双重预防体系通用知识复习试题.pdf

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1、“双重预防体系”通用学问复习试题一、填空题1、“双重预防体系”是 指（风险分级管控）体 系 和（隐患排查治理）体 系，简 称“双 体 系”。2、平 安 生 产 风 险 分 级 管 控 标 准 体 系 包 括（通 则）、（细则）和（实施指 南）三个层级。3、风 险 是 指（生产平安）事 故 或（健康损害）大 事 发 生 的（可能性）和（严峻性）的组合。风险=可能性X严峻性。4、可接受风险是指依据企业（法律义务）和（职业健康）平安方针，已 被 企 业 降 至 可（容许程度）的风险。5、重 大风险是指 发 生 事 故（可能性）与（事故后果）二 者 结 合 后（风险值）被认定为重大的风险类型。6、风

2、险 依 据 从 高 到 低 的 原 则 划 分 为（重大风险）、（较大风险）、（一般 风 险）和（低风险），分 别 用（红）、（橙）、（黄）、（蓝）”四种颜色标 示，实施分级管控。7、风 险 点 是 指 风 险 伴 随 的（设 施）、（部 位）、（场所）和（区域），以及在设施、部 位、场 所 和 区 域 实 施 的 伴 随 风 险 的（作业活动），或以上两者的组合。8、风险点排查的方法应按生产（工作）流程的阶段、（场 所）、（装 置）、（设施）、（作业活动）或上述几种方式的结合进行风险点排查。9、风险评价是指对危急源导致的风险进行（分析）、（评估）、（分级），对现有掌握措施的（充分性）加以考虑

3、，以及对风险是否（可接受）予以确定的过程。1 0、风险分级是指通过采纳科学、合理方法，对危急源所伴随的风险进 行（定性）或（定量）评价，依 据（评价结果）划分等级。1 1、风险点依据（危急程度）及（可能造成的后果）的严峻性，分为（1）、（2）、（3）、（4）级。1 2、风险分级管控应遵循风险越高（管控层级）越高的原则，对于操作（难度大）、技 术（含量高）、风 险（等级高）、可能导致严峻后果的作业活动应重点进行管控。上一级负责管控的风险，下 一 级（必需同时）负责管控，并逐级落实详细措施。1 3、工贸企业风险管控的层级一般分为（公司）级、（厂）级、（车间级）和（班组）级。1 4、风险掌握措施包括

4、（工程技术）措施、（管理）措施、（培训教育）措施、（个体防护）措施、（应急处置）措施。1 5、企业在选择风险掌握措施时应考虑（可行性）、（平安性）、（牢靠性）、重 点 突 出（人的）因素。1 6、企业应建立平安生产风险公告制度，在醒目位置和（重点区域）分别设置平安风险公告栏，制作岗位平安风险（告知卡），标明主要平安风险、（可能引发事故隐患类别）、（事故后果）、（管控措施）、（应急措施）及报告方式等内容。1 7、危 急 源 是 指 可 能 导 致（人身损害）（或）（健康损害）和（或）（财产损失）的（根 源）、（状态）或（行 为），或它们的组合。1 8、危 急 有 害 因 素 分 为（人的）因素、

5、（物 的）因素、（环境）因素和（管 理）因素四类。1 9、事故隐患是指生产经营单位违反平安生产（法律）、（法规）、（规章）、（标 准）、（规 程）和平安生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在的可能导致事故发生的（物的危急状态）、（人的担心全行为）和（管理上的缺失）。2 0、事 故 隐 患 分 为（一般事故）隐 患 和（重大事故）隐患。2 1、重 大 事 故 隐 患 是 指（危害和整改）难度较大，应（全部或局部）停产作业，并经过 肯 定 时 间（整改治理）方能排解的隐患，或 者 因（外部 因 素）影响，致 使 生 产 经 营 单 位 自 身（难以排解）的隐患。2 2、隐 患 排

6、查 类 型 主 要 包 括（日常）隐患排查、（综合性）隐患排查、（专业性）隐患排查、（专项或季节性）隐患排查、（专家诊断性）检查 和 企 业 各 级 负 责 人（履 职）检查等。2 3、隐患排查应做到全面掩盖、责任到人，定 期 排 查 与（日常管理）相结合，专 业 排 查 与（综合排查）相结合，一 般 排 查 与（重点排查）相结合。2 4、隐患排查组织级别一般包括（公司）级、（部门）级、（车间）级、（班组）级。2 5、隐患治理实行分级治理、分类实施的原则。主要包括（岗位订正）、（班组）治理、（车间）治理、（部门）治理、公司治理等。二、选择题1、（）是企业平安管理的核心。（B ）（A）事 故 掌

7、 握（B）风险管理（C）隐 患 排 查（D）平安培训2、（）是风险管控的基础。（C ）（A）风险分析（B）风 险 评 价（C）排查风险点（D）风险分级3、风险按从高到低原则划分为四级，分别用（B）四种颜色表示。（A）红、橙、黄、绿（B）红、橙、黄、蓝（C）红、黄、蓝、绿（D）红、黄、蓝、绿4、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（A ）（A）.公司、车间、班组、岗位（B）.车间、班组、岗位（C）.班组、岗位5、风险信息包括危急源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和（C ）等一系列信息的综合。A.基层单位、责任人 B.所在单位、责任人C.责任单位、责

8、任人 D.各级单位、责任人6、企业要针对各个风险点制订（B ）标准和清单。（A）考核依据（B）隐患排查治理制度（C）.领导带班7、危急源状态包括物的状态和（A ）二部分。（A）作业环境的状态（B）高空作业（C）动火作业8、风险掌握措施包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施以及（C ）A.平 安 措 施 B.消 防 措 施 C.应急处置措施D.卫生防护措施9、企业在选择风险掌握措施时应考虑（D）,重点突出人的因素。A、经济性、有用性、平安性B、重要性、有用性、平安性C、平安性、必要性、牢靠性D、可行性、平安性、牢靠性1 0、风险分级管控程序四个阶段包括危急源识别、危急源分级、风险

9、掌握、（D）A.效 果 验 证 B.效 果 评 价 C.效果验证与评价D.效果验证与更新1 1、平安生产风险分级管控体系培训教育制度，应明确岗位员工熟知（B）的学习义务。A、本岗位风险点及危急源B、本岗位危急源及相应管控级别C、本岗位危急源及相应管控措施1 2、企业生产平安事故隐患排查治理体系运行包括（C）4个步骤。A、隐患辨识、隐患汇总、隐患治理、治理验收B、隐患排查、隐患汇总、隐患治理、治理验收C、隐患排查、隐患分级、隐患治理、治理验收1 3、综合性隐患排查应由公司级组织，至 少（C）一次；车间A、每 周 B、每 月 C、每 季 D、每年1 4、车间结合岗位责任制排查，至 少（B）组织一次

10、。A、每 日 B、每 周 C、每月1 5、班组级隐患排查类型为（A）oA、日常隐患排查B、专业性隐患排查C、综合性隐患排查D、节假日隐患排查三 多选题1、以下情形（A B C D）可判定为重大风险。A.违反法律、法规及我国标准中强制性条款的B.发生过死亡、重伤、职业病、重大财产损失事故，且现在发生事故的条件依旧存在的C.涉及重大危急源的D.经风险评价确定为最高级别风险的2、危急源是可能导致人身损害和（或）健康损害和（或）财产损失的（A B）或它们的组合。A.根源B.状态C.行为D.环境3、危急源可称为危急有害因素，分 为（A B C D）和环境因素四类。A.人的因素B.物的因素C.管理因素D.

11、环境因素4、事故隐患是指生产经营活动中存在可能导致事故发生或导致事故后果扩大的（A B C）。A.物的危急状态B.人的担心全行为C.管理上的缺陷D.环境缺陷5、风险点排查应按（A B C D）或上述几种方法的结合等进行。A.生 产（工作）流程的阶段B.场所、部位C.装置、设施D.作业活动6、风险掌握措施类别包括（A B C D E）。A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施E.应急处置措施7、重大事故隐患的判定，要把握“危害较大”和“整改难度较大”两个要点。企业的现场有（A B C）情形之一的，可按重大事故隐患进行治理。A.仓库与员工宿舍在同一座建筑物内B.物料管道跑、冒、

12、滴、漏C.爆炸和火灾危急区域内的电气设施(电机、灯具、开关等)不防爆D.在生产区域饮水8、生产现场类隐患包括以下(ABCDE)存在的问题或缺陷。A、设施设施B、场所环境C、消防及应急设施D、供配电设施E、职业卫生防护设施9、从业人员操作行为类生产现场隐患，包括：(ABC)oA,未依据操作规程进行操作B.未遵守劳动纪律C.未按要求佩戴防护用品D.未进行三级平安教育培训10、隐患治理实行分级治理、分类实施的原则。主要包括(ABCDE)oA、岗位订正B、班组治理C、车间治理D、部门治理E、公司治理11、隐患排查类型主要包括(ABCDE)oA.日常隐患排查B.综合性隐患排查C.专业性隐患排查D.专家诊

13、断性检查E、企业各级负责人履职检查等12、企业重大风险应分别由(ABCD)层级进行管控。A、公司(厂级)B、部门(车间级)C、班组级D、岗位级1 3、发生事故的根本症结是（A B C D）oA.企业主体责任不落实B.平安过程管理不系统C.不执行规章制度D.企业缺乏平安管理专业人才三、推断题1、风险分级的目的是实现对风险的有效管控。（J）2、风险分级是指重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用“红、橙、黄、绿 标识。（X）3、风险点划分应遵循大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清楚的原则。（J）4、排查风险点是风险管控的基础。对风险点内的不同危急源或危急有害因素进行识别、评价，并依据

14、评价结果、风险判定标准认定风险等级。（J）5、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、可能导致后果及其严峻程度、治理目标、治理措施、职责划分、治理期限等信息的总称。（J）6、隐患的分级是依据隐患的整改、治理和排解的难度及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。（J）7、风险评价是对危急源导致的风险进行评估、对现有掌握措施的充分性加以考虑的过程。（义）8、风险分级管控的基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级不必管控，但必需落实详细措施。（X）9、风险分级管控措施主要包括：应急掌握、个体防护掌握、管理（行政）掌握、工程掌握四个方面。（X）1 0、对于一般事故隐患，依

15、据隐患治理的分级，由企业各级（公司、车间、部门、班组等）负责人或者有关人员负责组织整改，整改状况要支配专人进行确认。（J）1 1、重大隐患是指危害和整改难度较大，无法马上整改排解，需要全部或者局部停产停业，并经过肯定时间整改治理方能排解的隐患。（J）1 2、对于排查出的问题应执行“五到位”，即：整改措施、责任、资金、时限和预案。（J）1 3、企业开展风险管控工作的目的是，实现零风险，杜绝或削减各种隐患，降低生产平安事故的发生。（义）1 4、生产现场类隐患排查清单至少应包括与风险点对应的设施设施和作业名称、排查内容、排查标准、排查方法。（。）1 5、工程技术措施包括紧急迫断装置、密闭采样系统、制

16、定标准作业程序、监控、联锁、报警等。（X）1 6、设施设施类危急源的掌握措施包括报警、联锁、平安阀及液位、温度、压力等测量仪表和掌握设施及消防、检查、检验等常规的管理措施。（X ）17、作业活动类危急源的掌握措施应包括：制度完备性、管理流程合理性、作业环境可控性、作业对象完好状态及作业人员素养等方面。（V）18、特种作业人员未取得特种作业人员资格证属于生产现场类隐患。（X）19、隐患治理应做到方法科学、资金到位、治理准时有效、责任到人、按时完成。重大事故隐患必需马上整改，一般事故隐患可延缓整改。（X）20、隐患治理实行分级治理、分类实施的原则。主要包括岗位订正、班组治理、车间治理、部门治理、公

17、司治理等。（J）21、重大隐患的治理应先编制隐患评估报告书。（J）22、风险掌握措施应考虑可行性、牢靠性、先进性、平安性、经济合理性、经营运行状况及牢靠的技术保证。（义）23、危急源肯定会演化成事故隐患。（X）2 4企业应对存在平安生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要危急危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。（25、生产经营单位应建立平安生产风险管控机制，定期进行平安生产风险排查，对排查出的风险点依据危急性确定风险等级，并实行相应的风险管控措施，对风险点进行公告警示。（J）四、简答题1、什么是风险？答：生产平安事故或健康损害大事发生的可能性和严峻性的组合。可能性，是 指 事

18、故（大事）发生的概率。严峻性，是指事故（大事）一旦发生后，将造成的人员损害和经济损失的严峻程度。风险=可能性X严峻性2、什么是风险点？答：风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业活动，或以上两者的组合。3、如何排查风险点？答：应 按 生 产（工作）流程的阶段、场所、装置、设施、作业活动或上述几种方式的结合进行风险点排查。4、什么是危急源？答：可能导致人身损害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。5、危急有害因素分为哪几种？答：分为人的因素、物的因素、管理的因素、环境的因素。6、什么是风险分级管控？答：依据风险不同级别、所需管

19、控资源、管控力量、管控措施简单及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。7、风险分级管控的要求？答：风险分级管控应遵循风险越高管控层级越高的原则，对于操作难度大、技术含量高、风险等级高、可能导致严峻后果的作业活动应重点进行管控。上一级负责管控的风险，下一级必需同时负责管控，并逐级落实详细措施。8、什么是事故隐患？答：企业违反平安生产、职业卫生法律、法规、规章、标准、规程和管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生或导致事故后果扩大的物的危急状态、人的担心全行为和管理上的缺陷。9、生产现场类隐患包括哪些问题或缺陷？答：包括设施设施、场所环境、从业人员操作行、消防及

20、应急设施、供配电设施、职业卫生防护设施、帮助动力系统、现场其他方面。1 0、隐患排查有哪些要求？答：隐患排查应做到全面掩盖、责任到人，定期排查与日常管理相结合，专业排查与综合排查相结合，一般排查与重点排查相结合。1 1、隐患治理有哪些要求？答：隐患治理实行分级治理、分类实施的原则。主要包括岗位订正、班组治理、车间治理、部门治理、公司治理等。隐患治理应做到方法科学、资金到位、治理准时有效、责任到人、按时完成。能马上整改的隐患必需马上整改，无法马上整改的隐患,治理前要讨论制定防范措施，落实监控责任，防止隐患进展为事故。12、风险掌握措施分哪几类？你所管控的风险点（危急源）的详细管控措施分别是什么？答：风险掌握措施类别包括：工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施、应急处置措施。详细管控措施依据确定的内容。