公司党员先锋模范作用发挥存在问题及整改措施.docx

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1、 公司党员先锋模范作用发挥存在问题及整改措施（文档） 依据党支部安排，本人主动对焦党员标准，结合自身思想和岗位实际，仔细查摆问题，深刻剖析缘由，进一步明确整改方向，现将个人对比检视状况汇报如下，恳请领导和同事们指正。 一、存在的一些问题： （一）坚持领悟自觉性有待提高： 一是学习缺少肯定的积极主动性。在工作中需要的投资行业阅历、专业学问较多，现在仍以凭兴趣、爱好学，工作需要被动承受“要我学“为主，缺乏“我要学“的主动性，缺乏系统性的学习。 二是另外当业务与理论学习发生冲突时，总是以业务为重，从而无视了对自身政治品质和政治理论的改造与提高。这实际上是对工作和学习不负责任的一种表现。 三是抱负信念

2、淡化，受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想简单产生波动，加之理论学习和修养缺乏，造成中国特色社会主义和共产主义抱负信念有所淡化，肯定程度上影响了工作理念和工作质量的提升。 （二）党性修养有欠缺：加强党性修养的自觉性不强，缺少改革创新的士气，精神状态不够兴奋，奋斗意识有所弱化。 一是工作目标要求标准有待提高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，只讲速度和效率，肯定程度忽视了质量和标准，降低了工作标准和要求； 二是工作质量要求不实。工作实施、贯彻不够，紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不多； 三是制度执行的力度还不够坚决，实际运用中对工作的检查和反思不到位。 （三

3、）担当意识有松懈 在工作和学习中，能够熟悉到“四个意识“、“四个自信“的根本内涵和实际意义，在思想上和行动上努力跟紧党中心精神步伐，在工作中能完成工作要求，但担当作为精神有待进一步加强。 一是党员意识有待加强，作为党员，没有做好党员的先锋榜样作用，在工作中没有起好带头作用。 二是主动作为不够，开展工作方式保守不够创新，力度上不够，思路创新不够。对交代的工作按部就班，不能制造性的完成工作。 三是全局意识不够，对一些投资工程只知其一不知其二，从星星点点看问题，考虑问题不深入、不长远、不宏观，考虑问题不周到、不全面。 二、问题根源剖析 （一）学习熟悉不到位。 学习和认知放在重要位置，满意于完成“规定

4、动作“，缺乏自我加压力的主动性和自觉性。特殊是随着工作时间的增长，在思想上时不时产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了自己。 （二）自我要求有所放松。 工作任务有时候时间紧任务重，在工作压力和生活学习压力前面，会放松对对持续不断地自我提高重视不够，满意于完成“规定动作“而忽视了“自选动作“。 （三）担当意识不够强。 虽然平常对各项工作都能仔细负责地抓好落实，但在遇到与己无关或关系不是很大的事情或问题时，在工作中有时也有懈怠，求稳，求不出事，求过得去的现象，没有用更高的标准、更严的要求，创新性的开展工作。工作上担责意识不强，工作缺乏主动性，怕伤和气，怕影响同事间的感情，批判自己怕丢面子，与别人争辩

5、伤和气。 三、解决问题措施 （一）进一步增加学习的自觉性、积极性和主动性，把学习作为一种精神追求、一种政治责任，； （二）提高思想熟悉，提高站位，摒弃老思想旧方法，在工作方面开拓思维，创新工作方法自己领先垂范； （三）提高工作标准和要求，遇到事情提高效率，多想解决方法； （四）发挥共产党员先锋榜样作用，在业务上做精做细，提高担责意识，主动作为。 在今后的工作中，思想上政治上行动上持续高度自觉的同上级党组织要求保持全都， 一是严明政治纪律、严守政治法规，不折不扣地执行公司的决策部署。坚决把政治纪律和政治法规放在前面，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚决以更高标准、更严要求标准自己，从理论上、业务上、生活上全面的提高自己； 二是对自己在工作学习中的问题进展深刻反思，全面提升自己发觉问题、解决问题的力量和水平，提高对自己的要求，用高标准和高要求来提升积极性； 三是在今后的工作中“撸起袖子、精准发力“在做好各项工作的同时，踏实做工作，勤奋努力，甘于奉献，为公司做更大的奉献。