办公室纪律规矩心得体会及感悟办公纪律的重要性(5篇).docx

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1、 办公室纪律规矩心得体会及感悟办公纪律的重要性(5篇)主题办公室纪律法规心得体会及感悟一 稳固文秘专业的主业学问，提高实际操作技能，丰富实际工作和社会阅历，把握操作技能，将所学学问用于实际工作。 xx年xx月xx日至xx月xx日。 根据教师的安排，我制定了相应的实习规划。注意在实习阶段对所学的文秘理论学问进展进一步的稳固和提高，以期到达依据理论学问，指导日常的工作实践的目的。收到了较好的效果。主要实习状况报告如下： 不同的办公室具有不同的工作和不同的职责范围。而作为一个企业的厂长办公室，是一个综合性的部门，由厂长直接领导，工作范围大，任务也比拟繁杂。在实习阶段，我主要的侧重点是文秘工作。秘书工

2、作是办公室的主体工作，领导要做到决策科学化，离不开秘书人员的帮助。由于秘书人员一方面处理着大量的日常事务工作，使得领导能集中精力考虑大问题。 另外，还能发挥他们了解全面状况，把握多方面信息的优势，帮助领导决策，供应合理的建议。秘书工作头绪多，任务重，但必需抓好以下几个方面： 第一，主动做好领导之间、部门之间的协调工作，帮忙领导有规划、有步骤、有重点的抓好各项工作，做到忙而不乱。并从过去偏重办文办事，转变到既办文办事，又出谋划策。 其次、开展调查讨论，了解基层群众的学习、思想、工作、生活状况，准时向领导反映，并提出合理的建议。对一些急需解决的问题，应准时与有关部门协商解决。 第三、检查催促各种行

3、政法规和本单位的各项决议、制度、方法、规定的执行，验证决策是否科学合理，是否符合实际。发觉问题要准时向领导反映，防止并订正偏差。 第四、组织起草本单位的工作规划、报告、总结、规划、决议和规章制度，对需上报、下发的文稿进展政策、文字上的把关。 第五、对上级机关的来文和下设部门的报告，要准时转给有关领导，依据领导的批示，详细落实承办单位和负责人，并负责催办，如期上报办理结果。 文秘人员除了需要具备以上工作人员的根本条件外，还应有自己特别的学问修养、技能修养、品德修养、作风修养。因此，文秘人员要自觉、全面地加强这四个方面的修养，努力把自己造就成为德才兼备，既合格又称职的工作人员。并注意把握以下原则。

4、 1、要有充分的政策依据和事实依据。秘书人员办文办事，绝大局部都是针对现实状况的，或是为了解决某个问题，或是指导某项工作。 因此，必需以党和国家的政策和客观事实为依据，坚持实事求是的原则。实事求是是我党的思想路线和传统作风，是秘书部门一切工作的准则，也是秘书人员必需具备的品质。假如有些领导交办的事不符合党和国家的方针政策，秘书人员应有士气提出意见，请领导重新考虑，以保证正确贯彻上级的指示精神，把工作做好。 2、要有精确性。 精确，是对工作质量的要求。文秘治理的精确性是指正确表达政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。 它在肯定程度上保证领导工作的预备性。文秘治理的精确性

5、，涉及的方面许多，简要地说，就是：办文要准，办事要稳，状况要实，办法要慎。而要做到这些，必需态度仔细，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。 比方说办理公文，就要保证文件的质量，用词要精确，材料要真实，抄写要仔细，校对要认真，力求每一个环节都不发生过失。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。 3、要雷厉风行。 这是对工作效率的要求。任何目标的实现，都离不开两个因素，一是精确，二是时限。其中任何一个失误，都会使事情办不成或办不好。 主题办公室纪律法规心得体会及感悟二 5月4日下午，县委、组织部长王友芳主持召开部办公会议。各科室负责人就四月份工作完成状况及五月份工作安排作了沟通。会议围绕“做人

6、、做事、做官”开展了争论，对部机关下一阶段力量作风建立工作进展了部署。 4月份全体部机关干部以县委换届筹备工作为重点，统筹推动各项组织工作，取得较好成效。一是较好完成乡镇党委换届相关后续工作，部署、指导在城党(工)委召开党代会、党员大会，选举出席县党代会党代表。二是完成全县首届“十佳大学生村官”评比、表彰工作，盛大进行颁奖仪式及论坛活动，先 后赴武汉、南京、扬州等地高校开展大学生村官聘请宣传推介活动，为大学生村官在宝能“招得进、留得住、用得上”营造良好气氛。三是向县委会专题汇报了“力量作风建立”、“创先争优”工作，前一阶段工作得到充分确定，有2条活动信息被省创先争优简报刊用、1条信息被人民日报

7、综合采纳。四是举办全县人才政策培训班，组织130多名干部和企业负责人研习人才政策，编成人才政策汇编。五是村综合效劳中心建立工作得到省、市、县领导的确定，通过省级验收。六是在全县窗口单位和效劳行业部署开展“三亮三赛三评”主题实践活动。七是围绕纪委换届进展局部人事调整，公推竞选的20名副科职干部赴乡镇、园区基层一线挂职锤炼。八是牵头做好结对联系乡镇工作，组织11个部门主要负责人到泾河镇参观、座谈，献计献策，明确“六个一”的结对联系工作要求。 5月份组织工作以做好县委换届各项预备工作为重点，进一步统筹推动各项工作。一是全力做好县党代会的各项筹备工作。二是围绕县党代会工作报告的要求，做好过去五年工作总

8、结和今后五年工作规划。三是连续推动创先争优和干部队伍力量作风建立活动，有机结合建党90周年纪念活动，遴选一批先进典型，统筹做好宣传表彰，形成创先争优热潮。四是推动省“双创”、省“企业博士集聚规划”申报工作，做好省“333高层次人才”考核和推举工作。五是连续推动农村党组织“五有”提升工程，结合我县实际，抓好省、市委实施村级“四有一责”建立行动规划推动会精神的贯彻落实工作，重点培植一批典型。六是办好乡镇党委委员培训班、“两新”组织入党积极分子培训班以及其次期村干部大专学历班开班典礼。七是加强组工干部学习平台建立，利用好、发挥好作用。八是连续做好结对联系泾河镇和挂钩联系企业的效劳工作。 会上，部机关

9、干部围绕“三做”，结合本职工作，就“组织工应当怎样做人、做事、做官”绽开争论。并对下一阶段部机关力量作风建立进展了部署。要求部机关干部注意改良四个方面问题： 一是全局观问题。组工干部要胸怀全局找准目标定位，围绕中心做好结合文章，整合调动各方资源，找准组织工作与中心工作的结合点、切入点，努力打造组工品牌特色。 二是效率问题。工作不能满意于“没有功绩的苦劳”，要突出工作重点，讲究工作方法，以是否出“四力”(生产力、公信力、制造力、分散力)作为检验组织工作成效的标准。 三是质量问题。干部考察、人才培育、会议组织、活动安排等各项工作的谋划、实施、推动，都要重视细节问题，从最害处着手，向最好处努力。细节

10、打算成败，尤其在换届筹备工作中，任何一个环节都不能出过失。 四是心态问题。每位组工干部都要摆正自己的心态，要有一颗寻常心，要“躺下像桥，让人通过;站着像梯，让人爬过”。要有宽容的心态，用人所长、容人所短。要有感恩的心态，不能有吃亏的思想。要有阳光的心态，布满激情地干事。 出席人员： 列席人员： 记录整理： 报：市委组织部，县委，县人大、政协主要负责人 发：各基层党(工)委 主题办公室纪律法规心得体会及感悟三 东台公司第_次办公会议纪要 东台(办公)15- 14 会议时间： 2023年12月29日 上午09：00下午15：30 2023年12月30日 上午08：40中午12会议地点： _会议室

11、主 持 人：_ 出席人员：_ 群众代表：_ 请假人员：_ 会议记录：_ 会议主要内容: 依据_主测评会议”，对总经理公司绩效考评领导小组、工作小组及各职工群众代表会议纪要模板_的详细内容，具体地阐述企业治理中充分敬重和发挥好职工民主参加、民主决策、民主监视、民主评议作用，要求与会各位群众代表公正、公正、公开、实事求是地对东公司各中层干部从工作业绩、民主作风、队伍建立、廉政建立等方面进展民主测评。 二、_公司总经理_、副总经理_;综合治理部-部长助理_、人力资源室主管_、行政室主管_;技术质量部 -副部长_、部长助理_、技术室主管_、质检室主任_、质检室副主任_;工程执行部-部长等人根据各自岗位

12、职责工作范围通过干部述职形式一一向会议做出2023年度工作总结报告，阐述其工作完成状况，总结出工作中尚存的缺乏，表述时对2023议。 三、考核绩效小组14全员对技术质量部2名副部长、1目执行部204名主管进展书面1名部长助理及2名主管进展书面打分测评。 主题办公室纪律法规心得体会及感悟四 7月14日上午，公司召开局部中层干部办公例会。会议由总经理孙小萍主持，公司中层干部李晓琼、张勇、刘巍、郭平、曹艺飞等人参与了会议。总经理孙小萍宣布了公司部门中层干部的责任分工，以及部门的调整，同时部署了下一步各部门的工作，现将会议内容纪要如下： 一 各部门中层干局部工：1.李晓琼同志主管财务以及公司账款的清收

13、;2.张勇同志负责公司仓库以及门面的招商工作;3.张鹏、曹艺飞同志负责公司的营销、工程治理、加盟方式等业务;4.刘巍、郭平同志负责完善公司内部治理制度并检查落实状况。 二 对公司第3号文件关于加强劳动纪律治理的规定进展争论、修改。 三 公司各职能部门进展调整：1.设立清收办，临时由张华清同志负责;2.设立质管办，由郭平同志负责;3.安技部临时无部长，临时由高章跃同志负责;4.公司保安工作由办公室调入安技部，保安的治理由高锦华同志负责;5.设立招商办公室，由张勇同志负责。 四 根据总公司领导的要求，捷龙公司将逐步进展裁员。闲置人员首先转入保安岗位。 会上总经理孙小萍对捷龙公司各部门下一步工作提出

14、了要求，要求大家齐心协力，多动脑筋，现纪要如下： 一 财务部要加大公司账款清收力度，列出应收款明细供应给清收办，并催促清收办的清收效率，清收办对每日清收状况做好具体日志。财务部以武缆工程为试点，对开票流程进展完善。本周内财务部组织召开一次大件扭亏会议，对大件公司亏损状况进展分析并拿出大件公司扭亏具体规划。 二 招商办做好工作日志，每日招商工作状况必需做好具体记录;制定公司车辆启动方案，讨论如何对外出租车辆，盘活公司闲置车辆。 三 曹艺飞本周内完成武缆标书。对捷龙现有加盟公司进展分析，具体讨论加盟公司利弊，对捷龙公司加盟公司今后如何操作拿出具体方案，下周办公会进展争论。 四 张鹏对捷海公司目前若

15、干小工程进展分析，总结公司每个小工程的运行模式，探究出一套鼓励机制并讨论下一步捷海公司如何进展扩展，下周办公会进展争论。 五 质管办本周内对公司办公环境进展检查;协作安技部对公司进出门治理制度进展制定。 六 办公室做好小车治理，制定派车制度;准时更新公司网站。 抄送：各相关职能部门及相关人员 印发时间：xx年x月x日 共印10封 主题办公室纪律法规心得体会及感悟五 发包方(甲方)： 承包方(乙方)： 根据中华人民共和国合同法和建筑安装工程承包合同条例的规定，结合本工程详细状况，双方达成如下协议。 第一条工程概况 1、1 工程名称：三江县公司工程部办公室装修工程 1.2工程地点：三江县三源小区b

16、区6栋一单元一、二楼 1.3承包范围：经双方确认预算的工程内容及合同附件 1.4承包方式：包工、包料大包干 1.5工期：本工程自20xx年五月 日开工，于20xx年六月 日竣工 1.6工程质量：合格 1.7合同价款(人民币大写)： 万元 其次条甲方工作 2.1 开工前 天，向乙方供应经双方确认的做法说明一份，并向乙方进展现场交底。全部腾空房屋，去除影响施工的障碍物。向乙方供应施工所需的水、电及电讯等设备，并说明使用留意事项。 2.2 指派钟阳、覃宇为甲方驻工地代表，负责合同履行。对工程质量、进度进展监视检查，办理验收、变更、登记手续和其他事宜。 第三条乙方工作 3.1 参与甲方组织的做法说明的

17、现场交底，拟定施工方案和进度规划交甲方审定。 3.2 指派 为乙方驻工地代表，负责合同履行。按要求组织施工，保质、保量、按期完成施工任务，解决由乙方负责的各项事宜。 3.3 严格执行施工标准、安全操作规程、防火安全规定、环境爱护规定。严格根据做法说明进展施工，做好各项质量检查记录。参与竣工验收和工程结算。 3.4 遵守国家或地方政府及有关部门对施工现场治理的规定，妥当爱护好施工现场四周建筑物、设备管线。做好施工现场保卫和垃圾消纳等工作，处理好由于施工带来的扰民问题及与四周单位(住户)的关系。 3.5施工中未经甲方同意或有关部门批准，不得随便拆改原建筑物构造及各种设备管线。 3.6工程竣工未移交

18、甲方之前，负责对现场的一切设施和工程成品进展爱护。 第四条关于工期的商定 4.1 甲方要求比合同商定的工期提前竣工时，应征得乙方同意，并支付乙方因赶工实行的措施费用。 4.2 因甲方未按商定完成工作，影响工期，则工期顺延。 4.3 因乙方责任，不能按期开工或中途无故停工，影响工期，则工期顺延。 4.4 因设计变更或非乙方缘由造成的停电、停水、停气及不行抗力因素影响，导致停工8小时以上(一周内累计计算)，则工期相应顺延。 第五条关于工程质量及验收的商定 5.1 本工程以做法说明、设计变更和建筑装饰工程施工及验收标准(jgj73-91)、建筑安装工程质量检验评定统一标准(gbj300-88)等国家

19、制定的施工及验收标准为质量评定验收标准。 5.2 本工程质量应到达国家质量评定合格标准。 5.3 由于乙方缘由造成质量事故，其返工费用由乙方担当，工期不顺延。 5.4 工程竣工后，乙方应通知甲方验收，甲方自接到验收通知5日内组织验收，并办理验收、移交手续。如甲方在规定时间内未能组织验收，需准时通知乙方，另定验收日期。但甲方应成认竣工日期。 第六条关于工程价款及结算的商定 6、1 双方商定本合同价款采纳包工、包料大包干计总价。 6.2本合同生效后，甲方分4次，按下表商定支付工程款，尾款竣工结算时一次结清。 拨款分4次进展划拨合同价款 6.2.1 合同签订后合同价付 元 6.2.2其次次工程进度至

20、30%付合同价款 元 6.2.3第三次工程进度至80%付合同价款的 元 6.2.4第四次工程完工后10天内付合同价款 元余下15%合同价款作为本工程的质保金，此款 付清。 6.3 工程竣工验收后，乙方提出工程结算并将有关资料送交甲方。甲方自接到上述资料七天内审查完毕，到期未提出异议，视为同意。并在七天内，结清尾款。 第七条关于材料供给的商定 7.1 本工程凡由乙方选购的材料、设备，如不符合质量要求或规格有差异，应制止使用。若已使用，对工程造成的损失由乙方负责。 第八条有关安全生产和防火的商定 8.1 甲方供应的做法说明，应符合中华人民共和国消防条例和有关防火设计标准。 8.2 乙方在施工期间应

21、严格遵守建筑安装工程安全技术规程、建筑安装工作安全操作规程、中华人民共和国消防条例和其他相关的法律、标准。 8.3 由于甲方确认的做法说明，违反有关安全操作规程、消防条例和防火设计标准，导致发生安全或火灾事故，甲方应担当由此产生的一切经济损失。 8.4 由于乙方在施工生产过程中违反有关安全操作规程、消防条例，导致发生安全或火灾事故，乙方应担当由此引发的一切经济损失。 第九条违约责任 9.1 由于甲方缘由导致延期开工或中途停工，甲方应补偿乙方因停工、窝工所造成的损失。 9.2 由于乙方缘由，逾期竣工，每逾期一天，乙方支付甲方 元违约金。 9.3 乙方应妥当爱护甲方供应的设备及现场堆放的陈设和工程

22、成品，如造成损失，应照价赔偿。 9.4 未经甲方同意，乙方擅自拆改原建筑物构造或设备管线，由此发生的损失或事故(包括罚款)，由乙方负责并担当损失。 第十条争议或纠纷处理 l0.1 本合同在履行期间，双方发生争议时，在不影响工程进度的前提下，双方可实行协商解决或请有关部门进展调解。 10.2 当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成时，本合同在执行中发生的争议双方同意由当地仲裁委员会仲裁也可向人民法院起诉。 第十一条 附则 11.1 其他未尽事宜，甲乙双方协商解决。 11.2 本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份。 甲方：法定代表人： 乙方： 法定代表人： 合同签订时间： 合同签订地点：