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2、计工作总结【三篇】,欢送阅读与保藏。 第一篇: 企业统计工作总结 今日辞职了,不是由于辛苦,不是由于喜爱跳槽,不是由于不能战胜困难,不是由于不能忍受刚进入公司的压抑;说实话我打算辞职是想了很久的事情,迟疑、徘徊了很久的事情,也是马上作出打算的事情,立刻递交辞职申请的事情。 我辞职的缘由分析如下:一针对公司的状况不能实现我的dream(不管是自己出来做自己的事情还是积存阅历到待遇更好的公司,这儿都很难);二公司福利不好,待遇不稳定(不能解决生活问题);三公司环境压抑(公司工作环境不是特别重要,但需要一个良好的工作气氛)。 或许这儿上下有些冲突之处,总之对于一个人有幻想、有干劲,或许在现实的失败中
3、会挫伤她的一些锐气 ,但是只要这儿不迷茫、不丧失幻想(哪怕不最小小的一个心愿)、不止步、不累(心累比工作累更可怕)就ok,我也明白与其做一个生疏的工作、和生疏的人重新开头熟悉、到一个生疏的公司环境还不如待在一个有点阅历、对环境和同事有点熟识的公司,但是一个人有的事情不能转变性格、幻想。 穷则独善其身,达则兼济天下,不管将来怎样,不管接下来的路是怎样,不管下一个工作怎样,带这幻想欢乐地奋斗。 本着对自己的负责(这段时间和精力的花费),对工作总结如下: 一在工作中不能再像学习中一样,向别人请教工作阅历不能像问教师问题一样一味的听从 二对待同事不能由于自己是新人刚刚进公司就脆弱地听从合理、适当地处理
4、同事关系,不卑不亢 三肯定要虚心学习,不能自以为是,实践中发觉自己不懂的太多,小事都需要急躁学习 四 要有真实的本事,要给公司做实事,公司是不会白白拿薪水出来,同事不会看得起一个没有实际力量的人重点 五 要主动遇同事沟通,不同年龄的人、讲不同话的人说不同的话(能够有共同的语言) 六 要以一个社会工作的身份与同事相处,不能再把自己看作一个学生,什么都不懂,有时候还是要装懂 七 对人不能过分的好,要有自己的原则,自己的共性,不要过分遵从公司同事所叙述的话(那不是真理),该陈述自己观点的就陈述自己的观点,否则同事会认为自己先到公司,自己说的就是真理,一味炫耀自己,强压新人,或许还认为你是白痴什么都不
5、懂。 明天不管怎样,走出这个公司,全新面对新的挑战,人总是要这样走过来,总是有一个过渡期. 其次篇: 企业统计工作总结 在我部急躁的指引和公司的大力支持下,本人于_年度根本有效地完成了公司交予的工作任务,同时在这过程里本人接触和学习了不少东西,并应用于工作中,工作效益比去年增长了很多。但就本人因素和公司体制的不完善,工作效没有自己想要的结果。现就本年度重要工作状况总结以下: 一、样板制作 样板制作数量为793台比去年增长了20.3,但外观质量问题仍旧没有从根本上解决,没有到达较好的效果,样品夺单的胜利率较低。 样板物料的短缺虽然不是样板制作的重要障碍,却是本年样品没有完成次数占样品单总次数15
6、.6的主要因素。 样品用料和生产定单用料时有不全都,这问题仍旧未杜绝。 封样治理还是一个漏洞,没有一个有效的措施去掌握封样的流失是本年度样板事项的重大缺乏。 二、日常生产质量的协调 在日常生产车间的质量掌握虽然做了大量的工作,但仍出了不少问题,使得本年度客户投诉到达了2_之多。 新客户,新工艺的要求与车间沟通做得良好的协作。 在与选购部沟通合作的过程虽然还比拟顺当,但很被动,选购信息来源不够,造成没有物价竞争力。 三、客户投诉的解决与回复 在今年随着出货量的增长和质量要求的加严后,客户投诉的次数到达_比_年削减_。其中西施之问题是本年度最大的质量问题,其他虽大虽小的问题都能有效去解决与回复了客
7、人。但本人在解决这些问题过程中直接表达了以下几点: 沟通方法还不够科学,跟踪问题的力度不够; 公司有关部门的协作程度还不够,时常被拖迟时间。 四、帮助新产品的开发和产品及客观性能测试。 在帮助新产品开发的跟踪及测试,本人及工程部的人员几乎都能按时完成技术部交予的工程。 由于没有正确标准的技术指导书及设备的不周密,使得工程部在本工作缺乏的主要因素。 五、跟踪客户的验货 此项工作虽然比起_年一次验货通过率高,但对说服产品之缺陷仍不够技巧和阅历缺乏。 六、产品认证工作 这是本年度本人觉得比拟胜利的工作。 展望新的一年,本人力争做好以下之工作规划: 1、样品工作有效准时地完成率要达90,产品检测与标准
8、全都的精确率达98。 2、15月份请技术部帮助完成一套标准的检验技术指书。 3、力争4月中旬完成对全部锅类内线长度的标准和缩短标准化,力争平均每台锅本钱降_/台。 4、8月份完成对原证认书里物料用料的备案更改。(查找比原来用料更廉价的生产厂家)。加强质量的力度,同时大力从材料方面去挖掘降低本钱。 第三篇: 企业统计工作总结 在思想上,严格要求自己,始终保持与时俱进,勤奋创新,能遵章守纪、礼貌待人、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨,坚持在任何时候都起到榜样带头作用。乐于助人,即使在自己工作繁忙的时候,也从不拒绝帮忙别人。团结协作,注
9、意进展和其他协作部门的友情关系,有很好的团队协作力量。工作能动性强,能主动为领导分忧。 在学习上,学习力量适应力量较强,接触新学问,新任务上手较快,不断提高自己的业务水平和综合素养,并将新思路应用到实际工作中。 在工作上,具有极强的责任感,坚持以高标准严格要求自己,始终对工作有用不完的热忱和积极性,能帮忙和影响他人。在工作中擅长沟通,时刻留意维护公司形象,热忱恳切并急躁解答公司提出的各种问题,急客户所急,想客户所想。在工作中始终保持与时俱进,勤奋创新,在完成正常开账业务工作的同时,对开账业务数据及账单进展有效监管,借鉴其他同事的工作阅历,总结客户在数据采集以及调账拒付方面的问题及阅历,对开账结算业务的整个流程进展了梳理,整理并提出了当前业务模式中存在的多处痛点。结合这些痛点,然后积极同客户对现有业务模式进展探讨,和研发团队提出了根底数据平台和网络效劳平台的建立思路。实地去三大客户做调研,提出并汇总整理各方需求,帮助研发中心完成业务需求分析,具体设计及架构设计,并积极参加结算产品推广宣传,协调客户参加测试,塌实肯干,办事效率高。
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