农民工劳动合同普查报告.docx

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1、 农民工劳动合同普查报告_农民工劳动合同范文 更新时间：2023-08-23 来源：劳动合同 投诉建议 工程聘用合同 工程聘用合同 2023-02-06 标准用工劳动合同 2023-02-06 司机劳动合同 2023-02-03 终止劳动合同通知 2023-11-28 蛋糕店员工劳动合同书 2023-11-24 【-劳动合同】 农夫工劳动合同范文是一篇好文章，觉得应当跟大家共享，这里给大家转摘到，为了大家阅读便利。 | | | | 本文是小编为大家收集整理的农夫工，欢送大家阅读参考。 农夫工劳动合同一 甲方(用人单位)名称：_ 法 定 代 表 人：_ 地 址：_ 本市办公地址：_ 乙方(劳动者

2、)姓名：_年龄：_ 性别：_民族：_ 户 籍 所 在 地：_省_市_县(区) _乡(镇)_村(街)居民身份证号码：_ 现 住 址：_ 依据中华人民共和国劳动法和本市有关规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本。 第一条 合同期限 本合同期限执行以下_款 一范文写作 、有固定期限劳动合同。本合同期限为_年(月)，自_ 年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期为_月(日) 二、无固定期限，自_ 年_月_日始，其中试用期为_月(日) 终止劳动合同条件商定如下： (一)_ (二)_ (三)_ 三、以完成肯定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的详细商定： 其次条 劳动岗位 甲方安排乙方从事_工作，乙

3、方应完成甲方合理安排的生产任务。 第三条 劳动酬劳 甲方根据国家规定和乙方的工作岗位，根据月预付，每季进展一次结算的方式支付乙方劳动酬劳。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资酬劳划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动酬劳不得低于天津市的最低工资标准： 详细支付方法和标准如下： _. 第四条 社会保险和福利待遇 甲方按规定为乙方参与工伤、医疗社会保险并履行缴费义务，按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。 其他保险和福利待遇商定如下： 第五条 劳动爱护和劳动条件 一、甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。 二、甲方对乙方进展和必要

4、的培训，乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。 三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其治理人员漠视职工安全和安康的行为有权检举、控告。 第六条 劳动纪律 一、乙方应遵守甲方依法制定的各项和劳动纪律。 二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行治理。 第七条 本合同的解除、变更、终止 一、经甲乙双方协商全都，本合同可以变更或解除。 二、最全面的范文参考写作网站 以完成肯定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。 三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止

5、。 第八条 违反本合同的责任及双方商定的其他事项： _. 第九条 劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人院提起诉讼。 第十条 其他事项 一、本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行。 二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必需严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章) 乙方(签字) 法定代表人或托付代理人： (签字或盖章) 年 月 日 供应最新和免费范文模板参考 年 月 日 农夫工劳动合同二 编号_

6、甲方(用人单位)名称_ 性质_ 地址_ 乙方(劳动者)姓名_ 性别_ 诞生年月_ 身份证号码_ 户口所在地_省_县(市、区)_乡_村 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 经甲乙双方协商全都，劳动合同期限实行以下第_种形式： 1、有固定期限劳动合同 本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止。其中试用期自_年_月_日始，至_年_月_日止。 2、无固定期限。其中试用期自_年_月_日始，至_年_月_日止。 3、以完成肯定工作为期限。本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成_工作(任务)为合同终止。 二、和工作时间

7、4、甲方招用乙方担当_岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为_。 三、劳动爱护和劳动条件 5、甲方应当在乙方上岗前进展安全生产，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进展岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 6、甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(jgj146-XX)。 7、甲方将依据国家有关，建立安全生产;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 四、工资待遇和保险待遇 8、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为

8、_元，试用期满后月工资(或日工资)为_元。 双方商定的工资不得低于当地最低工资标准。 9、甲方安排乙方加班加点，应根据劳动法等规定支付加班加点工资。 10、甲方应在每月_日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他商定_ 11、甲乙双方依法参与社会保险。 12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，根据国家、省有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止 13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 14、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)甲方

9、以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方污辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的; (四)甲方未根据国家规定和劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动安全、卫生条件的。 15、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： (一)在试用期内被不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严峻违纪行为; (三)严峻失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被劳动教养或被追究刑事责任的; (五)不听从甲方正值工作安排的; (六)严峻违反总包单位和甲方的施工现场安全治理规定的。 16、乙方解除本合同，应当提前_日(不超过30天)以书面形式甲方，不得擅自离职。

10、 17、期满或双方商定的劳动合同终止条件消失的，本合同即行终止。 六、经济补偿和法律责任 18、因甲方缘由解除劳动合同，甲方应根据国家、省有关规定支付经济补偿金。 19、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 七、当事人商定的其他内容 20、甲乙双方商定的其他内容：_ 八、劳动争议处理及其它 21、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 22、甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 23、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，根据有关规定执行。 24、本合同一式二份，甲乙双方各执

11、一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_ 鉴证机关(签章)：_ 法定代表人或托付代理人(签章)：_ _年_月_日 农夫工劳动合同三 甲方(用人单位)名 称： 住 所： 法定代表人(主要负责人)： 联系 电话： 乙方(劳动者) 姓 名： 户籍所在地： 现居住地址： 身份证号码： 联系 电话： 中华人民共和国和社会保障部制 依据中华人民共和国及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 第一条 本合同期限类型为 (固定期限/无固定期限/以完成肯定工作任务为期限)，自 年 月 日起至 止。其中，试用期(有/无)，自

12、年 月 日起至 年月 日止。 其次条 甲方安排乙方从事的工作内容为，工作地点为。 乙方应根据甲方安排的工作内容及要求，仔细履行，按时完成工作任务。 第三条 甲方安排乙方执行 工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。 第四条 甲方于每月 日前以现金或转账形式准时足额支付乙方工资，工资(计时/计件)标准为。其中，试用期期间的工资标准为。 第五条 甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，详细工程为。乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。 第六条甲方为乙方供应安全生产培训，并供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进展安康检查。

13、乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度标准和操作规程。 乙方发生工伤时，甲方应当准时实行措施使乙方得到救治，并根据工伤保险条例的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。 第七条 甲乙双方应当根据劳动合同法的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合劳动合同法有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。 第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求连续履行本合同的，甲方应当连续履行;乙方不要求连续履行本合同或者本合同已经不能连续履行的，甲方应当依法根据经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。 第九条 双方商定的其它事项： 第十条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(

14、公章) 乙方(签字) 法定代表人(主要负责人) 或者托付代理人签字 签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日 签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方供应的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 2、用人单位可以与劳动者商定试用期，但以完成肯定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得商定。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。用人单位依法安排劳动者延长工

15、作时间的，支付不低于工资150%的工资酬劳;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资酬劳;安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资300%的工资酬劳。 4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动酬劳的，劳动者可以向当地劳动行政部门举报、投诉，或者向当地人民法院申请支付令。 5、因履行劳动合同发生争议，当事人可以依法向劳动争议调解组织申请调解，也可以自劳动争议发生之日起一年内直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，按规定向人民法院起诉或申请撤销。 6、劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。 这是篇好文章，涉及到乙方、甲方、劳动合同、合同、规定、双方、劳动、支付等，盼望大家能有所收获。