公司行政后勤年度个人工作总结3300字范文（5篇）.docx

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1、 公司行政后勤年度个人工作总结3300字范文（5篇）公司行政后勤年度个人工作总结3300字范文1 忙劳碌碌一学期过去了，回忆本学期来，后勤总务处做了一些工作，取得了一些成绩。但也的确还存在肯定的问题，现将本学期工作总结如下： 一、加强学校建立的投入，不断满意教育教学需要。 一学期来，学校不断完善学校教育教学设备。先后给学校购置了办公桌椅一套、无线话筒接收机一台、固定电话三部、盆景花卉、油桶四个、黑板一块、U盘十一个、蜂窝煤一万六千块、烟管280根、炉子二个等。 二、加强效劳意识，努力完成后勤工作。 学校后勤工作千头万绪，只有端正工作态度，加强效劳意识，才能把工作做好，一学期来，总务处主要完成了

2、以下工作： 1、对会议室进展了粉刷布置。 2、对校园内地面进展了修补，全部的电棒也重新修理或更换。 3、统一为数学教师班级配备了教学工具一套。 4、对各个部室进展了清扫整理。 5、对学校花树进展了屡次修剪。 6、给各个教室安装了取暖炉。 通过以上一系列的工作，使学校面貌有了新的改观，并进一步推动了学校的教育教学工作。 三、加强安全治理，不断提高安全意识 学校的安全工作是学校的头等大事，学校的安全治理是学校全体教师的职责。总务处必需把“安全”放在工作的首位 1、制订安全治理网络，人人做好安全治理工作 在校长的统一领导下，教育处、总务处、少队部、工会各行政部门都有各自的安全治理范围。再由各行政部门

3、细化到各班。各位教师，做到人人是学校安全治理员，个个是学校安全治理的责任人。这样大家都重视学校的安全工作。使学校平平安安地渡过了一学期。 2、坚持检查制度，加强工作治理责任性。 总务处能积极帮助学校行政对学校的门、窗、电灯、电风扇、电线、下水道、门卫、幼儿园等常常检查，发觉问题准时解决。力争将担心全因素毁灭在萌芽状态下，确保学校师生的安全。 3、坚持假期值班，确保校产安全。 校委会成员能积极协作学校做好节假日值班工作，确保了校园财产的安全。 四、主要存在的问题 回忆一学期来，总务处的确做了不少的工作，但也还存在肯定的问题： 1、总务处在工作中还缺乏积极主动性。许多事情不能想在前头，做在前面。而

4、是校领导及教师的提示后才去做，这样往往使工作很被动。 2、总务处工作还缺乏“规划性”。在许多方面的治理很不到位。在新的一学期中，必需更加严格要求自己，努力把学校后勤工作做得更好。 公司行政后勤年度个人工作总结3300字范文2 20_春期，我园后勤工作据纲要精神的指导下，本着园本实际状况、脚踏实地完成了又一学年的后勤工作任务。 一、完善常规工作操作，加强新旧保育员的培训工作，以提高自身素养。 1、一年来全体的后勤人员都能在各自的岗位上完成工作任务。熟识每日工作操作程序，能在规定的时间段完成相应的工作。且每人的动作都很娴熟有序把整个活动室搞得有条有理。排放整齐，无存在卫生死角。 2、一年来园内有二

5、位保育员因事辞职，因此更换二位新保育员。在新保育员刚上班时都能进展上岗前的理论培训，且跟班学习操作一天。我园能定期组织保育员学习业务学问、理论学问，现场操作活动并争论学习。定期举办的业务、理论学问培训，通过集中培训、学习，大家在座谈中，都觉得受益非浅，有了更深的了解幼儿园的保育工作的重要性。 3、保育员能主动积极的参加教学当中，能帮班科任教师共同协作制定每日活动常规，协作预备教学过程中所需的活动材料。一年来，园还组织全体教职工进展评优工作，评出大顺乡优秀工勤人员一名，园优秀工勤人员数名，这样就能对全体教职工更有一种促动的作用，树立典范、起着带头的作用。 二、时刻抓好安全工作，确保幼儿园工作安全

6、正常的运作。 安全工作是幼儿园工作的首要任务，在一切工作正常开展前，安全是不行缺少的。每天早上要对幼儿园的整个大环境巡察一遍，确认有无存在担心全的隐患并做好记录。园成立了一支安全工作领导小组，共同商讨如何创立一所平安园所，做到有会议有记录，定期组织领导组的成员进展安全检查：电器、线路、活动场地、消防栓等。如有发觉担心全的地方，立刻进展整改。园门口有车辆过路速度快等一系列担心全状况，都能准时的向上级反映并实行以下措施： a、加强门卫的巡察力度，与交警、派出所联系，争取取得在离园的顶峰期协作共同维持秩序。 b、申请设立校园警示牌减速慢行的路障等。节假日都有分发告家长书，并准时取回家长的回执单，以确

7、保每名幼儿在节假日期间的生命安全。厨房的食品坚决杜绝“三无”产品进入园门。每时抓好食品验收质量关，发觉变质有味的食品，立刻进展退货处理。食品烹饪食用之前每种食品都要取少量进展留样观看直至24小时以后，每学年与各摊贩签订保质保量的合同书。一年来通过一系列的抓安全工作措施，确保园平安有序的进展运转，得到上级检查团的全都好评，并获得青阳教育办“创立安全学校先进单位” 三、大力度抓好保健、科学合理安排一日膳食。 新的保健员主抓园内卫生保健工作，由于是刚从学校毕业出校门，对幼儿园的琐碎工作较为不熟识，因此要花较为大的时间来对其进展讲解、培训、示范等，保健员也能勤勤恳恳、脚踏实地的学习，通过参与泉州市儿童

8、保健培训、晋江市保健员定期培训等也学到了一写些理论学问，加上园实地操作，专心钻研，一学年也都能根本上把握工作的大方向，能独立操作保健室的有关资料填写，到班级及进展指导卫生工作，协作妇幼所做好防疫接种、体检等工作。抓好晨检关，每天入园时保健员做到一摸二看三问四查的检查工作，发觉有病儿、传染源等立刻做好切断隔离，保证幼儿安全入园。每两月做好膳食的养分计算，召开膳委会与家长代表共同制定好幼儿一日的养分膳食。每日抓好厨房食品来源的登记、验收，签好发票单，严把关口，以防有变质变味的食品入园。坚决杜绝三无产品。 四、进一步完善园舍环境、争创美丽的育人环境。 一年来围绕以幼儿安康成长为核心，努力营造一个适应

9、幼儿安康、欢乐成长的良好环境，依据需要添?Z所需的设备设施： a、厨房改造至宽阔光明，添?Z大型燃气灶具一套、，每班购置影碟机。 b、办公室添?Z一台电脑c、多功能构造室添?Z实心大型积木两套、幼儿户外活动器械，以充实幼儿的户外活动材料丰富多彩。一些不适应幼儿园幼儿生活的班级、寝室都要重新进展翻修。园环境卫生 有责任到人分区到位;保证时刻洁净。以上为本学年的工作总结，存着肯定的工作成效，但也是着一些缺乏的工作有待下次进一步努力。如教玩具配备缺乏，只够供局部幼儿使用。环境卫生的干净度不够。幼儿的午膳养分量中，海鲜类、蔬菜类达不到要求。 公司行政后勤年度个人工作总结3300字范文3 参与工作将近一

10、年，回首过往，好像2022年来公司报到的场景就在昨日，感慨时间的飞逝，让自我的脚步显得如此匆忙。可细细品尝，却也觉察自我在不轻易间成熟了很多。回首这走来的一年，我已经初步完成了学生到企业职员的转变，思想上、学习上、工作本领上都有了提高。 非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的提高，渐渐的提升自身的素养与才能，提高的同时，我心里装满了感恩，是领导的亲切关心、同事们的无私帮助鼓励了我的成长，在人生转轨的关键时期所受的这些鼓舞将会让我受益终生。 进公司以来我主要在综合部门工作，综合部门要处理各类文件的编制、行政事务的落实、员工学习培训、后勤的保障、办公室物资治理、人事以及一系

11、列临时的、突发的交办事项或任务，千头万绪，繁杂琐碎。在过去一年里除了办公室日常工作外，我还参与了公司国际工程工程相关文件的翻译，翻译这些文件让我对工程方面的学问有了一些了解，同时也加强了英语专业词汇的学习。 期间还参与了国际公司组织的培训课程，主要课程有情商的培育，市场开拓的方法与技巧，国际工程治理等等，让我受益匪浅。此外我还接手处理了局部财务方面的工作，工程部出国人员的护照和签证的办理工作，工程投标文件资格审预审资料整理和标书成册，还有跟随领导赴上海考察劳务和物流公司。 总的来说工作很充实，从中我也学会了许多东西，了解了公司的各项规章治理制度和各种事物处理程序，初步了解了投标文件的制作，把握

12、了赴尼日利亚签证工作的办理流程等等。 公司的工作气氛让我感受颇深，领导平易近人，犹如长辈一样和气可亲;同事们和善朴实，无微不至地给我关怀。像对待徒弟一样传授我技能，像对待孩子一样包涵我的缺点。我庆幸自我能溶入这样一个团结战斗的团体、这样一个暖和的大家庭。 过去工作中让我明白自我还有许多方面的本领要培育和提高，有许多做的不好的地方，这需要经过不断提高各方面的本领，加强专业学问的学习与积存，坚持仔细负责急躁的态度慢慢去改善和完善。综合部门要应对的事情繁多，如办事议事、会议记录、学习培训、公文处理、档案工作、文印治理、综合治理、财务治理、后勤效劳等，要处理好这些事情，必需树立“无小事”的效劳观念，坚

13、持遇事远虑领先一步。 要讲究求真务实，要注意效率效果;要仔细做好每一件大事小事、琐事烦事、易事难事，甚至吃力不讨好的事和得罪人的事;要做到事事急躁、细心、细心、尽心，以提高办公室工作的办事效率和实际效果。接听电话、收发文件、编发信息等，这些工作看起来是小事，耽搁了就是大事。为此，在日后的工作中我必需力求做到进取主动，一丝不苟地进展缜密处理，确保了办公室日常工作的顺当进展;同时还要正确把握好繁杂事务与治理职能的关系，做到忙而不乱，有条不紊;疏而不漏，有理有章，实现日常工作与治理有序的最正确结合。 办公室工作小到配一把钥匙，大到协作做好“三讲”活动，事无巨细，零零碎碎，尤如乱麻，如何在零碎乱麻中理

14、清头绪，治理效劳职能是贯穿其中的一条主线，应对各类文件的编制、行政事务的落实、组织人事的办理、公务员的培训、后勤的保障、电脑的治理以及一系列临时的、突发的交办事项或任务，分清主重次要，轻重缓急，把握得当至关重要;把握时间性的准时，政策性的贴切，处理得法，尤为关键。 治理职能犹如钢琴，繁杂事务犹如琴键，拨动琴键的指法是治理效劳的艺术，擅长弹拨琴键，把握音色，掌握节奏，抑扬顿挫，才能弹奏出完善的乐曲。联系到办公室工作的实际，就是要理清好思路，把握好要令，把握好尺度，运用好方法，做到忙而不乱，有条不紊;疏而不漏，有理有章，才能实现日常工作与治理有序的最正确结合。 作为工程行业的一名职工，我深深地感觉

15、到了学习的紧迫性。所谓学海无涯，在学问爆炸的年月，现有的学问水平是远远不够的。随着企业不断深入的进展，仅有不断学习、不断积存，才能满意企业进展的需求。 在此我还要特别感谢领导和同事们，我为有这样的团队感到傲慢，另外我还要感谢公司赐予我们的一切! 在将来的一年，我作为公司行政人员在此表态：报以热忱，以为领导效劳、为员工效劳为第一宗旨，认仔细真做好每一项工作，为公司的进展尽我微薄之力! 以上报告，请领导和同志们评议，欢送对我们的工作多提珍贵意见，并借此时机，向关怀、支持和帮助我们的各位领导和同志们表示真诚的谢意。 公司行政后勤年度个人工作总结3300字范文4 2022年，在集团公司的正确领导及大力

16、支持下，在_商管公司领导班子的正确指导下，应对剧烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕治理、效劳、学习、聘请等工作重点，注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各工程标任务作出了进取奉献。现将一年来的工作情景汇报如下： 一、加强根底治理，制造良好工作环境 为领导和员工制造一个良好的工作环境是行政部重要工作资料之一。一年来，行政部结合工作实际，仔细履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部根底治理工作根本实现了标准化，相关工作到达了优质、高效，为公司各项工作的开展制造了良好条件。 如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章治理等工作的清楚明确，严

17、格标准;做到了收、发文件的精确准时，并对领导批示的公文做到了准时处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。 胜利组织了室外文化拓展、羽毛球竞赛、读书征文、治理学、市场营销学培训课、员工安康体检等活动，做到了活动之前有预备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到全都好评;行政部在接人待物、人事治理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。 二、加强效劳，树立良好风气 行政部工作的核心就是搞好“三个效劳”，即为领导效劳、为员工效劳、为广场商户效劳。一年来，我们围绕中心工作，在效劳工作方面做到了以下三点

18、： 1、变被动为主动 对公司工作的重点、难点和热点问题，力求讨论在前、效劳在前。特别是行政局部管的食堂、仓库、选购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有规划，落实有措施，完成有记录，做到了进取主动。 日常工作及领导交办的临时性事物根本做到了准时处理准时反应，当日事当日清。在帮助协作其他部门工作上也坚持做到了进取热忱不越位。 2、在工作规划中，每月都突出x-x个“重点”工作 做到工作有重点有创新，转变行政部工作等待领导来安排的习惯。 3、在创新与工作作风上有所突破 在工作思路、工作方法等方面不断改善和创新，适应公司进展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶

19、。切实转变行政部效劳作风，提高办事效率，增加效劳意识和奉献精神。 三、加强学习，构成良好的学习气氛 行政部人员要具备很强的工作本领和坚持行政部高效运转，就必需为切实履行好自身职责准时“充电”，做到根本学问笃学、本职业务学问深学、修身学问勤学、急需学问先学，不断补充各等方面的学问和深入钻研行政部业务学问。 一年来，我部从加强自身学习入手，仔细学习了公司业务流程、集团制度等业务资料，切实加强了理论、业务学习的自觉性，构成了良好的学习气氛。 四、仔细履行职责 1.狠抓员工礼仪行为标准、办公环境办公秩序的监察工作。 严格根据公司要求，在公司员工行为标准和办公环境等员工自律方面加大了监视检查力度，不定期

20、对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进展抽查，营造了良好的办公环境和秩序。 2.培训工作：为了能切实提高员工素养，以更好地适应市场竞争，我部进取协作公司把优化人员构造和提高员工素养与企业进展目标严密结合。 在“学习培训月”活动中，胜利举办了治理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作规划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。 3.人力资源治理工作：依据各部门的人员需求，在确保人员编制完全掌握在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推举等方法，帮助部门完成人员聘请工作。对于新员工，定期与其面谈，发觉问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，经过制度培

21、训、企业文化的培训等等手段，让员工喜爱公司的文化、了解企业的进展前景、设计员工的职业进展规划。 经过考核，确定优点，更不保存的指出欠失，使员工在企业中顺当的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动酬劳的监视发放、公司人员进出的人事治理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。 五、存在的缺乏 过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力帮助下，行政部取得了必需的成绩。尽管我们取得了必需成绩但仍存在着许多缺乏之处，主要表此刻以下几个方面： 1、由于行政部工作经常事无巨细，每项工作我们主观上都期望能完成得最好，但由于本领有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。

22、 2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题把握真实情景不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，根本检查不到位，因而存在必需的重制度建立，轻制度落实现象。 4、对公司的宣传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，成立宣传小组，保障月刊和网站的上稿率。 5、对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。 公司行政后勤年度个人工作总结3300字范文5 2022年是后勤效劳集团的“质量治理年”，一年来，集团在学校党委、行政的正确领导下，仔细贯彻落实科学进展观，紧紧围绕学校的中心工作和集团2022年“连续完善与井

23、大进展相适应的新型后勤效劳保障体系建立以及完善与集团实际相适应的新型后勤产业进展体系建立”的总体目标，全体员工仔细履行“三效劳，两育人”的宗旨，在全心全意为学校的各项工作供应坚实的后勤保障，为广阔师生供应优质的后勤效劳等方面做了许多的工作，有力推动了集团事业又好又快进展，为创立和谐型学校做出了应有的奉献。 现将集团一年来的工作总结如下： 一、加大治理力度，提升效劳质量 集团仔细贯彻落实“三效劳，两育人”宗旨，不断加大治理力度，完善效劳体系，改善效劳设施，提升效劳质量和效劳水平，进取为师生供应优质后勤效劳。2022年上半年，集团荣获江西省教育厅授予的江西省高校后勤治理工作先进单位。集团的学生公寓

24、治理效劳工作成绩显著，喜获江西省高校学生宿舍(公寓)治理先进单位，另有两人荣获江西省高校学生宿舍(公寓)治理先进个人。 1、进一步标准效劳，升格治理，以标准化效劳示范点为根底，提升效劳内涵，拓宽实施范围。 (1)集团在去年饮食效劳中心、教寝物业效劳中心、学校环境效劳中心三个中心取得标准化建立阶段性成效的根底上，今年拓展至商贸效劳中心，连续提升效劳内涵。今年在饮食效劳中心、商贸效劳中心和学校环境效劳中心设立三个标准化效劳“示范点”，并加大建立力度。一方面，三个示范点建立单位在体系建立的根底上找准突破口，进取创立本中心的标准化效劳“示范点”;另一方面，后勤效劳督导组加强监控和指导，每季度对示范点进

25、展一次检查和指导，年终进展一次总检查和指导。经过不断努力，示范点真正起到示范作用，以点带面，带动全集团效劳质量的普遍提高。年底三个标准化效劳“示范点”理解了集团的评估和验收，全部合格。 集团经过开展标准化示范点建立以来，在集团各中心产生了进取的影响，取得了显著成效，示范点的效劳质量有可喜变化，治理水平不断提高，中心与集团之间的关系也非常融洽，由开头的不理解、有抵触心情到此刻的非常协作、主动参加;学生参加监视治理的深度与广度也在提高，这些都说明集团的标准化建立之路越来越宽广。 (2)进取创立品牌意识，连续提升“优质效劳月”和“岗位大练兵”两项活动的内涵。以上两项活动经过四年的实践，已经成为集团效

26、劳的知名工程。集团今年5月份开展的“优质效劳月”活动进一步稳固了集团标准化效劳建立成果，提升了后勤保障本领和效劳水平，并在全校范围内营造“和谐后勤，诚信后勤，满足后勤”的良好气氛。集团11月份开展的以“安全教育”为主题的“岗位大练兵”活动同样精彩，各中心(部门)围绕安全教育主题并结合岗位工作特点，共开展了23项活动，同时进取参加集团的“安全生产和谐学校”安全学问抢答赛活动。一方面普及安全学问，另一方面展现员工岗位技能技术，促进后勤员工安全意识和岗位效劳技能的提高，到达了练兵目的。 集团效劳督导小组为主导的标准化效劳监控治理同步绽开，对集团五个中心的标准化效劳和品牌工程的活动重点督导，确保了今年

27、的“优质效劳月”和“岗位大练兵”活动取得实实在在的效果。经过活动，进一步提升了我校后勤效劳的质量和水平，增进了师生员工对后勤工作的了解与互动。 (3)为提高后勤效劳质量，集团除加强标准化效劳建立、培育标准化效劳示范点外，还自我加压，主动了解师生对后勤的意见和提议。为了切实找准影响和制约后勤集团科学进展的重点问题和突出问题，在学习实践科学进展观活动中，我们经过设立热线电话、网上电子邮箱，召开学生代表座谈会、教职工代表座谈会，协作学校调研组到相关职能部门和学院广泛征求意见，会同后勤治理处向师生发放调查问卷800余份，同时，为了避开问题疏漏，还成立了三个问题排查小组，利用周末休息时间对三个校区的公共

28、场所、学生宿舍、教学楼进展全面的实地排查，想方设法，经过各种渠道、多种方式广泛征求意见。 此外，集团于1月中旬进取协作由学校后勤效劳质量监视检查领导小组牵头，后勤治理处、学校监察室等部门监视和指导，在全校范围内开展的2022年度后勤效劳测评活动。经过回收_份调查问卷，从中了解师生员工对集团饮食效劳中心、教寝物业效劳中心、商贸效劳中心、学校环境效劳中心、水电效劳中心、交通运输效劳中心等六个部门的效劳情景，收集广阔师生对后勤效劳的意见和要求。虽然六个部门的效劳全部达标，但以上中心将对收集到的意见和要求进展缘由分析，有针对性地拿出整改措施，并逐步加以改善，更好地为广阔师生供应满足的后勤效劳 2、进取

29、创立节省型后勤，并取得实效。 当前集团正处在进展的关键时期，为此，集团要求全体干部职工要进一步增加紧迫感和工作职责感，做好手头工作。一年来，集团上下秉承“勤俭办后勤”的理念，全面贯彻落实科学进展观，进取挖潜，明确提出“减耗增效、减员增效、减费增效”，压缩非经营性开支，经过加强内部治理、改善后勤设施，特别是在学生食堂、水电治理方面的节能降耗工作取得了重大突破和良好效果。如水电中心今年又为学校节电67万度，为学校节省电费66万元，受到学校的好评。在1月中旬学校召开的建立节省型学校工作会议会上，集团被列为重点发言单位，介绍了后勤集团成立以来在建立节省型后勤、效劳学校进展方面取得的点滴成绩和积存的阅历

30、做法。 今年上半年，全国副食品价格持续上涨，极大影响了我校食堂的经营。为坚持饭菜的质量与价格不消失大的波动，维护学校的安全稳定，集团仔细落实校领导指示，实行进取有效措施，以效劳大局、听从大局的熟悉高度，集团要求饮食中心连续确保经营价格、质量、数量“三不变”。饮食中心加强内部治理，降低本钱，深入开展“三减一增”(减员增效、减费增效、减耗增效)的工作。在节能降耗方面取得了良好的效果。如经过对抽油烟系统进展改造，每年节省电费4万多元，同时消退了噪音污染。饮食中心还紧紧围绕提高伙食质量，严格本钱核算，从严从细抓好能源治理，挤干伙食本钱中的“水分”，进一步加强水电治理和车辆治理，有效节省了能源本钱。同时

31、进取创立a级食堂，实行标准化治理。这些工作的实施，有效标准了中心的治理，并对办好全校师生的伙食供给工作起到了进取的作用。 此外，教寝、水电、商贸、环境等中心和水厂经过加强内部治理，款待费等行政开支比上年削减。 3、强化监视意识，连续抓好效劳督导和审计督察的常态化建立。 效劳督导和审计督察是标准效劳体系有效运行的必要手段。作为标准效劳治理的配套措施，后勤效劳督导小组运行两年多来，在发挥督导作用，促进各中心(部门)增加效劳意识，提高效劳质量等方面取得了进取的成效。2022年，集团进一步完善效劳督导小组的治理构造，与后勤治理处进取协调协作，建立健全效劳督导工作机制，在监视治理上围绕集团主题目标，抓好

32、标准效劳的常态化建立，抓好标准化效劳的重点建立和示范点建立。在集团开展的“优质效劳月”活动和“岗位大练兵”活动中，以集团效劳督导小组为主导的标准化效劳监控治理同步绽开，对效劳品牌工程的活动重点督导，以催促打造真正的效劳品牌，树立良好的后勤效劳形象。 一年来，督导小组经过网上信箱和督导热线共受理师生投诉、询问事项101件，回复和处理101件。 二、连续加强制度建立，以制度管人取得显著成效。 1、连续建立健全各项规章制度。 今年，集团连续建立和完善各项规章制度，狠抓集团执行力建立，推动集团治理标准、高效、有序开展，提高治理水平。随着集团的不断进展，原有的制度与措施已不能完全满意集团进展的需要，有些

33、制度与措施已不再匹配集团工作实际。在今年的学习实践科学进展观活动期间，集团连续完善了后勤效劳工作、党建工作、后勤治理工作等制度，涵盖集团生产、治理等众多环节，囊括员工教育和内部奖惩、绩效考核等资料，修订了后勤效劳集团人力资源(人事)治理方法和后勤效劳集团财务开支、报帐治理暂行方法、后勤效劳集团大宗物品选购、固定资产选购和基建工程审批工作程序等规章制度，以此把学习实践活动成果以制度形式固定下来，建立和健全促进集团科学进展的长效机制，为集团实行制度化治理铺平了道路。集团还汇编了治理规程类、职能职责类和经济治理类三大类制度汇编，并印发给各中心(部门)。同时，对各中心(部门)的制度统一梳理、重新整合、

34、归类汇编。修订的制度出台后，各中心(部门)进取贯彻实施，以前“人盯人”的治理模式转变为“用制度管人”，大家严格按规章制度办事，做到有章可循。 2、集团对各项制度的执行情景进展检查，做到了有规划、有实施、有检查、有实效。 为进一步推动集团所属各经营和效劳部门各项规章制度尤其是财经制度的完善和贯彻执行，11月份，由规划财务部与审计督察室牵头、集团领导任正副组长，对集团十个经营、效劳单位进展了检查并准时将检查情景进展总结和通报。在各中心的进取协作下，检查组深入基层，实行听汇报、问情景、查资料等方法，对每个所属生产经营单位的财务治理、选购及仓库治理、经济合同治理、固定资产治理等方面的工作进展了全面的摸

35、底评估。在充分确定各中心制度执行力的根底上，按财务刚性制度要求，提出了整改思路和措施。并树立了饮食、教寝、商贸三个在物资选购治理、仓库治理、固定资产治理做得较好的典型，发觉了缺乏，摸清了情景，削减了误会，明确了今后的工作思路。 三、加强对口支援工作，稳步进展后勤产业 2022年，我校后勤与同济后勤虽没有应对面的沟通，但双方常常借助通讯工具，如电话、信件、互联网等方式加强联系，就教寝物业治理、人力资源治理和产业进展、企业文化建立等方面的问题屡次进展探讨，向同济后勤取经。特别是教寝物业效劳中心把同济大学的先进治理阅历，用于该中心的物业效劳标准化建立过程中，指导宿管教师和员工的标准化效劳工作，不断提

36、高治理水平和效劳质量。 集团结合校情、集团情，稳步进展后勤产业，提高后勤保障实力，并稳固去年产业进展成绩的根底上，不断进展新的后勤产业，效劳广阔师生，获得了全校师生的好评： 渴望纯洁水厂在完全满意校内市场的根底上，继去年开拓吉安市城区市场后，今年又胜利开拓吉安县等县城市场，制造了较好的社会效益和经济效益;安庆驾校今年承办3期汽车驾驶员培训班，培训学员96人，较好地满意了我校学生学习驾驶技术的需要;环境中心的花卉苗木基地规模不断扩大，初显经济效益;标准了校内移动、联通、电信三大通讯市场，由后勤集团统一治理校内三大通讯业务;注册成立了星原旅行社。先后接待校内公务团20余个，顺当完成了学校和各部门安

37、排的接待任务，热忱周到的效劳也赢得了全部游客的好评。 四、连续打造集团企业文化。 为努力构建和谐后勤，促进集团企业文化的进展，强化员工的效劳与奉献意识，进一步提升企业分散力，集团常常组织各种文体竞赛活动或组织员工参与学校工会组织的各项文体活动，如集团11月份举办的安全学问竞赛等系列活动，还有近日正在进取筹备的元旦文艺晚会，各中心(部门)也在加紧合唱、舞蹈等节目的排练。这些活动既活泼了员工文化生活，无形中又分散人心，提高集团向心力。集团还充分利用自办的“一网一报一刊”(即后勤集团网、后勤效劳报、学生之家)和报刊博客等宣传平台，一方面在校内搭起了后勤与师生之间沟通的桥梁，另一方面在校内外进取宣传我

38、校后勤集团的企业文化，树立集团的对形状象。 五、加大硬件投入落实后勤保障 为更好地效劳于教学和科研，效劳于全校师生，集团进取筹集资金，加大对主体设施的投入，改善了食堂、教室、寝室、对外接待、绿化保洁等后勤根底设施，进一步提高我校后勤效劳与保障的本领。 1、利用时间相对空闲的寒暑假，安排资金对校本部新老食堂进展修理改造，在老食堂一楼餐厅增设自选窗口，其次学生食堂一楼老包房进展全面装修、改造，增设麦惠隆餐厅，新老学生食堂的厨房添置了厨具、餐具。集团购置了11台42英寸彩电，分别安装在校本部三个食堂，于国庆期间向广阔同学开放，国庆长假完毕后，各食堂仍在每一天的早、中、晚三个用餐时段开放彩电，供师生收

39、看。对三个校区教室、寝室的水、电、桌椅、门窗等进展了全面修理或局部更新。 2、为满意学校的用水需求，2022年6月对教工家属区水管网进展了改造，铺设新水管1276米。根据卫校校区的景观灯的规划方案，新增加安装了节能景观灯50余盏，铺设电缆线1285米。一年来，还分别对院本部图书馆、医务室、工学院金属车间等水电进展了改造。完成电修理共4545次(处)、修复线路812次(处)。水修理共3611次(处)、修复、补裂水管226次等工作。 3、河西校区治理部、饮食、教寝、基建、水电、商贸、环境、交通运输、学术沟通、文印效劳中心等部门的后勤员工不辞辛苦，加班加点，全力以赴，共同完成了迎新、迎国庆60周年、

40、效劳寒暑假留校学生等等各项后勤保障效劳工作。学术沟通中心接待了国家教育部处级干部培训班、江西省学前教育网站技术培训班、全国大学生篮球赛等，客人们对学术沟通中心的优质效劳赐予高度评价。饮食效劳中心还进取做好09届毕业生供需见面会的用餐接待任务，获得学校和有关部门的好评。 4、基建修理效劳中心协作基建处、后勤处做好教工宿舍、学生宿舍的修理工作;学校环境效劳中心除做好日常的保洁、美化绿化工作外，还根据学校要求，高质量、高效率完成了塑胶田径运动场内外、新食堂对面坡地绿化，青原亭及对面坡地等数项整治、绿化工程(其中新田径场正门南面新土绿化面积近1200平方米，新食堂对面坡地绿化带面积近600平方米，青原

41、亭对面坡地绿化带面积900平方米)。除完成以上数项重大绿化工程外，还在北区补植了39棵行道树。 六、强化安全意识，抓好综治工作 一年来，后勤集团仔细开展学校治安综合治理各项工作，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，使后勤集团治安状况良好，内部安定团结。经过开展以“安全教育”为主题的“岗位大练兵”活动和日常的安全教育、培训，增加了员工的安全意识和自我防范意识;进取主动与师生沟通，虚心听取学生对后勤效劳的意见和提议;经过齐抓共管，营造了集团员工关怀和支持学校安全工作的局面，从而切实保障了师生安全和财产不受损失，维护了学校的稳定，构建了和谐、安全、礼貌学校。 集团重视各项安全工作，常常

42、开展专项自查，屡次召集安全专题会议，警钟长鸣，有效地防患安全事故发生。并屡次组织自查，加强对食品卫生安全、学生宿舍安全、车辆安全、水电安全等方面的排查，准时进展整改，并把整改措施落到实处，标准治理。同时，后勤效劳督导组定期或不定期到相关中心检查安全工作，并催促整改，直至满足为止，有效地杜绝了食品安全等事故的发生。2022年集团无一齐刑事治安案件和安全事故发生，为学校的和谐、稳定、进展供应了安全有力的后勤效劳保障，今年的综治工作获得了学校的好评。 七、坚持以人为本，关爱后勤员工 集团始终坚持以人为本，从政治上、思想上、生活上、经济上关爱后勤员工。 1、为表彰先进，树立典型，弘扬正气，更好地发挥优

43、秀员工、效劳标兵的榜样作用。 7月1日，集团盛大召开总结表彰大会，表彰了在20_-20_学年度中，涌现出来的2个先进党支部，9个“优质效劳月”、“岗位大练兵”活动的优秀组织单位，2个“优质效劳月”活动优秀品牌奖，10个“优质效劳月”活动优秀工程奖，58名各级各类优秀人员。 2、连续为100余名正式员工生日送祝愿外，还从政治上、思想上、生活上、经济上关爱500余名外聘员工。 为全部企业编制员工购置了综合保险，汲取和培育局部在一线工作岗位表现优秀的外聘员工，使其进取向党组织靠拢或参加党组织。探望患病员工及家属20余人次，送上了组织的暖和。 3、常常组织各种文体、竞赛和系列活动，活泼员工业余生活。

44、一年来集团先后组织开展了优质效劳月、岗位大练兵活动和元旦舞会等。进取组织员工参与学校国庆大合唱活动、校运会及校工会组织的篮球、乒乓球、羽毛球等竞赛并获得较好成绩或好评。 4、举办了治理干部的培训班，提高治理水平和效劳水平。 今年上半年，集团召开中层干部和党员培训学习会议，邀请校纪委副书记杜九香和政法学院副教授张梅龙到集团讲学，副校长罗学渭到现场作重要讲话，同时由集团每位领导进展专题讲座，参训人员达600人次。 5、开展了集团员工的岗位培训工作。 经过“请进来，走出去”的方法抓好员工培训，并利用时间相对充裕的寒、暑假和“岗位大练兵”活动期间，组织员工举办了多期岗位培训学习，由集团领导或聘请校内和

45、社会专业人士进展讲座，参训人员达1000余人次。 八、加强宣传沟通，提升集团形象 1、校内外宣传同步开展，宣传工作卓有成效。 近年来，集团高度重视宣传工作，紧紧围绕学校和集团的中心工作，不断完善宣传体系，创新宣传方式，进取利用自办的后勤集团网、后勤效劳报、学生之家和报刊博客等传播媒介进展广泛宣传，引导正确舆论导向，准时报道集团工作动态，大力宣传集团先进典型，展现后勤改革成果，有效促进了后勤与师生员工之间的沟通和沟通，为集团的改革与进展营造了和谐的舆论气氛。 上半年，集团表彰了上年度优秀宣传单位2个和优秀宣传个人7名，优秀版面、图片、新闻作品、文学作品奖共7篇。进取做好后勤集团网站的更新和维护工

46、作，下半年理解学校宣传部的检查评比，集团网站建立工作受到好评。连续加大对外宣传力度，加强了与省内外高校后勤的信息沟通与沟通，对外宣传工作富有成效，被中国高等教育学会后勤治理分会评为“2022年度全国高校后勤系统信息与宣传工作先进单位”，这是后勤集团继_年年以来连续三年获此殊荣。一名员工荣获“全国高校后勤系统宣传与信息工作先进个人”称号。集团在中国高校后勤信息网、中国高校伙食通讯、吉安晚报等校外各级各类新闻媒体网络、报刊杂志上发表我校后勤新闻124篇，在校报、学校网等校内刊物发表后勤新闻31篇。集团共修改出版了后勤效劳报5期，学生之家4期，并在自办的网站更新后勤新闻330条。 2、加强宣传沟通，树立良好的集团形象。 后勤效劳报在创刊七周年之际，独立承办了我校校内刊物展览和校内刊物沟通会等系列活动，邀请了井报资深修改(记者)为全校新闻爱好者讲座，结合后勤效劳报等校内刊物的用稿和版面编排等情景进展专题讲解。后勤效劳报还举办了“我眼中的后勤”摄影竞赛和“我看井大后勤进展”征文竞赛并评比优秀摄影作品和优秀征文进展表彰