公司员工通用劳动合同1500字范文（7篇）.docx

《公司员工通用劳动合同1500字范文（7篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司员工通用劳动合同1500字范文（7篇）.docx（25页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 公司员工通用劳动合同1500字范文（7篇）公司员工通用劳动合同1500字范文1 甲方(用人单位)： 乙方(职工)： 参照国家相关劳动法规，结合企业的实际状况，经公司办公会争论通过同志(乙方)为昆明海顿自动门业有限公司合同制工人。经双方协商同意，签订本劳动用工合同，合同已经签订成立，双方必需严格遵守执行。 一、合同期自20_年止。合同期限为年。 二、在合同期内，乙方享有:按国家规定取得劳动酬劳、学习、进修、提干、，参与民主治理，获得政治荣誉和物资嘉奖等权利。 三、工资待遇：实行效益与工资挂钩，按业绩当月综合进展考核，完成任务后，工资为底薪3000.00元，每月按销售额2%当月提成，年终按年销售

2、额3%作年终嘉奖。每月公司安排4天假，加班按50元/天补贴。 四、公司购置工伤保险和失业保险，若因公死亡，一次性由公司补助给安抚费壹万元人民币;因工伤残，一次性伤残费5003000元人民币;非因公死亡、伤残的公司(甲方)不担当任何责任和费用。 五、签订合同后，乙方交付甲方?3000.00元风险保证金，合同期满后全部退还给乙方，合同期内被甲方开除、自动离职的不退。 六、符合以下条件之一者，甲方有权解除用工合同： 1、在正式合同期内，完不成生产(工作)任务，达不到质量标准，工作态度不好，工作不听从调动的; 2、不遵守法律法规及工厂的各项规章制度、屡教不改的; 3、患病或非因公负伤，医疗期满后不能从

3、事原工作的; 4、常常旷工，经教育无效，连续旷工2天，一年内旷工5天的; 七、符合以下条款之一者，甲方不得辞退： 1、劳动合同期未满，又不符合第六条规定的; 2、因公负伤，并在医院鉴定正在治疗期内的; 3、甲方违反国家政策、法规、侵害乙方权益的。 八、单方需要解除劳动(用工)合同，必需提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同手续。 九、一方违反合同对方造成经济损失的，应当依据其后果和责任大小予以赔偿。 十、乙方被解除用工合同不服时，从解除之日起，在十天内可向仲裁机关申诉;若既不申诉，又无理取闹，扰乱生产(工作)秩序和他人人身安全的，送公安机关按治安治理惩罚条例的有关规定处理。 十一、本合同经双

4、方签字后成立生效。 十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 公司员工通用劳动合同1500字范文2 甲方(用人单位)名称： 性质： 地址：乙方(劳动者)姓名：性别： 诞生年月： 家庭住址： 身份证号码： 四川省劳动厅制 依据中华人民共和国劳动法，经甲、乙双方公平协商，全都同意签订本劳动合同，并达成协议条款如下： 一、签订本合同之日起乙方为甲方聘用职工。 二、本合同为_交通局聘用人员期限合同，合同自2022年月日起至_年_月_日 三、乙方同意依据甲方生产(工作)需要，安排在本单位从事工作

5、，为八小时工作制。依据工作需要，甲方可将乙方调往本单位内另一部门(或岗位)工作。乙方应根据甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。 四、甲方为乙方供应符合国家标准和集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动爱护用品，保障乙方劳动过程中的安全与安康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进展安康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。甲方执行国家法律法规规定的工时和休息、休假制度;乙方应遵守甲方有关工时和休假的规定。 五、乙方在甲方工作期间，甲方根据国家规定，以法定货币(人民币)按月支付乙方应得的工资酬劳。甲方支付给乙方的

6、工资不得低于当地最低工资标准，也不得违反市交通局集中讨论的有关规定。 六、甲乙双方依法参与社会保险，缴纳社会保险金。甲方为乙方办理社会保险手续。甲方为乙方办理的社会保险包括：退疗养老保险;医疗保险。甲方依据国家规定和本单位的经济力量为乙方建立补充养老保险。 七、乙方必需遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营标准，听从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。 八、劳动合同期满，或在劳动合同期内甲方依法破产、撤消等，本合同即行终止。甲乙双方还商定应聘者有违法违纪行为，违反本单位规章制度，为劳动合同期内本合同终止的条件。 九、除事先征得甲方书面同意外，乙方不得从事其次职业。如乙方严

7、格遵守甲方的工作时间，从事其次职业不影响本合同履行且不为甲方的竞争对手效力时，甲方可以准允从事其次职业。 十、乙方在合同期内和终止、解除合同后，须为甲方保守商业隐秘。乙方公开涉及甲方利益的商业隐秘之前须征得甲方同意。 十一、本合同终止、解除后，全部属于甲方但由乙方保管、使用的物品和图表及其它文件均应交还甲方。 十二、甲方违反本合同商定的条款，将按中华人民共和国劳动法的规定担当法律责任。乙方违反本合同，给甲方造成经济损失，依法担当赔偿责任。 十三、乙方个人状况如家庭住址的更改，只要对劳动关系意义重大，应主动通知甲方人事(劳动)部门。若乙方未准时通知，甲方按乙方以前说明的地址发送有关文件应视为已送

8、达。 十四、需要商定的其他事项 1、聘用期间，甲方按月支付乙方工资/月，奖金，合计政策和局有关规定执行。 2、聘用期满后，依据需要和工作表现，由甲方打算是否续聘。 十五、本合同书未经国家规定程序修改，则修改局部无效。本合同书代签或未签字(盖章)无效。 十六、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。 十七、本合同书一式三份，具有同等效力。 签订地点：_ 签订时间：年月日 公司员工通用劳动合同1500字范文3 甲方(用人单位)： 乙方(职工)： 依据中华人民共和国劳动法及有关规定，甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原则订立本合同。 一、合同期限 从年月日起至年月日止。 二、工作内容 (一)乙方

9、的工作岗位为: (二)乙方的工作任务或职责是： 三、工资福利待遇 (一)乙方正常工作时间的工资按元/月执行。 (二)甲方每月应向乙方发放价值200元上网卡，或等值上网工作卡。 (三)甲方依据网吧的经营状况和乙方表现调整乙方工资。 (四)甲方每月日发放工资，不得拖欠。 (五)国家法定节假日，乙方工资三倍领取，并享受甲方供应的福利用品(或者可以协商进展等价值的物质补偿，须征求乙方意见同意方可)。 (六)甲方应向乙方供应一日三餐并供应住宿。 四、劳动爱护和安全协议 (一)甲方切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。 (二)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。 (三)乙方为爱护网吧及顾客财产人身安

10、全因工负伤，甲方应负担全部医疗费用。 (四)乙方在非工作时间所发生的任何意外人身损害，甲方不担当任何责任。 五、劳动纪律 (一)乙方应严格遵守网吧治理制度，听从治理，按时完成工作任务。 (二)甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。 (三)如乙方把握甲方的商业隐秘，乙方有义务为甲方保守商业隐秘。 六、本合同的解除 (一)经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 (二)属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 2、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、甲方歇业、停业、濒临破产的; (三)乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形

11、式通知甲方。但属以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资的; 3、甲方以其它不正值的理由拖延时间或者阻止不予同意解除合同的; 4、甲方不能为乙方供应更好的岗位和进展时机。 (四)乙方无故解除本合同的，不得领取当月工资。 (五)正常解除合怜悯况下，甲方须根据本合同规定付给乙方工资等费用，不得拖欠。 七、有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1、在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商全都的; 2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大变化，经与乙方协商全都的 3、由于

12、不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; 4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的; 5、法律、法规规定的其他情形。 八、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商全都，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 九、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 公司员工通用劳动合同

13、1500字范文4 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人）： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 户籍所在地： 现居住地址： 身份证号码： 联系电话： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公正、公平自愿，协商全都、诚恳信用原则，订立本合同。 第一条劳动合同期限：自年月日起至年月日止。 其次条乙方自愿到甲方从事兼 职会计工作，甲方打算聘用乙方为兼 职财务会计。 乙方的主要工作内容为： 1、依据甲方供应的原始凭证和其他资料，根据国家统一会计制度的规定，进展会计核算。包括审核原始凭证，填制记账凭证，登记会计账簿，编制会计报表等，并负责妥当

14、保管好甲方的相关财务单据，原始凭证和资料等； 2、定期向税务机关供应税务资料，负责纳税申报及税务年检等工作； 3、为甲方供应会计、税务等方面的询问效劳，使甲方在合法合理的前提下，享受税务政策，提高经济利益； 4、对甲方供应的各项原始凭证进展会计核算，保证会计凭证、账簿及报表的真实性，合法性和精确性。 第三条工作时间 甲方安排乙方执行不定时工作制。 乙方在一般状况下可自由安排工作时间，不受公司考勤制度约束。但乙方每周应至少回公司一次汇报工作状况，帮助和处理财务方面的工作；每月至少一次出席公司会议。如遇特别状况（如时间较为紧急等），甲方安排乙方工作，乙方应准时协作。 第四条甲方的权利和义务 甲方在

15、本合同有效期内可行使以下权利： 1、为乙方安排财务会计工作，安排任务； 2、监视检查乙方工作状况； 3、在乙方工作成绩突出或对公司有重大奉献时赐予嘉奖； 4、对乙方工作中发生的违章违纪行为予以惩罚。（嘉奖和惩罚的政策和标准依照公司员工手册相关规定执行。） 甲方须履行的义务： 1、使乙方准时猎取劳动酬劳及合理享受公司规定的待遇； 2、为乙方履行职务供应肯定的工作条件； 3、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。 第五条乙方的权利和义务 在本合同有效期内，乙方有以下权利： 1、依法履行会计职务，对公司的财务治理工作提出建议； 2、猎取劳动酬劳； 3、辞职（须提前一个月提出书面申请）。 乙方须履行的义

16、务： 1、遵守公司各项规章制度，承受公司的监视，不得从事有损于公司声誉的活动，严禁泄漏公司的业务数据、商业隐秘和有关财务数据，如造成财务数据丧失或泄密，应担当相应经济责任和法律责任； 2、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违反职业道德。 第六条劳动酬劳和福利待遇 1、甲方每月支付乙方根本工资1000元； 第七条合同的变更和解除 在以下状况下，公司有权单方解除合同： 1、严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 2、严峻失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 4、劳动者被依法追究刑事责任的。 在以下状况下，合同自行解除： 1、劳动合同期满或当事人双方商定的劳动合同终止条件消失，劳动合同

17、自行终止； 2、应聘会计因病或人身意外事故无法连续履行职务2个月以上； 3、公司被撤销。 第八条合同解除后一个月内，乙方须马上交出有关文件、案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停顿履行会计职务。 第九条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。 第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有同等法律效力，本合同自双方签字之日起生效。 甲方：（用人单位）乙方：（劳动者） 年月 年月日日 公司员工通用劳动合同1500字范文5 甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 托付代理人： 单位地址： 乙方（劳动者

18、）姓名： 性别： 诞生年月： 家庭住址： 居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和福建省劳动合同治理规定等法律、法规规定，结合本行业实际状况，经甲乙双方公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守。 第一条本合同从_年_月_日起至（_）工程完成完毕时止，为本合同的期限终止时间。 其次条甲方安排乙方在_（工作地点），从事_工种工作，其职责是_。 第三条乙方应根据本合同规定和甲方的要求，自觉进展工作，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。因生产工作需要，双方可协商调整乙方工作。 第四条甲方以以下第_种计算方式支付乙方工资： 1、计时工资。每月

19、工资为_元。 2、计件工资。每_（工作量单位）支付工资_元。 3、其他形式的工资。_。 第五条甲方于每月_日以法定货币支付乙方工资。（如按工作进度预付，余招待工作任务完成后应全部付给）。 第六条甲方应制作工资发放表并公示，由乙方本人签字确认领取。 第七条甲方应依法保障乙方职业安全和卫生权益，配备安全生产和职业病防护设施，并向乙方告知劳动安全、职业危害事项，发放符合要求的劳动爱护用品；组织上岗前培训，确保乙方持证上岗。 第八条乙方有权对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为提出批判、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 第九条工作时间 1、甲方依据乙方的岗位，确定乙方执行以下第_种工时

20、制度； （1）标准工时制度（每天工作_小时，每周工作_天）。 （2）不定时工时制度。 2、乙方因岗位变动后，其工时按新岗位的工时制度执行。 第十条休息休假 1、甲方应依据乙方的工时制度，安排乙方休息时间； 2、乙方享有国家规定的休假权利。 第十一条甲方应按国家、省、市有关规定为乙方办理相关保险；发生工伤事故时，甲方应当实行措施准时救治，并积极申请赔偿。 第十二条甲方为乙方供应以下福利待遇：。 第十三条甲乙双方商定的专项协议、劳动合同变更协议及甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 第十四条劳动合同的变更、续订或终止均按中华人民共和国劳动合同法有关规定执行。 第十五条双方因履行本

21、合同发生劳动争议，可协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从争议发生之日起三十日内向工程所在地劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 第十六条本合同未尽事宜，按国家和我省有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行。 第十七条本合同自签订之日起生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 第十八条其他补充事项。 甲方：（盖章）乙方：（签名） 法定代表人 （托付代理人）：（签名） _年_月_日_年_月_日 公司员工通用劳动合同1500字范文6 甲方(用人单位)：_ 乙方(劳动者)：_ 身

22、份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方公平自愿、协商全都的原则订立本合同。 一、合同期限 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期为_月。 二、工作内容 1、甲方依据工作需要，安排乙方在_岗位工作，并为乙方供应必要的工作条件; 2、乙方应听从甲方所安排的工种、岗位，根据甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务; 三、劳动爱护和劳动条件 1、为使乙方完成工作任务，甲方应依据国家有关安全、劳动爱护、卫生安康等规定，为乙方供应必要的工作条件，保障乙方的安全和安康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱惜甲方的财产。 四、劳动酬劳 1

23、、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳。 2、乙方试用期工资每月为_元，试用期为_月。 3、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反当地政府的最低工资规定。 五、劳动纪律 1、乙方必需遵守甲方依法制订的各项治理制度。 2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业隐秘。 六、教育与培训 用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际状况为劳动者供应职业教育和技能培训。 七、劳动合同的解除、变更、终止 1、乙方有以下状况之一的，甲方有权解除劳动合同。 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反劳动纪律或者用人单位

24、规章制度的; (3)严峻失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。 2、甲方根据劳动法其次十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。 3、经甲乙双方协商全都，可变更合同相关内容。 4、合同期满或双方商定的合同终止条件消失，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商全都，可以续订劳动合同。 八、违反劳动合同的责任 1、本合同一经签订，甲乙双方必需严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金_元。 2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进展职业技术培训的，乙方如若违

25、反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。 3、因不行抗力造本钱合同不能履行或经济损失的，可不担当违约责任。 九、劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。 十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 公司员工通用劳动合同1500字范文7

26、甲方（用人单位）名称：_ 地址：_ 法定代表人（主要负责人）：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 身份证号码：_ 现在住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 第一条合同期限本合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其次条生产（工作）任务：甲方安排乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_，担当任务，担当_工种。乙方应到达的数量、质量指标：_。 第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的

27、安全和安康，甲方应依据国家有关生产安全、劳动爱护、卫生安康等规定，为乙方供应必要的生产（工作）条件。详细内容如下：（略） 第四条劳动纪律 1、甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度，详细内容如下：_。 2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方治理，积极完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动酬劳 1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。 2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资

28、标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：（略） 3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。 第六条保险和福利待遇 1、甲方按乙方工资总额的_%，乙方按不超过本人工资的_%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业治理机构缴纳退疗养老金。 第七条 1、第2款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满_年（满半年不满_年的按_年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差_年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计不超过12个月乙方标准工资。 2、甲方参照（

29、国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。 3、乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供给直系亲属抚恤费的标准，根据有关规定执行。 4、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。 5、乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱护规定及有关规定执行。 6、根据国家法律、法规规定，甲乙

30、双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：（略） 第八条合同的变更、解除和终止 1、甲方因停产、调整年产任务，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2、在以下状况下，甲方可以解除合同： （1）乙方在试用期内，经发觉不符合用工条件的； （2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （3）甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。 （4）双方商定的其他事项：（略） 3、以下状况下，乙方可以解除合同： （1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的； （2）甲方无力或不根据合同规定

31、支付乙方劳动酬劳的； （3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的； （4）乙方本人有正值理由要求辞职的。 4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。 6、在以下状况下，甲方不得解除乙方合同： （1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的； （2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的； （3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协

32、商同意，可以续订合同。 第九条双方认为需要商定的事项 1、甲方为乙方供应住房或住房补贴； 2、甲方为乙方解决伙食问题； 3、甲方按国家规定的补贴工程，每月应发给乙方共计_； 4、除国家规定以外，在以下状况下，甲方可以解除合同； 5、除国家规定以外，在以下状况下，乙方可以解除合同； 6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方效劳_年。否则，乙方应向甲方支付培训费_元； 第十条违反劳动合同应担当的违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方担当法律责任；如属双方过错，由双方分别担当各自应负的法律责任； 2、因不行抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不担当法

33、律责任； 3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是： 4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是： 第十一条争议处理 劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十三条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲X双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效 甲方：_（用人单位）签字盖章：_ 乙方：_（劳动者）签字盖章：_ _年_月_日