公司副经理竞选职位演讲稿.docx

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1、 公司副经理竞选职位演讲稿_竞选副经理的演讲稿 各位评委、各位代表： 大家好！今日，我怀着一种不安静的心情，走上了这个特别的舞台。首先感谢市局领导给我们供应了一次难得的学习熬炼和参加竞争的时机。在此，我将以良好的心态，积极参加这次竞争，勇于承受挑战。我叫xxx，现年34岁，*党员，大专文化，助理工程师，现任xx电力局办公室主任。1995年从某潜艇部队退伍，在220kv变电站运行室值班年，当过年的农村供电所所长，负责局办公室工作年，无论工作在哪个岗位，我都以饱满的工作热忱和积极的工作态度去努力，在辛勤的工作中不断地进步。“十年磨一剑”，而今的我很自信地站在了大家的面前竞聘物业公司副经理。物业治理

2、自80年月初在我国深圳、广州起步，至90年月，特殊是*同志南巡讲话后，在房地产建立热潮的推动下，迅猛进展。初期在住宅小区当心翼翼尝试的专业治理很快推及到商业大厦、大型购物中心、公寓别墅，且正在向福利房、直管房、单位自管房等领域全面渗透。各类物业治理书籍的出版、物业治理进入高等教育系统，标志着物业治理已由感性熟悉世界进入到理性熟悉世界，已进入竞争时代。作为“省级优秀物业治理企业”，常电物业如何在守住“依据地”的根底上，参加竞争，对外扩张，力争更多的地盘，实现规模效益，力争三年内创“全国物业治理优秀示范工程”称号。这，已经摆在了公司决策层的面前。依据物业治理副经理职位的性质和职能要求，我觉得自身具

3、有肯定的优势，情愿竞争这个岗位。主要理由是：其一，我喜爱这项工作。虽然这项工作繁杂，又是本人未开垦的一片荒地，需要付出许多，很辛苦，但特种兵出身的我有充分的思想预备，有投身这项工作的良好愿望和热忱。其二，我受党的培育教育多年，有“认仔细真办事、实实在在做人”的作风和一颗忠诚于党的事业、效劳于人民群众的责任心。这是我做好一切工作的前提和保证。其三，从生产岗位到营销岗位到综合协调岗位，从生产人员到技术人员到治理人员的工作经受，让我根本具备了本职位所要求的思想政治素养、开拓创新意识和治理协调力量。其四，我有“以人为本、人格至上”的现代行为理念，处事公正正派，待人热忱恳切。能始终围绕“人文关心”这四个

4、字来做文章、办事情，努力去打造“常电物业”品牌，使领导满足、同事拥护、业主放心。其五，更主要的是，有领导的关怀、爱惜和鼓舞，有同事的帮忙、协作和支持，为我做好工作制造了有利条件，增加了士气和信念。假设组织和大家信任，能给我一个施展的平台，我有决心有信念担当此重任。公司财务副经理竞选演讲稿 小编为大家收集整理了精选公司财务副经理竞选演讲稿供大家参考，盼望对大家有所帮忙！ 敬重的评委、各位同事： 大家好！特别感谢你们能给我这次竞聘的时机，今日我所竞聘的岗位是_（_）科技进展有限公司财务副主任。首先请允许我向各位领导、各位同事介绍我的根本状况。我叫_，_县人，1991年毕业于_播送电视大学，所学专业

5、是财务会计，同年_月份安排到_市化工厂财务科从事财务工作；年月获得会计师资格证书；_年1月加盟_集团并于同年_月份安排到_科技财务室，从事财务主管工作。在主管_财务工作的同时，本人在2023年6月至_月兼任_物业会计，在_年_月至_年_月份兼任迪美运动广场主管会计，在兼职期间任_执委会委员、全委会委员。在_工作的五年当中，我感受到了_这个大家庭的暖和，并与_科技同呼吸共命运。我之所以竞聘_科技财务副主任这个职位，除了喜爱财务工作外，是基于以下理由和优势：1、具有会计师资格证书和15年的会计工作阅历，完全具备企业会计机构负责人任职条件。本人从1991年8月份参与工作起就在_市一家中型企业从事主管

6、会计工作，从事过总分类帐、收入、本钱等会计岗位工作，对每个岗位都有深入的了解和熟悉。在_工作5年以来，我始终能胜任财务主管工作。2、作为_的老员工，和_同成长共命运，对_具有深厚的感情。2023年2月，我到_财务部工作，因公司刚成立，那时的财务工作几乎是一片空白。我充分运用自己多年的工作阅历和业务素养，从建立健全财务制度入手，狠抓财务根底工作，标准财务报帐流程，审核各项开支，同时拓宽工作思路和业务范畴，将财务工作逐步融入选购、合同、手续办理的各个层面，尽心为公司的业务进展效劳。因财务治理到位，与税务、银行等相关部门工作关系融洽，5年来，公司未发生一起财税方面的风险。过来，因种种缘由，_各项任务

7、完成不抱负，经济效益不佳，员工的收入普遍偏低，但我挺过来了，由于我是公司领导班子的一员，公司的荣辱与我息息相关，更重要的是，_员工的不服输、不气馁的精神，让我感动，也让我对_的明天布满信念。3、财务人员的双重治理身份（董事局与所在子公司双重治理）打算了财务人员要做好监视和效劳职能。监视就是维护股东的利益，监视所在子公司的财务运作，调控各项费用的合理支出，保证财务物资的安全；效劳就是效劳于公司，效劳于员工，效劳于客户，增收节支，谋取公司利润的化。本人在_财务工作岗位有剧烈的责任感和职业道德，能做好监视和效劳职能。4、财务副主任作为会计人员要忠于职守，忠实的执行财务法规和企业内部的各项规章制度，勤

8、于学习，不断提高自己的职业素养和技能，本人在工作上勤勤恳恳、遵纪守法、坚持实事求是、客观公正、保守机密，且擅长与领导和员工沟通。5、有较强的会计理论专业学问和丰富的会计工作阅历，并努力做好传、帮、带工作。_成立五年来，出纳岗位已历经四位，其中有三位出纳没从事过出纳工作，也没有任何财务工作阅历，在本人急躁的指导下，她们在一个月后都根本能胜任工作。6、在公司资金紧急的状况下，协作领导搞好融资工作。今年上半年的几个工程的前期运作需要_垫支，_的资金问题如不能自行解决，那就会拿不到工程，势必影响董事局下发的各项经营指标的完成。依据_科技的实际状况，与领导协商后制定了一套工程融资方案，得到各方同意后，融

9、资工作开展顺当，使工程能正常运转。在_工作的5年间，使我深深地感到机遇与挑战并存，胜利与辛酸同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己，我深知财务工作的重要，也情愿与_科技全体员工同甘共苦，连续在_财务副主任岗位上尽职尽责，为公司全面完成各项经营指标尽一份微薄之力，我的工作目标是“以为促位，以位促为”，详细思路如下：1、做好沟通及协调工作，积极为公司各部门搞好效劳，且把效劳的重心放在集成事业部、互联网事业部。集成事业部、互联网事业部发生的一切业务，业务前期洽谈、合同签订、设备选购、工程验收财务全程参加，收款手续的办理财务牵头办

10、理，真正把效劳一线，效劳业务部门落到实处。2、在今后的工作中，我将始终把学习放在首位，注意自身素养的提高。不断学习、不断进取，使财务治理工作不断完善，以适应新形势的要求。3、帮助领导做好各项工作，为领导当好参谋，准时向领导汇报资金状况及费用开支状况；注意调查讨论，为领导经营决策供应一手材料和参考建议；4、做好日常工作和交办工作，仔细履行岗位职责，保证公司的资金安全；5、财务部门作为公司的窗口部门，在公司资金较为紧急的状况下，搞好文明效劳、优质效劳就显得极为重要，必需急躁细致的做好解释工作。把公司的资金管好、用好。在资金紧急的状况下，首先要保证业务的开展，尽力把资金发挥更大效益。假如我竞聘胜利，

11、我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严守纪律，勤学习、勤效劳；以共同的目标团结人，以自身的行动带动人，用财务制度和岗位职责，照准自己的位置，在工作上肯定让董事局放心，让员工放心。盼望各位领导、评委、员工们支持我！感谢大家！配载分公司副经理竞选演讲稿 小编为大家收集整理了配载分公司副经理竞选演讲稿供大家参考，盼望对大家有所帮忙！ 敬重的各位领导、各位评委、同事们： 大家好！今日我满怀激情，怀揣幻想，积极参加配载分公司副经理竞聘，在此我情愿承受领导和大家对我的考验和选择。首先，我作简洁的自我介绍。我叫骆超明，1979年诞生，本科学历，今日我大胆参加配载分公司副经理竞聘演讲，我想我除了具备这一岗

12、位所需的素养外，我还具有以下几点优势：一、我具有较为丰富的一线工作阅历2023年，我有幸成为省站的一员，在省站的三年，我分别轮岗快件部、安保部、客服部，凭借吃苦耐劳的性格和臻于细节的态度，我被抽调参加组建广州长运，并于公司成立后，历任客服中心主管、站场营业部主管、销售经理等职务。努力总会有回报，2023年我调往濂泉分公司工作，并于次年伊始担当办公室副主任，事无巨细，皆要负责。今年6月份，我申请参加扶贫队伍，开头了另一段难得的旅程。我坚信只要一如既往的坚持学习，勤奋之灯定会照亮我漫长的职场之路，伴我一路前行。二、我镇静稳重，擅长沟通，具有较强的协调治理力量。十年的工作经受养成了我雷厉风行、求真务

13、实的工作作风，养成了我遇事不模糊，办事不拖拉的工作习惯，在工作中我能够拓展思维方式，用发散式思维翻开工作局面，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得，赢得了领导和同志们的广泛赞誉。三、我具有吃苦耐劳、开拓创新的精神。爱因斯坦说过：喜爱是的教师。我喜爱自己的工作，平常热爱学习，具有剧烈的事业心和责任感，能严厉仔细地对待自己从事的每项工作，从工作的胜利中享受人生的欢乐，敢于剖析自己，具有吃苦耐劳、开拓创新的精神。今日我向大家介绍我自己，恳切的承受大家对我工作的考评。若我竞聘胜利我将力争在工作中做到以下几点：一、我将以这次竟岗为新的工作起点，摆正自己的角色、加强学习，实现

14、满意业主合理期望的目标、以技能为支撑，努力提升治理效劳中心全体员工的整体素养，为公司品牌建立和治理效劳中心形象建立做出奉献。二、 创新效劳意识，完善效劳态度，主动追循公司的目标，从自身的岗位动身，将“业主至上，效劳第一”的效劳理念贯穿于我们日常工作的全过程。三、 做好根底工作，完成各项指标，根据物业治理相关法规规定，依据前期物业效劳协议内容，结合实际状况、各部门详细做好客户效劳、设备设施维护、清洁绿化治理、资料治理、车辆治理、安全、消防治理、学习专业物业治理公司的先进治理阅历，打造一家专业的物业治理公司！各位领导、各位评委，几分钟的演讲，难以向各位呈献出一个完整的我。但请信任，无论今日的竞聘是

15、否胜利，在今后的工作中我都将以坚决的信念、沉稳的步伐、顽强的意志、饱满的热忱不断前进，不断追求！感谢大家，我的演讲完毕！银行副经理竞选演讲稿 各位领导，各位同事： 大家好!今日我很快乐站在这里参与副经理一职的竞选演讲，首先我要感谢分行领导能给我这次展现自己、提高自己的时机，固然这更是我向各位同事学习、积存阅历的一次良好时机。 这次的竞职演讲，对我来说，意义非凡，对我们建行来说，更是表达了建行不拘一格的用人机制。正如我刚入行时所看到的感受到的，十一年来我们建行的那种在金融行业竞争中从未停留过战斗感，作为一名建行员工充分感受到了其中的荣辱与兴衰，胜利与傲慢。 时代在前进，二十一世纪的年轻人应当有二

16、十一世纪自我要求与觉醒。所以任何一种磨练与再造对我来说都是我工作生涯的一次新的蜕变。我第一次参与工作是在市食品公司。因当时公司人才短缺，仅工作半年就被公司派往娄底市分销部负责全面治理与营销工作。从一个没有阅历的学生到一名优秀的分销部治理者，从对治理、营销一头雾水到理性地分析市场，让产品最大程度地抢占到市场份额，完成了我人生的第一次蜕变。 我怀着踌躇满志的幻想与营销工作对我的巨大魅惑应聘到了新华社湖南分社，负责广告营销与信息采编。工作范围面对全省。于是，我怀着广告订单与激情开头满世界跑。下乡采访、到各个市市政府、军区、优秀企业去采编、营销广告，成了我每天工作的主要内容。身挂摄像机、录音笔，操一口

17、比拟流利的一般话侃侃而谈，这就是我当时的形象。这种魔鬼式的辛苦、独挡一面的工作磨练让我在短时间内，个人综合素养与营销谈判力量得到惊人的提高。这对我以后的营销工作也带来了很大的推动与进展。 我特别荣幸的成为了中国建立银行的一名正式员工。全新的生疏的金融行业对我来说不知从何进展。建行是我人生的一个分水岭，原来拧成的一股劲儿到这我又要卸下全部的装备与锋芒从头开头，从一名最一般的储蓄员开头。我努力学习各项业务，并且利用工作之余，完成了金融专业专科、本科的学业，取得了金融专业的中级职称。俗话说“磨刀不误砍柴功”，有了扎实的专业技能，才能在工作中施展拳脚。可能是我长期从事营销职业的那股不服输的拗劲，我突出

18、的工作成绩与独到的高效率的工作方式让我开头在行里显山露水。 我得到了支行领导的信任，担当了中心路储蓄所的负责人，带着所里员工仅用21天的时间完成支行下达的全年任务。创下了支行的新记录。为了提高行里中间业务收入的我们所里的员工个人收入，我们把保险公司的代理业务做得更是成绩斐然。被人寿保险公司评为“2023年度全省百佳营销网点”。 2023年支行在全行范围内公开聘请客户经理。通过行里的重重选拔与考核，我以自己的实力胜利地竞选上了支行的客户经理。在我当任支行客户经理那两年的工作时间里，是我入建行以来学习收获最大的两年，使我有时机学习和了解我行的各项业务，尤其是以前没有接触过的资产业务。通过这两年的历

19、练为我现在成为一个综合全面进展的优秀客户经理打下坚实的根底。 这三年来在分行这个宽阔的空间里，让我如鱼得水般的呈现了自己独特的营销才能与业务拓展力量。 今日我能自信地站在这里竞聘，主要理由是： 一、从我以往在每个与营销切实相关的岗位上所作出的成绩，我具备了丰富的工作阅历以及较强的客户营销和业务拓展力量; 二、通过11年在各个岗位上的摸爬滚打，我具备了综合的业务学问和操作技能; 三、对工作我能勤勉敬业、廉洁自律;对业务我能精益求精、能独挡一面。我具备了良好的个人素养与职业操守。 这次竞聘，假如我能胜利，我将要做到： 首先，连续加强学习、增加修养。虚心向员工学习、向领导、前辈们学习，不断完善自己，

20、努力增加自己的业务水平、治理水平和驾驭事物、治理事物的力量。 其次，当好副手，做一名优秀的执行者。做为一名副手，不但要摆正好自己的位置，当好一把手的参谋，更重要的是要做一名优秀的的执行者，精彩的客户经理，只有事事以身作责，亲力亲为，才能带动全行员工的工作积极性，提升团队的整体执行力。 最终，抓好治理，搞好效劳，提高竞争力。协作一把手，仔细贯彻上级行的指示精神，抓好各项制度的落实，结合本单位实际，制造性地开展工作，把人心分散起来，把业务抓上去，积极进展各项业务，为员工创实惠、为建行创效益。 不管这次竞聘能否胜利，我都不灰心不气馁，将一如既往地干好本职工作，把自己塑造得更优秀、更精彩，为自己的职业

21、生涯制造出更多的成绩，添加更多的精彩。 感谢大家! 润滑油公司副经理职位竞岗演讲稿 小编为大家收集整理了精选润滑油公司副经理职位竞岗演讲稿供大家参考，盼望对大家有所帮忙！ 各位领导、各位同事： 大家好,首先感谢诸位多年以来对我的支持和帮忙，我在润滑油公司副经理这个岗位已经将近两年了，刚入行时看着三百多个规格不同、性能不同、名称不同、用途不同油品感到很迷茫，随着同事们帮忙和工作中不断的实践，我开头被它宽阔的用途，丰富的内涵，剧烈的竞争所吸引，我深深的喜爱上了这份工作，所以我今日还要竞聘滑油公司的副经理。众所周知，润滑油市场开放很早、开放程度也很高，由于它需要的资金投入少，仓储条件简洁使个体户趋之

22、若鹜，竞争特别剧烈。我们作为专业化的油品销售企业在公司领导的正确指导下，员工的不懈努力中运行到良性进展的轨道，市场份额不断扩大，市场占有率不断提高，假如我有幸连续成为滑油公司的副经理，将向以下几方面努力：一、积极协作、努力工作。形成团结进娶和谐向上的团队“一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢报称团，一个巴掌拍也拍不响，万人鼓掌声呀声震天”众人拾柴火焰高，在工作中我要仔细履行好副经理的职责，主动协作经理做好各项工作，搞好团结.，只做加法，不做减法；分工不分家，发挥总体优势，。调动全体人员的积极性，共同担当任务，形成一个团结进娶和谐向上、富有战斗力的团队，确保我们在剧烈的市场竞争中立于不败之地。二、帮

23、助经理完成上级下达的各项工作，积极开拓市场，完成销售任务。市场经济是竞争下的经济，优胜劣汰是其规律。新的一年，我们面临严峻的挑战，剧烈的竞争将使润滑油市场布满生气。为完成200*年的润滑油销量，我会帮助经理做好以下几方面的工作：首先要努力开拓市场，保证老用户、开发新客户。实行客户经理负责制，健全客户档案并进展动态治理，以便准时把握客户的需求，有的放矢，到达事半功倍之效。其次是诚信待客，以效劳促销售，随着竞争的日益白热化，润滑油市场鱼龙混杂，个体经销商不乏以次充好，掺杂使假的状况，我们作为专业化的油品销售企业，肯定要坚持诚信待客，做好售前、售中、售后的全过程及储存、发运等各个详细环节的全方位效劳

24、。为客户进展技术询问，举办技术讲座，解决使用中消失技术问题，使石油公司的品牌深入人心。三、加强学习，组织员工培训，不断提高业务水平。有人说，润滑油销售的是学问、是效劳，确实，她有着几百个品种，纷杂的性能、广泛的用途，很多客户都搞不懂自己应当选用哪一种，假如我们不具备肯定油品学问，在销售过程中就无法与其进展良好的沟通，更谈不上推销产品了，因此，油品学问的学习、业务水平的提高是我们一项长期的工作。时间在推移，市场在变化，科技在进展，时代在变迁，学无止境，活到老学到老，一个优秀的企业要建立成学习型企业，我盼望我和我的同事们能够在不断的工作中学习，进一步适应企业的进展需要，做好自己的本职工作，尽到自己

25、的职责。由于时间的关系，不能在这里一一陈述，最终，我还要以那句古人的话来完毕我的演说：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。感谢大家！竞聘公司副经理演讲稿 本文是由小编编辑为您预备的竞聘公司副经理演讲稿，请大家参考! 竞聘公司副经理演讲稿 各位敬重的领导，优秀的伙伴们，大家下午好： 很荣幸能站在这里，首先自我介绍一下。我叫孙霞，来自香包仔港台店。在2023年7月，我来到包天下，从一名效劳员一步步走到今日，特别感谢公司给我的每一次时机，让我可以不断地自我超越，学到了许多珍贵的阅历，逐步让我成为一名优秀的包天下人。 在担当前厅领班的半年时间里，由于有各位领导对我工作的指导和鼓舞，让我深刻了解到什么是自信

26、念，责任心，上进心。而在这段时间里，通过专业学问和标准技能的培训也让我学到了许多关于治理方面的学问，从最开头一个效劳员的心理定位上升到了对基层治理者的认知，在这里，真诚的感谢包天下，感谢每一位包天下人。 今日，我将要向着副理这一岗位冲刺，作为一个，我更要以身作则的带着好我的团队，做为客疯狂的超值效劳表达，打造出属于我们包天下的特色品牌的效劳，为实现每一位顾客满足而去努力奋斗，只有大家齐心协力的推动公司的进展，我们才会有更多的时机提升自我的平台，所以，我愿为公司敬上我的一份绵薄之力。 最终，再一次感谢包天下，感谢董事长及在座的各位领导，感谢你们给了我一个可以施展幻想的舞台，在这诺大的进展空间里，

27、不断地培育我，重用我，我将会怀着一颗感恩的心，绝不辜负你们对我的信任与关心。感谢! 公司副经理竞聘演讲稿 本文是由小编编辑为您预备的公司副经理竞聘演讲稿，请大家参考! 公司副经理竞聘演讲稿 各位领导、各位评委： 大家好！在这里，我首先感谢公司领导为我们制造了这次公正竞争的时机和展现自我的舞台。适奉这次难得的竞聘时机，我本着熬炼、提高的目的走上讲台，谈一谈我自己关于公司进展的一些想法和熟悉，盼望靠力量而不是靠运气为自己留下点什么。此次参加竞聘，我想通过自己的参加，响应公司一体化的改革，并且在可能的状况下实现自己的人生价值。我更加清晰地熟悉到自己学问的不够、阅历的缺乏。我深深地感到：机遇和挑战并存

28、，胜利与辛酸同在。参加这次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己，在市场竞争中完善自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值。这次，我要竞聘的是软件部的副经理。对我个人来说，这是一次难得的学习和熬炼的时机。我参与软件部副经理的竞聘，主要基于以下两个方面的考虑：一方面，我认为自己具备担当软件部副经理的素养，比方吃苦耐劳、任劳任怨的敬业精神，虚心好学、开拓进取的创新意识，严于律己、诚信为本的优良品质，雷厉风行、求真务实的工作作风。这些都造就了我严谨踏实、敢于尝试，把新学问、新技术、新理念融入设计和制作软件的过程中去、使之为软件效劳的不断学习不断创新的工作态度。另一方面，我认为自己具备担当副经理的才能

29、。首先，我有肯定的治理学问和治理力量。长期的工作时间和刻苦自学是我具备了这些学问和力量，并且最重要的是，我积存了肯定的治理阅历。其次，我对目前软件行业的走向和技术都有相当深的理解。近几年的软件开发工作让我体会到：传统的软件开发方法是对传统的工程开发方法的仿照，例如建筑桥梁、高楼大厦等等。首先，开发方要知道客户的需求，比方多大的面积、多少层、什么用途、什么风格等等，还要现场测量、钻孔等等；然后设计人员画出一些图，向客户描述将来建好了是什么样子；客户满足了，就进入下一个设计阶段，设计人员又弄出许多工程图纸，具体地说明这块应当如何做，那块应当如何做；接着施工人员一丝不苟地根据图纸开工，施工过程中也有

30、各种验收；完工后客户最终还要验收，可能还会请一个第三方帮忙验收。假如每个软件开发工程都和建大楼一样，固然可以而且应当使用一样的开发流程和治理方法，由于这套流程已经被很多次证明白它的可行性。但是区分于传统工程的开发方法，软件开发有自己的特点：1、和建大楼相比，大局部软件开发工程的投资要少得多，工期要短得多，参加工程的人员要少许多；2、水泥、钢材、砖等许多建筑材料，很难在短期内重用，而代码和设计可以重用；3、大楼开工后，设计就很少再“优化”了，也不能消失什么“验收或测试时系统崩溃”的状况（假如消失，那肯定是大事了），而这些状况在软件开发中却比拟常见；4、软件开发过程中，客户很有可能提出新的迫切的需

31、求，取消或转变原来的需求；5、软件开发的需求要比建筑大楼的需求模糊得多，(文章來源：)往往不能量化。软件开发过程自始至终都是以脑力劳动为主，开发速度也很难量化，因而开发规划也很难做到精确；6、由于软件开发工程的人数比拟少（超过0个程序员的工程肯定是大工程），每个人员的流淌都可能会对工程进度造成很大影响；7、和工程开发相比，软件开发中的“偷工减料”更难发觉。还有许多其它重要的区分，但我们仅从以上几点就能很简单地发觉：传统的软件开发方法只能适合局部软件开发工程，根本不适合用来解决一切问题。而软件业界目前正在积极推动的极限编程在很大程度上弥补了传统的软件开发方法的以上缺乏。极限编程从很多方面对软件开

32、发的方式作了新的诠释和重构，从而更加敏捷有效地解决了上述问题；而且，由于它特殊强调沟通、反应和合作，更加适合我中心这样规模的开发队伍。假如我竞聘胜利，我的工作思路是：吸取极限编程的思想，强调软件团队精神，以客户为中心，以详细工程为实现手段，全面提升软件设计与开发的工作效率，加快软件产品化进程。我将在微观上有选择地采纳极限编程、强调细节治理，在宏观上向cmm(软件过程成熟度)积极迈进。下面我将具体说明我的思路：1、 强调团队精神杜绝自命非凡和不能公平待人的工作态度。全部环节都以“团队”为单位来进展。全部的“队员” 对整个工程和设计都有发言权，同时由整个“团队”来对工程负责。这里的负责是指全部人对

33、工程中的全部局部负责。而在以往的环境中，许多时候是一个“团队”中的各个人负责个人设计，这样就很简单给破坏“团队”造成合理的借口，也简单在开发人员之间造成隔膜和误会等不合作的现象。在各个环节以“队”为单位进展开发能够针对性的克制这些弊端。转变办公室的布置格局，使之更利于团队之间的沟通。以沟通、简洁、反应、士气的准则来指导团队。使软件部的每一个人都成为轻松满意的编写优秀软件的团队的一分子。2、 客户为中心客户有权制定整体规划，有权知道什么时间能完成什么工程，本钱是多少。客户有权力从每个星期编程过程中获得收益。客户有权在不支付过高费用的状况下转变规划、替换工程、更改优先级。客户有权随时打算软件变动范

34、围并得到有关反应，也可以在任何时间取消一些工程并保存能反映投资回报状况的有用工作系统。3、 详细工程的处理解决进度延迟，多公布迭代周期，以获得对进度的具体反应。预防工程取消，让客户选择具有意义的最小版本，从而在投入生产前削减发生错误的机率，同时软件的价值也得到化。预防系统恶化，创立并维护一套测试程序，保持系统状态，不允许累计错误。预防缺陷率，遵从客户需求，逐个程序进展测试。预防业务误会，使客户成为整个团队的一局部。在开发过程中，不断和客户进展沟通，并且工程的说明书不断得到改良。预防业务变更，缩短版本周期，使每个版本开发过程中的变化最少。在一个发行周期中，欢送客户用新需求取代仍未制作完成的功能。

35、程序员担当估算和完成自己工作的责任，并将他们完成工作实际所花费的时间准时反应给他们，改良并且敬重他们的估算。大家都很清晰应当由谁做出或者转变估算的规章。这样，就可能更少的由于要求程序员作明显不行能完成的工作而使之感到懊丧。鼓舞团队成员间的相互沟通，以削减由于对工作不满足而产生的挫败感。共同拥有代码，更有效的削减人员调整后对软件工程的负面影响。4、 多工程的整体运作整体软件部门划分为工作组，工作组。实行分时多任务的开发方法。以一个星期为一个开发周期，每一个开发周期都交给客户一个已经公布的软件。适时建立并以专业团队为开发单位，全面实现客户权利。促进软件工程之间的沟通，寻求编程风格、习惯、标准的统一

36、。5、 软件部岗位设置工程治理员负责跟踪各个工程，反应给质管部门并生成相关文档；安排资源，协调软件团队与客户和用户之间的关系；帮助教练确定客户需求。b/s教练、c/s教练，指导详细技术，与市场部门共同商定技术方向，帮助工程治理员治理和跟踪各个工程。与客户一起确定需求。衡量一个教练称职与否的标准，不是他做出了多少关键性的代码或者决策，而是他帮助整个团队做出了多少正确决策。教练不负责很多开发任务，他的主要职责是：i. 充当开发伙伴，特殊是对于那些刚开头担当责任的新程序员或者困难的技术任务来说。ii. 明白长期的重构目标，鼓舞小规模的重构来实现一局部长期重构目标。iii. 用个人技术、技巧帮忙程序员

37、，如测试、格式和重构。iv. 向上层治理人员解释过程。v. 帮助与客户沟通。程序员是软件工程的核心，他们的工作并不是仅仅让计算机明白客户的需求。最重要的准则，是和别人进展沟通。假如程序能够运行，但还有重要的局部没有沟通，程序员的工作就没有完成。需要尽力为客户开发最有价值的软件，并且把问题规模减到足够小的程度。程序员必需学会重构、学会单元测试，放弃对系统的某个局部的个人全部权的想法。对于一个程序员来说，你必需成认你的恐惊，由于我们每个人都在可怕：怕自己看上去很蠢、怕被认为是废物、怕跟不上时代、怕不能胜任。然而你可以在团队的帮忙下，克制这些恐惊、获得士气。以上这些就是我的工作思路。假如我竞聘胜利，

38、我的处事原则和风格是：以共同的目标团结人，以简洁的规章带动人,努力制造出一个积极的、开放的、进展的、有制造性的良性环境，使软件部的每个成员都能从编码者成长为真正的开发者，并且给他们一个宽松的进展和制造空间。假如我竞聘胜利，我的工作目标是：从四个根本方面对软件工程进展改善，那就是：沟通、简易、反应、士气。以清楚易懂且简单扩展的方式写代码、以周密而严谨的流程开发软件；降低开发费用、削减失败，将那些低效的、无价值的步骤从中剔除。重视客户的满足度、强调团队合作，让客户成为软件开发流程的一员；而开发人员，无论其阅历的多少，都积极地做出自己的奉献、体验到更多胜利的喜悦。以上是我对这次公司制度改革的一点儿个

39、人见解，可能有很多缺乏之处，望各位领导和评委多批判指教。毋庸置疑，在各位领导和同事面前，我需要学习的地方还许多、还需要连续积存阅历。但是，我有足够的信念和士气、有不断学习、不断提高的决心和意志。也正由于如此，我更加糊涂地看到了自身的缺乏之处，促使我在以后的工作当中，励精图治，克尽职守，努力学习，勤奋工作，不断缩小自己的差距。在我的演讲马上完毕的时候，我最想说的是：这次竞聘，假如能使大家对我有一个更深、更新的熟悉、能使大家更多地了解我并且在以后的工作中帮忙我、支持我，那么，即使竞聘不胜利，我也觉得受益匪浅。我仍将一如既往的努力工作，以绵薄之力来回报组织和公司的培育和厚爱。 演讲稿也叫演讲词，它是在较为盛大的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。 演讲稿是进展演讲的依据，是对演讲内容和形式的标准和提示，它表达着演讲的目的和手段。盼望公司副经理竞选职位演讲稿一文能帮忙您解决关于2023“竞选副经理的演讲稿”相关的问题，再次感谢您的阅读！