关于公司单位的工作报告（6篇）.docx

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1、 关于公司单位的工作报告（6篇）公司单位的工作报告1 民主评议做为一种有效的监视形式，是能够给干部本人的工作以较公正评价的一面镜子，时常照照镜子，不但能够更好的发挥自己的特长，更有利于克制和改正自身的缺乏。通过参与几次民主评议，我深刻地体会到了干部职工对我的鼓舞、爱惜、期盼和帮忙。下面对于工作做出报告。 一、对评议意见的根本熟悉 本次民主评议，职工群众对我的详细意见是表扬和鼓舞多于批判和建议，其中大多数是对股份公司去年经营业绩的充分确定。面对表扬，实事求是地说，这里既有集团公司领导的大力指导、支持与帮忙，也是股份公司班子成员的精诚团结、分工协作的结果，而非我一己之功，但是，职工群众对我的鼓舞和

2、信任还是使我倍受鼓舞；面对批判，本着“有则改之，无则嘉勉”的态度我对每一条意见都进展了仔细的分析，对能够落实的尽快、妥当落实；对职工群众的建议，我也结合公司实际进展了仔细的思索。 二、整改措施 1、关于“为了私利是不拘小节”的思索。在20xx年10月份我参与了中组部举办的教育活动，感想许多、收获很大，深刻领悟了警示教育的重大意义。所谓“公生明，廉生威”，作为本公司的领导干部，近几年，在担当领导工作岗位后，我更加严格把握自己的言行、严格要求自己、标准自己的行为，坚持自重、自省、自警、自励、自律，自觉抵抗拜金主义、享乐主义、极端个人主义等资产阶级腐朽价值观念的腐蚀，不给为谋个人私利而不择手段的不法

3、之徒以可乘之机，从而抵抗住了糖衣炮弹的攻击，在群众中树立起了较高的形象和威信。 在实际工作中，不该去的地方不去、不该见的人不单独见，时刻保持高度的政治警觉，不以任何理由为借口去干违纪的事情；严格要求自己的下属和亲人提高反腐败的警觉性，尽量给下属制造一种无权谋私、无时机谋私的环境，对亲人常常教育、严格治理和要求，防止他们利用自己的职权和影响做违纪违法的事情。 实行厂务公开制度，涉及管人、财、物的部门的领导和职工，实行轮换制、对外选购比价制、招标制、特别商品的定价委员会争论制，资金使用透亮后，使公司的各项经营活动趋于制度化、程序化，大大削减了人为因素的影响。在大工程的招标、物资选购、人员使用、人员

4、变动等方面自觉承受纪委的监视、并向纪委报告。 由于自己思想上的高度重视和制定了相应的防范措施、监视机制，在担当公司的领导干部期间，我没有利用手中的职权谋取过个人私利，在原则问题上决不讲情面，所以，对于“为了私利是不拘小节”这一提法我不敢苟同。但是，既然职工提出了这一点，就说明我们的工作在这一点上还存在差距，还需要在加强监视机制的同时，进一步增加厂务工作的透亮度，从小事做起，严格要求。 2、连续深入基层，把握职工思想动态及现场状况。职工群众给我提的另一条意见是“深入基层不够”，做为公司领导，由于要兼顾生产、销售、经营治理、精神文明等各个方面的工作，还要不断加强学习，提高自身的业务水平，所以，尽管

5、自己也总下基层了解一些状况，但在时间的安排上，的确在“深入基层”方面还有欠缺，做的还很不够。 职工反映的“车间竞争上岗没考上人员还在经管室里养着”，经过核实，已经责令车间进展了处理。通过这件事，也使我更深刻地熟悉到了深入基层的重要性，由于各种缘由，现在局部单位仍旧存在“报喜不报忧”的现象，这就造成消失问题或者被淡化，或者失真，从而，给公司的进展带来隐患，只有深入基层，才能更准时地发觉各项工作在推动过程中存在的问题，同时，对可能存在的弄虚作假或只做外表文章的局部干部也是一种威慑。 为了随时了解各项工作推动的真实状况，使每项工作都能从贴近职工的利益动身，各项工作的开展都不脱离实际，在今后的工作中，

6、我将连续加大深入基层的力度，坚持每天走访生产单位和关键岗位，每天走访车间级领导和工人不少于三次，仔细听取干部职工的意见和反映，对他们所反映的状况准时核实并责成相关部门进展处理。 3、关于两点建议。职工群众建议“把股份公司产品销售再创一个新纪元”，这是一个美妙的愿望，也是股份公司全体干部职工的热切盼望。在公司的职代会上以及上1100台发动大会上，董事长和我也都反复强调了“市场化”的重要意义，集团公司领导以及股份公司班子成员，还有销售部都在全力在做拓宽市场的工作，集团公司各单位也都给了我们大力的支持，股份公司其他各单位也都做了大量的保销售的举措。市场是变化莫测的，虽然我们做了大量的工作，“产品销售

7、再创一个新纪元”也还不能妄加承诺，但有一点可以确定：我们始终在朝着这个方向努力。 “盼望对检验、技术队伍仔细整改”，这项工作我们始终在做，可以确定的是，现在检验、技术队伍的整体素养已经有了肯定程度的提高。但对检验、技术队伍的整改，非一朝一夕之功，这是一项长期的工作，不能急于求成。技术、检验队伍的整体实力直接影响产品的更新换代和产品质量，对公司的进展作用不容低估，所以，我们领导班子也始终很重视这项工作。 4、留意工作的方法和领导艺术，形成良好的民主气氛。“有时候说话太冲，态度比拟蛮横”，这一点虽然职工群众没有提到，但我自己却有所体会。由于所处职位的关系，要处理和做出决策的问题许多，经常觉得时间紧

8、迫，为了提高工作效率，在给公司中层及基层布置工作时，有时由于过于苛求部属的.理解力和工作力量，可能就忽视了多沟通和急躁听取困难的程序，这样就给他们开展工作带来了肯定的难度。 同时，为了削减推委扯皮现象和畏难心情，有时在工作方法上有些强硬、态度过于蛮横。尽管这样有可能提高一点工作效率，但同时，也压抑了民主，可能会使部属为取悦领导而不敢讲真话，错失了一些了解真实状况的时机。鉴于此，在今后的工作中，我肯定会尽力克制自己的急噪心情，留意工作方法和领导艺术，在身边形成浓郁的民主气氛，使公司上下群策群力为公司的美妙明天而努力奋斗。 公司单位的工作报告2 从进入公司以来已经有近半年了，在领导和同事的帮忙下，

9、已经能很好的做好自己的本职工作，使我不管是思想上还是工作力量上都取得了长足的进展，现将工作状况做一个总结报告。 （一）努力学习，全面提高自身综合素养 在工作中我也特别重视学习作为一名业务员的业务学问（专业技术学问、心理学），坚持一边工作一边学习。用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和学习，结合自己在工作实践中学习到的如何处理和解决事物的力量，不断提高自己。首先是向领导学。 半年来，虽与我领导办事的时间不多，但我亲身感受到了领导风范，使我受益匪浅，收获甚丰。其次是向师父学，作为一名业务人员，师父走过了太多太多的路，坎坷曲折地走过来的，他们会利用自己所积攒下来的丰富阅历传授于我，让我在今后

10、的路途中少走弯路。 再次是向同事学习胜利的业务员，他不仅有着跟人很好的沟通力量，同时他必需要学习产品技术学问，如不虚心学习，积极求教，实践阅历的缺乏必将成为制约个人工作力量进展的瓶颈，因此，单位里的每位同事都是我的教师，坚持向领导、师父和同事学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己，根本适应了本职工作的需要。只有不断地虚心学习求教，自身的素养和力量才能得以不断提高。 （二）扎实工作，全力培育敬业爱岗精神 在实际工作的半个月时间里，我个人无论是在思想境地、工作力量上都有了长足的进步。我不但学到了以前没有学到的东西，而且没有理由不珍视这份工作，没有理由不干好本职工作。在努力钻研本

11、职工作的同时，加强对其它工作的了解和把握，尽快适应本职工作的需要。 在努力向合格靠近的同时，把珍惜自己的岗位，珍惜每一次工作学习的时机，作为提高自己的喜爱本职工作岗位的关键环节，无论负责什么工作都能够竭尽全力的完成每一项详细工作，从而在实际工作中表达喜爱本职、珍惜岗位的工作心态。在今后的工作中我会尽最大努力，以饱满的热忱和良好的状态，积极投入到销售工作中，同时以最大努力完成好领导交给的工作任务。 （三）严谨细致，全心做好效劳保障工作 作为业务员，我们走在第一线上，我们有责任维护咱们企业的良好形象，讲团结讲协调，我们在外不是孤立的，从海南电网公司的投标状况让我深知团结的力气，我因到这个集体而感到

12、骄傲，因此我特别珍视在这个岗位上工作。在工作中用仔细，积极主动的态度融入到这个集体当中。 （四）存在问题 一个人有缺点并不行怕，但是假如不能发觉自己的缺点就可怕了。因此，发觉自己的问题，正视自己的问题，敢于订正自己的问题，才能在不断的总结中成进步步。在工作中，我也看到自己还存在很多缺乏之处。主要表现：主观性不够强，技术学问了解甚少，我肯定在今后的工作中努力学习加以提高。 公司单位的工作报告3 20xx年8月底我来到公司，经过了几天的培训，我对这份工作有了肯定的了解和熟悉，现在我将工作的熟悉总结报告如下： 1、客服人员所需的根本技能及素养要求：客服人员所需的根本技能需要有良好的效劳精神，具有良好

13、的沟通力量，工作仔细细致，需要有良好的团队精神和工作协作意识，纪律意识及良好的心态。 2、作为客服人员，需要肯定的技能技巧；学会忍耐和宽容，忍耐与宽容是面对无理客户的法宝，是一种美德，需要包涵和理解客户。 3、对于公司经营的产品肯定要了解、熟识其功能。 算算，我来到公司已经将近两个多月了。回想一下，在这段时间里面我虽然感觉到了前所未有的压力，但是，我也始终在努力适应着这种压力，虽然曾经有放弃过，但是我深思过后，既然已经来了，就要做到最好，受一点委屈算什么，假如这一点委屈都受不了，那根本就不用出家门，直接呆在家里每天靠父母好了，虽然现在还会犯错误，但是只要我每天都努力了，每天都有进步了。那就是收

14、获。 其实，可能还是我不太熟识和了解吧，所以消失错误的机率就会比拟多一些，而且以前始终没有接触过这个东西，但我始终信任只要我有专心去学去接触，真正的融入这行，总会有收获的。 客服，其实是一个简单而又简洁的工作，简洁的说，就是为客户效劳，一切为客户着想，固然这得确保在不损公司利益的状况下，假如想做好一个客服，第一，就是要有良好的心态，就像前段时间，我始终以为我可能要被开除了。我这么差，还老是犯错误，没有一点信念，结果后面出错的机率越来越多，连最根本的效劳都没有做好，导致技术员到工地无法施工，就是因我事先没有和客户沟通好。 不过，俗话说：人非圣贤谁能无过其实最主要的还是心态没有放好，吃一堑长一智。

15、错误消失一次就尽量不要消失其次次，反省一下为什么出错，错在哪里，为什么错了，下一回就会不会消失这样的错误了。自接手派工岗位以来，自己不知犯了多少个错误，每一次犯错后都挨了不少骂，曾经想过让自己放弃，因觉得这样太受气太委屈了，渐渐的觉得压力好大，想想之前的同事的话，现在真的应了他们的话了，这个工作真的不好做。 但也有同事赞过我说没有人带我都能做到现在，真的不错的，惋惜我还是会犯下不少的错。我不知接下的，将会发生怎么样的变化，既然我还在公司做，我就会很努务尽量让自动做到最好来。由于已经吸取教训了，就像谢丽说的，犯第一错没有关系，其次次错假如还犯的话那就是自身的问题了，而且犯了错误就要准时提出来，不

16、要私立自解决，之前就是因消失问题时自己没有准时反应上去才导致发生那么的事。 现在，以后我会努力奋斗，努力学习，尽量做到不犯错误，仔细对待每一个客户，努力做到每个客户都能满足，以及领导和同事的满足。 公司单位的工作报告4 对比省关于xx市语言文字工作的评估报告提出的整改建议，现将我市整改工作状况报告如下： 一、提高熟悉，强化舆论气氛建立 实现了语言文字“初步普及”、“根本普及”的目标，只是到达了新世纪语言文字工作的初步要求。语言观念、用语用字水公平“软环境”的“优”是江南名城题中之义，通过城市语言文字工作评估后，要避开“差不多”、“过得去”思想，对语言文字标准化工作提出更高的要求。 1、抓住有利

17、契机，融入文明城市创立洪流。为确保我市在20xx年之前创立成全国文明城市，市文明办将语言文字标准化工作纳入创立内容。市语委将协作市文明办做好标准用语用字的监测，把语言文字的标准化要求落到实处。 2、实行有力措施，扩大法律法规的社会知晓度。连续利用报纸、播送、电视以及公交汽车等流淌载体连续做好国家通用语言文字法的宣传，新闻部门在发挥好示范作用的同时，加强国家语言文字工作方针、政策的宣传，扩大国家通用语言文字法的社会知晓度，提高群众语言文字标准化的自觉性。要细心组织推普宣传周活动，通过群众喜闻乐见、形式多样的推普活动，增加市民标准用语用字的意识。 2、稳固和完善现有的工作机制。强化政府领导、语委成

18、员单位齐抓共管的工作格局，发挥语委办公室的协调作用，做好工作规划、教育培训、科学讨论、测试询问等项工作，积极探究和不断完善适应时代要求和xx实际的依法监视和治理语言文字工作的长效机制，抓好达标后的稳固、深化、拓展、提高工作。 二、提升水平，发挥学校的根底作用 学校是语言文字工作的根底。过去几年，我市在“三纳入一渗透”，马上语言文字标准化要求纳入中小学生常规要求，纳入教育督导的重要内容，纳入培育目标、治理常规和根本功训练之中，渗透到德、智、体、美及社会实践等各项活动方面做了大量的工作，中小学语言文字标准化工作有了肯定的根底。通过城市语言文字工作评估后，我们将在以下几方面提高应用水平： 一是20x

19、x年中考改革方案的配套文件初中学生综合素养评价的实施意见，把初中生“说一般话，写标准字”列入其中。 二是提倡有条件的职业学校，面对学生开展一般话培训测试，逐步到达教育部、国家语委提出的“高中学生一般话水平到达二级以上标准”的要求。 三是将语言文字标准化纳入校园文化建立内容，真正实现一般话成为教学用语、交际用语、校园用语。根据省语委、省教育厅的部署，在中小学幼儿园全面开展语言文字标准化示范校的创立活动。 四是寻求市语言学会、教育学会中语会等讨论团体的支持，发动、团结专家学者，加强语言文字根底理论和应用讨论，为推动语言文字标准化供应理论、技术和人力支持。 三、齐抓共管，搞好语言文字整体环境建立 根

20、据市委、市政府依法治市的要求，开展城市语言文字工作法制调研，对现有各行业语言文字治理的相关规定进展梳理，在此根底上修改、补充和完善，形成xx市语言文字治理的一整套标准治理文件。与此同时，进一步明确各部门的工作职责，探究有效的执法运行机制，依法治理城市语言文字工作，切实将语言文字治理纳入依法治市的轨道。 抓好机关、窗口单位。要连续做好国家通用语言文字的推广和普及，提高汉语汉字应用的标准化水平。连续实行各种形式对各行各业，尤其是机关公务员和窗口单位相关人员进展国家通用语言文字的特地培训和考核，着手加强金融、保险、旅游等有关部门、行业的制度建立，提高相关人员语言文字的标准意识和应用力量，连续开展公共

21、效劳行业一线效劳人员的一般话培训，逐步扩大对社会各类人员的一般话培训，满意市民提高一般话水平的要求。 加强社会用字监管。修订xx市社会用字治理暂行规定，进一步明确工商、城管、文化等部门的治理责任，建立定期的检查制度，加大对不标准用字的查处力度，形成有效的监管机制；加强对广告从业人员的社会用字标准化的宣传、教育和培训，增加标准用字意识；市语委仍将会同教育局、城管局定期开展“标准社会用字，维护城市形象”检查执法活动，努力提高城市标准用字水平，提升城市形象和文化品位。 四、健全机构，强化语委办的效能建立 1、增设语委办公室主任岗位。20xx年机构改革方案中，我市实行在市教育局办公室增挂“市语言文字工

22、作委员会办公室”牌子，市语委办公室主任由市教育局办公室主任或副主任兼任的方法。为了进一步加强语言文字工作，市语委拟向市编委申请，在市教育局现有机构编制框架内，增设1名正科级语委办公室主任岗位，加强对语言文字工作的组织协调。 2、加大对语言文字工作的投入。市政府将语言文字工作经费列入财政预算。从20xx年开头，财政考虑拨付语言文字工作专项经费万元，保证市语委工作的正常运行，加强对全社会语言文字的有效治理。 公司单位的工作报告5 结合城中实际，制定我街道的实施工作方案，通过对机关行政效能和行政执行力的全面查摆，准时发觉效能建立中存在的突出问题，并严格制定实施方案，明确整改责任人和整改落实时间，按序

23、时进度推动，确保机关行政效能有力提升。现将整改落实状况汇报如下。 一、查摆的问题 （一）思想熟悉方面的问题。一是对效能建立的意义和重要性熟悉不到位，有与己无关，行动不够自觉，没有引起足够重视；二是局部人对效能建立熟悉缺乏，认为效能建立是领导的事，与办事人员关系不大，只要把本职工作做好就行了。三是效能建立推动力度不大。一些部门单位发觉问题后，制定落实整改方案不准时，推动力度不够，行政效能提升不明显，影响办事效率。 （二）工作纪律方面的问题。一是机关考核制度抓的不严，坚持不够，不能做到常常化，制度化，消失时紧时松的现象，上下班迟到早退的现象时有发生，请销假制度未能很好的履行；二是精神不振，个别人在

24、岗不在位，在岗不出力，工作上应付，得过且过，纪律松散，工作责任意识不强，缺乏开拓创新精神；三是监视检查不到位，个别部门月度考核不严谨，没有严峻的奖惩措施，缺乏一整套行之有效的约束机制。 （三）工作作风方面问题。工作不够深入细致，大而化之；工作程序、工作环节不够标准；效劳态度不够热忱，有态度生硬、效劳不周、文明用语不标准等现象存在。 （四）工作效率方面问题。一是效劳大局的意识不强，部门利益看的过重，有些关系还没有理顺。二是在有些事情的办理上还没有到达效劳对象的满足，工作效率不高。 二、主要缘由 （一）对理论学习的重视程度不够。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，无视了主动自学；

25、有时有有用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。在钻研业务上有惰性，有的同志认为科技治理工不是学者，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种提高力量的自觉行动。 （二）工作标准不够高。工作来时便做、不来时便等，没有能够主动深入基层、深入群众，调查讨论，一些部门不能严格根据社区分工联系点的规定，定期深入社区开展结对共建活动。 （三）创新意识不够强。习惯于用老眼光、用传统思想看问题、办事情，局部同志开拓意识不强，处理新问题拘于老模式，缺乏创新精神。面对新形势、新任务，在条件一时不具备的状况下，有的同志产生了畏难发愁的心情，在工作中不敢闯，不敢试，不敢提出更

26、高的目标和要求，致使各种潜力没有充分挖掘出来。 三、整改措施 （一）加强学习，提高熟悉，确保机关效能建立的质量。 抓好学习，建立落实各项学习制度。仔细组织学习区委、区政府关于开展效能建立的重要精神，召开“增加纪律性、提升执行力”主题教育活动发动大会，严密结合两者，提高对搞好机关效能建立重要性的熟悉，确保机关效能建立活动扎实、有效、深入开展。 （二）严厉纪律，加强督查，确保工作纪律执行到位。 一是建立健全以岗位责任制、效劳承诺制，失职追究制等、机关内部工作制度和工作程序。坚持严格请销假制度，做到有事请假，无事不得无故旷工，工作期间不得消失空岗现象，有事要履行请假手续，不得不打招呼就擅自离开，造成

27、不良影响的，要按有关工作纪律实行责任追究。准时启动诫勉谈话和问责机制，对于违反效能建立影响机关形象，根据相关规定进展处理，绝不姑息。 二是完善考核奖惩机制。完善“初定末评”考核机制，对各大办公室的月度工作完成状况进展监视考核，由分管领导打分，街道纪工委负责考核，主要领导审定，并将考核结果与年终考核挂钩。 （三）转变作风，确保依法行政水平 一是连续实行首问责任制。要求首问责任人在自己职责范围内能解决的问题，马上进展协调办理；自己不能解决的，应准时引导到相应的职能科室或部门；对不履行工作责任、态度冷淡或有意刁难的，一经发觉，严厉处理。 二是强化效劳职能。深化“三效劳”成效，成立特地的工程建立效劳班

28、子，效劳街道重点工程建立。外资工程百脑汇由街道招商办和效劳业办全权负责，安排专人负责企业落地的相关手续办理。对于企业产权手续过户的问题，街道主动介入，积极向上协调，争取尽快办理到位。波尔文化工程由街道效劳业办和松林经济实业公司负责，全部工程需要的手续都由街道安排专人办理，简化企业困难。街道宣传文化中心工程由街道建立办全权负责，施工现场也成立了指挥部，抽调街道的精干力气，负责现场的施工安全等工作。对招投标工作由街道纪工委全程监视，托付区招投标中心进展公开招投标，确保公正透亮，努力把这一民生工程建成省优工程、廉政工程。 三是成立了机关能效建立督查领导小组，对机关效能建立状况进展准时有效的监视。定期

29、进展效能监视状况通报，发觉存在问题准时催促相关部门整改。深入推动问责机制，对于整改落实不到位的准时问责，处理到位，努力用效能建立的大提升推动经济社会的大进展。 公司单位的工作报告6 本学期我校在上级领导关怀和支持下。坚持“以德立校，和谐育才”的办学理念和“德育为首，教育为主，创一流学校，办群众满足教育”的办学目标，有规划、有步骤地开展教育教学工作，求真务实，与时俱进，不断提高教学质量和治理水平，使学校的进展稳步向前。在此我向各位领导、教师表示真挚的谢意；并把我校各项工作汇报如下： 一、以德育为先导，推动标准化建立 1、广泛深入开展爱国、守法、诚信、知礼的现代公民教育。利用校会、国旗下的讲话和班

30、队课加强学生的个人修养、前途抱负、人生价值观、心理安康等教育。同时，结合当前时事形势的进展和新人新事的典型事例与时俱进，适应社会进展的需要。让学生熟悉学习的重要性和必要性，为培育有抱负、有道德、有文化、有纪律的社会主义接班人奠定良好的根底。 2、抓好校风的养成。扎实有效做好眼保健操、课间操、预备铃后的歌声、古诗词诵读、室内外卫生清理、阳光大课间等一日常规工作的根底上，开展文明班级评比等一系列活动，扎实地推动各方面标准化的养成，使学校根本上形成了一个诚信、文明、和谐、安全的校园。 3、积极开展系列教育活动，主要有： （1）师生钢笔字书法竞赛。 （2）学生绘画大赛。 （3）书写姿态指导，选出身边的

31、典型印发各班进展张贴，效果明显。 （4）“拒绝零食、从我做起”活动。 （5）突发大事安全紧急疏散演练。 （6）进行爱心字典发放仪式等，不失时机的进展思想教育。 二、抓好教师队伍的建立。 1、思想建立放在首位，在开展工作过程中，不断进展自我完善，自我提高，结合自身的实际，制订了相关的规章制度和工作措施，进一步标准要求。要求全体教师要严于律纪，爱岗敬业。把握时代的脉搏，结合我校当前形势，树立良好的竞争意识、效劳意识。强调师爱的深层次是理解、敬重、信任和包涵学生。在以人为本，以爱育人的教育思想指导下，以身作则，做好学生的表率，把育人放在工作的首要位置上。 2、师德建立方面：以师德星级创立为契机，以大

32、力提高教育教学质量为突破口，提出“抓师德、强技能、树形象”的口号，组织全体教师仔细认真反复学习系列文件、材料，开展大争论，写心得、谈体会；进一步学习了三王小学“让师德在三尺讲台上闪光”、方菲阅历、蒋筠现象，实际观摩了小乔电教，写总结、找差距，挖掘出我校师德典型，重点培植，全面推广，收到了良好的效果和广泛的社会效应。 3、教师的“爱生孝亲”活动与学生的“尊师孝亲”活动同时开展，开好两个发动大会，利用升旗、播送等形式大力宣传，开展了好儿子、好媳妇、好公婆等评比活动，推选幸福之家、和谐家庭，举办了爱岗敬业、孝亲爱生演讲活动；在教学、生活中关爱孩子，涌现出赵红、付桂芝教师搂着生病孩子上课办公，贾俊华教

33、师中午辅导路远不回家孩子写字看书，寇文生教师接送生病孩子上学，王桂芝为拉裤子孩子洗衣服等感人事迹，得到学生、家长广泛认可。 4、协作镇教办“导学质疑、当堂达标”教学活动，开展了系列活动，组织全体教师听观摩课、上公开课，人人讲课、人人评课，提高教师授课力量；结合优质教案评比、落实教学常规等系列活动，细心打造了房伟教师语文课、杨温林教师、王宗安教师数学课、骆付勇教师综合实践课等精品课，带动全体教师的业务的大进展，向课堂40分钟要质量。 5、校本培训工作更加扎实有效的开展，为加强业务理论学习，提高业务水平，教师们每天下午学生放学后再自觉加班学习一小时；教师钢笔字、毛笔字、粉笔字、简笔画一月一评，评比

34、结果与总成绩挂钩，搞了诸如钢笔字、简笔画评比、一般话演讲等系列活动，效果明显。 6、加强师德标准考核，签订师德承诺书及禁酒承诺书，严格落实德州市机关作风建立八条禁令齐河县机关建立十条禁令。 三、创立平安校园 1、结合本校实际，对校园内外安全隐患具体排查，加强对校园周边的整治力度，重点协作上级落实超载校车整治工作；每一位教师牢牢地树立起安全的责任意识；学校定期出墙报、班级黑板报加大宣传力度；对学生进展交通、游泳、食品卫生、用电、防火等教育指导，教给学生安全自救、自护的根本常识。组织学生收看安全教育专题片，开展安全突发大事的紧急疏散的演练等；对有关假期，印发通知书和给家长的一封信，提示家长们协作做

35、好安全防患工作。 2、加强师生的法纪教育。学校始终把依法治校、依法治教贯穿于平常的工作中。坚持学期初、学年末开展法纪教育，利用校会、班队课、国旗下的讲话等进展法制宣传，本学期我们还聘请了法制副校长，邀请了司法局的律师上法制教育课，用浅显的案例，对师生进展深刻地教育。 四、工作中存在的缺乏和努力方向 第一，学生学习气氛还要连续加强，积极协作家长对子女治理，进一步提高教育教学质量。 其次，进一步提高教师思想素养和业务素养。 第三，进一步提高学校领导治理力量和个人影响力。 第四，校园文化和特色创立上还要多专心，结合去枣庄师范附小、德开小学参观学习，让书法、绘画、古诗词诵读、乒乓球成为我校特色工程。 展望将来，我们信念满怀，明年学校将在资金上向加强教师培训、提升教师素养倾斜，以提高学生成绩、意志品质和在校学习幸福感来提高学生综合素养，对学校进一步绿化美化，在校园文化上多做文章，提升学校形象，创一流学校。 【关于公司单位的工作报告（精选6篇）】