公司员工规章制度表公司管理员工规章制度(5篇).docx

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1、 公司员工规章制度表公司管理员工规章制度(5篇)有关公司员工规章制度表(精)一 我们的班组是一个团结上进的班组，在班长的带着下，全组人员心往一处想、劲儿往一处使，仔细的完成每一项工作任务。我做一名18年的老职工，我始终在自己的岗位上尽职尽责的工作，时刻想着如何能为我公司多奉献自己的一份力气。在这一年里，我积极的参与分公司的组织的各项活动，在新中国成立六十华诞的效劳保障中，我高标准严格要求自己，积极帮助班长工作，主动把工单系统中的“用户过户资料”担当下来，上夜班的时候主动把白班未处理完的各项工作处理完毕。每次上早班、中班的时候，提前20分钟到岗接班，做到班中有事，随叫随到，遇到加班加点更是常事，

2、精彩的完成了各项工作任务。现将本人xx年的工作状况作工作总结如下： 仔细学习科学进展观，把学习作为工作和生活中的一项重要内容，夯实理论根底，不断吸取新的学问，更新理念，提高自己的政治水平，坚持科学进展观，以适应社会进展和社会经济进展的客观要求。 在工作中，严格遵守班组里的各项规章制度，爱岗敬业、扎实工作、热忱效劳、勤学苦干，充分发挥一不怕苦、二不怕累、确保胜利的战斗精神，任劳任怨，不畏困难。在本职岗位上发挥出应有的作用。 我深知在社会进展如此之快的今日不断学习提高是多么的重要，只有能仔细学习才能更好的完成自己的工作任务，更好的为人民效劳。为了不断提高自身技能，我从不放过每一个学习的时机，在工作

3、中虚心求教，不断总结完善，创新思路，科学统筹，大大的提高了工作效率。利用业余时间参与高等教育自学考试，并于今年7月份拿下本科毕业证。为自己更好的完本钱工作打下了坚实的根底。 心系客户，想之所想，急之所急，“客户满足、业务进展”始终作为我的工作目标，尽自己所能为客户排忧解难，主动热忱，快速办理，准时回复，用诚意、细心、急躁、细心，为客户供应优质热忱的效劳。 作为一名入党积极分子，进展对象的我要时刻谨记党的教导，时刻以党员的行为准则来约束自己，要不断的鞭策自己，不断地完善自己，在班组中起先锋榜样带头作用。积极向党组织靠拢，争取早日成为党组织中的一员。 在xx年这一年里，经本人在学习、工作、生活等各

4、方面的努力，得到了分公司各位领导和班组全部员工、相关班组的全都认可。再次被组员评比为xx年分公司先进生产工。本人在近些年来所取的成绩，都离不开分公司领导和同事的热心的帮忙。 在新的一年中，我肯定要把工作做的更精彩些，把每一位用户都当成自己知心的朋友，热心的为用户效劳。勇于面对各种困难和挑战，努力铸就生命的辉煌。尽自己最大努力，为我们的企业奉献自己的一份力气，为我们的企业树立新的形象，朝着“更快、更高、更强”方向迈进，突破，没有终点。 有关公司员工规章制度表(精)二 员工手册制度之考勤制度 一、公司每周工作日为五天，星期六、日休息，国家法定节假日依照国家有关规定执行。 二、员工每天工作时间为：

5、上午： 9：0012：00 午休：12：0013：00 下午：13：0017：30 三、公司对考勤治理实行打卡制，员工上下班均需指纹打卡，如有特别状况未能打卡，需供应相关证明，否则以旷工论处。 四、非特别缘由(如：班车堵塞、因公事无法准时赶回、手指裂口无法打卡等状况)，上午9：00前未打卡视为迟到，下午17：30前打卡视为早退，迟到、早退超过1小时视为旷工。 五、未经请假离岗或虽请假但未获批准离岗及假期已满擅自不到岗者视为旷工。 六、员工工作时间内因公外出需获部门经理或经理、副经理同意，并到行政部办理员工因公外出单，特别状况经部门经理或公司主要领导同意后可先行办理事项。 七、惩罚规定： 迟到：

6、30分钟以内，扣当月全勤奖的1/30，当月不得累计超过5次，超过5次扣除当月全部全勤奖;迟到超过30分钟，应准时向部门主管口头请假，事后说明缘由。迟到超30分钟扣当月全勤奖的1/10，当月不得累计超过3次，超过3次扣除当月全部全勤奖。 早退：处理方法同迟到。 旷工：旷工一天扣其日薪资2倍，无故旷工连续3日或一月内累计达10日者公司将予以辞退。 八、考勤由行政部安排专人负责，月底汇总各部门员工的出勤状况，报财务部核发工资及备案。 九、加、值班的规定 由公司安排在休息日加、值班的员工，可在正常工作日申请同等时间的补休;由公司安排在法定假日工作的员工，在得到主管领导批准后，按日薪资标准的200%计发

7、加、值班工资。 十、销售部考勤由该部门自行核定。 有关公司员工规章制度表(精)三 敬重的公司领导： 感谢这一年多来赐予我的照看和培育，现在由于我个人缘由的影响，我认为我已经不适合再胜任我目前的工作!所以，经过深思熟虑之后，向公司递交这份辞呈，盼望公司予以批准! 来黄石已经10个月，在这里我体会到了好多，也学到了好多，也犯了一些错误，这期间特别感谢公司领导对于我的报告任和关怀，让我不断的在错误中进步，不断的提升了报告心。我知道现在的ht正是进展壮大，蒸蒸日上之时，作为一名ht员工本因该将自己的全部精力奉献于此，和其一起进展进步，但由于现在的自己已是有力无心，觉得这样下去，自己有愧于ht赐予自己的

8、一个这么好的进展平台，有愧于自己的这份收入;再加上外部压力和思想上的羁绊，让自己私下里常想的太多，工作中难免就分散了精力。这样长此以往，不是最优的自己，那么确定很难做出成绩来，我觉得那就已无太大意思! 在ht的经受将永久是我人生经受当中的一笔重要财宝，永久不会遗忘ht的精神严谨务实，以后的工作如此，做人更加是这样!将会在今后的工作当中以此标准来衡量自己，作个不夸张，不虚浮的自己! 最终盼望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职恳求! 此致 敬礼! 辞职人： 20xx年xx月xx日 有关公司员工规章制度表(精)四 有限公司总经理室： 各位领导，我带着简单的心情写这封次致信。由于您对我的力量的信任

9、，使我得以参加公司，并且在短短的两年间获得了很多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx治理工作，使我在xx开发，xx治理等领域学到了许多学问、积存了肯定的阅历。对此我深怀感谢！ 由于薪金的缘由，我不得不向公司提出申请，并盼望能与今年x月xx日正式离职。 对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也盼望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。 此致 敬礼！ 申请人 日期 有关公司员工规章制度表(精)五 敬重的保险公司领导： 您好! 来到保险公司也四年多了，20xx年正是在这里我开头踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。 有过欢乐，有过收获，也有过泪水和苦痛。

10、入公司工作四年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮忙，我特别感谢公司各位同事，对于公司的照看表示真心的感谢! 在这里我能快乐的工作，快乐的学习。然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜爱什么，自己适合做什么，这一连串的问号始终让我懊丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中去查找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大始终过得很顺，这曾让我傲慢，如今却让自己深深得苦痛，不能自拔，或许人真的要学会渐渐长大。 目前劳动合同已接近到期，因此我申请提前终止劳动合同，请领导赐予批准，并请赐予办理养老金、劳动保险以及其他相关工作等事宜。 离开这个公司，离开这些曾经同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 此致 敬礼! xxx 20xx年xx月xx日