公司读书节活动策划书（通用5篇）.docx

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1、 公司读书节活动策划书（通用5篇）公司读书节活动筹划书1 一、活动范围： 公司全体团员青年 二、活动时间： 20xx年3月-5月 三、活动组织机构： 领导小组：xx 组长：xx 副组长：xx 成员：xx 领导小组办公室设在公司团委。 四、活动安排： 第一阶段：荐书寄语(3月初) 由每个团支部推举1-2本图书，同时邀请公司领导推举学习书目，向团员青年寄语或赠言。依据推举状况确定15-20本必读图书进展购臵。 其次阶段：品尝书香(3月中旬-4月中旬) 各团支部以下发书籍、交换阅读等方式组织团员青年仔细阅读推举图书，同时组织开展多种形式的读书沟通活动，要求团员青年撰写读书心得，努力提高活动的掩盖面和

2、参加面。 第三阶段：成果沟通(4月下旬或5月初) 组织主题读书活动成果沟通会，由各团支部汇报读书活动开展状况，并选送2-3篇读书心得进展汇报沟通。由公司领导现场打分及点评。活动设优秀组织奖、优秀读书心得一、二、三等奖，嘉奖电子购书卡若干。在通讯上开拓专栏，间续登载优秀读书心得。 书籍是传播先进思想、传承优秀文化、弘扬精神文明的重要载体。青年员工处于实践加深学习阶段，有着开展读书活动的良好背景条件。(其实读书不肯定非要是书，文化的载体许多哦，也可以是大事，参加的人更多，也更好操作，固然书是主体)要通过围绕特定的思想教育主题(可以阶段性更换不同的主题)开展读书活动，或向员工推举具有深刻思想内涵的特

3、定图书(不肯定是专业书籍，也可以是影视作品、演讲专辑、甚至伟人语录等等文化载体，)等方式，让青年员工在阅读和共享读书体会的活动中启迪才智、沟通思想、提高熟悉。 工作案例：仿照“世界咖啡屋”引导成员协作对话、共享学问、解决问题的争论模式，组织开展“咖啡书屋”读书沟通活动。活动以团支部为单位，将支部成员按人数分为3-5组，每组设1名“桌长”(或由支部书记担当)，提前公布“书名”，请支部成员仔细阅读思索，之后进展分组轮换争论，“桌长”整理展现争论成果，并依托群和微博或者公司OA网建立读书争论小组，深化争论成果。 公司读书节活动筹划书2 一、活动主题 以“请捧起书本、请写下你的体会”为主题，培育干警爱

4、读书、勤动笔的学习习惯，树立终身学习的理念，引导干警与书本为伴，与经典为友，与博览同行，开拓视野，形成全院人人好读书、读好书、读书好的学习气氛。 二、活动时间、对象 此次活动的时间自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。参与活动的对象为全院干警。 三、学习内容及形式 1、学习内容分为必读书目：慈利县法院志、慈利县人民法院工作治理标准汇编(一)、(二)、张家界读本、七分做人，三分做事、人民法院工作人员处分条例推举书目：业务书籍及其他各类有益的书籍。 2、学习形式实行集中辅导学习、平常自学和谈体会，进行报告会以及“谈人生的得与失”主题演讲竞赛等。 四、活动安排 1、开展“精读优秀读物书刊

5、”活动。活动开头，院里除购置上级推举的书本外，还为每位干警购置1套好书，院领导另配1套领导干部必读书目。在平常自学中，每位干警须自行制定学习规划，每2个月至少精读一本书，并仔细做好读书笔记，撰写，读书笔记在3万字以上，每位干警在完成必读书目的根底上，结合实际，读好业务书目，不断扩大视野，拓展学习范围，丰富学习内容，确保“读书年”活动取得实效。 2、建立“干警读书日”制度。将每周五定为“干警读书日”，实行上辅导课、学问讲座、座谈会、自学、观看教育片等多种形式，开展形式多样的读书活动。 3、开展“述、考、评”活动。每2个月开展一次“述学”活动，每位干警就所读书目，谈收获、体会、心得，同时办公室每2

6、个月出版一期心得体会专刊。年底组织一次“考学”活动，就学习状况进展测试，检验学习的实际效果。组织“评学”活动，读书活动完毕后，院“读书年”活动领导小组将进展考评，评比3个读书活动形式富有创新的部门赐予表彰，对完成读书笔记较好，积极撰写心得体会5篇以上的干警，并依据学习考勤、考试等方面，综合评比“读书明星”，一等奖10名各300元，二等奖20名各200元，三等奖30名各100元。 4、完善阅览室资料和治理，投入肯定数量资金，购置相关书籍报刊以及柜架，建立院阅览、活动室，并安排专人治理，做到机关阅览室每天开放，形成人人喜爱读书的良好气氛。 5、在“慈利法院网”上开拓专栏，开展读书活动大争论，介绍或

7、点评有关图书以及读书心得。 6、举办读书报告会。“读书年”活动完毕时，选择2名左右的“读书明星”，举办读书报告会，沟通学习心得和体会，进一步激发全院干警的学习兴趣和动力。 公司读书节活动筹划书3 一、读书学习活动目的 xxx公司的读书活动本着“立足本岗、团结奋进与企业共成长”的宗旨进展，努力形成一种工作学习一体化的良好风气，树立一种勤于学习、擅长学习的学习理念，构建一个开放共享的学习平台，使全体员工在工作中学习，在学习中提高，提升理论、实践水平，将读书所得学问运用到工作中，爱岗敬业，尽职尽责，把平凡的工作做到极致；特开展读书学习活动。 二、活动体会 在开展读书活动的过程中，深深体会到： (1)

8、思想熟悉要到位，才能搞好读书学习活动，思想是行为的先导，没有正确的思想熟悉，行犯难以到位。 (2)领导重视并供应肯定的便利，给活动的开展供应有力的保障。 (3)把握创新，使活动不断引向深入。 (4)突出重点，才能到达活动的最终目的；开展“立足本岗、团结奋进与企业共成长”读书学习活动的最终目的，是提高员工的学习意思，爱岗敬业的精神。本次活动中员工积极参加，形式多样，读书共享等节目精彩新奇，现场气氛活泼，到达了使读书学习活动意识深入人心的目的。 三、存在问题 尽管“立足本岗、团结奋进与企业共成长”读书学习活动开展的卓有成效，但还存在肯定的问题与缺乏： (一)员工参加活动的积极性还有待于进一步提高；

9、 (二)活动的预备和实施有待加强，工作不够深入细致； (三)是内容和形式较为单调，在以后的活动中实行多形式、多样化。 四、努力方向 仔细总结开展“立足本岗、团结奋进与公司共成长”读书学习活动的阅历教训，本着因地制宜的原则，努力搞好下次的读书学习活动。总之，通过本次活动的开展，收到了良好的效果，使读书学习意识深入人心，全体员工要不断强化学习，调整思路，转变观念，团结全都，与时俱时进适应公司将来的进展需求。 公司读书节活动筹划书4 一、活动背景 20xx年，省分公司组织了读象第一天那样去工作一书的活动，取得了明显成效，广阔员工创业的激情得到了稳固，为公司各项指标的好转奠定了根底。20xx年，是我司

10、第三个完整经营年度，是实现公司盈利经营的起步之年、是向行业第一军团迈进的关键之年，面对新的挑战和更巨的任务，干部员工队伍的整体素养已成为公司进展的重要前提。为此，省分分公司打算连续开展全员读书活动，通过全员读责任与忠诚（白金版、慕小刚编著）、高管人员读干部素养读本（宋希仁、鄯爱红编著）一书，开展以“牢记责任忠诚履职提高素养”的为主题读书活动，进一步正确引导员工树立仆人翁意识，培育员工对企业的忠诚度，提升员工责任心，增加企业分散力。 二、活动目的 一是通过开展读书活动，使员工深刻熟悉忠诚、责任、素养在个人成长和企业进展的重要性；深刻熟悉到忠诚是一种责任，更是一种操守和品德；深刻熟悉到领导干部素养

11、要具有德才兼备的品质和操守。 二是通过开展读书活动，促使干部员工将理论和实践有效结合，将读书的心得体会融入到实际工作中，增加工作力量。 三是通过开展读书活动，进一步提高员工的学习热忱，增长学问，营造“人人爱读书，个个都争先”的浓烈学习气氛。 四是通过开展读书活动，开掘经营治理和业务进展中的充分表达干部员工忠诚、责任、素养的先进事迹和典型，树立比学赶超的目标，为打造一支高素养人才队伍供应有力保证。 三、活动时间 20xx年9月1日20xx年12月31日 四、工作机构 （一）读书活动领导小组办公室 主任：xx 成员：xxx、xxx 五、阶段安排 （一）自我学习阶段 时间自9月1日至10月31日，全

12、省各级领导干部结合学习中心、保监会以及上级公司有关创先争优的要求，学习推举了两本书，增加对责任、忠诚、素养的熟悉，结合本单位、本人实际，撰写学习体会。 （二）集体研讨阶段 时间自11月1日到12月1日。各单位围绕学习主题，充分结合公司实际，举办演讲竞赛、绽开争论，以及开展形式多样的研讨活动。省分公司将于12月召开全省系统总经理读书班，集中研讨20xx年全省系统工作思路和进展目标。 （三）实践运用阶段 时间自12月1日到12月31日。各个单位依据研讨结果，围绕如何引进人才、如何提高员工的分散力和归属感、如何增加员工忠诚度、如何提高干部的素养、如何改善经营指标等，提出各单位、部门的20xx年工作设

13、想。 六、要求 （一）加强领导，周密组织。读书活动是培育员工读书兴趣，提高广阔员工精神素养、思想情操和文化素养的重要途径，具有很强的针对性、必要性，是国寿财险xx公司提升核心力量的重要举措。各机构、各部门、各条线要高度重视，加强领导，明确专人，落实责任，周密部署，确保各项活动圆满顺当开展。 （二）加大宣传，营造气氛。要充分利用各类新闻媒体和网络，开展多种形式的宣传活动，不断扩大社会影响，营造良好的舆论气氛。要提升与打造“顶级集团、一流财险”相适应的核心竞争力量，把开展读书活动与争创文明单位、全面提升企业文化水平结合起来，与开展“创先争优”活动结合起来，与学习型党组织和“三型企业”创立活动结合起

14、来，促使广阔干部员工创先争优，营造人人、时时、到处读书学习的良好气氛。 （三）有的放矢，力求实效。各地要从实际动身，制定切实可行的读书活动方案。要充分激发广阔干部员工学习的自觉性、主动性，吸引广阔员工积极投身读书活动中来，做到学以致用，用以促学，形成学习型的企业。 （四）以人为本，和谐进展。各级机构要始终坚持以人为本，通过读书活动，切实抓好员工治理，努力改善员工的收入待遇，为每一名员工供应更宽阔的进展空间，切实增加员工的成就感、骄傲感、荣誉感、归宿感，引导员工献身公司进展。 （五）加强治理，提升素养。注意提升全体干部员工的力量和素养，建立与公司快速进展相适应的人才队伍，增加企业综合竞争优势，增

15、加持续进展后劲。要加强治理人员特殊是分支机构班子的建立，形成构造合理、素养优良的经营治理团队。 （六）牢记责任，忠诚履职。广阔干部员工要始终保持着剧烈的责任感和事业心，要始终保持奋勉有为的精神状态，忠于职守，努力工作，迎难而上，敢打敢拼，要以坚韧不拔的意志品质和持续不断的工作激情，在推动公司事业向前进展的过程中实现个人价值的同步增长。 公司读书节活动筹划书5 古人有“书中自有黄金屋”之说。朱熹也曾经指出，“读书百遍，其义自见”。杜甫所提倡的“读书破万卷，下笔如有神”等，无不强调了多读书广集益的好处。因此，为了提升公司治理者的综合素养，丰富业余文化生活，营造阅读、思索和相互沟通的学习气氛，推动企

16、业文化建立。依据公司企业文化建立的统一安排，在公司内部将开展9至11月读书活动。目的在于培育公司治理者爱读书、读好书、好读书的习惯，拓展治理学问面，提高内在素养与修养，丰富自身的精神世界，形成正确的人生观，价值观。以读书活动为契机，引导全体公司从治理层到职工层都养成读书的习惯。博览群书，开拓视野，丰富学问储藏，不断提自身整体素养，不断的使自身潜能得以充分地开掘，以渊博的学问去适应和面对将来社会的需要和挑战。最终到达浓郁的读书气氛，构建有博润特色的书香企业文化，提升企业的品位。 1.活动对象 第一阶段：公司治理层 其次阶段：公司全体员工 2.活动时间 20xx年5月1日8月31日（第一阶段） 20xx年9月1日12月1日（其次阶段） 3活动内容和要求 依据推举图书写出读后感、心得体会并绽开争论，心得体会不拘泥于全书，可以来自书中的某一章节、片段，要求内容富于建立性、读后感觉对公司对团队以启迪。 活动期间，每人依据推举图书写出不少于3篇读书心得体会，每月30日提交读书心得并交还图书。 人力资源部对全部文章予以评比，优秀文章赐予嘉奖。 推举图书在阅读的过程中不得随便外借、涂抹或损坏，否则一律按原价赔偿。