公司用工合同通用15篇.docx

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1、 公司用工合同通用15篇公司用工合同1 甲方： 乙方： 法定代表： 性别： 所在地址： 身份证号码： 现居住地址： 甲方招用乙方以非全日制用工形式就业，依据国家、省、市有关规定，经双方公平协商，订立劳动合同如下： 一、合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，期限内，甲方依据工作需要，安排乙方做好 小区清卫工作。一般状况下，乙方每天应在 小时范围之内，完成其所担当的工作内容。 二、甲、乙双方都必需严格执行国家有关安全生产、劳动爱护、职业卫生等规定。甲方应为乙方供应国家规定的劳动爱护条件，乙方应严格遵守各项安全操作过程和甲方依法制定的各项规章制度。 三、乙方在工作期限内的工资标准为每小时 元(其中

2、已含甲方应支付的根本养老保险和根本医疗保险费)，甲方应以货币形式按时足额支付给乙方应得的工资酬劳，且甲方发给乙方的工资不得低于当地政府公布的非全日制劳动者最低小时工资标准。月工资额不得低于 元。 四、甲方不再另行为乙方缴纳根本养老保险和根本医疗保险费。乙方在从事非全日制就业期间自行按有关规定参与根本养老保险和根本医疗保险。给乙方参与工伤保险，如乙方发生工伤，由甲方担当相应的责任。 五、甲、乙双方当事人协商全都，可以随时提前解除或终止劳动合同，双方可在劳动合同商定通知对方提前解除或终止劳动合同的时间，未商定提前通知期的，任何一方都可以随时提前解除或终止劳动合同。劳动合同中有违约赔偿责任商定的.，

3、违约方按商定担当赔偿责任;没有商定的，双方均不需支付经济补偿或违约金。 六、合同期限内，如乙方不能胜任本合同商定工作或严峻违反甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，甲方可以解除本合同。 七、合同期限内，如甲方未按合同商定支付劳动酬劳或未按国家规定供应劳动条件，乙方可以解除本合同。 八、双方需要商定的其他事项。 九、甲、乙双方发生争议的，应当协商解决，协商不成的按劳动争议处理有关规定处理。 十、本合同一式两份，其中甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 公司用工合同2 甲方：证件号： 乙方：证件号： 甲方（浩颖装饰有限责任公司

4、）因工作需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。 一、合同期 自年月日起至年月日止。其中试用期二个月，试用期间工资为XXX元（其中生活费，房租，水电费由乙方自负）。 二、工作任务 乙方同意听从甲方的工作需要：在岗位，担当工作任务。 三、劳动纪律 甲方应依据上级部门的有关规定制定各项治理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，听从治理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行职责和执行制度的状况检查、催促、考核和奖惩。 四、劳动时间与劳动酬劳 1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应听从甲方的安排。 2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的

5、工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。 3、乙方工资按元/月，试用期满依据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责赐予乙方加薪。 4、甲方每月十五日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方）。 五、社会福利待遇 1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币20xx元，满十年的发给人民币3500元。 2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间到达两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给根本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期

6、，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。 六、劳动爱护和劳动条件 1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。 七、终止解除劳动合同条件 1、有以下情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。 （1）双方全都同意的。 （2）乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。 （3）乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严峻问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的”。 （4）甲方有以暴力威逼或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、污辱乙方合法权益行为的。 （5）甲方连续二个月不支付

7、乙方工资的。 （6）有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。 （7）律法规定的其它情形。 2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。 甲方辞退： （1）甲方因生产经营，技术条件等客观状况发生变化，需裁减人员的。 （2）乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。 3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。 4、在合同期内乙方严峻违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 甲方： 电话： 乙方： 电话： 20xx年

8、xx月xx日 公司用工合同3 甲方: 乙方: 甲方因经营治理需要，经过考核，聘请乙方为公司治理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协 商，达成以下聘用协议： 一、甲方聘请乙方为公司的。 二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。 三、乙方的待遇。 四、乙方的职权范围。 五、甲方的根本权利与义务： 依据生产经营治理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进展治理。 爱护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方、奖金、津贴及保险福利和其他商定的补贴。 做好乙方工作前的培训并供应符合国家安全标准的工作卫生条件。 依照国家及公司治理规定对乙方进展奖惩;在乙方违法乱纪、不仔细履行职责的状况

9、下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系;在乙方不能胜任工作的.状况下，甲方有权对乙方的工作进展调整，乙方必需听从安排。 其他法律法规和公司规章制度规定及合同商定的权利义务。 六、乙方的根本权利和义务 享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内 充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。 遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职 能范围内，听从甲方的工作安排、安排。按时、按质、 按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。 保守甲方的商业隐秘，如乙方泄露隐秘，给甲方 造成损失的，除担当法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失。 乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上

10、述营业活动的，所得收入应当归甲方全部。 乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利;不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。 乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人，不得以甲方资产为他人供应债务担保;不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。 乙方如有上述-四种状况时，甲方有权利与乙方解除本合同。 其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同商定的权利义务。 七、合同的变更和解除：本合同生效后，甲乙双方无正值理由不得变更合同或提前解除合同;如现实状况发生变化，双方可以

11、协商变更合同或解除合同;任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续，如一方违反以上规定应赐予另一方相应经济赔偿。 八、违约责任：如合同一方违反以上合同之规定，除赔偿另一方的直接经济损失外还应赐予对方元的违约金。 九、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员会解决。 十、未尽事宜，双方依据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定，协商予以补充解决。 十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴 证机关存留一份。本合同自双方签之日起生效。 甲方： 乙方： 法定代表人(或托付人)： 年月 日 年 月 日 公司用工合同4 甲方：_ 乙方：_ 甲方与乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）经过公平

12、协商，自愿签订本用工合同。 第一条 首次聘任聘期为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。聘任期满双方同意可以续聘。 其次条乙方享有如下权利 1.聘期实行固定工资制，即年薪_元币，按月发放； 2.因考取讨论生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但应当提前三十日以书面形式通知甲方 3.法律法规规定的其他权利。 第三条甲方聘任乙方担当，岗位职责（可另附附件） _。 乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权依据实际状况调整工作岗位、下达临时性工作任务。 第四条 乙方患病或非因工负伤，需要停顿工作治疗时，按有关法律、法规和政策办理。 第五条 有以下情形之一，甲方可

13、以解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方 1.乙方不能胜任工作； 2.乙方严峻违反甲方单位的规章制度； 3.本合同所订立时依据的客观状况发生重大变化，致使合同不能履行； 4.甲方认为乙方具有的”其他不宜连续履行合同的事由。 第六条甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件 本合同一式两份，甲方、乙方各一份。 本合同自乙方到甲方报到之日起生效。 本合同未涉及到的问题，甲乙双方应协商解决，如不能妥当解决，按国家有关法律、法规及相关政策办理。 甲方（签章）：_乙方（签章）：_ _年_月_日_年_月_日 公司用工合同5 甲 方： 乙 方： 雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方） 依

14、据中华人民共和国劳动法，甲乙双方以公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限自 年 月 日开头，至 年 月 日终止，其中试用期 天。 其次条 乙方同意在甲方从事 工作。 第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 。 第四条 甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工资按全月工资60%，其中试用期间工资为 元。乙方工作未满合同期者，扣除工资的40%为违约金。 第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过9小时，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时。 第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加班工资，按以下标准支付工资； 在法定标准工作时间以

15、外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的100%支付工资； 第七条 甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章。依据从事工种的需要，发给乙方工作必需的劳开工具。 第八条 甲方负责为乙方办理人身意外损害保险。保险期限由甲方根据双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为 元。 第十一条 乙方应遵守的劳动纪律。 第十二条 本合同所依据的.客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十三条 乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4

16、、被依法追究刑事责任的。 其次十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方签名（盖章）： 乙方签字： 签订日期： 年 月 日 公司用工合同6 甲方： 乙方（雇请人）： 甲方因生产（工作）需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。 一、合同期 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期二个月，试用期间工资为_元（其中生活费，房租，水电费每月_元）。 二、生产（工作）任务 乙方同意听从甲方的生产（工作）需要：在 岗位，担当 生产（工作）任务。 三、劳动纪律 甲方应依据上级部门的有关规定制定各项治理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，听从治理，积极做好工

17、作。 甲方有权对乙方履行职责和执行制度的状况检查、催促、考核和奖惩。 四、劳动时间与劳动酬劳 1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应听从甲方的安排。 2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。 3、乙方工资按 元/月，试用期满依据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责赐予乙方加薪。 4、甲方每月十五日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方）。 五、社会福利待遇 1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满

18、五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币20_元，满十年的发给人民币3500元。 2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间到达两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给根本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。 六、劳动爱护和劳动条件 1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。 七、终止解除劳动合同条件 1、有以下情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。 （1）、双方全都同意的。 （2）、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。 （3）、甲方有以暴力威逼或非法限

19、制乙方的人身自由，强迫劳动、污辱乙方合法权益行为的。 （4）、甲方连续二个月不支付乙方工资的。 （5）、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。 （6）、律法规规定的其它情形。 2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。 甲方辞退： （1）甲方因生产经营，技术条件等客观状况发生变化，需裁减人员的。 （2）乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。 3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。 4、在合同期内乙方严峻违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同

20、意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 甲方（盖章） 乙方（签名） 年 月 日 年 月 日 公司用工合同7 甲方： 乙方： 经甲乙双方公平自愿、协商全都，就乙方到甲方工作事宜达成如下协议： 1、乙方须听从甲方的工作安排，加强业务学习，遵守甲方制定的治理制度和规定，自觉维护公司利益，不做损害甲方形象及利益的事。 2、乙方须按时上下班，不得擅自离岗，无特别状况不得请事假，如迟到早退将按甲方相关制度处理。 3、乙方在其工作岗位上应仔细、细心、慎重，凡因违反操作规程或工作马虎所引发的（本人或他人）事故，其后果自负。 4、团结同事，互帮互助，不得打架惹事，如有发生，甲方有权单方终止协议，乙方的违法

21、乱纪行为，由乙方担当相应的经济和法律责任。 5、乙方有以下状况之一的，甲方可以解除协议： 在试用期内（入职第一个月为试用期）被证明不符合录用条件的； 严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的； 严峻失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害的； 被依法追究刑事责任的。 6、协约期间，如乙方欲终止协议，必需提前1个月提出书面申请，在取得甲方同意后，方可结清工资、解除协议；如乙方随便终止协议，则视为违约，甲方则以未结清的工资做为其违约的”补偿。 7、乙方通过中介部门或推举方式进入保洁岗位，如工作未满半年离职（含辞退），甲方有权扣除培训费 - 元，在本公司工作满半年，甲方将不再扣除乙方培训费。 8

22、、乙方在与甲方签订此协议的同时，不得与其它单位再签订任何形式的用工协议，否则视为违约，甲方有权追究其相应的责任。 9、聘用期限为：年年月续签。 10、工资待遇：甲方每月 日前支付乙方工资 元。 11、本协议未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲乙双方协商解决。 12、本协议经双方签字生效，共同遵守，不得违约，单方违约引发的冲突纠纷，由违约方担当相应的经济和法律责任。 甲方： （盖章）乙方：（签字） 年月 日 年月 日 附：乙方根本状况： 姓名： 性别： 身份证号码： 家庭具体地址： 联系电话： 公司用工合同8 甲方：_ 乙方：_ 一、合作方式：_ 甲方(_装饰公司)所签定装饰工

23、程由乙方进展施工。甲方应保证乙方的工程量，乙方应如期保持保量的完成。 二、甲方要求： 1、要求乙方遵守公司规章制度，遵守公司领导安排，如不遵守按工程部惩罚条款进展惩罚，全部施工安全由乙方负责。 2、乙方应在规定的工期内按质按量的完成甲方的工程，如超期，每超一天按工程款的_%赔偿甲方。 3、施工期内乙方应留意安全，甲方一律不担当安全方面的.责任。 4、乙方必需保守公司商业隐秘。 5、乙方在现场施工期间必需听从甲方施工监理安排工作时间和其他事宜。听从公司派单。 三、乙方义务： 1、乙方遵守公司规章制度，遵守公司领导安排，如不遵守按工程部惩罚条款进展惩罚，全部施工安全由乙方负责。 四、甲方义务： 1

24、、甲方应在乙方施工完成合格的状况下保证资金的支付，工程上有难度的问题公司应协作工程部准时解决。 五、全部详尽的标准、制度，请参照公司(质量验收标准、员工惩罚例、财务制度)，违者自行负责。 六、乙方消失一切事故与本公司无关(买保险除外)。 七、每一位施工人员进入工地必需穿规定的工作服，工地上制止地上有烟斗，工地上严禁大声喧哗，严禁讲粗话，凡发觉一次;罚款_元。 八、任何施工人员严禁与客户发生争吵，严禁向客户借钱，严禁向客户索要任何东西，此种状况发觉一次，罚款_元，情节严峻的直接开除不用。 九、工地上特别状况通知下一小时内必需无条件赶到，否则罚款_元。 十、必需买人身意外损害保险。 十一、本协议一

25、式两份，甲、乙双方各执壹份，如有未尽事宜甲、乙双方协商解决。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 公司用工合同9 法定代表人：_职务：_ 地址：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 年龄：_性别：_民族：_居民身份证号码： 现住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和新疆实施劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 一、本合同期限为_年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_月(日);自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、甲方依据生产工作需要，安排乙方在_岗位工作。乙方应听从甲方安排，完本钱岗位所要求的工作。 三、甲方根据国家和新疆有关规定，按月支付乙

26、方的工资酬劳，工资酬劳不低于新疆规定的最低工资标准。 四、甲方每月10日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的。 五、工资详细支付方法、标准及有关内容商定如下： 1、根本工资，每月_元; 2、职务工资，每月_元; 3、绩效和嘉奖：_元； 4、其他： 六、甲方执行国家规定的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会、乙方协商后可以延长工作时间。甲方延长乙方工作时间，根据劳动法和新疆有关规定支付乙方延长工作时间的工资酬劳。甲方保证乙方根据国家和新疆有关规定，享受各种休息休假。 七、社会保险和福利待遇按公司员工手册执行。 八、劳动纪律 1、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章

27、制度对乙方实行治理和奖惩。 2、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律， 九、本合同的变更有以下情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容： 1、甲乙双方协商同意对局部条款进展变更的; 2、由于客观状况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的; 3、本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。 十、本合同的续订 本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。 十一、本合同的解除 1、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 2、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： 乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;乙方严峻失职营

28、私舞弊或泄露甲方商业隐秘，给甲方利益造成重大损害的;乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的;乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;乙方不能按要求完本钱合同商定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的;甲方濒临破产进展法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。甲方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。 3、乙方解除合同：应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同商定的要依

29、法担当责任。 有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：乙方在试用期内;甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体安康的;甲方未按本合同商定支付劳动酬劳的。 十二、双方商定的其它事项 十三、劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决;协商无效可进展调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 甲方(盖章)：_乙方(签字：)_ 法定代表人或托付代理人：_(签字或盖章) _年_月_日_年_月_日 公司用工合同10 聘任单位(甲方) 受聘人姓名(乙方) 工 资号 联 系 电 话 email地 址 天 津 大

30、 学 人 事 处 制 年月 日 甲乙双方本着自愿、公正、公开、诚恳信用的原则，签订岗位聘任合同书，对此聘任合同甲方有不聘任和解除聘任的权利，乙方有承受聘任和拒聘的权利。 院级聘任单位 职务 岗 位 级 别 聘期 年月至年月 治理人员岗位职责及工作任务(应包括治理工作、领导交办工作、公益效劳工作，尽可能列出可量化的考核指标)： 年月日 其它需要说明的事项 受 聘 人 性别 诞生年月 最高学历 职称 职称时间 受聘人对实现所申请岗位目标的工作规划： 受聘人签字：年 月 日 乙方(受聘人)对岗位职责的承诺：本人保证遵守天津大学岗位聘任及校内岗位津贴制度实施方法的相关规定，仔细履行岗位职责，完成所规定

31、的工作任务，如不能履行或不能完全履行岗位任务，同意甲方根据天津大学有关聘任规定处理。 受聘人(签字)： 年月日 基层单位意见(包括能否履行岗位职责、完成工作目标的考察意见)： 负责人签字：年月日 院级单位聘任意见：负责人签字(单位盖章)：年月日 甲方(学校)聘任意见： 经天津大学聘任考核委员会讨论，同意聘任 同志为 ，聘期为 年 月至 年 月。聘任期间甲方对乙方按此合同书进展考核，乙方享有的相应权利按天津大学岗位聘任及校内岗位津贴制度实施方法执行。 天津大学(盖章) 年月日 说明 一、填写本表前，请受聘人必需到各院级单位办公室仔细阅读天津大学各类岗位人员聘任实施细则及相关规定。如受聘人需要文件

32、规定，各院级单位应供应便利。 二、本合同书须由受聘人本人填写，内容必需实事求是，可打印，或用钢笔填写，字迹要端正清晰。 三、本合同书一式2份，由院(处)级单位、个人各一份，分别保存，作为聘期内考核的依据。 四、本表中内容填不下的，可另附页。 公司用工合同11 甲方（劳务派遣企业）全称：_ 单位类型：_ 法定代表人（或负责人）_ 乙方（职工）姓名：_ 性别：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、江苏省劳动合同条例和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、公正公正、诚恳信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方情愿根据法律、法规规定和劳动合同商定，按时、足额支付

33、劳动酬劳，缴纳社会保险费，供应劳动安全卫生爱护，保障乙方休息、休假；乙方情愿根据法律、法规规定和劳动合同商定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。 一、劳动合同期限 本合同期限采纳以下方式确定： 合同自_年_月_日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。 二、工作内容及要求 1。甲方派遣乙方在_（实际用工单位）的_岗位从事_工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并到达规定的质量标准。 2。乙方应当积极参与实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同商定的岗位工作要求。 3。实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要

34、调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商全都。 三、工作时间和休息休假 1。甲方监视实际用工单位根据国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营状况，商定乙方每天工作不超过_小时，每周（月）工作不超过_小时。 2。实际用工单位因工作需要必需安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。 四、劳动爱护和劳动条件 1。甲方监视实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进展劳动安全卫生教育，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方

35、必需严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的治理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告。 2。乙方因工作患病事故损害或患职业病，甲方及实际用工单位负责准时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动力量鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。 3。乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 五、劳动酬劳 乙方工资由甲方按实际用工单位供应的结算清单每月_日代发。由于实际用工单位未准时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。 六、社会保险和福利 1。甲乙双方必需根据国家和地方政府的有关规定

36、，参与养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费；其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 2。甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住宅的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳状况，承受乙方监视。乙方有权根据规定查询个人的.缴费记录。 3。合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方商定的福利待遇。 七、劳动纪律 1。甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。 2。乙方有严峻违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严峻失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方

37、有权予以辞退。 八、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1。甲方根据劳动合同商定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位商定由其担当或局部担当甲方对乙方的义务，并将商定内容书面告知乙方。实际用人单位未按商定担当对乙方义务的，由甲方担当对乙方的义务，实际用人单位担当连带责任。 2。消失劳动合同依法可以中止履行状况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保存。中止履行状况消逝，双方仍具备连续履行劳动合同条件的，应当连续履行；不具备连续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。 3。经双方协商全都，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求

38、书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。 4。本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的_个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。 九、双方需要商定的事项：_ 十、违约资任 1。甲方的违约责任： （1）甲方违反规定或者劳动合同的商定终止、解除劳动合同，或合同到期后有意不准时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。 （2）其他：_ 2。乙方的违约责任：_

39、 十一、劳动争议的处理。甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向_仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方公平协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新公布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。 十三、甲方应当拘束乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有商定的，从其商定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不全都的，以中文劳动合同文本为准。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起_个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。 甲方：（盖章）_ 乙方：（盖章）_ _年_月_日 _年_