻坚克难、奋勇争先的作风,实现加速进展、跨更加展。 (六)加强党风廉政建立工作。特殊要结合今年的换届工作,做好干部职工的思想,连续加强对相关换届纪律的学习,主要领导要榜样遵守,带头执行中心“5个严禁、17个不准和5个一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求。 【篇四】党风廉政建立谈话记录 时间:201x
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