党风廉政建设实施意见.docx

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1、 党风廉政建设实施意见 *年全局党风廉政建立坚持“从严治党”、“从严治局”方针，狠抓党风廉政建立，以先进性教育促进党风廉政建立新进展。为此，依据*县*年党风廉政建立工作要点（县委办*18号）文件要求，结合本局工作职能特点，制订出台年度全局党风廉政建立工作实施意见。 一、指导思想与工作目标 仔细学习贯彻中国共产党党内监视条例（试行），增加党员干部自觉承受监视的意识，建立和完善加强民主监视的制度与机制，增加民主监视的准时性和有效性。进一步贯彻反腐倡廉战略方针，构建惩治和预防腐败体系，加大预防腐败工作力度，全面落实党风廉政建立责任制，积极创新体制和制度，从源头上防治腐败。贯彻实施建立健全教育、制度、

2、监视并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举的方针，加强对行政不作为和乱作为的处理力度。同时成立了局行政执法过错责任追究委员会，出台民政局行政执法错案责任追究制，把党风廉政建立贯穿于整个民政执法工作之中，使全局形成廉洁从政、务实高效的工作新格局。 通过本年度党风廉政建立实施意见的详细实施，结合先进性教育活动，进一步推动党风廉政建立和反腐败斗争的深入开展，努力到达同志提出的“求真务实”和“群众利益无小事”的详细要求，实现思想、组织、作风和业务环环过关的目标；在贯彻执行“严厉党的纪律、加大预防力度”的过程中，不断提高效劳质量，不断提升工作效能，力争在思想方法、思想观念，工

3、作方式、工作方法，人员素养、工作作风等方面与时俱进、开拓创新，努力塑造“可亲、可信、可敬”的民政人新形象，建立一支高素养的适应民政事业的干部队伍，为*的跨越式进展和社会稳定发挥应有的作用。 二、实施重点与方法 首先，调整了局班子成员党风廉政建立责任范围，健全党风廉政建立组织机构。由局长（党委书记）负全责，并把详细工作任务分降落实到三位副局长（党委委员），抓好局机关及6个下属单位党风廉政建立，形成一级抓一级，层层抓落实的组织机构。其次，全面实施“保持共产党员先进性，提高机关工作效能”活动，营造“以民为本，为民解困”的民政工作效应，进一步促进以“为民、务实、清廉”为主题的党风廉政建立得以深入开展，

4、各项措施落实到位。 1、加强专题教育，转变思想观念。组织开展中国共产党纪律处分条例的专题学习，严密联系思想和工作实际，真正从思想上解决好“为谁当官、怎样掌权”的问题，把“从政十德”的要求，落实到实际工作中去。实行扎实有效的措施，把“保持共产党员先进性，提高工作效能”的活动不断推向深入。同时，积极探究新形势下有效的教育方法，增加教育的针对性和实效性，努力营造良好的反腐倡廉舆论气氛和工作环境。 2、提倡廉洁从政，抓好队伍治理。以开展“保持共产党员先进性教育”活动为契机，加强领导干部廉洁自律工作。一是加强教育预防，增加对领导干部的执政理念教育和机关工作人员的作风教育，2-3月份，全局开展“保持共产党

5、员先进性教育学习培训”专题教育月活动。二是建立健全监视制约机制，制订并实施党员领导干部及中层干部廉洁自律三项制度，有效地对局中层干部及基层单位负责人廉洁自律状况进展量化治理。三是开展党员干部“四项禁令”专项治理活动。四是进一步加强对领导干部家属、身边工作人员和单位财会人员的“三廉”教育，责任到人。 3、深化效能建立，维护群众利益。结合本局实际，在明确责任范围、责任领导和责任人的同时，确定好各责任科室的工作任务，依托民政八大效劳平台，构建“以民为本、为民解困”的长效机制：以“双效劳”活动网络为根底，建立行政效劳平台；以低保对象应保尽保和提高五保集中供给率为突破口，建立社会保障平台；以调研高山、海

6、岛、偏远地区梯度移民和行政村；以规模调整为根底，建立移民安置平台；以标准公墓建立提倡文明安康崇尚科学的社会风气为落脚点，建立殡葬改革平台；以稳固双拥成果为根底，建立优抚安置效劳平台；以创立文明安全社区为目标，建立社区建立平台；以社会福利社会化为目标，建立民政福利平台。通过八大效劳平台，着力维护群众利益，真正做到为民所系，利为民所谋。 4、坚持严厉执纪，严峻惩办腐败。以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，通过党性分析、民主评议等途径，仔细解决损害群众利益的突出问题，通过四个“加大”，全方位开展全局的党风廉政建立和反腐败斗争。 加大督查力度。仔细贯彻落实党纪处分条例，以局内部治理细则为依据，通过

7、定期汇报、定期检查，准时把握实施意见责任制落实状况，对措施不力、问题较多的科室和下属单位，通过全局会议公开批判，责令改正等形式进展催促和整改，使全局党员干部对党风廉政建立工作真正做到思想到位、熟悉到位、落实到位。 加大考核力度。不断完善责任制考核方法，严格考核程序，做到自查与抽查相结合，定性考核与定量考核相结合，定期考核与不定期考核相结合，把考核结果作为干部实绩评定、嘉奖惩办、选拔任用的依据。 加大责任追究力度。建立责任追究详细规定，标准责任追究范围、程序和方法，围绕县委提出的对领导干部抓责任制工作“五个一”要求的落实状况，实施责任追究。既要敢于运用纪律处分手段，又要擅长运用诫勉谈话、整改通知

8、书、通报批判、责令辞职、开除、降职等组织处理手段进展追究。 加大自查力度。自查工作宜在半年度工作小结时开展。首先各科室、下属单位以小组形式开展工作争论、沟通；接着个人工作实绩小结；然后进展自我检查，并将自评表按局要求，在规定时间内上交办公室，再由办公室分类汇总，书面上报局党委。 5、完善党风廉政建立责任制，推动源头治腐。从五个方面着手，以加强治理和整改为途径，进一步促进党员干部廉洁从政，努力实践“三个代表”的重要思想，全面落实党风廉政建立责任制。 仔细落实廉洁自律各项规定，查纠党员干部违法违纪行为。一是连续落实关于领导干部不准收受与自己行使职权有关系的单位、个人和外商、私营企业主的现金、有价