副总经理聘用简单合同.docx

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1、 副总经理聘用简单合同 甲方: 乙方: 为搞好甲方经营治理，经甲乙双方充分协商全都，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议： 第一条经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营治理。 其次条经营目标 乙方经营治理，必需完成以下经营目标： (一)总体目标 每年实现利润_万元，今后年度每年递增_万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。 (二)分类目标 1、客房部(含培训中心)_万元/年; 2、餐饮部(含茶座)_万元/年; 3、桑拿部_万元/年; 4、水电部_万元/年。 第三条乙方酬劳 乙方酬劳由根本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四局部组成，计算方法为： 酬劳=根本工资+岗位工

2、资+效益工资+红利。 根本工资每月_元，岗位工资每月_元，效益工资根据当月每万元营业利润嘉奖_元计算，上述三局部当月考核兑现;红利根据公司进展年度安排、提取后的净利润_计算，逐月考核，年底决算后兑现。 第四条乙方权力 总经理对执行董事和股东会负责，享有以下权力： (一)根据合同商定准时足额猎取经营治理酬劳; (二)主持公司的生产经营治理工作，并向执行董事和股东会报告工作; (三)组织实施股东会和执行董事决议、公司年度规划和投资方案; (四)拟订公司内部治理机构设置方案; (五)拟订公司的根本治理制度; (六)制订公司的详细规章; (七)提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;

3、 (八)聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员; (九)拟定公司职工的工资、福利、奖惩，打算公司职工的聘用和解聘; (十)提议召开股东会临时会议; (十一)批准单笔_元以下费用; (十二)执行董事和股东会授予的其他职权。 第五条乙方职责 1、对完成公司整体经营目标负总责; 2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议; 3、拟定公司年度经营规划和各项内部治理方案报股东会同意后监视实施; 4、协调公司的各种外部事务，制造良好进展环境; 5、按月向执行董事和股东会报告公司经营状况，承受执行董事和股东会质询并作出解释; 6、承受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监视检查; 7、

4、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作; 8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。 第六条乙方制止性行为 1、不得利用职位谋取私利; 2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进展交易; 3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动; 4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储; 5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务供应担保; 6、不得从事其他违反法律规定的行为。 第七条违约责任 (一)甲方违约责任 乙方完成经营目标，甲方未按商定准时足额支付酬劳的，根据日万分之三支付违约金; (二)

5、乙方违约责任 1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会赐予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。 2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，根据比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的打算。 3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会赐予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。 4、从事本合同商定制止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会赐予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。 第八条本合同聘任期限为一年，从_年_月_日起至_年_月_日止;合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同根据原条件延长一年。 第九条本合同未尽事宜，由双方友好协商予以

6、补充，补充内容作为本合同的组成局部。 第十条本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。 第十一条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方_餐饮效劳有限公司(盖章) 法定代表人(签章) 乙方(签章) _年_月_日 副总经理聘用简洁合同 聘用方（以下简称甲方）： 受聘方（以下简称乙方）： 甲方经董事会争论打算，同意聘请乙方担当甲方公司的总经理，乙方同意受甲方托付，负责组织公司日常经营治理。为明确双方责权关系，加强治理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。 一、聘用职务：甲方聘请乙方担当公司总经理，在董事会领导下，受其托付，组织甲方的日常经营治理工作，对董事会负责并报告工

7、作。 二、聘用期限：自年月日起至年月日止。聘用期年。 三、聘用方式：授权治理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。 四、经营目标 乙方经营治理，必需完成以下经营目标： 1、总体目标每年实现利润（税后）万元，今后年度每年递增万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。 2、分类目标 五、乙方的酬劳 聘用期间乙方的酬劳为年薪、考核酬劳和嘉奖酬劳三局部组成。计算方式为：酬劳=年薪+考核酬劳+嘉奖酬劳 1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。 2、考核酬劳：考核酬劳为人民币万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率

8、、贷款额度规划完成率、不良贷款掌握率、贷款回收率、风险掌握率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。 3、嘉奖酬劳：嘉奖酬劳为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润局部的%作为嘉奖基金，嘉奖基金由乙方自主打算安排，其中不低于%的比例嘉奖安排于乙方，其余用于嘉奖给公司其他治理人员及员工，嘉奖基金于年终结算后并完成财务审计后发放。 4、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。 5、社会保险：由于乙方根据法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交纳各

9、种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。 如需要缴纳社会保险，甲方按四川省上年度的全省的职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险。 六、乙方的职责： 1、本合同签订后日内向甲方提交述职报告和经营规划方案，报董事会审核通过。 2、主持甲方的经营治理工作，负责安全经营，组织实施董事会决议；并将实施状况向董事会报告； 3、组织实施甲方年度经营规划方案； 4、拟定设置、调整或撤销甲方内部治理机构的详细方案，报董事会批准； 5、拟订甲方的根本治理体制制度； 6、制定甲方的详细规章； 7、提请聘任或者解聘甲方副经理、财务负责人； 8、聘任或者解聘除应由股东会或董事会聘任或者

10、解聘以外的负责治理人员； 9、依有关规章制度打算对甲方职工的奖惩、升级、加薪水及辞退； 10、在职责范围内，对外代表甲方处理业务； 11、批准单笔万元以下贷款，单笔元以上的贷款报董事长批准。组织对每笔贷款业务的风险评审和有效担保评审，单笔贷款业务在万元以上的贷款必需经评审委员会评审确定后根据前述的商定批准程序由董事长或总经理依据其批准权限签字批准。 12、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维护公司利益。 13、每月10日前据实向董事会报送公司财务报表。 14、每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用规划表和费用规划表，经董事会审批后执行。 15、获得经董事会批准的酬劳和其他福利

11、待遇，有权对按规定提取的各项安排、嘉奖基金拟定安排方案及形式，报董事会批准实施。 16、甲方章程和股东会或董事会授予的其他职权。 七、乙方制止性行为 1、不得利用职位谋取私利； 2、未经股东会或董事会同意，不得向自己或者自己的亲属、朋友或者与其有关联的公司发放贷款； 3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动； 4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储； 5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务供应担保； 6、不得从事其他违反法律规定的行为； 7、聘用经营时间，不得私自以甲方的名义进展贷款，公司经营活动所需贷款须按甲方董事会同意批准方

12、式进展； 8、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金 八、乙方议事规章 乙方讨论打算除贷款业务以外的问题可召开总经理睬议或总经理办公会。 1、总经理睬议 总经理睬议讨论打算乙方职权范围内（贷款业务除外）的重要事项。总经理睬议由总经理、副总经、财务负责人和部门经理参与，由乙方主持。 总经理睬议每月召开2-3次，详细时间由乙方确定。特别状况下。由乙方提出，可召开临时总经理睬议。 总经理睬议讨论打算问题遵循民主集中制度原则，在发扬民主的根底上，由乙方集中多数成员意见作出会议决议。总经理睬议决议以公司文件或总经理睬议纪要的形式执行。对外报送的重要公司文件应经董事会同意后，由甲方法定代表人签署。提交总经理睬

13、议讨论的议题，分管总经理、副总经理、部门经理应事先召集有关部门进展讨论，提出意见；对意见分歧较大的问题，应向会议说明。股东可参与总经理睬议。 2、总经理办公会 总经理办公会协调、解决甲方日常经营活动的详细事项。 总经理办公会由总经理或分管副总经理召集，有关副总经理和部门负责人参与。总经理办公会在充分听取部门意见的根底上，由召集人作出解决意见；难以作出解决意见的，召集人应准时提交总经理睬议讨论。 甲方： 乙方： 日期：_年_月_日 副总经理聘用简洁合同 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法，经过公平协商。自愿签订并共同遵守本合同所列条款： 1.责任 乙方在任职期间，应遵守国家的各

14、项法规，按公司的规章制度，尽忠职守，不做出有损公司形象和利益的事情，并致力进展公司下达的任务、指标。 2.劳动合同期限 本合同期限为_月，自_年_月_日至_年_月_日。 3.工作范围职责 乙方受聘于甲方_职务_直接负责区域_(省/市)对公司_品牌推广、市场开发、销售及回款治理流通、终端网络建立及业务治理工作。 4.每月回款目标、考核任务 (1)试用期为三个月，经考核合格可提前完毕试用期，签正式合同。 (2)在所属区域老客户负责调整、治理、提升(试用期满所要做的事)，在原根底上理顺客户网络，增加分销，提升终端销售，并提升销量、治理及效劳。 (3)全年该省/城市_区域完成回款指标_万元。 (公司标

15、准：_万元以下无提成，_万元以上超出局部以月回款的百分之_计算) 5.目标工资、业绩嘉奖及补助 (1)甲方以_元/月人民币作为底薪，并参照公司考核标准。 (2)出差标准：食宿按_元/天，每月按_天出差标准计算(因每月须回公司开会) (3)长途交通：交通工具意火车、公交或专线汽车为准，凭有效票据，公司予以报销。 6.福利、休假、重大奉献奖 (1)其他福利按公司规定办理，其他业务费用参照公司有关规定执行。 (2)在合约期内，乙方因表现突出，给甲方品牌提升以及业绩作出重大奉献者，激发酌情予以嘉奖。 7.作假处理 乙方的每月/周的行动报告和总结必需具有真实性和牢靠性，如有作假行为，第一次警告并罚款_元

16、，其次次公司将严峻警告并罚款_元，第三次公司将作辞退处理，公司同时保存对作假人员行为给公司直接或间接经济损失赔偿的法律起诉权。 8.解聘/辞职 (1)乙方在试用期，甲方视乙方工作市场实际操作水准，工作表现合理评估，达不到要求，甲方有权解聘，乙方协作甲方做市场各项交接工作办理相关手续(样板、手册、各项制度册等) (2)若乙方提出辞职，应提前一个月通知甲方做好市场交接工作，否则，若乙方违反上述规定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。 (3)若乙方在任职期间，违反公司操作政策，过失造成公司经济损失，或者消失违约行为，造成公司损失，甲方依法追究乙方的法律责任。 (4)除非甲方总经理及托付人授权，乙方不得

17、以任何形式在经销商处借用现金和调动甲方货物，发生上述行为，由乙方及当事人担当经济责任和法律责任。 (5)本公司业务经理经发觉证明有兼职行为的，必需无条件承受本公司的辞退，并退回已领取的根本工资、出差、通讯、应酬等费用，(依据其严峻程度，公司打算是否追究法律责任。 9.人身安全保险每月补贴_元(须凭保单复印件领取此费用)。如乙方没有购置人身安全保险，消失任何人身安全与甲方无关。 10.试用期满另签合同。 11.其他双方商定的事项 12.本合同经甲、乙双方签字后生效，具有法律效力，双方均应严格履行，任何一方有义务向第三方保密。 13.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 14.附：乙方身份证复印件、担保书。乙方有责任对供应的个人资料真实性负责，若无视为自动放弃。 甲方： 乙方： 日期：_年_月_日