关于做好职业规划.docx
《关于做好职业规划.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《关于做好职业规划.docx(60页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 关于做好职业规划关于做好职业规划1 目前,高校大学生的就业压力越来越大。这一方面来自于扩招带来的大学生毕业数量的肯定增长,一方面来自学校就业指导部门指导滞后,停留在只为毕业生供应单一的就业指导,缺乏全面的系统指导三是大学生对个人和职业了解不够, 就业和择业,是每个进入社会的求职者考虑的问题。那么依据个人的状况,又有怎样的想法呢?现供应大学生职业规划的三个关键点,盼望对你有帮忙。 如何能在强手之中脱颖而出,撑起属于自己的一片天,这就需要我们思索怎样选择职业?怎样规划职业生涯?怎样使自己处于优势地位。只有做到个人选择与社会需要相结合,并拥有高度战略眼光和较强学习力量的大学生,才能在就业道路上走出
2、一片天。 一、个人选择与社会需要相辅相成 现代社会进展需要许多人才,社会需要打算着求职的环境。社会需要、市场需要,就是就业选择的方向。首先,一个职业的前途是与社会需要息息相关的,只有精确把握社会需要,紧跟时代进展步伐,选择的职业才有进展潜力,个人在职业方面的努力和投入才会增值,个人才能获得比拟大的进展空间,自我进展才会有牢靠的保障。其次,职业选择本身还是一种双向选择的过程,个人选择单位,单位选择个人。一个人在做职业选择时,还要考虑用人单位的需求,知道自己的优势在哪,这样才能跟单位配对胜利。 再次,职业选择还要符合自己的实际。 每个人的性格不同,每个人都有自己的兴趣爱好,因此每个人要依据自己的实
3、际和需求来选择职业。所以在选择职业时,不能完全凭主观意志和愿望行事。假如个人的择业脱离了社会和市场需要,他将很难被社会接纳。只有把社会需要与个人的抱负、理想和志趣结合起来,才有胜利的盼望! 二 、重视自我进展和职业前途 调查显示,当代青年择业时更加重视自我进展时机和职业的前途。在调查中,很多大学生都熟悉到,“到一个前景不妙的企业工作,意味着今日就业明天便失业”。他们认为,有进展前景的企业能给人信任感和拼搏的动力。假如一个企业前景不佳、缺乏后劲,即使工资收入临时丰厚,也不能让员工有稳定感。而对于当前的大学生来说, 大学专业不肯定成为你职业选择的方向。 三 、实力与努力并重 要在事业的领域里游览,
4、我以为,需要有一对翅膀哲学和文学艺术。为什么呢?哲学给我们睿智,文艺给我们灵感。这是两种不同的聪慧,哲学聪慧是一种理性的聪慧,文艺聪慧是一种直接的聪慧。有这两种聪慧,我们就不怕不胜利。 人文教育是人格塑造的工程,哲学和文艺是人生腾飞的两个翅膀。,我以为,个人的进展是可以选择的,学问的贮备打算了以后的进展道路。 我国目前的高等教育已经受史性地进入了国际公认的群众化的教育阶段,然而在高等教育群众化的同时,大学生就业难已经成为一个不争的事实,如何能在就业这条窄道上越走越宽?毫无疑问,实力与努力是你胜利之路的领头兵。一个人只有实力而不努力,这个人太懒;一个人只会努力而没有实力,这个人太蠢。当一个人实力
5、与努力并重时,胜利之路也就离你不远了。 五大准则做自己的职业规划师 许多人并没意识到做好职业规划对自己的影响有多深远,每份职业、每换一次,都会对今后的职业进展有着极为重要的影响作用。对现在的你来说,找工作时优先考虑的是薪水福利、工作环境还是平台前景?这里有5个准则,重新端详自己的职业规划。做自己的规划师,让将来看得到! 1.正确的职业抱负,明确的职业目标 职业抱负在人们职业生涯规划过程中起着调整和指南作用。一个人选择什么样的职业,以及为什么选择某种职业,通常都是以其职业抱负为动身点的。任何人的职业抱负必定要受到社会环境、社会现实的制约。 社会进展的需要是职业抱负的客观依据,但凡符合社会进展需要
6、和人民利益的职业抱负都是高尚的、正确的,并具有现实的可行性。大学生的职业抱负更应把个人志向与国家利益和社会需要有机地结合起来。 2.正确进展自我分析和职业分析 首先,要通过科学认知的方法和手段,对自己的职业兴趣、气质、性格、力量等进展全面熟悉,清晰自己的优势与特长、劣势与缺乏。避开设计中的盲目性,到达设计高度相宜。其次,现代职业具有自身的区域性、行业性、岗位性等特点。 要对该职业所在的行业现状和进展前景有比拟深入的了解,比方人才供应状况、平均工资状况、行业的非正式团体标准等;还要了解职业所需要的特别力量。 3.构建合理的学问构造 学问的积存是成才的根底和必要条件,但单纯的学问数量并缺乏以说明一
7、个人真正的学问水平,人不仅要具有相当数量的学问,还必需形成合理的学问构造,没有合理的学问构造,就不能发挥其制造的功能。合理的学问构造一般指宝塔型和网络型两种。 4.培育职业需要的实践力量 综合力量和学问面是用人单位选择人才的依据。一般来说,进入岗位的新人,应重点培育满意社会需要的决策力量、制造力量、社交力量、实际操作力量、组织治理力量和自我进展的终身学习力量、心理调适力量、随机应变力量等。 5.参与有益的职业训练 职业训练包括职业技能的培训,对自我职业的适应性考核、职业意向的科学测定等。可以通过 “三下乡”活动、大学生“青年志愿者”活动、毕业实习、校园创业及从事社会兼职、模拟性职业实践、职业意
8、向测评等进展职业训练。 关于做好职业规划2 选择专业应先做职业规划,读大学肯定要有明确的目标,选专业不能“一窝蜂”。假如将来盼望留学,或者做讨论型人才,选择根底学科更适宜一些。考生应当对自己有一个职业规划,个人的职业生涯规划不一样,选择的专业就不同。 职业规划要做好两个方面 1)了解职业行情 参考当地“紧缺人才名目” 关注市场上紧缺什么专业的人才; 关注当地人事部门公布的紧缺人才数据; 了解一些高校的新增专业,这些专业往往是近几年的热点; 关注各地就业排行; 听取专业人士的意见。 2)依据自己的兴趣 制定职业规划 依据个人的兴趣特点、性格特点来选择相对适合自己的职业,从而选择专业。同时也应思索
9、毕业后是否要连续深造,是否升本?是否考研?是否考博?是否留学?毕业后是否连续深造也会直接影响到专业的选择和职业的选择。 孩子的兴趣、爱好是根本不变的,变的只是爱好的内容。可是兴趣不只是大家平常说的喜爱学历史、数学等简洁的学科兴趣,而是更肤浅、更稳定的兴趣,学科兴趣只是表现之一。在兴趣类型上,我们通常通过心理测评来推断。目前,讨论职业就业的人士把高中生的兴趣分为九类,分别是:喜爱使用工具、喜爱感性制造、喜爱表现自己、喜爱掌握和影响别人、喜爱帮忙别人、喜爱规划与细节、喜爱挑战和冒险、喜爱与人打交道、喜爱钻研思索。这九个大类是相对稳定的。比方,一个孩子对外形、颜色的记忆有特别的兴趣和表现,那么这个孩
10、子学生物可能就比拟适合。 所以,家长和学生应当将眼光放远一点,在高考填报志愿的时候假如能结合学生的兴趣做好职业规划则更有利专业的选择。 职业规划要从三个方面入手 1、工作环境评估 你目前所处的工作环境是怎样的呢?先从这个问题开头吧。举个例子来说,你的工作竞争剧烈吗?假如你是做销售的,那就没什么疑问,答案是确定的。 或许你的工作需要你有很大的急躁。假如你是个小学教师,急躁就是必备的了。 又或者你是报纸媒体行业的,那么每天的截稿时间肯定是你最大的挑战。 通常来说,人们对自己有肯定程度的了解,在选择事业的时候也会尽量避开那些不适合自己的工作。比方说你晕血,那么确定不会成为医生。或者假如你不喜爱做飞机
11、,那么明显飞行员或是空中乘务人员就肯定不会消失在你当时的事业规划设想中。 然而,还有另外一些方面你可能会考虑不到。而且,你可能根本没有意识到某份工作会有个很特别的方面让你无法忍受。 2、从私人角度看一看 假如你的家人不幸罹患恶疾,那么明显在这个时候就不要在工作中担当新的任务。类似的状况还有,比方你刚刚离婚了,经济上有些困难,那么那些靠业绩赚取提成的工作明显就不如有固定工资的来得好。 即使并没有什么私事在影响你的工作,你也会发觉总有那么一段时间,你不盼望在生活中担负太大的工作压力。二三十岁的年轻人,可能很喜爱做需要长期出差的工作,而一旦你到了四十岁,出差就成了巨大的压力。 3、评估之后 一旦你弄
12、清晰这份工作所需要的和你自己的生活所需要的事情,那么你就知道自己毕竟能否面对马上到来的挑战了。假如不能,也不要太懊丧。几乎每个人都间或会处于这样的状态。假如你的生活、工作环境都给你很大的压迫感,那么,是时候收回脚步了。 同事,假如发觉目前从事的工作并不适合自己,你最好能考虑换个工作环境了。未婚女性在这一点上经常要比已婚的女性朋友有优势,由于她们一旦打算换工作,并不需要同伴侣商议。固然,她们也有处于劣势的地方,那就是不得不一个人肩负工作和生活的全部重担,同时也会产生孤独的感觉。 假如你仍旧觉得自己站在事业和生活的边缘,无法找到满意感,那么或许你应当寻求一些更为专业的帮忙,比方职场询问师,或者参与
13、一些压力治理的培训课等等。 职业规划对于我们每个人来说都很重要,准确的说,应当是我们在没有进入职场的时候就应当对自己的将来事业有个也许的规划,这样能让我们有效的避开在职场中茫然的找不到目标。 关于做好职业规划3 在工作中遇到人际关系不顺,工作内容不喜爱,工作停滞不前等问题的时候,职场人士往往会想到跳槽。然而,跳槽后的结果差异却很大。有些人经过跳槽后,获得了力量的积存,职位的提升,心理上找到了安全感。而也有不少人感到再次陷入深渊,工作停滞不前,进展遥遥无期,内心感到特别自责和困惑。大多数人在跳槽的时候,都盼望能找到一个能够为之奋斗终身的职业,但为什么会有那么多人在跳槽后感到绝望、苦痛和无奈呢。职
14、业参谋总结询问中的反应,结合案例的分析,为那些正预备跳槽的人供应建议。 案例: alice已经有四年工作经受,她大学是英语专业。四年工作中她在不同性质的外资合资公司工作,跳了三次槽,前后分别做过翻译、总经理助理、选购跟单、行政人事专员职位。四年的经受对于职业人士来说应当能获得专业上的积存,然而,alice却是陷入逆境。在询问中,alice告知我们她每次跳槽时候的感受,她每次的跳槽打算很仓促,由于某件事情处理不快乐,或与个别领导合作上不顺心,因此会打算离职。而在下一份工作选择上,alice没有仔细思索过,即使是考虑了也往往关注在薪水待遇方面,缺乏职业规划。在选择上她总结基于两点:一、看自己目前是
15、否具备做好下一份工作的力量;二、对方是否有意向选择自己。因此,alice的跳槽速度很快,往往在面试两三家公司之后,就能进入新的岗位。 分析alice的跳槽经受,主要问题是由于她在每次跳槽之前,只是考虑自己具备什么,对方是否选择自己。缺乏职业规划,没有了解自己适合什么,内心需要和期望,自己长期的进展目标。另外,每次跳槽时候过于焦急,越是焦急越是看不清自己的需要。还有许多人有着与alice一样的经受,在跳槽之前考虑过于简洁,因此导致跳槽之后内心的苦痛。 职业参谋建议正预备跳槽的人,不能犯和alice一样的错误,为了让自己在职业进展道路上更顺当,对自己的将来负责,你需要在跳槽之前考虑以下几方面: 一
16、、明确自己的职业规划 从alice的案例中能看出她是没有目的无方向的跳槽,越跳越迷茫。因此,跳槽之前的职业规划特别重要。职业规划需要结合对自己的了解,如性格特征,自己的喜好,个人的价值观和追求,目前具备的力量和资源等,确定适合自己的职业方向。如alice的职业方向是在选购方面,那么她的跳槽经受是应当专注在选购物流领域的职位,成为该领域的专业人士,并获得力量和职位的提升。 二、确定自己在下一个职位中需要获得什么 职业进展上消失了种种问题,如目前的职位或单位所供应的资源,人际关系等某些方面不能符合内心的需要,而有了跳槽的想法和愿望。在跳槽之前需要分析自己在目前职位上的得与失。如目前职位和单位给自己
17、带来什么,哪些是自己喜爱的,自己失去的是什么,不满足的是什么,这些失去的和不满足如何能在下一次跳槽中得到弥补?不能和alice一样,由于一些大事,个人的心情化,草率的做打算。alice回想起自己的几次选择,感觉自己当时是一个冲动的小女孩,缺乏成人的稳重和大度。 三、明确适合自己的行业和公司 跳槽时候还应当明确适合自己、自己认可的行业,公司性质、企业文化等。不能为了求生存,盲目的选择。alice在每次跳槽时候心态很急躁,没有总结过为什么自己对以往的公司有种种不满,如何能在下一个选择中能够有所避开。看不清自己缺什么,要什么,因此几次的选择总是在原地徘徊。丽夫的询问案例中也有一些人是由于对公司文化的
18、不认可,导致工作开展上特别苦痛。在跳槽的时候应当思索适合自己、自己认同的行业和企业文化,企业进展前景等方面。简洁来说,一个喜爱劳碌,能够不断承受挑战的人,可以选择一些压力大的公司。而内心追求稳定、和谐,能够顾及家庭的人应当选择国有等稳定的企业。 跳槽时候,结合自己内心的需求和对外在环境的把握,明确自己的职业规划,确定自己在下一个职位中需要获得的,以及适合自己的公司和行业等,以一种安静的心态来面对各种选择。在经过对自己的分析和规划之后,能够让自己有效的提升跳槽胜利率,使得职业进展生涯能更顺当。 关于做好职业规划4 求职指导:刚入职场,做好职业规划很重要 初入职场难免忙乱、迷茫,作为新人的你,是否
19、在为查找不到职业目标而困惑?满腔热血却经常奋斗无门,你是否心生疑问:职场生活莫非真是这样子吗? 方案一:立足本行业,谋求更高进展 第一步:短期目标稳扎稳打,立足现有岗位求进展。 需抓紧时间,在现有岗位上充分学习、全面把握相关专业技能。在此之后,转换工作环境。可规划离开目前家庭小作坊式的公司,在大中型企业谋求初级岗位。需要提示的是,转到大企业的任职初期,薪水或许得不到较大提升,但只要企业文化气氛对自身职业技能的进展有利,也就到达了转换职业环境,进一步谋求进展的目的。 其次步:中期目标三年内成为行家 中期目标是成为相关职业的专家。能娴熟运用英文;广泛涉猎心理学、治理类书籍,拓宽学问和技能,为下一步
20、实现进入治理层目标预备。 方案二:积存学问、财宝及社会阅历,查找时机创业 在某行业中,你要有足够的兴趣,有意自己投资开业的愿望,职业规划师由此提出了方案二,即并给出了投资健身行业成为“小老板”需“三步走”的行动规划。 第一步:到达短期目标应聘于一家较大的公司任相关岗位 初任时的工资可能低一点,无须太过介意,只求在公司站稳脚跟,争取在年内全盘熟识公司的相关治理流程。 其次步:积存相关阅历,积存行业信息 在搞好日常工作的前提下,留意积存健身行业信息,把握公司运作细节。为到达这一目的,业余时间还可兼职当健身教炼,为日后经营治理企业打根底。 第三步:实现中长期目标完成阅历积存自己当老板 结累学问、阅历
21、和财宝,到处做有心人。在完成了上述两步规划之后,自己开业当老板,进入新的进展通道。 职业规划专家分析点评 新人如何走出职业“困顿期” 1、抓住入职前三年,理性规划职业生涯 职业规划师认为,职场新人要谋求职业生涯良性进展,必需抓住入职前三年,合理进展规划,提出了三点建议: 沉下心来打根底。三年是成长和成熟的重要阶段,是打根底的三年,也是培育良好心理素养、心理承受力的三年。要能够沉下心来,努力适应社会,适应公司环境,学会独立思索,独立行事,学会承受和忍耐,学会察言观色,少说多做。把握一些自已喜爱的,社会需要的技能,为自已在将来的择业竞争中增加砝码,为实现自已的目标而打下坚实的根底,做好铺垫。 多思
22、索理性规划。多思索,遇到难以解决的困惑不妨求助于专业的职业生涯规划师,理性确立目标并付诸坚决而有效的行动,渐渐朝着目标迈进。 保持良好心态。胜利是每个人追求的目标,但要避开急功近利。每个胜利者的背后都有一番辛酸故事,都有着苦痛的经受。心态的调整在这个时候显得尤为必要。要不断调整自已,保持静心、细心、急躁,用心,乐观自信地对待工作生活。 2、避开走入两个误区 职场新人要实现合理定位和规划,特殊要留意避开两个误区: 过于关注收入凹凸的误区。对于刚刚工作的新人来说,收入较少是个较普遍的问题。建议这一阶段不能太看重工资收入,而是要抓住时机提升自我。 “兴趣至上”的误区。兴趣不代表力量,你对某一特定职业
23、有兴趣并不意味着你肯定能干好这个职业,因此要处理好个人兴趣与工作的关系。只有在对某一职业感兴趣并具有该职业所要求技能时,才能做好工作取得胜利。 总之,职场新人只有准时提高熟悉社会和熟悉自我的力量,尽快度过当代大学生步入社会开头阶段的状态,尽快适应职场环境,并找到适宜自己的职业规划,才会不断成长和成熟,才能处变不惊,避开陷入职业困顿,从而迈出胜利的步伐。所以说,职场新人,日子完全可以不用这样过! 关于做好职业规划5 关于职业规划,观点五花八门,指导书籍琳琅满目。其实,当面对的选择多了,反而不知道那种最适合自己。所以,在从业的过程中,如何做好职业规划,最为需要的是要了解自己需要什么,从哪里开头,把
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 关于 做好 职业规划
限制150内