公安局党委班子教育整顿专题民主生活会上发言提纲、对照检查材料2篇.docx

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1、 ,公安局党委班子教育整顿专题民主生活会上发言提纲、对照检查材料,2篇 最新 在公安局党委班子教育整顿专题民主生活会上的发言提纲、对比检查材料 2 篇 篇一：在公安局党委班子教育整顿专题民主生活会上的发言提纲 依据市局党委班子公安队伍教育整顿专题民主生活会实施方案 要求， 根据市局党委的统一安排， 我严密结合实际， 重点围绕方案要求的六个方面进展了 深入的自我剖析检查， 共查摆出各类问题 6 条， 提出整改措施 6 条， 现将有关状况汇报如下： 存在的问题 根据此次民主生活会的要求， 我围绕以下六大方面， 进展了仔细查摆。 教育整顿的熟悉和态度 公安机关是人民民主专政的重要工具， 是党和人民手

2、中把握的“刀把子”， 因此， 教育整顿活动的深入开展是坚持全面从严管党治警、 推动公安队伍自我革命的必定要求， 是更好回应人民群众新期盼、 树立公安队伍新形象的详细行动也是当前解决公安队伍突出问题的迫切需要。 作为一名老党员， 受党教育多年， 始终能够做到坚决信念， 立场鲜亮， 忠诚于党， 忠诚于公安事业，但是在加强政治修养方面， 缺乏主动性和自觉性。 虽然平常也仔细的参与各种集中学习和培训， 包括学习党章和中国共产党纪律处分条例， 但自 我学习 、 主动学习 的精神不够， 满意于字面理解， 缺乏深度思索， 还存在着“等靠喂” 的问题。 自身存在的突出问题 受党教育多年， 在党的培育下走上了

3、领导岗位， 我认为自己在大是大非面前能够保持糊涂的政治头脑， 在党纪国法的红线面前能够坚守底线。 经过仔细自查， 我认为自己在 6 大顽瘴痼疾方面不存在问题。 但是这不意味着在其他方面就没有问题。 一是在政治理论学习方面有待加强。 在学习方面缺乏主动学习的积极性，这也是我今后工作中要加强的一个方面； 二是效劳意识不够。 尤其是在对基层的工作指导当中， 压担子， 下任务， 提要求多， 给指导， 解困难， 减负担少。 这个问题我也将马上着手整改； 三是在一岗双责问题上， 我糊涂的熟悉到自己落实的还不够到位， 重业务， 轻政工的思想还没有订正过来。 我将以此次自 查为契机，彻底整改这个问题。 分管部

4、门和分管民警存在的倾向性问题 在这次活动中， 民警的心态各不一样， 一种状况是觉得于己无关， 另一种状况是觉得纠结彷徨。 面对这两种状况， 我们领导干部应做好谈话提示， 对没有问题的民警做到多提示， 严防范，对有问题的民警， 做好心理疏导， 亲密关注意点人员的思想状况和行为苗头， 防止消失各类可能消失的问题和结果。 但在工作中存在谈心工作不够全面的问题。 一是谈心对象不全面， 与各部门“一把手” 谈得多， 与其他班子成员谈得少； 二是谈话层面不全面， 与干部 间业务方面沟通多， 精神世界了 解少。 在干部治理方面存在心理关心缺乏、 现实表现了 解不全的问题。 对“三个规定” 的熟悉及落实“三个

5、规定” 状况 “三个规定”是中国特色社会主义司法制度中一项非常重要的内容。 作为公安机关的领导干部， 始终以守初心、 葆本色的政治站位深刻熟悉“三个规定”的重要性和严厉性， 带头执行落实“三个规定”， 将其作为增加“四个意识”、 坚决“四个自信”、 做到“两个维护” 的根本要求。 工作中坚决杜绝探案情、 打招呼、 甚至干预司法、 插手案件等行为， 加强修身自律， 纯净交往圈子， 面对各种关系拉拢和“交朋友”， 保持糊涂头脑。 但思想上也有放松警觉的时候， 觉得人究竟是社会化的人， 不行能成为一座孤岛，间或也有与亲朋小聚。 但我深知， 我们不能以不碰底线和红线为满意， 而应更加严格自警自省自律。

6、 自己及家属是否存在违规经商办企业、 违规参股借贷状况 此次教育整顿活动主要着力解决的是政治不坚决、 队伍不廉洁、 执法不公正、 遇事不担当、 作风不过硬等问题， 而究其根源是领导干部的廉洁自律问题。 我深刻的体会到， 作为公安机关的领导干部， 一是要把好权力关， 真正做到“利为民所谋， 权为民所用”； 二是要把好利益关， 时时刻刻保持警醒， 绝不能在金钱诱惑面前丢失了 立场， 褪掉了 本色； 三是要把好关系关， 加强修身自 律， 纯净交往圈子， 面对各种关系拉拢和“交朋友”， 保持糊涂头脑。： ， ， 参加会员群， 海量优质材料。 工作中我能秉公执法， 廉洁自律， 严格标准自己及家属的行为，

7、 时刻提示自己守住底线， 不碰红线， 自己及家属不存在违规经商办企业、 违规参股借贷状况。 今后， 将对自己的配偶、 子女切实做到“慎权、 慎欲、慎独、 慎微”。 本单位政治生态存在的问题和缺乏以及本单位追究整改需要关注的重点问题 工作中我们不难发觉， 政治生态好， 人心就顺、 正气就足；政治生态不好， 就会人心松散、 弊病丛生。 纵观全局， 我们是一支敢打硬仗、 能打胜仗的队伍， 我们的政治生态主流是值得确定的。 不过需要警觉的是担当精神的退化。 少数中层领导干部， 遇事难字当头， 退字领先， 遇到冲突和问题， 上推下卸， 左躲右闪，能推则推。“作风建立永久在路上”， 我们的作风建立仍旧不能

8、放松。 当前局部党员干部在作风建立上还存在一些问题， 比方高高在上， 脱离群众， 急功近利， 好大喜功， 重权轻责， 心浮气躁，慵懒散漫等等。 存在差距和缺乏的缘由分析针对以上存在的问题， 从外表上看是学习上、 工作上和制度执行上的问题， 可是根子还是在思想上， 作风上， 在于没有根据党员领导干部更高更严的要求去做， 对 6 大顽症痼疾的极端危害性熟悉得还不够深刻和彻底， 归根结底都是主观缘由， 详细是以下几个方面： （一） 抱负信念不够坚决。 受以前机关中普遍存在的以事务工作代替党性熬炼、 抱负信念淡化的影响， 自觉加强党性修养的意识 弱化了 ， 大局意识， 敬业精神， 在肯定程度上都有所减

9、弱。改造主观世界不够， 自觉主动。 在实际工作中存在着重客观世界改造， 轻主观世界改造的现象。 放松了 对人生观， 世界观和价值观的持续升华， 错误的以为， 多奉献于事务性工作， 就是最好的党性熬炼。 从而在党性修养的领域， 放松了 对自己的要求。 （二） 宗旨意识有所淡化。 对马克思主义的群众观点和两学一做没有很好的坚持， 对， 以习近平总书记为核心的党的创新理论没有真正的融会贯穿。 虽然说， ， 普及性的根底理论学问点也都能够领悟， 把握， 但在思想深处， 并没有真正的， 坚固的， 完全的树立起正确的权力观和公仆意识， 尤其在效劳基层， 效劳群众等方面， 还不能够真正的做到扑下身子， 深入

10、扎实地开展工作。外表上看是由于客观条件制约， 但究其实还是宗旨意识淡化所致，对基层和群众的新需求， 新变化， 新呼吁， 没有真正的以一颗公仆心去仔细讨论， 踏实效劳。 （三） 党性修养有所放松。 我们说作风建立永久在路上， 对于党性修养的锤炼， 也是永久在路上。 不能自我认为修养较好了 ，就放松对自我提升的要求。 没有真正把加强党性修养、 强化党性熬炼作为必修课， 很少对比先进人物找差距， 没有常常根据党员干部的标准来端详、 校正自己的政绩观。 尤其是职务升迁后， 听到的恭维话多了 ， 听到的批判意见少了 ， 久而久之， 自觉改造三观的主动性弱了 ， 戒骄戒躁意识淡了 。 甚至觉得有些问题算不

11、了什么， 只要自己坚守底线、 不出大格就行。 久而久之， 习惯成自然， 这实际上是在思想上放松了 戒备。 加强党性熬炼、 提高党性修养永久在路上。 （四） 自 我约束有所松懈。 之所以消失这样或那样的问题，其很重要的一个缘由就在于自律这根弦松弛了 ， 作为领导， 习惯于批判、 检查、 监视分管部门， 而很少进展自我批判、 自我检查和自我监视， 对自身的要求标准不是高之又高， 严之又严， 而是满意现状， 小富即安。 （五） 创新意识尚不够强。 在思想上缺乏积极进取的意识，对日常工作要求不高， 片面认为不出事就是本领。 某种程度上存在着无过便是功的思想。 开拓进取， 与时俱进， 勇于创新的作风还不

12、够。 （六） 政绩观有所偏离。 对立党为公， 执政为民的执政观还缺乏理性深入的把握， 工作中时常会追求外显的， 量化的， 上级要求的， 考核必需的标志性业绩。 而缺乏打牢基石， 苦练内功，不计眼前得失的精神。 三、 今后的努力方向和改良措施 （一） 进一步夯实抱负信念之基， 充实精神之钙。学习和锤炼是一个终身的课程， 我将自觉加强学习， 持之以恒。 一是主动加强政治理论学习。 一方面， 积极参与政治理论中心组学习， 在市局党委理论学习中心组的统一安排下， 扎扎实实的开展好每一次学习； 另一方面， 将充分发挥主观能动性， 深入学习党的创新理论， 尤其是注意读原著， 学党史， 始终坚守共产党人的精

13、神家园。 自 觉安排自学时间， 科学设计学习规划， 更要争取学有成果， 学见实效。 二是自觉培育高尚道德情操。 加强自身思想道德修养， 注意培育安康的生活情趣， 讲操守、 重品德、守纪律， 时刻检点自己生活的方方面面， 要时刻用共产主义抱负信念和为人民效劳的宗旨观念来鼓舞自己， 鞭策自己， 始终保持共产党人的政治本色。 进一步转变工作作风， 增加效劳意识 不忘初心， 牢记使命， 不能成为一句空的口 号， 我要真真实切的始终满怀公仆情怀， 效劳中心工作， 倾心基层一线。 一是要紧紧围绕中心工作谋篇布局。 要紧紧抓住当前的中心工作， 着眼大局， 围绕中心， 带着、 催促、 指导分管部门及联系单位，

14、 做好建党 100 周年的安保工作， 兼顾全面工作的同时突出优化营商建立、 坚持常态化打击、 推动教育整顿活动等重点。 二是要亲密联系基层一线。 年内至少要拿出一半以上的时间和精力， 讨论基层问题， 要在对全部分管部门走访， 常常性走访此次活动联系点的根底上， 将调查讨论、 征求意见常态化、 制度化， 要始终放开大门， 真心听取分管部门和广阔民警的意见建议， 把握一手资料，了 解基层民意， 实实在在地为基层单位解决困难， 为党委决策供应翔实而精确的参考。 进一步履行好一岗双责， 将严管与厚爱有机结合 履行好一岗双责， 是党员领导干部不行推卸的责任， 业务工作和队伍建立从来就是不行割裂的一个整体

15、。 一是要以从严律己示范队伍。 要从自 身做起， 为身边的中层干部和民警做出典范。时刻 保持政治上的糊涂和坚决， 在思想上和行动上始终与党中心保持全都， 自觉维护中心的权威和党的形象。 自觉遵守和维护党章， 严格按党的法规办事， 自觉承受党纪的标准和监视。 坚决执行上级的指示要求和政策规定， 保证政令畅通。 对背离党纪党规党性的言行持有鲜亮的态度， 要坚决反对。 绝不打政策的擦边球。二是要以“严管厚爱” 抓好分管部门。 一方面要严格治理， 加强对分管部门党委、 党支部的治理， 切实做到业务治理、 机制建立、党务建立三管齐下， 坚持标准高一格、 要求严一档， 确保分管部门业务队伍纯净稳定， 不消

16、失违法违纪问题。 另一方面要关怀关爱。 准时了 解队伍的苗头性问题， 准时了 解民警的思想动态， 急躁解决思想问题， 细心帮忙解决生活困难。 进一步树立正确的权力观， 坚持权为民所用 作为党员领导干部， 手中的权力一直姓“党”， 姓“人民”，这个意识不容偏差。 一是要做到廉洁奉公。 确保权为民所用， 利为民所谋， 洁身自好， 绝不搞权钱交易， 不搞权色交易， 不搞权情交易。 绝不做黑恶势力的“爱护伞”， 不给不法分子留有钻空隙的时机。 二是要做到监视到位。 要严格根据纪委的工作要求，对分管部门班子成员进展谈心谈话， 对分管部门常提示。 要将权力滥用的苗头扼杀在摇篮里， 确保队伍清正廉洁， 执法

17、为民。 三要坚持问题导向。 要立足本位， 坚持自省自律， 自查自纠， 带着分管部门切实将教育整顿的成果固化于公正执法的实践中去， 的确在实践工作中， 检验教育整顿效果， 并一以贯之。 进一步完善工作方法， 推开工作落实 一是进一步提升调研质量， 建立业务沟通指导制度， 适时召开业务分析会和阅历沟通会， 做好对下属的帮忙和培育工作， 既教工作方法又亲自参加相关问题的全过程处理， 既部署工作又听取意见； 二是进一步强化工作追踪， 定期听取分管部门工作汇报，既要看成绩， 也要听过程， 既要成果， 也要效率。 通过强化追踪，确保工作做到实处。 三是扎实开展回头看工作。 要回头看老做法、老方法是否适应当

18、前工作形势； 看好做法、 好想法是否切实落实；看老问题、 老毛病是否有再次抬头趋势。 同时， 要在工作中克制自 己性格急燥的毛病， 做到眼界宽、 气度大， 方法多， 效果好。 进一步提高大局意识， 积极主动担当作为 在繁重的工作面前， 坚守职责、 忠诚履职、 放眼大局、 敢于担当。 一是全力以赴完成好自己担当的工作。 始终保持居安思危、励精图治的精神状态， 克制惰性、 坚持创新， 力求以新理念提出新思路、 以新举措应对新状况、 以新方法解决新问题， 使分管工作表达时代性、 把握规律性、 富于制造性。 二是增加工作的责任心和主动性。 作为副职， 要仔细的帮助， 真正做到参在点子上、谋在关键处、

19、尽心尽力做好分管工作的同时， 也要放眼大局， 担当起市局党委班子成员的重任。 树立正确的政绩观和科学精神，善始善终、 善作善成， 着力增加狠抓落实本事， 高质量完成各项任务， 确保实现市局党委的既定工作目 标。以上是我对比检查存在的问题、 缘由剖析以及初步的整改措施， 请同志们批判指正。 篇二：公安局党委、领导班子政法队伍教育整顿民主生活会对比检查材料 依据教育整顿总体部署， 紧扣学习教育、 追究整改环节要求，根据教育整顿专题民主生活会要求， 重点围绕利用执法执勤权力谋利等顽瘴痼疾问题， 通过“自己找、 群众提、 走访听、 上级点、相互帮” 等形式， 全面深入查找自身存在问题， 深入剖析了 存在的问题， 反思了 问题产生的根源， 明确了 整改.