办公室工作年终总结汇总办公室年总结度工作(9篇).docx

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1、 办公室工作年终总结汇总办公室年总结度工作(9篇)推举办公室工作年终总结汇总一 20xx年工作包括以下详细目标： 1、资质 a、跟踪并确保xx资质顺当通过; b、因一代身份证已经被取缔，所以必需未雨绸缪，更换一批工程技术人员，整理出一套新的资质所需的技术人员(估计xx人); c、完善xx资质资料; d、申报xx资质并进展跟踪; e、整理出xx资质所需的代表工程; f、整理xx资质的各类资料; g、申报xx资质并进展跟踪; h、洞察市场资质稀缺状况，对稀缺资质类型进展归结，结合公司自身状况，提出合理化建议。 2、聘请 a、帮助办公室主任引进各类高层次人才，做好聘请工作及储藏人才的统计工作，以满意

2、各部门人力资源规划; b、实施“蓄水池”规划，做好人才储藏。 3、培训考试 a、积极组织各类证书考试(一、二级建筑师、三类人员、五大员、特种工、造价员等); b、掀起考证热潮，鼓舞在职员工进展各类证书考试，落实嘉奖制度。 4、资料 a、做好各类证书(一、二级建筑师、三类人员、五大员、特种工、造价员等)的考前资料、考后注册资料、变更资料、延期资料等; b、帮助办公室主任做好2023年度工程师、高级工程师、高级经济师的申报资料及连续教育工作。 (二)、工作思路及工作安排 1、做好资质申报的各类工作 (1)思路分析 近些年来，资质申报的难度越来越大，通过率也越来越低，说明建立部、省厅 对建筑公司的正

3、规性越来越重视。所以要严把资质申报资料的正确性、合理性及合法性。 以目前公司所具备的各项数据，资质资料所需的缺口相当之大。以最重要的代表工程业绩而言，公司对外工程资料的回收，如施工图、竣工验收单、备案表等，无专人管辖，使得在资质申报中，代表工程业绩无从着手。 公安部对一代身份证已于2023年1月1日起停用，而公司所拥有的各类技术人员中，一代身份证占据了70%左右，假如建立部和省厅规定，证书所附身份证必需为二代身份证，这将给公司资质申报工作带来重大的难题，所以必需未雨绸缪，及早更换一批工程技术人员，主要更换对象为技术员、助理工程师(此2个职称证书所需流程简洁，费用低)，从而整理出一套新的技术人员

4、，以备资质及其他资料所需。 (2)工作安排 2.13.31：跟踪xx资质，确保顺当通过，筹备一批新的工程技术人员的资料; 4.14.30：更换一批新的工程技术人员，整理、完善并申报xx资质资料; 5.16.30: 整理xx资质所需的各类资料; 7.17.31：完善xx资质资料，跟踪xx资质; 8.110.31：申报xx资质并进展跟踪 11.112.31：洞察市场资质稀缺状况，对稀缺资质类型进展归结，结合公司自身状况，提出合理化建议。 2、帮助办公室主任做好人力资源规划，扭转聘请工作的被动局面 (1)思路分析 长期以来有些部门将引进人才作为治理改良和问题解决的主要方式之一，造成员工流失率较高，人

5、员聘请需求量大，使得办公室聘请工作量大，并且总是不能满意用人部门要求，处于被动效劳的局面。 聘请工作的被动局面的背后反映了我公司人力资源治理的深层次问题：我们在招人和用人方面存在短视行为，头痛医头、脚痛医脚，各岗位的不同层级缺乏为将来储藏和培育人才的思想意识和行为习惯。二是公司企业文化建立薄弱，没有形成良好的组织气氛，对员工心理有消极影响; (2)工作安排 a、组织各部门抓好2023年人力资源规划工作。直接指向各部门人力资源的数量、质量和构造建立目标，每季度盘点各部门人力资源构造和素养现状，依据岗位任职人员详细状况确定人员补充方式，选择内部转岗、晋升，或者外部聘请，从而引导各部门做好内部人才的

6、梯队建立。 b、实施高端人才聘请筹划和根底人才“蓄水池”行动。聘请工作的总体方针是：重点聘请本公司缺乏的高端人才和具有培育潜质的根底岗位。 c、满意用人部门人员需求，做好聘请根底工作。 d、帮助各部门主管建立相关岗位的聘请面试指导手册。 3、明确培训考试目的，健全培训考试体系 (1)思路分析 明白学习进步之意义的多，真正坚持学习进步的少。对于公司培训考试的开展，状况亦类似。不管是部门主管还是员工，大多数都有学习意识。我公司培训考试现状可以概括为有行动，缺目的;有规划，缺规划;有行动，缺检测。其中最大的问题当属培训考试的规划和最终效果检测之缺失。 (2)工作安排 a、积极组织各类证书考试：6.1

7、6.2 组织二级建筑师考试;9.79.8组织一级建筑师考试;依据工程及资料需要，合理安排五大员证书类别，进展上、下半年2次的培训考试;依据公司及工程需要，合理安排三类人员培训考试;依据公司及工程需要，合理安排特种工工种的培训考试;适当安排稀缺证书的培训考试，如注册安全工程师、造价员等; b、掀起考证热潮，鼓舞在职员工进展各类证书考试，落实嘉奖制度; c、注意培训考试的质量，确保每次培训考试的通过率。 4、做好新证的注册、变更、归档工作，旧证的跟踪、延期、连续教育工作。 (1)思路分析 2023年度，由于跟踪不准时，消失少量证书信息不全，甚至消失延期不准时导致失效的严峻后果;新证必需准时进展注册

8、、变更及归档，以便可以尽早的使用。 (2)工作安排 a、每月进展旧证的跟踪工作，确保其有效性; b、新发证书必需准时进展注册、变更及归档; c、准时做好旧证的延期、连续教育工作，避开由此导致的证书失效的严峻后果。 推举办公室工作年终总结汇总二 一年来，办公室在领导和同事们的支持和帮忙下，在全体人员的共同努力下，围绕中心、搞好协作、效劳大局、促进和谐，充分发挥沟通上下、联系左右的枢纽和桥梁作用，努力使各项工作争先创优，下面将办公室的工作状况向大家做简要汇报。 把政治理论学习作为提高政治思想修养的有利武器，不断武装头脑，坚持在工作中学习，在工作中提高，在工作中增加业务素养。学习了xx大、xx届三中

9、全会等文件精神。全市安全工作会议精神、全区安全工作会议精神。 办公室工作事务繁杂，每天都需要处理大量的工作，靠一个人一只脑袋很难全部解决.因此，年初，对办公室人员分工进展了明确，要求大家在职责范围内大胆负责，主开工作，这样既调动了大家的积极性，也提高了工作效率，保证了办公室工作的正常有序开展。 (一)在后勤效劳方面： 1、搬入新办公楼后积极为各科室安装网线、电话线，组织全站固定资产的登记。更换办公桌椅，布置会议室，配备了投影仪、音响等办公会议设备。对防火、防盗等安全工作做到警钟常鸣，凡重要节假日都有布置、有值班、有检查;为大家制造了一个平稳、舒适、洁净、干净的办公环境。 2、严格进展车辆治理。

10、一年来，办公室对单位车辆的调度审批、调配使用、修理维保、行车安全、违章处理、费用掌握、车辆保管等方面进展严格治理，并仔细执行派车审批制度，到达了有效使用车辆和有力掌握费用的目的。 3、仔细办理办公用品登记发放工作，定期组织各部门提出选购规划，准时回收利用废旧物资，有效掌握了办公本钱。 (二)在完善制度方面：完善了各种规章制度，修订了安全监管执法文书(式样)关于煤矿安全监管执法文书制度及自由裁量权制度的通知煤矿安全生产隐患分级分类标准(试行) 等一系列治理制度，使本站步入治理制度化、标准化的现代治理模式。 (三)在站内证件方面：完成了本年度的组织机构代码证书、法人证书的变更与年检;完成了全站人员

11、的连续教育工作。完成了全站人员的司法考试工作。 (四)在收发文、档案整理方面： 在收文方面：我室详细工作人员仔细做好文件的登记、传阅、督办，归档以及紧急文件的处理工作，做到了准时登记和传阅，一年来，登记收文285多件，督办落实280多件。在发文方面：严格了发文标准，尽可能地监视了发文的程序和质量，同时确保了文件底稿的归档率，截止12月末，转发文34件，拟发文52件，在归档方面：今年12月份，整理了20xx年度的档案并归档。 在文件材料的起草方面：较好地完成了本职工作任务及领导交办的事项，我室较好的完成率半年总结、总结的起草工作，起草了多份工作汇报提纲、调研报告。为使本站各类档案、文件资料的治理

12、，做到不遗失，查阅便利、快速。健全了档案治理制度，严格根据上级规定整理文件、资料，收到上级文件后先进展登记，经请示领导批阅后，准时装订、存档，真正做到了手续程序化。 (五)在数据统计方面：畅通本单位数据收集、整理渠道。准时采集、核实、更新、上报本单位的统计资料，要求各科室准时收集整理有关各煤矿的最新数据、信息。 (六)印章、证照治理工作方面： 严格根据相关规定执行印章、证照使用审批制度，对印章、证照的启用、保管、使用均进展具体的登记治理，确保了印章、证照使用的合法性和安全性 办公室是本部门对外的窗口,是个协调性很强的部门，工作涉及方方面面，琐碎而繁杂。要做好办公室工作肯定要做到“两心”，“三度

13、”，“四强化”。 “两心”，就是干工作要细心、办事情要有急躁。 “三度”就是来人接待要有风度，说话办事要有尺度，待人接物要大度。 “四强化”就是强化与机关各部门间的联系，强化与本系统各单位的联系，强化上下级间的联系。强化领导与下属的沟通。我们做到了这些，也收到了良好的效果。 推举办公室工作年终总结汇总三 总经理办公会会议纪要 会议时间：20xx年4月7日晚19:00 会议地点：二楼会议室 会议主持：张总经理 参会人员： 列席人员：无部门负责人以外人员列席。 会议记录： 20xx年4月7日，张兴全总经理主持召开总经理办公会第一次会议，会议争论并打算了如下事项： 一、审议通过总经理办公会会议规章(

14、下称规章)。规章对总经理办公 会的主要内容、召集和主持、议事规章、议事和记录、会后事项都作了明确和具体的规定，为标准公司经营治理、保证会议质量、提高工作效率供应了制度根底和执行依据。 二、关于贴皮缝隙问题。目前已更换裁皮刀，更换后状况如何应作进一步的观看、验证，吴爱平经理应全程跟进问题的最终解决。 三、关于纸箱品质不稳定的问题。吴爱平经理反映：目前纸箱供给商生产力量不够，且质量不大稳定。会议要求选购部应对此引起足够重视，尽快寻求解决问题的途径。 四、关于五金、铝材的选购供给问题。吴爱平经理反映：五金、铝材常常不能准时到位，以路轨为例，常常在催，就是没见东西，而且即使买回来也比原来的贵，质量还没

15、原来用的好。针对这一问题，会议要求选购部依据状况对铝材、五金供给商进展评估，对供给力量缺乏、质量要求不达标的供给商应进展淘汰，重新选择供给商，确保供给准时、质量牢靠。 会议指出：物控部在向选购部提交物料选购清单时，务必注明交期，以落实和强化责任，避开疏漏;同时选购部人员、物控人员应提高主动性，相互多沟通，多问询，相互间多反应，失误才会最大程度地削减。针对这一点，物控部、选购部都应对下属人员作出严格的要求。 会议要求：物控部还应考虑到某些五金、铝材件的交期，合理地做好安全库存。 五、关于成品仓的整理问题。会议要求吴爱平经理与渠道销售部门沟通，准时合理地安排出货。 六、关于成品沙发存放空间缺乏的问

16、题。会议要求：做出来的成品沙发临时可放二楼仓库;库存产品按品牌划分区域，定点放置，以免错放、乱放、错发，并要求定期清点，以保证数据的精确性。 七、关于餐椅布套运送的问题。会议要求由郑中春经理安排人员与行政司机协调， 行政司机在送早餐回公司途经三厂时送至餐椅部王群兵。会议强调：各个环节均需签字交接，交接工具表单由郑中春经理供应。沙发部、行政部、板式部务必安排下属人员落实。 八、关于样板师傅修改老款沙发产品的问题。已要求卢志辉按1套/4天的进度完成，请郑中春经理跟进和反应。 九、关于热压机钢板更换的问题。已责成李治明更换，请丁德龙经理跟进并反应。 十、关于胡桃木皮拼缝所需填充蜡笔的选购问题。会议要

17、求由选购部钟惠娴跟进解决。 十一、关于面油架装运回厂的问题。会议要求由吴爱平经理联系相关人员协调解决。 面油货架上支撑杆泡沫包材换成软管，丁德龙经理与选购部联系协调解决。 十二、关于同色环美贴的问题。丁德龙经理反映：因15mm三聚氢氨板、25mm贴皮板由原中纤密度板换成了微粒板，建议外露孔位必需配同色环美贴。这个方案予以接受。同时要求工程部刘志扬经理跟进设计方案的修改。 十三、关于成品仓人员产品熟识的问题。会议要求刘志扬经理对包装入库的产品务必配备产品描述性文件;同时成品仓人员如有不明，由物控部知照其询问刘志扬经理。 会议强调：由于餐椅包装纸箱已作更改，要求物控部务必要求并催促物流员在搬运、码

18、放、装车过程中严格加以掌握，避开不必要的物件损坏。 十四、关于行政部下周工作规划及协调事项的问题。会议同意行政部下周工作规划：跟进深赛尔退租事宜;完成人事文员、行政助理、行政专员、食堂人员绩效考核方案的编制工作;对行政助理、专员进展明确分工;跟进三厂安全整改工作全面完成;完成员工手册修订50%的工作量;组织员工集体照相，为办劳动保障卡做预备;完成行政部组织架构、岗位职责、岗位说明书的编制;完成舒波、梁桃树工伤理赔资料的提交和王进华工作申报事宜;提交餐饮效劳许可证的办理材料;连续跟进平面设计、专卖店设计的聘请工作;收集各部门组织架构、岗位职责、岗位说明书。 会议要求由选购部钟惠娴帮助跟进32个防

19、爆灯罩的购置事宜。 十五、关于常规餐椅、促销款、畅销款缺货的问题。会议要求物控部吴爱平经理在4月11日前务必进展整改，制订明确的生产排期规划。 十六、关于板式产品补件问题。会议明确要求：今后涉及板式补件，由商务部下补件单至板式部，由丁德龙经理协调解决。 十七、沙发面料数据更新问题。会议指出：现有面料状况可由商务部知照欧阳琴按要求供应数据，以后涉及这方面的问题，一方面选购部应要求欧阳琴每周更新1次，特别状况准时知照商务部;另一方面，必要时商务部可与选购部钟惠娴联络，以催促更新。 十八、关于沙发部跟单信息反应的问题。会议要求：一方面沙发部跟单应主动反应订单产品所需面料、五金状况，产品生产进程及产品

20、完工入库信息;另一方面，会议建议商务跟单与沙发部跟单在公司内部群内联络，以便追究和落实责任;另外，必要时可与郑中春经理直接联系，以作准时回应。 十九、关于沙发部小件物品无人跟踪的问题。会议要求今后由沙发部跟单专人跟进，统一收集，定时段交与沙发库房，并办好入库手续，库房也指定固定专属区域。存放。吴爱平经理、郑中春经理予以协调落实。 二十、关于售后及责任追究问题。会议打算暂由张兴全总经理直承受理。 二十一、关于“五一”销售工具的预备问题。会议明确要求：25套布版由郑中春经理安排落实;色板封面制作由钟惠娴负责;海绵样品则由张兴全总经理与渠道销售部门沟通后落实跟进。 二十二、关于打样出来的科墨产品的清

21、理问题。会议要求由郑中春经理安排制成成品，由公司内部进展处理。 推举办公室工作年终总结汇总四 今年来，办公室在党委的正确领导下，仔细领悟党的xx大精神实质，努力学习实践科学进展观，根据工作框架意见和办公室工作目标责任要求，着力提升办公室工作质量及效率，圆满完成了领导交办的各项任务，现将半年工作状况总结如下： 一、政务工作 (一)标准办文程序，统筹会议效劳 年初以来，办公室标准了对办文办会工作的治理。首先严格根据收、发文程序处理文件，并全程督办文件的落实;其次，加强了对文件内容的把关，做到内容完整，符合标准要求。半年共收文281份;发文18份，其中上行文17份，下行文1份。 会务工作较往年有了明

22、显的改观，办公室强调了会务工作的效劳特性，根据会务工作的特点，细分了工作内容。第一扎实做好会前的各项预备，为会议召开制造条件;其次做好会议的效劳和接待，努力为参会人员制造一个舒适的环境;第三是做好会议的跟踪效劳，力争使会议的决议得到贯彻落实。 (二)重视宣传报道，准时上报信息 为了做好宣传报道工作，办公室要求文秘人员内强素养、外树形象，宣传报道工作今年有了长足的进步。半年共上报信息9篇，采纳9篇，其中，政讯4篇，夹江信息4篇，学习实践活动简报1篇，为上级领导准时把握我委的工作动态、全方位精确宣传我委的工作业绩和呈现形象发挥了重要作用。 (三)优化档案治理，做好信访接待 为做好档案治理，新安装了

23、电子档案治理系统软件，要求档案治理人员努力提高业务素养，学习档案治理的有关法律法规、操作规程，做好档案的保管工作。 信访工作，今年意外事故频发、大事较多，各级政府、领导特别重视信访工作。我委信访工作在党委领下，准时成立了信访工作领导小组，做好日常的宣传解释工作，辖区内半年来无一例上访大事发生。 (四)提高保密意识，做好保密工作 为做好保密工作，加大了保密学问的宣传力度，提高了工作人员的保密意识，签订了保密承诺责任书，并做到涉密计算机专人治理，涉密资料专柜保存，杜绝了泄密大事的发生。 二、财务工作 严格执行财务治理制度，加强财务治理，明确财务审批权限、报销程序。合理安排开支，保证了机关工作正常运

24、转。 三、其他工作 半年来，我们坚持为领导效劳、为机关效劳、为职工效劳的宗旨，坚持每天清扫办公室卫生，保证了工作环境的洁净舒适;按时上报各项总结、报表等材料，保证了政务信息的准时畅通;准时完成领导交办的其他工作，保证了日常工作的顺当开展; 完成了县人大xx届四次会议交办的一件建议和提案答复工作等。 四、存在的问题和缺乏，治理制度仍需完善，落实力度要进一步加大;办公室人员整体素养和工作责任心、事业心有待进一步提高;效劳观念有待进一步转变;与各相关部门的联系有待进一步亲密，工作应当更进一步注意实效等。 在下半年的工作中，我们办公室将在领导的正确带着下，进一步发扬成绩，克制缺乏，创新工作，争取更加优

25、异的工作业绩。 推举办公室工作年终总结汇总五 _年办公室在宾馆经理部的正确带着下，在各部门的大力支持下，根据年初制定的工作规划，以为经理部领导和各部门效劳为根本原则，积极开展工作，总结主要工作有： 一、综合协调方面 准时上传下达经理部的各项工作任务，协调沟通任务中消失的各种问题，并准时向经理部反应工作落实状况;做好了宾馆的外联业务单位的联系和连接，并按时完成了旅游局、调查局、卫生局等单位的报表的报送;对宾馆全部总结、讲话、员工档案、制度等进展了归类存档。 二、车辆治理方面 首先保证了经理部领导和各部门人员的安全用车，定期对车辆进展修理和保养，做到了无病车运行，无险车运行。准时清理车辆卫生做到了

26、车辆的洁净舒适，严格根据百公里耗油量进展考核，使用油量和行驶里程做到了统一，车辆的加油和修理都做到了至少2人以上同时治理，杜绝了一切不良漏洞。 三、仓库治理方面 根据仓库物料存放的要求进展了合理的储存，做到了日清月结，对所购原料进展了严格的检查，把好了验收关，对所购原料进展了分类存放，对仓库的冷库进展了定期的除霜，定期对仓库物料进展盘点，做到了帐货相符。 四、工作纪律和学习方面 积极参与宾馆组织的各项学习活动，涉及到办公室预备的材料，做到了细心查找，细心预备。部门员工按要求做了学习笔记，并通过相互争论讨论做到了学以致用。在部门组织的学习活动中，仔细学习了宾馆的规章制度，并要求部门员工严格遵守各

27、项规章制度。 推举办公室工作年终总结汇总六 时间：x年9月1日 地点：公司会议室 出席人：公司各部门主任 主持人：马燕(公司副总经理) 记录：祁迎峰(办公室主任) 一，主持人讲话：今日主要争论一下中国办公室软件是否投入开发以及如何开展前期工作的问题。 二，发言： 技术部朱总：类似的办公软件已经有不少，如微软公司的word，金山公司的wps系列，以及众多的财务，税务，治理方面的软件。我认为首要的问题是确定选题方向，假如没有特点，千万不能动手。 资料部祁主任：应当看到的是，办公软件虽然许多，但从专业角度而言，大都不很标准。我指的是编辑方面的问题。如word中对于行政公文这一块就干脆忽视掉，而书信这

28、一部份也大多是英文习惯，中国人使用起来很不便利。wps是中国人开发的软件，在技术上很有特点，但中国运用文方面的编辑非常简陋，离专业水准很远。我认为我们定位在这一方面是很有市场的。 市场部唐主任：这是在众多航空母舰中间寻求突破，我认为有胜利的盼望，关键的问题就是必需小巧，并且速度极快。由于我们建筑的不是航空母舰，这就必需考虑到兼容问题。 各部门都同意立项，初步的技术方案将在十天内完成，资料部估计需要三个月完成资料编辑工作，系统集成约需要二十天，该软件预定于元旦投放市场。 散会。 主持人：(签名) 记录人：(签名) 推举办公室工作年终总结汇总七 出租人(简称甲方)： 承租人(简称乙方)： 依据民法

29、典及其它有关法律、法规规定，经甲，乙双方充分协商，甲方将位于_的房屋租赁给乙方作为住宿和办公使用，为双方今后不产生异议，特订立以下条款，双方应自觉尊守。 1、本合同租期为_年，即自_年_月_日至_年_月_日止， 2、甲方把该房屋出租给乙方，每月收取租金为_人民币 元，乙方应在每月的 日前将所支付的租金汇入甲方指定的账号，户名_，开户行：_，账号为_，如超过5天没支付，视为乙方违约，甲方有权单方面解除合同并取消押金. 3、本合同签订之时，乙方应向甲方按1个月租金交纳押金人民币_元。水电费押金叁佰元。 4、乙方向甲方承诺租赁该房屋仅作为住宿和办公使用;不得作为仓库等使用;(3)保证做好自身财产及人

30、身安全;防火防盗、用电安全等工作，在租赁期间如发生和消失意外由乙方负责。 5、在房屋租赁期间水费、电费、电话、数字电视、卫生费、公共维护费，自然气费、煤气费、物业治理费、宽带等费用由乙方支付，水费、电费，公共维护费，物业治理费在乙方每月交房租时，一并交给甲方由甲方代交。租赁期间假如发生政府有关部门征收且本合同未列出工程但与使用该房屋有关的费用，均由乙方负责交纳支付.假如乙方拖延交纳支付，视为违约，甲方有权解除合同并取消押金。 6、乙方不得在房屋内存放政府明文规定的违法违规物品，群租，吵闹等影响邻居休息和正常生活，不得利用租用甲方的房屋干任何违法和违规之事，如有一切后果由乙方负责，甲方有权终止本

31、合同并取消押金。 7、乙方未经甲方同意不得把房屋转租转借转让他人使用，不得擅自转变房屋用途，否则，安全责任等概由乙方自负外，甲方有权终止本合同并取消押金。 8、乙方不得在未经甲方同意的状况下，拆转变动房屋构造。在甲方许可下可以对房屋进展装修，装修时不能损坏建筑构造和构件，装修费用由乙方担当，租赁到期后乙方不得撤除其装修的材料设备，装修的设备归甲方全部。 9、租赁期间，甲乙双方不得借故解除本合同，若甲方提前收回出租房，应双倍返还乙方已交的押金，乙方中途毁约，取消押金。 10、乙方按合同租赁到期，甲方检查房屋的设备、构件等没有损坏、水、电和物业治理费，卫生等费用结清后甲方应如数退还押金，不计利息，

32、假如乙方损坏房屋的设备、构件、水、电五金等，修缮费在押金中扣除。 11、租赁期满，乙方必需按时搬出房屋内属自己的全部物件，否则视为自动放弃全部权，由甲方处理， 12、租赁期满后，该房产需进展公开招租。任何一方不得以任何方式、理由进展阻碍或干扰。 13、租赁期间房屋内水、电、锁损坏、下水道堵塞等由乙方自理。 14、因不行抗力或国家政策需要撤除或改造该租赁房屋，本合同自行解除，因此致使甲乙双方造成损失的互不担当责任。 15、如乙方违约，甲方有权提前解除合同并取消押金。 16、本合同一式 份，由甲，乙，及主管部门各执一份，自签订之日生效。 甲方(签章)：_乙方(签章)：_ 签订地点：_签订地点：_

33、_年_月_日_年_月_日 推举办公室工作年终总结汇总八 业主 (以下简称甲方)：联系电话：施工队(以下简称乙方)： 联系电话：甲乙双方本着友好合作的态度，根据民法典等相关法律，在公平公正的状况下签定如下合同 一、 工程概况工程地址： 二、 价格清包工费： 元，写：其中 水电工 元木工 元瓦工 元油漆工 元垃圾清运费 元 三、 付款方式 1、施工队进场，预支生活费： 1000元 2、木工完成，付1000 元 3、瓦工完成，付1000元 4、工程竣工，付1800 元 5、保修金 400元，从竣工之日起_年后支付 四、 设计 1、 甲方若有图纸须向乙方供应图纸一套，并负责交底工作。 2、 甲方若无图

34、纸，须向乙方交代清晰要求，乙方施工前须画草图让甲方认可。 五、 材料 1、 乙方应提前3天向甲方供应需购材料清单，甲方应在4天内准时选购材料供施工队使用，双方应各自担当各自拖延工期的责任和经济损失。 2、 未经甲方同意，乙方不得自行选购材料，若已选购，甲方有权无条件拒绝使用并可拒绝支付该材料的费用。 3、 乙方应在甲方指定的建材供给点购置材料，并开具正式发票。 4、 乙方应验收甲方所购建材的质量，发觉质量问题应向甲方准时提出并有权拒绝使用。若甲方坚持使用，应书面要求乙方，并担当因材料质量引起的损失。 5、 乙方应帮甲方收货，核对数量和配件的精确性。 6、 乙方应做好材料的保管工作，制止闲杂人等

35、进入工地现场。 7、 乙方应保证在本小区内没有双包和半包的工程。 8、 乙方应做好对施工完成的成品爱护工作。 9、 未经甲方许可，乙方不得携带任何建材出门，若发觉此类现象，按材料价格加倍从人工费中扣除。 六、 工期从_年_月_日起至_年_月_日止，工期为 天，因甲方因素拖延，工期顺延，因乙方因素拖延工期，甲方可扣除乙方人工费50元天 七、 材料搬运甲方材料送至工程所在地的楼下，乙方任何施工人员应无条件搬运。 八、 垃圾清运 1、 垃圾袋装化 2、 垃圾应日日清 3、 垃圾应由乙方清运至物业指定的垃圾堆放场所 九、 劳动力治理 1、 开工前乙方应向甲方供应全部施工人员的身份证复印件。 2、 未经

36、甲方许可，非工地施工人员不得在工地过夜。 3、 甲方应准时替乙方办理小区出入证件并支付相关费用。 4、 乙方应具备在市暂住的一切证件，因证件不全引起的相关损失由乙方自行担当。 5、 乙方指定由 为工地现场负责人， 为替补负责人。 6、 在合同价内，乙方应供应 人次跟随甲方选择材料。 7、 乙方未经甲方同意不得任意调换施工人员，每天工地现场必需保持2(1人)人以上的施工人员。 8、 未经甲方同意，任何状况下乙方不得停工或殆工。 十、 施工机具 1、 乙方自带施工所需工具，并保证工具的安全性和良好使用性，乙方自行担当工具修理费。 2、 因工具所产生的易耗品(如钻头、锯片等)由甲乙双方各自担当一半，

37、甲方代购，在工程完工后结算。十 一、工地现场治理 1、 现场制止使用明火。 2、 现场制止吸烟。 3、 油漆材料必需和其他材料分开放置。十 二、修理 1、 因乙方施工缘由导致的质量问题，乙方应在两年内无偿修理。 2、 一般修理乙方应在甲方通知乙方后三天内准时修理，特别状况(水、电问题)乙方必需在24小时内赶到并修理。 3、 若因乙方未能按合同准时完成修理，甲方可以安排其他施工队进展修理工作，所发生的人工费用按实从保修金中扣除。十 三、合同附件 1、 施工工程清单。 2、 双方认可的报价单。 3、 乙方开出的材料选购清单。十 四、合同争议 1、 消失争议甲乙双方先协商。 2、 协商不成可向争议所

38、在地法院提起诉讼。推举合同通用版83;建筑装饰工程施工合同（甲种本）183;办公楼装修标准版标准合同书;装饰装修标准版标准合同书;_省室内装饰装修工程施工标准版标准合同书;装修合同书样本183;装修施工协议书十 五、装修要求a、装修工艺“电路安装工艺要求： 1、 电路安装时，必需用有合格证书的产品材料。 2、 三线制安装必需用三种不同色标。原则上，红色、黄色、兰色、为火线色标。兰色、绿色、白色为零线色标，黑色，黄绿彩线为接地色标。 3、 全部导线安装时，必需用相应的c管子穿起来，埋在事先凿好的深宽为4215;3c的槽子里，如遇并排线路槽子凿宽时，不能影响其他工种施工，必要时可和木、瓦工协商解决

39、施工中的难题，不得有只顾自己，而不顾xx局的施工作风。 4、 全部线路必需按横竖直的方向分布，严禁蛛网式分布。c管一头要穿进总开关箱约3c左右，然后沿墙壁，顺地面 垂直分布，转弯处用90度弯头或软管联接好，并用管卡固定好。全部导线在c管子里不能有接头。 5、 预埋导线的线径小是按电器的功率来测算的，空调，浴霸，电热水器，冰箱的线路必需从开关箱单放到位。 6、 全部预埋导线留在接线盒处的长度为20c，按线盒必需用水泥砂浆封装坚固，并使其保持端正，不得歪斜，其合口要略低于墙面0。5c左右。总开关箱小可视客户用电线多少来确定。 7、 全部导线分布到位确认无误后，可通电试验，方法为：将全部用电接头接上

40、灯头套上15灯泡，接通电源如全亮说明该户电路安装根本合格，这时可填写工程交接单。请其它工种负责人签字验收，电气隐藏工程初步完毕。 8、 安装各种灯具和开关面板，需在油漆快要撤场前三天或漆最终一遍油时进场，型吊灯顶部必需事先用膨胀罗丝固定4215;3c木方，然后将吊灯固定罗在木方上。全部开关的面板安装必需平坦端正，不得歪斜。扣板吸顶灯安装时，必需将固定罗在木楞子上，严禁切在扣板上(此木楞可事先请木工安装好)。 9、 电话线和有线电视线不得和电线同在一根c管内必需各行其道。”“水路工艺安装要求： 1、 使用的6分水管或铝塑复合管，必需是经过检验出厂的合格产品。 2、 在施工过程当中，必需将全部的管

41、路连接接头的罗牙用麻丝和白漆裹起来，上紧，根据横竖直分布到位，如遇有地面管路发生穿插时，次路管必需安装过桥在主管道下面，使整体水管分布保持在一个水平线上。 3、 通阳台的水管，必需埋在原毛坯房的地面或墙面凿深4c的槽内，然后用水泥砂浆将槽口封平。 4、 管道分布到位后，必需用管卡在转弯处或有站椿龙头的地方卡紧管子，不使松动。 5、 全部通水的地方必需安装下水管和地漏，其c管的管子联接时必需用专用c胶水涂满匀称套好。并留意水平落差连接到原毛坯房预埋的主下水管时，应保持6小时静止凝固。 6、 如遇原毛坯房预埋的主下水管不够用或不抱负(不就位)时也可按实际状况在楼板上重新开洞铺设下水管道，重新用带防

42、火胶的砂浆封好管子四周，新封好的地方处用水泥砂浆围一个高10的圈子，待凝固58小时后，将圈子里放满水，经过24小时渗透到楼下看看新装下水管四周有无渗水现象。如：没有就证明新装管道合格，反之则需重新处理，再做渗水试验直至合格。”刷墙 1、刷墙以前要刮掉墙面及顶篷的局部水腻子，做贴布处理 2、一遍108胶两遍腻子一遍底漆两遍面漆 天花板一样 3、留意乳胶漆要求的对水量 4、墙面每刷遍漆都需要户主验收一下。包门套 1、撤除原门框，芯板衬底，榉木板饰面，榉木实木门套线。门套线宽不于55，厚不于10。 2、油漆：聚酯清漆3遍。 3、墙体和门套之间要用绷带或牛皮纸包包门套、哑口的验收标准1要求横竖直，2米

43、内177;1，每工件外露局部倒角1215;45176;，全部阴阳角都要靠角尺2 铅垂贴在门套上检查垂直度包门 1、多层板压制，封边，平板有造型(门尺寸不于100020)。 2、油漆：聚酯清漆3遍。 3、门套包好后，会有好多钉眼，应当是先把木器刷一遍清漆后再让油工补上钉眼，再刮腻子，腻子要刮至少两遍，直到外表光滑平坦为止。刮完用砂纸打磨平后才能喷漆。发包方（以下简称甲方）：_托付代理人（姓名）：_单位：_住宅地址：_联系电话：_手机号：_承包方（以下简称乙方）：_单位名称：_资质等级：_营业执照号：_注册地址：_法定代理人：_联系电话：_托付代表人：_联系电话：_本工程设计人：_联系电话：_施工队负责人：_联系电话 推举办公室工作年终总结汇总九 1、加强工作力度，被动转主动。 2、完善公司制度。 1)、制定各部门工作流程。 2)、落实公司人事、劳资治理工作。组织落实公司的劳动