初中教研室下半年的工作计划.docx
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1、 初中教研室下半年的工作计划_初中教研室主任工作计划 20xx年下半年小学教研室工作思路:以全面推动素养教育,构建标准、和谐、高效的乐亭县小学教育体系为目标,标准治理,丰厚内涵,强化讨论,形成扎根于每一堂课,关注于每一位教师,促进每一位学生进展的教研机制和教研文化,全面实施新课程,提高教育教学质量。 一、细节入手,突出常规教学治理的实效 1、严格落实课程规划,开齐开全课程,开足课时。 按规定比例落实国家课程、地方课程和校本课程,有效整合三级课程。要重视薄弱学科的课程落实,特殊是综合实践活动、校本课程、地方课程,要配齐师资,保证开课率,确保上课质量。 2、完善常规治理制度,严格教学过程细节治理。
2、 规划总结有始有终。做好学年起始阶段的规划,过程阶段、收尾阶段的总结和分析。要细化要求、指向明确、评价准时、归档标准。 学校、教师、学生常规要抓严细节。集体备课要突出实效。新的学年,教研室将实行教研网络备课、全县范围分学科备课和学校教研组超周集体备课的形式,帮忙教师提高备课的实效性,彻底杜绝“备课上课两张皮”的应付现象。要充分发挥好骨干教师、优秀教研组、先进学校的优势,积极创新集体备课方式方法,做好教学设计和学法指导。 3、改良考试评价制度,发挥评价的检测和鼓励功能。 进一步讨论和探究考试评价制度:一是连续深化评价讨论与实践。注意过程性评价,建立日常评价与终结评价相结合的评价体系。让科学评价成
3、为维持学生持续学习动力,促进学生合理竞争,促进学生持续进展的有效机制。 二、分层联动,提高课堂教学改革的层次 1、通过县域教研、区域教研、镇本教研、校本教研,加强常态课教学实效,提升优质课的内涵。连续深化课堂教学改革,促进教学过程优化,全面推动“高效课堂”。要转变教师观念,要把问的权利教给学生,把读的时间还给学生,把讲的时机让给学生,把做的过程放给学生。 2、连续进行新课程新教材学科培训,加强对课改年级任课教师的培训,以课堂教学为主,结合典型课例进展互动研讨,增加培训的针对性和实效性,促进教师积极参加课程改革,发觉和培育一批课改骨干。 要连续在新课改新理念的指引下,提倡教学方式方法的简约化、共
4、性化与多样化,在“引领”上下功夫,在“高效”上做文章,落实“自主探究、合作沟通、师生和谐、优质高效”的课堂改革主题。 3、开展名师好课展现活动,组织特级教师、骨干教师、优秀教师、学科带头人,分学科在全县开设展现课,并录制空中课堂。 三、搭建平台,提升教师教学教研的力量 1、开展教师教学素养竞赛。各单位要狠抓教师教学根本功,本着全员参加的原则,自上而下进行教师教学根本功竞赛,并择优参与县级教师教学素养大赛。参赛人数不低于教师总数的10%。 2、连续开展教师读书活动,开展教育故事沟通活动,不断促进教师学科素养提高。 3、加强学科团队建立,在原有中心教研组根底上,各学科在教学骨干中选择优秀青年教师进
5、展定期研修,使其成为教学带头人的后备队伍。每个乡镇和试验小学每个学科都要确定3名素养好的青年教师作为培育对象。4、坚持“优秀教师的个人教学研讨会”制度。教研室要在学校推举的根底上,选择较为成熟的教师,为其召开个人教学研讨会,以此鼓励更多教师专业成长的热忱与动机。通过这样的“职业生涯成长仪式”,让更多的教师不断品尝到专业进展的甘甜,走上专业成熟的幸福之路。5、围绕重点工作及教学一线的主要问题,开展业务校长的业务沙龙活动。围绕本校教学工作的主要问题绽开思索,提高我县小学业务领导对学校教学工作的专业引领力量。 四、科研领跑,再塑教学教研工作增长点 1、开展校本讨论,破解课改难题。 要丰富常规教研活动
6、的内容,除听评课外,还要有理论学习、主题讨论、案例分析、小课题突破等。要借助活动为载体,促进教师专业化成长, 本着“基于问题解决,致力创新共享”的原则,各校都要开展以校为本的讨论,不断提高教师教科研水平。要依据在教学中、课改中遇到的难题,找准问题症结,准时组织专题研讨与攻关,实施重点突破。 2、抓好 “主题活动”,打造教育品牌。 扎实落实“活动每一天”,通过创新活动形式,激发学生参加活动的兴趣。定期组织观摩学习活动。召开阅历沟通会,表彰先进学校,推广好的阅历,调动学校参加讨论的积极性,促进学生素养的全面提升。组织活动论坛,以小学生学科主题活动开展为主题,沟通各校(班)在活动中的胜利做法和困惑,
7、共同商讨通过主题活动培育学生良好学习习惯,提升学生素养实施策略。评比主题活动优秀案例。 3、做好地方教材的课程实施. 从本学期开头,我们编印了地方教材得意的乐亭供三至六年级学生使用,要求学校做好地方教材的教学工作,在学生自主阅读的根底上,由校领导担当地方教材的教学,每2周1课时,一学年完成教学。 新的学年,让我们团结一心,努力践行“把责任扛在肩上,把荣誉献给教育,把欢乐带给学生,把满足送给群众”,开创乐亭小学教育的新篇章。 小学教研室20xx年下半年工作安排工程工 作 内 容月份负责人教材培训与教学研讨 六年级语文、数学新教材研训活动 912陈春艳 “空中课堂”优质课录制、收视 912全体 英
8、语有效性课堂教学研讨活动 10宫轶新 语文、数学、科学、品生、品社学科教学研讨活动 10、12陈春艳张广学高连增 数学、英语、科学学科优秀教学设计评比 11宫轶新张广学 数学优秀课件评比 11陈春艳质量监控 期中抽测(动笔、动手、动口相结合) 11全体 期末质量检测 1 全体队伍建立 新上岗教师培训与教学素养竞赛 11全体 中心教研组论坛 10全体 教师读书活动、教育故事沟通活动 9-12全体 教学能手评比 11全体 骨干教师成长阅历介绍 9全体 教师教学素养竞赛(一般话、板书、学科学问问答、才艺展现) 11全体课程治理 综合实践活动课程现场会 10张广学 校本课程、地方课程研讨 小学教研室下
9、半年工作规划大全 本文是小编为大家整理的小学教研室下半年工作规划大全的文章,盼望大家能够喜爱! 小学教研室下半年工作规划大全 一、细节入手,突出常规教学治理的实效 1、严格落实课程规划,开齐开全课程,开足课时。 按规定比例落实国家课程、地方课程和校本课程,有效整合三级课程。要重视薄弱学科的课程落实,特殊是综合实践活动、校本课程、地方课程,要配齐师资,保证开课率,确保上课质量。 2、完善常规治理制度,严格教学过程细节治理。 规划总结有始有终。做好学年起始阶段的规划,过程阶段、收尾阶段的总结和分析。要细化要求、指向明确、评价准时、归档标准。 学校、教师、学生常规要抓严细节。集体备课要突出实效。新的
10、学年,教研室将实行教研网络备课、全县范围分学科备课和学校教研组超周集体备课的形式,帮忙教师提高备课的实效性,彻底杜绝“备课上课两张皮”的应付现象。要充分发挥好骨干教师、优秀教研组、先进学校的优势,积极创新集体备课方式方法,做好教学设计和学法指导。 3、改良考试评价制度,发挥评价的检测和鼓励功能。 进一步讨论和探究考试评价制度:一是连续深化评价讨论与实践。注意过程性评价,建立日常评价与终结评价相结合的评价体系。让科学评价成为维持学生持续学习动力,促进学生合理竞争,促进学生持续进展的有效机制。 二、分层联动,提高课堂教学改革的层次 1、通过县域教研、区域教研、镇本教研、校本教研,加强常态课教学实效
11、,提升优质课的内涵。连续深化课堂教学改革,促进教学过程优化,全面推动“高效课堂”。要转变教师观念,要把问的权利教给学生,把读的时间还给学生,把讲的时机让给学生,把做的过程放给学生。 2、连续进行新课程新教材学科培训,加强对课改年级任课教师的培训,以课堂教学为主,结合典型课例进展互动研讨,增加培训的针对性和实效性,促进教师积极参加课程改革,发觉和培育一批课改骨干。 要连续在新课改新理念的指引下,提倡教学方式方法的简约化、共性化与多样化,在“引领”上下功夫,在“高效”上做文章,落实“自主探究、合作沟通、师生和谐、优质高效”的课堂改革主题。 3、开展名师好课展现活动,组织特级教师、骨干教师、优秀教师
12、、学科带头人,分学科在全县开设展现课,并录制空中课堂。 三、搭建平台,提升教师教学教研的力量 1、开展教师教学素养竞赛。各单位要狠抓教师教学根本功,本着全员参加的原则,自上而下进行教师教学根本功竞赛,并择优参与县级教师教学素养大赛。参赛人数不低于教师总数的10%。 2、连续开展教师读书活动,开展教育故事沟通活动,不断促进教师学科素养提高。 3、加强学科团队建立,在原有中心教研组根底上,各学科在教学骨干中选择优秀青年教师进展定期研修,使其成为教学带头人的后备队伍。每个乡镇和试验小学每个学科都要确定3名素养好的青年教师作为培育对象。 4、坚持“优秀教师的个人教学研讨会”制度。教研室要在学校推举的根
13、底上,选择较为成熟的教师,为其召开个人教学研讨会,以此鼓励更多教师专业成长的热忱与动机。通过这样的“职业生涯成长仪式”,让更多的教师不断品尝到专业进展的甘甜,走上专业成熟的幸福之路。5、围绕重点工作及教学一线的主要问题,开展业务校长的业务沙龙活动。围绕本校教学工作的主要问题绽开思索,提高我县小学业务领导对学校教学工作的专业引领力量。四、科研领跑,再塑教学教研工作增长点 1、开展校本讨论,破解课改难题。 要丰富常规教研活动的内容,除听评课外,还要有理论学习、主题讨论、案例分析、小课题突破等。要借助活动为载体,促进教师专业化成长, 本着“基于问题解决,致力创新共享”的原则,各校都要开展以校为本的讨
14、论,不断提高教师教科研水平。要依据在教学中、课改中遇到的难题,找准问题症结,准时组织专题研讨与攻关,实施重点突破。 2、抓好 “主题活动”,打造教育品牌。 扎实落实“活动每一天”,通过创新活动形式,激发学生参加活动的兴趣。定期组织观摩学习活动。召开阅历沟通会,表彰先进学校,推广好的阅历,调动学校参加讨论的积极性,促进学生素养的全面提升。组织活动论坛,以小学生学科主题活动开展为主题,沟通各校(班)在活动中的胜利做法和困惑,共同商讨通过主题活动培育学生良好学习习惯,提升学生素养实施策略。评比主题活动优秀案例。 3、做好地方教材的课程实施. 从本学期开头,我们编印了地方教材得意的乐亭供三至六年级学生
15、使用,要求学校做好地方教材的教学工作,在学生自主阅读的根底上,由校领导担当地方教材的教学,每2周1课时,一学年完成教学。 新的学年,让我们团结一心,努力践行“把责任扛在肩上,把荣誉献给教育,把欢乐带给学生,把满足送给群众”,开创乐亭小学教育的新篇章。 小学教研室2023年下半年工作安排 工程工 作 内 容月份负责人教材培训与教学研讨六年级语文、数学新教材研训活动 912 陈春艳“空中课堂”优质课录制、收视 912 全体英语有效性课堂教学研讨活动 10 宫轶新语文、数学、科学、品生、品社学科教学研讨活动 10、12 陈春艳张广学高连增数学、英语、科学学科优秀教学设计评比 11 宫轶新张广学数学优
16、秀课件评比 11 陈春艳质量监控期中抽测(动笔、动手、动口相结合) 11 全体期末质量检测 1 全体 队伍建立新上岗教师培训与教学素养竞赛 11 全体中心教研组论坛 10 全体教师读书活动、教育故事沟通活动 9-12 全体教学能手评比 11 全体骨干教师成长阅历介绍 9 全体教师教学素养竞赛(一般话、板书、学科学问问答、才艺展现) 11 全体课程治理综合实践活动课程现场会 10 张广学校本课程、地方课程研讨 11 高连增学生活动督查主题活动的开展状况 9-12 全体迎建国六十周年诵读展现评比 9 全体 教学治理2023年度教学评估 12 全体校本教研论坛 11 全体2023小学教研室下半年工作
17、规划 以下是小编为大家整理的关于2023小学教研室下半年工作规划的文章,盼望大家能够喜爱!更多工作规划资源请搜寻工作规划频道与你共享! 以全面推动素养教育,构建标准、和谐、高效的乐亭县小学教育体系为目标,标准治理,丰厚内涵,强化讨论, 形成扎根于每一堂课,关注于每一位教师,促进每一位学生进展的教研机制和教研文化,全面实施新课程,提高教育教学质量。 一、细节入手,突出常规教学治理的实效 1、严格落实课程规划,开齐开全课程,开足课时。 按规定比例落实国家课程、地方课程和校本课程,有效整合三级课程。要重视薄弱学科的课程落实,特殊是综合实践活动、校本课程、地方课程,要配齐师资,保证开课率,确保上课质量
18、。 2、完善常规治理制度,严格教学过程细节治理。 规划总结有始有终。做好学年起始阶段的规划,过程阶段、收尾阶段的总结和分析。要细化要求、指向明确、评价准时、归档标准。 学校、教师、学生常规要抓严细节。集体备课要突出实效。新的学年,教研室将实行教研网络备课、全县范围分学科备课和学校教研组超周集体备课的形式,帮忙教师提高备课的实效性,彻底杜绝“备课上课两张皮”的应付现象。要充分发挥好骨干教师、优秀教研组、先进学校的优势,积极创新集体备课方式方法,做好教学设计和学法指导。 3、改良考试评价制度,发挥评价的检测和鼓励功能。 进一步讨论和探究考试评价制度:一是连续深化评价讨论与实践。注意过程性评价,建立
19、日常评价与终结评价相结合的评价体系。让科学评价成为维持学生持续学习动力,促进学生合理竞争,促进学生持续进展的有效机制。 二、分层联动,提高课堂教学改革的层次 1、通过县域教研、区域教研、镇本教研、校本教研,加强常态课教学实效,提升优质课的内涵。连续深化课堂教学改革,促进教学过程优化,全面推动“高效课堂”。要转变教师观念,要把问的权利教给学生,把读的时间还给学生,把讲的时机让给学生,把做的过程放给学生。 2、连续进行新课程新教材学科培训,加强对课改年级任课教师的培训,以课堂教学为主,结合典型课例进展互动研讨,增加培训的针对性和实效性,促进教师积极参加课程改革,发觉和培育一批课改骨干。 要连续在新
20、课改新理念的指引下,提倡教学方式方法的简约化、共性化与多样化,在“引领”上下功夫,在“高效”上做文章,落实“自主探究、合作沟通、师生和谐、优质高效”的课堂改革主题。 3、开展名师好课展现活动,组织特级教师、骨干教师、优秀教师、学科带头人,分学科在全县开设展现课,并录制空中课堂。 三、搭建平台,提升教师教学教研的力量 1、开展教师教学素养竞赛。各单位要狠抓教师教学根本功,本着全员参加的原则,自上而下进行教师教学根本功竞赛,并择优参与县级教师教学素养大赛。参赛人数不低于教师总数的10%。 2、连续开展教师读书活动,开展教育故事沟通活动,不断促进教师学科素养提高。 3、加强学科团队建立,在原有中心教
21、研组根底上,各学科在教学骨干中选择优秀青年教师进展定期研修,使其成为教学带头人的后备队伍。每个乡镇和试验小学每个学科都要确定3名素养好的青年教师作为培育对象。 4、坚持“优秀教师的个人教学研讨会”制度。教研室要在学校推举的根底上,选择较为成熟的教师,为其召开个人教学研讨会,以此鼓励更多教师专业成长的热忱与动机。通过这样的“职业生涯成长仪式”,让更多的教师不断品尝到专业进展的甘甜,走上专业成熟的幸福之路。 5、围绕重点工作及教学一线的主要问题,开展业务校长的业务沙龙活动。围绕本校教学工作的主要问题绽开思索,提高我县小学业务领导对学校教学工作的专业引领力量。 四、科研领跑,再塑教学教研工作增长点
22、1、开展校本讨论,破解课改难题。 要丰富常规教研活动的内容,除听评课外,还要有理论学习、主题讨论、案例分析、小课题突破等。要借助活动为载体,促进教师专业化成长, 本着“基于问题解决,致力创新共享”的原则,各校都要开展以校为本的讨论,不断提高教师教科研水平。要依据在教学中、课改中遇到的难题,找准问题症结,准时组织专题研讨与攻关,实施重点突破。 2、抓好 “主题活动”,打造教育品牌。 扎实落实“活动每一天”,通过创新活动形式,激发学生参加活动的兴趣。定期组织观摩学习活动。召开阅历沟通会,表彰先进学校,推广好的阅历,调动学校参加讨论的积极性,促进学生素养的全面提升。组织活动论坛,以小学生学科主题活动
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