内控达标年活动总结.docx
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1、 内控达标年活动总结内控达标年活动总结1 近日,中国邮政储蓄银行召开“内控达标年“活动电视电话会议,打算用3年的时间,在全国邮政金融板块范围内开展“内控达标年“内控优化年“和“内控提升年“内控建立活动。这是邮储银行继20xx年“合规大争论“、20xx年“合规大行动“、20xx年“合规回头看“活动取得良好效果后,为进一步提高全行内控合规治理水平实行的重大举措。集团公司副总经理、邮储银行行长吕家进出席会议并讲话。 吕家进充分确定了过去三年全行合规治理工作取得的重要成绩,指出内控建立活动是合规活动的连续和进展,要提高熟悉,高度重视,将“内控达标年“活动作为当前一项重点工作来抓,确保活动有效贯彻和全面
2、落地;要全员参加,合力推动,每个单位、每位员工都要积极投身其中,对比活动详细要求,仔细学习、对标;要借鉴阅历,加强学习,汲取专业询问机构的先进理念和专业阅历,使邮储银行的内控体系建立有一个高的起点;要循序渐进,注意实效,通过3年时间的积存和沉淀,使全行内控工作实现质的飞跃。吕家进强调,在内控体系建立过程中也要注意进展,内控建立和进展犹如“鸟之两翼“车之两轮“,需要统筹兼顾,协调共进。 内控达标年活动总结2 近日,中国邮政储蓄银行召开“内控达标年“活动电视电话会议,打算用3年的时间,在全国邮政金融板块范围内开展“内控达标年“内控优化年“和“内控提升年“内控建立活动。这是邮储银行继20xx年“合规
3、大争论“、20xx年“合规大行动“、20xx年“合规回头看“活动取得良好效果后,为进一步提高全行内控合规治理水平实行的重大举措。集团公司副总经理、邮储银行行长吕家进出席会议并讲话。 吕家进充分确定了过去三年全行合规治理工作取得的重要成绩,指出内控建立活动是合规活动的连续和进展,要提高熟悉,高度重视,将“内控达标年“活动作为当前一项重点工作来抓,确保活动有效贯彻和全面落地;要全员参加,合力推动,每个单位、每位员工都要积极投身其中,对比活动详细要求,仔细学习、对标;要借鉴阅历,加强学习,汲取专业询问机构的先进理念和专业阅历,使邮储银行的内控体系建立有一个高的起点;要循序渐进,注意实效,通过3年时间
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