党支部建设提质增效实施方案篇.docx

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1、 党支部建设提质增效实施方案15篇篇一：党支部建立提质增效实施方案在2023年全州基层党建找问题补短板促整改专项行动的根底上开展2023年全州基层党建找问题重标准促提升专项行动制定专项行动方案梳理基层党建工作中存在的党组织党建责任未完全落地根底党务工作标准程度不高农场党建工作根底薄弱各领域党建进展仍不平衡等7个大项37个小项的问题提出强化党建工作组织领导分解党建工作目标压实党建工作责任强化党建扶贫双推动等12个大项113个小项整改措施使全州基层党建工作有的放矢对症下药 基层党建稳固提升_提升基层党组织建立 今年以来，我州根据统筹谋划、分类实施、无的要有、有的要强的思路，着力补短板、扬优势，重考

2、核、强问责，抓两头、全掩盖，成常态、上台阶，扎实推动基层党建稳固年各项工作，基层党组织建立工作质量和整体水平得到全面提升。 抓责任细化落实 各级党组织履职尽责更加到位 把好明责、述责、督责、问责关，狠抓责任的细化落实，不断增加各级党组织、书记、班子成员及党务工的责任担当意识，履职尽责更加到位。严格落实州委关于健全完善基层党建工作责任落实体系的实施意见，召开19次州委常委会、3次州委全委会、3次党建工作领导小组会、10次现场推动会、2次城市基层党建工作专题会，抓实责任主体。 制定下发西双版纳州基层党建稳固年实施方案和重点任务工程清单，以及2023年度县市委书记抓基层党建工作责任清单等6个责任清单

3、，明确基层党建稳固年目标任务，进一步明确细化县市委书记、州委州直机关工委书记、州委非公有制经济组织和社会组织工委书记、州委教育工委书记、州国资委党委书记、科研院所党委书记抓基层党建的工作责任。 开展各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，考核结果与年度考核挂钩。今年共有601名党组织书记进展2023年度抓基层党建工作考核评议，13名党组织书记因评议考核等次为一般以下被约谈，并取消了年度考核优秀资格;对2023年受到省、州通报的32名党组织和党组织书记进展约谈，取消28名党组织书记年度考核优秀资格。出台西双版纳州基层党建督查通报实施方法西双版纳州党建督查员治理方法，在全州范围内聘任38名基层党

4、建督查员，明确督查员可在所在单位所在辖区开展基层党建双向督查工作职责。 上半年，共开展1轮综合督查、1次随机督查和4次专项督查。在开展转作风大调研、真整改促落实专项行动督查工作中，实行随机抽查、视频点名等形式，对13名不合格队员进展通报点名、诫勉谈话，对不适应扶贫工作要求的5名扶贫队员进展召回，对挂钩扶贫工作不积极、责任落实不到位的12家单位进展通报批判。 抓任务工程落实 边疆党建特色亮点更加凸显 以基层党建稳固年9个方面13项重点任务、深化边疆党建长廊建立3个方面12项重点任务为中心，狠抓任务重点，突出特色亮点，擦亮西双版纳党建品牌。坚固树立党的一切工作到支部的鲜亮导向，坚持分类指导，细化党

5、支部规 范化建立达标创立工作措施。 制定下发西双版纳州党支部标准化建立达标创立工作方案，建立健全领导联系制度、责任落实制度、达标销号制度、催促检查制度、分析研判制度、鼓励约束制度、总结报告制度等7个制度。在全州各级党组织开展摸底排查工作，建立标准化建立台账，对全州4875个党支部进展分类排序，规划2023年创立33%、2023年创立40%，到2023年全州各领域全部基层党组织全面完成党支部标准化建立达标创立。 开展建千里边疆党建长廊，筑守土固边红色阵地;创沿边示范党建品牌，树和谐开放国门形象为主题的边疆党建提升行动。截至目前，成立关累口岸、打洛口岸2个联合党工委;11名边疆乡镇派出所长和乡镇党

6、委书记开展穿插任职、双向进入;设立国防村民小组勐景来等7个党建联合工作站，分别创立10个标准化的国门学校国门医院国门书社和3个中老、中缅边疆友好村寨，组建153个党员巡逻队、276个联防队、68个志愿效劳队等开展联巡联防联查。一个支部是一个堡垒、一名党员是一面旗帜、一个村寨是一个连队、一名村民是一名哨兵的四个一品牌更加洪亮。 抓问题整改落实 党建提质增效更加强劲 把问题当作导向，把整改作为手段，以机关党建工作为标杆，更加有力地推动各领域基层党组织建立提质增效。我州把机关党建灯下黑专项整治列入基层党建长期性重点任务，实行全域整治、阶段回头的反复措施，常态化推动机关党建灯下黑专项整治工作，全州机关

7、单位得到全面体检和治疗，灯下黑的面积越来越小，机关党建领先锋、走前头的作用进一步表达。在其次轮全域整治中，245家机关单位存在的934条问题已整改860条，整改率到达92%。目前，机关党建灯下黑已由严峻性问题向一般性问题转变，由普遍性问题向共性化问题转变，专项整治进入稳固期。 在2023年全州基层党建找问题、补短板、促整改专项行动的根底上，开展2023年全州基层党建找问题、重标准、促提升专项行动，制定专项行动方案，梳理基层党建工作中存在的党组织党建责任未完全落地、根底党务工作标准程度不高、农场党建工作根底薄弱、各领域党建进展仍不平衡等7个大项37个小项的问题，提出强化党建工作组织领导、分解党建

8、工作目标、压实党建工作责任、强化党建扶贫双推动等12个大项113个小项整改措施，使全州基层党建工作有的放矢、对症下药。 篇二：党支部建立提质增效实施方案 提质增效活动方案 为提高效劳质量，增加机关效能，将开展以“提质增效”为主题的活动，如何筹划提质增效活动实施方案呢?下面我给大家介绍关于提质增效活动方案的相关资料，盼望对您有所帮忙。 提质增效活动方案一为仔细贯彻20xx年全省质量技术监视工作会议精神，大力改良工 作作风，提高工作力量，提升工作质量，增加工作效能，促进工作落实，局党组打算在全局范围内深入开展提质增效活动。现制定实施方案如下。 一、指导思想 以省局党组关于在全省质监系统深入开展提质

9、增效活动的意见为指导，以提高质量和效益为中心，全面落实抓质量、保安全、促进展、强质监工作方针，以提高队伍素养、提升工作力量、标准行政行为、实现质提效增为目标，以学习培训、考试考核、查摆整改、建章立制为重点，坚持全面铺开、深入开展、持续推动，为建立质监强局，开创质监事业科学进展新局面供应顽强保障。 二、组织领导 为深入推动此项工作的开展，成立了开展提质增效活动领导小组， 1/24 组成人员如下： 组长： 副组长： 成员： 领导小组下设办公室，任办公室主任。负责此项工作的组织协调、监视检查、考试考核等工作。 三、深入开展提质增效活动的重点任务 (一)着力改良工作作风 工作作风的好坏是我们做好一切工

10、作的前提，要严厉工作纪律，严格落实工作考勤制度，严厉查纠“庸、懒、散、软”现象;坚决订正有令不行、有禁不止的现象，切实保证政令畅通;要切实增加事业心和责任心，领导干部要以身作则，带头抓落实，工作人员要爱岗敬业，积极做好本职工作。从而树立良好的质监形象。 (二)着力提升工作力量 2/24 要树立刚性执行理念，承受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务不打折扣，形成雷厉风行、一抓究竟的执行作风。要创新工作理念，拓展进展空间;要创新工作方法，找准质监工作与地方中心工作的切入点、结合点，积极作为;要创新工作机制，健全监管制度，完善应急处置预案，形成长效监管机制。 (三)着力提高工作质量 工作质量的提

11、升是做好一切工作的根底，要建立健全岗位责任制，明确职责，量化目标，细化任务，优化措施，形成目标明确、任务详细、措施有力、运转协调的工作格局。此外，要勤于学习，擅长思索，提高文字质量。要确保公文文种、格式的标准统一，要注意语言的锤炼，精修细改，确保引文、数字、计量单位、标点符号等精确无误。 (四)着力增加工作效能 增加工作效能，健全制度是关键。要建立健全岗位责任制、办事公开制、一次性告知制、限时办结制、集体讨论制、重点岗位AB角制等制度，形成用制度管权管事管人的有效机制。要标准行政审批行为，深化行政审批制度改革，全面推行政务公开，并充分利用网络，将各环节工作进展第一时间告知当事人，确保行政审批标

12、准透亮运行。 3/24 四、实施方法 (一)发动部署。召开全体干部会议，做好思想发动，引导广阔干部职工把思想和行动统一到省局党组的决策部署上来，进一步增加参加活动的自觉性、主动性和积极性。 (二)学习培训。制定学习规划，组织好专题培训。重点学习党的精神，学习省委省政府关于作风建立、“两转两提”等一系列指示要求，学习省局党组关于提质增效的安排部署。坚持集中学习和分散学习相结合，个人自学和专题辅导相结合，政治学习和业务学习相结合，确保学习实效。 (三)考试考核。把考试考核作为检验学习成效、促进质提效增的重要方式和有效手段，重点围绕上级决策部署、相关法律法规、公文写作与处理以及各项质监业务学问，采纳

13、理论考试、量化考核、综合评比、公开通报等方式，到达以考促学、以考促干的目的。 (四)查摆剖析。结合工作职能和岗位职责实际，以干部素养、机 关效能和纪律作风等突出问题为重点，全方位开展查摆剖析，切实把问 题查出来，把现象摆出来，把缘由找出来，把根源剖析透，把努力方向 理清晰。 4/24 (五)整改提高。仔细制定整改措施，细化整改任务，明确整改时限，落实整改责任。要通过整改提高，促进队伍素养力量的提高,促进纪律作风的转变,促进工作质效的提升，努力取得看得见、摸得着、实实在在的成效。 (六)建章立制。对各项规章制度进展彻底梳理，做好“废改立”工作。围绕行政许可制度改革，加快完善岗位责任制、办事公开制

14、、一次性告知制、限时办结制、集体讨论制、重点岗位AB角制等，形成用制度管权、管事、管人的有效机制。 五、详细要求 (一)加强组织领导。把提质增效活动列入重要议事日程，明确工作责任，形成主要领导亲自抓、分管领导详细抓、中层领导带头落实的责任体系，切实加强对活动的组织领导和协调推动。 (二)加强督导检查。把深入开展提质增效活动作为目标考核、巡 视工作、督查工作的重要内容，全方位地加强催促、指导和检查，准时 发觉问题、把握状况，准时通报督导检查结果，推动整改提高。对活动 开展好的科(所)，要通报表扬;对活动开展不力的科(所)，要催促其整改 标准，确保活动扎实推动。 5/24 (三)完善工作机制。建立

15、健全提质增效工作机制，完善形势分析、督导检查、状况通报等工作制度，确保活动部署的各项工作标准实施、高效运行、整体推动。要加强调度，通过月通报、季点评、半年总结、全年考核等有效方式，不断提高提质增效制度化、科学化水平。 (四)明确嘉奖和惩办。仔细参与学习培训，并在考试考核中取得优异成绩的，在年终将赐予肯定嘉奖。缺席培训一次的，赐予警告批判;缺席两次以上的，赐予通报;考试考核不合格的，年终取消评优评先资格。 提质增效活动方案二一、开展“提质增效年”活动的重要性和必要性 近年来，通过开展学习实践科学进展观和“作风建立年”等活动，机关效能不断提升，干部作风有所改良，为加快经济社会进展供应了有力保证。

16、但也要糊涂地看到，我乡机关效能和干部作风与跨越式进展的要求还不完全适应，存在一些亟待解决的突出问题。 主要是：有的村有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策;有的村在工作推动中行动缓慢、效率不高、落实不力;有的干部作风漂移、 6/24 心浮气躁、精神萎靡，得过且过、推诿扯皮，工作无实效、无特色、无亮点;有的干部在履行职责中律己不严、为政不廉，搞“暗箱操作”、优亲厚友，甚至吃拿卡要、与民争利。 篇三：党支部建立提质增效实施方案 公司提质增效方案【一】 各党支部：为贯彻落实县委十二届十五次全委扩大会议和全县经济工作会议精神，稳固和扩大“作风建立年”活动成果，大力改良作风，提高效劳质量，增加机关效能

17、，推动工作落实，依据县委关于在县乡机关开展“提质增效年”活动的意见(民办发202322号文)，乡党委打算，今年在全乡各支部和党员干部中开展“提质增效年”活动。 现提出如下实施方案： 一、开展“提质增效年”活动的重要性和必要性 近年来，通过开展学习实践科学进展观和“作风建立年”等活动，机关效能不断提升，干部作风有所改良，为加快经济社会进展供应了有力保证。但也要糊涂地看到，我乡机关效能和干部作风与跨越式进展的要求还不完全适应，存在一些亟待解决的突出问题。 主要是：有的村有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策;有的村在工作推动中行动缓慢、效率不高、落实不力;有的干部作风漂移、心浮气躁、精神萎靡，得

18、过且过、推诿扯皮，工作无实效、无特色、无亮点;有的干部在履行职责中律己不严、为政不廉，搞“暗箱操作”、优亲厚友，甚至吃拿卡要、与民争利。 这些问题的存在，影响了干部形象、影响了干群关系，损害了社会稳定，制约了经济社会进展。为此，全乡各党支部和党员干部要把开展“提质增效年”活动作为改良作风、提高效能、优化环境、推开工作的一项重要举措，作为关系全乡跨越式进展全局的一件大事，切实抓紧抓好，抓出成效。 二、开展“提质增效年”活动的总体要求和重点工作 开展“提质增效年”活动的总体要求是：深入贯彻落实科学进展观，以“改良工作作风、提升效劳质量、增加工作效能、促进工作落实、推动跨更加展”为主题，以目标治理、

19、绩效考评、效能督查为主要手段，着力加强思想教育、提高素养力量、解决突出问题、落实进展责任、完善体制机制。 以治庸提力量，以治懒提效率，以治散正风气，切实提高各支部的执行力、创新力和落实力，努力实现党员干部素养明显提升、工作纪律明显加强、工作效能明显提高、群众满足度明显提高、工作任务全面落实的目标。 开展“提质增效年”活动的重点工作是： (一)抓学习，在提高干部综合素养上提质增效。 坚持把学习教育贯穿“提质增效年”活动全过程，根据“用什么学什么、缺什么补什么”的要求，紧紧围绕提高综合素养抓好学习。 一要加强科学理论学习，加强党章、村民委员会组织法等理论法规的再学习，坚决抱负信念，增加组织观念，提

20、高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚决性。 二要加强政策学习，仔细学习中心一号文件的涉农精神，学习国家西部大开发的涉甘精神，学习省市县乡2022年经济工作的要点，各包村干部、村书记、主任要娴熟把握本村重点工作责任指标，做到“一口清”，找准工作落实结合点，增加熟知政策、用足用活政策的力量，尤其是诸如农村低保、妇女创业小额担保贷款等惠农强农政策的办理程序，方法步骤。 三要加强农业技术方面的学习，充分运用农家书屋、新农村资讯、远程教育网站等平台，学习设施农业、特色林果业和大田节水等方面的学问，努力成为技术型干部、实干型的干部。四要加强方法和阅历的学习。 乡村干部要专心学习积存和群众打交道、做工

21、作的阅历、方法，要受得住群众的冷嘲热讽，要努力练就三种本事，即:擅长提升群众思想的本事，合理规划、顺当推动本村重点工作的本事，统筹兼顾，党务工作和重点工作互促互进的本事。 (二)抓落实，在推动重点工作上提质增效。 要紧紧围绕重点工作任务落实开展“提质增效年”活动，坚持效率优先，以目标倒逼进度，以时间倒逼程序，以进度倒逼干部，以督查倒逼落实。 一要紧盯重点工作抓落实。对乡党委、政府确定的各项重点工作，各村要倒排工期，制定祥细的推动规划，严格落实“人盯人、人盯事”的工作机制，特殊是在落实2023年水资源配置方案、日光温室建立、特色林果业定植和新农村建立中，要全部实行“倒计时”制度，把时限、目标、责

22、任按月分解到岗到人，做到量化明确、分解到位、责任清晰。 二要紧盯保障和改善民生抓落实。对粮食直补、良种补贴、农机具补贴等各类惠农政策，根据“一册明、一折统”的支付方式，按时足额发放到位;对农村低保、危房改造等惠民政策，公开公正，阳光操作，真正使惠民政策惠及困难群众。 对在惠民政策落实方面发生违纪违规问题的村，根据夹河乡落实强农惠农政策承诺书的要求，村主要负责人主动辞职并承受组织处理。 三要紧盯一把手抓落实。强化一把手在提质增效工作中的责任，加大问责力度。重点围绕工作落实进度抓问责，对不作为、慢作为、乱作为的，发生一次谈话提示，发生两次全乡通报，发生三次组织处理。 (三)抓作风，在改良工作作风上

23、提质增效。 一要以教育培训为先导，提高干部整体素养。常常对全体干部开展宗旨观念、抱负信念、职业道德、党纪条规等教育活动，使广阔干部牢记党的宗旨，切实摆正国家利益、人民利益与个人利益的关系，勤勤恳恳、脚踏实地为人民办事;引导广阔干部树立正确的人生观、世界观、价值观、“权力观”。 二要以制度创新为手段，严明干部队伍工作纪律。要对现行规章制度重新进展一次梳理，对一些切实可行和行之有效的要连续坚持和完善。重点要建立健全好三个机制：一是建立健全岗位责任制，解决局部干部职责不明的问题。 二是建立健全检查考评机制，解决干多干少一个样的问题。实行严格的考勤制度、请销假制度，将出勤与干部工资、评优等挂钩。 三是

24、建立健全责任追究机制，解决干好干坏一个样的问题。 把绩效考核的结果作为干部嘉奖表彰、评先树优的重要依据，对工作勤奋努力、成效显著的干部，要大张旗鼓地表彰嘉奖;对没有完成工作任务的，视情节予以严厉处理。 三要以班子建立为重点，凸显先锋榜样带头作用。领导干部要带头讲学习、讲政治、讲正气，言行全都，廉洁从政，效劳大局，严于律己。坚持抓班子、做表率;抓责任、促落实;抓重点、强根底;抓政策、促进展;抓协作、促成效的“五抓”责任机制。 (四)标准公开党务、村务，在落实优待政策上提质增效。 各村要仔细实行“42”工作法和落实村务公开制度，进一步标准公开内容，采纳固定的公开阵地、面对面地向群众公开、召开村民代

25、表会议等敏捷多样的形式，把粮食直补、农村低保、困难救助等与群众切身利益相关的事项准时向群众公开，保证各项强农惠农政策的落实，促进农业进展、农夫增收和农村富强。 篇四：党支部建立提质增效实施方案 提质增效年活动实施方案 提质增效年后活动实施方案 各党支部：为贯彻落实县委十二届十五次市委全委扩大会议和全县经济工作会议精神，稳固和扩大“作风建立年”活动成果，大力改良作风，提高效劳质量，增加机关效能，推动工作落实，依据县委关于在县乡机关开展“提质增效年”活动的意见（民办发202322号文），乡党委打算，今年在全乡各支部和党员干部中均开展“提质增效年”活动。现该提出如下实施方案： 一、开展“提质增效年”

26、活动的重要性和必要性近年来，通过开展学习实践科学进展观和“作风建立年”等活动，机关效能不断提升，干部作风有所改良，为加快经济社会进展供应了有力保证。但也要糊涂地看到，我乡机关效能和干部作风与跨越式安康进展的要求还不催促完全适应，存在一些亟待解决的引人瞩目突出问题。主要是：有的村有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策；有的村在工作推动中行动缓慢、效率不高、落实不力；有的廉政建立漂移、心浮气躁、精神萎靡，得过且过、推诿扯皮，工作无实效、无特色、无亮点；有的干部在中才履责中律己不严、为政不廉，搞“暗箱操作”、优亲厚友，甚至吃拿卡要、与民争利。这些问题的存在，影响了干部形象、影响了干群关系，损害了社

27、会稳定，制约了经济社会进展战略。为此，全乡各党支部和党员干部要把开展“提质增效年”活动作为改良作风、提高效能、优化环境、推开工作的一项特别重要举措，作为亲切关系全乡跨越式进展战略进展全局的一件大事，切实抓紧抓好，抓出成效。二、开展“提质增效年”文艺活动的总体要求和总体重点工作开展“提质增效年”活动的总体提议是：深入落实科学进展观，以“改良工作作风、提升效劳质量、增加工作效能、促进工作落实、推动跨更加展”为主题，以目标治理、绩效考评、效能督查为主要工具，着力切实加强思想教育、提高素养力量、解决突出问题、落实进展责任、完善体制机制，以治庸提力量，以治懒提效率，以治散正风 气，切实提高各支部的执行力

28、、创新力和落实力，党员努力实现党员干部素养普遍提升、其他工作纪律明显加强、教育工作效能明显提高、群众满足度明显提高、工作任务全面落实的长远目标。 开展“提质增效年”活动的重点科研工作是：（一）抓学习，在提高干部综合素养上提质增效。坚持把学习文化教育贯穿“提质增效年”活动全过程，根据“用什么学什么、缺什么补什么”的要求，紧紧围绕提高综合素养抓好学习。一要加强科学理论学习，加强党章、村民委员会组织法等理论法规的再学习，坚决抱负信念，增加组织观念，提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚决性。二要加强政策学习，仔细学习中心一号沟通阅历文件的涉农精神，学习国家西部尚佩县大的开发的涉甘精神，学习省市

29、县乡2023年经济工作的要点，各包村干部、村书记、主任要娴熟把握本村重点工作责任过失指标，做到“一口清”，找准工作落实结合点，增加熟知政策、用足用活政策的力量，尤其是如农村低保、妇女授信创业小额担保贷款等惠农强农政策的办理程序，方法步骤。三要诸多方面加强农业技术方面的学习，充分运用农家书屋、新农村资讯、远程教育网站等平台，学习设施农业、特色林果业和大田节水等方面的学问，努力有望成为技术型干部、实干型的干部。四要加强方法和阅历的学习。乡村干部要专心学习积存和群众打交道、做工作的阅历、方法，要受得住群众的称赞，要努力练就三种本事，即:擅长提升群众思想的胆识，合理规划、顺当推动本村着力点胜利工作的本

30、事，统筹兼顾，党务工作和重点工作互促互进的本事。（二）抓落实，在推动重点工作上提质增效。要讨论重点紧紧围绕重点工作重大任务落实开展“提质增效年”活动，坚持效率优先，以目标倒逼进度，以时间倒逼程序，以进度倒逼干部，以督查倒逼落实。一要紧盯重点工作抓落实。对乡党委、政府确定的各项重点工作，各村要倒排工期，制定祥细的推动融资方案，严格落实“人盯人、人盯事”的工作机制，特殊是在落实2023年水资源配置方案、日光温室建立、特色花芽林果业定植和新农村建立中，要全部实行“倒计时”制度，把时限、目标、责任按月分解到岗到人则，做到量化明确、分 解到位、责任清晰。其二要紧盯保障和改善民生盯住抓落实。对粮食直补、良

31、种补贴、农机具实施方法补贴等各类惠农相关政策，根据“一册明、一折统”的支付方式，超时足额发放到位；对农村低保、危房改造等惠民政策，公开公正，阳光操作，真正使惠民政策惠及困难群众。对在惠民政策落实方面发生违纪违规问题的村，根据夹河乡贯彻强农惠农政策承诺书的要求，村主要负责人主动辞职并承受组织急于处理。三要紧盯省直抓落实。强化一把手在提质增效组织工作中的班子成员责任，加大问责力度。重点围绕工作落实进度抓问责，对不作为、慢作为、乱作为的，发生六次谈话提示，发生两次全乡通报，发生十次组织处理。!-empirenews.page- （三）抓作风，在改良上以工作作风上提质增效。一要以教育培训为先导，提高干

32、部整体素养。常常对全体干部深入开绽开展宗旨观念、抱负信念、职业道德、党纪条规等教育工作活动，使广阔干部牢记党的主旨，切实静一静国家利益、人民利益与个人利益的关系，勤勤恳恳、脚踏实地为人民政务；引导广阔干部树立实事求是的人生观、世界观、价值观、“权力观”。务求以制度创新为手段，严明干部队伍工作纪律。要对现行规章制度重新进展一次梳理，对一些切实可行集中精力和行之有效的要连续坚持和完善。重点要建立健全好三个九个机制：一是建立健全军职责任制，解决局部干部职责不明的问题。二是建立健全检查考评运行机制，解决干多干少一个样的问题。实行严格的考勤制度、请销假制度，将出勤与干部薪水、评优等挂钩。三是建立健全责任

33、追究大力推动机制，解决干好干坏一个样的问题。把绩效考核的结果作为干部嘉奖表彰、评先树优的主要依据，对工作勤奋努力、成效显著的干部，要大张旗鼓地表彰一次性嘉奖；对没有完成组织工作任务的，视情节予以严厉处理。三要以班子建立为重点，凸显先锋榜样带头作用。领导干部要带头讲学习、讲政治、讲正气，言行全都，廉洁从政，效劳大局，严于律己。坚持抓班子、做表率；抓责任、促落实；抓重点、强根底；抓政策、促进展；抓协作、促成效的“五抓”责任机制。 （四）标准公开党务、村务，在落实优待政策提效上提质增效。各村要仔细实行“42”实施工作法和落实村务公开制度，进一步标准 公开内容，采纳固定式的公开阵地、面对面以向群众公开

34、、召开村民代表会议等敏捷多样的形式，把粮食直补、农村低保、困难救助等与群众切身利益相关的事项准时向群众公开，保证各项强农惠农政策的落实，促进农业进展、农夫增收和农村富强。 三、开展“提质增效年”活动的方法步骤“提质增效年”活动，从4月份开头，至11月底完毕。主要实行以下方式开展活动：（一）制定年度目标治理指标。各村党支部依据乡党委、政府的决策部署和年度党务工作责任书，在4月初，要制定量化指标，分解工作任务，明确工作内容、标准要求、完成时限、责任人员和考核方法。各村党支部每月、每季度要将监视治理目标治理落实状况准时报告乡党委、政府以及乡“提质增效年”活动指挥部办公室。（二）实行公开承诺。各村党支

35、部要对重点工作战斗任务落到实处落实、办理及关系群众切身利益热点问题的解决等，要通过会议、村务公开、承诺书等形式，向上级组织和广阔干部广阔群众作出承诺，广泛承受监视。（三）查找整改突出构造性问题。5月中旬，各村、单位要通过走访、座谈、发放征求意见表等这种方式，仔细查找工作效能和作风方面的突出问题，并对查找出的环境问题问题通过梳理归类。5月下旬，制定整改方案，明确整改措施、时限、责任。要推行整改台账新制、整改承诺制、解决问题登记制、整改事项公示制，按时限逐个整改销号，确保落实到位。（四）实行考评通报。各村、各单位每月对落实重点工作和作风效能状况进展自查，自查状况分别报告乡“提质增效年”活动办公室。

36、乡活动指挥部办公室要组织力气每月开展一次效能督查考评，或进展阶段性排序通报。（五）进展总结验收。11月中旬，各村、各单位要对总结活动开展状况进展整改意见总结，并将自查报告报乡增效增效年”活动指挥部办公室。11月下旬，由乡活动指挥部办公室对各村、各单位进展力争检查验收。年底前，各村、各单位要将践诺状况进展通报，承受社会监视。!-empirenews.page- 四、开展“提质增效年”活动的保障措施（一）加强领导，靠实责任。为加强全乡“提质增效年”活动的组织领导，乡党委成立“提质增效年”活动领导小组，由乡党委书记担当组长，乡长担当副组长，各站全部关负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室设在党政办

37、，详细并负责活动的指导、协调、督查和考核工作。各村、各单位也要成立相应创办的组织，详细负责活动的抓好。（二）严查案件，抓树典型。要把抓树典型作为“提质增效年”活动的重要手段，乡纪委要加大加大力度案件查办力度，关键环节重点严查侵害群众利益的人和事；严查失职、渎职，监管缺失，酿成安全责任事故的人和事；严查招标投标、用地申请、水权配置等领域以权谋私，收受好处的人和事；严查治理松、纪律散、效率低、执行力差的人和事；严查浪费铺张、有损党和政府形象的人和事。通过查办案件，到达查处一案、教育一片的警示作用，要在全乡范围内查处一起以上的违规违纪行为。同时，要引领和宣传一批典型人物先进典型，强化正面引导，充分发

38、挥典型的示范撬动作用，使得党员干部学有典范、干有榜样。（三）加强宣传，营造气氛。乡机关和各村、各单位要实行召开会议、设立宣传栏、悬挂横幅等形式，准时宣传开展“提质增效年”活动的重要意义、主要任务和详细要求，广泛宣传各村、各单位的好做法、好阅历和文娱活动成效，努力营造深化推动提质增效的深厚气氛。（四）严格考核，务求实效。社区活动办公室要制定“提质增效年”活动考核方法，紧扣活动开展状况、讨论重点工作落实进度和行政许可事项办理时限、办事效率以及干部职工纪律作风等状况进展逐月考核、逐月排序、逐月通报。对工作重视不够、落实措施不力以及不作为、慢作为、乱的作为的单位和个人，要坚决追究责任。要考核评价把文艺

39、活动考核与动态考核结合起来，把活动考核十项状况作为可视化考核的一项重要内容，将考核结果作为干部工作实绩考核、党风廉政建立责任制考核和奖惩任用干部的重要依据。要把“提质增效年”活动与创先争优活动结合，与换届工作相结合，通过扎实开展 “提质增效年”活动，促使全乡面貌有大明显上涨、效能有大提升、工作有大推动，为经济社会跨越式进展供应有力保障。 篇五：党支部建立提质增效实施方案 扎实推动市直机关党支部标准化建立工作方案 为进一步稳固市直机关党支部标准化建立达标创立成果，不断提升党支部标准化、标准化建立质量，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和各级各类“先进”“典范”的典型示范、辐射带动作用，结合2023年基

40、层党建工作方案要求，现制定扎实推动市直机关党支部标准化建立提质增效工作方案。一、工作范围党组织关系隶属于市直工委治理的全部党支部，重点抓好已命名（或已申报）为各级“先进基层党组织”、各级“党支部标准化建立示范点”、市直机关“基层党建示范点”、前期分类定级为“先进”的党组织和2023年度考核为“一般”、前期分类定级为“后进”的党组织。二、工作任务对标对表省委组织部印发的党支部标准化建立标准（修订版），以提升组织力为重点，突出政治功能，做到工作底数清、创立措施实、工作成效好。（一）本部门本单位和党支部驻地内外环境要干净、党建气氛要良好、软件硬件要达标。（二）党建思路要清楚、党建主题要鲜亮、党建重点

41、要突出。（三）部门和单位党组书记履行“第一责任人”和班子成员履行“一岗双责”要到位、党员领导干部（含内设机构党员负责人）对本部门本单位基层党建状况和本人所在党支部以及所联系党支部状况要把握，防止“灯下黑”。（四）党组织书记汇报党建工作要条理清晰、党务干部要熟识应知应会党务学问、一般党员对支部状况要心中有数。落实“五个根本”要求的状况要与“才智党建”各系统、各平台有关数据相匹配。抓整改要措施硬、动作快、效果佳，抓落实要统筹强、职责明、举措实，防止“虚空飘”。（五）推动基层党建重点工作要扎实有力，特殊是2023年的基层党建重点工作要落到支部。党建工作与业务工作要融为一体、同频共振，与稳固拓展脱贫攻

42、坚成果接继乡村振兴、爱国卫生运动等重大任务和本部门本单位重点工作、主要业务落实结合起来，防止“两张皮”。（六）要对党建工作仔细总结提炼，在不回避问题的根底上，要突出特色亮点，做到有看点、有亮点、有特点，确保有形式、有内容、有实效。三、工作措施（一）压实工作责任。市直部门和单位党组（党委）要仔细履行抓基层党建主体责任，对比市直机关2023年基层党建工作方案市直机关2023年基层党建重点任务工程清单和本部门本单位年度工作方案、要点和工程清单逐一推动抓落实，要严格落实专题讨论支部建立工作和开展“深入基层抓基层、深入支部抓支部”沟通会议等工作要求。党组（党委）书记要切实扛起“第一责任人”责任，坚持抓两

43、头带中间，着力加强人力、物力、财力统筹，抓点促面、以点带面，切实推动基层党建全面进步、全面过硬。党组（党委）书记、机关党组织书记、党员领导干部在抓好本人所在党支部和所联系党支部的根底上，要带头联系已命名（已申报）为各级各类“先进”“示范”和考核评定为“一般”“后进”的基层党组织，以此推动“后进赶先进、中间争先进、先进更前进”形成常态。各部门和单位结合实际制定印发党员干部挂钩联系党支部标准化建立工作方案并抓好催促指导工作。上半年，要全面完成已命名（或已申报）为省级、市级“党支部标准化建立示范点”的提质增效工作，确保顺当通过复核检查。（二）发挥示范带动。市直部门和单位要对标对表创立标准，坚持高起点

44、、高标准、高要求创立党支部标准化建立示范点。根据“硬件设施有条件的整体建立到位，硬件设施不够完善 的功能效劳到位”的原则，明确“有活动场所、有设施设备、有标志标识、有书报专栏、有治理制度、有人员保障”的“六有”标准和“一支部一特色、一支部一品牌、一支部一亮点”的要求，真正实现基层党组织生活标准化、标准化。市直工委班子成员挂钩联系已命名（或已申报）为省级、市级“党支部标准化建立示范点”的基层党组织，以推动市直机关各级党组织标准化、标准化建立提质增效。（三）盯紧短板缺乏。市直部门和单位要依据本部门本单位职能职责，结合所属党支部的职能定位和作风发挥状况仔细开展分析研判，准时补短板、强弱项、扬优势。党

45、支部要结合岗位职责内容，从组织设置、班子队伍建立、党员教育治理、党内组织生活、工作载体建立、活动场所建立、工作运行机制、根本工作保障等8个方面深入查找剖析存在的突出问题，建立问题清单、整改清单，列出明确责任人和整改时间，把党支部提质增效工作责任细化到项、量化到岗、详细到人。四、工作要求（一）随机督查调研。省委组织部、市委组织部、市直工委将实行随机调研、实地检查、远程抽查、后台调度等方式，对党支部标准化建立达标创立特殊是各级各类“先进”“示范”的提质增效状况进展复核，创立责任落实不到位、创立效果不好、工作质量滑坡的，将按程序取消命名。（二）力戒形式主义。市直部门和单位要把推动党支部标准化建立达标

46、创立和各级各类“先进”“示范”的提质增效工作作为抓基层党建工作的一项重要内容，把党支部建立抓在日常、严在常常，坚决防止形式主义，坚决防止抓一抓停一停，坚决防止“造盆景”、搞形象工程。（三）定期报送状况。市直部门和单位机关党组织，定期对党支部标准化建立示范点提质增效工作进度进展梳理，向市直工委简要报送工作推动状况。 篇六：党支部建立提质增效实施方案 提质增效工作方案提质增效工作方案 提质增效工作方案提质增效工作方案工作方案是对将来要做的重要工作做了最正确安排，并具有较强的方向性、导性粗线条的筹划，是应用写作的规划性文体之一。在现代领导科学中，为到达某一特定效果，要求决策助理人员高瞻远瞩，深思熟虑

47、，进展周密思索，从不同角度设计出多种工作方案，下面是五度学习网供应的【提质增效工作方案】，仅供参考。 提质增效工作方案各党支部为贯彻落实县委十二届十五次全委扩大会议和全县经济工作会议精神，稳固和扩大作风建立年活动成果，大力改良作风，提高效劳质量，增加机关效能，推动工作落实，依据县委关于在县乡机关开展提质增效年活动的意见民办发22号文，乡党委打算，今年在全乡各支部和党员干部中开展提质增效年活动。现提出如下实施方案 一、开展提质增效年活动的重要性和必要性近年来，通过开展学习实践科学进展观和作风建立年等活动，机关效能不断提升，干部作风有所改良，为加快经济社会进展供应了有力保证。但也要糊涂地看到，我乡机关效能和干部