养老协议书签养老协议书范本(五篇).docx

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1、 养老协议书签养老协议书范本4篇(五篇)有关养老协议书签(推举)一 兵马未动，粮草先行。宣传就是政策落实的根底，做好做实宣传才能为下一步工作绽开营造好的气氛。镇党委第一时间召开党委会议，要求各村居分管领导、包队干部进村入户，对新型农村养老保险政策及会议精神进展大量宣传，并印发不参保群众意见反应表。把握了群众的参保意向，能做好更好的宣传作用。采纳多种形式宣传，发放宣传单，通过广泛宣传，全镇参保率到达以上，上缴保险金xx元，超过上缴任务数的。全镇参保人数为xx人，根底养老金享受人数为xx人，全镇参保率到达以上，(二) 党委政府高度重视 x镇镇党委政府高度重视新农保工作，各村居分管领导、包队干部到各

2、村委绽开村委会议，直接向群众宣传政策，让群众对政策有了深入的了解。x镇镇党委书记陈光芒及镇长方秋以身作则，冒着凛冽的大雨对全镇的新农保工作进展督察。在良好的工作气氛及全镇干部的共同努力下，群众踊跃参保。 当前存在的问题和下一步工作准备： 1，60周岁以上老年人，二代身份证不能准时办理出来，给参保登记工作带来困难。 2，由于各村委大局部人员常年外出打工，给信息登记和准时享受待遇带来不便。 3，各种申报材料是通过各村居协管员上报，而新农保又是一项新政策，初期需要采集大量的人员信息，但是由于协管员待遇问题，而存在一些心情，给工作带来不便。 4，20xx年的工作重心还在于想方设法把全镇参保率提高，许多

3、群总提出新农保中老人参保了，年轻的子女不应肯定要参保，交十五年，六十周岁后领钱，根本划不来，既然国家出台这么好的政策，就更要让群众受益，我们距离省市下达的任务目标还差11个百分点，明年还是要一如既往的宣传，参保人员对象为16至45周岁人员。 另附一些x镇经济社会进展建议： x镇镇20xx年在政党委政府的领导下，紧扣各项政策，排头并进，抓民生、保稳定、促进展等各项工作逐步推动，现就一些不成熟的建议说明如下： ：一如继往遵循20xx年的根本政策方针 ：整合资源，最好打响一产业，带动区域进展，实现快速转型：大黄已成尾大不掉现状，经济进展亦适当向大黄偏移。 有关养老协议书签(推举)二 一、2022年主

4、要工作 1、根本工作状况 今年，我县机关事业单位参保人员共1330人，其中机关事业单位合同制干部212人，合同制工人974人，自收自支事业单位在职职工99人，离退休人员45人。参保工资总额1748.88万元，全年应收养老保险金424.01万元，其中财政预算332.27万元，实际拨付万元。截止十二月底完成万元，收缴率为。拨付离退休职工养老金233.29万元，拨付率为100%，滚动结存万元。 2、标准缴费流程，严厉缴费纪律 在基金收缴过程中,我们依据单位经费来源的不同类型,运用不同的方法,实行有效措施。一是依据各单位参保对象的人数和工资状况制定了基金收缴拨付实施方案，并以县政府塞政发(20_)09

5、号文件下发各有关单位，做到应收尽收;二是取得财政部门协作，把机关事业单位应缴纳的局部列入财政预算，直接拨入养老金专户;个人缴纳局部，由我办专人在收费大厅负责征收，交入养老金专户。三是进一步标准了缴费流程，严厉了缴费纪律。安装了陕西省机关事业养老保险基金社保机构治理系统软件，实行了窗口统一缴费，做到财务会记记账、收费员及个人三联票据标准统一。便利了缴费对象，提高了工作效率。 3、加强基金财务治理，确保基金安全有效运作 在基金财务治理上，我办一是严格执行市机关事业养老保险财务治理暂行规定，保证基金足额准时入帐，绝不发生挪用挤占现象，同时所收养老金全部存入在财政部门设立的机关事业养老金专户，实行财政

6、监视治理，主动承受财政、审计部门及上级部门的监视检查，基金实行财政专户治理，收支两条线，从而保证了财务制定的严格执行和基金安全有效运作。 4、仔细做好台帐及手册的填写工作 养老保险手册是养老保险对象缴纳养老保险基金的原始凭证，也是享受养老保险待遇的根本依据。为了使参保人员对其缴纳基金有证可查，享受待遇有据可依，在力求做到清楚、精确、无误的前提下，对全部参保人员2022年基金台帐和手册进展了填写、整理、归档，并对新增和未注册人员进展了登记注册。准时精确地报送了各项报表。在全市机关事业养老保险统计工作评比中获得二等奖。 5、加强学习，努力改良工作作风 2022年，我办根据县委、县政府的统一安排，以

7、和“为指导，深入贯彻落实科学进展观，仔细扎实地开展了机关党的思想、组织、作风建立，全面开展了“创先争优”活动，开展了“三亮三比三评”优质效劳窗口创立活动。活动坚持把党员学习放在首位，实行个人自学、集体培训、组织辅导等方法组织全体党员仔细学习了党的xx届四中、五中全会精神和党的精神，学习廉政法规及中省市领导重要讲话精神。把学习的体会和成果转化为实际工作力量，切实提高了党员的理论学问水平和社会实践力量。单位职工素养明显提高，工作作风明显好转，效劳质量明显改善。在开展“创先争优”活动中，单位党支部和党员包扶谭家营管委会西庙沟村，共投资3.25万元帮忙贫困户进展主导产业，建果园、购置果树专用肥等农用物

8、资。在开展县城环境卫生整顿中，共投资1.5万元粉刷居民住宅楼墙体和围墙面710平米，清运建筑垃圾和卫生垃圾3.5吨，粉刷树木30多棵。 二、存在问题 1、全国机关事业养老保险工作仍在试点运行之中，尚未到达省级统筹，给实际工作带来操作难的问题。 2、库存基金由财政统一治理，存在着基金开户银行随便性问题。 3、财政配套基金存在缺乏额到位的问题。 三、2022年工作要点 1、积极探究我县机关事业养老保险治理工作的新路径。 2、仔细学习贯彻落实党的精神，切实改良工作作风，做好机关事业养老保险工作。 3、根据县委统一要求，切实做好扶贫包扶村的各项工作。 有关养老协议书签(推举)三 为了弘扬敬老、养老的传

9、统美德，依据中华人民共和国老年人权益保障法，结合各村实际状况，村经两委和老龄委讨论，特签定子女赡养老人协议书如下： 一、老年人养老主要依靠家庭成员，特殊是子女应当履行对老人经济上的供给，生活上照料和精神上慰籍的义务，照看老人的特殊需要。 二、赡养人应当妥当安排老人的住房，对患病的老年人应供应医疗费用和护理。 三、赡养人不得强求老年人担当体力过重的劳动;不得岐视、污辱和虐待老年人。 四、赡养人不得干预老年人的婚姻和再婚后的生活;不得阻拦老年人参与正值的社会活动;不得限制老年人的人身自由。 五、赡养人对老年人必需敬重、孝顺、保证老年人精神开心，主持老年人的生日及过年、过节的问候和特别照看。 六、老

10、年人的生活方式由老年人自己选定，可以同子女生活在一起，也可以单独生活，子女有赡养老人的义务。老人待遇从优、生活资料由子女保障。供给标准由村支部、村委和老龄委讨论打算，如每人每年白面_斤，小米(大米)_斤,豆类杂粮_斤,油_斤,必需保证质量或生活费用_元/年;必需保证老年人用电、用水和用煤的便利。 七、详细说明略 以上各条经村两委批准，由老龄委监视实施。对不执行上述协议规定者，按老年法予以处理。 本协议书自签订之日起生效。 赡养人： 党支部 村 村委会 老龄委 长子： 次子： 女儿： 年月日签订 有关养老协议书签(推举)四 一、养老保险目标任务完成状况 1、离退休人员养老金足额发放率100%截止

11、xx年6月30日，尖草坪区参与养老保险的离退休职工及遗属人员8032人，其中新增退休人员及遗属493人。当期共发放养老金2201万元，足额发放率100%，社会化发放率100%。离休干部月人均1901元，建国前老工人1065元，退休人员月人均467元，退职人员月人均300元。 2、养老保险基金征缴收入完成3479万元到6月30日止，参与养老保险统筹的单位321户，共征缴根本养老保险费3479万元，完成市下达养老保险基金征缴收入目标任务5768万元的60%，超额完成了任务的10%。较去年同期增长了71%。多征收了1008万元，养老保险基金当期节余1300余万元，滚存结余9500万元。 3、养老保险

12、参保缴费人数23416人尖草坪区根本养老保险在职参保人数到达24657人，其中养老保险参保缴费人数23416人。占到在职参保人数的95%，完成市下达任务的28320人的82.7%。其中私营企业、个体人员参保人数到达426人，完成市下达任务的1200人的35%。 4、退休人员社会化治理务率95%依据太原市关于社会化治理效劳的实施方案，我区成立了退休人员治理科(退管科)，由专人抽调了思想政治作风硬，业务精的职工，特地负责此项工作。制作了社会化治理的版面，明确了工作制度并配备了肯定的办公设施。在百忙之中抽出时间深入到11个街办、乡镇的劳动保障事务所及局部社区进展了调查、落实，发觉问题准时解决，收到了

13、肯定效果。目前辖区内的离退休人员有30000余人，根本信息录入率到达95%。社会化治理效劳率95%，其中社会治理效劳率75%。 5、养老保险实地核稽核人数6626人今年由于太原市社会平均工资公布较晚，直到5月底才明确，养老保险缴费基数的核定，社会保险登记证的年检、养老保险的稽核、新增退休人员的计发都集中在6月份，已稽核参保单位153户，稽核人数18260人，其中实地稽核85户，稽核人数6626人。完成市下达任务的58.5%。 6、离退休人员领取养老保险金资格认证依据市中心的安排，一方面对今年新增统筹的退休人员及遗属493人进展了领取资格认证。其中近200人到市社保中心进展了退休人员指纹采集和指

14、纹微机建档。其它退休人员托付企业利用办理医疗保险等工作契机，和社区、职工举报等多种形式进展离退休人员生存状况调查;另一方面依据省、市的安排对异地的退休人员进展了资格认证。今年下半年在此根底上协作市社保中心并社险中心退字23号文件，关于离退休(含遗属)人员指纹采集认证工作安排，开展领取资格认证的全面绽开。 7、完善个人账户和离退休人员数据库及上报率今年，我们根据省、市关于“金保工程”的安排，一方面完善在职职工个人账户和离退休人员数据库;另一方面对个人账户和离退休人员数据库信息的不断更新。同时边学习、边请教、边操作，实现了计算机办公，大大提高了工作效率。各种报表及数据信息的上报率达100%，并通过

15、企业劳资人员及网上公布了在职参保职工个人账户，个人账户公布率100%。 二、主要措施 早准备，早安排，在市社保中心未下达任务之前，我们就召开了专题会议，决心要战胜自己，超越自己，实现新的突破，确定了xx年的工作重点，明确了xx年的养老保险奋斗目标。 实行了责任制考核及根本工资与征收清欠挂钩的方法，硬指标量化，软指标细化，做到了人人肩上有担子，个个心上有压力。利用各种时机，多种形式，进展宣传。 一是征订社会保险杂志，做到社保机构工作人员人手一册，并赠阅领导; 二是利用劳动保险信息宣传社保工作中的人和事，共编印劳动保险信息12期; 三是利用职工提前退休和公布个人帐户进展宣传. 三、内部治理 精神文

16、明建立。社会保险经办机构作为政府的窗口单位，公司领导极其重视便民效劳设施的建立，制作了宣传社会保险政策的版面，公开了办事程序，设置了便民效劳台，并配置座椅，免费供应有关政策宣传资料以及表格，纸笔等用品，设置了意见箱，公示了投诉电话，增加了政策的透亮度，便利群众办事和监视。同时每隔一段时间要擦玻璃、彻底清扫办公场所卫生。常常保持窗明几净，地板清洁。 党风廉政建立.我们依据市、区的安排，仔细贯彻标本兼志、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，围绕提高社会保险效劳质量，确保社保基金安全，维护群众利益。加强了党风廉政建立，本着少花钱，多办事，勤俭办事的原则，能省则省，能压则压，业务款待费较去年同期大大削

17、减。与此同时，养老保险基金支出一贯坚持三人审批，共同把关，关口前移，确保了养老保险基金的安全和完整。 行风双评。从社保经办机构内部，狠抓根底工作不放松，对321户参保单位、8032名离退休人员及供给人员、24657名在职职工的信息进展了准时完善和更新。并依据我公司的实际状况为了搞好xx年企业退休人员社会化治理工作，我公司微机操作员在原有离退休人员数据库的根底上，新建了一套企业退休人员社会化治理信息数据库，将各企业报回的太原市企业退休人员社会化治理效劳及资格认证根本信息表全部录入微机，便利，快捷的计算机治理，提高了各社区保障员查询资料的效率和精确度。既提高了工作质量，又树立了经办机构的形象。 学

18、习培训。依据郭雪梅主任年初工作安排“常规工作要有新内涵，重点工作要有新突破，各项工作要有新进展，以实际行动来表达以“三个代表”为主要内容的保持共产党员先进性教育成果，展现全省养老保险经办队伍的风采” 开展创立学习型机关活动，实行了阳光作业，根本上做到了工作学习化、学习工作化，挤出经费订阅了党报、党刊、业务、杂志、报纸等10余种。同时积极参与党校培训和市社保中心组织的财务确定制度、养老保险稽核等业务培训。3月9日我党支部全体党员在南宫参与了省城劳动保障系统保持共产党员先进性教育报告会，听取了李通顺厅长坚持全心全意为人民效劳的宗旨，切实保障劳动者合法权益的专题报告和xx年感动中国十大人物之一、省信

19、访办副主任、被誉为“百姓书记”的梁雨润同志的专题报告，提高了职工的综合素养，更好的为人民效劳。 有关养老协议书签(推举)五 一、养老保险目标任务完成状况 1、离退休人员养老金足额发放率100%截止xx年6月30日，尖草坪区参与养老保险的离退休职工及遗属人员8032人，其中新增退休人员及遗属493人。当期共发放养老金2201万元，足额发放率100%，社会化发放率100%。离休干部月人均1901元，建国前老工人1065元，退休人员月人均467元，退职人员月人均300元。 2、养老保险基金征缴收入完成3479万元到6月30日止，参与养老保险统筹的单位321户，共征缴根本养老保险费3479万元，完成市

20、下达养老保险基金征缴收入目标任务5768万元的60%，超额完成了任务的10%。较去年同期增长了71%。多征收了1008万元，养老保险基金当期节余1300余万元，滚存结余9500万元。 3、养老保险参保缴费人数23416人尖草坪区根本养老保险在职参保人数到达24657人，其中养老保险参保缴费人数23416人。占到在职参保人数的95%，完成市下达任务的28320人的82.7%。其中私营企业、个体人员参保人数到达426人，完成市下达任务的1200人的35%。 4、退休人员社会化治理务率95%依据太原市关于社会化治理效劳的实施方案，我区成立了退休人员治理科(退管科)，由专人抽调了思想政治作风硬，业务精

21、的职工，特地负责此项工作。制作了社会化治理的版面，明确了工作制度并配备了肯定的办公设施。在百忙之中抽出时间深入到11个街办、乡镇的劳动保障事务所及局部社区进展了调查、落实，发觉问题准时解决，收到了肯定效果。目前辖区内的离退休人员有30000余人，根本信息录入率到达95%。社会化治理效劳率95%，其中社会治理效劳率75%。 5、养老保险实地核稽核人数6626人今年由于太原市社会平均工资公布较晚，直到5月底才明确，养老保险缴费基数的核定，社会保险登记证的年检、养老保险的稽核、新增退休人员的计发都集中在6月份，已稽核参保单位153户，稽核人数18260人，其中实地稽核85户，稽核人数6626人。完成

22、市下达任务的58.5%。 6、离退休人员领取养老保险金资格认证依据市中心的安排，一方面对今年新增统筹的退休人员及遗属493人进展了领取资格认证。其中近200人到市社保中心进展了退休人员指纹采集和指纹微机建档。其它退休人员托付企业利用办理医疗保险等工作契机，和社区、职工举报等多种形式进展离退休人员生存状况调查;另一方面依据省、市的安排对异地的退休人员进展了资格认证。今年下半年在此根底上协作市社保中心并社险中心退字23号文件，关于离退休(含遗属)人员指纹采集认证工作安排，开展领取资格认证的全面绽开。 7、完善个人账户和离退休人员数据库及上报率今年，我们根据省、市关于“金保工程”的安排，一方面完善在

23、职职工个人账户和离退休人员数据库;另一方面对个人账户和离退休人员数据库信息的不断更新。同时边学习、边请教、边操作，实现了计算机办公，大大提高了工作效率。各种报表及数据信息的上报率达100%，并通过企业劳资人员及网上公布了在职参保职工个人账户，个人账户公布率100%。 二、主要措施 早准备，早安排，在市社保中心未下达任务之前，我们就召开了专题会议，决心要战胜自己，超越自己，实现新的突破，确定了xx年的工作重点，明确了xx年的养老保险奋斗目标。 实行了责任制考核及根本工资与征收清欠挂钩的方法，硬指标量化，软指标细化，做到了人人肩上有担子，个个心上有压力。利用各种时机，多种形式，进展宣传。 一是征订

24、社会保险杂志，做到社保机构工作人员人手一册，并赠阅领导; 二是利用劳动保险信息宣传社保工作中的人和事，共编印劳动保险信息12期; 三是利用职工提前退休和公布个人帐户进展宣传. 三、内部治理 精神文明建立。社会保险经办机构作为政府的窗口单位，公司领导极其重视便民效劳设施的建立，制作了宣传社会保险政策的版面，公开了办事程序，设置了便民效劳台，并配置座椅，免费供应有关政策宣传资料以及表格，纸笔等用品，设置了意见箱，公示了投诉电话，增加了政策的透亮度，便利群众办事和监视。同时每隔一段时间要擦玻璃、彻底清扫办公场所卫生。常常保持窗明几净，地板清洁。 党风廉政建立.我们依据市、区的安排，仔细贯彻标本兼志、

25、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，围绕提高社会保险效劳质量，确保社保基金安全，维护群众利益。加强了党风廉政建立，本着少花钱，多办事，勤俭办事的原则，能省则省，能压则压，业务款待费较去年同期大大削减。与此同时，养老保险基金支出一贯坚持三人审批，共同把关，关口前移，确保了养老保险基金的安全和完整。 行风双评。从社保经办机构内部，狠抓根底工作不放松，对321户参保单位、8032名离退休人员及供给人员、24657名在职职工的信息进展了准时完善和更新。并依据我公司的实际状况为了搞好xx年企业退休人员社会化治理工作，我公司微机操作员在原有离退休人员数据库的根底上，新建了一套企业退休人员社会化治理信息数据

26、库，将各企业报回的太原市企业退休人员社会化治理效劳及资格认证根本信息表全部录入微机，便利，快捷的计算机治理，提高了各社区保障员查询资料的效率和精确度。既提高了工作质量，又树立了经办机构的形象。 学习培训。依据郭雪梅主任年初工作安排“常规工作要有新内涵，重点工作要有新突破，各项工作要有新进展，以实际行动来表达以“三个代表”为主要内容的保持共产党员先进性教育成果，展现全省养老保险经办队伍的风采” 开展创立学习型机关活动，实行了阳光作业，根本上做到了工作学习化、学习工作化，挤出经费订阅了党报、党刊、业务、杂志、报纸等10余种。同时积极参与党校培训和市社保中心组织的财务确定制度、养老保险稽核等业务培训。3月9日我党支部全体党员在南宫参与了省城劳动保障系统保持共产党员先进性教育报告会，听取了李通顺厅长坚持全心全意为人民效劳的宗旨，切实保障劳动者合法权益的专题报告和xx年感动中国十大人物之一、省信访办副主任、被誉为“百姓书记”的梁雨润同志的专题报告，提高了职工的综合素养，更好的为人民效劳。