公务员励志演讲稿翅膀与黄金.docx

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1、 公务员励志演讲稿——翅膀与黄金公务员励志演讲稿翅膀与黄金一 大家好！ 青春：她经得起磨练却经不起消磨，经得起开发却经不起挥霍。保尔柯察金曾经说过：“人最珍贵的是生命，生命对于每过忍耐只有一次，人的一生应当这样度过”，当他回首往事的时候，他不会由于虚度年华的懊悔，也不会由于碌碌无为而惭愧，当他临死的时候，他能够说：“我的整个生命和全部精力，都已经献给了世界上的最宏大的事业人类的解放而斗争”。所以我们应当珍惜青春，乘着自己还年轻，尽自己所能，在青春的舞台上呈现自己亮丽而独特的风采，让青春飞扬！就像很多的星星在生活的星空中发出自己刺眼的光线。 我国一代文学巨匠郭沫若先生曾对

2、青春的有这精辟论述。“人世间，比青春还珍贵的东西实在没有。然而，青春也是最简单消逝的，最珍贵的东西不甚为人们所疼惜，最易消逝的东西却在促使它的消逝。谁能保证永久的青春，便是宏大的人。” 轻轻的迈入青春之门，带着向往，来到青春之殿，四周响起欢快的青春舞曲。闻名女作家冰心曾说：“爱在左，情在右，走在生命的道旁，一边播撒一边保藏，将这一径长途点缀的香花烂漫，使踏荆棘的人不觉得苦痛，有泪可落，却不是悲凉。”这或许是冰心女士对青春的最好诠释了。然而，21世纪的太阳我们的青春又是什么呢？ 在我认为，青春是没有规章的。由于，你不必在意剪个头走在人群里，被人谈论你是男是女；不必在意捧着言情小说，学做一回林妹妹

3、；也不必在意学尼采自诩为太阳，会引来多少人的非议 家喻户晓的张海迪在20xx年11月13日被选举为中国残联第五届主席团主席。张海迪以坚韧的毅力克制疾病和困难，学习了多国语言。19xx年她走上了文学创作的道路。19xx年，张海迪在做完癌症手术后，连续以顽强的意志与命运抗争，她开头学习哲学专业讨论生课程，并取得了辉煌的成就。 假如，你幻想嫦娥，那你去追月吧！你幻想夸父，那你去逐日吧！你幻想闰土，那你去刺猹吧！拥有青春的我，将以夸父逐日的信念追求我的抱负，感悟背负太阳和腰系月亮的沉重与悲壮，体会执过羊鞭的苏武的辛苦，感悟李时珍跋山涉水写下本草纲目的艰辛，感悟千辛万苦写成史记的司马迁的困难。然后，我会

4、如保尔一样大喊：“我的全部青春和热血都献给了我最爱的事业上，我无怨无悔！” 时间老人的脚步在静静前进，光阴似箭、日月如梭的感觉时刻伴随着我们？陶渊明曾有过这样的感慨：“盛年不重来，一日难再晨，准时当鼓励，岁月不待人”。青春对我们每个人仅有一次，愿我们把握住自己的青春。朋友，让我们把青春聚合成漂亮的冰雕，让我们将年轻抒写成漂亮的诗行，让我们把信念挂在桅杆上，让胜利之船启航！ 感谢大家！ 公务员励志演讲稿翅膀与黄金二 敬重的各位领导、同志们： 大家下午好! 作为一名党员首先完全赞同和拥护局党组制定的竞争上岗的工作方案，再次感谢各位领导和同事们对我平常工作的关怀爱惜和支持。根据单位方案，本次竞争上岗

5、我选择的岗位是公务员治理科。 一、个人根本状况和工作开展状况。 我先向大家简要汇报我的根本状况：本人，1980年3月生，中共党员，本科学历，xx年12月参与工作,xx年8月入党。历任xx镇团委副书记、怀远县人事局工资福利与离退休股科员、办公室主任等职务。先后四次获县政府嘉奖，获记三等功一次。 近年来，我始终坚持“以人为本，人才优先”的工作主线，恪尽职守，仔细履职。一是不断端正工作态度，提升理论修养。时时严格要求自己，仔细遵守考勤制度，坚守工作岗位，遵守工作纪律和局内的各项规章制度。文明效劳，树立良好的工作的形象。同时我还抽出时间学习理论学问、业务学问和人社工作的政策法规，学习党的路线、方针、政

6、策。仔细参与局党组组织开展的“创先争优”等活动，参与了怀远县青年干部业余读书班，提高了理论修养，增加了业务学问，扩宽了工作视野。二是提高协调力量，突出桥梁作用。三是深入开展调研，提高宣传水平。去年以来，组织并亲自撰写的通讯及理论文章发表在安徽人力资源社会保障刊物篇，其中去年12期刊发我局一个市县专页专版，发表在蚌埠日报10篇，有力地促进了单位的政策宣传工作水平的提高;在县委组织部等相关部门刊发出简报50余篇条。去年本人撰写的两篇调研报告分别获得市局一二等奖为我局年终综合考评加上宝贵的1分。积极参加本县几个工作征文活动并获得相关奖项。本人在工作之余积极参加文学创作，先后在省内外报刊杂志发表散文、

7、小说、报告文学、理论文章一百余篇，通过发表文学作品，有力歌颂了怀远县人力资源和社会保障事业的蓬勃进展，提升了单位的文化软实力，本人现为中国散文学会会员、蚌埠市作家协会会员，安徽文学院其次届中青年作家高级研讨班学员。我真诚感谢各位领导和同事对我文学创作的支持，感谢你们给我供应喝营造了良好的文学创作环境和气氛。 金无足赤，人无完人，我个人也是存在缺点的，一是学习的深入度不够，还需要向有阅历的老同志学习，学习你们的工作态度和处理工作的方法;二是工作的主动性还有待于提高。 二、对所选岗位的熟悉和个人优势。 公务员治理科主要负责行政机关公务员综合治理，会同有关部门拟定有关人员调配政策和特别人员安置方法，

8、贯彻落实国家荣誉制度和政府嘉奖制度，综合治理政府嘉奖和表彰工作。 我从事人事工作已经将近十年，对公务员治理工作比拟熟识了解，本人大学所学是法律专业，本人在工作中有较强的原则性和法制意识，曾经屡次参加公务员法实施后的相关公务员治理工作，也发表和撰写过多篇公务员治理方面的论文和调研报告，这些年同兄弟单位的政工人事干部建立了深厚的工作关系，无论在理论上还是实践上都有着丰富的工作阅历，这些都为我今后工作奠定坚实的根底。 三、今后的工作规划和个人愿景。 依据本人长期调研了解我县公务员治理工作中存在以下几个问题：一是机关公务员和事业单位工作人员中存在借调现象甚至存在试用期内借调的问题;二是个别违法违纪干部

9、查处结果没有准时沟通，存在个别已经判刑或者被立案干部连续领取工资现象;三是个别单位股级干部没有任职资格问题。 本人认为最近要做仔细做好以下几项工作： 一是对以公务员信息统计为契机对全县人社局治理的干部根本状况的进展仔细统计分析为今后做好公务员治理工作打好根底;二是重点对混岗和借调人员进展摸底，标准干部流淌治理秩序;三是会同有关部门对我县涉案干部的工资状况进展一次梳理;四是对全县股级干部提拔使用状况进展调查摸底，对着规定检查是否存在违规使用干部状况;五是仔细开展记功嘉奖人员先进事迹收集整理结集或巡回宣讲工作;六是仔细开展全县“十佳科长”评比工作。 个人的几点体会和愿景： 竞争上岗首先是竞争其次是

10、合作，我认为首要的还是合作。职务大小都一样，只是分工不同，没有凹凸贵贱之分，岗位都是一样，不应当厚此薄彼，不能挑肥拣瘦;大家在一起共事不简单，俗话说“铁打的营盘，流水的兵”，组织这个大熔炉是熬炼人的，也是人生工作历程中一站，大家有这份工作不简单，有这个岗位不简单，要上对得起组织，下对得起群众，更要对得起党性和自己的良心。十二年前，我经县人事局选拔到农村基层乡镇工作，当年我刚刚二十岁，一瞬间，我已经过了而立之年，已经是一个六岁孩子的父亲，记得上班第一天，我父亲骑三轮车帮我把行礼送到街道上，常坟镇一位干部在常坟镇车站接我去镇政府宿舍，这些场景都历历在目，仿佛发生在昨天。而今我父亲已经两鬓花白步入花

11、甲，现在我已经调入机关工作将近十年，先后与六位党政正职共事，不少领导和同事都走上新的领导岗位，有的同事调到市直工作，特殊是今年六月份我的同事吴晓鸣因病去世，他正值盛年，却不幸辞世，离开了我们在一起共事的同事和他喜爱的工作岗位，这些都让我深深感受到大家在一起共事的不易，同事之情弥足宝贵，没有理由去刻意争名夺利，相互猜忌，大家应当严密合作，携手共进，共谋进展。 要做好四个人：一是做一个明智人：当好参谋，共谋进展;二是做一个明白人：精通治理，独挡一面;三是做一个正直人：领先垂范，精彩工作;四是做一个中间人：协调关系，和谐进展 要强化三个意识：一是强化角色意识，做和谐集体的表率：摆正位置、维护核心、敬

12、重同级;二是强化责任意识，做履行职责的表率：一是参谋到位，二是守位到位，三是帮助到位;三是强化大局意识，做勇于奉献的表率，一是争挑重担，二是准时补台，三是坚守原则。 摆正位置 +履行职责 +擅长协调 +熟识水土(工作环境)。 合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行， 始于足下。 纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。师傅领进门修行在个人，运用之妙，存乎一心。 各位领导、各位同仁：当前，世情、国情、党情正在发生深刻变化，以美国为首的西方国家始终没有放弃对我国进展“ 和平演化”，我国东海同日本的“钓鱼岛争端”问题还在持续发酵，南海同菲律宾等国家也存在岛屿和海疆争端，国内面临经济下行和社会稳定的

13、压力，我们县经济社会进展和本单位也存在诸多问题。前一段时间，国内发生许多反日活动，我们要把一腔爱国之心化作工作的动力，分散在今后的工作中，把思想统一到党中心的统一决策部署上来。 各位领导、各位同仁，在这里请允许我借用一幅对联表达我对自己和祖国愿景和期盼： 有志者事竟成破釜沉舟百二秦关终归楚; 苦心人天不负卧薪尝胆三千越甲可吞吴。 今后，我将连续坚持“以人为本，人才优先”的工作主线，仔细贯彻落实科学进展观，努力学习，尽心工作，向各位领导和同志们学习，向人民群众虚心学习。诚心祝福大家都能够胜利!也诚心祝福怀远县人社局在局党组的顽强领导下，朝一个方向，齐心协力，奋力拼搏，努力开创怀远县人力资源和社会

14、保障工作新局面。 演讲完毕，感谢大家! 公务员励志演讲稿翅膀与黄金三 敬重的各位领导，评委们： 大家好！ 光阴似箭，一晃我已经是个xx岁的人了。回首我参与工作的xx年来，（做过的工作，说些在某工作中负责的与学到的，取得过的成绩）。 生长与变化是一切生命的法则，昨日的答案不适用于今日的问题正如今日的方法不能解决明天的需求一样。 今日我竞争的是科长职位，职位意味着责任和义务。由于我现在从事的是公务员治理工作，所以假如我是公务员治理科科长，我的工作目标是：根据建立高素养专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是“效劳”，着力在“竞争鼓励”上下功夫，在“高素养专业化”方面做文章，在“治理效

15、劳上”求实效，努力建立一支人民满足的精干、廉洁、高效的公务员队伍，更好地为我市经济建立和社会进展效劳。 为实现这一工作目标，我的主要工作思路是“2323”，就是创新两个方法，强化三个机制，完善两个监视，分散三方面力气。 一、创新两个方法。就是创新公务员治理方法，着力在公务员治理标准化、科学化、制度化上有新的突破。也就是在现有的公务员治理根底上，采纳先进的治理手段，建起公务员微机治理系统和档案治理系统，使我市公务员“进、管、出”三个环节的治理更加有序、科学标准，铲除治理工作中的随便性。 二、强化三个机制。就是强化公务员竞争鼓励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制，着力在公务员能上能下、能进能出方面有

16、新的进展。一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的根底上，大力推行竞争上岗，使竞争上岗成为公务员职务晋升的主要形式；二是在抓好执行辞职辞退等制度外，积极推行末位警示制、末位淘汰制，积极探究局部职位的聘用制；三是在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时，重点抓好公务员队伍纪律行为标准的实施，从政治立尝勤政廉政、职业道德和依法行政等方面标准公务员的行为，树立我市公务员的新形象。 三、完善两个监视。就是完善公务员治理内外监视，着力在民-主监视方面取得新的起色。一是扩大公务员治理的公开性、透亮性，做到制度公开、程序与条件公开、结果公开，把治理工作置于广阔公务员和社会各界的公开监视之下，

17、提高公务员治理的民主程度和公正性。二是建立执法检查制度，定期不定期地对各行政机关公务员制度运行状况进展监视检查，发觉问题，准时催促改良，坚决维护公务员法规的严厉性。 四、分散三方面力气。就是分散与领导、与相关科室、与同事的力气，着力在工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要与领导搞好“应接”，发挥助手作用。做到组织上听从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合；思想上敬重领导，帮忙领导排忧解难。二是在整体联动上要与相关科室搞好“对接”，树立整体分合观念。做到科室职责上“分”，思想上“合”；制度上“分”，关系上“合”；工作上“分”，目标上“合”，相互

18、替补，公平相处，全局“一盘棋“，到达整体联动的效果。三是在实际工作中要与同事搞好“连接“，营造良好气氛。做到领先垂范，严于律己，处事公正，恳切待人，多一份理解，多一份谅解，多一份宽容，多一份信任；敬重同事，关怀同事，设身处地为同事着想，努力制造宽松、和-谐、开心的工作环境。 各位领导、各位评委、各位同仁，我深知，人事部门科长职位担子的厚重，特殊是公务员治理科科长职位，责任更大，要求更高。但是，我坚信，只要心里始终装着事业，有公仆观念，群众观点，全力尽为民之责，就肯定会使我市公务员治理工作上台阶、上水平、上档次。假如我这次竞岗胜利，这是大家的厚爱和鼓舞，我肯定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进

19、取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。假如我竞岗落选，说明我还有差距，决不气馁。由于从事何种工作岗位并不重要，重要的是如何对待工作，如何在岗位上开掘美的闪光点。我将一如既往，在局党组的领导下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，为做出一番成绩！ 公务员励志演讲稿翅膀与黄金四 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！今日我站在这里，参与竞选公务员的演讲，回忆自己的经受，端详自己的力量，心中久久不能安静。如烟的往事一件件出现在我的眼前。我走进江夏区民政局机关已有14个年头，回首过去，使我对民政工作产生深深眷恋之情。经受了三次住队，让我目睹山村的贫困、农夫的朴实；经受98特大洪水的

20、洗礼，让我与大家结下了，同舟共济的患难真情；从事了八年优抚双拥，让我领会江夏双拥全国“三连冠”的辉煌；走进局办公室一年，让我真正理解民政工作的全部内涵；走上低保领导岗位以来，让我体会到谁是最需要帮忙的人。回首这十几年来民政经受，我对自已的一贯要求就是：踏实做事，诚恳做人，在做事中去表达做人。 目前，作为区民政局低保中心副主任，主要负责低保工作，我的工作目标就是：建立一套标准化的低保运行机制，实现低保的“阳光操作”，实现低保的动态治理，实现低保的应保尽保。为了到达上述目标，我的工作思路就是：坚持一个观点，创新两个措施，加强三个力度，突出四个重点，树立5个做人理念，简称1、2、3、4、5。 坚持一

21、个观点，就是“依法施保”的观点。不管是取消麻木的，还是没有退休费的，能否享受低保都要依据低保条例和现行低保政策来打算，必需将“符合低保条件才能纳入”作为前提条件。 创新两个措施。一是实行限期低保，即对有脱贫力量的低保户，根据实际状况的不同，确定不同保障期限，期限一到，低保就自动取消，解决低保好进不好出的问题；二是实行低保户标识制度，即对享受低保待遇的家庭，必需按规定、在其门前悬挂“低保户”标识牌，便于群众识别，从而到达有效监视。 加强三个力度。一是加强低保政策的宣传力度，让群众全面、正确地把握政策；二是加强对低保专干的培训力度，努力提高他们思想素养、政策水平和业务力量，建立一支稳定、专业、高效

22、低保工作队伍；三是加强对全区低保工作检查、督办考核力度。 突出四个重点。一是以入户调查为重点，把握家庭状况，核准家庭收入，坚持“谁入户、谁调查、谁签字、谁负责”责任追究制度；二是以评议、评审为重点，做到民主、公正，不搞一人说了算；三是以张榜公示为重点，发扬群众监视，吃不吃低保，群众说了算；四是以标准化治理为重点，坚持和完善低保的评审、评议制度，公示制度，分类治理制度，续保登记制度，参与公益劳动制度；尽快建立江夏区低保信息治理系统，实现低保信息网络化传输、数字化处理，提高工作效率。 树立5个做人的理念。一是树立诚信的理念、与人交往，以诚为本，诚信就是的通行证；二是树立辩证的理念，塞翁失马、焉知非

23、福，用联系、进展、冲突的观点去看问题；三是树立淡泊的理念，学会宽容、海纳百川，其容乃大；四是树立学习的理念，现在是学问的社会、信息的社会、不学习就会被这个社会所抛弃、所淘汰；五是树立助人为乐的理念，即为人民效劳的理念、把帮忙有困难的朋友、同志作为自己的欢乐之本，作为一名合格民政干部起码要求。 各位领导、各位同事，今日参与演讲的，都是民政局最有实力的年轻精英，作为有资格参与这次竞选，我感到一种骄傲。我信任局党委的公正、公正，信任大家的眼睛，假如我竞选失败，证明自己在各方面还有差距，今后更要努力迎头赶上；假如我竞选胜利，这是大家的厚爱和支持，这份感情和信任我将牢记在心中，化作动力，不断鞭策自己，以

24、踏实的工作作风，进取的工作精神，诚信的做人原则，去争取更大的工作成绩，去实现自己的诺言。最终、盼望各位领导，将您手中神圣的一票、投给诚恳有力量的胡传会，最终的成功肯定属于自信的我。 公务员励志演讲稿翅膀与黄金五 敬重的各位领导： 今日我竞争的是科长职位，职位意味着责任和义务。由于我现在从事的是公务员治理工作，所以假如我是公务员治理科科长公务员竞争上岗演讲报告，我的工作目标是：根据建立高素养专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是效劳，着力在竞争鼓励上下功夫，在高素养专业化方面做文章，在治理效劳上求实效公务员竞争上岗演讲报告，努力建立一支人民满足的精干、廉洁、高效的公务员队伍，更好

25、地为我市经济建立和社会进展效劳。 为实现这一工作目标，我的主要工作思路是，就是创新两个方法，强化三个机制，完善两个监视，分散三方面力气。 一、创新两个方法。就是创新公务员治理方法，着力在公务员治理标准化、科学化、制度化上有新的突破。也就是在现有的公务员治理根底上，采纳先进的治理手段，建起公务员微机治理系统和档案治理系统，使我市公务员进、管、出三个环节的治理更加有序、科学标准，铲除治理工作中的随便性。 二、强化三个机制。就是强化公务员竞争鼓励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制，着力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的根底上，大力推行竞争上岗，使竞争上岗成为公

26、务员职务晋升的主要形式公务员竞选演讲;二是在抓好执行辞职辞退等制度外，积极推行末位警示制、末位淘汰制，积极探究局部职位的聘用制;三是在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时，重点抓好公务员队伍纪律行为标准的实施，从政治立场、勤政廉政、职业道德和依法行政等方面标准公务员的行为，树立我市公务员的新形象。 三、完善两个监视。就是完善公务员治理内外监视，着力在民主监视方面取得新的起色。一是扩大公务员治理的公开性、透亮性，做到制度公开、程序与条件公开、结果公开，把治理工作置于广阔公务员和社会各界。的公开监视之下，提高公务员治理的民主程度和公正性。二是建立执法检查制度，定期不定期地对

27、各行政机关公务员制度运行状况进展监视检查，发觉问题，准时催促改良，坚决维护公务员法规的严厉性。四、分散三方面力气。就是分散与领导、与相关科室、与同事的力气，着力在最正确工作效能上有新的提高。 一是在工作思路上要与领导搞好应接，发挥助手作用。做到组织上听从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主动而不盲动，当助手而不甩手公务员竞职演讲，融合而不迎合;思想上敬重领导，帮忙领导排忧解难。 二是在整体联动上要与相关科室搞好对接，树立整体分合观念。做到科室职责上分，思想上合;制度上分，关系上合;工作上分，目标上合，相互替补，公平相处，全局一盘棋，到达整体联动的效果。 三是在实际工作中要与同事搞好连

28、接，营造良好气氛。做到领先垂范，严于律己，处事公正，恳切待人，多一份理解，多一份谅解，多一份宽容，多一份信任;敬重同事，关怀同事，设身处地为同事着想，努力制造宽松、和谐、开心的工作环境。 各位领导、各位评委、各位同仁，我深知，人事部门科长职位担子的厚重，特殊是公务员治理科科长职位，责任更大，要求更高。但是，我坚信，只要心里始终装着事业，有公仆观念，群众观点，全力尽为民之责，就肯定会使我市公务员治理公务员竞职演讲稿工作上台阶、上水平、上档次。假如我这次竞岗胜利，这是大家的厚爱和鼓舞，我肯定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。假如我竞岗落

29、选，说明我还有差距，决不气馁。由于从事何种工作岗位并不重要，重要的是如何对待工作，如何在岗位上开掘美的闪光点。我将一如既往，在局党组的领导下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同谱写人事事业新篇章。感谢. 公务员励志演讲稿翅膀与黄金六 大家好!特别感谢局领导为我供应了这次展现自我、挑战自我的时机。今日，我竞聘的是公务员。 高尔基说过：“一个人追求的目标越高，他的才力就进展的越快，对社会就越有好处。”我很观赏这句话，多年来始终受这句话的鼓舞和鼓励，不断的挑战，不断的追求，不断的超越。在市人力资源和社会保障局这个团结又暖和的大家庭里，既有压力，更有动力。假如说这些年来我能有所进步的话，那也是各

30、位领导以及同事们指导、帮忙和关怀、支持的结果。在此，我诚心说声感谢。 我清晰熟悉到，成为一名合格的公务员不简单，由于这个岗位要负责拟订公务员考试录用配套法规;汇总编制上报全市及市直公务员录用规划;拟订公务员录用政策;组织、指导和监视全市政府机关公务员、参照公务员法治理单位(机关)工作人员的考试录用;完善考试录用质量评价体系等十多项工作，需要多方面的综合力量。但我还是认为我能胜任这个岗位，由于我始终信奉拿破仑说的：不想当将军的士兵，不是好士兵。我的竞聘报告优势是： 一、具有廉洁自律的良好品行。严格遵守廉政准则和党纪国法，坚持民主集中制原则，讲党性，有大局观念、作风民主，为人正直，待人真诚，处事公

31、正，不计较个人得失。生活严谨，奉公守法，清正廉洁，团结同志，顾全大局，做到了严于律己，自警自重。 二、具有丰富的工作阅历。我在部队转业后在本局业务及综合科室工作过。从事档案治理时，单位曾获得市级的的档案治理示范单位。我工作多年，熟识我局的各项工作流程。“治理就是决策”是美国闻名治理学家西蒙的一句名言。有良好的治理力量才能引领一个企业不断向前，才能引导属下各展其才。 三、具有团队合作精神和良好的协调力量。工作多年来，无论在哪一个岗位，我都能参加，对领导部门员工能够团结、友爱、互助，对其他部门能够积极沟通协调帮忙，能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作气氛。 四、具备开拓创新和奉献精神。开拓创新是治

32、理工作的重要环节。我当人事科长时，以人为本，为人才脱颖而出制造了很好的条件。另外，由于我局人事科工作繁杂，而且件件都和职工切身利益亲密相关，因此，我始终具备为大家奉献的敬业精神。 我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流淌的世界，世贸组织的参加，标志着我国真正融入到无国界的经济世界，人才竞争必将越来越剧烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战，这是摆在我们每位人事工面前的一项重大课题。 俗话说，“凡事预则立，不预则废”。假如我竞聘胜利，我肯定不负众望，紧紧围绕局党组的领导，理清思路，全力以赴抓好公务员局下属录用考核科的工作。 一、转变角色，尽快适应新的工作环境，担负起录用考核科的责任。

33、坚决贯彻局党委的各项决议，维护组织团结，当好主要领导的参谋与助手。 二、理清工作思路，抓好录用考核科的工作。 1、创新两个方法。就是创新公务员的录用考核方法，着力在公务员治理标准化、科学化、制度化上有新的突破。也就是在现有的公务员治理根底上，采纳先进的治理手段，建起公务员微机治理系统和档案治理系统，使我市公务员“进、管、出”三个环节的治理更加有序、科学标准，铲除治理员工工作中的随便性。 2、强化三个机制。就是强化公务员竞争鼓励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制，着力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的根底上，大力推行竞争上岗，使竞争上岗成为公务员职务晋升的

34、主要形式;二是在抓好执行辞职辞退等制度外，积极推行末位警示制、末位淘汰制，积极探究局部职位的聘用制;三是在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时，重点抓好公务员队伍纪律行为标准的实施，从政治立场、勤政廉政、职业道德和依法行政等方面标准公务员的行为，树立我市公务员的新形象。 3、完善两个监视。就是完善公务员治理内外监视，着力在民主监视方面取得新的起色。一是扩大公务员录用考核的公开性、透亮性，做到制度公开、程序与条件公开、结果公开，把治理工作置于广阔公务员和社会各界的公开监视之下，提高公务员治理的民主程度和公正性。二是建立执法检查制度，定期不定期地对各行政机关公务员制度运行状

35、况进展监视检查，发觉问题，准时催促改良，坚决维护公务员法规的严厉性，确保机关的顺当进展。 三、带队伍，重治理。通过抓班子、带队伍、实行标准化治理，增加录用考核科的战斗力。1、根据科学进展观的要求，加强领导班子建立，增加班子的号召力和分散力。2、实行多种形式开展思想政治工作和廉政教育，提高队伍的整体战斗力。3、实行制度化、标准化治理，确保各种职能充分发挥。 古希腊哲人说：给我一个支撑点，我会把地球支起。这是对生活的自信;而我现在要说：“给我一个时机，我会干出我的精彩”，这是我对人事工作的追求。假如我这次竞岗胜利，这是大家的厚爱和鼓舞，我肯定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职

36、守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。 假如我竞岗落选，说明我还有差距，但我决不气馁。我将一如既往，在局党组的领导下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同谱写我市人力资源和社会保障局人事事业新篇章。 我的演讲完毕。感谢大家! 公务员励志演讲稿翅膀与黄金七 敬重的各位领导、各位同事： 大家好!今日我站在这里，参与竞选公务员的演讲，回忆自己的经受，端详自己的力量，心中久久不能安静。如烟的往事一件件出现在我的眼前。我走进江夏区民政局机关已有14个年头,回首过去，使我对民政工作产生深深眷恋之情。经受了三次住队，让我目睹山村的贫困、农夫的朴实;经受98特大洪水的洗礼，让我与大家结下了，同舟共济的患

37、难真情公务员竞职演讲;从事了八年优抚双拥，让我领会江夏双拥全国“三连冠”的辉煌;走进局办公室一年，让我真正理解民政工作的全部;走上低保领导岗位以来，让我体会到谁是最需要帮忙的人。回首这十几年来民政经受，我对自已的一贯要求就是：踏实做事，诚恳做人，在做事中去表达做人。 目前，作为区民政局低保中心副主任，主要负责低保工作，我的工作目标就是：建立一套标准化的低保运行机制，实现低保的“阳光操作”，实现低保的动态治理，实现低保的应保尽保。为了到达上述目标，我的工作思路就是：坚持一个观点，创新两个措施，加强三个力度，突出四个重点，树立5个做人理念，简称1、2、3、4、5。 坚持一个观点，就是“依法施保”的

38、观点。不管是取消麻木的，还是没有退休费的，能否享受低保都要依据低保条例和现行低保政策来打算，必需将“符合低保条件才能纳入”作为前提条件。 创新两个措施。一是实行限期低保，即对有脱贫力量的低保户，根据实际状况的不同，确定不同保障期限，期限一到，低保就自动取消，解决低保好进不好出的问题;二是实行低保户标识制度，即对享受低保待遇的家庭，必需按规定、在其门前悬挂“公务员竞岗演讲”标识牌，便于群众识别，从而到达有效监视。 加强三个力度。一是加强低保政策的宣传力度，让群众全面、正确地把握政策;二是加强对低保专干的培训力度，努力提高他们思想素养、政策水平和业务力量，建立一支稳定、专业、高效低保工作队伍;三是

39、加强对全区低保工作检查、督办考核力度。 突出四个重点。一是以入户调查为重点，把握家庭状况，核准家庭收入，坚持“谁入户、谁调查、谁签字、谁负责”责任追究制度;二是以评议、评审为重点，做到民主、公正，不搞一人说了算;三是以张榜公示为重点，发扬群众监视，吃不吃低保，群众说了算;四是以标准化治理为重点，坚持和完善低保的评审、评议制度，公示制度，分类治理制度，续保登记制度，参与公益劳动制度;尽快建立江夏区低保信息治理系统，实现低保信息网络化传输、数字化处理，提高工作效率。 树立5个做人的理念。一是树立诚信的理念、与人交往，以诚为本，诚信就是最好的通行证;二是树立辩证的理念，塞翁失马、焉知非福，用联系、进

40、展、冲突的观点去看问题;三是树立淡泊的理念，学会宽容、海纳百川，其容乃大;四是树立学习的理念，现在是学问的社会、信息的社会、不学习就会被这个社会所抛弃、所淘汰;五是树立助人为乐的理念，即为人民效劳的理念、把帮忙有困难的朋友、同志作为自己的欢乐之本，作为一名合格民政干部起码要求。各位领导、各位同事，今日参与演讲的，都是民政局最有实力的年轻精英，作为有资格参与这次竞选，我感到一种骄傲。我信任局党委的公正、公正，信任大家的眼睛，假如我竞选失败，证明自己在各方面还有差距，今后更要努力迎头赶上;假如我竞选胜利，这是大家的厚爱和支持，这份感情和信任我将牢记在心中，化作动力，不断鞭策自己，以踏实的工作作风，

41、进取的工作精神，诚信的做人原则，去争取更大的工作成绩，去实现自己的诺言。最终、盼望各位领导，将您手中神圣的一票、投给诚恳有力量的胡传会，最终的成功肯定属于自信的我。 感谢大家! 公务员励志演讲稿翅膀与黄金八 敬重的各位领导、各位同事： 大家好!古人云：“凡事预则立，不预则废”。作为一名人事工，应当走在时代的前列，主动迎接时代的挑战公务员竞选演讲稿范文，立足本职，奋勉有为，努力实现自己的人生价值。今日我站在这里，参与竞选公务员的演讲，回忆自己的经受，如烟的往事一件件出现在我的眼前。 我走进江夏区民政局机关已有14个年头,回首过去，使我对民政工作产生深深眷恋之情。经受了三次住队，让我目睹山村的贫困

42、、农夫的朴实;经受98特大洪水的洗礼，让我与大家结下了，同舟共济的患难真情;从事了八年优抚双拥，让我领会江夏双拥全国“三连冠”的辉煌;走进局办公室一年，让我真正理解民政工作的全部;走上低保领导岗位以来，让我体会到谁是最需要帮忙的人。回首这十几年来民政经受，我对自已的一贯要求就是：踏实做事，诚恳做人，在做事中去表达做人。 为实现这一工作目标，我的主要工作思路是： 一、创新两个方法公务员竞争上岗演讲报告 。就是创新公务员治理方法，着力在公务员治理标准化、科学化、制度化上有新的突破。也就是在现有的公务员治理根底上，采纳先进的治理手段，建起公务员微机治理系统和档案治理系统，使我市公务员“进、管、出”三

43、个环节的治理更加有序、科学标准，铲除治理工作中的随便性。 二、强化三个机制。就是强化公务员竞争鼓励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制，着力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的根底上，大力推行竞争上岗，使竞争上岗成为公务员职务晋升的主要形式;二是在抓好执行辞职辞退等制度外，积极推行末位警示制、末位淘汰制，积极探究局部职位的聘用制;三是在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时，重点抓好公务员队伍纪律行为标准的实施，从政治立尝勤政廉政、职业道德和依法行政等方面标准公务员的行为，树立我市公务员的新公务员竞选演讲形象。 三、完善两个监视。就是完

44、善公务员治理内外监视，着力在民-主监视方面取得新的起色。一是扩大公务员治理的公开性、透亮性，做到制度公开、程序与条件公开、结果公开，把治理工作置于广阔公务员和社会各界的公开监视之下，提高公务员治理的民-主程度和公正性。二是建立执法检查制度，定期不定期地对各行政机关公务员制度运行状况进展监视检查，发觉问题，准时催促改良，坚决维护公务员 法规的严厉性。 四、分散三方面力气公务员竞职演讲。就是分散与领导、与相关科室、与同事的力气，着力在最正确工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要与领导搞好“应接”，发挥助手作用。做到组织上听从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主动而不盲动，当助手而不甩手

45、，融合而不迎合;思想上敬重领导，帮忙领导排忧解难。二是在整体联动上要与相关科室搞好“对接”，树立整体分合观念。做到科室职责上“分”，思想上“合”;制度上“分”，关系上“合”;工作上“分”，目标上“合”，相互替补，公平相处，全局“一盘棋“，到达整体联动的效果。三是在实际工作中要与同事搞好“连接“，营造良好气氛。做到领先垂范，严于律己，处事公正，恳切待人，多一份理解，多一份谅解，多一份宽容，多一份信任;敬重同事，关怀同事，设身处地为同事着想，努力制造宽松、和-谐、开心的工作环境。 各位领导、各位评委、各位同仁，我深知，人事部门科长职位担子的厚重，特殊是公务员治理科科长职位，责任更大，要求更高。但是，我坚信，只要心里始终装着事业，有公仆观念，群众观点，全力尽为民之责，就肯定会使我市公务员治理工作上台阶、上水平、上档次。假如我这次竞岗胜利，这是大家的厚爱和鼓舞，我肯定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。假如我竞岗落选，说明我还有差距，决不气馁。由于从事何种工作岗位并不重要，重要的是如何对待工作，如何在岗位上开掘美的闪光点。我将一如既往，在局党组的领导下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，为做出一番成绩竞岗演讲稿。