公路职工爱岗敬业的演讲稿范文.docx

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1、 公路职工爱岗敬业的演讲稿范文 大家晚上好! 我是一位来自大路工程分公司的一般职工。很快乐能够站在这个台上跟大家共享我的感受。今日，我演讲的题目是魅力路桥人! 或者，由于生活和工作的劳碌，我们已经忘却了许多曾经在一刹那震撼过我们心底最深处的事物。 但是，那群每天都工作和生活在我们身边的、用忠诚敬业编织幻想、用拼搏奉献实践路桥精神的、在本职岗位上与大家一起执着追求“百年路桥”抱负的人，大家确定不会遗忘! 他们在生活上都跟一般人一样。 但是，在岗位上，他们就俨然脱胎换骨。他们当中，有在企业需要的关键时刻英勇站出来的;有在困难面前开拓创新、勇争一流的;有在日复一日的工作中持之以恒地做好自己的工作的。

2、 他们，就是我们路桥集团里最有魅力的人。 什么是魅力? 那就是能够让一个群体为之动容的力气。 而那群能够在企业需要的时候，不计个人得失，义无返顾站出来，英勇担当起重任的人，不就是一群魅力超群的人吗? 路桥人之中，这种散发着魅力光坏的人，比比皆是!而董宗超，就是其中之一。 还记得，那是200年元月。 公司中标映秀至日隆旅游大路改建工程第b合同段。该工程是九环旅游大路的一局部。作为进展四川旅游、展现四川形象的窗口，业主要求建成美国黄石国家公园道路，到达路景合一的境地，环保、质量、安全要求都特别严格! 为打赢这场硬战，公司打算成立工程经理部，让虽然已经年届58岁、但阅历丰富的董宗超同志任工程副经理兼

3、党支部书记。 映日旅游大路不仅标准高，工期紧、难度大，而且工作生活环境特别艰难。 海拔高、温度低，年轻的人尚且无法经受得住这种恶劣条件。所以大家都为他担忧。 许多到了董宗超这样年纪的人，都会有“船到码头，车到站”的想法。由于，谁不想轻轻松松工作两年，等着退休?然后可以安享天伦? 而他，却偏不惧怕到这么艰难的环境，去担负这么重要的责任。 这副胆子，他能挑得起吗? 他本人也曾想了许多。 但是，军人诞生的他，想的更多的是公司的需要!骨子里的顽强，让他永不能退缩! 工程建立全面开头后，董宗超便全身心投入到工程建立中。虽然地处高海拔地区，常常消失头晕、腹泻、流鼻血等高原反响，但他都咬牙坚持! 严冬也好，

4、酷暑也罢，第一个消失在工程专用车上的，总是他! 和大伙儿一块上工地，检查安全、指挥交通、协调处理施工过程中的各类问题。 春去秋来，始终如一。 大家觉得他累了，想让他早点回去休息。 他总是说：“我累，但大家更累!等做完了，我们再一起回去!” 这，是一种怎样的精神啊?! 作为工程经理和党支部书记的董宗超，他一手抓生产，一手抓职工思想教育和队伍建立，总是不失时机地利用会议和个别谈心的方式，急躁地对职工讲：“我们选择了路桥建立这个工作，就意味比别人付出更多的艰辛和汗水，我们只有兢兢业业地工作，树立一切听从于工程建立，一切效劳于工程建立的思想，才能不断完善自己，提高自己，实现自我的人生价值，完成各项任务

5、。” 言传先行，身教在后。他的一举一动，感染了全部的人。工程全体职工都能做到工作仔细负责，心往一处想、劲往一处使，全力搞好各项工作，使工程的质量、进度、安全和文明施工都名列前矛，屡次受到业主的表扬。 魅力路桥人，不仅要在企业需要的时候，不计个人得失，英勇站出来，担当起重任，同时还要具备与时俱进、开拓创新、勇争一流的魄力。 而罗，就是这样的路桥人。 200年，公司任命年仅28岁的罗为设备站站长，负责经营一个只有12台套旧设备、40多名职工的小站。 而当时，设备站由原川交二处机修厂改制成立。几经兴衰，局面非常被动，不少人对他能否翻开局面心存疑虑。但罗却想的是：“方法总比困难多，在企业面临困难的时候

6、，更需要我与企业荣辱与共，我决不能辜负组织对我的信任。” 罗就在设备站面对困局时走立刻任了。 到任后，他深入分析了设备站的优势和劣势，以一往无前的士气和扬长避短的”市场策略，快速实行了三项有力措施： 一是进展作风纪律整顿，强调了公司各项规章制度和治理方法，制定了新的绩效考核方法，使工资收入与全站完成任务状况相挂钩，还制定了“每月之星”评比方法，鼓励全体职工比学赶超。 二是狠抓了站内文明形象，在办公区、修理车间，抬头就能看到“宁愿自己千般苦，不让客户一时难”、“苦干实干巧干，不让客户期望”“站兴我荣，站衰我耻”等催人奋进的标语，在站内形成一股人气和活力。 三是根据“修旧利废”原则，充分调查了解市

7、场形势后，坚决地重新确定业务方向，成立修理部、租赁部和工程协作三个业务部门，分别开展机械设备对内对外修理业务、租赁业务和水稳铺筑机械劳务打包协作业务。并大胆地把水稳铺筑机械劳务打包协作业务作为设备站的主要进展方向。 他敏锐的洞察力和推断力，加上他的坚决作风以及雷厉风行的措施开展，很快就既解决职工的上岗问题，又充分发挥现有设备的生产力量。 为了尽快翻开水稳铺筑市场，罗倾尽全力，奔波在甘孜、阿坝等大大小小的工程之间。追信息、跑工程，每个月的行程都在三千公里以上。 为了赢得业主的信任和支持，他会主动找上门去，有理有节地进展沟通，以真诚去赢得对方的好感。在他的不懈努力下，设备站先后与多个公司合作，参加

8、了江油绵江快速通道、南充潆新路、大邑新津彭山大路、仪陇仪华大路、洪雅瓦屋山环线大路、仁寿富加至禾加路面工程六个工地的机械劳务打包协作，每年都能完成机械设备产值200多万元，职工收入增长10%的目标。 在机械设备不雄厚、生产任务完全靠自己去争的状况下，他能够带着大家立足自身，深挖潜力，勤奋开拓，制造出了这样好的经济效益。这当中分散了罗的开拓创新，也分散了40多名职工的热诚、汗水和心血。 南充潆新路施工的6、7月份期间，正值百年不遇的高温夏季，气温都在38度左右。如此高温，坐在风扇下不动已是汗流浃背。 而罗同志呢?却坚持在工地上指挥生产，每天早晨天蒙蒙亮就上班，晚上夜幕降落才收工，平均每天工作15

9、小时以上! 由于太热，操作手、员工相继在酷暑中病倒。但是，大家没有退缩。输液瓶的液体才刚刚滴完，就都已经拔掉针头又连续投入工作。 由于，在罗的榜样带头作用影响下，设备站早已经形成了一个团结战斗，勇于拼搏，无私奉献的战斗集体。全体职工把设备站的事当成自己的事，集体与职工形成了鱼水相融，荣辱与共的关系!在工作中，把加快工程进度，保证工程质量，维护集体荣誉变成自觉行动，充分发挥路桥人“特殊能吃苦，特殊能战斗”的作风，前后用时56天，完成5万多立方水稳工程，做到了最终进场，最先退场。 最终，在罗和全站职工的坚韧拼搏下，设备站经过艰难努力，从根本上扭转了被动局面，实现了扭亏为盈，各项业务工作进入了蒸蒸日

10、上的进展局面。 要在企业最需要的关键时刻敢于挺身而出不简单;在遇到困难时开拓进取不断拼搏不简洁;但要在本职岗位上，在日复一日，年复一年的日常工作中做到持之以恒，敬业、爱业也肯定不是一件简洁的事! 而杜，就是典范!这样一位路桥人，同样布满着魅力。 1998年，刚大学毕业走出校门之初。 杜被安排从事工程建立中综合性的工作负责预制场制梁。 对此，他毫无怨言，全身心投入其中，刻苦钻研技术业务。因理论根底扎实，加之勤学好问，适应力量强，敢于负责，大胆治理，工作作风严谨仔细，很快就把预制场工作做得有声有色，得到工程领导的信任和重视。 就这样，在工作以来9年的时间里，他先后参与了108线广南路北段、成南路、

11、达渝路、宜水路、南渝路等高速大路工程建立，每一次都是磨砺与挑战中不断地自我加压、自我完善。每一次都是以扎实的专业功底，勤奋敬业的工作态度，剧烈的责任心和事业心，精彩地完成了公司交给的任务，从未出过过失。 几个工程干下来，他积存了丰富的施工生产和治理阅历，从一名一般专业技术人员，逐步成长为工段长、工程总工程师、工程副经理和精于技术又擅长现场治理的工程经理。他本人也因成绩突出而屡次被评为先进生产者、先进个人、劳动榜样，受到集团公司、分公司表彰嘉奖。 更珍贵的是他在自己进步的同时，也时刻不忘帮忙指导新员工。在他工作的工程，许多新成员都能很快适应工作环境，把握专业技术，成长为独当一面的技术能手，为公司培育了一批又一批技术人才，成为公司的生力军。 朋友们，汇溪流而成大海，起垒土而成高台! 假如我们众多路桥人都显示出职业的魅力，那将是一支多么宏大的力气! 让我们以这些魅力路桥人为典范，在四川路桥二次创业之际，爱岗敬业、开拓创新，奋勇争先。在实现“双百亿”目标的同时，更要缔造“百年路桥”精神，做出我们更大的新奉献! 有着这种精神，我信任，我们肯定行! 我的演讲完了，感谢大家! 【大路职工爱岗敬业的演讲稿】