农村财务管理规范化问题.docx
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1、 农村财务管理规范化问题 一、提高农村会计人员的业务素养,加强会计法规制度的培训,为农村财务治理标准化做好人力资源预备 农村财务治理既是一项政策性很强的工作,又是一项业务性极强的工作。因此,稳定财会人员队伍,提高财会人员素养至关重要。财会人员被确定之后,一般不要随便变动,以稳定财会人员队伍。这里关键是要严格财会人员的任免程序,必需实行持证上岗制度,并建立岗位责任制,财会人员要明确自己的权利和义务。为提高财会人员的素养,要切实加强业务培训,定期或不定期地进展业务考核,稳定队伍,提高素养,为农村财务治理标准化做好人力资源预备。 多年来财会人员队伍不稳定问题始终困围着农村财务治理工作,要转变这种现状
2、,有必要建立一支高素养的,稳定的会计队伍。因此,一是应健全财会人员任免制度。凡经群众推举,村委会上报,乡镇考核合格,应由乡镇会计治理站审批并统一颁发聘书;二是建立财务人员人事治理制度。对村级财会人员的配备、考核、聘任以及劳动酬劳、岗位责任制等均做出明确规定,不经乡主管部门批准,不得任意调换和聘任财会人员;三是对乡村财会人员进展全面清查,建立会计人员档案治理网络,以便储藏和统一调配整个乡镇的会计人员。 财会人员是村乡里的“内当家”,肯定要有全局观念和法制观念,要有较高政治觉悟、专业学问和专业技能,努力提高业务素养。为此,各级领导应重视对村级财会人员的培育,定期进展业务培训,争取尽快地把国家改革的
3、有关政策和新的财税制度,贯彻落实到乡村一级;同时乡村也要建立会计人员持证上岗制度,即要求会计人员必需根据其资格证的级次,持证应聘相应岗位之职,保持财会队伍稳定。为农村财务治理标准化做好人力资源预备。 二、加强农村财务治理标准化必需要坚持“五个统一”,有效化解农村财务治理的冲突 加强财务标准化治理,必需要坚持“五个统一”即:统一思想,标准监视程序;统一帐、表、册、据,标准会计操作程序;统一审批手续,标准支出治理;统一业务培训,标准交接手续;统一档案专柜,标准财务资料。只有这样才有利于农村的财务行为进一步标准,从而可以给群众一个明白,还干部一个清白,农夫也不必为财务问题而上访,干部也不必因财务治理
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