内科医生年度考核表个人工作总结.docx

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1、 内科医生年度考核表个人工作总结 20xx年，神经内x科在医院党委、院委会和院长的正确领导下，在兄弟科室的支持下，全体医护人员精诚团结，埋头苦干，取得了肯定的成绩。主要表现在： 一、开展优质效劳 内x科作为xx县中心医院重点专科，在院领导及科主任的正确领导下，培育人文理念，提升人文素养。通过各种形式的活动，将“以病人为中心”、“一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人”的效劳理念贯穿于临床医疗效劳工作的始终，积极引导科室员工自觉树立主动效劳、亲情效劳、诚信效劳、人道效劳、病人至上五种效劳意识，开展人性化效劳。科室人员举止文明，礼貌待人，按规定着装，佩戴胸卡，衣帽干净，使用一般话，效劳用语文明

2、标准，效劳态度好，没有生、冷、硬、顶、推等不良现象，制造人文气氛，净化、绿化、美化就医环境，增加候诊椅，免费供应饮水，设置书报架，积极开展医疗、卫生、安康等科普学问的宣传，表达人文关心，增加沟通意识，提高沟通力量，贯彻“7、38、55”的理念，即沟通假如是100分，谈治病是7分，语气、语调38分，肢体语言55分，同时组织全体医护人员仔细学习了“国务院关于治理卫生系统商业贿赂专项工作”，屡次仔细学习“防腐倡廉”的相关文件和讲话，提高了全体医护人员反腐思想水平及自觉抵抗不良职业道德行为和不良风气的力量，进一步加强医疗效劳和卫生行业职业道德建立，树立全心全意为人民安康效劳的理念。 二、抓安全 安全是

3、头等大事，尤其是医疗安全，没有安全就没有一切，为此我们成立了安全质量掌握小组，由科主任担当组长，重要检查医疗质量，效劳质量，各种医疗器械使用状况，各种仪器的运行状况。效劳质量是安全的先觉条件，由于效劳质量而消失的医疗事故、医疗纠纷是最低级的错误。我们始终强调微笑效劳，随叫随到。由于对安全的重视，我科一年来无一起医疗事故及纠纷。 三、强技术 为了提高全体医护人员业务素养，不断提高业务技术水平，积极参与国家级、省级学术研讨会及医院组织的业务讲座。同时在本科室开展业务学习讲座，能够独立开展脑卒中早期诊疗、颅内静脉窦血栓形成的药物诊疗、帕金森病早期诊断与治疗、脑卒中早期康复、认知功能障碍的早期诊断与康

4、复、难治性癫痫的诊治等特色工程，对脑血管病如脑出血、蛛网膜下腔出血、大面积脑堵塞、颅内静脉窦血栓形成;发作性疾病如癫痫持续状态、缺血缺氧性脑病;炎症性疾病如急性脊髓炎、格林巴利综合症、病毒性脑炎;以及各种偏头痛、低颅压头痛等神经系统疾病的诊治具有丰富的临床治疗阅历，屡次抢救胜利陷于深昏迷状态的危重患者，专科诊治技术在xxxx市居于先进水平。 四、重团结 一年来，我科医护人员团结全都，心往一处想，力往一处使。通过制度面前人人公平，严格的考核方法及奖惩制度兑现，不迁就不循私，人人都在公开、公正、公正的气氛中心情舒服地工作，团结互助尉然成风。 五、求效益 1、社会效益：与经济效益相比，社会效益显得更

5、为重要，社会效益是经济效益的根底，时刻牢记“一切为了病人、一切便利病人、一切效劳病人”的宗旨，救死扶伤，奉献爱心，营造美丽环境，供应优质效劳。为了更好地效劳于病人，我们特制定了电话回访制度，深入了解患者家庭状况，尽我们努力解决患者生活困难，为了减轻患者的负担，我们杜绝了大处方，药占比明显下降，赢得了患者及社会的认可。 2、经济效益：我科全年共收治患者x余人次，其中危重病人x人次，胜利抢救x人次，抢救胜利率为x%。全年总收入达x余元，发放效益工资x余万元，平均每人发放约x元，充分调动了大家的积极性。 新的一年里，我们将更加努力工作，强化治理，狠抓安全，提高技术及优质效劳。努力完成好院领导交给的各

6、项任务，为xx县人民的安康作奉献。 内科医生年度考核表个人工作总结 我自x月份参与工作至今已经x个多月了，在医院、科室领导的关怀及同事们的帮忙下，较好地完成了各项工作任务，使自己较快地熟识了新的工作环境。在工作态度、专业技术水公平方面均取得较大的进步，主要有以下几个方面。 一、端正工作态度，热忱为患者效劳 作为一名医生，为患者效劳，既是责任，也是义务。我们医院对于xx来说还是新生事物，要想在最短的时间内做强做大，我认为首先要提高效劳质量，让每一个就诊的患者满足医，并以此来扩大我院的知名度。参与工作以后，我努力提高自己的思想素养和业务道德水平，摆正仆人翁的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全能地

7、为患者效劳;急躁对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好解释和沟通，争取将两好一满足工作落实到实处。 二、仔细负责地做好医疗工作，提高专业技术水平 1、坚持业务学习不放松。参与工作后我仍旧坚持每天学习，每天把握一种疾病;同时不忘学习本专业讨论的新成果，不断吸取新的养分，熬炼科研思维; 2、坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格根据医疗操作常规进展，避开及过失的发生;在工作中不断丰富自己的临床阅历，时刻保持虚心慎重，遇到不懂的问题勇于向上级医师请教，努力提高自己综合分析问题和解决问题力量;严密观看病情，准时精确记录病情，对患者的处理得当;作为一名新医生，戒骄戒躁，精神饱满，不断学

8、习。 三、严格要求自己 积极为医院的进展建言出力。“院兴我荣，院衰我耻”作为医院的一员，建言出力谋求医院更大的进展是义不荣辞的责任。在做好本职工作的根底上，积极为科室的进展出谋划策，盼望明年的工作量能够再上新高。 总结20xx年，在医院领导和同事们的帮忙下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，由于以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。同时与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要连续努力，克制缺乏，制造更加优异的工作成绩。 内科医生年度考核表个人工作总结 半年来，护理部在医院党政领导班子的领导和关怀下，围绕“医院治理年”活动的工作目标和重点要求及医院创立“二甲”的中心工作，结

9、合护理部的工作规划和目标，积极开展工作。现将主要工作总结如下： 一、积极完成医院的各项指令性任务 护理部作为职能部门，能较好地做好上情下达、下情上递工作。围绕医院的中心工作，较好地完成医院布置的各项任务。发动全院护理人员利用休息时间，参与肠道门诊工作，确保了肠道门诊顺当进展。参与卫生局中心血站献血效劳10人次，干部体检数百余人次，外出公益效劳15余人次， 二、围绕创立“二甲”医院的工作重心，积极开展工作 1.为落实“二甲”评审的各项预备工作，护理部根据“二甲”护理治理评审标准，就相关各项工作进展分解安排，要求各部门在完成日常工作的前提下，确保质量地根据日巢排完成各项工作。护理定期对各科室的预备

10、状况进展检查和考核，并对存在的问题作相应的指导。 2.一月中旬护理部组织内科、外科的护士长到邵逸夫医院、杭州市第三人民医院，学习上级医院先进的治理理念、治理方法，以弥补自己工作中的缺乏之处，为创立等级医院做预备。 三、连续狠抓护理质量，保障护理安全 1.依据浙江省等级医院考核标准及xx市卫生局护理质量掌握检查标准及医院实际，护理部在原有的护理质量检查根底上重新制定了新的质量标准，制定了月护理部目标治理考核标准、月护理质量检查表。护理部每月一次根据质量标准对各科室进展检查、打分，并将科室的护理质量与绩效工作挂钩，的促进了各科的积极性，提高了护理质量。 2.为更好地标准临床护理工作，护理部重新制定

11、了晨会交接班细则、床头交接班程序、治疗班考核要求等护理制度，并以新制度为准则对临床护士进展考核。 3.半年来组织护士长夜查房及节假日查房共计50余次。对检查中发觉的问题要求科室准时整改，护理部进展馈性检查，取得了较抱负的成绩。 4.护理部每季度组织召开护理质控及护理安议，对检查过程中常常发生的突出问题进展分析，提出整改措施。 5.护理部有专人负责治理各级护士的培训工作，有规划、有组织地落实护理人员理论和操作培训。组织全院性业务学习2次，疾病护理查房2次，完成全院护士七项常用护理操作(心肺复苏、静脉输液、无菌操作等)的培训和考核，培训率达93.5%，考核合格率达100%。 四、改良效劳流程，改善

12、效劳态度，切实做到以病人为中心 1.积极参加病区效劳中心建立。三月中旬病区一站式效劳中心正式成立，护理部抽调了三名护理人员参加该部门。“中心”的成立标准了新病人入院处置、特检病人的护送工作、标本送检工作，减轻了临床护士的工作量，得到临床科室的全都好评。 2.为适应广患者的要求，改善输液室“窗口”面貌，上半年医院对输液室进展了装修，从硬件设施上改善输液室的面貌，护理部也积极地从软件设施上着手对输液室进展改造。 首先，优化护理人员构造、合理配置护理人员。护理部克制困难，抽调了两名业务素养好的护士补充到输液室护理队伍中去，确保了输液室护理人员的配备。 其次，实行了弹性排班，增加顶峰期上班人数，解决了

13、输液顶峰期排长队的现象。 第三，划分小儿输液与输液区。 第四，美化输液室的环境，为病人营造一个安全、温馨、和谐的场所。第五，改善效劳态度，加强业务素养。通过一系列的措施，使输液室的面貌得到极的改观，病人满足度上升达90%以上，在四月份医院“满足窗口，满足职工”评比活动中，输液室被评为“满足窗口”。 3.各病区克制人员紧缺，临床工作繁忙等诸多困难连续开展出院病人的延长效劳。半年来病区与延长效劳中心完成出院病人电话回3859人次，437人次，家374人次，回率达97.3%。在延长效劳过程，得到病人及家属对护理工作的表扬屡次，也收到很多合理的意见及建议。 4.上半年护理部完成护理满足度调查2次，参加

14、满足度调查的病人数达232人次，平均满足度一季度为92.7%，二季度为95.4%。对调查中病人认为不满足内容，要求科室提出整改意见并作为下一轮考核的重点。 5.半年来，在全院护理人员的共同努力下，我们的护理质量有了较明显的提高，护理过失比去年同期下降10%，投诉较去年同期下降15%，护理满足度比去年提升1%，收到病人的表扬信3封，锦旗2面，口头表扬屡次，其中我们的血液净化中心因向血透病人吴笑捐款献爱心而被xx日报公开表扬。 五、重视科教兴护工作 护理部立足于现有的护理人员，抓好人才梯队培育，鼓舞和支持在职人员参与学历教育，连续教育。参考率、合格率达100%，选派人员外出学习8人次，规划外出进修

15、7人次，完成一人。 六、纪念“5.12”国际护士节，开展丰富多彩的庆祝活动 为了庆祝5.12国际护士节，弘扬“南丁格尔”精，丰富医院护理人员的文化生活，围绕今年护士节的主题，护理部组织全院护士举办了一系列丰富多彩的庆祝活动。 1.为迎接医院“二甲”评审，进一步提高护理操作技能，于4月底进行了全院护理操作竞赛。竞赛决出团体奖6名，单项奖18名， 2.于护士节前夕在全院范围内开展了“优秀护士”的评比活动，李秀娟、施晓芳十名护士被授予了XX年度“优秀护士”称号，这对全院护士都是一种鼓励和鼓舞。 3.特殊邀请了浙江传媒学院的蒋育秀教师为全体护士带来了一堂生动的“职业女性形象设计”主题讲座。 4.XX年5月11日晚，在医院多功能厅，举办了以“让我们专心关爱”为主题的护士节晚会。晚会还对在系列活动中涌现的先进团体和个人进展了颁奖，共表彰了12个团体和28位个人。 5.连续开展护士志愿周活动，共有6个科室，50多名护士利用休息日到社区、敬老院、儿童福利院为老百姓供应医疗效劳和安康询问。