公司实施劳动合同法情况自查报告.docx

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1、 公司实施劳动合同法情况自查报告 *局：依据你局关于做好*;中华人民共和国劳动合同法*;执法检查工作的通知精神，我公司进展了仔细地自查，现将自查状况向你局作以汇报： 一、自查活动的指导思想明确 公司领导班子仔细地学习了*局文件之后，清晰地熟悉到，省、市、县人大常委会安排的贯彻中华人民共和国劳动合同法执法大检查，是为了进一步推动中华人民共和国劳动合同法在企业的贯彻实施，进一步健全劳动用工机制，完善社会保障制度，让广阔劳动者从劳动合同法的实施中得到更多的实惠，真正表达以人为本的进展理念，从而维护劳动者的合法权益，构建、进展和谐稳定的劳动关系。 二、对比要求，逐项自查 根据*局文件提出的检查内容和重

2、点，领导班子成员作了仔细认真地回忆争论，并安排专人深入公司下属的配送中心、直营超市，广泛听取和了解中层干部、业务骨干、一般员工的意见和建议，自查活动扎实仔细，反映状况真实牢靠。 1、劳动合同法的学习和宣传教育状况 在得知劳动合同法从*年1月1日起施行的信息后，我公司就从网上下载了几份中华人民共和国劳动合同法文本、法律专家解读劳动合同法的相关资料，组织领导班子成员集体学习，并重点学习、争论了法律专家指出的劳动合同法比劳动法规定更为明确、更为详细的条款，要求班子成员对贯彻劳动合同法有一个明确地熟悉，端正地态度，积极地贯彻，仔细地实施。 随后，公司又召开中层干部会议，针对春节后员工不稳定、流淌较大的

3、状况，仔细地学习劳动合同法，结合以往用工中存在的问题，争论调整了我公司的一些不符合劳动合同法的规定。带着问题学，使大家对劳动合同法理解得更清晰、更明白、更透彻。 结合总公司会议精神的传达，各基层单位都准时向员工宣讲了劳动合同法的根本内容和精神，告知了员工依法所享有的权利和义务，通知了为保障员工利益，公司在劳动用工方面做出的一些新规定。还通过办板报、贴标语、挂横幅等多种形式，对劳动合同法做了广泛深入地宣传。 2、贯彻劳动合同法的详细措施 贯彻执行劳动合同法是企业的法定责任，不容无视，结合本企业的实际，已经实行了以下详细措施： 提高工资。从今年元月份起，公司给每个工作岗位上的员工都增加了工资，月平

4、均增资额到达元。 缴纳养老保险。凡在本公司工作一年以上的员工，不分户口类别、用工类别，一律从*年元月起赐予办理养老保险。新增缴纳养老保险人数*名。 缩短试用期。新聘请的员工试用期，坚决执行劳动合同法的规定，由过去的个月降为个月，试用期工资与正常工资仅差元。 招工有简章。公司每建成一个超市，就需要招收一批新工。为了使应聘者明白工作单位、岗位和工种，了解相应的工资待遇，每次招工都有简章，今年依据劳动合同法，对简章内容作了相应修改。 保障员工食宿。我公司各个基层单位的员工人数一般在*人左右，全部办起了员工食堂；离家公里以上的，都给安排免费住宿，做到这一条相当不易。 签订书面劳动合同。已经从县劳动局领

5、回了制式劳动合同书样本，正预备翻印，与全体员工签订新的书面劳动合同。 不采纳经济裁员。我公司自成立两年多以来，企业在不断进展壮大，常常聘请新工，安置了*多名下岗职工和农村充裕劳力，还没有实行过经济性裁员措施。有些员工干了几月时间要走，经过领导 谈话挽留，坚持要走的，如期发给工资，不以任何理由刻扣员工工资。 未发生解除和终止劳动合同事项。与第条同样的理由，我公司自成立以来，还没有发生过解除和终止劳动合同的事项。 3、贯彻劳动合同法中存在的困难和问题。 *有限责任公司是一户成立不久的新企业，在剧烈地市场竞争中刚刚站住脚跟，还处于起步阶段，要不折不扣地贯彻执行劳动合同法，还有肯定的困难和问题。 我公

6、司是为*多户加盟店和直营店供应物流配送效劳、为广阔群众供应商业零售效劳的企业，每天都有业务，每天都要开门，因此，在员工休假安排上有较多困难，现在只做到每周休假一天，用赐予加班工资的方法弥补。 超市员工流淌性很大，农闲时想进来的人许多，农忙时一下子走得几乎开不了门，不少人走的时候连声招呼也不打，即使签订了劳动合同，也起不到应有的约束作用，员工频繁流淌，劳动合同难签。 除了给员工缴纳养老保险和失业保险之外，工伤保险和医疗保险尚未参与，每月随工资发给员工肯定数量的门诊费，住院费由单位予以报销。 三、贯彻劳动合同法的几点建议 中华人民共和国劳动合同法是一部新法，实施刚刚半年，人们还处于学习熟悉阶段，贯

7、彻执行过程中的一些冲突和问题还没有充分暴露，劳资双方对贯彻这部法律的重视程度还不到位，存在较大差距。结合我公司学法用法的实际状况，提出以下几点建议，仅供领导参考。 1、加大普法宣传力度 劳动合同法的普法宣传对象主要是企事业用工单位，由于他们是本法的主要执行者，县*局年初举办了一期培训班，收到了较好效果。但是还不够，还应要求司法部门把劳动合同法纳入“五五普法”规划，向全社会宣传，向职业技术培训学校，向中技、高职院校宣传，使预备就业者对劳动合同法的规定有所了解，一但走上社会，参与就业，就能够运用已经把握的法律学问自觉维护劳动者的合法权益。近几年外出打工的农夫许多，要求职业介绍所在组织农夫工外出前，

8、给每人赠送一本中华人民共和国劳动合同法，肯定会收到更好的效果。 2、检查学法用法状况 省、市、县人大常委会亲密关注中华人民共和国劳动合同法的贯彻执行状况，组织了这次大检查，对于促进这部法律的实施，肯定会起到良好作用。这类活动可多搞几次，主要由司法部门和执法部门来做，坚持数年，步步深入，发觉问题，准时订正，加大力度，必有成效。 3、查处违法行为 不严格贯彻执行劳动合同法，必定会发生一些造成严峻后果的违法案件，执法部门应予以严厉查处，打击违法者，教育效仿者，借以推动本法的严格实施。 4、讨论独特现象 我国人口众多，就业压力巨大，自然行成了廉价劳动力市场，劳动者为了就业，不得不放弃自己的局部权利，这是我国存在的一种独特现象，是贯彻执行劳动合同法的最大障碍，执法部门和法律监视部门要针对这种现象，进展深入实际的讨论，拿出一些行之有效的方法，把劳动合同法给予劳资双方的权利真正落到实处。 我们坚信，有各级人大常委会的关怀和关注，中华人民共和国劳动合同法肯定会得到严格地贯彻执行！ *年七月十一日