公司新员工入职培训心得新员工入职培训的心得(9篇).docx

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1、 公司新员工入职培训心得新员工入职培训的心得(9篇)最新公司新员工入职培训心得一 对于学农的同学来说，必需具备吃苦耐劳的精神和塌实肯做的干劲，我也是个农村来的学生，始终以来我都朝着这个方向熬炼.实践是检验真理的唯一目标，要想了解一项工作是如何进展的，自己亲自做一变是最好的了解方法.我很喜爱农业，我认为农村有宽阔的进展空间，有我们自己呈现自己的舞台，而且村上的老百姓都很热忱，他们需要我们的理论加实践的学问帮忙.有人可怕下乡，说下乡又艰难又累，但我真的不怕，做烤烟生产工作的，一年四季风吹雨打，日晒雨淋已成了家常便饭.假如有时机留在农村工作，我很愿意也很坦然.俗话说的好“实践增千才，艰辛知人生.“只

2、有经受了人生的艰辛与磨难，才能有所作为更何况我们正是热血青春，正是努力拼搏，艰难奋斗的时候.万丈高楼平地起，打好坚实的根底，才是我们迈向事业胜利的第一步. 实习期间，我被安排和站上的焦永顺师傅到拖租村村做烤烟生产工作.从今我开头和学校生活炯异的生活，每天的工作不是下乡就是在办公室整理文件.由于我们平常在学校只进展理论的学习，所以初到烟草技术员这个职位上，许多东西都很不熟识，直接点就是丈二和尚摸不着头脑，对社会学问也缺乏肯定的了解.但是，每当哪个环节出过失，我的师傅都带着我一起下乡当场做指导，他在跟烟农讲解解决方法的时候，我就在一旁听着，不懂的地方就在回站上的时候问他.到后来，假如烟农们遇到的事

3、情很小，我自己可以解决的话就让我去解决.我特别感谢我的师傅，是他让我对烟草生产行业产生了更深的感情.他总是对我说，把你的实习工作和我的正式工作做调换，假如我是你的学生，你是我的师傅，你会如何做这项工作?你对自己的工作熟识了多少，是否尽力了，能对得起自己了，那才是真正的顶岗实习.师傅的这些话总是绕在我的耳边，时刻提示自己对待这份工作要努力究竟. 在站上，我始终记得我来自普洱农校，决不能给母校丢脸.班主任教师信任我，选了我做镇沅这边12个实习生的大组长，我不仅要对自己负责，也要对他们负责，我懒他们跟着懒，我努力了他们也会跟着努力的，说实话，那个时候真的累死了，可是还是要坚持的，有时候为了加班甚至忘

4、了吃饭.我始终记得师傅说过，你不是我见过最好的学生，但你是我见过最努力的学生.这些话对我来说就是这个烟站对我的确定吧.也让我对考验生产工作产生了更深的感情.我始终想:我肯定要在这里留下我的学问，留下我的技术，虽然我不知道的东西还许多，但是只要我努力了就会学到的.有的时候为了尽早的(!)完成任务，甚至会忘了吃饭，记得有一次在深夜加班时，流了许多的鼻血差点昏了过去，真的很辛苦.可是看看自己做了这么多的事情，真的很满意，那也是我对烟草行业的奉献吧. 1个月的实习培训不长也不短，我开头亲身体会到做一个烤烟生产技术员毕竟该具备哪些素养. 一、做一个技术员必需要有职业道德.做一个技术员不难，难的是做一个好

5、的技术员.在实习期间肯定要记得实习期间辛苦一点，多做些琐碎的小事，多和同事帮助，去把握工作中的每一个细节，每一个细节都把握了，那么以后你就会轻松一点。把最根本的都把握了，该做的都会做了，那你就算是真正学到手了.慢慢发觉，只要为烟农做一件事，心里都会喜滋滋的. 二、我们学到的理论都是源于实际的精华.实习时要给自己定好职位，在实习中，在态度上要把自己当成学生虚心请教，但是在作为一名烤烟生产工作人员的时候，肯定要把自己当成是站上一员，爱岗尽业，严于律己，争取多做工作，要知道自己在做什么，能不能理清晰整个过程的挨次. 三、在以后的学习中要充分发挥学问面，使自己的学问系统化.由于我们做的工作需要老百姓方

6、方面面的支持进展，所以需要的学问也要非常全面，光有专业的书本理论学问是远远不够的.这就要求我们在以后的学习中多想，多读，多学，为将来投身烤烟生产事业做好预备. 四、总之，我在这次实习中学到了许多东西，它们会让我受益一生.在实习中也发觉了许多自己的缺乏之处，我会在以后的学习工作中努力加以改正，使自己更适应烟草工作的需要.在这里，我要感谢我的领导、我的师傅教师门，感谢你们给我培训的时机，我会努力的. 最新公司新员工入职培训心得二 xxx： 您好！ 首先，特别感谢您这一年来对我的信任和照顾。 这段时间，我仔细回忆了这一年来的工作状况，觉得来xx社区工作是我的幸运，我始终特别珍惜这份工作，这一年多来领

7、导对我的关怀和教育，同事们对我的帮忙让我感谢不尽。在社区工作的一年多时间中，我学到许多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关怀和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢社区赐予了我这样的工作和熬炼时机。但同时，我觉察自己从事行业的兴趣也减退了，我不盼望自己带着这种心情工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个时机，我准备试试看，所以我打算辞职，请您支持。 此致 敬礼！ 申请人： x年xx月xx日 最新公司新员工入职培训心得三 今日是九月十日，我来到_汽车租赁公司实习的第一天，我怀着惴惴担心的心情，之前听过许多关于实习生的传闻，说他们在

8、单位要么被当成透亮人，要么就净干些杂活，于是有点担忧自己会和他们一样。 踏进办公室，只见几个生疏的面孔。我微笑着和他们打招呼。从那天起，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声“早晨”或“早上好”，那是我心底真诚的问候。 我总觉得，常常有一些微小的东西简单被我们忽视，比方轻轻的一声问候，但它却表达了对同事对朋友的关心，也让他人感觉到被重视与被关怀。仅仅几天的时间，我就和同事们打成一片，我担忧变成“透亮人”的事情根本没有发生。我想，应当是我的真诚，换取了同事的信任。他们把我当朋友，也情愿把工作安排给我。 所以待人肯定要“真诚”，做事也要“真诚”。做事必需按部就班，不能说是死板那是做事的程

9、序必需遵守。事实是怎样就怎样，不要不懂装懂，这不同于作业错了可以一改再改!这就是我第一个星期的收获。 当你可以选择的时候，把主动权握在自己手中。我想许多人和我一样，刚进实习单位的时候，都做过类似复印打字的“杂活”。 或许同事们认为你是小字辈，要从小事做起，但有些时候，是由于他们心中没底，不知道你能做什么。做“杂活”是工作的必需，却无法让我学到什么。我打算转变自己的命运，有些东西不能选择，有些东西却可以选择。份内的工作固然要仔细完成，但英勇的“主动请缨”却能为你赢得更多的时机。 只要勤问、勤学、勤做，就会有意想不到的收获。如：当有企业人员来核销、或者来办理新合同的。我一有空就跑过去看看、并找适当

10、的时机有问题的就问同事。这样渐渐自己的阅历多了，也就知道该怎样处理了。 假如你不想让自己在紧急的时候手忙脚乱，就要养成讲究条理性的好习惯。“做什么事情都要有条理”，这是经理给我的忠告。这绝不是一句空话。 办理合同，假如不讲究条理，肯定会让你忙得手忙脚乱却效率低下。企业人员来了，预备很多资料，如：营业执照、企业证明、申请表等等。我们必需一项的检查过、计算过、是否合理。 一位有成就的总经理讲过这么一个故事：他当部门经理时，总裁惊异于他每天都能把如山的信件处理完毕，而其他经理桌上总是乱糟糟堆满信件。 师兄说，“虽然每天信件许多，但我都按紧急性和重要性排序，再逐一处理。”总裁于是把这种做法推广到全公司

11、，整个公司的运作变得有序，效率也提高了。养成讲究条理的好习惯，能让我们在工作中受益匪浅。 最新公司新员工入职培训心得四 第一章 总则 第一条 为加强*公司(以下简称：公司)车辆及驾驶人员的治理，保证公司正常用车需要和行车安全，特制定本治理方法。 其次条 本方法适用于公司内全部专、兼职驾驶员。 其次章 职责 第三条 办公室是公司车辆及驾驶员的归口治理部门，各有车单位是本单位车辆及驾驶员的详细治理部门。 第四条 办公室负责指导、催促各有车单位完成公司车辆及驾驶员的交通安全治理等工作;各有车单位各自负责本单位车辆的调度、年检、修理、保养、车辆保险、驾驶员及交通安全的治理等。 第三章 工作内容、要求与

12、程序 第五条 车辆使用治理 (一)公司车辆实行派车制度，市内(含沈阳)用车由办公室主任或副主任批准;省内其它城市由公司分管领导批准，出省用车需经公司总经理批准。日常车辆调度与治理由司机班班长负责。 (二)各部门使用车辆原则应提前一个工作日通过oa办公自动化系统填写公务用车辆使用审批单，并根据本方法规定逐级审批。没有按规定填写公务用车辆使用审批单并经审批的，原则不予安排车辆。 (三)生产事故抢修和紧急公务用车无法按规定填写公务用车辆使用审批单的，应由用车部门主任或副主任电话申请，事后补办公务用车辆使用审批单。 (四)用车部门应严格根据公务用车辆使用审批单确定的时间和线路使用车辆，不得擅自变更。如

13、确需临时调整用车线路和时间，用车部门应事前报办公室，办公室依据车辆安排状况给出是否同意变更意见，并通知车辆驾驶员。未经同意，车辆驾驶员有权拒绝做出变更。 (五)制止使用公司车辆参与婚礼车队、钓鱼、扫墓等私人活动，一经发觉，将对责任人予以严厉处理。 第六条 车辆停放治理 车辆完毕出车任务后，必需停放在公司停车场，制止在办公楼前、公司大门等处停放(临时停车除外)。 如因特别状况或工作需要不能回公司停放，须事先经办公室主任或副主任批准，方可将车辆停放在外部正规停车场过夜。若外部停车场条件不能保证车辆安全的，驾驶员必需将车辆停放到公司停车场。 第七条 车辆保养与修理治理 (一)驾驶员要严格执行车辆保养

14、、修理制度。驾驶员每天要对车辆进展检查保养和保洁。 (二)车辆必需在办公室指定的具有资质的专修厂保养、修理。紧急状况需在其他厂修理时，必需征得办公室主任或副主任同意，并到指定修理厂修理。 (三)公司车辆每行驶5000公里保养一次，修理车辆费用在20xx元及以下的，经办公室主任或副主任审批后到指定修理厂修理;费用在20xx元以上的，需经公司主管领导审批后修理。 (四)公出在外车辆发生故障不便回抚修理时，需请示办公室主任或副主任同意后可就地安排修理，回抚后必需补填审批单前方可报销。 (五)车辆需要保养、修理时，驾驶员应提出申请修理、保养意见，由司机班安全员鉴定并填写车辆保养修理通知单，并经逐级审批

15、后，由驾驶员凭车辆保养修理通知单到指定修理厂进展保养、修理。 (六)驾驶员进厂修车时严格根据批准的工程报修，不得私自增加修理工程。如的确需要增加修理工程，要事先请示办公室主任或副主任，批准前方可进展。 (七)车辆修好后，驾驶员要仔细核对检查修理工程是否合 格，取费标准是否合理，确认无误前方可在修理结算单上签字。 (八)制止在修理、保养车辆时，私自添加修车工程或私拿任何物品，一经发觉，费用自理，并严厉处理。 (九)公司车辆所发生的保养、修理等费用由办公室按季度进展验收结算，支出费用后附明细，经公司总经理批准前方可到财务报销。 第八条 车辆燃油治理 (一)车辆应按使用说明书要求使用规定标号燃油，司

16、机对车辆加注燃油，需在司机班班长的伴随下进展，加油后司机要在加油结算票上签字，每月司机班班长将加油结算票统计汇总后交回办公室。 (二)司机班班长要对燃油消耗状况进展登记上账，每季度要对单车行驶里程及油耗进展统计，并做好统计台账。 (三)原则上不允许在市内加油站支付现金加注燃油，特别状况除外(应由司机或用车人说明缘由)。 (四)长途车辆外出加注燃油应索取正式发票，由办公室主任签字，公司领导批准后到财务报销，同时办公室做好登记上账。 (五)驾驶员应每月仔细照实填写“车辆里程和耗油记录表”，于每月最终一天交司机班班长统计公示各车辆百公里燃油指标。 第九条 交通安全治理 (一)驾驶员驾驶车辆外出，应严

17、格遵守交通法规，提前熟识道路。若消失违章，由违章者个人担当全部责任及罚款。 (二)驾驶员必需按公务用车辆使用审批单的规定路线行车，不得随便转变行车线路。 (三)驾驶员不得酒后驾车、因私用车、转借他人驾驶等，若因违反规定造成车辆损坏、人身伤亡、丧失等后果，由责任人担当扣除保险赔额后的全部费用，并处以相应罚款。 (四)发生交通事故造成车辆损坏或人员伤亡时，应保存现场并准时通知交通治理部门和办公室，事故处理结果应由交通治理部门出具判罚裁决书。事故的处理详细工作由办公室负责。 第十条 费用报销治理 (一)因工作缘由发生停车、高速路等费用由驾驶员先行垫付，每月由办公室事务治理员进展统一报销。 (二)每月

18、5日驾驶员将上月停车过路费票据粘贴、统计精确，经班长验收、主任(或副主任)签字、公司领导批准后统一交办公室事务治理员到财务报销。无特别缘由，过期票据不予以报销。 (三)车辆停车费、过路费用实报实销，不得弄虚作假。 第十一条 驾驶员培训及考核治理 (一)建立驾驶员安全学习、考核制度。每周二召开安全例会，进展安全和技术培训、交通安全法规学习、交通安全行车常识、驾驶技术学习以及进展工作总结和部署等。驾驶员每年进展一次交通法规考试。 (二)司机班班长负责建立车辆信息及车辆使用治理档案，并实行单车安全行车、费用使用等工程的考核，每月公布一次考核结果。 第四章 附则 第十二条 本方法由办公室负责解释。 第

19、十三条 本方法自公布之日起施行。 最新公司新员工入职培训心得五 第一章总则 第一条为确立本公司的法律地位，为了适应建立现代企业制度的需要，标准本公司的组织和行为，爱护公司、股东和债权人的合法权益，促进本公司进展，依据中华人民共和国公司法和国家有关法律、法规，特制订本章程。 其次条公司法定名称：xx公司(以下简称公司) 第三条公司法定地址： 第四条公司注册资本： 第五条公司是_人民政府批准，以发起方式设立，依法在_工商行政治理局登记注册的xx公司。 第六条公司以其全部法人财产，依法自主经营，自负盈亏。公司在国家宏观调控下，根据市场需求自主组织生产经营，以提高经济效益、劳动生产率和实现资产增值保值

20、为目的。 第七条公司实行权责清楚，治理科学，鼓励和约束相结合的内部治理体制。 第八条公司坚持股权公平、同股同利、利益共享、风险共担的原则。股东以其所持股份为限对公司担当责任，公司以其全部资产对公司的债务担当有限责任。 第九条公司可以向其他有限责任公司和xx公司投资，并以该出资额为限对所投资公司担当责任。 第十条公司的一切活动，严格遵守国家法律、法规，遵守职业道德，加强社会主义精神文明建立，维护国家利益和社会公众利益，承受政府和社会公众的监视。 第十一条公司的合法权益和经营活动，受国家法律爱护，任何机关、团体和个人不得侵害和非法干预。 第十二条公司依法爱护职工的合法权益，加强劳动爱护，实现安全生

21、产;采纳多种形式，加强职工的职业教育和岗位培训，提高职工素养。 第十三条公司职工依法组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益，公司应当为公司工会供应必要的活动条件。 第十四条公司中中国共产党基层组织的活动，依照中国共产党章程办理。 第十五条公司成认已登记的股东为股权的肯定持有者，拒绝其他一切争议。 第十六条公司为永久性xx公司。 其次章宗旨和经营范围 第十七条公司宗旨： 第十八条公司经营范围主营：兼营： 第十九条公司经营方式： 其次十条经营原则： 其次十一条公司依据经营业务进展的需要，按程序可在国内外设立分公司、子公司或办事机构。在遵循公司宗旨的原则下，适度进展多种开式的经济联合体。 第三章设

22、立方式和股份 其次十二条公司是由_、_、_、_共同出资，以发起方式设立的xx公司。 其次十三条公司股本金总额为人民币_万元，注册资本为实收股本总额，全部划分为等额股份，每股为人民币_。 其次十四条本公司股份实行股票形式，股票是公司依法发行的证明股东在公司按其持有的股份份额拥有的资产全部权、收益权、剩余财产处分权和其他权利并担当相应义务的书面凭证。公司股票每股面值_元。 其次十五条公司发行的股票为记名式一般股票。公司股票载明以下事项：1、公司名称、住宅;2、公司登记成立的日期;3、股票种类、票面金额及代表人的股份数;4、股东姓名及名称;5、股票的编号。 其次十六条公司的股份全部由发起人持有。 其

23、次十七条公司股东认购的股份构成公司的股本金。公司以全部股本金作为注册登记资金，非经股东大会打算不得增减公司股本金总额。 其次十八条公司股票由公司董事长签名，公司财务部门盖章后生效。 其次十九条公司股票在公司存续期间不得退股。 第三十条公司股票可按公司法的 第一百四十四条的规定进展转让，并办理相关手续。风险提示： 由于股东出资人持有的股权属于财产权，因此是可以和房屋、土地、车辆、存款等有形财产一样发生继承的，假如股东出资人死亡则其继承人有权继承其名下的出资股份。假如公司股东出资人为了防止发生此类状况，避开有不熟识的继承人通过继承成为公司股东，那么可以对股份的继承作出特殊商定，比方股东出资人死亡则

24、由其他股东收购其股权，而由其继承人分割股权价款等。 第三十一条公司股份可能性根据有关规定办理赠与、继承、抵押，但必需办理相关手续。 第三十二条公司不得收购本公司的股票，但为削减注册资本而注销股份，或者与持有本公司股票的其他公司合并时除外。公司不得承受本公司的股票作为抵押权的标的。 第三十三条公司发行的记名股票被盗、遗失或灭失，股东可依照民事诉讼法规定的公示催告程序，恳求人民法院宣告该股票失效后，股东可向公司申请补发股票。 第三十四条公司股份自公司清算之日起，不得进展转让。 第四章股东和股东大会 第三十五条公司的股份持有人为本公司股东，股东按其持有公司股份份额享有权利、担当义务。 第三十六条股东

25、权利:1、出席或托付代理人出席股东大会并行使选举权、被选举权和表决权;风险提示： 公司的出资状况千差万别，假如由于某些特别状况不能完全根据出资比例行使表决权，或者股份出资比例特别，比方各占50%将导致表决权无法行使。假如有这些状况，股东出资人可以在公司章程中商定不根据出资比例行使表决权，给予某些特定股东特殊表决权，或者在无法表决时根据特定比例通过表决或者由特定股东直接打算。 比方在章程中商定股东不按持股比例行使表决权，由一方持有较多表决权或股东会一般决议需半数以上(含半数)表决权通过来解决。固然，在公司章程对股东行使表决权的方式没有明确规定时，应依照公司法的规定根据出资比例行使表决权。 2、依

26、照国家有关法律、法规和公司章程转让股份;3、查阅公司章程、股东大会会议记录、财务报告，监视公司的经营治理，提出建议和质询;4、按其所持股份猎取红利并优先购置新股;5、公司终止后取得剩余财产。 第三十七条股东的义务:1、遵守公司章程;2、依其认购的股份和入股方式缴纳股金;3、依其所持股份，对公司担当有限责任;4、在公司办理工商注册手续后，不得退股;5、不得从事危害公司利益的活动。 第三十八条股东大会由公司全体股东组成。股东大会是公司的最高权力机构。 第三十九条股东大会职权:1、打算公司的经营方针和投资规划;2、选举和更换董事，打算有关董事的酬劳事项;3、选举和更换由股东代表出任的监事，打算有关监

27、事的酬劳事项;4、审议批准董事会的报告;5、审议批准监事会的报告;6、审议批准公司的年度财务预算方案和决算方案;7、审议批准公司的利润安排方案和弥补亏损方案;8、对公司增加或削减注册资本作出决议;9、对公司债券发行作出决议;10、对公司合并、分立、解散和清算等事项作出决议;11、修改公司章程。 第四十条股东大会每年召开一次年会。有以下情形之一的，应当在二个月内召开临时股东大会:1、董事人数缺乏公司法规定的最低人数或者公司章程规定人数的三分之二时;2、公司未弥补的亏损达股本总额三分之一时;3、持有公司股份百分之十以上的股东恳求时;4、董事会认为必要时;5、监事会提议召开时。 第四十一条股东大会会

28、议由董事会召集，由董事长主持。董事长因特别缘由不能履行职务时，由董事长指定的其他董事主持。召开股东大会，应当将会议审议的事项于会议召开_日以前通知各股东。临时股东大会不对通知中未列明的事项作出决议。 第四十二条股东出席股东大会，所持每一股份有一表决权。股东大会作出打算，必需经出席会议的股东所持表决权的半数以上通过。股东大会对公司合并、分立或者解散公司作出决议，必需经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。 第四十三条修改公司章程必需经出席股东大会的股东所持表决权的三分之二以上通过。 第四十四条股东可以托付代理人出席股东大会，代理人应当向公司提交股东授权托付书，并在授权范围内行使表决权。 第

29、四十五条股东大会对所议事项的打算作成会议记录，由出席会议的董事签名。会议记录应当与出席股东大会的股东签名册及代理出席的托付书一并保存，保存期_年。 第四十六条股东大会的决议内容不得违反法律、行政法规和侵害股东合法权益。否则，股东有权向人民法院提出停顿该违法行为和侵害行为的诉讼。 第五章董事会风险提示： 公司法规定股东会的召集权在董事会，当董事会或董事长不履行法定职责时，为了避开公司运营患病影响，损害股东权益，应当在章程中给予符合肯定条件的股东，在特别状况下有直接召集股东会的权利。可做如下规定： 假如董事会违反本法规定，拒绝召集股东会，或不履行职责时，持有公司10%(比例可依据公司详细状况酌定)

30、以上的股东，享有不通过董事会自行召集股东会的权利。 股东自行召集的股东会由参与会议的、出资最多的股东主持。 第四十七条公司设董事会，董事会向股东大会负责。 第四十八条公司董事由股东大会选举产生。 第四十九条公司董事会五名董事组成，设董事长一名。董事长由董事会以全体董事过半数选举产生。董事任期每届_年，董事任期届满可连选连任。董事在任期届满前，股东大会不得无故解除其职务。董事可兼任公司高级治理人员。 第五十一条董事会职权:1、负责召集股东大会，并向股东大会报告工作;2、执行股东大会决议;3、打算公司的经营规划和投资方案;4、制订公司的年度财务预算方案决算方案;5、制订公司的利润安排方案和弥补亏损

31、方案;6、制订公司增加或者削减注册资本的方案以及发行公司债券的方案;7、拟订公司合并、分立、解散的方案;8、打算公司内部治理机构的设置;9、聘任或者解聘公司总经理，并依据总经理提名，聘任或解聘公司副总经理、财务负责人等高级治理人员，打算其酬劳事项;10、制订公司的根本治理制度。 第五十二条董事会每年度至少召开二次会议，每次会议应当于会议召开_日前通知全体董事。董事会召开临时会议，可以另定召集董事会的通知方式和通知时限。 第五十三条董事会会议由二分之一以上的董事出席方可进行。董事会作出决议，必需全体董事的过半数通过。 第五十四条董事会会议，应由董事本人出席，董事因故不能出席，可以书面托付其他人代

32、为出席董事会，托付书中应载明授权范围。 第五十五条董事会应当对会议所议事项的打算作成会议记录，出席会议的董事和记录员在会议记录上签字。董事有要求在会议记录上记载对决议有异议的权力。 第五十六条董事应当对董事会的决议担当责任。董事会的决议违反法律、行政法规或者公司章程，致使公司患病严峻损失的，参加决议的董事对公司负赔偿责任。但经证明在表决时曾说明异议并记载于会议记录的，该董事可以免除责任。对接到召开会议通知，不出席会议又不托付代表出席的董事，视作同意董事决议并担当相应责任。风险提示： 公司法只规定了有限公司的董事执行职务违法、侵害公司与股东权益，造成损失时，担当赔偿责任，但详细救济途径没有规定。

33、为了完善救济途径，可在章程中做如下规定： 董事、监事、经理在执行公司职务时，违反法律、行政法规、公司章程规定，以及因无故不履行职务、擅自离职，侵害公司与股东合法权益，应当担当赔偿责任;发生上述情形且公司怠于起诉时，任何股东有权代表公司提起诉讼。因诉讼而发生的实际支出，由公司担当。 第五十七条董事长为公司的法定代表人。 第五十八条董事长行使以下职权:1、主持股东大会和召集、主持董事会会议;2、检查董事会决议的实施状况;3、签署公司股票、公司债券。 第五十九条公司依据需要，可以由董事会授权董事长在董事会闭会期间、行使董事会的局部职权。 第六十条公司董事会设董事会秘书，负责处理董事会日常事务。董事会

34、秘书职责另定。 第六章经营治理 第六十一条公司设总经理一名，副总经理二名。总经理由董事会聘任，并向董事会负责。 第六十二条总经理职权:1、主持公司的生产经营治理工作，组织实施董事会决议;2、组织实施公司年度经营规划和投资方案;3、拟订公司内部治理机构设置方案;4、拟订公司的根本治理制度;5、制定公司的详细规章;6、提请聘任或解聘副总经理、财务负责人;7、聘任或解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责治理人员;8、董事会授予的其他职权。总经理列席董事会会议。 第六十三条总经理可以由董事兼任。 第六十四条总经理有权拒绝非经董事会批准的任何董事对企业经营治理工作的干预。 第六十五条公司讨论打算有关职工

35、工资、福利、安全生产以及劳动爱护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和职工的意见，并邀请工会或者职工代表列席有关会议。 第六十六条公司讨论打算生产经营的重大问题，制定重要的规章制度时，应当听取公司工会和职工的意见和建议。不断加强职工的民主治理，依法标准职工参政议政渠道。 第六十七条公司董事、总经理及其他高级治理人员应当遵守公司章程，忠实履行职务和诚信义务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利。 第六十八条公司董事、总经理及其他高级治理人员，不得挪用公司资金或者将公司资金借贷给他人;不得将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义列立帐户存储;不得以公司资产为本

36、公司的股东或者其他个人债务供应担保。 第六十九条公司董事、总经理、其它高级治理人员，不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。从事上述营业或活动的，所得收入应当归公司全部。董事、总经理除公司章程规定或者股东大会同意外，不得以个人名义同本公司订立合同或者进展交易。 第七十条公司董事、总经理除依照法律规定或者股东大会同意外，不得泄露公司隐秘。 第七十一条有以下情形之一的，不得担当公司的董事、总经理:1、无民事行为力量或者限制民事行为力量;2、因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏经济秩序罪，被判处形罚、执行期满未逾_年，或者因犯罪被剥夺政治权利、执行期满未

37、逾_年;3、担当因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾_年;4、担当因违法被撤消营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被撤消营业执照之日起未逾_年;5、个人所负数额较大的债务到期未清偿。公司违反上述规定选举董事、或者聘任总经理的，该选举或者聘任无效。 第七章监事会 第七十二条公司设监事会，对董事、总经理等高级治理人员行使监视职能。 第七十三条监事会设监事三个，推选监事会主席一名。监事会成员中有两名由股东代表担当并由股东大会选举产生;一名监事由职工代表担当，该监事由公司职工民主选举

38、产生。 第七十四条公司董事、总经理、财务负责人不得兼任监事。 第七十五条监事的任期每届_年。监事任期届满，连选可连任。 第七十六条监事会行使以下职权:1、检查公司的财务;2、对董事、总经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进展监视;3、当董事和总经理的行为损害公司的利益时，要求董事和总经理予以订正;4、提议召开临时股东大会;5、向股东大会作监事会工作报告。监事列席董事会会议。 第七十七条监事会会议由监事会主席召集和主持;监事会决议应由三分之二以上(含三分之二)监事表决通过。 第七十八条监事应当依照法律、行政法规、公司章程，忠实履行监视职能。 第七十九条监事行使职权时聘请律师、注册会

39、计师、执业审计师等专业人员的费用，由公司担当。 第八十条本公司章程 第六十七条、 第六十八条、 第六十九条、 第七十条和 第七十一条的规定适用于本公司监事。 第八章公司财务、会计和审计 第八十一条本公司依照法律、行政法规的规定，财务、会计制度根据企业财务通则和企业会计准则执行。 第八十二条公司会计年度采纳公历年制，自公历_月_日至_月_日。 第八十三条公司的一切凭证、帐簿、报表用汉语书写。 第八十四条公司以人民币为记帐本位币。 第八十五条公司在每一会计年度终了时作财务会计报告，并依法经审查验证。 第八十六条根据有关法律、行政法规，公司应当定期公开其财务状况和经营状况，每会计年度公布一次财务会计

40、报告，并在召开股东大会年会_日以前将公司的财务会计报告备置于本公司，供股东查阅。 第八十七条公司根据国家法律、行政法规，按时足额缴纳各种税、费。承受国家财政、税务的检查、监视和注册会计师、审计师的社会监视。公司设立内部审计机构，实行内部审计制度。 第八十八条公司除法定的会计账册外，不得另立会计账册。对公司资产不得以任何个人名义开立账户存储。 第九章利润安排 第八十九条公司税后利润公司税后利润是指当年的利润总额在按法定税率交纳所得税后的剩余局部。 第九十条公司安排当年税后利润时，应当提取税后利润的百分之_列入公司法定公积金，并提取税后利润的百分之_至百分之_列入公司法定公益金。公司的法定公积金累

41、计额为公司注册资本的百分之_以上的，可不再提取。公司的法定公积金缺乏以弥补上_年度公司亏损时，在提取法定公积金和法定公益金之前，应领先用当年利润弥补亏损。公司提取法定公积金后，经股东大会决议，可提取任意公积金。公司的税后利润在提取法定公积金和法定公益金后所余利润，按股东持有的股份比例进展安排。 第九十一条公司以超过股票票面金额的发行价格所得的溢价款以及国务院财政主管部门规定列入资本公积金的其它收入，应当列入公司资本公积。 第九十二条公司公积用途限于以下各项：1、弥补公司的亏损;2、扩大公司生产经营;3、转增公司股本。公司经股东大会决议将公积金转为股本时，按股东原持有股份比例派送新股或者增加每股

42、面值。但法定公积金在转为股本时，所留存的法定公积金不得少于注册资金的百分之二十五。 第九十三条公司的法定公益金用于本公司职工的集体福利。 第九十四条公司红利每年支付一次，支付时间由股东大会打算。 第九十五条公司红利安排形式：现金股利、股票股利、事物股利。 第九十六条公司根据法律、行政法规，代扣代缴社会公众股东股利收入的应纳个人所得税。 第十章用人、劳开工资制度 第九十七条公司根据中华人民共和国劳动法，维护公司劳动者的合法权益。公司根据国家法定假日休假;公司与职工因劳动关系发生争议，应按劳动争议法规处理。 第九十八条公司实行全员劳动合同制，公司和职工根据劳动合同规定，享受权利、担当义务。公司有权

43、打算聘请和辞退经营治理人员和职工，有权对违纪职工和不合格职工按规定进展处理，职工也可按规定选择单位。在实行全员劳动合同制的同时，公司对各级治理人员实行聘任制。总经理、副经理和高级治理人员任期与董事一样，届满可连聘连任。 第九十九条公司根据国家宏观调控，企业自主打算的原则，在企业工资的增长不高于其经济效益的增长;职工收入的增长不高于其劳动生产率的增长的前提下，自主打算公司内部工资安排形式。 第一百条公司根据国家法律、行政法规对职工退疗养老金统筹、失业保险、大病医疗统筹等职工应享受的社会保险待遇的规定，参与所在地区的社会保险，为职工办理社会保险手续。公司职工有辞职自由，但必需依法在辞职前_天提出书

44、面申请，经公司总经理授权人批准后履行有关手续。未经批准擅自离职而造成公司经济损失的，必需依法赔偿。 第十一章公司合并、分立 第一百零一条公司合并、分立由董事会拟订公司合并、分立方案，由股东大会作出决议，报请原批准机关审批。 第一百零二条公司合并可以实行新设合并或汲取合并两种形式。公司合并，应当由合并各方签订合并协议。并编制资产负债表及财产清单。公司合并时，合并各方的债权、债务应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。 第一百零三条公司分立，其财产应当作相应的分割。公司分立前的债务按所达成的协议由分立后的公司担当。 第一百零四条公司削减注册资本时，必需编制资产负债表及财产清单。公司削减注册资本后的注册资本不得低于法定的最低限额。公司应当自作出合并、分立、削减注册资本决议之日起_日内通知债权人，并于_日内至在报纸上公告_次。债权人自接通知书之日起_日内，未接到通知书的自 第一次公告之日起_日内，有权要求公司清偿债务，或者供应相应担保。不清偿债务或不供应担保的，公司不得合并、分立。 第一百零五条公司合并、分立、削减或增加注册资本，登记事项已经发生变化，应当依法向工商行政治理机关办理变更登记。 第十二章公司破产、解散和清算 第一百零六条公司因各种缘由被依法宣告破产的，由人民法院依照有关法律法规，组织成立清算组，对公司进展破产清算。 第一百零七条公司有以下情形之一的，可以解散