公司管理制度模板公司规章制度和管理制度(三篇).docx

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1、 公司管理制度模板公司规章制度和管理制度(三篇)2023年公司治理制度模板(精)一 (一)物业治理效劳费 物业治理效劳内容包括： 1、房屋共用部位、共用设施、设备及其运行的维护和治理。 2、环境卫生：公共环境卫生(公共场所、房屋共用部位的清洁卫生、垃圾的清运) 3、小区公共秩序维护：帮助公安部门维护本区域内的公共秩序、检查消防隐患和消防设施、搞好安全防范工作(小区安全监控、巡察、门岗执勤)和治理宣传工作。 4、物业治理费用不包括房屋共用部位共用设施设备大中修、更新、改造的费用，不包括户内小修费用及路灯和楼道灯费用。 (二)代收公用事业费物业治理区域内，供水、供电、供气、通讯、有线电视等单位向最

2、终用户收取有关费用。物业公司承受托付按统肯定价代收上述费用，不向业主收取手续费等额外费用。 (三)特约效劳费物业治理企业依据业主的托付供应物业效劳合同商定以外的效劳，如：托付上门清洁效劳、上门修理效劳、上门保安效劳、照看病人、老人、儿童效劳、托付装潢监理效劳等，收费由双方商定。 二、物业治理收费原则收费原则：公开、公正、公正。根据政府价格主管部门的规定实行明码标价，在物业治理区域内的显著位置，将效劳内容、效劳标准以及收费工程、收费标准等有关状况进展公示。 三、物业治理收费依据 1、合同的商定物业效劳合同是一种有偿的劳务合同，物业治理企业收取费用的根底是其供应的治理效劳所付出的本钱和劳务。 2、

3、法律的规定依据中华人民共和国价格法20xx年1月1日发改委和建立部制定的物业效劳收费治理方法的规定，物业治理收费是一种效劳收费，依据所供应的治理及效劳的性质、内容等不怜悯况实行政府指导价。 2023年公司治理制度模板(精)二 为使公司(以下简称公司)公文处理工作标准化、制度化、科学化，提高工作效益和办理公文质量，结合公司实际，特制订本治理规定。 2 适用范围本规定适用于公司机关、分子公司及各单位。 3 标准性引用文件 以下文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。但凡注日期的引用文件，其随后全部的修改单(不包括订正的内容)或修订版均不适用于本标准，然而，鼓舞依据本标准达成协议的各方讨论是

4、否可使用这些文件的最新版本。但凡不注日期的文件，其最新版本适用于本标准。 国家行政机关公文格式 集团公司机关公文处理方法 集团公司公文治理方法 4 职责 4.1经理(党委)办公室负责公司机关部门公文治理和对分子公司公文的治理、检查、指导工作。 4.2各分子公司办公室或相关部门负责本单位公文治理工作。 4.3公司主要领导负责公文的批阅签发工作。 4.4行文部门负责公文的拟办和发文手续办理工作。 4.5公司档案室负责公文的归档指导工作;按归档范围，催促检查、指导工作。 5 活动描述 5.1 治理原则 5.1.1公司和子公司形成的公文，是在履行治理职能过程中形成的具有法定效力和标准体式的公务文书，是

5、传达、贯彻、落实党和国家的路线、方针、政策，请示和报告问题，批复和部署工作，商洽和沟通状况的重要工具。 5.1.2 公文处理是指公文的办理、治理、整理、归档等相互关联、连接有序的工作。公司经理(党委)办公室是公文处理的治理部门，负责公司的公文处理工作，并负责指导公司分子公司和机关部室公文处理工作。 5.1.3 公文处理必需坚持实事求是、精简高效的原则，做到精确、准时、安全，统一收发、分办、传递、催办、用印、审核、立卷、归档和销毁。 5.1.4 公文处理必需严格执行国家和企业有关保密法规，确保国家隐秘和企业商业隐秘安全。 5.2 治理内容 5.2.1 公文种类 5.2.1.1 通知：用于转发上级

6、、同级和不相隶属单位的公文，批转下级单位公文;传达要求下级单位办理和需要周知或共同执行的事项;任免和聘用人员。 5.2.1.2 通报：用于表彰先进，批判错误，传达重要精神或状况。 5.2.1.3 报告：用于向上级汇报工作，反映状况，提出建议或者意见，答复上级询问的事项。 5.2.1.4 请示：用于向上级恳求批示、批准的事项。 5.2.1.5 批复：用于答复下级单位的请示事项。 5.2.1.6 打算：用于对重要问题或重大行动做出安排及决策。 5.2.1.7 意见：用于对重要问题提出见解和处理方法。 5.2.1.8 会议纪要：用于记载和传达会议状况和议定事项。 5.2.1.9 函：用于不相隶属单位

7、之间相互商洽工作、询问和答复问题，恳求批准和答复审批事项。 5.2.1.10公告：用于向公司内外、国内外宣布重要事项。 5.2.2 公文格式 公文一般由眉首(密级、紧急程度、文头、发文字号、签发人)，主体(标题、主送机关、正文、附件、印章、成文时间、附注)，版记(主题词、抄送单位、印发单位和日期)三局部组成。 5.2.2.1密级和紧急程度 涉及国家机密和商业经济隐秘的公文，标明密级。涉及紧急事项的公文，标明紧急程度。 5.2.2.2 文头 用发文单位全称或标准化简称;分为公司、部室、子公司三类文头。 5.2.2.3 发文字号 包括单位代字、年份、序号、形式为“代字 年份序号”。公司文头发文代字

8、为“党发，”，部门文头发文代字为“a字”(a为部室，包括群众组织);子公司文头发文代字为“b发。年份用四位阿拉伯数字，序号为该代字流水号。联合发文只标明主办单位代字、序号。 5.2.2.4 签发人 上行文应注明签发人，签发人一般应为单位主要领导。 5.2.2.5 标题 精确简要概括公文主要内容，并可说明公文种类。 5.2.2.6 主送机关 公文的主要受理机关，用全称或标准化简称、统称。 5.2.2.7 附件 如有附件，标明名称。附件说明在正文下空1行、左空2行字进展标识。如： 附件： 1. 2.(后面不加标点符号) 5.2.2.8 印章除会议纪要外，各文种均加盖印章;印章应与文头相符。 5.2

9、.2.9 成文时间 以负责人签发日期为准。 5.2.2.10 附注 公文如有其他需要说明的事项，应加附注，用括号括起位于成文时间下一行居左空2格加圆括号标识;上行文应在附注中注明联系人姓名和电话。 5.2.2.11 主题词 根据集团公司公文主题词表标注;同时结合企业实际，规定五种自由词作为主题的补充，包括公文中关键的人名、单位(地)名、产品名、工程名、装置(设备)名。主题词不能超过5组。 5.2.2.12 抄送单位 公文如需除主送机关外的其他机关知晓或执行，应注明抄送单位;抄送单位名称应使用全称或标准化简称、统称。 5.2.2.13 印发单位和日期 标明主办单位全称或标准化简称以及印发时间。

10、5.2.2.14 印刷和装订 公文采纳国际标准a4型纸张双面印制，左侧装订。 5.2.3 行文规章 5.2.3.1 行文应当确有必要，注意效用。 5.2.3.2 公司机关各部门依据职权范围，可以代表公司，以公司名义向分子公司行文;子公司及职能部室可在本单位范围内行文，不得对外正式行文。 5.2.3.3 向上级机关行文，应主送一个上级机关，如需其他上级机关阅知，可以抄送;公司形成的请示、报告公文要将底稿和两份文件交公司经理(党委)办公室存档，然后再将两份文件送上级办公室阅批。 5.2.3.4 一般不得越级请示或报告;除生产事故、大型集体上访、突发大事等紧急重大状况或逐级行文延误时机将造成损失，经

11、公司领导指定可以越级行文外，均要逐级行文。因上述状况必需越级行文时，应抄送被越过的上级机关。 5.2.3.5 “请示”和“报告”在公文中不能并用;“请示”应一文一事;报告中不得夹带“请示”事项。 5.2.3.6 除本规定规定的公文种类以外，工作要点、活动方案、规划等文体都不能作为公文的独立行文文种，必需以“通知”的形式印发。 5.2.4 发文办理 5.2.4.1 发文办理是指制发公文的过程，包括拟稿、审核、签发、复核、缮印、校对、用印、登记、分发等程序。 5.2.4.2 草拟公文应当做到： a. 符合国家的法律、法规和企业有关规定，遵循上级机关的指示精神，完整、精确地表达发文机关的意图; b.

12、 全面、客观反映状况，提出的政策、措施切实可行; c. 观点明确、条理清晰，构造严谨，表述精确，直述不曲，文字精练，字词标准，标点正确; d. 人名、地名、数字、引文精确;引用公文应先引标题后引发文字号;引用外文注明中文含义;日期写明详细年、月、日; e. 构造层次序数为：第一层为“一、”，其次层为“(一)”，第三层为“1.”，第四层为“”; f. 依据行文目的和发文机关职权选择适当的文种; h. 公文中的数字，除成文日期、局部构造层次序号和在词、词组、惯用语、缩略语，具有修辞颜色语句中作为词素的数字必需使用汉字外，应使用阿拉伯数字; i. 应使用国家法定计量单位; j.文中使用非标准化简称，

13、应先用全称并注明简称。使用国际组织外文名称或其缩写形式，应在第一次消失时注明精确的中文译名; k. 公文书写稿纸要洁净耐用，书写字迹整齐，必需使用蓝黑钢笔、炭素笔或毛笔书写，不能用铅笔、圆珠笔和彩笔书写;用计算机打印的，排版要标准。 5.2.4.3 行文前，应填写发文稿纸，标明起草人，主送机关和公文标题。 5.2.4.4 拟制的公文，由起草单位负责人进展审核。公文的签发，凡以公司(子公司)名义报送上级机关或下发的涉及全局工作的重要公文，都要由主要领导签发;涉及专项或某一系统工作的公文，由分管领导签发。需要会签的联合行文，应在会签栏注明会签部门;签发或会签应署姓名和日期。 5.2.4.5 审核、

14、签发或会签公文，必需使用蓝黑钢笔、炭素笔或毛笔，留意不要在文稿左侧装订线外书写。 5.2.4.6 公文不准翻印，经办公室批准，可以复印或翻印。 5.2.4.7 拟制公文，对涉及其他部门职权范围内的问题，主办部门应当与有关部门协商，取得全都意见前方可行文。 5.2.4.8 公文送负责人签发前，应先经起草部门负责人核稿、把关、签字，然后由办文单位(部门)送经理(党委)办公室进展审核，最终呈送公司(子公司)相应领导签发。经理(党委)办公室审核的重点是： a. 是否确需行文，行文方式是否妥当; b. 是否符合党的路线、方针和政策，是否符合国家法律、法规和企业的有关规定，是否符合上级有关精神和本单位实际

15、; c. 是否符合行文规章，公文的诸要素如人名、地名、产品名、装置名、单位部门名称、时间、数字、引文和文字表述，密级，主题词是否精确、恰当，文字、标点符号及文种使用、公文格式是否符合本规定的规定;报批手续是否符合规定;核稿、会签等手续是否齐备。文件中的数据、计量单位，由办文单位领导把关。 5.2.4.9 对不符合要求的文稿，可按以下方法处理。 a. 文字质量存在问题，如文字修改量不大，由经理(党委)办公室负责修改;需要做重大修改的，由拟搞部门修改后再报审; b. 违反公文办理程序的，由拟稿部门补办; 2023年公司治理制度模板(精)三 目的和适用范围 1.1 目的：为加强公司车辆出入和停放治理

16、，加强人员出入治理，保证车辆出入停放有序，营造安全、文明、和谐的工作环境，特制订本规定。 1.2 适用范围：全部进出公司的各种车辆。 1. 引用 无 2. 术语 无 3. 职责 4.1 综合治理部门职责：综合治理部应监视保安人员严格执行本规定。保安人员应礼貌得体;对不符合规定车辆出示规定要求，急躁做好解释工作;协作员工进展车辆停放。 5 治理活动的内容与方法： 5.1通行证办理流程及使用规定 5.1.1全部车辆一律凭公司统一印发的通行证进出公司和在指定区域停放，无通行证的车辆不得驶入公司院内; 5.1.2通行证由公司综合治理部统一印制治理，公司内部全部有车员工均可申请，员工申请时需填写车辆通行

17、证申请单，注明申请人姓名、所属部门、车辆颜色型号及车牌号码等信息，交至综合治理部审核后办理出入证。 5.1.3综合治理部审核相应申请信息完整无误后，向申请人发放通行证，登记备案，并实时更新信息通知公司门卫。 5.1.4通行证归公司全部，仅限申请登记人本人使用，个人应妥当保管，不得转让、外借，车、证、人必需与申领登记资料保持全都。 5.2车辆出入规定 5.2.1车辆出入院落时须将通行证件放在车辆挡风玻璃内明显位臵，以便查验;车、证、人必需与申领登记资料全都，否则不允许驶入公司院内。 5.2.2车辆进入公司院内后须减速慢行，停放在公司制定车位，不得乱停乱放，不得鸣笛。 5.2.3 持证车辆严禁车辆

18、携带易燃、易爆等危急物品。 5.2.4 外单位(含合作单位)车辆一律不得进入院内，确因工作需要临时进入的，用车单位申请，须经综合治理部审批同意前方可进入，车辆不得在院内过夜;临时装卸货车辆即装、即卸、即走，不得在院内长时间停留。 5.2.5 公司举办活动、召开涉及外单位会议时，外来车辆需进入公司的，相关部门需提前通知综合治理部，说明来访车辆数量、车牌号、停放时间等信息，以便预留车位、准时放行。 5.3车辆停放规定 5.3.1 全部车辆须按指定的位臵停放，在规定区域或指定车位有序停放，保持车头朝向全都。 5.3.2 公司领导的车辆停放在公司锅炉房门前，职工的车辆停放在南门内停车场。其他的地域严禁

19、停放车辆。 5.3.3 全部车辆车主应加强安全防范意识，车内不存放珍贵物品，停车后准时关锁门窗;停车时避开与其它车辆发生碰擦，如有碰擦，应主动与对方车主联系，妥当处理。 5.4 人员进出规定 5.4.1 公司员工需佩戴胸牌进出，办公室在保安室设臵考勤记录机，员工须在考勤机上进展刷卡记录方准出入公司。 5.4.2 员工上班时间因公需要离开公司厂区时，须由本人填写“出入公司申请单”(见附件)，说明出厂理由，由本单位主管签字后，出厂时将出入公司申请单交保安室并在考勤记录机上留下打卡记录后，方可出厂。 5.4.3 本公司生产厂房，除倒班状况外，每天下午6点至次晨7点前关闭，并由保安人员保卫;除经批准的

20、特别状况外，一律制止出入。本公司大门晚10点至次晨7点前除规定当值夜班人员，其余人员一律制止出入。 5.4.4 员工严禁携带危急物品进入公司大门，严禁在厂区内酗酒。员工夜间加班或节假日加班时，其出入规定亦须遵守以上规定。 5.4.5 保安人员每天需将“出入公司申请单”送行政部门办公室登记到出勤记录中。 5.4.6 凡来访来宾(供给商，客户，本公司其它单位人员，员工亲友等)进入厂区，须经保安人员电话联系受访人员并经其同意接见后，由来访人员填写“会客登记单”，方可进入。会客完毕后，来访来宾须将有受访者签字的“会客登记单”交还保安室留存，方可离开;团体来宾参观时，须由公司接待单位伴随方准进入。 5.

21、4.7 来宾来访时，除特别业务需要允许其进入厂房外，其余原则上均需在办公室会面，不准进入厂房内;需要进入厂房的，必需经生产副总批准。 5.4.8来宾进入厂区，保安人员需检查其随身携带的物品，严禁携带危急品进入。 5.4.9 严禁外来推销人员或小贩进入厂内。 5.5 物品进出规定 5.5.1任何物品(包含成品、材料、废料、员工私人物品、私人工具)出厂时均需办理“物品出门证”后，方准凭出门证放行。 5.5.2 保安人员需认真核对“物品出门证”上记载的物品，是否与实物相符。 5.5.3 “物品出门证”由综合治理部填写、经办部门负责人签字、财务部签认核实。 5.5.4 全部人携带各种物品入厂，完成任务

22、后需带出厂的，应于进厂时先行登记，出厂时凭登记单核对无误后出厂，否则，不许将物品带出厂。 5.5.5物品进厂时，保安人员需具体检查，如有危急品、易燃物、凶器等，制止入厂并需报告上级处理。 5.5.6保安人员每天需将“物品出门证”送财务部门备查。 5.6违章处理 5.6.1 车辆进入院落，驾驶人员应自觉遵守公司规定，听从治理、文明行驶、文明停车。对不遵守停车、行驶治理规定、不协作工作、不听从指挥的，将予以通报批判。 5.6.2 对借用、盗用他人通行证、伪造通行证进入院落的车辆，一律没收通行证，并责令驶离。同时对借出人、借用人、盗用人或伪造人员予以通报批判，责任人罚款500元。 5.6.3对不按规定行驶和停放的车辆车主，将予以通报批判;对不听从停放调度，实行极端行为破坏公司正常秩序造成恶劣影响的，予以通报批判，责任人罚款200元。 5.7 其它 5.7.1 综合治理部应监视保安人员严格执行本方法，保安人员应礼貌得体，对出入领导的车辆行礼;对不符合规定车辆出示规定要求，急躁做好解释工作;协作员工进展车辆停放。 5.7.2 公司全部员工如有遇到保安人员不文明工作行为，或消失违反本方法之行为，可向公司综合治理部投诉。公司综合治理部核实后，依据公司考核规定进展考核。 6 附则 -综合治理部负责解释，于20xx年12月1日起实施。 7 附件 附件出入公司申请单