农村平房买卖合同版平房房屋买卖合同(四篇).docx
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1、 农村平房买卖合同版平房房屋买卖合同(四篇)最新农村平房买卖合同版(推举)一 一、以加强村级组织为根底,深入推动“四有一责”建立行动规划 开展村级“四有一责”建立,是农村基层党组织落实“六个注意”、实施“八项工程”,在新的起点上开创农村科学进展新局面的重要举措和详细行动。20xx年,全市农村基层党建工作,将紧紧围绕“四有一责”建立,着力推动“三抓一化”, 不断增加农村基层党组织的战斗力和分散力。 1、坚持抓队伍,进一步选优配强新农村建立带头人。将抓村党组织书记队伍建立作为推动“四有一责”的龙头工程,建立健全选拔使用、素养提升和鼓励保障机制,确保让村干部选得准、干得好、流得动,努力打造一支善谋进
2、展、善带民富、善待百姓的新农村建立带头人队伍。进一步推动多渠道优选村 干部、大规模培训村干部、全方位关心鼓励村干部三大行动,切实把“肯定三有”政策落到实处。 2、坚持抓组织,进一步强化村党组织任期目标治理。进一步完善普遍村党组织任期目标承诺机制、村党组织发挥作用民意调查机制、“双强”村干部实绩考核机制,力争从制度上保证农村基层党组织任期有目标、有责任、有作为,推动农村基层党组织有效作为、有效治理、有效掩盖,充分发挥推动进展、效劳群众、分散人心、促进和谐的作用。 3、坚持抓阵地,进一步加快村党组织活动阵地建立。连续保持坚持高标准、大力度推动融便民效劳、科技效劳、医疗效劳、文体活动、党群议事于一体
3、的村党群综合效劳中心建立,重点围绕作用发挥,着力打造标准化的组织活动阵地和便捷化的为民效劳平台。同时,以村党群综合效劳中心为根底,切实加强农村适用信息网络建立,积极推动光纤进村、宽带入户,有序推动“三网”融合的信息效劳,推动各类涉农信息系统共享网络资源。 4、坚持抓工程,进一步保证村级“四有一责”建立各项任务落到实处。坚持以经济工作的理念、工程推动的思路抓好“四有一责”建立,努力做到工作任务、推动措施、责任主体、完成时限四落实,把“软任务”变成“硬指标”,全力实施工作任务“工程化”、推动手段“科学化”、考评标准“数字化”,不断增加各级党组织推动村级“两有一责”行动的积极性和主动性。 二、以深化
4、“七一工作法”为重点,进一步落实治党管党责任 县(市、区)委书记是各地的“一把手”,也是全面实施党建工作创新工程的第一责任人,担当着治党管党、稳固党的组织、抓班子带队伍的重要职责。近年来,我市全面推行县(市、区)委书记抓党建工作创新工程“七一工作法”,即县(市、区)委书记每年签订一份党建工作责任书、抓一批党建工作联系点、申办一个党建创新工程、组织一次学习研讨活动、主持召开一次“强基工程”推动会、上一堂专题党课、进展一次党建工作述职,切实把县(市、区)委书记抓党建工作职责详细化、标准化、制度化,有效解决了县(市、区)委书记抓党建工作抓什么、如何抓的问题,得到了中组部的充分确定,李源潮部长亲自作了
5、批示。20xx年,我们将重点围绕“四个下功夫”,创新思路,完善制度,提升层次,不断把县(市、区)委书记抓党建工作创新工程“七一工作法”引向深入。 1、在丰富内涵上下功夫。仔细贯彻落实省、市党代会精神,准时把新任务新要求表达到“七个一”的实际工作中去,努力把外地的胜利实践和基层的创新做法汲取到“七个一”的详细要求中去,不断丰富“七一工作法”的科学内涵,始终保证“七一工作法”常抓常新,不断进展。 2、在拓展领域上下功夫。把县(市、区)委书记抓党建 工作创新工程“七一工作法”中的“七个一”要求向基层党组织书记延长,向党员领导干部延长,形成上下联动、横向联合、齐抓共管的党建工作新格局,充分发挥“七一工
6、作法”的整体带动效应。 3、在典型培植上下功夫。坚持典型引路,大力培植推行“七一工作法”中的先进典型,积极宣传各类典型的先进事迹和各地的特色做法,充分发挥典型的示范带动作用,以点带面推开工作。 4、在完善机制上下功夫。进一步建立健全推行“七一工作法”的责任机制、协调机制、考核机制,积极组织开展群众满足度测评活动,不断完善推行“七一工作法”长效机制。 三、以创新组织设置为载体,充分挥农村基层党组织推动农村科学进展的作用 根据便于党员参与活动、党组织发挥作用的要求,积极探究完善农村基层党组织设置形式,进一步深入推行在农村产业集群、农夫专业合作社、经纪人队伍、产业链党组织建立,不断拓展农村基层党组织
7、工作领域,为农村基层党组织发挥作用搭建平台。 1、优化资源配置,全面推动产业集群党组织建立。积极适应农村经济构造、产业布局、组织形式的新变化,不断深化产业集群党组织建立,把一样行业的专业党支部聚拢起来,以基层党组织设置的创新带动生产要素的优化配置,进一步促进了农村产业升级换代、做大做强,培育形成了一大批规模大、辐射广、市场应变力量强的新型农村产业集群。 2、聚合组织优势,不断标准“党支部+合作社”模式。大力选拔政治素养强、进展力量强的党员担当合作社党支部书记,扎实推动“双培工程”,致力把农夫专业合作社负责人、致富能手培育成党员,把党员培育成致富能手和合作社党组织负责人,确保20xx年全市合作社
8、党组织书记全部到达了“双强”标准。同时,依据合作社党组织的特点,加强活动阵地建立,做到活动阵地统一挂牌,室内除了有党旗、入党誓词、党员的权利和义务等。进一步明确合作社党组织及书记的工作职责,表达合作社党组织的鲜亮特色。 3、加强组织指导,充分发挥经纪人党支部的带动作用。根据分层分类培训要求,通过办班培训、发放辅导资料等形式,帮忙农村党员经纪人拓宽眼界、提升本事、增加实力,引领群众致富。积极开展优秀经纪人的“递进式培育”,坚持把符合条件的优秀经纪人作为入党积极分子培育,把党员经纪人作为村后备干部培育,安排优秀党员经纪人担当专业党支部负责人,准时将条件成熟的经纪人推上村干部岗位。 4、围绕进展富民
9、,积极创新产业链党支部活动方式。围绕做大做强特色产业,在扩大专业党支部活动的开放度上下功夫,把支部活动与技术培训、专业辅导、学术研讨、学习观摩等活动结合起来,增加支部活动的吸引力,积极吸纳群众参与,使越来越多的群众加盟到创业队伍中来,不断提高收入水平。 四、以进展党内民主为动力,不断激发广阔党员干部科学进展的积极性 坚持以党内基层民主带动农村基层人民民主,是加强基层民主政治建立、推动农村科学进展的现实需要。20xx年,我们在进展党内基层民主方面,将重点围绕探究扩大党内基层民主的实现形式,切实保证党员主体地位,不断增加农村基层党组织活力。主要抓好四项工作 1、切实抓好推举酝酿党的代表工作。我们将
10、依据中组部和省委组织部的部署要求,以推举酝酿党的代表为契机,扎实开展进展基层党内民主教育,在积极推举酝酿党的代表的根底上,进一步营造进展基层党内民主的深厚气氛。 2、细心组织县(市、区)人大、政府、政协换届选举工作。20xx年,也是一个换届年。我们将仔细总结推广20xx年各级党委换届取得的胜利阅历,扎实做好各级代表、委员,各级领导班子的酝酿选举工作,不断提升各级代表、委员素养,不断优化各级领导班子构造,为“全面建成小康社会,实现新的跨更加展”打牢组织根底。 3、深入推动“四议两公开”。把深入推动“四议两公开”,作为进展基层民主,推动党务、村务公开的重要内容,进一步健全村党组织议事规章和决策程序
11、,不断拓宽党员和群众监视的有效途径。20xx年我们将在局部村,试行决策听证制度,即凡村里的重大决策,必需组织党员和群众代表听证,听取群众意见、敬重群众情愿,充分调动了党员群众参加村级事务治理的积极性。 4、充分发挥基层任期制党代表作用。进一步健全完善党代会常任制,定期组织乡镇党代表开展民情恳谈、信访接待、提案提议、民主议事、视察督查、询问质询等活动,使党代表从联系群众、建言献策到监视治理上的权利得到有效落实。健全完善基层党代表“三联二会一室”制度,即党代表联系致富能手、联系困难群众、联系反映问题的村民,通过联系状况沟通会、推动状况质询会,在每个乡镇、村设立党代表接待室,组织党代表接待来访群众,
12、倾听民声,协调冲突,准时向党委提出意见和建议。 最新农村平房买卖合同版(推举)二 随着我国经济社会的快速进展,环境污染问题特殊是历史污染累积问题也日益凸显。造成环境污染的重要缘由之一是环境爱护执法不严。党中心、国务院高度关注环境爱护工作,新环保法实施后,国家各有关部门开头力推环境负面清单政策,尤其关注对企业的监视性监测结果和企业的环境守法信用,为守法企业制造公开透亮的竞争环境。在此背景和趋势下,环保执法力量和效果成为使法律“落地”,维护企业公正竞争环境的首要制约因素。 一、环保执法力量现状和问题 一是人员缺乏。x年,我国规模以上工业企业数量为36.9万个,规模以下的工业企业数量更是数量众多。此
13、外还有大量涉及粉尘排放的建筑业工地、涉及油烟治理的餐饮企业。面对数量如此巨大的执法对象,环保一线执法人员数量严峻缺乏。据统计,x年我国环保系统共有21.2万人,其中环保机关人员5.3万人(占25%);环境监察人员6.3万人(占29.6%);环境监测为人员5.8万人(占27.3%)。在一些区县,环境监测大队的人数仅在个位数,却需要治理上千家企业。从工作量上看,执法人员担负着十几部环保法律法规、数十项环保标准的执行任务,有些地方还要负责核实企业的各种排污数据等许多额外工作。此外,还有许多工业企业特殊是规模以下企业以及非法企业公开在山区或偏远农村,前往监测以及执法的时间本钱、人力本钱很高。 二是执法
14、人员专业素养不够。环保执法对执法人员的环境爱护专业学问要求较高。但基层环保部门学环境出身的执法人员并不多,真正跑一线的许多年轻人更是缺乏系统的行业学问、环保专业学问及执法阅历。在队伍专业素养方面,专业人员少、持证上岗人员少、独立操作仪器人员少“三少”现象在基层环境监测站非常普遍和突出。环境爱护涉及各行各业,工业行业门类众多,工艺技术产品千差万别,环保治理设备层出不穷,这都对环保人员的行业专业学问有很高的要求。 三是执法装备缺乏。目前,环保部门依旧未被列入执法部门序列,其执法用车、设施等配备受到直接影响。有些地方特殊是县级环保部门,执法设备设施落后,缺乏相应的技术手段。大多数县级财政没有环保力量
15、工程建立经费预算,没有环境监管业务运行经费,导致仪器装备无法购置,上级配置的仪器设备难以更新、维护和正常使用。基层环保部门环境应急体系不完善,应急监测数据库、应急环境监测仪器配备薄弱,环境预警检测手段缺乏,缺乏对污染大事应急监测和快速诊断力量;乡镇企业导致农村环境问题日益突出,乡镇一级的环保机构根本处于空白,大多数乡镇没有环保机构和专职人员。 四是环保执法强制力缺乏。由于法律未授予环保执法人员直接的强制执行权力,没有工商、税务、公安等部门拥有的扣押、查封、冻结、没收等权力,因此,环保执法人员常常会遇到消极抗法、暴力抗法现象。由于环保执法专业性强,执法人员自由裁量权过大,缺乏对执法人员有效的监视
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