农村校长述职报告（9篇）.docx

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1、 农村校长述职报告（9篇）农村校长述职报告1 一、加强队伍建立 要搞好一所学校，必需建立一支朝气蓬勃、真抓实干、廉洁奉公、精干高效的党员、干部和教师队伍。 1、做好组织进展工作。支部做好组织进展工作，每年都有积极分子、预备党员转正，并对积极分子进展考评，有一位同志列入培育之列。 2、增加干部群众团结，关注后备干部成长。干群关系有了进一步改观，干群关系更团结更核心，齐抓共管表达明显了。形成了学校事务大家参加、集体治理的局面。后备干部的培育是党支部的重要工作，通过侧面了解，观看工作，深入谈心，对后备干部有深刻熟悉，坚持岗位熬炼的培育方式，实践中培育的原则，大胆起用，几位年轻干部快速进入角色，正在各

2、个岗位上发挥重要作用，进步明显。如xx、xx等，在教职工中有较好群众基矗 3、开展民主评议工作。每年都召开民主评议工作。每年都召开支部会议进展党员民主评议工作，结合教育教学工作和学校建立开展批判与自我批判。进展民意调查，对党员队伍中的优秀进展表彰，对支部建立中的缺乏进展讨论，制定措施。在近两年的党员信用度测评中，党员干部的信用度都到达95以上。 二、参加学校治理 依法治校，依德立校，在实行校长负责制的过程中，充分发挥了党组织的先锋榜样作用。 1、积极参加学校的治理，学校和支部的建立治理，学习科学的治理理念，修改和制定各项规章制度，用制度约束人、鼓励人，保证了各项工作顺当开展，学风、教风、作风乃

3、至整个校风在潜移默化中得到不断优化。 2、积极参加德育治理，加强德育队伍建立。党支部肩负着德育的重要工作，支部工作中，大胆鼓舞，支持后备干部德育主任xx、副主任xx等同志的工作，进展宏观指导，对详细工作不过多干预，使他们放开手脚积极开展工作，现在看，学校德育和他们本人都在进步，得到师生认可。支部党员积极积极帮助班主任工作，找学生谈心，支持德育队伍、班主任队伍的培育建立，对德育工作提出了设想和措施，关怀班主任工作生活，支部书记、委员们常常性地走到班主任中间，进展思想沟通，共同研讨德育工作。 3、关注教学工作，走进教师，走进学生，走进课堂。参加日常教学的治理、课外实践活动、学生家长会等工作，促成家

4、长开放日，联系教研组活动，在教学评比展现等活动中，党支部都准时赐予支持和关注。 4、为了实现学校的可持续进展，在书记、校长的带着下，我们坚持以人为本的治理思想。治理中提倡支部为教育教学效劳、为教职工效劳的理念，为治理对象着想，充分满意其事业、感情、待遇等各种合理的要求，营造良好的工作与学习环境，让教职工开心地做好工作，充分发挥他们的积极性、主动性和制造性。为每位教职工送上暖和和关心，提高教师的分散力。 三、关怀退休教职工 他们为学校的教育和进展作出了不行磨灭的奉献，关怀帮忙他们，切实抓好退管工作是学校党支局部内的工作。教师节召开退休联谊会议，请他们为学校的工作提建议、讲要求，为学校的进展献计献

5、策，关注他们的精神生活。 现在我们从教师们敬业奉献的工作中，从学生勤奋努力的学习中看到了党支部工作的成效。明天，我们将贯彻教育局的指导精神，为xx教育事业的进展，办人民满足学校，发挥政治核心和堡垒作用，为学的教育事业做出应有的奉献。 农村校长述职报告2 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好！我是小西堡总校校长宁静梅，半年多来，在石局长和各位领导的指导和关心下，我们紧紧围绕文教局的指导思想，突出“质量与安全”两大主题。仔细落实五种意识，即：“大局意识、效劳意识、担当意识、责任意识、看齐意识”。团结全都、努力工作，完成了各项工作目标，现总结汇报如下。 主要做法： 一、严明纪律外树形象 首先从校长教师

6、的仪容仪表抓起，树正面形象，抓反面典型。要求穿着不行邋遢随便或奇装异服，言谈举止要彰显师表风范，进而标准学生仪表风貌。我们每天开完碰头会就下基层小学去检查，发觉有局部学校学生穿拖鞋背心上课现象，还有一校的办公室尘土遍地，就以此为抓手，重点整治，连续三次亲自到校督导，彻底整改该校的校风校纪。并以此为切入点，整治了全总校的校长教师的工作状态。通过近一个学期的努力，小西堡总校的校容校貌、师生的精神面貌都有了明显的改善和提升。 二、加强学习内强素养 1、对于教育，教学质量就是生命线。只有提高教师的整体素养，才能提高教学质量。先后三次请教研室以李梦周主任为首的指导团队，对我总校的业务进展了详细指导，方向

7、指正。使我们有了明确的奋斗目标。接着又三次请南沿村完小骨干教师到我校参加说、听、评课活动，让我们的教师赶有目标，学有典范。其次，我们还要走出去。先后三次派出小学校长，骨干教师去世纪路和南沿村完小学习治理阅历和教学阅历。快速成长了一批教科研带头人，在全乡各校开展二次培训，全面辐射。通过以上一系列的活动。现在我们总校各校的每周教研得以扎实的开展，以教促学，以学促研，以教研的提升促进教学质量的整体提高。 2、以点带面推动学校整体进展。四月份在小西堡小学召开学校及班级治理现场会，观摩了小西堡小学的常规治理模式，参观了小西堡小学的家长会。共同研讨了家校结合的沟通机制。而后每周换一所学校召开现场会，初步形

8、成了具有小西堡总校特色的“校长、教师、学生三养成教育”。 三、抓住机遇借势进展 我们紧跟文教局进展步伐，积极参与文教局布置的各项活动，文艺汇演、讲故事竞赛、师德征文、最美教师演讲赛等一系列活动在全乡有序开展。 1、5月份，我校有幸承办了全区趣味运动会，表达了文教局对东部学校的厚爱和支持，也增加了我乡师生的骄傲感和自信念。形成了全总校的师生人人爱运动的良好局面。也直接的推动了总校的体卫工作的开展。把太极拳运动，眼保健操活动，大课间活动和一小时阳光体育活动给有机的激活了。小西堡总校的体卫工作不但有了新起色，而且又有了新目标。 2、经开区教研室在全区开展赛课活动，给我们带了新机遇。我们积极参与，在李

9、主任指导下，我们教师取得了三个二等奖，两个三等奖的优异成绩。我们趁机而为，借机在全总校开展大练兵，大比武活动。积极在全总校开展赛后的总结，把参赛学到的先进的教学阅历，先进理念在全乡推绽开来。我们要的是整体的提高，一起的进步。提高自身素养水平我们要永久在路上！ 3、随着世小与后大联校建联盟校，小西堡总校后大联校的提档升级步入了快车道。在送教下乡，送书下乡，最美教师演讲等一系列的活动和帮扶下。直接提升了后大联校办学品尝和师生素养。我们我们有理由信任在文教局的大力支持下，在联盟校的帮扶下。我们借势借力，攻坚克难，推动小西堡总校全面进展的大好局面已经初步形成。 四、以强扶弱整体进展 1、全乡各校共有正

10、规师范院校毕业教师27人，全乡有9所学校包括校长清一色都是50岁以上老民办转正教师，功底差年龄大，上课还是一支粉笔一张嘴，承受新观念新方法的力量有限。尽快提高这一局部人员的力量已成我们总校的当务之急。所以我们以师资较为优良的完全小学为中心，辐射治理帮扶四周教学点，结为联盟校，送教下点，帮忙开展各项工作，充分发挥优秀校长和骨干教师在全乡层面的带动作用，到达步调全都，整体进展。 2、随着这些各项改革的稳步推动，我们的各项工作也初见成效，期末考试，及格率由，优秀率各有上升,学生持续回流，目前初步统计已回流学生427人。家长已经开头信任我们，关注我们。这就要求我们必需更加信念百倍的努力工作。去做好小西

11、堡总乡这份答卷。决不能辜负文教局和小西堡乡父老乡亲的期望。 五、居安思危防患未然 在安全工作上，逐步形成了一套行之有效的工作流程。让学生踏入校园即走进平安。主要做法有： 1、网格化治理常态化，巡查率要求100% 2、连续用好学校、班级两个安全日志，按时排查，准时整改，照实记录，多一份当心就多一份安心。 3、每月一次安全演练，不断提高师生安全意识和防护技能。 4、重视安全教育，定期召开家长安全教育专题会，家校联手，共创平安校园。 5、重视开学第一课和放假前安全教育，发放防溺水卡，告家长通知书，假期期间进展有效的提示安全留意事项教育。 6安全工作常抓不懈，每学期层层签订责任状。落实责任。 存在问题

12、： 一、小西堡有4所学校在建，需要时时催进度把质量，筹划校舍附属设施配备。有4所新建学校，需要谋划教师配备和招生工作。 二、办公条件有待改善，多个教学点人员老化，办学条件滞后，一切数据报表都是手写及人工递送，影响了总校整体工作效率。 三、一些制约学校进展和教师成长的方法措施，需要改良，比方绩效考核、评优晋级制度没有起到鼓励教师积极性的作用，学生流失现象严峻没有相应的制度去制约。 下半年谋划： 一、进一步统一思想，再提高熟悉，站在新的起点，尽快适应新环境新形势对学校工作的新要求，校长教师有担当有压力，对得起一村百姓，对得起一校学生。 二、根据文教局布局调整精神，我乡21所小学整编为8所区域中心小

13、学，中心小学与下属教学点结为联盟校，总校安排布置各项工作和活动对口各中心小学，中心小学负责本校及区域内教学点的协调治理，实现梯度治理，完毕一校一长一教师的零散治理构造。形成治理网络，提高工作效率。 三、大胆实施绩效考核，制定绩效考核补充制度，以18人为基数，每增一人或每减一人都与班主任费和教师绩效息息相关，打破平均主义，奖优罚劣，拉大绩效工资差距，奖到喜不自禁，罚到追悔莫及，这样才能表达对全部教师的公正。 四、完善了评优晋级新制度，都倾向于一线教师，倾向于大班额教师，倾向于顾全大局甘于奉献的教师，评优晋级的教师要代表小西堡的正能量。 五、根据有关师资配备文件精神，班级学生数及各校实际，重新核定

14、各校教师岗位，精简了25个代课教师岗位。 六、为使我乡异地任教教师能留得住教得好，制定了关于跨区域任教乡村教师优待方法，改善他们的住宿生活条件，为他们宿舍安装空调，并发放交通补助，在评优晋级中同等条件异地任教教师优先，使他们生活能舒心，工作有信念，留下能安心。 我了解全乡每个教师的学问构造和思想状态，我走访20多个村落去了解村情民意，我为督查新建学校工程，连续几夜学习了工程图纸和质检要求，督查防汛值班，夜半纵横几十里泥泞去查岗。我对小西堡教育的一片精诚，点燃了全乡教职工的工作热忱，各校工作大有起色，每天都有来访家长和回流学生，公办学校的威信正在树起。有文教局领导的关怀，有全体师生的信念，众志成

15、城，心之所向，势不行挡，小西堡将与开发区教育一起蒸蒸日上。 农村校长述职报告3 各位领导、各位教师： 过去的一学年，我校在上级的正确领导下，以迎省督导评估和特色办学为目标，通过大力开展校本革命，扎实建立校园文化，使得校园面貌日新月异，各项工作跃上了新的台阶。依据工作安排，我将自己一年来的工作向全校教师作书面述职，承受大家的评议。 一、思想和学习状况 一年来，始终能坚持与时俱进，不断加强学习，提高自身素养和治理水平。跟全体教师一道，积极参与“三师”活动，主讲了师德报告，仔细撰写师德剖析材料。使自己拥有更宽阔的视野和更开阔的胸怀，能带着学校完成好上级安排的各项工作。 工作中，作风民主，敢于担当工作

16、责任，有批判和自我批判精神。但凡重大问题和决策，都坚持以校委会集体争论打算。在财务方面，严格根据文教体局财务制度规定，承受学校民主理财小组和教代会的“事先询问、事后监视”。遇到困难，能够协同中层领导及广阔教师共同解决，消失误会，也能开诚布公，坦露心迹的相互沟通，直言不讳的批判。但要求当面说，背后不说；不利于团结的话不说，不利于工作的话不说。 充分发挥教代会的职能，定期召开教代会，协商和研讨学校的重大事项和重要工作，主动争取教职工代表的民主监视，可以说，我校的各项制度的制定和实施都经过了教代会的充分争论、通过。 治理程序标准，追求公正公开。无论是教师职称评定，还是各类先进表彰，均对全体教师公开，

17、由校委会和教代会进展详细操作。 二、强化德育工作，开展校风，班风、学风建立 校风是一个学校的招牌，是立足的根本，也是学生成才的必要保证。我们非常重视校风建立，要求教师做到的自己首先做到，要求学生做到的，教师领先垂范。定时不定时的召开各种会议，讨论学校工作中消失的各种问题，准时解决，逐一落实，每周召开全校教师大会，通报学校状况及问题，共谋解决落实措施。每周一下午召开一次班主任会议，准时了解学生思想动态，学习动态，不良倾向等，准时发觉并解决问题，对于学生违纪大事能做到一有发觉，准时制止，做处处理一起，教育一片的作用。通过大家的共同努力，校风、班风、学风根本向着良好方向进展，教师之间团结协作，工作作

18、风日益深厚，学生喜爱学习，深入钻研，不断进步。 在学生治理上积极推行无缝隙治理，每天24小时都有教师在校值班，准时处置各类突发状况。为此，我校要求班主任召开专题培训班会，提倡学生“自主、独立、自律”，努力探求提高学生的自我治理力量。 加强行为习惯的养成教育：重新修订了在校生一日常规，对自习纪律、卫生习惯、食堂就餐、自行车排放、交通安全、防止意外损害、寄宿生宿舍安全等作了明确的规定，我们在每学期初都安排近一周的时间让学生学习各项规章制度，收到良好效果，较好地促进了习惯的养成。下一学期不仅仍要坚持，而且要增加课堂教学改革的局部内容。 三、积极推行校本革命，治理工作力求标准精细 1、强化师德建立，建

19、立高素养教师队伍 为把师德建立工作落到实处，我们组织教师常常学习教师师德行为标准、六条禁令等有关师德方面的材料，在师德标准中对教师提出明确的标准要求：一是要喜爱教育事业，这是师德的方向；二是要爱岗敬业，这是师德的核心；三是要教书育人，这是师德的重点；四是要为人师表，这是师德的根底。教师师德表达在细小的各项工作中，有两件事使我印象深刻。一是去年冬季突降大雪，全体教师在一尺多深的雪中能步行按时到学校上班，并且到学校后，能积极组织和参加到清扫积雪中去，这就是喜爱学校、爱岗敬业的详细表现。另一件事是督导评估验收前，负责各室治理的教师都能主动行动，不等不靠，甚至自己花钱购置物品，从未提过什么要求，工作做

20、的很到位，受到省检查团的好评。 2、完善制度，做到严厉化和人性化的协同 在修订和完善制度的过程中，我们一方面强调制度的严厉性，一方面充分考虑各类状况，这样才能被广阔教师所认同并自觉地遵守。我校从去年开头实行指纹签到，今年依据过来一年消失的状况，又重新修订了考勤制度，得到了大多数教师的赞同。在落实考勤制度时能具体记录每位教师到校时间，迟到早退、病事假等状况，每月进展总结。依据学校工作分工不同，重新完善了各类人员的检查标准，严格根据教学制度对教师进展检查催促，期末按教师的教学指标进展奖惩，这样做有利地保障了教育教学质量的提高。 冰冷的制度与人性化的治理是格格不入的，对于违反制度的现象要按制度办事，

21、但是在其它方面我们也赐予了鼓舞。 3、细化常规治理、优化课堂教学 精细化治理要注意细节，把小事做细。学校每天安排有值日教师，负责上、下学、卫生、纪律、安全、养成教育检查，准时总结，准时公布，准时弥补提高。我和教务处利用平常的听课检查等形式，力求教学治理标准化。坚决不移地坚持从过程治理入手，严格抓好课堂教学的质量。 针对我校学生整体水平不高的特点，我们提出重根底、重兴趣两个要求，并且要求教师做到“少讲”，学生做到“多说”。这样的课堂教学我们今后还要进一步改良，力争让学生在课堂45分钟内“有情愿干的事”。同时开展“人人讲课，人人评课”的岗位“练兵”教研活动，落实“说课上课议课反思”一条龙制度，提高

22、教师授课水平。 强化初三教师集中研讨，坚持每两周就集中初三教师进展一次研讨，重点研讨复习的方向和方法，由于本届初三教师的辛勤付出。今年我校一般班30名同学中被县一中截留二名，中考时，有500分以上一人，七人被县一中录用。体育班有21名同学被县一中录用，录用的最终一名考生的文化课分数较去年增长了30余分。 4、加强学习、提高教学理念。我校把每周五下午第三节的时间固定为各教研组学习活动时间。内容有：专题讲座、理论学习、观看优秀课例谈体会、公开课、说课训练、集体备课、阅历沟通座谈会等。我们还通过各种活动形式和订征各种报刊杂志供教师学习等，使教师逐步更新教学观念，改良教学方法。同时开展各项活动提高教师

23、综合素养。要求中青年教师每学期必需上一节汇报课，给实习大学生上一节示范课。通过上汇报课和示范课，有效提高了教师的综合素养。 四、大力提高软硬件水平 1、去年在迎接两项评估工作中，我们提前在教师中进展了意见征求，召开了校委会和教代会争论，制定了详实的迎检预备方案，各项工作责任到人，要求按时高标准的完成。全体教师牺牲星期天休息时间到校粉涮墙壁，布置功能教室，整理档案，为我校迎检付出了许多艰辛苦动。迎检工作中，我校投资3万余元对校园进展了美化、亮化、净化。投资3000余元为各功能教室重新安装了窗帘。投资3000余元制作各类展牌和宣传条幅。对教师和学生进展了屡次培训，使迎检各项工作都特别到位。 2、为

24、进一步加强特色学校建立，今年我们又投资8000余元购置了局部体育器材，进一步充实了训练用的专用器材。 五、抓实安全不放松 今年上半年全国安全形势特别严峻，学校上下一片紧急气氛。我校积极落实上级有关要求，配备安防人员和器材，加强校园内巡逻和值班。加强了对教师和形势感知教育，对学生加强了安全教育和防生演练，重点强调学生在遇到不行知的安全问题时，教师不在身边时的自救学问，使学生把握了根本的自护、自救、逃命和报警的方法。同时，安排班主任、政教处和生活教师定期对宿舍进展排查，防止危急物品进入学校。可以说，我校的安全工作在全体师生的共同努力下，做得是相当的扎实的，有效预防了校园周边和校内暴力、损害大事的发

25、生。 六、未落实好的工作和下一步改良 1、探讨在实施绩效工资等新形势下，对学校治理的新要求，学校制度与机构的进一步改革。 2、建立教师合作型团体，让团体的合力得到进一步表达，今年的初三团体就是一个很好的例证。 3、创新意识不够强。工作中，虽有勇于创新、锐意改革的意识，但缺乏细致坚决的工作作风，工作还不够主动、大胆。 4、加强对特色建立的研讨，让特色这把火再亮一点。 5、加强对特长生文化课教学的改革，做好适应学生特点的重大转变。 6、加强对校园文化气氛的重新规划，使之突出鲜亮教育主题。 各位领导、教师们，严于律己，领先垂范，以身作则，自觉承受各级领导和广阔教职工监视是上级和我自身的要求。我在工作

26、中的缺点、错误、失误的地方，盼望大家直言不违的向我提出，我虚心承受和改良。 最终，感谢领导和教师们对我工作的支持！ 农村校长述职报告4 马上过去的一年，是我校迎接新的进展机遇和挑战的一年。这一年，由于有上级领导的热忱关心和指导，有学校全体同仁的共同努力，学校的各项工作成效显著，不仅得到家长、社会的认可，而且也得到上级领导对我们充分的确定。这些成绩的取得归功于上级领导的支持与全体师生的拼搏。在此，我谨对领导对于我工作的指导、帮忙和全体教职工给我的大力支持、协作，表示诚心的感谢。 假如根据三年周期规划的话我到双小第一个三年以“保稳定谋进展创一流”为学校工作重心，争创一流农村有特色学校，实现学校的“

27、再次创业”和“新的腾飞”。我认为，过去的一年是实现这一规划的具有根底意义的一年，新的一年则将是实现这一规划的具有关键性意义的一年，“进展才是硬道理”新的一年，也必将是学校实现新的腾飞的一年。 下面，我就这一年我个人与学校的工作向在座各位作述职，请予以审议。 一、各项工作与成效 在这一学年中，我紧紧围绕学校进展的工作重心和奋斗目标，着重抓了以下几个方面的工作： （一）狠抓教育教学质量不动摇 一所学校，教育教学质量是学校立足的根基，也是进展的目标，要用教育教学的质量向社会、向人民群众作出交待，我们始终为学校的可持续进展做着努力。教育教学质量假如不能保持良好势头和领先水平，争创一流农村校只能是空谈.

28、可喜的是有学校全体教职工齐心协力、兢兢业业、脚踏实的工作，有我们双小人以办人民满足教育的信念和决心,有具有和谐奉献精神领导班子的努力工作，我们教学第一线的教师和中层干部们付出的努力,使我校在一般年级的教学上到达同类地区一流水平,毕业班教学成绩快速提高,特殊是英语成绩超出全区平均水平，受到教委嘉奖。 今年，我们依旧以毕业班为突破口，狠抓教育教学质量。实行中层领导承包制,每人负责一个毕业班，三科教师捆绑制,树立同荣辱的合作意识。由于地处农村这一客观事实外来人口逐步增加，流淌性大。，我校生源素养总体下降，教学质量面临的困难相当大，对此，我常常与分管教学的副校长、两个教育主任一起讨论策略、制订治理措施

29、。培育青年教师，建立学科组教研制度，改革备课方式。重视青年教师的进展，评比各类优秀课，组织专业考核，校本培训提高教师整体素养，师徒结对促进新老教师共同进展。 （二）加强德育工作和校风建立， 学校以培育人才为根本任务，而人才以德为先，因此德育在教育工作中处领先的地位。同时，培育出了品德高尚的人才，必需首先要求教育者具备高尚的道德风范。为此，我在学校工作决策过程中高度重视德育工作。 结合学校实际，开展师德建立演讲、师德答卷等活动。以新教育理论为指导，以上外乡文化为依托，成立了农夫画活动社团。发挥传承文化的作用，以此培育学生的实践力量和创新精神。由于在德育教育及治理观念得到了领导、教师们的认可和支持

30、，治理细致到位，学校形成了优良的校风和学风，在行为标准养成教育上初见成效。 （三）加强干部队教师伍建立标准治理 过去的学年，我一方面坚持理论学习，深入思索、讨论学校改革和进展问题，努力提高自已的治理水平、治理艺术；另一方面，大胆培育班子成员的治理力量，提高学校整体的治理水平。同时，对班子成员严格要求、增加效劳意识，成为“和谐、奉献、学习”的团队。从一年来的运行状况看，班子是富于改革意识和制造精神的，是朝气蓬勃的，是团结进取的。 在教育竞争越来越剧烈的现在，我的危机感也越来越剧烈，也盼望全校同志们既要坚决信念，又要有危机感、紧迫感，树立忧患意识；我们每一位教师，都不能躺在自己的历史上，枕着从前的

31、荣耀。我校当前可以说是处于一个关键时刻，我们的教师需要提高熟悉水平，自觉形成一种爱岗敬业、安贫乐教的思想境地。通过不断地学习，教师的效劳意识有所增加，工作由被动转向主动，教书育人的积极性也较高，用双小教师特有的精神风貌迎接将来，我们用百米的速度和人家比长跑，只有实现跨越式前进，学校才能持续进展。今年我们评比出区级学科带头人刘钰主任.曹宝红教师。张振梅主任被评为德业双馨区级先进个人，赵永萍主任区级优秀教师，袁桂苓教师区级师德先进个人，我也被评为区级优秀教育工，学校被评为区级优秀集体。 （四）坚持“科研兴校”的方略，促学校教育工作上水平 “科研兴教”是高层次办学的必由之路，是一所学校办学水平的重要

32、标志之一，也是教育进展的一大契机。本学期，我校成为教科院试验基地校，天津教科院根底教育讨论所副讨论员陈雨亭博士亲临我校指导。为了实践新教育，我校充分结合实际，开展深入实践自主活动教学模式，提高教学有效性的讨论的课题讨论，并已被区级立项。 在申报有关课题的同时，学校积极开展了相关教改活动：有教师说课竞赛、公开课活动、同题课等。我还鼓舞教师撰写教学论文，参与市小语根本功竞赛一等奖刘钰、赵娟廷；二等奖张振梅、袁贵苓、孙冬梅；三等奖崔玉华；进取奖赵刚。本年度教师撰写论文的积极性很高，在质量和数量上得奖面创历史新高。 （五）以学生为本制造性的开展活动 素养教育不能光挂在口头上，培育学生多方面的力量是教育

33、工必需思索的，开展各类的竞赛活动，群体活动。五月份胜利的召开了学校春季运动会。六月份借助六一如期的举办了“双口小学首届读数节”，市区级报社、有关单位十几个单位领导到学校庆贺，场面盛大，气氛感人。九月份参与了中心电视台成长在线节目的录制。刘颖主任指导的让我们荡起双浆参与北辰区学生合唱团专场展演(红歌竞赛)获小学组二等奖，参与2023年北辰区学校班级合唱竞赛（小学）四年一班柳树姑娘让我们荡起双桨一等奖。学校获得优秀组织奖。2023年北辰区中小学运动会团体总分42分第11名创学校近年来历史新高。我校社团还有春晖爱心社团、绿色环保社团、青青书社、篮球队、棒球队、排球队、校合唱队。 （六）关怀教师学生生

34、活，提倡治理民主 作为xx小学校长，我重视营造和谐的工作气氛，提倡民主治理，依法治校，并携同工会关怀教师生活，主要有： 1、注意青年教师，多方调动教师积极性。 2、凡学校大事都经行政集体争论，有涉及学校进展及教工利益的大事均经教代会争论。 3、常常率领行政慰问生病教工。我还资助过家庭困难生病学生，关怀青年教师的生活，从宿舍的粉刷到联系床，借电视、电脑事无巨细。 4、组织教师学生春游活动。 5、在教师节组织教师进展庆祝活动并给离别的同志进行欢迎聚会。 6、为了全体教师进行新春团拜酒会。 二、工作体会与反思 (一)争创一流的学校是我最大的愿望也是全体教师的追求。 (二)毕业班的教学质量是我校可持续

35、进展的根本。 (三)我的工作离不开全体教职工们的支持。 (四)全校教职工要进一步统一思想，超前谋划，增加竞争与效劳意识。立足本岗，讲和谐、谋进展，为双小的进展出谋献策，奉献力气。 （五）我在工作中存在很多缺乏： （1）有时候因工作的繁重与压力，产生畏难的心情。 （2）有时候因事务性工作缠身，对教职工们关怀还不够；教师的困难、问题没有准时地解决；对有的教师提出的建议也有时没能准时考虑、接受。 （3）办学的阅历缺乏，办学的理论水平有待提高。 （4）在对领导班子的指导和对教师教育方面仍需进一步加强。 农村校长述职报告5 时间飞逝，转瞬间一年马上过去。一年来，在上级领导的正确领导和关怀下，在全体教师的

36、帮助和支持下，我忠于职守，务实工作，仔细履行校长职责，使胡村小学各方各面的工作取得较好的进展，在此，我真诚地感谢大家。下方，我就从工作体会、工作业绩、存在问题和今后的进展方向四个方面，将一年来的工作向各位领导和教师做一个简要的汇报。 一、加强自身修养，丰富完善自己。 一年来，我仔细学习了政治理论和业务理论学问，进一步坚决了全心全意为人民效劳的思想信念，始终把科学进展作为自己行动的准则，时刻提示自己，做校长一任，出成绩一方。堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业从教，为努力办好人民群众满足的教育而不懈奋斗。在工作中，我始终坚持以一个党员的标准来严格要求自己，时时到处严于律已，以身作则

37、，恪尽职守，兢兢业业。不断提升自己理论上的成熟性，政治上的坚决性和敏锐性，思想道德上的纯净性，工作治理和决策上的合理性、科学性。积极带头仔细组织参与各类政治学习和业务学习。在学习中，能把所学理论与自己的思想熟悉和实践活动结合起来，进展探讨和钻研，坚持用理论来指导自己的实践，用实践去证明自己对理论的认知，做到从理论中来，到实践中去。 在学校事务治理中，我一贯坚持民主集中制原则，严格根据领导干部廉洁自律的要求办事，实行政务公开，财务公开制度，不以权谋私，不独断专横，始终以集体利益为主，从大局利益动身，秉公办事，求真务实，坚持走群众路线，推行以人为本的治理思想，树立团结和依靠广阔教职工，同心同德，齐

38、心协力办好学校的思想意识，在自己的工作岗位上埋头苦干，奋勇前进。 二、完善各类制度建立，全面落实各项工作职责。 学校的进展，靠的是教育教学质量的提升。而教育教学质量的提升，除了团结奋进的领导班子和积极肯干的教师队伍外，更重要的是要有一套合理标准的治理制度。担当校长以来，仔细贯彻党的教育方针，团结带着广阔教职员工积极学习先进的教育理念，把握新的教育动态，围绕根底教育的改革进展方向，完善了教育教学的各类治理制度，建立建全了科学标准的校园治理体制，创立了民主、和谐、团结的领导班子，明确分工，协调合作，以学生为中心，教研为主导，教师为主体，保证了教育教学工作的顺当开展。还积极广泛接受师生的合理化意见、

39、建议，畅通了学校领导与师生间的沟通渠道。首先，学校实行了领导、班主任、任课教师和专职治理人员分工负责，全员治理的模式，把治理渗透到学生学习、生活的全过程，确保事事有人管，人人有事管，哪里有学生，哪里就有治理。其次，组织成立了值周领导小组，楼道秩序治理小组，明确分工，各尽其责，常常深入教室、办公室，卫生区进展全方位督查，确保学校工作的安全顺当开展。 三是充实完善了教职工考勤制度、以及班主任治理制度和教研制度、后勤治理制度，标准了升旗、放学、例会、签到等学校常规治理，使精细化治理理念落实到了学校治理的各个层面。四是大力落实学生到校考勤制度，各项安全检查制度，文明习惯养成准则和外来人员进入校园登记制

40、度。五是加强学生日常行为常规教育，课前唱歌，课后问好，放学排队，标准了“两操一活动”。六是积极开展了丰富多彩的校园文化活动，抓住六一儿童节等庆祝活动向社会展现了学校的良好形象，受到家长的全都好评。 三、积极加强师德师风建立，努力提升教育教学质量。 教学质量是学校工作的核心和生命线，是教育教学工作的重中之重。任职以来，我始终把提升教育教学质量作为一切工作的动身点和落脚点，坚固树立“聚精会神抓教学，一心一意抓质量”的理念，以教学为中心，以素养教育为核心，明确办学方向，强化治理手段，努力提升教师素养，把提升效益和质量，落实工作任务放在第一位，关注学生个体差异，促进学生全面进展。 四、加强校园文化根底

41、安全建立，保障教育教学质量的进一步提升。 一年来，学校始终把德育工作放在各项工作的首位，把立德树人作为教育的根本。一是利用升国旗仪式、班会等时间培育学生树立远大志向，开展抱负信念教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。二是加强学生的养成教育。讲文明、讲礼貌、讲卫生、守纪律，保持教学楼秩序井然，要求做到“说话轻、走路轻、关门轻”;三是以丰富多彩的校园文化生活为载体，文化育人、文明育人。开展了“关爱学生，共筑和谐”主题教育活动，如进展演讲竞赛，学唱感恩歌曲等。学校还准时修正、张贴了校风教风字牌，校园内、楼道内张帖了学校进展规划、教育教学理念、名人名言、日常行为标准等标语，标准和约束

42、了教职工和学生行为。 四是开展形式多样的安全法制教育活动，如听法治报告、安全学问绘画竞赛、应急疏散演练、安全学问测试等，抓安全、保平安，培育学生懂法、守法、用法的意识。由于我校校门前是太铁路，西边是大路穿插口，交通安全尤为重要，对学生进展交通安全教育一贯常抓不懈，因此，没有消失大的安全事故。五是20xx年11月11日，我们迁进了新学校。通过一年多的努力，在各级有关部门的大力支持下，我们抓住机遇，从选址、筹建、施工到建成，花费了很多心血，改善了教职工和学生们的教学环境，为教育教学质量的进一步提升奠定了坚实的根底。 五、存在的问题和今后的奋斗目标。 存在的问题： 1、个人素养还有待提升，领导班子作

43、风建立还有待进一步加强。 2、在德育工作上，过程还不是特别详细，个别班级治理不到位，教师师德建立还需连续加强，教育方式有待转变。 3、在教学工作上，常规治理有些细节待改良，教研专题讨论力度还不够，局部教师教改意识不强，学校“名师效应”有待凸现。 4、局部教师敬业有待加强，局部学科教学质量跟兄弟学校和上级要求还有肯定距离，需连续努力赶上。 5、学校内外硬化、绿化问题还有待解决。 今后的奋斗目标： 1、抓好学校常规治理，要在细、严、实上下功夫。细处着手小处抓起。 2、全面推行校务公开，财务公开。严格财务纪律遵守收费标准。 3、坚持严于律己，以身作则。要求教师做到的，自己要首先做到。 4、坚持深入教

44、学第一线，积极参加教研活动，坚持听课、评课，时时刻刻起榜样表率作用。 5、安全教育常抓不懈，坚固树立安全意识，确保校园安全，创立平安校园。努力改善办学条件，使学校又好又快的进展。 总之，一年来，本人力求恪尽职守，努力工作，但是与上级要求还存在肯定差距。在今后的工作中我将一如既往，加强学习，不断提升自身素养，廉洁自律，努力克制工作中的 缺点和缺乏，仔细履行校长职责，以饱满的工作热忱和持之以恒的工作干劲与广阔师生一起，同心同德、齐心协力，尽自己最大的力量为学校进展做出应有的奉献。为当地的教育进展，为周边老百姓孩子的成长，努力工作，让上级满足，让百姓放心。 感谢大家! 农村校长述职报告6 一年前，受

45、组织的安排，我从宿豫张家港试验小学来到了侍岭初中，开头了我人生中一段全新的履职生活。做校长是我的追求，但做初中校长我又有点害怕，这意味着岗位变了、职务变了、任教的学科变了、治理的对象也变了，而我从教20多年来来，始终在小学摸爬滚打。 初中的业务我是外行，初中的治理模式、理念、方式方法我也不熟识，我很担忧我这个初中“新兵”会招来一些鄙夷的目光，我更担忧侍岭初中会由于我的到来进展受阻。但领导的嘱托与厚望给我增加了无穷的力气，我欣喜的承受了这份荣耀的任务。自从跨进侍岭初中大门那天起，我就视自己为侍中的一员，视自己为侍中教职工的挚友。为了能尽快转变观念、提升力量、进入角色。我要求大家多读书、多写作、多

46、反思，我更是身先士卒、领先垂范。 一年多来，我阅读了初中教育教学方面的理论书籍达50万字，写了近3万字的反思和近2万字的教育随笔。在我的带着下教师们的读书热忱高涨，我从内心快乐，特地拿出一笔资金给教师买书读。或许从读书开头，侍岭初中的教师就开头喜爱上我这个校长。接下来我就思索学校的工作思路，谋划学校的进展愿景。我提出了新的办学思路，即“目标承载幻想、责任分散力气、细节铸就辉煌，美文润泽心灵、经典启迪才智、阅读点亮人生”。出台了12345工作策略，即突出一个重点、实施两大战略、开展三个社团、抓牢四项创立、创新五类活动。 详细内容是： 一个重点指的是以“双语阅读基地建立”为重点。 两大战略指的是科研兴校和特色强校。 三个社团指的是魅力师团、学生社团、自律委员。 四项创立指的是全力打造和谐侍中、漂亮侍中、书香侍中、体育侍中。 五类活动是指创新升旗仪式、扎实开展三周一节活动、魅力师生评比、爱心助学、1+X帮扶。 这些思路和举措得到了上级