公司办公室综合部年度工作总结.docx

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1、 公司办公室综合部年度工作总结公司办公室综合部年度工作总结1 一年来，办公室综合部（以下简称综合部）在带着的带着下，综合部人员紧紧围绕办理，办事公司等工作要点，强化办理，富有阐扬好综合部工作承上启下，关联摆布，和谐各方的中间关键效用，较好地完毕了公司下达的各项工作任务，美满完毕了各项工作，具体总结以下： 一、紧急工作 （一）进修阅历，连续进步本身本质。 公司9月进展了局部调整，进一步明白了我局部各岗亭工作职责、规律和要求。综合部的工作触及面广，具体有传真、印件、开介绍信、档案、和谐等等，寻常大事噜苏，办理难度大，这就要求我局部当真进修其他局部的阅历，局部的办事程序，进修文书档案办理的进步方法，

2、珍视寻常积聚，严峻践诺发文办事程序，使本年度的工作井井有条。 （二）典范发文办事程序，连续进步工作质量和效果。 自局部调整后，依据公司带着唆使，订定了公司有关办公程序的办理法则，坚决典范有序的运作，改革办事方法，进步各项工作的质量和效果。 1、从严要求，当真做好文秘工作。本年度沈传网发文23件，沈传网办发文6件，从文件的草拟、考核、审批到印发，一路均是严字当头，严把发文程序关、模样关、笔墨关和政策法律关，坚决程序层层审签轨制，既确保了发文质量，又确保了文件的严明性和有效性，同时爱护公司形象。 2、加强文印办理。不管是用印、用件还是开介绍信，都要办理挂号，并由带着审批，在确认带着签字前方可加盖公

3、章、利用公司证件、开信函，从而严明印信办理，美满印信轨制。 3、当真做好文书档案办理。安排了专人当真，当真做好文书资料的汇合、料理、归档、立卷，做到资料齐备、目次明白、装订典范、保管有序。并依据隐瞒轨制的要求，当真做好档案借阅、利用工作，全年异国产生文件迷失和泄密变乱。 二、存在不敷 一是局部刚典范，有些本能机能有待连续确定，二是局部工作纷繁纷乱，必要时候进修，三是工作中不敷斗胆，要在连续的进修进程中变化工作方法，连续立异美满。 三、来岁工作筹划 1、尽职尽责抓印信。要严峻依据发文标准，进步发文质量；做到文件准时收发、传阅、送阅；明白印鉴办理程序，美满利用挂号轨制，制止无挂号、无审批用印现象的

4、产生；美满各项规章轨制，依据各项轨制办事，做到收文有典范、办事有轨制有规律，各项工作都有章可循，有据可依。 2、尽力做好新的本能机能工作。对带着安排的欢送工作，要提早进修，要连续加强个人修养，自发举高欢送标准，利用收集进修别的企业在欢送工作上的进步工作方法，尽力适应欢送工作的必要，建立企业精良形象。 20xx年综合部的各项工作当然获得了一些成绩，但离要求有必定的差距，我局部将连续地总结阅历，加强进修，更新见解，进步各方面的工作本事和办理程度。紧紧围绕公司的中间工作，以脚结壮地的工作风格，求真务实的工作立场，自动立异。 公司办公室综合部年度工作总结2 今年上半年以来，市局办公室全体人员在市局党组

5、正确领导下，在州局办公室的详细指导下，在兄弟科室大力支持下，市局办公室严密围绕税收中心工作，充分发挥组织协调、检查督办、参谋效劳的职能作用，大力加强机关治理、后勤保障、队伍建立，持续提高干部职工综合素养，不断提升办公效劳水平，较为圆满完成各项工作，有力促进全市国税工作顺当绽开。 一、加强后勤治理质效，确保机关正常运转 一是持续标准财务治理。市局对机关的公用经费支出实行预算治理，做到有预算就开支，无预算不列支，仔细核定车辆、水电、电话、办公耗材、和日常用品等支出的月根本经费，杜绝了过去那种“大手大脚”的铺张现象，结合市局机关工作实际，细化接待标准、规模、人数，进一步完善“定人、定点、定标准”的接

6、待制度，有效掌握了年年费用上升的状况。 二是严格车辆使用治理。在车辆修理保养方面，日常修理必需到指定的汽车修理厂进展修理，对同一故障修理报价最低者优先。送车前司机应填写“车辆报修申请单”，在报修单内填写报修缘由、修理部位、换件名称、数量、价格等，经分管机关的领导和办公室审批同意前方可进展修理，修理换件时必需收回旧件，其费用报销需由三人签字，对司机实行派车单制度，实行按公里定油耗的嘉奖方法，鼓舞司机节省用油。同时，市局还领先在全市实行节假日车辆封存制度，规定不管是正常双休日，还是国家法定节假日，无特殊重要事项，单位车辆一律封存，不管是领导还是职工，一律不允许公车私用，受到市委市政府充分确定。 三

7、是扎实做好综治工作。针对全局安全工作现状，市局将人身财产安全、行车安全、卫生安全、信访维稳等6项工作列入安保工作重点，要求各分局、局内各单位进一步加强外出人员信息反应，仔细做好信息登记工作，准时向市局办公室报告，全面把握和了解出行人员动态。严格落实领导值班制，加强对专用库房、办税大厅、财务室、机房中心等重要场所安全治理，实行24小时不连续巡逻，定期组织专班对全市涉税场所进展拉网式排查，彻底去除安全隐患，不留工作死角。完善领导接待制度，仔细倾听信访人员的合理倾诉，切实做好解释疏导工作，将问题解决在基层一线，准时化解群众冲突，消退社会不良影响，防止信访问题扩大化。 二、提升办文办事效能，加快行政效

8、能建立 一是发挥文以辅政作用。市局办公室始终坚持高标准、严要求，细心安排专职文秘人员，仔细搜集整理文字材料各方面写作素材，在行文格式、初审把关、领导签定上报等环节按规定要求层层把关，按时保质完成有关会议材料、汇报材料、调研材料等综合性文字材料，今年上半年以来，市局办公室共起草撰写行政文件、通知、总结、讲话、汇报材料等40余份，较好地发挥了效劳决策、传达政令、上下协调的工作职责，得到市局领导、兄弟科室的”全都确定。 二是全面提升办会水平。会议工作是办公室担当的主要工作之一，会议组织、质量、水平直接影响到各项工作部署和完成的落实效果。办公室根据“会前筹备、会中效劳、会后总结”的要求，突出会议工作重

9、点，狠抓会前、会中、会后三个环节，严密结合工作实际，快速制定出内容详实合理、可操作性强会议方案。同时，仔细考虑会议内容、人数、规格、时间等诸多因素，确定会议地点、会场布置、后勤保障，准时制定出会议工作指南，明确人员工作分工和职责，加强会议期间工作检查，仔细查漏补缺，举一反三，准时总结工作阅历，吸取工作缺乏，确保会议工作正常有序绽开。今年以来，市局举办或承办的现场会、推动会、发动会等各类大小会议30余次，无一次消失过失和疏漏。 三是狠抓亮点工作工程。我们以“核心业务强化年”活动为契机，结合办公室业务工作实际，快速推出“打造网页品牌，展现工作业务”亮点工程，每季开展“我最满足的网页”评比活动，组织

10、专班专人对各单位网站进展检查评比，对优秀网站和网页进展通报表彰，并赐予肯定的物质嘉奖，切实发挥亮点工程的带动作用，记忆不加强网站日常维护治理工作，提高网页整体数量和质量，激发全市干部职工活动积极性和主动性。目前，市局各科室、各分局累计编发网站信息621条，被州局采纳120条，被省局采纳4条，开展2次季度评比活动。 公司办公室综合部年度工作总结3 综合办公室是在总经理直接领导下综合治理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案治理、文件批传、人事治理、车辆治理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室人员各司其职，分工不分家，在工作上相互鼓舞，相互学习。过去

11、的一年，在公司领导的关怀的支持下，在其他部门的帮忙下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了肯定的进展，为20xx年的工作奠定了根底制造了良好的条件。为了总结阅历，查找差距、促进部门各项工作再上一个台阶， 一、现将20xx年工作总结汇报如下： 1、加强公文治理，完善了行文制度，使其合法化。 2、加强档案治理，为了更好的保存矿山重要档案，建立电子档案，把全部重要的档案都扫描成电子文档保存。 3、加强会务治理，完善会议治理制度，会前做好会议通知、会议签到、茶水、会议室卫生等预备工作，会后做好会议记录，保证会议按时召开。 4、做好办公用品的治理工作。全部的办公用品都做好购置和领用记录。 5、帮助领导做

12、好接待工作。 6、20xx年在车班全部驾驶员的共同努力下，全年实现安全行驶。组织驾驶员学习公司总部下发的车辆治理规定，催促驾驶员在出车前，收车后对车辆进展例行检查，排解安全隐患。办公室进一步加强了对车辆的治理，积极推行车辆使用登记审批制度，对突发性用车加强协调，尽量做到统筹兼顾，合理调度，保证了领导用车、部门用车俩不误。完善驾驶员岗位责任制。建立了出车记录台账，仔细做好出车记录，严格各项费用的治理，做好每张车的修理费用、行驶里程、燃油费等台账。 二、工作中存在的问题 1、行政工作事多面广，有事考虑问题不够周全，处理问题不够细致。 2、行政公文的流转处理还存在缺乏。 3、工作效率还有待加强。 盼

13、望在下一年中办公室全体员工的努力下更上一个台阶。 公司办公室综合部年度工作总结4 过去的一年，综合办公室在公司领导的关怀和帮忙下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了肯定的进展，为xx年工作奠定了根底，制造了良好的条件。 为了总结阅历、查找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将20xx年工作总结汇报如下。 一、综合办公室行政治理工作： 1、仔细做好综合办公室的文件整理工作 20xx年1月至11月，根据公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，综合办公室已仔细做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。 2、帮助公司领导

14、，完善公司制度 依据公司运行工作实际，帮助公司领导相继完善了规章制度汇编、员工手册等规章制度。通过这些制度，标准了公司员工的行为，增加了员工的责任心。 对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项预备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，准时根据通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。 3、组织安排各项活动 xx年综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、工程部的支持。元月份组织各部门、工程部员工参与抗雪救灾活动；4月份在指挥部领导下组织了公司团员参与了植物认养活动；5月份起组织全体员工向地震灾区捐款

15、的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干；6月份组织员工参与迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺当传递奉献了自己的力气，同期，组织各工程员工开展“从细节入手，提高效劳质量”大争论活动。 二、综合办公室人事治理工作 1、依据需要，准时做好人员聘请及现有人员潜力开发工作 人员聘请是综合办公室人事治理工作中的重点，xx年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采纳多元化聘请手段，与劳务公司签订基层员工用工协议；与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺当接收天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、准时的完成了小区根本人员配置。截止1

16、1月份，公司目前在岗人员941人。 2、加强档案、考勤治理，确保劳资无误发放 xx年下半年，在外借一人的协作下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进展了整理，目前档案治理工作根本能到达领导的要求。在劳资治理方面，综合办公室人事治理人员一丝不苟，对公司各部门、工程部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发觉疑问准时汇报，不造模糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。 3、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作 xx年1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。转变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事

17、治理人员在日常工作认真核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。 由于物业公司一线员工众多，自我爱护意识欠缺，在日常工作中常常会消失一些意外损害，xx年申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。 4、加强绩效考核，制定了合理的方法 选购部按工程部和施工单位上报的选购规划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、选购全参加，增加阳光选购透亮度，真正做到降低本钱、爱护公司利益。 5、围绕掌握本钱、选购性价比最优的产品等方面开展工作 20xx年度综合办公室选购围绕“掌握本钱、选购性价比最优的产品”

18、的工作目标，在充分了解市场信息的根底上进展询比价，注意沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供给商在合同价位的根底上下浮58个百分点（固然针对局部价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整）。同时调整了部份工作程序，增加了选购复核环节，力求最大限度的掌握本钱，为公司节省每一分钱。 6、进一步加强对供给商的治理协调 20xx年综合办公室选购进一步加强了对供给商治理，本着对每一位来访的供给商负责的态度，对每一位来访的供给商进展分类登记，确保了每一个供给商资料不会流失。同时也利于采供对供给商信息的把握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进展邀标报价之前，对商家进展评价和分析，合格者才

19、能进入。 7、缩减选购时间，力争工程所需特殊准时到位 综合办公室选购在总经理室的大力支持下，缩减选购时间，准时无误的将天鹅湖畔小区所需物品选购到位；完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、工程部所所需物品的的选购工作。 成绩的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力帮助协作和支持，我们在充分确定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题： 1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上经常事无巨细，每项工作主观上都盼望能完成得最好，但由于力量有限，不能把每件事情都做到尽善尽美 2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题把握真实状况不够全面，从而对领导

20、决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在肯定的重制度建立现象。 4、公司宣传力度有待加强。 5、对公司其他专业业务学习抓得不够。 这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。 公司办公室综合部年度工作总结5 一年来，综合办公室紧紧围绕公司中心工作，仔细履行工作职能，努力提高效劳质量，积极协调各部门间的工作关系，确保了公司机关内部事务及各项工作的正常运行。现将我办20xx年工作小结如下： 一、根本状况 综合办公室现有工作人员7人，其中，负责人2人，一般治理人员1人，帮助生产人员4人。主要分布在办公室、驾驶员岗位和门卫收发室。 二、主要工作 （一）办文工作

21、截至20xx年12月1日，共办理收文登记142份，其中：行政收文85份，党委收文36份，工会收文21份；共办理发文登记130份，其中：行政发文94份，党委发文19份，工会发文17份；共整理归档文件21卷；收、发公文办结率100%。全部收、发公文保存完整，字号连续。文件印刷、装订过失率小于1%；会议交办和基层信息处理率97%，共制发交办单33份，办结29份。全年办公室累计起草各类公文和材料60余份，其中包括公司董事会工作报告、年度生产经营总结、党委工作报告及其它各类公文和材料。在办文工作中，我们严格执行公文处理规定，严把公文审核关，确保了公司公文制作质量。 （二）办事工作 1、扎实做好机关事务治

22、理。一是仔细做好董事会和经理日常办公效劳工作。二是加强机关固定资产治理，健全机关固定资产台帐，严格落实公司低值易耗品治理制度，完善购销台帐和领用制度，有效掌握了办公费用支出。三是仔细执行机关通讯费限额掌握制度，加强机关办公通讯费治理，努力做到正常使用，合理掌握，按月通报。四是积极协作支部加强机关效能建立，细化考核工程，强化劳动纪律，提高了机关工作效率，转变了机关工作作风。五是努力为基层单位供应效劳，按期完成公司各基层单位营业执照年度审验，积极协作房地产开发公司进展工商注册和资质申报工作。 2、加强公务车辆治理。仔细做好车辆的调度、使用和治理工作，最大限度保障机关公务用车需要。一年来办公室重视驾

23、驶员的安全学习和教育，坚持每年签订安全责任书，加强车辆油材料治理，实行车辆油材料消耗月报制度，完善预付费用，凭卡加油，财务结算的油料掌握程序，截止20xx年12月1日，公司机关公务车辆总行程公里，未发生一起一般以上交通责任事故。 3、仔细做好党务治理。一年来办公室积极发挥综合办公的特点，努力转变工作职能，着力提高党务工作水平，加强党建根底治理，仔细做好各类文明创立工作的安排落实，重点开展了“创先争优”活动，筹备了公司“五五”普法总结验收工作，积极参加了基层党建年度考评，加强了公司通讯小组的日常治理，并在党委换届选举中做了大量有效的工作。一年来综合办公室通过积极努力，丰富了党务工作阅历，提高了综

24、合办公素养，较好的发挥了工作职责。 4、努力做好工会日常工作。一年来，办公室根据公司工会的要求积极开展工作。一是加强职工持股会股权治理，健全治理台帐，准时办理职工股权增减手续，为公司股权变更供应精确数据。二是仔细组织了公司第一届职工运动会，协作安委会组织了安全演讲竞赛和应急综合演练活动，并按要求积极开展机关“职工之家”建立工作，增加了活动设施，丰富了活动内容。三是扎实做好扶贫帮困工作，健全困难职工档案，仔细开展摸底调查，努力把公司的帮困政策落到实处。四是仔细做好年终送暖和工作，负责全公司“暖和工程”福利品的造册登记和发放，保证以最快的速度，最好的效劳把公司的暖和送到广阔员工手中。 5、切实做好

25、质量治理工作。办公室作为公司质量治理体系的日常办事机构，一年来紧紧围绕新版质量手册，仔细开展各项治理工作，保证了公司质量治理体系的持续、有效运行，并在7月份承受了天豹公司内部审核，所开7项不合格报告均在规定期限内关闭。 （三）办会工作 办会是办公室的一项重要工作，一年来，办公室严格根据董事会要求，坚持从严、从紧、从需的原则，修订完善公司办会制度，落实工作职责，标准工作程序，努力提高办会质量。先后圆满完成公司一届三次、二届一次职代会、其次次大会和工代会等会议的筹备工作，由于预备充分，连接紧凑，确保了大会各项议程顺当进展。在此根底上，胜利举办了全司文秘人员公文写作培训班，标准了基层各单位办公室治理

26、，提高了基层单位办公室人员的公文写作水平。 三、存在的主要问题和缺乏 一年来，办公室在公司的正确领导下，在各部室的大力支持下，较好的完成了各项工作任务，但和领导的期望相比，还有较大的差距。一是工作缺乏科学、合理的规划和安排。二是忙于日常事务，对各基层单位状况了解不够，领导的助手和参谋作用发挥不好。三是人员的业务技能和素养有待加强。四是工作缺乏创新精神，办事效率还需要进一步提高。五是由于人手限制，质量治理工作开展不到位，质管办职能发挥不充分。 四、20xx年工作规划 一是要切实加强办公室建立，积极转变工作思路，围绕办文、办事、办会工作特点，加强党务、工会学问学习，注意工作人员素养教育，全面提高工作质量和岗位适应性，充分发挥综合办公的职能作用。二是要依据工作进度，合理安排时间，常常深入基层了解生产经营状况，准时把握基层信息，为日常根底治理工作收集素材。三是坚持节省、高效、优质的原则，仔细做好机关后期效劳保障工作，努力为公司领导和机关各部室服好务，营造良好的工作环境。汇报完毕，不妥之处请大家指正。 【公司办公室综合部年度工作总结】