内管派驻组工作总结.docx

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1、 内管派驻组工作总结 （一）、领导重视，着力构建良好工作机制 一是即使传达文件精神。县派驻机构统一治理工作会议完毕后，派驻纪检组会同县粮食局党委仔细学习文件规定，准时宣传会议精神，积极营造派驻纪检监察机构统一治理工作气氛，扩大了影响，争取了派驻部门党组织的支持,粮食局党委特别重视派驻工作,根据县纪委的要求，让派驻纪检监察机构的有办公用房、设备、经费以及用车保障等，从硬件上保证了派驻纪检监察工作的开展。三年来,粮食局党委每年都成立以一把手为组长的党风廉政建立领导小组，负责系统内党风廉政建立的统一指挥和组织协调，从组织上保证了全系统党风廉政建立工作部署落到实处。二是仔细制定实施意见。每年初派驻纪检

2、组会同粮食局党委仔细制定本单位党风廉政建立和反腐败工作实施意见，确定党风廉政建立和反腐败工作的指导思想和主要任务、以及工作落实的保证措施。同时全面落实党风廉政建立责任制， 把党风廉政建立列入年度工作目标考核。从而在工作的全局中形成一级抓一级，逐级抓落实的良好工作格局，进而完善了“党组统一领导，班子齐抓共管，纪检监察协调，单位各负其责，干部积极参加”的工作机制。 （二）、加强教育,提高干部思想政治根底 派驻以来，我们始终把党风廉政建立和反腐败工作作为实践“三个代表”重要思想和落实科学进展观的详细措施，教育广阔党员干部切实增加紧迫感、压力感、奋进感，扎实工作，务求实效。一是进一步加强党员干部的宗旨

3、教育、权力观教育和党纪国法教育。三年来，依据县纪委干教室的统一部署，在党员干部中每年都要开展专题教育活动，每次专题教育活动粮食局主要领导都要亲自上党课，其他领导班子成员也都仔细备课,为党员干部进展辅导,以使党员干部受教育。在2023年开展“心系灾区、共渡难关”主题活动之后,粮食局全局党员和干部主动做到有钱出钱、有力出力，他们为灾区捐款和缴纳特别党费合计22450元，发扬了“一方有难、八方支援”的精神。二是开展警示教育活动。筑牢党员干部党纪国法的思想防线，自觉争做遵纪守法的榜样。我们还每年组织机关干部和下属单位领导班子成员观看党风廉政教育专题片不少于5次，警醒他们正确用好手中的权利，强化守法意识

4、和纪律观念。2023年9月份，粮食局组织机关全体同志和企业经营层领导到警示教育基地洪泽湖监狱参观，让大家现场感受高墙内、高墙外的区分，使参观的每一个同志从思想上真正做到时刻自重、自省、自警、自励。三是开展廉政文化进机关活动。在机关办公走廊、办公室内和下属单位院内张贴廉政教育宣传板，营造廉政文化气氛。 （三）、履行职能，重点监视驻在部门权力运行 依据泗纪发202312号文件精神，三年来我们主要对派驻部门在以下几方面进展重点监视：一是加强对资金运行状况的监视。仔细执行资金运行的三项制度，资金的入帐和支出严格根据资金运行监视流程图进展操作，缺少一个程序不得入帐。每次财务入帐必需先审核后入帐，否则不得

5、入帐；仔细监视，把好公务支出关。三年来，县粮食局各类公务支出较派驻以前有了明显的下降。二是加强对国有资产运营的监视。2023年3、4月间和2023年10月间县粮食局对机关和下属单位国有资产状况进展了两次检查登记，在登记的根底上建好台帐，加强国有资产治理，防止国有资产流失；对增加和削减固定资产仔细填写监视表。如对2023年粮食企业新增加的390万元固定资产都进展登记。三是加强对派驻部门党务政务公开的监视。监视派驻部门建立党务政务公开领导小组，制定和完善各项规章制度，如粮食局制定了“效劳承诺制度，工作纪律制度，责任追究制度，考核评议制度，主动公开和依申请公开制度，政务信息公布保密审查制度，政务公开

6、投诉举报制度”等项制度；制作了政务公开栏，把编制职权名目和权力运行图在栏内公开，便利效劳对象阅看。四是加强对领导干部自律的监视。仔细执行领导干部个人重大事项报告制度，扎实做好领导干部勤廉公示工作，积极开展反腐倡廉制度执行问题公开问责工作。2023年对粮食局主要领导进展了任中经济责任审计问责。五是加强对重点建立工程的监视。城西粮食储藏库建立是粮食局2023年的重 点工程，从年初确定启动开头，在工程领导小组的统一安排下，成立了廉情工程监视小组，对建立工程主要环节加强监视，廉情工程领导小组针对材料及设备选购、工程量调整和资金拨付等重点环克制定了相关的流程。以加强对重点环节的监视。廉情工程领导小组分别

7、与建立方、施工方、监理方签订了廉政合同，制定了相关制度，加强对工程建立的监视，努力让工程建立置于阳光之下。 此外，我们还对派驻部门干部任用和党风廉政建立责任制落实状况加强监视。还准时精确上报纪检监察各类统计报表，完成上级纪委、监察部门部署的其它各项工作。 （四）、强化制度，努力标准行政行为 没有法规，难成方圆。实践证明，加强党风廉政建立既要靠教育，更要靠法制和制度。三年来，围绕强化制度，我们协作粮食局党委作了有益的探究。着力构建和完善全方位、多层次的制度体系。我们以上级有关精神为依据，结合粮食局实际，在制度建立方面坚持做到在建立中完善，在完善中创新。一是围绕标准决策程序，先后修订完善了县粮食局

8、党委议事规章、县粮食局局务会规章、规程和县粮食局局长办公会会议规章、规程，对班子成员权利进展了标准。二是围绕标准党员干部个人行为，完善了县粮食局领导干部自律制度、县粮食局诫免谈话制度和县粮食局党员干部收入申报、礼品登记、重大事项报告以及县粮食局粮食局机关工作纪律等制度。三是围绕党风廉政责任制的落实，每年都下发了县粮食局党风廉政建立和反腐败工作实施意见，依据实施意见的内容，制订县粮食局党委领导班子成员党风廉政责任制目标分解和县粮食局反腐倡廉主要工作任务责任分解，同时，局党委与所属4个党支部签定了党风廉政建立责任状并有13名党员领导干部对全系统广阔干部职工作出了廉洁自律承诺。四是围绕工作作风转变和

9、政务公开，与每名机关工作人员签定了经济进展软环境目标责任状，制订了县粮食局机关效能建立八项制度，完善了政务公开方面七项制度，出台了县粮食局公务用车治理规定、县粮食局来客款待治理方法和关于进一步加强企业财务治理的有关规定等项制度。通过制度的建立，实现行为标准，转变工作作风，提高工作效率。运用工作机制，狠抓制度落实。近年来，我们狠抓各项制度的落实。在落实过程中，坚持加强领导，健全组织，细心部署，标准运作，抓好责任分解、动态考核、奖惩兑现。在详细工作中着力抓好以下重点：一是抓领导，让制度严起来。始终坚持领导带头执行制度，充分发挥领导干部的表率作用。班子成员定期对分管科室和挂钩企业落实相关制度的状况进

10、展检查督办，发觉问题，准时整改。二是抓兑现，让制度实起来。在卢集粮食中心库建立粮情检测系统和环流检测设备选购中，严格根据资金使用监视流程操作，所选购的28万元设备，质量好，价格公正，没有发生违法违纪现象。三是抓追究，让制度硬起来。严格责任追究制度，落实责任制。对所属企业常常组织检查，对发觉的问题，不包庇、不袒护、不护短、不迁就。 （五）、重视信访，保证一方平平稳定 内管派驻组工作总结 派驻*局纪检组主要负责*局、*局、*局、*公司、农行、农发行六家单位的监视工作。2023年以来，在*纪委监委的领导下，派驻*局纪检监察组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦高质量进展，坚持稳中求进，

11、真抓实干，有效履行纪检监察职责，推动派驻监视工作稳步提升。下面对上半年工作进展总结汇报如下： 一、加强疫情防控监视，为群众筑牢生命安全屏障 2023年初，面对疫情防控的严峻形式，派驻*局纪检组先后3次通过明察、暗访等形式对各监视单位所负责的防疫值守点进展监视检查，并对全*最新的疫情防控政策进展宣传，为打赢疫情防控阻击战供应顽强纪律保障。 二、突出政治监视，催促落实“两个维护” 突出派驻监视政治属性，把催促落实“两个维护”作为监视的首要任务。一是强化政治理论学习导向。对驻在部门政治理论学习状况进展检查，催促持之以恒抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习贯彻。二是严厉党内政治生

12、活。参与驻在部门民主生活会，对局部单位组织生活会进展全程督导检查，对存在的问题提出整改建议，为精准开展监视执纪打牢根底。 三、把准专责监视，压实党组管党治党主体责任 坚守监视主责主业，通过健全机制，主动沟通，加强调度，催促各单位增加履行主体责任的政治担当。一是持续传达全面从严治党压力。准时传达学习各级纪委监委会议精神，催促各单位制定年度党风廉政建立工作要点。催促各单位党委负责人进一步提高政治站位，增加主体责任意识。二是进一步压实驻在单位党组履行全面从严治党主体责任，并通过调研座谈、实地查看、参与驻在单位党组织会议等形式，准时了解监视单位的根本状况、权利配置、运行和廉政风险分布状况。强化源头防范

13、、制度标准，积极向驻在单位和监视单位提出工作建议。 四、聚焦专项监视，保障脱贫攻坚决战决胜 派驻*局纪检组对*局及全*9个乡镇*所扶贫专项资金的整合、使用状况进展了转项监视检查，确保扶贫工程资金按需整合，安全运行。并对驻在单位和监视单位所包扶的6个村驻村第一书记及队员履职状况、扶贫政策实施状况以及包村单位主要负责人入村入户状况、村级监察联络员职能发挥状况等进展监视检查。从政治高度盯紧执行过程中的形式主义、官僚主义表现，催促有关承办部门着力解治位不高、谋划不周、措施不细等问题，助推全*扶贫工作高质量进展。 五、加强业务学习，建立高素养专业化纪检监察队伍 纪检监察工作是一项长期而简单的工作，面对新

14、形势、新任务、新挑战要不断加强自身建立，深入学习和讨论新形势下纪检监察工作的规律和特点。一是加强理论学习，将学习作为一项常规化工作，并做好相应笔记，以便日后查缺补漏，稳固学习成果。二是加强驻在部门业务学习，深入了解驻在部门各项工作，才能做到精准监视，真正发挥派驻纪检组的监视职能。 内管派驻组工作总结 实行统一治理以来，我们严格根据市委、市政府和市纪委、监察局的部署和要求，留意把握职责定位，努力创新思路，紧紧围绕工作重点，充分发挥派驻机构的职能作用，各项工作正在有条不紊地开展。下面，我汇报两个方面的问题： 派驻四组如何有效发挥监视职能作用，这是我们工作的重点，加强对被监视检查单位领导班子和领导干

15、部的监视是派驻组第一位也是最重要的职责，为确保监视到位、取得实效，工作中主要抓了以下几个方面： （一）自觉摆正位置，努力适应新的治理体制 作为派驻机构，纪检组既要对市纪委、监察局负好责，也要帮助驻在部门把好关，抓好党风廉政建立和反腐败工作。为此，我们做到了三点： 1、转变观念。派驻治理体制的转变，既带来干部治理、工作关系的变化，也带来工作内容、工作方式上的变化。派驻机构实行统一治理后，既不能把自己看成是市纪委、监察局和部门之间的“传递层”，也不能视之为“一级纪委”，到处以监视者自居，动不动借派驻机构“压人”。而应坚固树立“加强监视是本职、 疏于监视是失职、不擅长监视是不称职”的观念，紧紧围绕驻

16、在部门的工作中心，一切从效劳的理念动身，将监视的各项职能奇妙地融合穿插于各部门的工作之中。派驻工作假如离开中心工作，必将成为无源之水；要求全组工作人员，强化效劳意识，努力把纪检监察融入中心工作，在参加中搞好监视，在监视中表达效劳，在效劳中履行职能，力争效劳大局有所作为。 2、精确定位。驻在部门党政领导班子对本单位党风廉政建立和反腐败工作负全面领导责任，派驻组根据规定职责予以帮助协作，有关状况准时沟通。派驻组既不能包揽驻在部门的纪检监察业务工作，也不分管驻在部门的人、财、物等详细行政事项，做到了参与驻在部门党组会议但不参加业务分工，有建议权但不参加决策。这样既保证了反腐倡廉工作的落实，又能促进推

17、动各项事业的进展。 3、把握重点。派驻组第一位、最重要的职责就是监视。在人上，应把握对驻在部门领导班子成员特殊是“一把手”的监视作为重点；在事项上，应把驻在部门领导班子及其成员贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、资金的使用、建立工程招投标、行政审批权运用以及贯彻落实党风廉政建立责任制和廉政勤政状况作为重点。 （二）制造工作条件，积极开拓工作新局面 实行派驻机构统一治理，是纪检监察体制的重大改革，是加强党内监视的重要举措，是反腐倡廉工作的必定要求。面对新形 势、新特点和新要求，我们坚持以创新为动力，抓住关键点，找准结合点，突出重点，攻克难点，较好地破解了进展难题，在求新图变中逐步翻开了工作局面。

18、1、确保有人干事。新机制下，驻在部门党组是抓好党风廉政建立和反腐败工作的责任主体，派驻组必需催促驻在部门尽快建立一个详细抓落实的平台，详细负责本部门的组织协调和落实工作。为此，我们催促驻在部门健全了领导机构和办事机构，避开了连接的“空档”、落实的“真空”，保持了工作的连续性。 2、全面熟识驻在部门的状况。派驻机构要想履行好职责，就必需全面了解和把握驻在部门及所属系统的工作职责、业务流程，把监视融入到驻在部门的工作当中去，精确把握驻在部门权力运行的特点，抓住权力运行中简单滋生腐败的关键环节和重点部位，实行有效措施加以重点防范。为此，我们抓好了“三个对接”： 一是与市纪委、监察局领导和各室办的对接

19、，争取市纪委、监察局领导的关怀支持，争取各室办的业务指导，从市纪委、监察局领导和各室办了解驻在部门的相关状况，便于我们更好地开展工作。 二是与驻在部门的对接。准时召开了由7个一级单位和31个二级单位分工负责人和联络员参与的对接会，对如何做好工作进展了详细的安排，到达了相互了解、相互协作、相互促进，共同把党风廉政建立和反腐败工作做好的目的。近期我们又分头到 各单位进展广泛深入地调研，调研主要实行召开座谈会、到驻在部门走访、发放状况统计表和驻在部门供应相关资料等方式进展。同时，与调研单位领导班子成员、主要职能科室负责人一一见面沟通。把单位职责、机构设置、人员编制、行政职权、领导分工、副科以上干部有

20、关状况、内部规章及相关法律法规，部门及下属单位需监视的重点部位、重点环节、重点人员以及工作运行程序和制度等作为调研的重点内容，目的是便于派驻组有针对性地制定内控机制。同时还就贯彻执行党风廉政建立责任制、领导干部廉洁自律规定等方面与各相关单位交换意见、进展廉政提示。 三是与具有监视职能的相关部门进展对接。准时与公安局、检察院、法院、审计局、信访局等部门对接，从各相关部门准时了解把握驻在部门的有关状况，便于我们有针对性地开展工作。 3、健全完善工作制度。建立健全工作机制和制度是派驻组有效开展监视的根底和前提。主要抓了三点： 一是重点建立健全了确保派驻组与驻在部门信息畅通的相关制度，以确保派驻组自身

21、的知情权、参加权、监视权。我们建立完善了驻在部门重要状况通报制度、列席驻在部门有关会议制度、与驻在部门领导班子成员和其他干部群众个别谈话制度、听取驻在部门党组织工作汇报制度、驻在部门文件资料报送制度、受理群众信访举报制度以及开展廉政教育、专项检查、述职述廉、民主评议、责任追究等方面的制度，在完善各 项制度的根底上，我们制定了市纪委、监察局派驻第四纪检组、第四监察室关于人员分工联系驻在部门暂行规章，它明确了派驻四组人员分工联系的内容、方式，对于派驻四组的职责、驻在部门的职责等作了明确的规定和界定。我们认为规章易于操作、便于联系、简洁有用、有利于工作，为我们与驻在部门的联系定好了位，找到了同向用力

22、的结合点。 二是帮助驻在部门建章立制。监视是派驻组的第一要责。要做到履职有道，就必需“睁大眼睛找问题，抓住问题做工作”，紧紧盯住重点目标、事项和环节。在全面了解把握状况的根底上，我们依据各部门的业务特点，仔细讨论简单滋生腐败的重点部位、关键环节，催促各部门搞好建章立制，强化对权力运行的制约和监视。 三是全面开展“明职权、识风险、话监视、强防范”廉政主题教育活动。明职权就是通过岗位梳理，进一步明确各自的岗位职权和履权界限；识风险就是在梳理岗位、明确职权后，组织党员干部仔细学习中国共产党纪律处分条例、党员领导干部廉洁从政若干准则等党纪条规、法律法规，让每一位工作人员都能了解自身岗位的廉政风险和行为标准；话监视就是让被监视检查单位领导班子及其成员要主动承受监视、正确对待监视，习惯在监视的环境下使用权力、开展工作；强防范就是从思想道德、制度层面主动做好防范，健全内控机制，健全内部规章制度，构筑制度防线。在各被监视检查单位开展教育的根底。 【内管派驻组工作总结】