养老服务体系建设项目支出绩效评价自评报告范文（5篇）.docx

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1、 养老服务体系建设项目支出绩效评价自评报告范文（5篇）养老效劳体系建立工程支出绩效评价自评报告1 为切实保障民生工程建立，提高民生工程惠民效益，依据省民政厅、财政厅关于印发安徽省民政民生工程绩效评价方法的通知（皖民规财函2023303号）要求，对我市2023年社会养老效劳体系建立和养老才智化工作进展自评，现将评价状况报告如下： 一、工程根本状况 截至2023年12月，全市共有公办、公建民营和社会办各类养老机构50家，合计床位8554张。 二、绩效评价结论 经综合评分，该工程得分100分，评价绩效等级为“优”。 （一）投入（总分20分，自评20分） 1.工程立项（总分14分，自评14分） （1）

2、规划编制与审批（总分5分，自评5分） 依据国家和省相关政策，根据省、市民生工程目标要求，市、县人民政府将养老体系和养老才智化建立纳入国民经济和社会进展“十四五”规划。编制了淮北市“十四五”养老效劳进展规划和淮北市养老效劳和才智养狡猾施方案并经市政府批准。市、县编制的实施方法和年度实施方案符合国家相关法律法规和国民经济进展规划，以及我省相关政策的要求。编制的实施方案满意社会养老效劳体系和养老才智化建立实施方法的要求。 （2）联席会议机制建立与执行（总分2分，自评2分） 市、县建立健全了由民政、财政等部门负责同志参与成立的联席会议制度。经市政府讨论同意，淮北市养老效劳体系联席会议制度于今年6月正式

3、建立。联席会议制度由市民政局牵头负责，成员单位共有28家。通过联席会议制度，积极协调讨论、解决问题、部署任务、制定具体的工作规划。 （3）绩效目标合理性（总分3分，自评3分） 淮北市养老效劳和才智养狡猾施方案中设定了绩效目标；设定的绩效目标符合社会养老效劳体系和养老才智化建立实施方法分解下达的目标要求；设定的绩效目标符合经济社会进展和客观实际的要求。 （4）绩效指标明确性（总分4分，自评4分） 淮北市养老效劳和才智养狡猾施方案设定了清楚的产出和效果绩效指标；工程实施方案设定的绩效指标做到了细化、量化、可衡量，给养老效劳和才智养老工作指明工作方向。 2.资金落实(6分) （1）资金到位率（总分3

4、分，自评3分） 截止2023年12月31日，通过各渠道筹集的社会养老效劳体系和养老才智化建立补助资金实际到位资金和应补助资金总额全都，到位率为100%。 （2）补助资金到位准时率（总分3分，自评3分） 截止2023年12月31日，高龄津贴按月准时发放，养老效劳补贴、机构运营补贴、一次性建立补贴等准时拨付，补助资金到位准时率100%。 （二）过程（总分30分，自评30分） 1.工程治理（总分20分，自评20分） （1）目标责任书（总分2分，自评2分） 省、市、县三级签订了目标责任书，对养老效劳和才智养老的各工程标任务进展明确分工，全面落实治理责任。 （2）政策宣传（总分2分，自评2分） 民政部门

5、通过发放宣传单、开展宣传讲座，在街道、机构、电视平台进展宣传，对高龄津贴制度、防范非法集资、食品安全、消防安全进展宣传。社会养老效劳体系和养老才智化建立政策宣传，社会养老效劳体系和养老才智化建立政策宣传效果显著。 （3）公开公示制治理（总分2分，自评2分） 市、县社会养老效劳体系和养老才智化建立的资金筹集和使用状况，在市民政局官网、县区人民政府的网站准时向社会公布，公示时间准时、地点、内容、格式均符合要求。 （4）实施治理合规性（总分3分，自评3分） 完善高龄津贴人员及其他补助工程的档案，不定期进展抽查。经调查，补助对象、申报材料和补助标准符合程度为100%。 （5）信息平台治理（总分2分，自

6、评2分） 市、县建立并完善了社会养老效劳设施，搭建了机构根底数据库，依托市县两级平台进展统计，对社会力气新增床位的动态治理。 （6）档案治理标准性（总分3分，自评3分） 建立并完善社会养老效劳体系和养老才智化建立工程档案，工程档案资料完整且标准，助力养老效劳高质量进展。 （7）效劳市场监管（总分3分，自评3分） 市、县健全养老效劳准入、退出、监管制度，准时查处侵害老年人人身财产权益的违法行为和安全生产责任事故，对全部政府补助的效劳工程和补助对象都进展了效劳质量和养老需求评估，工程实施质量符合要求。 （8）资料报送状况（总分3分，自评3分） 每月准时、齐全、真实、精确的报送民生工程进展状况表，高

7、度重视和积极协作相关部门评价工作。 （9）制度建立与执行（总分值2分，自评2分） 建立了淮北市养老效劳和才智养狡猾施方案，明确了工程资金治理使用细则；严格执行资金治理方法的规定。 （10）资金使用合规性（总分值4分，自评4分） 社会养老效劳体系和养老才智化建立工程资金实行了专账核算，做到了专款专用；社会养老效劳体系和养老才智化建立工程应配套资金经费准时纳入了年初预算治理；对“高龄津贴”发放全部实行社会化发放（或通过涉农资金平台直接打卡发放）；工程资金支出手续齐全、原始凭证合规；工程资金使用不存在弄虚作假，虚报冒领，贪污铺张，截留、挤占、挪用工程资金等违规现象。 （11）国库集中支付治理（总分值

8、2分，自评2分） 社会养老效劳体系和养老才智化建立工程资金支出严格执行了国库集中支付治理；国库集中支付程序和手续符合规定。 （12）监视检查有效性（总分值2分，自评2分） 定期开展工程资金使用专项督查，保障资金使用安全；监视检查发觉的问题列出问题清单准时整改。 （三）产出（总分25分，自评25分） 1.工程产出（总分25分，自评25分） （1）目标任务完成率（总分3分，自评3分） 始终坚持以人民为中心的理念，落实民生工程的各项指标，完成各项民生工程目标任务，2023年社会养老效劳体系和养老才智化建立工程目标任务完成程度为100%。 （2）达标率（总分值2分，自评2分） 2023年，全市共有养老

9、效劳机构50家（其中养老院28家、敬老院22家）。在增加养老床位总量的同时，重点支持效劳失能、局部失能老人的护理型老年护理院建立，全市养老机构床位数8554张，全市护理型床位到达4529张，辖区内护理型床位达标率100%。150张床位以上养老机构数21个，内设医务室或护理站的150张床位以上养老机构数21个，医务室或护理站数量达标率100%。 （3）配建率（总分值2分，自评2分） 依据安徽省人民政府关于加快进展养老效劳业的实施意见（皖政202360号）文件要求，“在城市，制定城市总体规划、掌握性具体规划时，必需根据人均用地不少于0.2平方米的标准，依据老年人口数量和效劳半径，分区分级规划设置养

10、老效劳设施。对于社区居家养老效劳用房，应根据新建的住宅小区每百户20至30平方米、已建成的住宅小区每百户15至20平方米的标准配套建立，由属地县级人民政府统一调配使用。我市城市社区养老效劳设施配建率到达了100%。 （4）掩盖率（总分值6分，自评6分） 截至2023年12月31日，对80周岁以上老年人发放高龄津贴掩盖面到达100%；对经济困难的高龄、失能等老年人,养老效劳补贴掩盖面到达35%以上；养老机构综合责任保险制度掩盖率到达100%；我市已经建成县（区）级养老效劳指导中心4个，掩盖率达100%；建成街道养老效劳中心12个，掩盖率达100%、已建成镇养老效劳中心18个，掩盖率达100%；全

11、市共建成社区养老效劳中心152个，掩盖率达100%；村级养老效劳站61个。完成2023年省政府目标考核养老效劳三级中心掩盖率到达100%的目标任务。 （5）试点完成状况（总分值10分，自评10分） 我市积极开展养老效劳才智化建立，采纳“1+4+N模式”，打造淮北市市县（区）两级养老才智平台及养老机构效劳系统，推动多家养老机构开展才智化建立。 2023年，在三区一县才智养老平台全掩盖的根底上，全市新增2个才智养老机构，实行全天候、全流程、全方位才智监管体系有效的标准养老机构治理，提高了养老机构效劳质量，实现了高龄津贴及运营补贴的准时精确发放。自评得分为100分。 （6）完成准时性（总分值2分，自

12、评2分） 截至今日，2023年社会化养老效劳体系建立目标任务完成准时率为100%。 （四）效果（总分25分，自评25分） 1.工程效益（总分25分，自评25分） （1）社会效益（总分8分，自评8分） 今年以来，我市积极开展特困供给机构改造提升规划，对特困供给人员进展走访慰问，通过政府购置效劳给特困老年人开展效劳，改善贫困老年人的生活状况，提高贫困老年人的生活质量，推动养老事业高质量进展，在全社会营造出敬老养老助老的社会优良风气。 （2）资金放大效益（总分5分，自评5分） 通过省级以上财政资金对社会化养老效劳体系和养老才智化建立的投入496万，带动了社会资本对养老效劳体系建立的投入1亿，财政资金

13、放大倍数大于20倍。 （3）可持续影响（总分6分，自评6分） 民政部门严格根据工程要求进展实施，得到了广阔老年人的认可，获得社会群众的广泛参加和支持。养老效劳机构的治理制度不断完善，工作程序渐渐标准，工作积极性大幅提高，未消失过影响养老事业进展的不良大事，获得老年人全都好评。 （4）社会公众和受益对象的满足度（总分6分，自评6分） 通过随机问卷调查、电话访问、现场走访等形式，对社会公众、受益老年人进展社会养老效劳体系满足度调查，满足度到达95%以上，社会满足度较高。 养老效劳体系建立工程支出绩效评价自评报告2 根据上级要求，对比2023年度社会化养老效劳体系建立绩效评价指标，对全县社会化养老效

14、劳体系建立实事求是的开展了自查自评，自评得分为100分，现将自评状况报告如下： 一、工作开展状况 （一）工程投入状况 1、规划编制合理，审批到位。一是把养老效劳业进展纳入绩溪县“十三五”进展规划，县政府出台了绩溪县人民政府关于加快推动养老效劳业进展的实施意见（绩政202359号）文件及绩溪县“十三五”养老效劳业产业规划（2023-2023）等文件；二是养老效劳体系建立政策落实到位，经县政府批准，与财政局联合出台了绩溪县2023年社会养老效劳体系和养老才智化建立实施方案（民办202337号）文件；三是严格贯彻落实宣城市人民政府办关于印发宣城市全面放开养老效劳市场提升养老效劳质量实施意见等三个文件

15、的通知，通过县长办公会讨论，联合县财政局出台了绩溪县居家养老“三级中心”建立2023年实施方案、绩溪县政府购置居家养老效劳实施方案、绩溪县农村敬老院转型升级区域性养老效劳中心2023年实施方案（民福2023295号）等文件；四是贯彻落实宣城市养老效劳质量建立2023年专项行动方案，联合县卫健委、县消防救援大队、县市监局出台了绩溪县养老院效劳质量建立2023年专项行动方案（民福202362号）。 2、联席会议机制建立准时、执行到位。统筹推动全县养老效劳业进展，县政府出台了绩溪县人民政府办公室关于建立绩溪县养老效劳工作联席会议制度的通知（绩政办秘202343号），建立了联席会议制度，2023年以来

16、，共召开2次联席会议，联席会议在协调讨论、问题解决、部署任务和制定具体的养老效劳工作规划等方面发挥着重要的作用。 3、养老效劳体系绩效目标合理、指标明确。严格根据安徽省2023年社会化养老效劳体系建立实施方法和我县经济社会进展的客观实际要求分解养老效劳体系的绩效目标，制定了绩溪县2023年社会养老效劳体系和养老才智化建立实施方案将绩效目标进展细化，并设定了清楚的产出和效果指标，指标细化、量化、可衡量，2023年已全部完成绩效目标任务。 4、资金落实到位，资金到位率100%。2023年度社会化养老效劳体系建立补助资金投入约计612万元（2023年7个村级养老效劳站建立补贴21万元、5个乡镇级养老

17、效劳中心建立补贴41万、敬老院消防设施改造106.5万元、2023年5个城镇社区居家养老效劳中心运营补贴补助10.3万、居家养老政府购置效劳13.9万元、低收入老年养老补贴约108.4万元、高龄津贴311.2万元），资金到位率100%。 5、补助资金到位准时。补助资金到位准时率100%，高龄津贴、养老效劳补贴、综合责任保险等依据申报验收达标后，经审核按相应的拨付手续准时拨付资金。 （二）开展过程状况 1、省、市、县三级签订了目标责任书。目标责任书中的目标任务明确，治理责任落实到位。 2、政策宣传到位。加大政策宣传，提高知晓率。印发“民政民生宣传册页”、“一次性告知清单”和“民政宣传展板”、开展

18、“民生工程宣传月”活动，通过宣传单、宣传手册、村务公开栏、政务公开等方式大力宣传和解读“社会化养老效劳体系“政策，提高社会公众和老年人对工程政策的知晓度。 3、公示制透亮治理。通过“绩溪县人民政府”网准时向社会公示公开社会化养老效劳体系建立的筹集和使用状况，并承受社会监视。 4、实施治理合规，程序到位。严格根据绩溪县2023年社会养老效劳体系和养老才智化建立实施方案的规定要求，申报审批社会化养老效劳体系建立工程对象，做到程序到位、档案齐全。 5、信息平台治理，实现信息资源共享。社会化养老效劳体系建立信息化平台建立进展了进一步完善，按要求、按时限完成全国养老信息治理系统数据更新工作，按时按质完成

19、养老院效劳质量检查核查表上报工作，符合“一地一案、一院一策”的要求。 6、补助对象档案治理标准。补助对象档案标准、完整，档案资料齐全，建立了一套完整的社会化养老效劳体系建立工程档案。 7、养老效劳市场监管到位。结合实际，县政府出台的关于印发推动行政许可标准化建立工作实施方案的通知（绩政2023143号）文件，保障了我县养老效劳市场，健全了养老效劳准入、退出、监管制度，准时查处侵害老年人人身财产权益的违法行为和安全生产责任事故，定期不定期对社会化养老机构进展督查，保障老人人身财产权益，2023年以来，未发生一起侵害老年人人身财产权益的违法行为和安全生产责任事故。 8、民生报表和各类资料报送准时。

20、准时报送资料和每月报送民生报表，保证了报送材料和报表的齐全、真实、精确。 10、制度建立与执行到位。县政府出台了绩溪县人民政府关于加快推动养老效劳业进展的实施意见（绩政202359号）和关于印发推动行政许可标准化建立工作实施方案的通知（绩政2023143号）文件，与财政局联合出台了绩溪县2023年社会养老效劳体系和养老才智化建立实施方案和绩溪县养老效劳业资金治理实施细则（暂行），健全了我县社会化养老效劳体系建立工程资金治理使用方法或相关内掌握度，并得到有效执行。 11、资金使用合规专款专用。社会化养老效劳体系建立工程资金实行了专账核算，并做到专款专用，社会化养老效劳体系建立工程应配套资金和工作

21、经费是准时纳入了年初预算治理。“高龄津贴”发放全部通过涉农资金平台直接打卡发放。各类资金支出手续齐全、原始凭证合规，各类工程资金使用不存在弄虚作假，虚报冒领，贪污铺张，截留、挤占、挪用工程资金等违规现象。 12、国库集中支付治理标准到位。国库集中支付治理，国库集中支付程序和手续符合规定。 13、监视检查合理有效。县民政局成立督查组，对工程资金的使用进展专项督查，监视检查发觉的问题准时整改，督查效果显著有效。 （三）工程产出状况 1、目标任务完成率100%。2023年社会化养老效劳体系建立工程目标任务完成率100%，2023年截止11月，全县享受高龄津贴6265人，享受养老补贴1147人。 2、

22、养老效劳体系各项指标达标率100%。养老机构床位数全县养老机构护理型床位545张，比例为32%（全县养老院总的床位数为1726张）；150张床位以上的养老机构3家100%设立了医务室，其他养老院和当地的乡镇卫生院100%签订了医疗效劳协议（其中有两家入住供给老人50名以上的敬老院正在申请医疗许可备案）。 3、城区养老效劳设施配件率达标。城区养老用房面积达4215平方米（城市社区住户18000户，应建面积2700平方米），城区养老效劳设施配建率达156%；目前全县农村社区居家养老效劳设施到达64家（农村社区共计75家），农村养老效劳设施配备掩盖率达85.3%；2023年城乡养老效劳“三级中心”共

23、建立5个乡镇级养老效劳中心、3个社区养老效劳站和23个村级养老效劳站，城市社区养老效劳站掩盖率达100%，乡镇级养老效劳中心掩盖率达72.7%（建立8家县、乡镇“三级中心”，我县共计11个乡镇），城乡“三级中心”掩盖率达83.3%（建立了1个县级养老效劳指导中心、8个乡镇级养老效劳中心、6个城市社区养老效劳站，我县共计11个乡镇、6个城市社区）；城乡“三级中心”阅历收达标率100%。 4、养老效劳掩盖率达标。80岁以上老年人高龄津贴掩盖率100%，2023年全县80周岁以上老年人共6265人，共发放高龄津贴311.2万元；落实养老补贴制度并准时拨付养老补贴资金，对经济困难高龄、失能等老年人养老

24、效劳补贴1147人（其中979人发放养老补贴、168人开展困难老人居家养老政府购置效劳），掩盖面达60.5%（全县60周岁以上困难老年人1991人），其中失能失智老人掩盖率达57.6%；养老机构综合责任保险落实到位，全县公办养老床位750张床位进展了投保，投保金额3万元，养老机构综合责任保险制度掩盖率达100%；公办养老机构改革改制掩盖率达33%。 5、养老机构入住率达标。2023年特困人员失能对象26人、半失能对象132人，共计158人，其中入住敬老院集中供给105人，我县失能、半失能特困人员集中供给率达66.5%。 6、养老效劳体系建立工程完成准时。2023年社会化养老效劳体系建立目标任务

25、完成准时率100%，已圆满完成各工程标任务。 （三）工程效果状况 1、社会效益影响较好。高龄津贴和养老补贴的发放提高了经济困难的高龄、失能老年人的生活质量，推动了我县养老事业的进展，全县城乡居家养老效劳“三级中心”设施建立，便于老年人开展休闲消遣活动，养老机构综合责任保险，保障了老年人的人身权益，全社会敬老、养老、助老的优良传统得到了进一步弘扬。 2、资金放大效应较高。2023年省级以上财政资金对社会化养老效劳体系和养老才智化建立投入71.2万元，社会资本对我县养老效劳体系建立投入2023万元（绩溪县长宁静园养老），工程省级以上财政资金放大倍数为28倍。 3、养老效劳体系可持续性影响显著。20

26、23年以来，我县社会化养老效劳体系建立工程实施得到了社会和广阔老年人群的普遍认可和赞同，社会化养老效劳机构治理制度健全，工作程序标准，工作积极性高，工作零失误，效劳对象普遍反映良好。 二、主要亮点做法 1、健全“县、乡（镇）、村（居）”三级治理体制。根据国家及省、市相关文件的要求，我县在县和乡镇均成立了养老效劳工作领导小组，统筹协调养老效劳工作；在村（社区）建立了以村（居）委会干部、专业效劳队伍和志愿者队伍为骨干的养老效劳工作队伍。2023年开头，建立一个具有组织、指导、效劳、培训等功能的绩溪县养老效劳指导中心，对全县居家养老、养老效劳机构和敬老院转型等行业的治理及指导；在各乡镇成立以乡镇敬老

27、院为依托的乡镇养老效劳中心，担当本辖区内的养老效劳体系建立工作；在村级配建了养老效劳站，详细开展各项养老效劳工作。 2、出台养老效劳体系进展的扶持政策。各项养老效劳体系建立优待政策的出台，明确了我县养老效劳体系建立的指导思想、进展目标、主要任务、规划区域、政策扶持等，推动养老效劳体系向“居家养老为根底，社区养老为依托，机构养老为补充、医养结合”方向进展。县财政设立了养老效劳体系建立专项资金，用于养老效劳补贴、扶持养老效劳机构建立、居家养老效劳设施建立和鼓舞进展民办养老效劳机构等方面。 3、推动社区（村）居家养老效劳中心建立的全掩盖。为了给农村中的高龄老人、失智失能老人、空巢家庭老人、残疾老人等

28、群体开展有针对性、多样化的养老效劳效劳，我县积极推动社区（村）居家养老效劳中心的建立，至2023年11月，己建成社区（村）居家养老效劳中心70家，掩盖面到达86.4%。效劳中心中设医疗效劳室、养分配送中心、老年人书画中心、电子阅览室、棋牌室和健身房等多个功能齐全的配套设施，老年人可依据个人兴趣爱好，选择不同消遣方式。 4、推行社会化效劳的运营方式转型。参考兴旺地区的阅历，我县积极推动以政府为效劳主体的运营模式向政府主导同社会参加相结合的运营模式转型，一是以“公建民营”的建立运营模式推动敬老院的转型升级工作，加强了农村敬老院的有效运作，实现社会效益和经济效益共赢的目的；二是引进或培育专业运营主体

29、，推动居家养老效劳企业的专业化、品牌化、连锁化进展。如今年我县和禾康公司合作开展居家养老政府效劳试点工作，建立社区养老效劳新平台，针对老年人生活、情感、心理等方面的实际需求，积极探究适应老人需求的人性化居家养老效劳新路子。 5、建立完善农村老年人关爱效劳三项制度。5月印发关于建立完善农村老年人关爱效劳三项制度的通知（民福202342号），以促进农村留守老年人安享幸福晚年生活为落脚点，着力完善关爱效劳网络，提升关爱效劳力量，推动部门沟通与协作，细化职责任务分工，加强政策连接和工作对接，建立并完善了农村老年人家庭赡养协议签订制度、农村留守老年人联系登记制度和农村特别老年群体探视走访制度；全市领先完

30、成留守老人系统录入工作。 三、存在的主要问题 1、养老效劳组织和队伍建立有待加强。一是效劳组织数量较少。目前从事居家养老效劳的组织主要以社区（村）居（村）委会、志愿者组织为主，特地从事养老效劳的社会组织和企业少。二是效劳力量和专业化水平低。为老效劳人员数量少，素养较低，效劳方式单一，效劳功能不全，为老效劳专业化水平不高，养老机构和社区养老效劳只能局限于低层次的日常生活护理和家政效劳，缺乏专业的医疗康复、精神安慰等高层次效劳。 2、对进展养老效劳业的熟悉不够高。有关政策落实缺乏刚性措施，有的养老优待政策在实际工作中没有得到真正落实。群众对养老效劳业进展的关注度还不够高，养老观念有待转变。少数乡镇

31、对社区养老效劳工程重视程度不够，导致局部农村社区养老工程推动缓慢，效果不佳。 四、推动社会养老效劳体系建立的意见和建议 1、建议加大对县级社会养老效劳体系建立资金的补助力度。社会养老效劳体系建立资金全部由县级财政担当，按目前我县财政状况，县乡两级筹集建立资金压力大，盼望上级政府加大对县级社会养老效劳体系建立资金的补助力度。 2、建议出台并细化建立城乡居家养老效劳机构长效运行治理机制。目前全县78处养老效劳用房建立后，从治理模式、治理人员选聘、经费等存在缺乏，致使治理运营时而消失“肠梗阻”。建议出台城乡养老效劳机构长效运行治理机制，切实落实人员、经费等，从而有效解决制约农村社区养老效劳机构进展的治理长效运营问题。 养老效劳体系建立工程支出绩效评价自评报告3 居家养老效劳是养老效劳体系建立中对特定老人群体的购置效劳工程，该工程的实施实现政府对特定老人居家养老的补充，进一步提升了居家养老老人的幸福感和获得感。现就2023年我区养老效劳进展定向财力补助中55.98万元的福彩资金使用状况自评如下。 一、内容