公司竞聘演讲稿汇总9篇.docx

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1、 公司竞聘演讲稿汇总9篇公司竞聘演讲稿 篇1 敬重的各位领导： 大家好！ 我叫xx，今日xx岁。我很快乐今日来竞聘财务科科长的职位。特别感谢领导给了我向大家介绍自己，承受检验和挑战的时机。 本人自1999年参与xx工作以来，先后在通迅员、专职教师、主管会计、企业会计、公司会计、五处财务科长、局财务科副科长等岗位上工作，连年被评为先进工，特殊是从事会计工作以来，能仔细学习专业学问，法律学问，财经法规，能积极与局领导，财务科长亲密亲密协作，通过系统内外很多次审计，均无消失违法、违纪现象，保证了集体利益。 这次全局各科室副职竞争上岗，是新形势的需要，是选拔任用中层干部的一条途径，能充分调动各方面的积

2、极性，激发干部职工干事创业的事业心、责任感，为治黄事业进展必将注入新的活力，这次我竞争局财务科副科长，假如有幸胜利的话，我将努力做好以下工作： 一、加强自身建立，不断提高财务人员自身素养，配足会计人员，明确岗位职责，严格按会计法办事，不断加强会计人培训，不断提高自身素养和财务治理力量，确保单位利益不受损失。 二、制定切实可行的规章制度和治理方法，标准财务行为，防止资产流失。财务治理方法和规章制度是约束财务行为的有效措施，是每一个财务人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度和治理方法，对加强经济核算，提高核算水平，促进单位增收节支和治黄事业的进展有重要作用。 三、充分发挥榜样带头作用，典范的力气无

3、穷的。作为科室的一名领导，就要以高度的的热忱感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教育人，以博大的胸怀团结人，时时先行一步，到处争当排头兵。 四、把单位有限的资金管好、用好，在资金紧急的状况下，一切围绕生产，保证一线生产需要，保证本局资金的正常运行。把有限的资金用好、用活，发挥更大效益。 五、在抓好正常工作的同时，积极协调好各方面的关系，尤其是与税务部门的关系，制造宽松的工作环境，促进治黄事业的安康进展。 六、严于律己，克己奉公，严格要求自己，俯下身子干工作，与同志同甘苦，自觉抵抗不正之风，做一名廉洁奉公，乐于奉献的好干部。 假如我有幸成为财务科副科长，我定会履行我的诺言，让局党组放心，让职

4、工满足，我真诚地承受局党委的选择，假如组织信任，这次竞聘胜利后，我既可快速上岗，马上进入角色。 感谢大家！ 公司竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位评委： 我是*，此时此刻，怀着感动的心情站在这里参与安装分公司经理职务的竞聘，心中万分感动，首先非常感谢组织上能够给我的这次竞职的时机。 *年，我参与工作，在*建筑安装公司一干就是十八个春秋，十八年来，从参与工作时的小伙，而今已买入中年，十八年来，自己亲身经受了企业进展的旅程，感受到企业的日趋壮大与进展，心中布满着喜悦之情。 在企业中的十八年里，在伴随企业成长的同时，自我也在不断的要求进步，20xx年本人考取了一级建筑师资格证书，20xx年取得造价工程师资

5、格，在组织的关怀之下，在各位同仁的帮忙之中，我也从一名施工工作人员，逐步走到了治理的岗位，担当了*安装分公司副经理的职务。在工作，我严格要求自我，立足本职岗位，完成好各项工作任务，多年来自我主管的工程工程，屡次获得省，市级优质工程。这对我而言是莫大的鼓舞，同时更是一种前进动力的鞭策。 怀揣着对企业的忠诚，心载着对建筑事业的喜爱，今日我竞聘的职务是*分公司经理职务。 个人的优势主要表现为以下几点： 1、信仰坚决，爱企如家。在*公司一干就是十八年，十八年的风雨历程，让我对我们共同的家，有着深厚的感情，“爱企如家”四个字恰能表达此时此刻我心中的言语。同时，信仰坚决，始终围绕在公司党委的四周，保持坚决

6、的政治信仰不动摇，严格贯彻执行各项规章制度。 2、实际阅历较为丰富。参与工作以来，个人先后担当或参与*工程共*个，在参战的这些工程中，为自己积存了珍贵的财宝和阅历，更让自己受益非浅，同时，在领导和同事们的大力支持下，本人的治理力量和水平得到了较大幅度的提升，治理的多个工程先后荣获省、市优质工程。 3、能与同事们打成一片。事业需要团队共同的力气才能完成，没有团队的力气，纵使个人力气力量再强再大，也无济于事，在实践中，我深深的感悟到这个道理，在工作中，能和同事们和谐相处，和谐相待，团结同事，与同事们打成一片，更好的了解同事们的心声，推开工作的顺当开展。 作为特级资质企业，治理的压力和肩负的重任较大

7、，关于将来工作的开展，假如竞聘胜利，个人的设想如下： 1、加大企业资信力量建立。企业的资信力量建立是特级资质企业建立重点，这也是将来今后工作的重中之重，我将和我团队们一起不断加大对企业的经营治理，提高企业的营业业税，提高企业银行的授信额度，为企业的进展夯实根底。 2、加强人才培育。人才是进展的根底，有了人才企业的进展才会不断壮大，企业才会更有生命力，在工作中，通过多形式多渠道加大对企业现有人才的培育力度，鼓舞员工积极提升自我的专业职称技术水平，考取一级注册建筑师、注册工程师、一级工程经理等资格。 3、不断提高科技技术水平。提高科技技术水平，增加企业的软实力建立，拥有推动企业技术进步的专利技术等

8、，为企业的进展注入源源不断的动力源泉。 4、以人为本，注意人文。通过多形式多渠道不断加大企业的文化软实力建立，开展喜闻乐见，安康的各类问题活动，不断增加企业的分散力和团结力。热心帮忙员工个人解决各类实际困难和问题，让员工实实在在感受到组织上更多的暖和。 最终感谢组织和各位同事们能够给我此次竞聘的时机，如果竞聘未果，我也将不气馁，不退缩，连续做好自我的各项本职工作，为企业科学进展奉献出自己应有的力气。 公司竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位来宾： 大家好！ 首先，感谢各位领导哥问我这次参与竞聘的时机，我今日竞聘的岗位是工程部办公室主任。 我叫，诞生，毕业于，获工学学士学位，年9月赴讨论生班脱

9、产学习，学习治理科学与工程专业，年7月获工学硕士学位。 我之所以参与这次竞聘，首先是对事业的喜爱，盼望在今后的工作中，能为公司、建立工程的进展做出比拟大的奉献;其次，为自己所学找到一个充分发挥特长、施展才能的舞台。 第一，本人现年岁，正是年富力强的时候，具有充足的体力和精力 其次、本人出身农家，农村艰难的环境，铸造了我正直和善的本性，农村纯朴的民风历练了我的真诚本色，使我能够在几十年的工作中，始终与人为善、乐于助人。我始终信奉，做事先做人，做人一辈子，做事一阵子。不管是从部门负责人还是处处级领导岗位我都坚持做到这一点。 第三.负责过公司的经营治理工作和全面行政工作，积存了肯定的治理阅历，具有多

10、年的工程施工治理阅历(特殊是)和企业治理阅历，具备必要的理论学问。1985年8月，20岁出头的我怀着对的满腔热忱，踏入了石油工业的摇篮，被安排到油建公司工作，在十几年的工作中我参加并组织了众多工程的施工建立。先后参与的工程主要有：炼化总厂糠醛精制工程、聚丙烯装置工程、采油厂锅炉房工程、油田油库建立、油田产能建立、输气管线工程、轻烃气处理厂、油田产能建立、基地建立、锅炉房等大型工程的建立。在工程施工中我也不断成长起来，先后担当工程队副队长、公司技术科科长、公司工程部副经理、公司副总经济师、公司副经理兼总经济师等职务。1998年8月指挥部又任命我为公司经理兼总经济师、党委副书记。在任职其间我尽职尽

11、责和领导班子的成员一起仔细面对外部经营环境的变化和内部巨额亏损的压力，对外积极开拓市场承揽工作量，对内优化机构、强化治理、合理组织生产，三年共实现收入亿元。同时注意工程质量和安全生产，三年来工程质量合格率100%，单项工程优良率达75%以上，做到了安全生产无重大事故，企业资质水平和队伍素养不断提高。 第四，参与过众多简单工程的建立工作，并通过在协调部三年多的工作熬炼，使我具有人缘熟识地缘熟识的优势，便于在今后的工作中融会贯穿。年2月指挥部领导打算调我任生产协调部主任，负责市场开发和钻井、井下、录测井、油建公司等十几个单位驻外队伍的协调治理工作。在新的工作岗位上，我脚踏实地、兢兢业业加强组织协调

12、，积极开拓外部市场，树立吐哈品牌整体形象。年区块的外部市场实现收入1.8亿元，较好地完成了任务，年我被指挥部评为优秀处级干部。年油田市场的市场开发工作又上新台阶，总收入2.5亿元。年市场份额进一步扩大，在物探，测井重组的状况下仍完成产值3亿元。 第五，具有较强的理解力量和沟通力量。十几年的工程施工和市场中的模爬滚打，造就了我坚忍不拔、永不言败的意志。年3月指挥部又调我到任党委书记，纪委书记，副厂长。在新的工作岗位上，我积极主动，承受挑战，我与新任厂长一起仔细讨论积极工作，较快地扭转了被动局面，使顺酐生产和销售工作走向主动。截止到月十五号生产顺酐吨，销售吨，实现销售收入万元。 第六、本人廉洁自律

13、，不贪不占，在长期工作中把形象放在首位，视企业为家，企业存亡等同于自身存亡。 人最珍贵的是生命，生命对于每个人只有一次，在这个竞争的年月，我们应英勇面对竞争，溶入时代迎接挑战，这样才无愧我们珍贵的生命，或许我只是这次竞争中的一个过客，但正如英国物理学家史蒂芬、霍金所言，布满盼望的旅途赛过终点的到达! 假如我竞聘胜利，成为，作为枢纽部门的治理者，在为上情下达，下情上报的窗口协调部门，本人深知此岗位所起到的关键、要害作用;也深知责任重大。但我有信念、有力量在新的岗位上不断创新、开拓进龋 我的工作思路是：“一个原则”、“两大主题”、“三个转变”、“三个听从”，“五个做到”。 “一个原则”就是为工程部

14、主要党政领导分忧，当好参谋助手，下为职工效劳，做到有力协作，主动补台，并把它作为全部工作的动身点和落脚点。 “两大主题”就是围绕协调与治理两大主题，突出工程建立的协调和办公室业务素养建立。 “三个转变”就是进展换位思索，实现由中级治理向高层治理干部的转变，实现由事务开拓型工作向综合治理协调型工作的转变，实现由自我治理向全面治理的转变。 以“三个听从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个听从”是共性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到效劳不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级要求与我处实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点

15、;当部门之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当核心领导之间意见不全都时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟一样点。 “三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进展等距离相处;刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警觉听，反对的话分析听，批判的话虚心听，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人协调交往中分散合力。 假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共

16、同的目标团结人，以有效的治理鼓励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。 “六个做到”是： 一、听从主要领导安排，作好班子内部协调工作，营造民主团结的气氛，决策形成共识和默契，成为有活力、有分散力的战斗集体。常常深入基层，调查了解状况，擅长听取各方面的意见，不断改良治理，持续提高，把自己的亲和力置身于团队的行列。为领导的正确决策出办法，想方法。 二、知人善任。了解下属的德才学识、性格作风。作为办公室主任，必需针对各人特点，用其所长，避其所短。关怀爱惜部下，满意下级的心理和感情需要，积极帮忙下属解决实际困难，努力营造开心、宽容、理解

17、和友好的气氛，在讲政治、讲正气、讲原则的前提下，适当地放松治理的“缰绳”，敬重人信任人，给部下以公平的心理满意。使办公室成为一个作风过硬，素养优良，纪律严明的窗口部门。 二、倡“和”求“统”。办公室主任要擅长站在全局的高度，充分发扬民主，广泛听取不同意见，与下属倡“和”，搞好团结，增加分散力和向心力，发挥好整体功能。在详细工作中，要唱好“将相和”，同志间要相互敬重，相互支持，遇事多商议，多通气，自觉做到“内图同心协力，外谋合作支持”。努力弹好内部“协奏曲”，统筹兼顾，准时集中，大胆决策，真正做到能够提得起，放得下，撒得开，统得拢。 三、寓“管”于“帮”。作为科室的负责人对属下的进步和成长应时刻

18、关怀，尽力帮其向上进展。要想方设法，并用行动使其感到科室领导有支持人才脱颖而出的襟怀与热诚，在帮忙同志上进的过程中，人人都能树立起集体荣誉感，对每项详细的工作大家都能积极地提出想法和建议，形成一种不怕辛苦困难、团结奋斗的科室工作气氛，使个体的自觉工作精神，像盐撒在血里一样，溶化于科室总体工作里，使治理意图溶于同志们的自觉行动之中。 四、不拘泥于局部利益，听从于集团公司、西部管道建立工程部集体利益，增加把握事务的党性观念，严格执行政策，是非清楚。 五、发挥带头和示范作用，正直公正，坚持原则，严格履行组织所给予的职责和义务，按制度办事，不循私情，不为个人利益所动，廉洁自律，使企业在有序标准经营中取

19、得最大效益，让公司放心、让工程部领导放心，让全体职工放心。 六、始终保持追求的信念，从理论和实践中学习，端详缺乏，保持心态，不懈进取，表达个人活力，更好为企业效劳。 敬重的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、下也好，一如既望;进也好、退也好，一片青心。假如这次竞聘不胜利，我将毫无条件听从大局，不计较个人得失，尽职尽责、一如既往地做好各项本职工作。由于竞争意味着风险。 最终，让我们诚心祝福公司、工程部的明天更加美妙!公司的将来更加绚烂辉煌! 我的演讲完毕了，感谢大家! 公司竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、各位评委、各位同仁： 大家好！ 首先，感谢公司领导给我供应

20、了这次向大家汇报工作、展现自我、挑战自我的时机。凭借多年的工作阅历和对移动事业的喜爱以及对自己力量的自信，今日我走上台参与移动公司客户经理的竞聘，信任自己能够担当这一重任。 下面，做一下自我介绍以便让大家对我有一个更加全面的熟悉： 我叫_，至今担当营业员职务。从参与工作那天起，我就牢记自己的使命，牢记自己的岗位职责，严格要求自己，仔细完成领导安排的各项工作。工作中，始终以公司利益为重，经常是舍小家顾大家，由于我工作仔细努力，所以我曾屡次受到领导和同事的确定，并屡次被评为“先进工”的荣誉称号。 各位领导，评委，经过仔细的思索，我认为自己能够胜任此项工作，能够为公司的进展奉献自己的力气。 我认为我

21、具有以下几点优势： 第一，我工作扎实仔细，具有较强的责任心和急躁。 营业厅的工作事多、冗杂、千头万绪，需要多一份细心、急躁和用心，更需要一份责任心。工作中，我养成了办事扎实仔细，工作严谨细致一丝不苟的工作作风。在我眼里，营业厅工作无小事。所以，无论做什么事情，我都能够仔细对待，尽最大的努力把事情做到最好。 其次，我具有丰富的工作阅历，和坚实的根底。 从进入公司起，我就开头担当营业员，多年的营业员工作我不仅积存了丰富的工作阅历，而且在工作同时进一步学习并把握了客户经理全面的业务学问和客户经理这一岗位的工作流程与职责，这为我以后做好客户经理工作打下了坚实的根底。 第三，我具有较强的组织协调和团队治

22、理力量。 我性格平和、不计荣辱得失，很简单与人相处，有较好的人际关系。学生时期就屡次担当班干部，有良好的沟通力量和组织协调力量。自从参与工作以来，我处事踏实慎重，有大局观念，凡事以公司的利益为重，得到了公司领导及同事的确定和信任，我信任无论在哪个工作岗位，我都能积极沟通、协调各种关系，使各项工作在良好的气氛中开展，在和谐的环境中完成。 第四，我具有严谨细致、扎实高效的工作作风。 我富有剧烈的事业心和责任感，工作严谨细密，一丝不苟，高效快捷，讲求效率。同时，有很强的吃苦耐劳的精神，为了完成工作任务，常常废寝忘食、加班加点。全部这些，都为搞好客户经理的工作奠定了坚实的根底。 今日，假如承蒙大家的厚

23、爱，我竞聘胜利，我将连续牢记使命、不负重托，竭尽个人所能，全力以赴地去追求事业胜利与人生价值的最正确结合点。 并做好以下工作： 一是团结合作，开拓创新，翻开工作新局面。 我将用百倍的热忱投身职责范围内的工作。在团结方面，我要摆正自己的位置，协作领导，遵守公司规章制度，执行客户经理负责制，稳定和进展所属范围集团、商业大客户。依据我们公司的总体要求及客服中心的年度工作规划，科学制定相关工作开展的详细措施、流程和方法，保证各项工作有条不紊地开展，并不断开创工作新局面。 二是抓效劳，提升竞争优势，增加竞争力。 树立全新的效劳理念，做好三优效劳工作。我们的全部工作都应始于客户需求，最终客户满足，一切效劳

24、紧紧围绕客户需求开展，并致力于供应超越客户期望的效劳或产品。我将要求为客户供应最优的质量和最优的效劳，稳固和提高公司在各个细分市场特殊是大客户市场的竞争力。建立有效的竞争对手信息反应机制，做好防备工作，准时提出应对方案。同时努力做好做好大客户回访工作，以最好的效劳来稳定大客户，增加我公司的核心竞争力。 三是抓营销，促进业务快速增长。 我的初步设想是做好“六个一”。这六个一是，打牢一个根底，即业务根底；坚持一个中心，即以个人优质客户为中心；打好一张牌就是做好“乐当家”理财卡；做好一篇文章就是做好个人优质客户营销这篇文章；筑好一堵墙就是筑好个人公司业务风险防火墙；到达一个目的就是要到达公司与客户的

25、双赢。同时要努力引导客户消费，做好大客户缴费状况监控任务，努力做到大客户无欠费，确保话费回收。充分把握所属大客户的需求，向上级反应大客户信息并提出建议。 四是抓治理，促进务实作风。 我将努力建立建全大客户档案，加强对客户档案的治理工作，准时对大客户资料进展更新做好各类客户资料的整理、归楼与保管工作。并能依据所属集团行业集息需求，做好集团信息化解决方案的设计工作。以一切为了公司利益动身，树立大局观念和整体意识，听从组织安排，维护部门协调、帐务处理，优质高效地完本钱职工作。根据客户经理的职责，努力工作，仔细完成公司的各项工作。 五是加强学习，增加自身的综合素养。 当今时代，单一人才已不适应社会的进

26、展需求。公司的进展，是需要较多的复合型人才。因此，我将不断加强学习，不仅学习新的业务学问，而且还要学习效劳、心理学、治理学等多学科的学问，争取使自己成为新形势下多元化的复合型人才，以适应我们公司不断进展壮大的需要。 各位领导、各位评委、同事们，我年轻，有朝气、有激情，有热忱、有士气；我敢于尝试，敢于失败，敢于挑战。假如竞聘胜利，我将用我炽热的激情和热忱投入到工作去！最终我想说：作为竞争者或许我不是最优秀的，但我肯定做最努力的，请大家信任我，肯定行！ 感谢大家！ 公司竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好！ 首先感谢领导供应了这样一个时机，也感谢同事们在工作中对我的.信任和支持。（

27、个人简介）。每一次竞聘不仅是一次展现自我、熟悉自己的机遇，更是一次相互学习、相互沟通的时机。 今日我竞聘的岗位是xx分公司经理。我清晰地熟悉到，要成为一名合格的经理不简单，做为一个单位的负责人，不仅要有实干精神，还要擅长谋略；不仅要熟识本单位的业务，还需要有广博的学问；不仅要有超群的组织治理水平，而且还需要有良好的人际沟通力量。我之所以要竞聘这个岗位，是由于我觉得我完全有力量胜任这项工作。由于我认为自己具备以下几个方面的有利条件： 1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必需先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危急品。 2、目前的市场。一个治

28、理者必需具备良好的沟通力量。我的性格较外向，为人谦和，做事得体，具有较强的语言表达力量，擅长与各种各样的人沟通。多年的实践，特殊是多年的治理工作岗位培育了我较强的沟通、组织、协调力量。此外，我为人随和，乐观，善解人意，具有较强的亲和力，这对于做好工作也是大有裨益的。 各位领导，各位评委，同志们，假如承蒙各位厚爱，让我走上*分公司副经理的 工作岗位，我将把新的工作岗位当作干事业实现个人价值的舞台，不辱使命，不负众望，不遗余力地把工作做好，帮助经理全力开拓*分公司工作新局面。详细来讲，我有如下措施和准备： 第一，真诚讲团结，帮助经理搞好治理。 多年的工作阅历告知我，同志之间，理解、支持和友情比什么

29、都重要。在团结方面，我要当好经理的助手，摆正自己的位置，听从领导的安排。我将严格执行总公司的各项有关规定，积极协作经理治理好分公司。我将结合分管的工作，开展调查讨论，总结点滴阅历，做好信息反应，向经理和总公司提出合理化建议和设想。在工作范围内，我将切实履行指导、协调、监视、效劳等职能。在生活中，多关怀、理解和支持同事，在工作中，相互支持协作，团结他们一起完成总公司下达的各项工作任务。 其次，加强一体化治理，提高综合治理水平。 治理界有句名言：治理也是生产力。*分公司作为一个具有？名员工的大分公司，治理就显得非常重要。为此，我将积极帮助经理做好分公司的治理。首先，搞好施工中的一体化治理体系治理，

30、提高施工的一体化治理体系保证力量，对施工过程中的工程一体化治理体系担当起领导的责任；其次，做好会议治理，我将依据工程进展状况，组织召开公司生产工作会议，总结推广先进施工阅历，并就施工生产中存在的问题向公司提出修改意见；再次，走治理法制化的道路，依据*分公司目前的规模，我认为光靠人管是不行的，必需在分公司内部形成一整套的现代化的治理制度，要根据企业的规章制度法制化办事。 第三，做好工程施工治理，做到四控四管。 目前建筑安装行业工程的规模越来越大，外部环境竞争剧烈，中标价格越来越低，工程的治理越来越简单。此外，民营资本参加到竞争体系里面来加大了工程掌握和治理的难度。为此，我认为，*分公司应当以工程

31、治理为核心，来加强企业的治理。详细来讲，就是依据建立工程的施工工程治理规程实行四控四管。四控是指掌握进度、本钱、质量、安全，四管就是合同治理、现场治理、信息治理、生产治理，以进度为主线，以合同为约束，以本钱为掌握。 第四，强化现场安全文明施工治理。 我之所以将现场安全文明施工治理单独作为一项重要措施来讲，是由于我认为，安全文明施工不仅表达着企业的形象，更直接关系着职工的身心安康和安全，安全文明施工必需摆到我们工作的重要议事日程。为此，我将实行如下措施：首先，把好安全文明施工关，严格掌握各种习惯性违章，实现现场安全文明施工的详细目标。其次，狠抓制度和措施的完善，着手建立健全一系列安全文明施工治理

32、制度和措施。再次，狠抓安全文明施工职责的落实与监视，搞好施工现场治理和安全、文明施工，对工程工程一体化治理体系状况进展监视检查；第四，组织重大质量、安全事故调查和分析，审定处理措施方案，并催促措施方案的实施,负责调查和处理业主投诉大事。 各位领导，各位评委，古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球撬起”，这是对生活的自信；而我现在要说：“给我一个时机，我会干出我的风采！”，这是我对生活的喜爱和对事业的无尽追求。我也深深地知道：此次竞聘意味着有一局部人会胜利，而另一局部人会落选。对此我将以寻常心来面对。此次竞聘，无论胜利失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上，把自己的全部

33、才智与精力奉献给我们七冶公司！奉献给我所至爱的事业！ 我的演讲完毕，感谢大家！ 公司竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位领导，同志们： 大家好，我叫*，我在原来公司，主要负责统计和人事劳资工作，但是现在某某公司已经不存在了，我参与了两个职位的竞争都失败了，这已经是我第三次参与竞聘了。原来咱们在两个不同的公司，大家对我可能不太熟识，下面我就把自己的状况向大家简洁介绍一下： 我是*年7月毕业于*播送电视大学财务计算机治理专业。*年取得某某财经大学会计学专业全国自学考试本科毕业证书。*年至*年参与了某某师范大学经济治理专业高级讨论生班的学习，并于*年末获得讨论生毕业证书。 我于*年3月在市直大路段参与工作，

34、先后在段里的工程公司和某某公司工作，主要负责统计工作和公司企业人员的人事劳资工作。参与工作以来，我始终坚持学习专业技术学问，不断地武装自已的头脑，先后于*年取得助理睬计师职称，于*年1月取得了统计专业人员上岗证，于*年10月通过全国考试，取得中级统计师职称资格，并于今年年初受聘为中级统计师。参与工作以来，我始终兢兢业业，勤勤恳恳，敬重领导和团结同志，很好的完成了自己应做的工作。可以说参与工作这九年的时间和经受，让我无论是在业务上还是意识上都得到了很大的熬炼和提高，特殊是从某某公司解体到参与段里的竞聘再到参与咱们公司的竞聘这段时间里，对我的人生是一个很大的磨练。公司解体的时候我感到孤独无助，有一

35、种无家可归的感觉；在段里竞聘失败以后，我感到迷惑不解，不知道何去何从；现在咱们公司又给了我一个竞聘的时机，我心里又有了新的盼望，我和大家一样都是在市直段下面的公司工作，干了这么多年，我的工作部门解体了，我年纪还很轻，以后的路还很长，还得找个工作养家糊口呀，我特别想成为咱们养护公司的一员，盼望大家能接纳我。 我这次竞聘的是公司的会计员，我认为我能够胜任这个工作： 首先，我虽然从事的是统计工作，但是，统计、会计不分家，在这些年我始终进展会计工作的学习和实践，在工作之余，我屡次参与财政部门举办的会计培训班，并于*年就考取了助理睬计师职称，同时，我在多家私营企业做过兼职会计，积存了大量的财会工作阅历，

36、对于下一步所要面临的工作不会有任何的生疏感，具有很快的上手力量。 其次，我完成了经济治理专业的讨论生课程的学习，对现代社会的经济工作比拟了解，在详细工作中可以很好的发挥自己的专业特长，具有处理各种简单的会计方面事务的力量。 第三，我具有比拟扎实的工作作风，具有比拟平和的心态和诚以待人的性格，具有饱满的、乐观的工作热忱，我会敬重老同志，团结年轻同志，尽一切努力把工作搞好。 综上所述，我可以向大家保证，假如竞聘胜利，我肯定会做好自己的本职工作。 虽然我有以上这些优势，但我也有自己的缺乏之处，特殊是通过这次参与段里的竞聘，我对这一点有了更加糊涂的熟悉。为什么我具有肯定的学历和职称，但我却失败了呢？这

37、些天我始终在想这个问题，想到最终觉得还是不能怨天尤人，得到这个结果与我自己有很大的关系，主要是由于我太年轻，社会阅历缺乏，与领导和同事沟通太少，以至于大家对我都不太了解。假如我这次竞聘胜利，成为咱们公司的一员，我肯定要吸取这个教训，跟领导和同志们搞好关系，在工作中坚决执行领导的意图，多向同事们虚心请教；在生活中，争取和大家都成为朋友，我年轻，又是个热心肠的人，今后大家有什么事用得着我陈宏，需要我做的，尽管开口，我会毫不迟疑的为大家效劳。俗话说：路遥知马力，日久见人心。请大家投我一票，让我成为你们中的一员，我会通过行动向你们证明：你们的选择没有错。 感谢大家! 公司竞聘演讲稿 篇7 敬重的各位领

38、导、各位评委： 大家好！今日我特别荣幸的站在讲台上，参与公司中层领导干部的竞聘。我竞聘的职位是办公室主任职务。 下面我对自己的根本状况向各位做一简洁的介绍。我今年岁、学历。年毕业于大学。年月参与工作，。 我来到石油系统工作已经整整个春秋了。这些年来，我立足于本职岗位，兢兢业业工作，踏踏实实做人，有幸得到了领导和同事们的关心和帮忙，借此时机，向关怀、支持和帮忙我的各位领导和同事们表示诚心地感谢。 我认为我竞聘本职位具有以下优势： 一、剧烈的事业心和工作责任感是我担当本职务所具备的首要条件。只有从心底喜爱这项工作才能把工作做好作踏实。 二、坚持党性、坚持原则，办事公开、公正、公正。也是我担当本职务

39、所具备的必要条件。多年从事办公室的工作，对公司的后勤治理比拟熟识，只有不断的完善自己，提高自己的业务水平，才能真正的把工作做到尽善尽美。 三、工作中我擅长集思广益，广泛征求大家意见，又能身体力行，充分发挥自己的主观能动性，制造性地开展工作。也能团结同志，以大局为重，全力支持分公司领导的工作。这都是一个科室领导应当具备的根本素养。 我的目标和措施是： 一、科学统筹安排，确保日常事务工作有序开展。办公室是综合协调部门，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的重要窗口。既要帮助领导处理机关日常事务，又要负责分公司重要文件、制度、报告起草和制订、会议组织等工作；既要落实上级治理部门的有关规定、方法，落实分

40、公司的各项治理制度，又要搞好分公司的公司的后勤治理工作。包括公司车辆治理、职工的生活用水用电治理、环境卫生治理、职工住房治理、办公通讯及劳保用品的治理工作。对外接待、及其它日常行政事务工作；既要做好法律事务、商标治理、合同治理、工商行政事务、分公司各种证照的年审、变更治理，又要完成领导交办的其它工作。我将依据实际状况，进展统筹安排，科学分工，合理调度，仔细落实岗位责任制，确保办公室事务性工作井然有序。 二、当好参谋助手，为领导决策供应科学依据。准时精确地把握各方面的工作动态，准时地向领导反应各方面的信息，注意调查分析，主动为领导献计献策，对各种状况进展科学的分析和推断，为领导决策供应牢靠的依据

41、。 三、搞好综合协调，妥当处理方方面面关系。准时传达贯彻公司领导的您正在胜利励志网查看石油公司办公室主任竞聘演讲稿 决策，加强检查督导和指导，促进各项决策的落实。团结办公室人员，调动大家的积极性，仔细、科学地搞好领导与领导、科室与科室之间的沟通协调工作，避开消失工作空档，防止相互扯皮、推诿现象发生，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在协调中分散合力。 四、打牢工作根底，不断加强科室自身建立。一是要加强政治理论学习，提高办公室人员的政治觉悟和理论水平；二是要加强业务学习，提高办公室人员的业务素养；三是要改良工作作风，提高办公室人员工作效率，做到工作上兢兢业业、任劳任怨，按

42、时完成上级交办的各项任务；四是要严格办事制度，提高办公室人员的政策水平。 总而言之，办公室主任的职责就是要在工作中突出协调力量，强化效劳意识，确保各项工作落到实处。 假如我今日的竞聘演讲，能得到领导和同事们的认可，给我以信任，给我以支持。我不会辜负领导和同志们的期望。我将在自己竞聘的岗位上，尽自己的全部力气干好工作，让领导放心，让同事们放心。 无论这次竞聘胜利与否，对我都是一次熬炼和考验。我将一如既往地踏实工作，听从组织安排，尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，更好地为党工作，为企业的进展尽自己的一份力气。 感谢大家 公司竞聘演讲稿 篇8 敬

43、重的各位评委，各位领导，各位同仁： 首先我为我能够工作在移动通信公司这个快节奏、高效率的大家庭里感到非常荣幸，同时我要感谢公司领导给了我这次熬炼和提高自己的时机。 我叫xxx，1979年生人，中共党员，从事卡管员工作已经近十个年头了，感谢领导对我的信任，今日又给了我这样一个总结阅历和展现自我的时机。下面介绍本人的工作经受，我于年参与工作，年被调到市电信局电报科工作，其间做过报务员，班长，业务检查员，指导员等项工作，连续多年被评为先进生产者，因在抢救水灾中工作突出，局里赐予记功一次，年调到市局电信科，担当市话、电报业务主管，年我市开通模拟移动电话，兼管手机号码治理工作，年开通数字手机兼管sim治

44、理和移动业务主管，主管号源治理及sim卡出入库工作，年移动分营被分到移动公司连续做sim卡治理、号源治理及业务检查工作。 今日，我竞聘的岗位是我喜爱的原岗，移动卡管员工作，并认为具备有以下优越条件： 一、有着多年的卡管实践工作阅历，能够从实际动身为领导出谋划策。 在这个岗位上我边工作、边摸索、边制造，十年来，给领导参谋提出合理化建议，为公司节约几十万元人民币。前年联通公司运营初期，竞争剧烈，销号用户增多，销号卡太多，我建议公司领导和各县（市）分公司、各区营销部将用户手中卡收回，并由我负责利用休息时间起早贪黑，将卡激活做补卡用，当时每张卡本钱50元，年共激活卡1000多张上半年共激活卡3千多张，

45、2年来共为公司节约人民币11万多元。 二、爱岗敬业，确保本职各项工作精彩完成。 做为一名卡管员，即是公司经营进展的后勤兵，多年来的实践工作使我养成了视移动公司为自己的家工作作风，不管休息还是节假日，只要接到电话，立刻到单位，10多年来任劳任怨。卡是公司竞争中的“子弹”，没有卡，便没有了竞争的武器，更何谈进展。记得在年，同联通竞争剧烈时，由于国际社会影响，省公司sim卡供不应求，各地市均消失不同程度的缺卡断卡现象，我凭借多年来与省公司卡管中心负责人员建立起来的关系，积极同省公司取得联系，有时当天来回哈市，一个月中就跑好几次哈尔滨，起早贪黑，确保了伊春从未消失过sim卡断档的时候。在过去的十多年取

46、卡、发卡和号源治理中从未消失过过失。为我公司sim卡治理打下了良好的治理根底和精确高效的岗位作风。 为公司分忧，完成好领导交办的任何工作。年月，开头紧急而困难的模转数工作。手机出入库治理是一项繁重而必需细致的工作，由于公司领导对我平常工作的认可和信任，把这项大家都不想接的工作交给了我，我当时就暗下决心肯定要管好，不能出任何癖漏，从月份到月末，共出入库手机6000多部，给区局定送货及收货，业务人员少，工作量大，有时晚间到货，验完货都工作到晚上十一、二点钟，从没有怨言，直到完毕，由于我工作仔细负责，从没消失过过失，圆满完成模转数的手机治理工作，受到省公司的好评。另外，公司年起又开展了积分增电池活动，到现在出入库电池上万块也从未消失过过失，不管干再多的活，从不叫苦叫累，由于我是一名员，移发动工不能辜负领导的信任，必需把工作做好做细，克苦专研技术，勤学苦练把握好新技术，圆满完成升号和sim卡安排工作。 在营销方面，极积挖联通用户，利用亲朋好友同学等关系，发动使用移动卡。几年来共进展用户近千户。年已经过去，布满挑战的年又向我们走来。我感谢各位领导、各位同事过去的一年对我的关怀与帮忙，感谢你