关于“吃空饷”和借调人员问题的自查报告.docx

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1、 关于“吃空饷”和借调人员问题的自查报告 关于“吃空饷”和借调人员问题的自查报告 县清理整治办公室： 为进一步加强机构编制治理，深化干部人事制度改革，深入推动全乡党风廉政建立和反腐败工作，防止单位和个人套取财政资金，切实解决机关事业单位“吃空饷”和借调人员问题，依据县政府办公室关于印发*县清理整治机关事业单位“吃空饷”和借调人员问题工作方案的通知(*发XX*号)文件精神，我乡成立了清理整治机关事业单位 “吃空饷”和借调人员领导小组，统一组织领导全乡清理整治工作。实行定向核查的形式，对全乡各部门进展了核查，现将核查状况报告如下： 一、根本状况 县编办核定我乡行政编制*人，事业编制*人，机关工人*

2、人，现有在职在岗人员*人，其中行政编制在编在岗*人，事业编制在编在岗*人。经过仔细自查，有1名干部(*，*站长)借调“双联办”工作，其他干部不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。 二、主要做法 一是标准治理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我乡领导高度重视，自觉加强治理，成立了由乡党委书记任组长，乡长任副组长，办公室人员为成员的清理整治 “吃空饷”和借调人员工作领导小组，统一组织领导全乡清理工作。 二是多管齐下，防患未然。我乡从制度入手加强治理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。

3、从单位人员编制、干部档案治理、工资状况统计、完善社保手续、人员合同治理等入手，各个环节严格监管。 三、工作准备 一是加大治理力度。设置日常监视举报电话，欢送并鼓舞举报人员，承受社会监视，确保此项工作常抓不懈。 二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严治理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监视。 三是科学建章立制。依据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，仔细总结阅历，吸取教训、严厉编制、人事纪律和财务治理，建立健全行之有效的治理方法，杜绝消失新的“吃空饷”和自行借调人员现象。 *乡人民政府 二oxx年八月七日 街道关于“吃空饷”自查自纠报告清理吃空饷自查报告吃空饷问题自查状况报告县财政供给人员吃空饷问题自查报告乡镇清理吃空饷问题状况自查报告关于开展清理整治机关事业单位 “吃空饷”问题自查自纠状况的报关于“吃空饷”专项治理工作的自查报告关于吃空饷自查报告吃空饷问题专项清理自查报告吃空饷回头看自查报告