公司党委书记、党委委员全面从严治党主体责任清单范文.docx

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1、 公司党委书记、党委委员全面从严治党主体责任清单范文 公司党委书记、党委委员全面从严治党主体责任清单范文 一、党委书记、董事长责任清单（8项） 1.带头坚决维护*党*的核心、全党的核心地位，坚决贯彻*和集团公司、x的决策部署。 （1）深入学习*新时代中国特色社会主义思想，准时学习*重要讲话精神。 （2）坚固树立“四个意识”，对党忠诚，坚决维护以*同志为核心的党*权威和集中统一领导，坚决执行*和集团党组、x党委的各项决策部署。 （3）仔细学习贯彻集团公司党组和纪委、x党委和纪委关于党风廉政建立和反腐败工作部署要求，做好学习传达、讨论谋划、发动部署、责任分解、督办落实、责任追究等组织领导工作。 2

2、、带头严格遵守政治纪律和政治法规，防止“七个有之”。 （1）以身作则，严守政治纪律和政治法规。 （2）高度警觉“七个有之”，坚决整治各种违反政治纪律的行为。 3、严厉党内政治生活，维护政治生态。 （1）带头贯彻落实集团公司党组关于加强自身建立的“十条要求”。 （2）坚持过双重组织生活，参与所在支部组织生活会，每年至少在所在党支部讲1次党课。 （3）主持公司党委民主生活会，带头开展批判和自我批判，提高民主生活会质量。 （4）研判分析公司“树木”与“森林”的关系，坚决不移推动全面从严治党，维护风清气正的政治生态。 4.深入落实*八项规定精神，带头加强作风建立。 （1）带头执行公司党委关于深入贯彻落

3、实*八项规定精神进一步加强作风建立的实施意见，发挥表率作用。 （2）带头加强调查讨论，亲密联系群众，深入一线调研指导。开短会讲短话，抓落实，杜绝形式主义、官僚主义。 （3）催促公司各部门改良文风会风，提高办事效率。对形式主义、官僚主义现象进展严厉批判和整治。 5.仔细履行全面从严治党第一责任人职责。 （1）把全面从严治党要求纳入公司领先进展战略、中长期进展规划和绩效考核体系。加强对落实党委工作要点的催促指导。每年召开不少于2次专题党委会，讨论部署党风廉政建立和反腐败工作。 （2）严格落实“一岗双责”，加强对领导班子成员的日常教育治理和监视，仔细落实廉政谈话、廉政党课、检查考核等制度，准时了解把

4、握思想、工作动态和干部群众的评价反映，有针对性地提出详细要求。对于苗头性、倾向性的问题，要准时谈话提示并催促整改。 （3）准时听取 当前隐蔽内容免费查看纪检监察机构工作汇报，领导和支持纪检监察机构开展工作，催促查办重要案件。 （4）加强对巡察整改工作的催促检查，准时听取巡察整改状况汇报，并作出明确要求。 6.坚持从严治理干部。 （1）加强对党委委员、各部门主要负责人的教育监视，发觉苗头性问题准时提示并催促整改，对有职工群众反映问题的党委委员和中层以上干部准时约谈提示、批判教育。每年对党委委员和中层以上干部约谈不少于20人次。 （2）坚持中层干部选拔任用的标准、程序。 7.严格遵守民主集中制、请

5、示报告制度。 （1）带头严格执行“三重一大”决策制度、公司党委会议事规章等制度，重要问题集体决策。 （2）准时向集团公司和x请示报告公司重大事项。 8.带头廉洁自律，承受监视。 （1）遵守党章党规党纪、*八项规定精神和廉洁从业规定。 （2）管好亲属和身边的工作人员，自觉承受监视，做清正廉洁的表率。 二、总经理、党委副书记责任清单（8项） 1.带头维护核心，严格遵守政治纪律和政治法规。 （1）深入学习*新时代中国特色社会主义思想，准时学习*重要讲话精神。 （2）坚固树立“四个意识”，对党忠诚，坚决维护以*同志为核心的党*权威和集中统一领导。带头坚决执行*决策部署和公司党委的打算。 2.严厉党内政

6、治生活，维护政治生态。 （1）严格执行集团公司党组关于加强自身建立的“十条要求”。 （2）坚持过双重组织生活，参与所在支部组织生活会。 （3）每年在公司领导班子民主生活会上仔细开展批判和自我批判。 （4）坚决整治“七个有之”，维护风清气正的政治生态。 3.深入落实*八项规定精神，带头加强作风建立。 （1）带头执行公司党委关于深入贯彻落实*八项规定精神进一步加强作风建立的实施意见，发挥表率作用。 （2）带头加强调查讨论，亲密联系群众，深入一线调研指导。开短会讲短话，抓落实，杜绝形式主义、官僚主义。 （3）催促公司各部门改良文风会风，提高办事效率。对形式主义、官僚主义现象进展严厉批判和整治。 4.

7、仔细履行“一岗双责”，把全面从严治党融入业务工作。 （1）帮助党委书记落实年度党委工作要点和全面从严治党各项工作任务，对工作落实不到位的部门，准时约谈提示。 （2）催促分管部门和其他班子成员深入推动党风廉政建立、廉洁风险防控等工作。提出详细要求，催促问题整改。 5.从严任用干部，加强日常监视。 （1）坚持中层干部选拔任用的标准、程序。 （2）在中层干部的选拔任用工作中，不封官许愿、跑风漏气、打招呼、递条子。 （3）加强干部日常监视治理，发觉问题准时约谈提示、批判教育，做到“红脸出汗”。每年对中层干部约谈不少于20人次。 6.严格遵守民主集中制、请示报告制度。 （1）带头严格执行“三重一大”决策

8、制度、公司党委会议事规章等制度，重要问题集体决策。 （2）准时向公司党委请示报告公司重大事项。 7.带头廉洁自律，自觉承受监视。 （1）遵守党章党规党纪、*八项规定精神和廉洁从业规定。 （2）管好亲属和身边的工作人员，自觉承受监视，做清正廉洁的表率。 8.每年底在公司党委会上报告本年度责任清单履行状况。 三、党委副书记、纪委书记、工会主席责任清单（9项） 1.严守政治纪律和政治法规。 （1）深入学习*新时代中国特色社会主义思想，准时学习*重要讲话精神。仔细参与党委理论学习中心组学习研讨。 （2）坚固树立“四个意识”，对党忠诚，坚决维护以*同志为核心的党*权威和集中统一领导。带头坚决执行*决策部

9、署和公司党委打算。 （3）加强对*新时代中国特色社会主义思想的宣传，做好党委理论学习中心组学习研讨、党建工作例会的预备工作。 （4）准时传达并带头执行党*、*纪委关于全面从严治党、党风廉政建立和反腐败工作的决策部署。 2.严厉党内政治生活，维护政治生态。 （1）严格执行集团公司党组关于加强自身建立的“十条要求”。 （2）坚持过双重组织生活，参与所在支部组织生活会。 （3）每年在公司领导班子民主生活会上仔细开展批判和自我批判。 （4）帮助党委书记严厉党内政治生活，每年开展1次对党内政治生活准则执行状况的催促检查，对违反党内政治生活准则问题进展严厉批判和问责，坚决防止“七个有之”，维护政治生态。

10、（5）实施政治生态“护林工程”。每半年更新中层干部廉政档案“活页夹”，每年研判公司政治生态的总体状况，向党委提交政治生态分析报告。 3.深入落实*八项规定精神，带头加强作风建立。 （1）严格执行公司党委关于深入贯彻落实*八项规定精神进一步加强作风建立的实施意见。 （2）带头加强调查讨论，亲密联系群众，深入一线调研指导。 （3）着力订正形式主义、官僚主义。开短会讲短话，抓落实。催促公司纪检机构深入调查讨论、主动效劳基层，做到“多思多谋、高速高效”。对分管部门中存在的工作不担当、推诿扯皮、慵懒无为等问题进展严厉批判和问责。 4.帮助党委书记推动全面从严治党，强化监视执纪问责。 （1）帮助党委每年召

11、开党风廉政建立大会，分降落实工作任务，签订责任书。 （2）帮助党委开展巡察整改工作。提高熟悉，举一反三，结合新要求，提出新举措，准时向党委汇报巡察整改工作状况。 （3）加强对分管部门落实年度党委工作意见，推动党风廉政建立工作和巡察整改工作的催促检查，每年听取分管部门专题汇报不少于2次，对存在的问题准时催促整改。 （4）加强对党风廉政建立责任制落实状况的检查。每年至少开展1次督查，对发觉的问题催促整改。 （5）每年开展作风建立专项监视检查，发觉问题线索，严厉处理迎风违纪问题。 （6）严厉查处违规违纪问题，用好监视执纪“四种形态”，稳固压倒性态势，强化“不敢腐”的震慑。 （7）在每年度对公司所属各

12、部门的绩效考核中，将党建状况作为重要考核内容，并与薪酬挂钩。每年党委工作部开展一次中层干部监视工作状况检查。 （8）开展同级监视。每年对公司领导班子成员每人至少提示谈话1次。对公司领导班子及成员遵守纪律、履行“一岗双责”状况进展监视。 （9）在每年度干部培训工作中，强化党章党规党纪和全面从严治党要求的培训，每期不少于2课时，强化案例警示教育。 5.坚持党管干部原则，从严选拔干部。 （1）加强对公司中层干部在遵规守纪、改良作风、履行“一岗双责”等方面的教育监视。 （2）准时把握干部动态状况，对存在问题的干部准时提示、批判。每年对中层干部、关重岗位人员约谈提示不少于50人次。 （3）参加公司重要人

13、事调整初始酝酿，出具党风廉政意见函，把好政治关、廉洁关、形象关。 （4）严格执行选人用人工作程序，坚持“集中酝酿会”提名动议，落实“凡提四必”等制度。 （5）负责任地推举优秀中层干部，对受批判受处理的中层干部不说情开脱。 6.注意抓早抓小，加强干部日常监视治理。 （1）加强对公司中层干部在遵规守纪、改良作风、履行“一岗双责”等方面的教育监视。 （2）对提拔和岗位变动的中层干部开展任前廉政谈话，做到“凡提必谈”。 （3）每半年对新任职中层干部开展1次集体廉政谈话。 （4）每年开展选人用人工作专项自查不少于1次。严厉查处违反选人用人制度的行为。 7.加强纪检监察队伍建立，打造过硬队伍。 （1）组织

14、开展纪检部门负责人提名、考察、报备工作。 （2）每年开展纪检部门负责人履职专项考核评价，强化结果运用。 （3）提高纪检监察干部业务力量，完善监视机制，严格工作程序，坚决防止“灯下黑”。对违反审查纪律、以案谋私的，一律从严查处。 8.做到廉洁自律，自觉承受监视。 （1）遵守党章党规党纪、*八项规定精神和廉洁从业规定。 （2）严格执行“三重一大”决策、请示报告等制度。 （3）管好亲属和身边的工作人员，自觉承受监视。 9.每年底在公司党委会上报告本年度责任清单履行状况。 四、党委委员、副总经理责任清单（8项） 1.严守政治纪律和政治法规。 （1）深入学习*新时代中国特色社会主义思想，准时学习*重要讲

15、话精神。仔细参与党委理论学习中心组学习研讨。 （2）坚固树立“四个意识”，对党忠诚，坚决维护以*同志为核心的党*权威和集中统一领导。带头坚决执行*决策部署和公司党委的打算。 2.严厉党内政治生活，维护政治生态。 （1）严格执行集团公司党组关于加强自身建立的“十条要求”。 （2）坚持过双重组织生活，参与所在支部组织生活会。 （3）每年在公司领导班子民主生活会上仔细开展批判和自我批判。 （4）加强对分管单位严厉党内政治生活状况的监视提示，坚决防止“七个有之”，维护政治生态。 3.加强作风建立，改良工作作风。 （1）严格执行公司党委关于深入贯彻落实*八项规定精神进一步加强作风建立的实施意见。 （2）

16、加强调查讨论，亲密联系群众，深入一线调研指导。开短会讲短话，抓落实，杜绝形式主义、官僚主义。 （3）催促分管部门改良文风会风，提高办事效率。对形式主义、官僚主义现象进展严厉批判和整治。 4.仔细履行“一岗双责”，把全面从严治党融入分管工作。 （1）加强对分管部门的全面从严治党状况的监视，落实年度党委工作要点相关工作。 （2）深入推动分管部门党风廉政建立、廉洁风险防控、巡察整改等工作，催促分管部门仔细落实。 （3）准时把握分管部门党风廉政建立工作状况，每年听取分管部门专题汇报不少于2次，对存在的问题准时催促整改。 5.坚持党管干部原则，遵守组织纪律。 （1）推举优秀中层干部，不准为中层干部选拔任

17、用打招呼、递条子。 （2）不干预公司中层干部的选拔任用工作，不封官许愿、跑风漏气，对受批判受处理的中层干部不说情开脱。 6.注意抓早抓小，加强对分管部门干部的治理监视。 （1）加强对分管部门的党员干部在遵规守纪、改良作风、履行“一岗双责”等方面的教育提示。 （2）准时把握分管部门干部动态状况，发觉问题准时批判教育，做到“红脸出汗”，每年对分管部门中层干部、关重岗位人员约谈提示不少于20人次。 7.做到廉洁自律，自觉承受监视。 （1）遵守党章党规党纪、*八项规定精神和廉洁从业规定。 （2）严格执行“三重一大”决策、请示报告等制度。 （3）管好亲属和身边的工作人员，自觉承受监视。 8.每年底在公司

18、党委会上报告本年度责任清单履行状况。 五、党委委员、总会计师责任清单（8项） 1.严守政治纪律和政治法规。 （1）深入学习*新时代中国特色社会主义思想，准时学习*重要讲话精神。仔细参与党委理论学习中心组学习研讨。 （2）坚固树立“四个意识”，对党忠诚，坚决维护以*同志为核心的党*权威和集中统一领导。带头坚决执行*决策部署和公司党委的打算。 2.严厉党内政治生活，维护政治生态。 （1）严格执行集团公司党组关于加强自身建立的“十条要求”。 （2）坚持过双重组织生活，参与所在支部组织生活会。 （3）每年在公司领导班子民主生活会上仔细开展批判和自我批判。 （4）加强对分管单位严厉党内政治生活状况的监视

19、提示，坚决防止“七个有之”，维护政治生态。 3.加强作风建立，改良工作作风。 （1）严格执行公司党委关于深入贯彻落实*八项规定精神进一步加强作风建立的实施意见。催促分管部门改良文风会风，提高办事效率。对形式主义、官僚主义现象进展严厉批判和整治。 （2）加强调查讨论，亲密联系群众，深入一线调研指导。开短会讲短话，抓落实，杜绝形式主义、官僚主义。 4.仔细履行“一岗双责”，把全面从严治党融入分管工作。 （1）加强对分管部门的全面从严治党状况的监视，落实年度党委工作要点相关工作。 （2）深入推动分管部门党风廉政建立、廉洁风险防控、巡察整改等工作，催促分管部门仔细落实。 （3）准时把握分管部门党风廉政

20、建立工作状况，每年听取分管部门专题汇报不少于2次，对存在的问题准时催促整改。 5.坚持党管干部原则，遵守组织纪律。 （1）推举优秀中层干部，不准为中层干部选拔任用打招呼、递条子。 （2）不干预公司中层干部的选拔任用工作，不封官许愿、跑风漏气，对受批判受处理的中层干部不说情开脱。 6.注意抓早抓小，加强对分管部门干部的治理监视。 （1）加强对分管部门的党员干部在遵规守纪、改良作风、履行“一岗双责”等方面的教育提示。 （2）准时把握分管部门干部动态状况，发觉问题准时批判教育，做到“红脸出汗”，每年对分管部门中层干部、关重岗位人员约谈提示不少于20人次。 7.做到廉洁自律，自觉承受监视。 （1）遵守党章党规党纪、*八项规定精神和廉洁从业规定。 （2）严格执行“三重一大”决策、请示报告等制度。 （3）管好亲属和身边的工作人员，自觉承受监视。 8.每年底在公司党委会上报告本年度责任清单履行状况。