关于企业半年工作总结6篇.docx

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1、 关于企业半年工作总结合集6篇企业半年工作总结 篇1 各位领导和同志们，今日集团公司召开本年度上半年安全工作总结会议，本人就216500KVA密闭电石炉技改工程安全工作做如下总结： 安全工作是企业生产的生命线。上半年，我厂全面贯彻企业安全生产主体责任，建立健全了安全治理机构与安全治理网络。仔细开展安全培训教育，全力提高员工安全意识和自我防护力量，增加了全员的“根本功”。以“抓三违、抓责任、抓落实”为主题，仔细排查和整改事故隐患，确保公司安全投入，不断增加企业本质安全水平，强化事故应急预案演练，不断提高了员工应急事故的处置力量。积极推动安全标准化体系建立，不断提升安全生产治理水平。 上半年，我们

2、在集团公司各位领导的关怀和支持下，根据集团公司的部署，各项工作有规划有步骤的进展，截止本年度7月20日，密闭电石炉技改工程已根本完成就绪，8月3日投入试生产。时至今日，我一分厂仔细贯彻落实集团公司安全生产工作会议精神和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，秉承“从零开头，向零奋斗”的安全理念，仔细落实各项安全措施，坚持重心下移抓基层、关口前移抓根底的原则，顺当完成安全工作责任目标。为确保安全工作顺当开展，主要从以下几个方面加强了工作力度： 一、加强日常安全工作治理，强化安全全过程监控 抓好安全生产工作，领导是关键，制度是保证。依据上级部门要求，我公司对安全标准化治理制度进展了修订和完善，制定

3、了符合我公司生产实际的作业票治理制度，加强作业现场的安全治理工作，紧紧抓住“以人为本，安全第一”的主题，仔细开展“查隐患、查漏洞、查问题”和“反违章、反违规、反违纪”的“抓三查，反三违”活动，积极检查和修补安全治理问题及漏洞，加大对违章、违纪的惩罚力度，强化安全治理，全面提高职工的安全意识，大力营造反对违章、关爱生命的气氛。每天组织现场检查，坚决制止、订正和惩罚各种违章作业，确保安全无事故。同时加强组织领导，明确了主体责任，强化了安全治理：依据集团公司安全生产例会，自开炉以来，我厂每天都召开中层治理人员会议，全面落实抓领导、领导抓、全员齐抓共管的局面。 二、强化过程监视，确保措施落实。 每周组

4、织相关部门进展安全大检查，对查出的问题落实责任人，限期整改，形成闭环治理。至目前共查出安全隐患24项，下发隐患整改通知单10余次，罚款通知单7次，所查安全隐患均得到准时整改，整改率100%，做到闭环治理。 三、以生产区为重点，严把危急作业关 安全治理，关键是作业现场的治理，作业现场是发生事故的主要根源，在技改阶段，我厂主要以作业现场为安全工作重点，自试生产以来，我厂又以生产现场做为安全工作的重点，要求治理人员在工作一线加强巡回检查，加强现场人、物、环境的治理，仔细落实危急作业治理制度，加强关联性作业、跨区域作业的协调指挥，严格生产现 场动火作业、设备检修理作业、进入设备作业、高空作业等九大作业

5、的审批，保证危急作业安全可控。在开炉期间，我公司严格遵守开炉方案及生产工艺流程，做好各装置启动前安全检查工作。依据集团安全部要求，结合我公司实际，在开炉前召开全体员工会议，做了统一的部署。经过细致的工作，全系统的安全开车。 四、抓好安全培训，提高员工安全意识 1) 从教育入手，从根底抓起，我厂在抓安全教育上，严格执行“三 级安全教育”，对新进厂的人员按要求进展了厂级教育，同时催促、检查二、三级安全教育，使他们熟识、把握必要的电石行业安全技术学问和自我防护技能，到达要求前方可上岗操作。对换岗、转产、复工人员，均按要求进展了安全技能和岗位操作法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且把安全考试成绩作

6、为职工晋级的依据之一。从而使我厂全体员工全面、系统的把握电石安全生产技术学问。依据安监部门要求，我公司组织安全治理人员参与资格培训、取证及连续再教育;确保全部机电修、压力容器以及天车作业均取得特种作业操作证。车间新员工较多，操作阅历少，应对突发事故的处理力量缺乏， 应对这一状况，需连续通过培训提高操作人员的安全、技术水平;加强对操作人员的素养教育、加强员工对设备的维护和保养，对企业文化、安全学问、生产操作、工艺技术、设备根底学问等还需大力提高。 五、安全常抓不懈，做到警钟长鸣 始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针 “从零开头，向零奋斗”的安全理念;从安全工作实际动身，实现安全

7、生产“零”事故的目标。把安全工作做细、做到位，聘用技术性工程人员，用先进适用的技术，为安全生产供应牢靠的技术保障，为216500KVA密闭电石炉安全试车投产打下坚实的根底和保障。 六、上半年安全工作中存在缺乏 1、我公司两台电石炉属于技改后新开电石炉，很多问题并没有完全暴露出来，所以在技术上需建立一套完善的电石炉生产工艺指标。 2、车间新员工较多，操作阅历少，应对突发事故的处理力量缺乏; 3、生产装置属于新工艺、新技术，并不完全成熟，车间技术力气有待进一步加强; 七、下半年工作规划 1、在下半年我厂将连续仔细根据工厂制定的安全治理制度抓好各类安全生产检查，每月至少开展两次安全生产大检查并进展安

8、全例会，加大事故隐患排查力度，开展各类安全隐患的专项治理工作，确保准时发觉、准时解决存在的安全隐患，防止安全事故的发生; 2、加强特种设备的使用和特种作业人员的安全治理工作，严格执行特种作业人员持证上岗制度，准时对特种设备进展自检，严防特种设备带病作业，防止安全事故的发生; 3、进一步做好“三级安全教育工作”，依据公司制定的“xx年三级教育培训规划”，连续根据规划开展各岗位培训工作。 安全生产治理工作永久都没有终点，我工厂将仔细贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全生产治理，把各项安全治理工作落到实处，要努力营造全员参加安全治理工作的企业安全文化气氛，抓好工厂各项安全生产治理工作

9、，为“制造一个好的安全生产环境，切实保障员工生命和公司财产安全”而不懈努力。 企业半年工作总结 篇2 半年来的工作已经完毕了，我们作为生产部门，在这半年的工作当中，始终都勤勤恳恳，我特别情愿在工作当中充当最前面的那个人，我们部门的优秀作风始终都普及到每一名部门员工的心中，现在回忆这半年以来的工作，感受还是很大的.，我不能始终都处在第一线，不管是在什么时候，都一切以企业的利益为上，现在回忆一下也有很大的成就，这上半年的产量，比我们在年初估计的产量要高出了些许，这是我们做出的成绩，真的也是感觉很感动，也总结一下半年来的努力。 我们部门遵守各项规定，把工作放在第一位，把企业的利益放在最前面，这是我们

10、每一名员工都知道的，特殊是我们生产部门积极乐观，始终都特别情愿投入到工作当中，切身去体会这些比拟简洁的事情，工作上面从来都一丝不苟，从来也不放任自己去做些什么，但肯定要仔细，我们做事仔细彩取得了这样的成绩，高效率的工作，让我们现在已经完成了半年来的产量，也超越了原本规划的产量，这是一个特别不错的成绩，也会在下一阶段的工作当中，连续提高自己更多的时候，还是需要用稳定的心态去面对，由于部门每个员工都有着特别积极乐观的工作心态，这对我们有着特别大的鼓励，也让我明白了许多不一样的地方。 在工作上面，虽然有些地方做的缺乏，可究竟自己还是努力了，我们部门最不缺的就是坚持，我认为最缺的就是一种工作气氛，一种

11、工作态度，这一点不管是在什么时候都不嫌多，我们生产部门也肯定会在接下来的工作当中连续保存一个好的心态，下半年的产量是比拟繁重的，我们的任务还比拟多，但我们不会怯懦，更加不会放弃，信任下半年确定会有更多的精彩，也会有更多的事情等着我去做，部门肯定会越做越好，生产部门始终充当在第一线，不管遇到什么问题，都会好好的去反思，去承受，保证自己工作能够得到一个较高的提升，这才是对自己的确定，这半年来我成长了许多，我们部门也经受了许多事情，也更加适应了这样节奏的工作，生产工作是排在第一位的，始终都不会遗忘这个初中下半年肯定做出更好的成绩，为企业谋取更多利益。 企业半年工作总结 篇3 一、上半年完成的工作如下

12、： 1、申报国家高新技术企业15家，其中，新申报的企业10家。高企入库培育45家。 2、申报省20xx年度重点研发规划(产业前瞻与共性关键技术)工程5项。 3、申报20xx年度市科技工程21项，其中市重点研发规划(产业前瞻与共性关键技术)工程10项，市创新基金工程11项。 4、科技型中小企业入库93家。 5、截止目前为止，XX市其次届创新创业大赛我区报名共35项，其中企业报名24项，团队报名11项。 6、民营科技企业认定申报进展中。 7、雏鹰、瞪羚、准独角兽申报进展中，目前，雏鹰申报14家，瞪羚申报17家。 二、主要工作内容及方法： 今年，组织街道园区从事科技工作的人员进展工作技能培训，以提高

13、效劳企业的水平。深入全区街道，全部高企和科技型企业进展走访效劳，帮忙企业协调解决相关问题。屡次组织企业参加高企申报、复审培训及研发费用备案培训，为企业答疑解惑。 在企业申报工程中，积极为企业效劳，帮忙企业编写申报材料，仔细审核企业申报材料，帮助企业抓住申报核心点，提高我区工程申报胜利率。 20xx年科技部公布新的高新技术企业认定治理方法,较之老方法有了重大的变化。针对马上失效的高企，面临重新认定。对比20xx年新公布的高企认定治理方法，为企业讲解新旧治理方法的不同之处，提示企业应当留意的关键点，辅导企业预备申报材料，催促企业在高企有效内的标准性。 三、针对今年高企入库申报及高企认定申报目前所做

14、的工作： 1、加强领导 制订详细实施方案 制订了详细的实施方案，提出了工作要求，成立了工作领导小组，为开展科技创新型企业培育工作供应强有力的组织保证。先后屡次召开专题会议，听取工作汇报，讨论部署培育工作。 2、全区重视 针对市下达的科技考核任务，深刻讨论领悟20xx年XX市创新型企业培育工作实施方案精神，我区于20xx年3月22日特地召开了科技创新型企业培育工作发动大会，会议邀请了 各街道办事处分管负责人、部门负责人、科技助理参与。会议上分管区长作了关于科技创新型企业培育工作的发动和部署，通告了目前摸排状况，要求全区上下仔细对待，并要求分阶段定期汇总上报摸排及申报状况。重点街道在会议上表态发言

15、，积极重视创新型企业培育工作，保质保量完成考核任务。 3、全员参加 依据区内街道的不同实际状况，把全年考核任务科学合理的分解到街道。全局工作人员安排挂钩到街道，要求并发动各街道办事处分管负责人、部门负责人、科技助理全员参加。 4、大力发动发动企业 向企业传达省、市、区相关文件精神，宣传省、市、区的优待嘉奖政策，提高企业申报积极性，大力发动企业积极参加。 四、下一步工作准备： 1、加强走访力度 以市科技型企业摸底调查清单为根底，扩大摸排范围，对街道和园区内企业进展地毯式筛选，走访到每一栋写字楼，进到每一家企业的大门，深挖辖区内的科技企业，争取做到不漏掉一家企业，为持续开展今后的培育工作梳理一本清

16、清晰楚的台账。 2、深度效劳 了解每一家科技企业的产品、经营状况、销售状况、学问产权数量、研发投入、科技人员数量以及目前存在的困难，为企业提出合理的建议和意见，指导企业培育进展方向，供应申报辅导一条龙效劳，加强后期跟踪效劳。 3、仔细协作市局征集重点工程，帮忙企业提升创新力量。仔细组织好我区高新领域工程征集工作，结合今年高新领域工程申报阅历做好整改，突出本区重点产业。在之前对全区科技企业摸底的根底上，进一步挖掘科技含量高、市场前景好的高新工程，做好工程需求征集工作；针对局部企业工程申报材料撰写质量不高、得分不高的现状，积极组织召开工程申报培训会议，邀请市有关专家对企业进展现场指导。 企业半年工

17、作总结 篇4 今年，*市工商局半年工作总结不是通过召开大会的形式进展的，而是以拉练考核的形式开在工商所。为什么呢？ 原来，今年以来，*市工商局依据自治区工商局和市委九届九次全委（扩大）会议精神的部署，在去年进入全国文明单位的根底上，求真务实，锐意进取，在整顿标准市场经济秩序、热忱效劳、促进经济进展、创新方式搞好监管制度改革、加大力度建立信用、法治、信息工商等工作中取得了新的进展和突破。半年来，共查处各类经济违法违章案件1108件（一般程序），总案值20xx.09万元，切实维护了我市良好的市场秩序。全市新登记内资企业293户，外资企业11户，内、外资企业总数分别到达6917户和128户；新进展个

18、体工商户7572户，私营企业1183户，个体工商户和私营企业分别进展到5.85万户和1.15万户。其中，上半年新进展第三产业经营户8287户，全市第三产业经营户已累计进展到6.64万户。此外，全系统共办理企业动产抵押登记37件，抵押物价值6.44亿元，帮助企业融资3.35亿元。市工商局被市委、市政府表彰为20*年度“支持非公有制经济进展先进单位”、“支持第三产业进展先进单位”。全系统共为246名持再就业优待证人员免费办理了营业执照；引导扶持10161名下岗失业人员从事个体私营经济，为符合享受优待政策的就业人员减免行政性收费达362万元。进一步加大了“文明行业”、“文明单位”、“文明示范窗口”等

19、创立工作力度，深入开展了与共建单位“结对共建”活动。今年以来，全系统又有7个工商所被市委、市政府命名为市级文明单位，市工商局企业注册大厅和稀土高新区分局登记注册大厅还被自治区工商局命名表彰为“文明效劳示范窗口”。截止目前，全系统共创立“全国文明单位”1个，国家级“青少年维权岗”1个；自治区级“文明单位”1个，“文明示范窗口”2个，“文明行业示范点”4个；市级“文明单位”39个，“文明示范窗口”12个，“青少年维权岗”4个；旗县区级“文明单位”29个，“文明示范窗口”8个；各级“青年文明号”36个。整体工作呈现出新的局面，在这种状况下如何总结上半年的工作，进而在下半年和今后的工作中实现整体创新和

20、进展。*市工商局党组认为，越是工作进展顺当，越是进展势头好，越要虚心慎重，越要自加压力，越要头脑冷静。出于这种考虑，*市工商局党组打算，把总结工作放到基层，放到工作一线，只有这样，才能了解第一手信息，取得第一手资料，总结部署工作才有高度，发觉问题才有深度，考核工作实绩才有力度，于是就有了全系统两级领导在各分局所属工商所的现场协商评议考核的工作之举。 现场考核完毕后，*市工商局党组书记局长洪宝柱作了总结，他依据年初确定的工作思路和全局十项重点工作严密结合考核中发觉的问题，要求全系统一要围绕中心工作抓落实，二要加强指导抓落实，三要执行制度抓落实，四要强化考核抓落实，五要转变作风抓落实的详细要求，整

21、个会议开的生动有效，有力地指导了工作。使与会的同志受到了深刻的启发和教育。参与现场考核同志们说，这次现场办公，使我们开阔了眼界，学习了兄弟单位的先进阅历，也看到了自身的差距，参与会议的同志们认为，由于会议的预备工作充分实在，所以对工作成绩的确定真实详细，对存在问题的概括精确详细，对下一步努力方向明确详细。大家表示，这样的会议，向我们展现了一种新的工作作风，是求真务实的详细表达，我们肯定要把这种作风发扬光大，努力做好下半年和今后的工作，为建立经济强市履职尽责。 企业半年工作总结 篇5 上半年马上告一段落，在公司领导的指导下，在各领导及各同事的共同努力下，我们仔细完成了公司的各项工作任务，并取得了

22、肯定的成绩，总结如下： 一、完成工作方面： 1、完善选购制度，降低本钱：依据材料选购规划，按时、按需对公司主要产品及辅材进展申购。在请购材料的同时，并把材料的价格信息准时供应给相关技术部门，为产品设计选材供应图纸和本钱估价。提高选购员的自身学问及业务水平，保证货比三家，质优价廉的购置到材料，削减工程本钱，提高选购效率，提高企业利润。 为降低本钱，通过查找多方供方，做到询价、比价、议价，从中选择物美价廉的供方 2、与各供给商建立立并保持良好的关系，下半年进一步加强对供给商的治理，对每家来访的供给商进展分析了解，确保每一个适宜的供给商的资料不流失，同时也利于选购对供给商信息的把握，从而进一步扩大市

23、场信息空间。建立合格供给商名录，对供给商进展评价和分板，合格者才具备供商资格。 3、工作中团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系，保持良好的沟通，充分发挥岗位职责，仔细完成各项工作任务，帮助相关部门的工作需要，能根据技术部的要求准时与各供给商进展沟通协调，尽努力根据我司的标准供给产品。 4、上半年的工程订单所需设备均可按时交货，未能准时到货设备也准时向上级反映，并做出相应的处理。供给商供货时也要求其供应必要的资料。 二、选购工作的几点体会： 1、公开透亮的按采度程序办事，在选购前、选购中、选购后的各个环节都主动按受财务及其他部门的监视，有问题将会在反应给上级领导。 2、围绕掌握本钱、选购性

24、价比的产品等方面进展开展工作，选购员在充分了解市场信息的根底上进展询价、比价，注意沟通技巧和谈判策略。 3、加强对供给商的治理协调，合作过程中，选购员必需公正严明，最终为公司选择且具有战略伙伴的供给商。 4、逐步加强对设备及材料的价格信息治理，提高部门选购员的工责任感觉，下半年选购部将特殊注意选购人员的工作安排，保证选购设备及材料信息的有效追踪。在专业知道得到提高的同时，业务素养及责任感特别重要，做一个有责任感的选购员，把好公司的进口关。 三、选购工作上的小要求： 对各部门的请购问题上，盼望请购部门给选购部肯定的选购时间，请购材料时做好请购规划，尽量避开当天请购要求当天要货，或是其次天立刻要货

25、。为此将打乱选购员的工作规划，急需的物料有可能会造成价格方面或运费偏高，不利于掌握本钱。请各部门做好请购物料的规划。 四、工作上的缺点和缺乏： 1、关于凤岗深联设备新装s11-250kva临时变压器工程，由于选购及施工过程中没有准时发觉并供应相关的证书和报告，导致在工程验收通电时，消失了低压计量柜不符合标准的问题，给公司造成了极坏的影响，和很大的损失。此类低级错误是完全可以避开的，但是由于选购部的疏忽，给公司带来不必要的影响与麻烦，公司作出任何的惩罚都情愿担当。通过这次的教训，今后的选购部工作要求更加完善，在设备进厂前，各种相关资料必需全部到位，后续并要求供给商设备如有任何的变更必需把资料补全

26、。并了解市场的变化，要求各选购对设备要充分了解，避开此类问题再次发生。 2、供给商体系没有完善，对重要的材料/设备没有建立健全的资料库。工作的规划性不强，没有充分了解市场的行情，有关于东莞市变压器方面的变化状况没有把握到位。部门与部门之间的沟通也未能到达抱负的效果。 以上都是选购部现所存在的问题，自身所清晰的问题，我们会一一的克制，有什么做得不对或不到位的，也盼望领导及各部门同事多提出你们珍贵的意见和建议，你们都是我们身边的良师益友，有你们支持，我们才可以进步得更快。 五、下半年的工作规划： 1、完善供给商体系，对重要材料/设备的供给商要求到达2-3家，确保材料/设备能够了准时供给。随时关注市

27、场变化，尽量利用多渠道来降低本钱、掌握质量。稳定现有供给商，开发有潜力的供给商，不断优化供给商体系，在工本中不断改良工作方法，不断积存阅历。 2、随着市场的因素影响，各种原材料的价格都在不同程度上涨或是下调，选购员要做好价格的比对，做好比价、议价，了解市场价格，从中选择优秀的供给商，避开供给商以各种理由对公司提出涨价的要求。 3、连续协作工程部完成工程上所需求的设备及辅材的购置及设备进场，以及工程所需的设备的各种质资。 4、选购物资进展分类，制定分类物资选购制度，如工程设备和设备零部件的选购无法在短期内完成，所以在选购的过程中要做好选购规划;如日常所需文具等常用物资，做好相应的存货，购置量大则

28、可以降低本钱。 5、协作仓库，把握好仓库库存，了解销售的状况，使选购工作不处于被动状态，准时清查库存呆滞品，并上报上级处理。 6、选购员的产品学问及业务素养通过培训和相互学习，使专业学问及业务水平得到提高，同时培育新进人员，使之尽快熟识工作。 在下半年的工作中，我部门人员仍会仔细工作，不断提高自身素养、治理水平及专业的产品学问，增加责任意识，提高完成工作的效率，同时我们也会选择性接受公司其他部门提出关于下降本钱和提高效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华去其糟粕。为公司明天的进展能更上一层楼奉献出微薄力气。 企业半年工作总结 篇6 时间似箭、日月如梭。在欢快的气氛里完毕了20xx年，迎来了新的

29、一年。在过去的一年中生产部在上级领导的大力支持和全体员工的共同努力下完成了公司的任务，在此，我对生产部一年来的工作赐予总结，同时祝福我们公司明年更上一层楼。 一、一年工作回忆 (1、)产品产量方面 20xx年度共生产54炉，等静压制品为7炉，共计3699.81吨，其中炭砖制品为3221.02吨，等静压制品为325.7吨，电极制品为153.09吨，现比去年产量有所降低，其缘由为： 受国内外整体不景气的市场形势的影响 10-11月份对炉底石英砂进展更换延误生产 8月份电厂检修未进展生产 10-11月份对一车间进展防腐除锈、更换房顶瓦等工程影响生产11月份对变压器等设备进展检修 12月份与维配积极协

30、作对新旧配电室进展更换等方面 (2、)产品质量方面 20xx年度一级品率为90.74%，成品率为93.64%，等静压成品率为94.63%，20xx年度质量问题比拟突出主要表现在以下方面; 1、1-3月，一级品率，成品率都比拟低，主要缘由是产品在福源焙烧，在验收方面只注意裂纹不注意次品，影响了一级品率和成品率;2、251炉、258炉江苏泰州产品严峻开裂，成品率仅为50%; 3、8-10月份始终消失产品电阻率偏高问题，在生产技术部及其它部门的积极协作讨论下，该问题已得到有效解决; 4、10-11月份局部产品消失渗硅及电弧等问题 20xx年质量问题是生产方面最大的问题，在生产技术部、维配部等部门以及

31、人员的积极协作下，大局部问题已得到有效解决，局部遗留问题正在努力讨论，使其早日得到有效解决。 (3、)设备治理方面 在过去的一年里，对变压器等各设备进展检修，由于设备的问题影响到局部生产工作的进展，下部规划协作维配部定期对各设备进展检修和保养，保证设备的正常运转，进而确保生产的稳定。 (4、)人员治理方面 从二月份起施行量化治理制度，提高了工人的工作积极性，提升了工作效率， 在实行过程中依据实际状况实施调整该制度，使其到达最优的目的。 (5、)安全生产方面 在过去的一年里，我部门将安全生产纳入生产日常治理工作之中，随时做到各车间员工的安全学问教育，监视和排解各工段存在的安全隐患。确保了生产的有

32、序运行。全年度未发生大的人体损害事故。在新的一年里提出更高的挑战 (6、)现场卫生及工具治理方面 从8月x日开头先后组织几批人员，对平顶山开元公司参观学习，并且在大学习大争论大提升会议精神的影响下，现场卫生得到了前所未有的提高，保障了现场卫生的干净洁净。对劳开工具及劳保防护用品实行下班后集中治理的方法，进一步确保了现场的干净洁净。截至目前产品以放置在新修的平台上，实现产品的定制定位治理。 二、存在的缺乏和对策 生产部在过去的一年里虽然做了许多的工作，也取得了肯定的成绩，但也存在较多的问题，主要有以下方面的缺乏。 缺乏生产质量记录意识，由于追求生产产量，忽视了生产过程质量的记录。产品在整个生产过

33、程中，如何完整记录生产过程质量状态尤为重要。虽然这方面在逐步的改善，但离我们质量治理所要求做的还差很远! 因本部门实际状况，致使现场治理的频次缺乏，生产工艺纪律监视治理不够，缺少了解和学习，未能很好地协调解决生产实际问题和履行生产工艺关键掌握点查证，今后将在这方面加倍努力。 对定制定位熟悉缺乏，未能将标准化、标准化治理很好地实施。 三、明年工作规划 1、使现场治理向纵深进展，克制现场治理深入不够，加强生产现场治理，解决生产实际问题。 2、加强生产工艺纪律监视治理和生产工艺关键掌握点的监视治理，保证各生产过程有数据可依，实现产品的档案化治理，杜绝质量问题的再次消失。 3、与选购等部门加强沟通协作，完善生产物资选购规划等。 4、加强对本局部人员专业学问、安全生产、企业文化、各项制度等的培训与学习，注意自身素养的提高。 5、将在标准化、标准化治理如何融入日常治理、生产工作过程中做逐步的摸索，实现各项工作的定制定位治理。 6、努力完成相关生产治理及领导交办的各项临时工作。 【关于企业半年工作总结合集6篇】